處理合同模板集合九篇
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的處理合同9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
處理合同 篇1
20xx年5月18日，江蘇省海安縣人民法院依法審結一起用人單位向解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者追索違約金和培訓費的勞動(dòng)爭議案，判決調整了當事人約定的違約金數額，并將某服裝公司要求勞動(dòng)者周某返還的培訓費中的工資報酬、福利待遇等予以剔除。
糾紛：
1997年8月25日，周某到某服裝廠(chǎng)工作。同年9月1日，雙方簽訂了自1997年8月26日到20xx年8月25日的勞動(dòng)合同，約定：任何一方違約，應支付對方違約金20xx元。20xx年7月9日，某服裝廠(chǎng)因生產(chǎn)需要，決定派周某到上海東華大學(xué)進(jìn)行技術(shù)培訓，雙方簽訂了培訓服務(wù)協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件，并對原勞動(dòng)合同部分內容進(jìn)行了變更。該協(xié)議約定：某服裝廠(chǎng)派周某到上海東華大學(xué)進(jìn)行技術(shù)培訓，周某培訓期滿(mǎn)到崗上班后必須為某服裝廠(chǎng)服務(wù)十年；培訓費用由某服裝廠(chǎng)全額出資，培訓出資金額包括：證書(shū)費、培訓費、差旅費、培訓期間的工資、崗貼、福利及勞保等；原勞動(dòng)合同中約定的違約金變更為20000元，若周某有服務(wù)期內自動(dòng)離職、申請辭職或終止勞動(dòng)合同而違約，應付給某服裝廠(chǎng)違約金20000元，并按應服務(wù)年限等分培訓出資金額，以已履行的服務(wù)期限遞減支付給某服裝廠(chǎng)。20xx年9月至10月，周某赴上海進(jìn)行了為期21天的技術(shù)培訓。除上海匹基姆服裝科技有限公司免去直接培訓費用外，某服裝廠(chǎng)另出資 1985.78(差旅費1472.50元、工資444.39元、崗貼42.64元、勞保福利費26.25元)，培訓結束后，周某回某服裝廠(chǎng)履行勞動(dòng)合同及培訓服務(wù)協(xié)議。20xx年4月22日，某服裝廠(chǎng)變更為某服裝公司。周某在某服裝公司工作。20xx年6月19日，周某向某服裝公司書(shū)面申請解除勞動(dòng)合同。 20xx年7月6日，某服裝公司書(shū)面回復周某，同意其解除勞動(dòng)合同的申請。之后，周某繼續在某服裝公司工作，某服裝公司未與周某辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續，仍繼續發(fā)放周某工資，為周某繳納養老保險費至20xx年11月。20xx年9月29日起，周某自行離開(kāi)某服裝公司并自此未到某服裝公司上班。20xx 年1 0月27日，某服裝公司向周某送達了解除勞動(dòng)合同書(shū)，并要求周某繳納違約余及培訓費211 91元。
裁判：
某服裝公司的要求自然不能被告周某所接受，20xx年12月24日，某服裝公司向縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁，要求周某給付違約金20000元及培訓費21191元�？h勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )裁決：周某支付某服裝公司違約金8000元及培訓費1991元。周某不服向海安縣人民法院提起訴訟。
海安縣人民法院審理后認為：周某與某服裝廠(chǎng)訂立的勞動(dòng)合同和培訓服務(wù)協(xié)議合法有效，雙方均應全面自覺(jué)履行。某服裝廠(chǎng)更名為某服裝公司，不影響勞動(dòng)合同和培訓服務(wù)協(xié)議的履行。本案中，某服裝廠(chǎng)出資送周某到上海東華大學(xué)培訓，雙方約定“如周某在服務(wù)期內自動(dòng)離職、申請解職或終止勞動(dòng)合同，應付給某服裝廠(chǎng)違約金20000元，并按服務(wù)年限等分培訓出資金額，以已履行的服務(wù)期限遞減支付給某服裝廠(chǎng)”根據雙方的約定，周某在接受培訓后應當為某某服裝公司工作一定的年限，而周某在約定的服務(wù)期內與某服裝公司解除勞動(dòng)關(guān)系，是一種違約行為。根據《江蘇省勞動(dòng)合同條例》的規定，對用人單位出資培訓、出資招用或向勞動(dòng)者提供了特殊福利待遇的：雙方可以勞動(dòng)合同或者另外約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期的約定，提前解除勞動(dòng)合同應當支付違約金。該約定是雙方真實(shí)意思的表示且不違反法律強制性規定，合法有效。周某違約應當按約承擔違約責任。本案中雙方約定的20000元，多倍于被告出資培訓費用和周某某的工資報酬，如果完全按約由周某承擔該違約金，有失公平，應按周某的工資及某服裝廠(chǎng)培訓費支出等情況予以調整。周某在培訓費間仍為某服裝廠(chǎng)的一員，依法享有獲得勞動(dòng)報酬和其他福利待遇的權利，不能因為其在接受培訓期滿(mǎn)后，回單位工作不到約定期而解除勞動(dòng)關(guān)系，就將其在接受培訓期間應得的勞動(dòng)報酬和其他福利待遇予以追回。為此，海安縣人民法院依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》的相關(guān)規定，對本案進(jìn)行了判決，判決周某給付某服裝公司違約金8000元，賠償某服裝公司培訓費883.50元。
分析：
本案中雙方約定的20000無(wú)違約金數倍于被告出資培訓費用，如果完全按約由周某承擔該違約金，有失公平。這里有一個(gè)值得討論的問(wèn)題，即對這種顯失公平的約定，仲裁委員會(huì )和人民法院能否依職權進(jìn)行調整？對此，現行的勞動(dòng)法沒(méi)有規定。我國《合同法》第一百一十四條第二款規定：“約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁予以適當減少”，有人主張可以參照合同法的規定，對過(guò)高的違約金，依當事人意思自治原則、根據當事人的申請進(jìn)行調整。本案仲裁委員會(huì )主動(dòng)綜合多種因素進(jìn)行了調整，將20000元的違約金調整為8000元。我們認為，采取主動(dòng)審查和主動(dòng)調整的做法比較妥當。理由：一、我國勞動(dòng)立法兼具公法和私法的性質(zhì)，勞動(dòng)法調整的是不平等主體之間的權利義務(wù)關(guān)系，裁判機關(guān)的主動(dòng)介入與國家對勞動(dòng)關(guān)系的干預相一致。我國合同法調整的是平等主體之間的權利義務(wù)關(guān)系，比照合同法的規定處理勞動(dòng)爭議糾紛是不妥當的。二、我國勞動(dòng)立法的宗旨之一是為更好地保護勞動(dòng)者的權利，目前我國勞動(dòng)者的法律意識普遍比較薄弱，許多勞動(dòng)者在有明文時(shí)尚不知用法律維護自己的權利，目前在勞動(dòng)法無(wú)明文規定之時(shí)，要求當事人申請調整違約金，對勞動(dòng)者的保護顯然不利。
