就業(yè)合同模板（精選10篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的就業(yè)合同，歡迎閱讀與收藏。
就業(yè)合同 篇1
為了更好地落實(shí)畢業(yè)生的就業(yè)與升學(xué)工作，切實(shí)保障學(xué)生就業(yè)或升學(xué)的權利得以實(shí)現。
一、學(xué)校承諾
1．為學(xué)生提供必需的學(xué)習、生活、安全設施，并對學(xué)生實(shí)行全封閉式半軍事化管理；
2．嚴格執行教學(xué)計劃，聘用優(yōu)秀教師擔任教學(xué)和管理工作；
3．學(xué)生考試合格頒發(fā)國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級證書(shū)；
4．普通（升學(xué)）班學(xué)生畢業(yè)時(shí)愿意升學(xué)者，學(xué)校負責提供三所大學(xué)供其選擇，考試合格保證學(xué)生到自己滿(mǎn)意的學(xué)校學(xué)習深造；
5．實(shí)驗班學(xué)生一年學(xué)習期滿(mǎn)，考試合格保證到委培大學(xué)學(xué)習深造；
6．委培班和普通班（升學(xué)）班學(xué)生畢業(yè)愿意就業(yè)者，學(xué)校保證100％安置工作，并保證實(shí)習期間收入不低于______元，正式工作時(shí)月收入不低于______元；
7．工作后的學(xué)生，學(xué)校保證對其進(jìn)行跟蹤服務(wù)，并確保因單位原因失業(yè)者，五年內的免費再就業(yè)，十年內的有償再就業(yè)。
8．成績(jì)特優(yōu)，有發(fā)展前景的創(chuàng )業(yè)項目擁有者，學(xué)校提供______至______萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)基金予以支持。
二、學(xué)生以及學(xué)生家長(cháng)承諾
1．遵紀守法，服從學(xué)校管理，嚴格遵守學(xué)生管理協(xié)議條款；
2．努力學(xué)習，積極參加各種能力培訓，順利完成學(xué)業(yè)并獲得相關(guān)證書(shū)；
3．家長(cháng)必須配合學(xué)校教育子女，積極給學(xué)校提供各種合理化建議；
4．按時(shí)繳納學(xué)雜費，不能無(wú)故拖欠；
5．就業(yè)時(shí)交納______－______元的就業(yè)指導及跟蹤服務(wù)費。
三、違約責任及其它
1．此合同一式叁份，學(xué)校、學(xué)生、見(jiàn)證機關(guān)各執一份，具有同等法律效力；
2．若一方違約，另一方有權追究違約方的相關(guān)責任；
3．未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
就業(yè)合同 篇2
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合作建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地”事宜簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合作目的
第一條 建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地”，目的是接收應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農民工進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習，為其積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力提供幫助，為企事業(yè)單位選人用人搭建平臺。
二、合同期限
第二條 本合同期限為三年，自20 年 月 日起，至20 年 月 日止。合同期滿(mǎn)是否續簽由雙方協(xié)商確定。
三、合作方式與內容
第三條 甲方愿在合同期限內，與乙方合作建立 個(gè)共青團“青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地”，每個(gè)基地每年提供的見(jiàn)習崗位不少于 個(gè)。
第四條 乙方按照甲方崗位需求招收青年，并選派到甲方進(jìn)行見(jiàn)習，見(jiàn)習時(shí)間為2－6個(gè)月。乙方所選派的青年應身體健康。
第五條 見(jiàn)習期間，見(jiàn)習人員的見(jiàn)習活動(dòng)包括業(yè)務(wù)培訓和工作，均由甲方安排和管理，乙方予以協(xié)助。
四、甲方的權利和義務(wù)
第六條 制定見(jiàn)習管理制度，同見(jiàn)習人員簽訂見(jiàn)習協(xié)議。
第七條 安排見(jiàn)習人員具體見(jiàn)習崗位，見(jiàn)習期間可根據實(shí)際需要進(jìn)行調整，但不能安排超越見(jiàn)習人員年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應以短期勞務(wù)用工為主要目的來(lái)安排見(jiàn)習內容。
第八條 負責見(jiàn)習人員在崗期間的管理，有權要求見(jiàn)習人員遵守本單位的各項規定。
