2021農民工勞務(wù)簡(jiǎn)單版合同范本
隨著(zhù)人們法律意識的加強，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的2021農民工勞務(wù)簡(jiǎn)單版合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
農民工勞務(wù)簡(jiǎn)單版合同1
甲方：
乙方：
勞動(dòng)合同書(shū)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取無(wú)固定期限。
二、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全帶等。乙方必須保管好，如有中途退場(chǎng)甲方應扣除乙方勞保費，工作半年者免扣。
3、甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
三、工資待遇
1、雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
2、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按照《勞動(dòng)法》等規定支付加班加點(diǎn)工資。
3、甲方應在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
4、甲乙雙方對工資支付的其他約定：技術(shù)工每天100—160元不等，技術(shù)工經(jīng)甲方試用考核，如發(fā)現技術(shù)水平達不到施工要求工資另定或當力工使用。乙方在正常作息時(shí)間的情況食宿由甲方承擔。乙方工作時(shí)間休息必須經(jīng)甲方同意或有請假條批準，注：中途退場(chǎng)或工作時(shí)間休息未經(jīng)過(guò)甲方同意，甲方可給予乙方處罰并扣除伙食費每天按10元標準。
5、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止
1、乙方必須服從甲方的管理，應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程，做好安全防護工作，如有違反甲方則根據實(shí)際情況給予經(jīng)濟處罰。
2、在施工現場(chǎng)必須配帶相應安全防護用品，服從現場(chǎng)安全員及現場(chǎng)工長(cháng)的管理。如果不服從或與管理人員發(fā)生沖突，從而導致被清場(chǎng)或發(fā)生安全事故，責任全部由乙方自行承擔與甲方無(wú)關(guān)。乙方在
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ǘ┘追轿耆�、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
�。ㄈ┘追轿窗凑諊乙幎ê蛣趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
�。ǘ﹪乐厥毣蛘郀I(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄈ┍粍趧�(dòng)教養或被追究刑事責任的；
�。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
五、嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的。
1、如果甲方工作量不多，可隨時(shí)解除合同。
2、乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。若乙方在甲方不知情的情況下自行離職則按違約處理，甲方擁有對違規者進(jìn)行辭退的權利并以500元處罰，
3、期滿(mǎn)或雙方約定的.勞動(dòng)合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應按照國家、省有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
農民工勞務(wù)簡(jiǎn)單版合同2
甲方（用人單位）：
乙方（姓名）：
根據《中華人民共和國合同法》等法律、法律規定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同嚴格履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同有效期自年月日起至年月日終止。其中，試用期日。
二、工作內容
第二條乙方根據甲方工作需要，在崗位（工種）工作。
第三條乙方應當按甲方的合法要求完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬和保險福利待遇
第四條甲方應當以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低于用工所在地最低工資標準。雙方約定支付工資期限低于一個(gè)月的，從其約定。
第五條甲方支付乙方工資的支付方法；支付標準；支付期限。
第六條甲乙雙方應按照有關(guān)規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
第七條乙方因工負傷或者患職業(yè)病的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行；乙方患病或者非因工負傷醫療期待遇按照國家和省有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條甲方應當按照國家和省有關(guān)規定建立健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
第九條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關(guān)規定對其實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
第十條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理，執行勞動(dòng)安全衛生操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
五、工作時(shí)間和休息休假
第十一條甲乙年雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間規定，甲方經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，乙方工作時(shí)間和休息時(shí)間辦法按照有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)合同的續訂、變更、解除和終止
第十二條經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容。
第十三條本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意可以續訂。
第十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；
4、被依追究刑事責任的。
第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商雙方不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第十七條乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2、乙方因工負傷或者患職業(yè)病并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )人喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和乳期內的；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
第十九條本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現的，本合同即行終止。
七、雙方認為需要約定是其他事項
第二十條雙方約定
八、違約責任
第二十一條本合同依法訂立既具有法律約束力，雙方必須履行本合同規定的義務(wù)。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除勞動(dòng)合同的，加法哪個(gè)應當按照規定支付報酬和經(jīng)濟補償金，按有關(guān)規定支付賠償金：
1、以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、未按照合同規定約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
3、克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；
4、拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；
5、低于當地最低工資標準支付乙方工資的；
九、勞動(dòng)合同鑒定
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)簽證；變更或繼訂的勞動(dòng)合同應當重新履行簽證程序。
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商簽證，可以向單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請仲裁，對仲裁決不服從的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第二十四條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章相抵觸的，按照國家和省得法律、法規、規章的規定執行。
第二十五條本合同一式三份、雙方個(gè)一份，簽證機關(guān)一份。
第二十六條本合同未經(jīng)合法授權代簽、涂改無(wú)效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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