關(guān)于培訓費的處理，我們認為：在對勞動(dòng)者這種違約行為的處理上，應當和一般的違約行為區別開(kāi)來(lái)，不能因此而損害勞動(dòng)者在單位工作期間已依法取得和享有的勞動(dòng)者權利。周某在培訓費間仍為友誼服裝公司的一員，依法享有獲得勞動(dòng)報酬和其他福利待遇的權利，而且不不能逆轉的。不能因為勞動(dòng)者在接受培訓期滿(mǎn)后，回單位工作不到約定期限即解除勞動(dòng)關(guān)系，就將勞動(dòng)者在接受繼續教育期間應得的勞動(dòng)報酬和其他福利待遇予以追回。關(guān)于用人單位為勞動(dòng)者接受培訓投入的額外費用，如本案中的學(xué)習費用、報銷(xiāo)的路費則應當由勞動(dòng)者予以返還。
處理合同 篇2
定金是在合同訂立或在履行之前支付的一定數額的金錢(qián)作為擔保的擔保方式。給付定金的一方稱(chēng)為定金給付方，接受定金的一方稱(chēng)為定金接受方。根據定金合同糾紛經(jīng)常遇到的有關(guān)問(wèn)題，發(fā)生定金合同糾紛應按以下處理規則解決。
(一)定金罰則的適用規則。
我國合同法第115條對定金是這樣規定的：“當事人可以依照《中華人民共和國擔保法》約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應當抵作價(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無(wú)權要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應當雙倍返還定金�！�
(二)實(shí)際交付定金數額多于或者少于約定數額處理規則。
定金合同簽訂后，如果應當交付定金的一方實(shí)際交付的定金數額多于或者少于約定數額，根據最高人民法院《關(guān)于適用<中華人民共和國擔保法>若干問(wèn)題的解釋》第119條規定視為變更定金合同;收受定金一方提出異議并拒絕接受定金的，定金合同不生效。擔保法規定，定金合同自從實(shí)際交付定金之日起生效。既然定金合同尚未生效，所以當然不能強制支付。但定金合同作為買(mǎi)賣(mài)合同的從合同，交付定金又是主合同項下的義務(wù)。筆者認為對未支付定金的，可以催告履行，仍不履行可以解除合同。
(三)遲延履行或者其他違約行為處理規則。
最高人民法院通過(guò)《關(guān)于適用<中華人民共和國擔保法>若干問(wèn)題的解釋》第120條規定“因當事人一方遲延履行或者其他違約行為，致使合同目的不能實(shí)現，可以適用定金罰則。但法律另有規定或者當事人另有約定的除外”。因此，實(shí)踐中如果當事人一方延遲履行合同的，應當按照延遲履行部分所占合同約定內容的比例，適用定金罰則。
(四)合同部分履行時(shí)的處理規則。
定金是擔保的形式之一，作用是指擔保主合同債務(wù)的履行，那么，其擔保的范圍應當是全部債務(wù)。全部不履行的，當然適用定金罰則，部分不履行，其不履行的部分仍在擔保范圍之內，定金的效力對其仍具約束力，依照公平原則，部分不履行部分，應當適用定金罰則。當事人一方不完全履行合同債務(wù)，應當按照未履行部分與占整個(gè)合同的比例，計算未履行部分的定金額，適用定金罰則。所以，筆者認為那種認為合同部分履行不適用定金罰則的觀(guān)點(diǎn)是錯誤的。
(五)未按合同交付定金的處理規則。
雙方當事人確定了定金條款和數額后，定金合同并不立即生效，以當事人實(shí)際交付金為準，但在具體執行過(guò)程中一方未支付定金，該合同不可強制執行，那么拒絕交付定金的當事人是否應該承擔締約過(guò)失責任呢?筆者認為當事人不因定金合同的不生效而產(chǎn)生締約過(guò)失責任。同時(shí)也不能認定當事人違約，更不能裁判當事人承擔違約責任。如果另一方當事人也未主張定金，由于定金合同不生效，則視為雙方均放棄定金約定的條款和數額擔保的權利。
(六) 合同中既約定定金又約定違約金的處理規則。
《合同法》第116條規定：“當事人既約定違約，又約定定金的一方違約時(shí)，對方可以選擇適用違約金或者定金條款�！睆谋緱l規定可以看出，合同當事人既約定了違約金，又約定了定金的情況下，如果一方違約，對方當事人可以選擇適用違約金或者定金條款，即對方享有選擇權，可以選擇適用違約金條款，也可以選擇適用定金條款，但二者不能并用�，F實(shí)中，有些當事人在合同中既約定違約金，也約定定金，在一方違約時(shí)，對方要求違約金與定金條款并用。選擇適用違約金條款或定金條款，就可以達到彌補因違約受到損失的目的;違約金相當于一方由于對方違約所造成的實(shí)際損失。一般說(shuō)來(lái)，守約方根據違約金條款，就可以補償自己因對方違約所造成的損失。當然，在定金條款對守約方有利時(shí)，守約方也可以適用定金條款，按照定金罰則彌補自己的損失。
(七) 訂約定金的處理規則。
主合同成立與否，定金合同均有效。最高人民法院通過(guò)《關(guān)于適用<中華人民共和國擔保法>若干問(wèn)題的解釋》其中對訂約定金問(wèn)題做出了詳細、明確的規定。該解釋第115條規定：“當事人約定以交付定金作為訂立主合同的擔保的，給付定金的一方拒絕訂立主合同的，無(wú)權要求返還定金;收受定金的一方拒絕訂立主合同的，應當雙倍返還定金�！北緱l是對立約定金作的解釋?zhuān)⒓s定金也被稱(chēng)為訂約定金，實(shí)踐中如果當事人違反立約定金的應當按照擔保法第89條的規定進(jìn)行處理。
(八) 解約定金的處理規則。
關(guān)于解約定金的適用，實(shí)踐中存在疑問(wèn)。定金交付后，交付定金的一方可以按照合同的約定以喪失定金代價(jià)而解除主合同，收受定金的一方可以雙倍返還定金為代價(jià)而解除主合同。筆者認為實(shí)踐中一些當事人以承擔定金為代價(jià)要求解除合同的應當準許。如果另一方當事人起訴到法院要求實(shí)際履行合同，人民法院應當駁回，此時(shí)，對主合同不能強制履行。而適用定金處罰后，并不排除有損失的一方要求對方損害賠償，在守約方當事人損失大于定金收益的情況下，承擔了定金的當事人仍然應承擔賠償責任，可以根據合同法第97條規定確定合同解除后的.賠償責任。
(九) 不適用定金罰則情形。
因不可抗力、意外事件致使主合同不能履行的，不適用定金罰則。本法所說(shuō)的不可抗力，是指不能預見(jiàn)，不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。根據上述法律條文體現的原則，如果合同完全因不可歸責雙方當事人之事由的不可抗力或意外事件致使合同不能履行時(shí)，定金應當返還。既然雙方皆無(wú)過(guò)錯，均應免責，互不賠償亦不需懲罰，故定金應予返還。如果是不可抗力或意外事件部分影響合同的履行時(shí)，應對其作部分免責，其余則按一方過(guò)錯未履行合同的規則處理。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力或意外事件的，不能免除責任。
(十) 第三人的過(guò)錯導致合同不能履行適用定金罰則。
凡當事人在合同中明確約定給付定金的，在實(shí)際交付定金后，如一方不履行合同除有關(guān)法定免責的情況外，即應對其適用定金罰則。因合同關(guān)系以外第三人的過(guò)錯導致合同不能履行的，除該合同另有約定外，仍應對違約方適用定金罰則，合同當事人一方在接受定金處罰后，可依法向第三人追償�？傊�，只有準確認識和全面掌握法律及司法解釋關(guān)于定金合同的規定有關(guān)規定，并在實(shí)際交易中依法簽訂、履行定金合同，才能避免定金合同漏洞，預防定金合同糾紛發(fā)生，這對促進(jìn)資金流通和商品流通，保證債權實(shí)現和交易安全，均具有十分重要的意義。