第九條 乙方提供的見(jiàn)習人員名單報甲方后，甲方在見(jiàn)習人員到崗前為見(jiàn)習人員辦理人身意外傷害保險，保險金額不低于 元人民幣；參照當地最低工資標準或最低生活保障標準按月足額為見(jiàn)習人員發(fā)放基本生活補助，具體金額由甲方同見(jiàn)習人員簽訂見(jiàn)習協(xié)議規定；有條件的單位可以為見(jiàn)習人員見(jiàn)習期間的食宿提供便利；尊重見(jiàn)習人員休息權；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品，保障見(jiàn)習人員在見(jiàn)習崗位的安全。
第十條 對見(jiàn)習人員進(jìn)行必要的培訓和指導，培訓內容及時(shí)間由甲方確定。
第十一條 見(jiàn)習結束時(shí)，應為見(jiàn)習人員出具見(jiàn)習鑒定。
第十二條 在同等條件下，優(yōu)先錄用見(jiàn)習人員。
五、乙方的權利和義務(wù)
第十三條 乙方協(xié)助甲方對見(jiàn)習人員進(jìn)行管理，加強見(jiàn)習人員政治思想教育和安全教育，督促見(jiàn)習人員保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和遵守甲方有關(guān)規章制度；安排專(zhuān)門(mén)人員對見(jiàn)習人員見(jiàn)習情況進(jìn)行聯(lián)系和跟蹤，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與甲方溝通，共同協(xié)商解決辦法。
第十四條 面向青年公布甲方見(jiàn)習崗位信息，向甲方提供見(jiàn)習人員名單（包括姓名、性別、民族、年齡、在讀學(xué)�；虍厴I(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)（技能）、興趣愛(ài)好或特長(cháng)等信息），組織見(jiàn)習人員到甲方進(jìn)行見(jiàn)習。
第十五條 在甲方未能履行本合同規定的義務(wù)時(shí)，乙方有權終止本協(xié)議，撤銷(xiāo)基地牌匾。
六、保密協(xié)定
第十六條 乙方教育見(jiàn)習人員對涉及甲方的技術(shù)和商業(yè)等秘密進(jìn)行保密。
七、合同生效及其他
第十七條 本合同經(jīng)甲、乙雙方授權代表簽字并加蓋甲乙雙方公章生效。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或終止本合同。
第十九條 甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商未達成一致的，任何一方均可將該爭議提交有管轄權的人民法院裁決。
第二十條 本合同一式三份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各持一份，另一份由乙方報送團中央或團省委備案。
甲方：
乙方：
日期：
就業(yè)合同 篇3
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：
1、甲方根據國家關(guān)于中等專(zhuān)業(yè)學(xué)生的標準，招收乙方為 屆 專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，學(xué)制三年。
2、 乙方根據甲方的要求，三年學(xué)習期滿(mǎn)，各科成績(jì)（包括補考成績(jì)）合格，守甲方規章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養單位（根據需要可適當變動(dòng)）就業(yè)上崗。
3、甲方的權利和義務(wù)
�。�1） 甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習任務(wù)，并定期對乙方進(jìn)行成績(jì)測驗和各項指標的考核。
�。�2） 乙方在學(xué)習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進(jìn)行批評教育直至處分。
�。�3） 乙方修業(yè)期滿(mǎn)，各科成績(jì)合格，在一年內必須安排乙方到委托培養單位就業(yè)上崗。
�。�4） 乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。
4、乙方的權利和義務(wù)
�。�1） 乙方必須努力學(xué)習，積極完成所修各科的學(xué)習任務(wù)。
�。�2） 乙方必須遵守甲方的校紀校規，服從甲方的管理。
�。�3） 乙方在學(xué)習期間，享受甲方其他中專(zhuān)學(xué)生同等的權利。
�。�4） 乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿(mǎn)意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
�。�1） 所修科目成績(jì)不合格，未取得中專(zhuān)畢業(yè)證者，或在學(xué)習期間，嚴重違反校紀校規，受到記過(guò)以上處分者。
�。�2） 乙方在學(xué)習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。
�。�3） 應交費用未交齊者。
�。�4） 學(xué)習期間，中途退學(xué)和轉學(xué)者。
�。�5） 本人不要求甲方安置者。
6、本合同從簽訂之日起開(kāi)始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。
7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當地勞動(dòng)仲裁部門(mén)裁決。