處理合同 篇3
《合同違法行為監督處理辦法》已經(jīng)中華人民共和國國家工商行政管理總局局務(wù)會(huì )審議通過(guò)，現予公布，自20xx年11月13日起施行。
局長(cháng) 周伯華
二○一○年十月十三日
合同違法行為監督處理辦法
第一條 為了維護市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，保護國家利益、社會(huì )公共利益和當事人合法權益，依據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律法規的規定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)合同違法行為，是指自然人、法人、其他組織利用合同，以牟取非法利益為目的，違反法律法規及本辦法的行為。
第三條 當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會(huì )公德，不得擾亂社會(huì )經(jīng)濟秩序，損害國家利益、社會(huì )公共利益。
第四條 各級工商行政管理機關(guān)在職權范圍內，依照有關(guān)法律法規及本辦法的規定，負責監督處理合同違法行為。
第五條 各級工商行政管理機關(guān)依法監督處理合同違法行為，實(shí)行查處與引導相結合，處罰與教育相結合，推行行政指導，督促、引導當事人依法訂立、履行合同，維護國家利益、社會(huì )公共利益。
第六條 當事人不得利用合同實(shí)施下列欺詐行為：
(一)偽造合同;
(二)虛構合同主體資格或者盜用、冒用他人名義訂立合同;
(三)虛構合同標的或者虛構貨源、銷(xiāo)售渠道誘人訂立、履行合同;
(四)發(fā)布或者利用虛假信息，誘人訂立合同;
(五)隱瞞重要事實(shí)，誘騙對方當事人做出錯誤的意思表示訂立合同，或者誘騙對方當事人履行合同;
(六)沒(méi)有實(shí)際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當事人訂立、履行合同;
(七)惡意設置事實(shí)上不能履行的條款，造成對方當事人無(wú)法履行合同;
(八)編造虛假理由中止(終止)合同，騙取財物;
(九)提供虛假擔保;
(十)采用其他欺詐手段訂立、履行合同。
第七條 當事人不得利用合同實(shí)施下列危害國家利益、 社會(huì )公共利益的行為：
(一)以賄賂、脅迫等手段訂立、履行合同，損害國家利益、社會(huì )公共利益;
(二)以惡意串通手段訂立、履行合同，損害國家利益、社會(huì )公共利益;
(三)非法買(mǎi)賣(mài)國家禁止或者限制買(mǎi)賣(mài)的財物;
(四)沒(méi)有正當理由，不履行國家指令性合同義務(wù);
(五)其他危害國家利益、社會(huì )公共利益的合同違法行為。
第八條 任何單位和個(gè)人不得在知道或者應當知道的情況下，為他人實(shí)施本辦法第六條、第七條規定的違法行為，提供證明、執照、印章、賬戶(hù)及其他便利條件。
第九條 經(jīng)營(yíng)者與消費者采用格式條款訂立合同的，經(jīng)營(yíng)者不得在格式條款中免除自己的下列責任：
(一)造成消費者人身傷害的責任;
(二)因故意或者重大過(guò)失造成消費者財產(chǎn)損失的責任;
(三)對提供的商品或者服務(wù)依法應當承擔的保證責任;
(四)因違約依法應當承擔的違約責任;
(五)依法應當承擔的其他責任。
第十條 經(jīng)營(yíng)者與消費者采用格式條款訂立合同的，經(jīng)營(yíng)者不得在格式條款中加重消費者下列責任：
(一)違約金或者損害賠償金超過(guò)法定數額或者合理數額;
(二)承擔應當由格式條款提供方承擔的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險責任;
(三)其他依照法律法規不應由消費者承擔的責任。
第十一條 經(jīng)營(yíng)者與消費者采用格式條款訂立合同的，經(jīng)營(yíng)者不得在格式條款中排除消費者下列權利：
(一)依法變更或者解除合同的權利;
(二)請求支付違約金的權利;
(三)請求損害賠償的權利;
(四)解釋格式條款的權利;
(五)就格式條款爭議提起訴訟的權利;
(六)消費者依法應當享有的其他權利。
第十二條 當事人違反本辦法第六條、第七條、第八條、第九條、第十條、第十一條規定，法律法規已有規定的，從其規定;法律法規沒(méi)有規定的，工商行政管理機關(guān)視其情節輕重，分別給予警告，處以違法所得額三倍以下，但最高不超過(guò)三萬(wàn)元的罰款，沒(méi)有違法所得的，處以一萬(wàn)元以下的罰款。
第十三條 當事人合同違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒(méi)有造成危害后果的，應當依法不予行政處罰;主動(dòng)消除或者減輕危害后果的，應當依法從輕或者減輕行政處罰;經(jīng)督促、引導，能夠主動(dòng)改正或者及時(shí)中止合同違法行為的，可以依法從輕行政處罰。
第十四條 違反本辦法規定涉嫌犯罪的，工商行政管理機關(guān)應當按照有關(guān)規定，移交司法機關(guān)追究其刑事責任。
第十五條 本辦法由國家工商行政管理總局負責解釋。
第十六條 本辦法自20xx年11月13日起施行。
處理合同 篇4
購房出租，以租還貸，因其高效的投資回報越來(lái)越得到投資者的認可。但是，我們經(jīng)常遇到各式各樣的房屋租賃合同糾紛，使合同目的無(wú)法實(shí)現。這里是一個(gè)常見(jiàn)的案例，希望通過(guò)我們的分析，對房屋租賃合同雙方當事人有所借鑒，以便謹慎處理房屋租賃合同糾紛。
案情介紹
A先生將其自有的一套公寓出租給一家網(wǎng)絡(luò )公司——B公司，雙方在合同當中約定，租賃時(shí)間為20xx年3月1日至20xx年3月1日，月租金人民幣11000元，B公司應于每月20日前支付下個(gè)月的房租，否則按日支付應付款的千分之三的違約金，直到實(shí)際付款日為止。因為簽訂合同時(shí)，A先生對約定的租金數額很滿(mǎn)意，便沒(méi)有約定合同解除事由。
20xx年12月，B公司以房間供暖不好、隔音效果差等理由每月都遲延付款，并且沒(méi)有支付違約金�，F在發(fā)展到不經(jīng)A先生反復催促，B公司就不付租金。對此A先生非�？鄲�。
案件分析
B公司：遲延付款，承擔違約責任
承租人違反合同約定義務(wù)，必須承擔違約責任�！逗贤ā返谝话倭闫邨l規定“當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任�！币虼�，依據合同約定，A先生向B公司索要違約金的行為合理合法，受法律保護。
B公司不具備遲延付款的抗辯權。如果A先生違約，B公司可要求他承擔違約責任，但不能停止付款(除非有明確約定可以因此停止、遲延付款)，否則依據《合同法》第一百二十一條，雙方都違反合同的，應當各自承擔相應的責任，B公司不能免除違約責任。
那么對前幾次沒(méi)有索要的違約金，A先生是否還有權追償呢?答案是肯定的。對于未經(jīng)A先生明示放棄的債權，只要在訴訟時(shí)效之內，隨時(shí)可以要求債務(wù)人償還。
A先生：有權依法解除合同
對于已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)，雖然合同當中沒(méi)有約定解除事由，但A先生可以采取以下兩種法定方式處理：
第一種：當B公司出現遲延支付租金的情況時(shí)，A先生可向B公司發(fā)出有效的催款通知，若B公司不能在規定的期限內履行付款義務(wù)，A先生有權解除合同。根據《合同法》第九十四條第三款規定，當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行的，當事人可以解除合同。采取這種方式的前提是B公司遲延履行合同主要債務(wù)，即遲延支付月租金。
第二種：在約定租期屆滿(mǎn)前，A先生單方面想解除與B公司租賃合同關(guān)系的，A先生應當向B公司發(fā)出明確的解除合同的意志表示。根據《合同法》第九十四條第二款規定，在履行期限屆滿(mǎn)之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，當事人可以解除合同。A先生可以在任何情況下采取該種處理方案。
本案當事人在采用上述方案時(shí)，應嚴格區別“合同已履行完畢不能解除”的情況，以保證安全公正的社會(huì )秩序。若對方不同意解除合同，只能通過(guò)仲裁或訴訟程序，由司法機關(guān)判定合同是否解除。
處理合同 篇5
競業(yè)限制是什么？期限是多久？
競業(yè)限制的定義
競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識產(chǎn)權權利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即：勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。限制時(shí)間由當事人事先約定，但不得超過(guò)二年。競業(yè)限制條款在勞動(dòng)合同中為延遲生效條款，也就是勞動(dòng)合同的其他條款法律約束力終結后，該條款開(kāi)始生效。
競業(yè)限制的對象
競業(yè)限制的人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，不能針對企業(yè)所有的員工。
競業(yè)限制的范圍
競業(yè)限制的范圍由企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商確定。但競業(yè)限制約定不得違反法律、法規的規定。
競業(yè)禁止的地域協(xié)商，原則應以能夠與用人單位形成實(shí)際競爭關(guān)系的地域為限；競業(yè)限制的就業(yè)范圍限于與原企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)，《勞動(dòng)合同法》對此已明確界定，即“與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與本單位有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)”。
必須注意，《勞動(dòng)合同法》只是規定了限制有競爭關(guān)系的“單位”，而不是業(yè)務(wù)、產(chǎn)品或者職能，企業(yè)可以充分利用這法律條款。
競業(yè)限制的期限
競業(yè)限制的期限不能超過(guò)兩年。也就是說(shuō)，只可以約定了解商業(yè)秘密的人員離職后，在兩年內不得自己經(jīng)營(yíng)或者到其他單位從事于商業(yè)秘密相同或類(lèi)似的工作。
用人單位的義務(wù)
約定競業(yè)限制的，企業(yè)應在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償�！秳趧�(dòng)合同法》沒(méi)有對經(jīng)濟補償金的數額做出具體規定，可以由企業(yè)和勞動(dòng)者雙方進(jìn)行協(xié)商。但是，企業(yè)不能預訂競業(yè)限制的經(jīng)濟補償已包含在勞動(dòng)者現有的工資報酬中。
勞動(dòng)者的義務(wù)
勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。只有約定違約金，才能更好地保證員工遵守競業(yè)限制協(xié)議。
《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有對違約金的數額做出具體規定，可以由企業(yè)和勞動(dòng)者雙方進(jìn)行協(xié)商。但是，違約金數額也不是越高越好，約定，約定時(shí)，企業(yè)應考慮員工的支付能力，如果違約金數額過(guò)高，員工無(wú)法支付，到頭來(lái)?yè)p害的還是企業(yè)自身的利益。
律師是指依法取得律師執業(yè)證書(shū)，接受委托或者指定，為當事人提供法律服務(wù)的執業(yè)人員，他們會(huì )收取當事人一定的費用，那么勞動(dòng)糾紛請律師要花費多少錢(qián)呢？
勞動(dòng)糾紛請律師要多少錢(qián)
律師費的支付標準，除少數省市有指導性意見(jiàn)外，大多采取協(xié)商收費的辦法。一般說(shuō)來(lái)，每家律師事務(wù)所都有自己的收費標準，律師費因律師事務(wù)所的不同和具體承辦律師的不同而不同，有的差距還比較大。確定律師費時(shí)，首先要考慮當地律師費的平均水平，其次要考慮律師本人和所在律師事務(wù)所的實(shí)際情況。一般說(shuō)來(lái)，律師本人的學(xué)歷、資歷、從事律師工作的時(shí)間、以往的工作業(yè)績(jì)、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，律師事務(wù)所的規模、業(yè)績(jì)、可能提供的保障條件等都是影響律師費的重要因素。
1、一般是按照訴訟標的額的大小來(lái)計算。涉及財產(chǎn)類(lèi)的收費，一般是一萬(wàn)元以下，收取1000元-20xx元，超過(guò)一萬(wàn)元不到十萬(wàn)元的部分，按照5%-6%計算;超過(guò)十萬(wàn)不到一百萬(wàn)的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。
2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實(shí)行風(fēng)險代理。風(fēng)險代理收費由雙方約定，但最高不得超過(guò)合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務(wù)所與當事人共擔風(fēng)險，如果官司輸了，代理費就不用支付。
3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏(yíng)，都由當事人自己承擔。
勞動(dòng)糾紛處理程序是怎樣的
如何正確快速的解決勞動(dòng)糾紛呢?勞動(dòng)糾紛處理程序一般可以分為四種，分別是：協(xié)商、調解、仲裁、訴訟。接下來(lái)我們就具體詳細了解一下勞動(dòng)糾紛處理程序是怎樣的。
首先是協(xié)商程序。
勞動(dòng)爭議雙方當事人在發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應當首先協(xié)商，找出解決的方法。
第二是調解程序。