8、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門(mén)存檔一份。
甲方：
乙方：
日期：
就業(yè)合同 篇4
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項并填寫(xiě)完整） ：
A、有固定期限勞動(dòng)合同：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日；
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。
C、以完成 工作為期限。
2、本合同包含 3個(gè)月的試用期（自 年月 日至 年月日）。
第二條、工作地點(diǎn)：
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方 部門(mén)（或崗位）擔任 職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 20xx元，其中試用期內工資為人民幣 1800元；
�。ㄈ魧�(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資： ）。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方 （具體部門(mén)、職務(wù)）為準；
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的'，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
日期：
就業(yè)合同 篇5
顧曉敏認為，《勞動(dòng)合同法》對大學(xué)生就業(yè)造成沖擊主要有三個(gè)原因：
一是促使企業(yè)放緩招聘大學(xué)生。
“《勞動(dòng)合同法》的一個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)，就是更注重對勞動(dòng)者權益的保護”，顧曉敏表示，該法將提高企業(yè)的用工成本，因此企業(yè)在招聘大學(xué)生時(shí)會(huì )比以前更加謹慎、理性，這會(huì )加劇本已比較嚴峻的大學(xué)生就業(yè)形勢。顧曉敏提到，從目前上海高校對大學(xué)生的就業(yè)狀況統計看，和去年同期相比，大學(xué)生就業(yè)比率有所下降，“根據即將畢業(yè)的大學(xué)生的反饋，企業(yè)對大學(xué)生招聘比過(guò)去要謹慎”。
二是大量招聘淘汰不再可行。
“《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，一些企業(yè)對于眼前‘可招可不招’的崗位，可能會(huì )通過(guò)暫時(shí)從內部挖潛的方式來(lái)解決”，顧曉敏表示，《勞動(dòng)合同法》也可能改變以往一些企業(yè)采取的“大量招聘，大量淘汰”的策略，“以往企業(yè)先大量招聘應屆高校畢業(yè)生，經(jīng)過(guò)試用期內的考察之后，再淘汰掉其中一部分不合格的畢業(yè)生，以往有80%到90%的企業(yè)都采取這種人才選拔方式，而《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，這種方式將被改變�！�
三是《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施更重視人才的能力。
“以前很多企業(yè)在招聘大學(xué)生時(shí)，存在著(zhù)重學(xué)歷、重名牌大學(xué)背景的傾向”，顧曉敏表示，在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后，企業(yè)在招聘大學(xué)生時(shí)，會(huì )更注重大學(xué)生的能力而不是學(xué)歷，這是因為企業(yè)必須雇用高素質(zhì)、能力強的員工，才能符合《勞動(dòng)合同法》，才能降低用人成本，保持較高的市場(chǎng)競爭力，“因此，大學(xué)生找工作靠名氣、靠光環(huán)的時(shí)代，將逐漸成為過(guò)去”。
無(wú)獨有偶，上海市人大代表、上海望源房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司董事長(cháng)季寶紅在向大會(huì )提交的一份書(shū)面意見(jiàn)中也提到，新出臺的《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》，增加了企業(yè)用人成本，也使大學(xué)生的就業(yè)形勢更加不樂(lè )觀(guān)，此時(shí)，政府更應該考慮制度設計，從政策層面鼓勵企業(yè)錄用大學(xué)生。
兩位人大代表的擔憂(yōu)也得到了上海市人才中介行業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)朱慶陽(yáng)的認同，“《勞動(dòng)合同法》肯定使企業(yè)招聘新人的條件更加苛刻;而《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于無(wú)固定期限合同的規定，實(shí)際上也在鼓勵企業(yè)長(cháng)期用工，這自然就減少了大學(xué)的就業(yè)機會(huì )”。