這里的調解程序是指企業(yè)調解委員會(huì )對本單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議的調解。調解程序并非是法律規定的必經(jīng)程序，然而對于解決勞動(dòng)爭議卻起著(zhù)很大的作用，尤其是對于希望仍在原單位工作的職工，通過(guò)調解解決勞動(dòng)爭議當屬首選步驟。
第三是仲裁程序。
當事人從知道或應當知道其權利被侵害之日起60日內，以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì )申請仲裁。仲裁委員會(huì )應當自收到申請書(shū)之日起七日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應當自組成仲裁庭之日起60日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會(huì )批準，可以適當延期，但是延長(cháng)的期限不得超過(guò)30日。
第四是訴訟程序。
當事人如對仲裁決定不服，可以自收到仲裁決定書(shū)15日之內向人民法院起訴，人民法院民事審判庭根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規定，受理和審理勞動(dòng)爭議案件。審限為6個(gè)月，特別復雜的案件經(jīng)審判委員會(huì )批準可以延長(cháng)。當事人對人民法院一審判決不服，可以再提起上訴，二審判決是生效的判決，當事人必須執行。需強調的是，勞動(dòng)爭議當事人未經(jīng)仲裁程序不得直接向法院起訴，否則人民法院不予受理。
勞動(dòng)糾紛中的證據有哪些
證據，在很大程度上關(guān)系到糾紛最后解決的結果有利于哪一方，是一場(chǎng)糾紛中不可缺少的一部分。那么，具體到勞動(dòng)糾紛中的證據有哪些呢？相信很多人都不是很清楚，
勞動(dòng)糾紛證據
(1)書(shū)證。
書(shū)證是指用文字、符號、圖案等所記載和表達的思想內容來(lái)證明案件事實(shí)的證據。書(shū)證是以其所記載和表達的思想內容來(lái)對案件事實(shí)起到證明作用的; 相比于其他證據,書(shū)證具有較強的證明力;書(shū)證在形式上相對固定,一般不受時(shí)間的影響。在勞動(dòng)爭議中,最常見(jiàn)的書(shū)證就是勞動(dòng)合同書(shū),它是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的最有力的證據。此外,加班爭議中的考勤表、工傷爭議中的工傷認定書(shū)等,也是典型的書(shū)證。
(2)物證。
物證是指以物品存在的外形、重量、質(zhì)量、規格、損壞程度等物理標志和特征來(lái)證明案件事實(shí)的證據。物證是以實(shí)體物的屬性、特征或存在狀況證明案件事實(shí);物證就有較強的穩定性和可靠性。物證一般表現為間接證據,即單獨一個(gè)物證往往不能直接證明案件的主要事實(shí),而需要與其他證據相結合,才能做出認定。在勞動(dòng)爭議中,常見(jiàn)的物證包括銷(xiāo)售提成款爭議中的合同標的物、勞資雙方對所有權有爭議的物品,等等。
(3)視聽(tīng)資料。
視聽(tīng)資料是指采用科學(xué)技術(shù),利用錄音、錄像,以及電腦儲存的資料等來(lái)證明案件事實(shí)的證據。視聽(tīng)資料承載的信息量大、形象逼真,具有較高的準確性和證明力;使用具有很大的方便性,也容易被變造和偽造。在勞動(dòng)爭議中,電話(huà)錄音、錄像、計算機數據是最常見(jiàn)的視聽(tīng)資料。
(4)證人證言。
證人證言是指證人就其了解的案件情況以口頭或者書(shū)面的方式向仲裁庭或者法院所作的陳述。證人證言是特定不可替代的,證人證言是證人對其知曉的案件事實(shí)所作的陳述,證人證言的真實(shí)性容易受到主客觀(guān)因素的影響。在勞動(dòng)爭議中,爭議雙方都可以將證人證言作為勞動(dòng)爭議案件事實(shí)的證據。
(5)當事人陳述。
當事人陳述是指當事人就案件的事實(shí)情況向仲裁庭或者法院所作的敘述和說(shuō)明。當事人陳述不可避免地存在傾向性、片面性,而且真實(shí)性和虛假性往往并存。因此,當事人陳述對自己有利的事實(shí)時(shí),需要與其他證據結合起來(lái),審查確定能否作為認定案件事實(shí)的依據;當事人陳述對自己不利的事實(shí)時(shí), 具有免除對方的證明責任的效力,可以作為認定案件事實(shí)的依據。在勞動(dòng)爭議中,當事人可口頭或書(shū)面向仲裁庭或者法院陳述案件的事實(shí)情況。
(6)鑒定結論。
鑒定結論是指鑒定主體對案件涉及的專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行分析、判斷、鑒別后作出的結論性意見(jiàn)。鑒定結論是針對案件中需要確定的事實(shí)問(wèn)題作出的;鑒定結論是對某個(gè)專(zhuān)門(mén)性的事實(shí)問(wèn)題所作出的結論。在勞動(dòng)爭議中,經(jīng)常涉及的鑒定結論包括勞動(dòng)能力鑒定結論、職業(yè)病鑒定結論等。
(7)勘驗筆錄。
勘驗筆錄是指為了查明案件事實(shí),仲裁庭或者法院對與案件有關(guān)的現場(chǎng)或物晶采取勘查、檢驗后所形成的實(shí)況記錄�？彬灩P錄是一種獨立的證據,也是一種保全原始證據的手段。在勞動(dòng)爭議中,仲裁庭或者法院可以主持勘驗并制作勘驗筆錄。
勞動(dòng)糾紛中怎樣維權
發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，勞動(dòng)者可以通過(guò)哪些途徑保護自己的權益呢?勞動(dòng)糾紛維權的方式有哪些呢?詳細內容請大家閱讀下面的文章“勞動(dòng)糾紛中怎樣維權”了解有關(guān)勞動(dòng)糾紛維權的知識，希望能對您有所幫助。
勞動(dòng)糾紛維權
1.在職業(yè)中介機構被騙或者被用人單位侵權的，可以到當地勞動(dòng)保障監察機構投訴;
2.與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以到當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁;對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟;
3.到勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請工傷認定、要求支付社會(huì )保險待 遇等，如果勞動(dòng)保障部門(mén)有關(guān)機構拖著(zhù)不辦，或者對其處理結果不服的，可以申請行政復議或向當地人民法院提起訴訟;
4.如果遇到一些復雜的官司，對法律問(wèn)題搞不懂的時(shí)候，可以到當地工會(huì )、婦聯(lián)、共青團組織、當地新聞媒體、法律援助中心等部門(mén)尋求幫助;
5.如果想了解勞動(dòng)保障政策，或者遇到具體問(wèn)題需要咨詢(xún)的時(shí)候，可以撥打“12333”免費勞動(dòng)保障政策咨詢(xún)熱線(xiàn)電話(huà)，工作人員會(huì )給您詳細的解答。
常見(jiàn)勞動(dòng)合同糾紛有哪些
勞動(dòng)合同糾紛是日常生活中比較常見(jiàn)的一種糾紛類(lèi)型，究其原因，是因為勞動(dòng)合同糾紛所包含的類(lèi)型眾多。究竟常見(jiàn)勞動(dòng)合同糾紛有哪些?
1、工資的標準以及范圍
工資是指用人單位依據國家有關(guān)規定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬，一般包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：
(1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì )保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;
(2)勞動(dòng)保護方面的費用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;
(3)按規定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報酬及其他勞動(dòng)收入，如根據國家規定發(fā)放的創(chuàng )造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
最低工資：“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報酬。最低工資不包括延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會(huì )保險福利待遇。
2、解除勞動(dòng)合同期限
有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
除此之外，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應當提前30日
3、用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，用人單位也不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應自動(dòng)延續至醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿(mǎn)為止。
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的;
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
但是勞動(dòng)法25條規定的情況除外：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
4、經(jīng)濟補償金
(一)用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付勞動(dòng)者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
以上四個(gè)內容就是勞動(dòng)合同糾紛最常見(jiàn)的。
處理合同 篇6
第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
處理方式：
1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。
2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。
如何取得雙倍工資?
單位肯定是不會(huì )直接與員工結算雙倍工資的，需如獲得雙倍工資肯定是需提起勞動(dòng)仲裁的
處理合同 篇7
生活污水處理合同
委托單位： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 承接單位： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
依據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方就乙方為甲方處理 生活污水達成如下合同條款：
一、甲方委托乙方服務(wù)內容
1、廢水量：全年平均每天9 噸；
2、廢水接入方式,甲方通過(guò)管道將廢水送至乙方。
二、乙方服務(wù)形式
1、按時(shí)按量按質(zhì)接收甲方生活污水；
2、處理受納的污水，并確保達到國家標準與地方環(huán)境保護主管部門(mén)的要求；
3、按政府主管部門(mén)指定的位置和方式排放處理達標后的廢水及安全處置廢水處理污泥。
三、雙方責任
1、乙方對甲方按時(shí)按量按質(zhì)接納的污水的環(huán)保達標和排放負完全的責任；
2、甲方按本合同及雙方達成的其它補充協(xié)議按時(shí)足額支付給乙方廢水處理費用；
四、服務(wù)費用
1、甲方按 元/噸水逐月支付廢水處理運行費。每月5號前乙方應將廢水量及綜合服務(wù)費總額核算清楚并書(shū)面通知甲方，甲方應在10號前將運行費用足額劃到乙方帳戶(hù)。
2、合約期內物價(jià)指數有較大變動(dòng)（如水、電、其它商品等價(jià)格上漲），經(jīng)雙方協(xié)商后可調整廢水處理運行費。
五、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商另行簽訂更改或補充合同，解決。
六、本合同一式四份，雙方各執二份，具有同等效力。
七、合同經(jīng)雙方法人簽字與蓋章后生效。
甲方： 乙方：
代表人：代表人：
年月日 年月日
處理合同 篇8
xxxx制造材料有限公司
電廠(chǎng)25MW電站
反滲透系統水處理技術(shù)要求
甲方：滄州中鐵電廠(chǎng)25MW電站
乙方：
一、目的及必要性
25MW電站水處理車(chē)間因原水水質(zhì)含鹽量、氯離子、濁度以及金屬離子含量較高，在水處理設備運行過(guò)程中，容易導致過(guò)濾器等預處理設備造成污堵，從而影響到出水水質(zhì)，造成反滲透、混床等設備出水水質(zhì)超標，混床樹(shù)脂造成污染。為了保障設備的安全運行，降低生產(chǎn)成本，同時(shí)滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要，甲方通過(guò)招投標的方式，選擇與乙方合作，為甲方生產(chǎn)提供良好的水處理服務(wù)。
乙方作為一家專(zhuān)業(yè)的水處理服務(wù)公司，以提供反滲透處理藥劑承包的模式對甲方的反滲透系統進(jìn)行水處理技術(shù)承包工作，在承包期間，乙方負責提供反滲透系統的絮凝劑、阻垢劑、殺菌劑及反滲透清洗藥劑等；要求乙方對我放反滲透使用藥劑情況進(jìn)行技術(shù)服務(wù)，藥劑到貨數量以公司過(guò)磅為依據，我方核實(shí)后簽字，乙方負責反滲透清洗工作、定期提交服務(wù)小節，及時(shí)提供相關(guān)的水處理技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，并定期對反滲透設備進(jìn)行拆檢，確認反滲透運行正常。若乙方藥劑質(zhì)量存在問(wèn)題，我方可以隨時(shí)報請公司，更換廠(chǎng)家。