大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)后容易陷入尷尬境地顧曉敏表示，雖然上海已經(jīng)設立人才發(fā)展資金，向本市創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生開(kāi)放，各區縣也大多都建有大學(xué)生創(chuàng )業(yè)中心，但大學(xué)生大多沒(méi)有社會(huì )經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，實(shí)際創(chuàng )業(yè)人數不足1%，99%的學(xué)生必然到企事業(yè)單位工作。
而季寶紅則更是直言，政府不宜提倡大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)，他表示，由于大學(xué)生受社會(huì )經(jīng)驗、人脈等各方面條件的限制，不少大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)后陷入“成事不足，敗事有余”的尷尬境地。據不完全統計，大學(xué)生成功創(chuàng )業(yè)率只有2%~3%，多數人的結果是勞民傷財，竹籃打水一場(chǎng)空。另外，創(chuàng )業(yè)往往是大學(xué)生在就業(yè)壓力下的被動(dòng)選擇，這種消極的選擇動(dòng)機是制約大學(xué)生順利創(chuàng )業(yè)的重要因素�！坝捎谔幱诒粍�(dòng)，缺乏自信又能力不足，他們很難抓住市場(chǎng)機遇，主動(dòng)占領(lǐng)市場(chǎng)取得成功”。
季寶紅還表示，資金是制約大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的另一個(gè)瓶頸，大部分家長(cháng)很難在大學(xué)生畢業(yè)之后再拿出一筆不菲的資金支持其自主創(chuàng )業(yè)。雖然政府設立了創(chuàng )業(yè)貸款制度，但據了解，能成功獲得創(chuàng )業(yè)貸款的案例并不多�！按髮W(xué)生對于創(chuàng )業(yè)前途的迷茫和擔憂(yōu)，在內外壓力交迫之下，極易成為社會(huì )的不安定因素”。
顧曉敏建議，教育部門(mén)應加強對大學(xué)生的能力培養，她認為，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，教育部門(mén)要反思一貫以來(lái)的培養目標，不僅僅是大學(xué)，包括中小學(xué)，都要重視學(xué)生的素養教育，“因為一個(gè)人好的素養的形成，從大學(xué)階段開(kāi)始培養為時(shí)已晚。只有從小學(xué)就抓起，才能形成正確的價(jià)值觀(guān)和綜合解決問(wèn)題的能力�！�
顧曉敏表示，政府部門(mén)應出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)招聘大學(xué)生。她建議政府對招聘大學(xué)生人數占員工一定比例的企業(yè)，應給予稅收優(yōu)惠，提高企業(yè)招聘大學(xué)生的積極性。此外，還可以出臺政策，鼓勵大學(xué)生到基層和西部地區就業(yè)，如大學(xué)生到上海中心城區以外的鄉鎮工作，可補助一定金額的津貼;到艱苦邊遠地區工作的高校畢業(yè)生，戶(hù)口可根據畢業(yè)生的意愿，選擇留在上�；蜻w往外地。
季寶紅也建議，在高�？茖W(xué)合理地進(jìn)行就業(yè)指導的同時(shí)，政府部門(mén)也應該發(fā)揮積極作用，比如制定政策鼓勵企業(yè)使用大學(xué)生，把雇用大學(xué)生的數量也作為考核指標。他表示，目前，民營(yíng)企業(yè)占到了企業(yè)數量的70%，崗位需求量大，但是很多企業(yè)都不愿意招收大學(xué)。把有工作經(jīng)驗作為條件則會(huì )把很多大學(xué)生攔在門(mén)外。政府可以在考核企業(yè)稅收的時(shí)候，對吸收大學(xué)生較多的企業(yè)給予一定的財政補助和獎勵，“這樣既鼓勵和促進(jìn)了企業(yè)接納大學(xué)生，也緩解了大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題對社會(huì )造成的壓力”。
就業(yè)合同 篇6
甲方(用人單位)：
乙方(畢業(yè)生)：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種需要進(jìn)行分派。
第四條 甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第五條 甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第六條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考乙方工作考核及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平調整乙方職等。
第七條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第八條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后生效。
第十條 本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十一條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
甲方：
乙方：
日期：