二、甲、乙雙方權利及義務(wù)
根據甲方提供的現有設計參數，甲、乙雙方按以下條款履行各自職責。
甲方權利
1）乙方必須提前對甲方水質(zhì)進(jìn)行取樣化驗，提供一份全分析報告然后針對甲方的工業(yè)水水質(zhì)情況及反滲透進(jìn)水要求進(jìn)行加藥。
2）乙方的水質(zhì)化學(xué)處理方案的選擇和調整必須由甲方進(jìn)行確認。
3）對乙方的水質(zhì)化學(xué)處理效果做出評價(jià)和考核，并以甲方的檢測數據作為評價(jià)和考核的依據。如果檢測數據雙方有異議，則請第三方復檢（GB/T12145-1999），資費由乙方負責。
4）水質(zhì)化學(xué)處理存在問(wèn)題時(shí)，乙方應在2日內協(xié)助甲方清除乙方原因，甲方對乙方不合實(shí)際的水處理方案，有權停止使用，知道問(wèn)題解決。
5）乙方對本公司最新的水處理技術(shù)有義務(wù)下甲方提供。
6）甲方對乙方提供的不合格藥劑有權拒收，并要求退貨或換貨。有吃在成的直接經(jīng)濟損失由乙方承擔。
甲方義務(wù)
1、 提供繁盛頭系統藥劑處理的詳細技術(shù)資料。
2、 協(xié)調好乙方和甲方個(gè)生產(chǎn)職能部門(mén)的關(guān)系。
3、水系統出現非正常情況應及時(shí)向乙方通報。
4、 系統新增用水電應及時(shí)向乙方說(shuō)明，并提供相應的水質(zhì)要求。
乙方權利
1、 乙方在保證水質(zhì)的前提下，可以對處理方案做出修改及調整。但必須提前告知甲方，雙方一致同意后方可實(shí)施。
2、 配合甲方由于生產(chǎn)工藝變化，從而進(jìn)行反滲透水處理方案和部分指標的調整。
3、 可以參加甲方對乙方的水質(zhì)指標考核和現場(chǎng)檢測試驗工作，并共同確認最終結果。
4、 對檢測數據存在異議時(shí)，乙方可以參與分析，并由區級以上相應機構做最終確認。
乙方義務(wù)
1、 保證生產(chǎn)的安全運行。
2、 預見(jiàn)反滲透水處理系統可能出現的問(wèn)題并采取有效地預防措施，并及時(shí)告知甲方。
3、 按現場(chǎng)技術(shù)服務(wù)要求按時(shí)定期提供工業(yè)水、反滲透進(jìn)水及出水的水質(zhì)報告和各類(lèi)技術(shù)服務(wù)報告。
4、 保證藥劑按時(shí)按量供應，保證水處理藥劑質(zhì)量，因藥品質(zhì)量和技術(shù)方案處理不當，使膜元件受到坡緩及污染中造成的直接經(jīng)濟損失，由乙方承擔全部損失。
5、 提供加入藥品的主要成分說(shuō)明，質(zhì)量標準，加藥方式等，提供現場(chǎng)指導，提供進(jìn)口優(yōu)質(zhì)藥劑及有關(guān)檢驗方法，及時(shí)推薦新技術(shù)。
6、 根據水質(zhì)分析和性能分析結果，及時(shí)調整優(yōu)化處理配方。
7、 乙方負責化驗、監督。發(fā)現水質(zhì)異常，乙方應立即采取有效措施，在24小時(shí)內解決。
8、 乙方提供與反滲透膜元件相匹配的絮凝劑、阻垢劑、殺菌劑及反滲透清洗劑等，如出現水質(zhì)異�，F象，免費對系統進(jìn)行處理。
9、 因甲方生產(chǎn)工藝和其他人為原因和不可抗力在成的水質(zhì)惡化狀況，乙方及時(shí)提供應急處理方案并負責實(shí)施。
10、 乙方提供的藥劑必須具有兼容性，針對性。不得有破壞膜元件的現象及操作存在。
11、 及時(shí)提供加藥方案。對不利于加藥的設施進(jìn)行整改。
12、 負責人對甲方人員進(jìn)行操作規程培訓。 提供完整的現場(chǎng)水處理方案和控制方法，加藥方法。
13、 能夠對甲方的系統改造提出建議及方法，幫助甲方有效地調整運行方式及清洗方式。
14、 更具運行情況及時(shí)進(jìn)行反滲透膜的清洗，清洗由乙方進(jìn)行，清洗方法及清洗時(shí)間必須有甲方同意方可進(jìn)行。
三、水質(zhì)分析項目及檢查標準
1、 乙方水質(zhì)分析項目，分析頻度如下：
項目 頻度 項目 頻度
電導率 1次/工作日 總堿度 1次/工作日
PH 1次/工作日 總鐵 1次/工作日
總硬度 1次/工作日 濁度 1次/工作日
氯離子 1次/工作日 藥劑濃度 1次/工作日
總銅 1次/工作日 SDI 1次/工作日
2、水質(zhì)管理及分析標準
項目 標準
反滲透進(jìn)水余氯<0.1ppm
反滲透進(jìn)水SDI<4
最大進(jìn)水濁度<1.0NTU
3、 技術(shù)要求
采用阻垢劑可以提高水中的難容物質(zhì)的飽和度，要具有以下功能：1.抑制析出的作用2.分散作用3.晶格扭曲作用4.絡(luò )合作用
不僅要具有抑制水中CaCO3，CaSO4，BaSO4和SrSO4等無(wú)機檐溝和鐵，鋁膠體在膜上的沉積，同時(shí)也能有效抑制氧化硅的沉積，降低過(guò)濾器出口余氯含量，保證反滲透系統能夠長(cháng)期安全運行。如果反滲透經(jīng)過(guò)長(cháng)期使用后，出現膜表面結垢污染的情況，要根據RO膜元件被污染的類(lèi)型及造成污染的原因，做到對癥下藥，在進(jìn)行清洗，以恢復膜的原有特性，清洗后要對造成膜元件的原因進(jìn)行分析，做出相應的預處理防護措施。
本廠(chǎng)使用的反滲透裝置為2臺60t/h，膜元件為韓國世韓生產(chǎn)，系統回收率≥75%，系統脫鹽率≥99%，在加入藥劑合理的情況下，每年反滲透清洗的次數不大于3次。
1）產(chǎn)水回收率達到75%.
2) 每年至少對RO膜抽檢一次
3）RO新膜使用周期不小于5年
3、因藥品到貨不及時(shí)，以及藥品質(zhì)量問(wèn)題和技術(shù)方案處理不當等原因，導致反滲透出水水質(zhì)不合格、設備受損，所造成的經(jīng)濟損失，由乙方全部承擔，需由有關(guān)部門(mén)協(xié)調處理，請公司財務(wù)執行。
處理合同 篇9
本案中，因涉案土地原為國有劃撥土地，B公司與A公司簽訂的土地租賃合同沒(méi)有經(jīng)過(guò)有關(guān)政府部門(mén)批準，違反了法律強制性規定，故涉案租賃協(xié)議及補充協(xié)議均為無(wú)效。對此，各方當事人亦無(wú)異議。本案的關(guān)鍵在于，租賃合同被確認無(wú)效后的處理問(wèn)題。關(guān)于合同無(wú)效的處理，《合同法》第58條規定，“合同無(wú)效或者被撤銷(xiāo)后，因該合同取得的財產(chǎn)，應當予以返還;不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應當折價(jià)補償。有過(guò)錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過(guò)錯的，應當各自承擔相應的責任�！本唧w到無(wú)效租賃合同，應如何適用上述.