就業(yè)合同 篇7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮（農民）合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。按下列第 款確定：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至年 月 日止。其中熟練期（培訓期、見(jiàn)習期）從 年 月 日起至年 月 日止；試用期從年 月 日起至 年 月日止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時(shí)止。其中熟練期（培訓期、見(jiàn)習期）從 年 月 日起至年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年月 日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧�(dòng)合同。合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見(jiàn)習期）從 年 月 日起至 年月 日止；試用期從 年月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。
三，勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
�。ㄆ撸┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
�。ò耍┍竞贤跐M(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
�。ǘ┮曳降墓菁�、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）、醫療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行；
�。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
�。ㄒ唬┯捎诩滓胰魏我环降倪^(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
�。ǘ┮虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男械�，可以不承擔法律責任；
�。ㄈ┘滓胰魏我环竭`反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的 ％。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關(guān)存檔一份。
甲方：
乙方：
日期：
就業(yè)合同 篇8
甲方：
乙方：
為推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)校企文化交流，大力體現企業(yè)發(fā)展中回報社會(huì )、關(guān)注教育的高度社會(huì )責任感及為學(xué)生成長(cháng)構建開(kāi)放式的教育平臺、全面實(shí)施學(xué)校素質(zhì)教育，____________有限公司與____________學(xué)校在長(cháng)期友好協(xié)作的基礎上，就建立校企合作關(guān)系達成以下協(xié)議：
一、合作原則
本著(zhù)友好協(xié)商、資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，校企雙方建立長(cháng)期、緊密的合作關(guān)系。
二、合作方式及內容
(一)校企文化交流
1.甲、乙雙方通過(guò)定期舉辦走訪(fǎng)、座談等形式及開(kāi)展職工體育、文化活動(dòng)，加深對彼此辦學(xué)(經(jīng)營(yíng))理念、學(xué)校(企業(yè))文化的理解，在活動(dòng)中深入溝通，強化合作，增進(jìn)友誼；
2.乙方有義務(wù)發(fā)揮學(xué)校文化的育人功能，為甲方舉辦各類(lèi)技能培訓、業(yè)務(wù)進(jìn)修提供師資、場(chǎng)地等方面支持；
3.乙方有義務(wù)利用校園文化活動(dòng)場(chǎng)館健全的優(yōu)勢，在不影響正常教學(xué)的情況下，積極、主動(dòng)為甲方開(kāi)展的各類(lèi)文體活動(dòng)提供支持。
(二)建立學(xué)生實(shí)踐課程教學(xué)基地
1.乙方在甲方建立“學(xué)生實(shí)踐課程教學(xué)基地”；甲方在不影響企業(yè)常規工作開(kāi)展的情況下，為學(xué)生社會(huì )實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展提供場(chǎng)地、人員等方面的支持。
2.乙方在前往甲方開(kāi)展學(xué)生社會(huì )實(shí)踐課程教學(xué)活動(dòng)前，應提前2周與甲方聯(lián)系，在征得甲方同意的前提下，方可前往開(kāi)展活動(dòng)；
3.乙方有責任做好進(jìn)入教學(xué)實(shí)踐基地學(xué)生的安全教育工作和秩序維護工作，指導學(xué)生在不影響甲方常規生產(chǎn)的情況下有序進(jìn)行觀(guān)摩、學(xué)習；
4.甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好現場(chǎng)安全防護和秩序維護工作，并根據實(shí)踐活動(dòng)的需要，為學(xué)生開(kāi)展講座或舉行相關(guān)內容的互動(dòng)交流；
(三)設立“____________獎學(xué)金”
1.甲方向乙方捐贈設立“____________獎學(xué)金”；
2.乙方根據與甲方協(xié)商制定的《獎學(xué)金評選辦法》對獎學(xué)金進(jìn)行評選、發(fā)放；
3.甲方有權對資金的管理和使用進(jìn)行監督；
4.乙方承諾資金專(zhuān)款專(zhuān)用，并依據相關(guān)規定對資金進(jìn)行有效管理；
5.獎學(xué)金發(fā)放、管理等詳見(jiàn)《“____________獎學(xué)金”管理辦法》。
三、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
就業(yè)合同 篇9
甲方：
乙方：
在____________股份有限公司與____________高等專(zhuān)科學(xué)校全面戰略合作框架下，雙方本著(zhù)服務(wù)企業(yè)，滿(mǎn)足產(chǎn)業(yè)需求，提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平，提升創(chuàng )新能力為目標，經(jīng)過(guò)甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意在優(yōu)勢互補、互惠互利，共同發(fā)展的基礎上建立全面的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，達成以下協(xié)議：
一、合作原則
充分利用高等院校的技術(shù)、人力等資源以及先進(jìn)成熟的技術(shù)成果，利用企業(yè)的生產(chǎn)條件，提高學(xué)校的科研能力，將科研成果盡快地轉化為生產(chǎn)力。雙方發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，通過(guò)多種形式開(kāi)展全面合作，共同構建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的創(chuàng )新體系，建立產(chǎn)學(xué)研長(cháng)期合作關(guān)系，形成專(zhuān)業(yè)、產(chǎn)業(yè)相互促進(jìn)共同發(fā)展，努力實(shí)現“校企合作、產(chǎn)學(xué)共贏(yíng)”。
二、雙方的責任和義務(wù)
(一)乙方的責任和義務(wù)
1、為甲方的長(cháng)遠發(fā)展、戰略定位、提高企業(yè)的自主創(chuàng )新能力提供技術(shù)支持，促進(jìn)船用柴油機技術(shù)的發(fā)展。
2、根據甲方提出的高新技術(shù)項目需求和企業(yè)技術(shù)難題，積極組織力量進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)、成果轉化和技術(shù)攻關(guān)，支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新。幫助甲方進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備的推廣應用。
3、幫助甲方解決產(chǎn)業(yè)優(yōu)化中制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)以及企業(yè)的具體技術(shù)工藝問(wèn)題和管理問(wèn)題，把廣州航海高等專(zhuān)科學(xué)校的技術(shù)成果優(yōu)先提供給企業(yè)進(jìn)行成果轉化和產(chǎn)業(yè)化。
4、協(xié)助甲方做好企業(yè)所需人才的培養、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)培訓和職業(yè)技能鑒定工作。
(二)甲方的責任和義務(wù)
1、充分利用企業(yè)的設備優(yōu)勢和生產(chǎn)條件為乙方提供良好的生產(chǎn)試驗條件和校外實(shí)訓基地，并合作共建產(chǎn)學(xué)研結合示范基地，為乙方學(xué)生的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提供方便。
2、優(yōu)先接納乙方畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)訓和就業(yè)。
3、接受乙方教師到企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐，為乙方進(jìn)行科學(xué)研究提供良好的大生產(chǎn)試驗條件，合作完成科研任務(wù)。
三、其他
1、其他未盡事宜根據具體情況雙方再行協(xié)商。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各保存一份。
甲方：
乙方：
日期：
就業(yè)合同 篇10
甲方：
乙方：
本協(xié)議締結雙方為深圳市攜創(chuàng )技工學(xué)校和______。具體實(shí)施由深圳市攜創(chuàng )技工學(xué)校就業(yè)指導中心與______人力資源部負責。
為加速培養造就一大批實(shí)用技能強、能適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際需要的電子商務(wù)和倉儲、物流配送人才，提升在校學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力，______與深圳攜創(chuàng )學(xué)校就業(yè)指導辦公室友好協(xié)商，就共同進(jìn)行校企合作項目，達成如下協(xié)議：
一、合作內容：
在國家政策規范下，深圳市攜創(chuàng )技工學(xué)校為_(kāi)_____類(lèi)人才；為深圳市攜創(chuàng )技工學(xué)校學(xué)生提供實(shí)習/就業(yè)機會(huì )和產(chǎn)學(xué)結合的教學(xué)環(huán)境。通過(guò)在______成立深圳市攜創(chuàng )技工學(xué)校校外實(shí)習實(shí)踐基地，優(yōu)勢互補、合作共贏(yíng)。
1、甲方權責
1.1甲方通過(guò)“深圳市攜創(chuàng )技工學(xué)校校外實(shí)習實(shí)踐基地”深圳市攜創(chuàng )技工學(xué)校學(xué)生提供產(chǎn)學(xué)結合的實(shí)踐項目，培養學(xué)生實(shí)操能力。甲方對實(shí)習實(shí)訓的乙方學(xué)生應本著(zhù)愛(ài)護、教育、熱心、負責的態(tài)度，盡心盡力指導。對于實(shí)習實(shí)訓學(xué)生違規違紀情節惡劣的，甲方有權勒令學(xué)生終止實(shí)習，甲方人事部門(mén)應在第一時(shí)間通知乙方。
1.2乙方為甲方輸送學(xué)生至甲方實(shí)習，實(shí)習生每周工作時(shí)間不超過(guò)48小時(shí)。(甲方有權根據業(yè)務(wù)需求適當調整工作時(shí)間安排)
1.3甲方根據乙方學(xué)生的實(shí)習階段提供實(shí)習補貼，實(shí)習補貼為稅前12.5元/人/小時(shí)。甲方根據國家規定履行代扣代繳稅的義務(wù)。實(shí)習補貼由甲方支付給乙方，乙方負責實(shí)習補貼的發(fā)放。
1.4甲方提供符合安全要求和生活要求的住宿條件，并負責安全管理，深圳市攜創(chuàng )技工學(xué)校提供協(xié)助，深圳市攜創(chuàng )技工學(xué)校實(shí)習生在甲方實(shí)習期間工作中發(fā)生意外事故的，由甲乙和學(xué)生方三方協(xié)商解決；實(shí)習生在非工作時(shí)間發(fā)生意外事故的，由乙方承擔相應責任。國家政府有明確規定的按規定處理。
2、乙方權責
2.1乙方應對實(shí)習學(xué)生的素質(zhì)進(jìn)行篩選，實(shí)習生應為在校期間品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。
2.2學(xué)生在實(shí)習實(shí)訓期間必須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)制度和保密制度，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，不得做有損甲方企業(yè)形象的行為事件，必須尊重和配合易迅指導教師，虛心學(xué)習。
2.3乙方負責組織學(xué)生報名參加實(shí)習和組織學(xué)生到甲方實(shí)習地點(diǎn)報道，每年實(shí)習人數不少于30人，每人實(shí)習的時(shí)間不少于1個(gè)月。具體實(shí)習報道時(shí)間和實(shí)習期雙方協(xié)商，以甲方與學(xué)生簽署的實(shí)習協(xié)議期限為準。
2.4乙方定期委派教師至甲方對學(xué)生進(jìn)行管理和授課。乙方實(shí)習生獲得較高實(shí)習考核成績(jì)、或在實(shí)習或實(shí)踐項目參與過(guò)程中表現優(yōu)秀、在校園招聘期間享有甲方的優(yōu)先錄用機會(huì )。
二、項目合作期限
本協(xié)議期限自______年______月______日至______年______月______日。協(xié)議到期后，雙方按照實(shí)際情況協(xié)商確定是否延續本協(xié)議及延續時(shí)間。
三、項目修訂及解除協(xié)議
3.1本協(xié)議如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商后以書(shū)面形式修訂。如任何一方有權提前一個(gè)月書(shū)面通知對方單方面解除本協(xié)議。無(wú)論甲方與實(shí)習學(xué)生的協(xié)議是否到期，本協(xié)議解除后或學(xué)生畢業(yè)后，甲方與乙方學(xué)生的實(shí)習協(xié)議均應一并終止。
3.2雙方確定下列行為構成違約：
3.2.1未盡到協(xié)議約定職責，引起學(xué)生及相關(guān)方面的不滿(mǎn)，致使合作對方的利益受到損害。
3.2.2由于單方面組織運作問(wèn)題而造成合作不能正常進(jìn)行。
3.2.3因單方面原因受到有關(guān)部門(mén)的處罰，致使合作事項無(wú)法進(jìn)行。
3.2.4其它違反法律法規和社會(huì )公益的行為。
3.3違約行為發(fā)生后，守約方有權終止本協(xié)議，由此造成的損失及后果由雙方協(xié)商解決。
四、其他
1、甲乙雙方各指定專(zhuān)人負責日常聯(lián)絡(luò )(聯(lián)系人如協(xié)議后所示)，如遇工作變動(dòng)需調整聯(lián)系人，雙方需提前一日書(shū)面告之對方，便于雙方合作正常推進(jìn)。
2、本協(xié)議附件內容與本協(xié)議一起具有相同法律效力。
任何一方向另一方寄發(fā)信件，以下地址是有效的：
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