一、基本情況
某A公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與某B公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)于1995年10月1日簽訂了《協(xié)議書(shū)》。協(xié)議書(shū)內容如下：甲方(A公司)將河西第二苗圃的土地，租賃給乙方(B公司)三畝計2，000平方米供乙方使用，年租金為24，000元;土地租賃期限為六年;乙方在租賃土地上經(jīng)甲方同意批準，可自籌資金自建生產(chǎn)用廠(chǎng)房628平方米及部分臨時(shí)廠(chǎng)房、圍墻及生產(chǎn)設施，供乙方生產(chǎn)使用，產(chǎn)權歸乙方;如遇拆遷或征用，對方所付拆遷費歸乙方;如甲方征用或轉租該租賃土地場(chǎng)所須經(jīng)乙方同意并賠償乙方的一切損失。協(xié)議簽訂后，B公司即投入資金建設廠(chǎng)房，平整建設了寬6.6米、長(cháng)83米的道路，購置變壓器。20xx年10月1日及20xx年10月1日，A公司與B公司又續簽了《協(xié)議書(shū)》，除租期(一年)外，其余條款與1995年10月1日《協(xié)議書(shū)》一致。1999年6月2日，以A公司為土地出租方(甲方)、B公司為土地承租方(乙方)，又簽訂了《協(xié)議書(shū)》，約定：乙方籌集資金，在甲方的2,667平方米土地上修建圍墻及房屋設施，建房屋約500平方米;新建設施以租賃方式由乙方先期使用，乙方每年交納租金36000元;乙方先期使用期限為六年，自1999年10月1日起至20xx年9月30日止，到期后如乙方需繼續使用，甲方應充分考慮到乙方所做的先期投入，而優(yōu)先租用給乙方繼續使用;如遇拆遷或征用，征用或拆遷費中與土地有關(guān)部分歸甲方所有，與房屋有關(guān)部分歸乙方所有;如甲方征用或轉租乙方租賃的土地場(chǎng)所，須經(jīng)乙方同意并賠償乙方的一切損失。該協(xié)議簽訂后，B公司又投入資金建設廠(chǎng)房和其他房屋及圍墻。B公司為履行1995年10月1日《協(xié)議書(shū)》和1999年6月2日《協(xié)議書(shū)》，投資建設廠(chǎng)房、道路、圍墻以及變壓器等生產(chǎn)設施。協(xié)議書(shū)約定由乙方投資建造的建筑物的產(chǎn)權到期后歸A公司，涉案房屋僅有期限2年的臨時(shí)建設手續，沒(méi)有辦理其它建設或產(chǎn)權手續。20xx年12月8日，A公司致函B公司，要求提前解除雙方簽訂的《協(xié)議書(shū)》。涉案土地為國有劃撥地，該土地于20xx年8月變更為某集團公司所有，土地性質(zhì)為出讓地。20xx年3月23日，某集團公司向B公司發(fā)出通知搬遷，限令B公司于3月31日前搬遷出租賃土地。B公司不同上述解除或搬遷的通知，并函告A公司與某集團公司。至二審判決作出時(shí)，B公司一直占用上述土地。
20xx年5月，B公司訴至一審法院，請求確認B公司與A公司于1995年10月1日、20xx年10月1日、20xx年10月1日以及1999年6月2日簽訂的協(xié)議無(wú)效;請求判令A公司與集團公司賠償其經(jīng)濟損失330萬(wàn)元人民幣。B公司為證實(shí)其損失主張，提供了其廠(chǎng)房、圍墻、道路及管道等設施明細及土地征用補償計算標準，總計3279677.3元。兩被告均不予認可。
二、一審審理情況
一審法院經(jīng)審理認為，根據關(guān)法律規定，國有劃撥土地需經(jīng)市、縣人民政府土地管理部門(mén)和房產(chǎn)管理部門(mén)批準，其劃撥土地使用權和地上建筑物、其他附著(zhù)物所有權才可以轉讓、出租、抵押。本案B公司與A公司所簽訂的土地租賃合同，涉案土地原為國有劃撥土地，沒(méi)有經(jīng)過(guò)有關(guān)政府部門(mén)批準，違反了法律強制性規定，應認定雙方當事人簽訂的協(xié)議及補充協(xié)議為無(wú)效。B公司所主張的330萬(wàn)元的經(jīng)濟損失，因證據不足，法院不予支持。一審法院判決：B公司與A公司于1995年10月1日、20xx年10月1日、20xx年10月1日以及1999年6月2日簽訂的協(xié)議無(wú)效;駁回B公司的其他訴訟請求。
三、二審審理情況
1.訴辯意見(jiàn)
B公司不服，向二審法院提起上訴。B公司的上訴理由主要有兩點(diǎn)：(1)原審法院查清四個(gè)事實(shí)，一是B公司與A公司簽訂了兩份主合同，到期日最遲的是20xx年9月30日。因此合同期限應為20xx年9月30日。二是A公司用B公司所建工廠(chǎng)得到了補償并據為己有的事實(shí)。三是原審判決雖確認了土地租賃合同無(wú)效，但回避了A公司對于無(wú)效合同應承擔主要過(guò)錯這一要害。四是B公司為履行無(wú)效合同而造成的損失，原審法院沒(méi)有查清。B公司基于對土地租賃合同的有效性、合法性的信賴(lài)，投入160萬(wàn)元的資金建設了倉庫、廠(chǎng)房、道路等建筑物和地上附著(zhù)物。B公司的建筑投入損失，與協(xié)議書(shū)無(wú)效有著(zhù)直接因果關(guān)系。(2)兩被上訴人之間存在征地補償協(xié)議，兩被上訴人拒絕提供，依據證據規則應作出對兩上訴人不利的認定。請求二審法院予以改判。
A公司提出三點(diǎn)答辯意見(jiàn)：(1)土地租賃協(xié)議書(shū)約定的土地使用期限已經(jīng)屆滿(mǎn)，B公司的合同目的已經(jīng)完全實(shí)現，協(xié)議書(shū)的效力對B公司并未產(chǎn)生任何影響，B公司沒(méi)有產(chǎn)生任何損失。(2)B公司的建房行為是投資而非損失，在租賃期限屆滿(mǎn)的情況下，B公司的所有投資行為均已通過(guò)其經(jīng)營(yíng)行為獲得滿(mǎn)足，沒(méi)有任何損失可言。(3)根據協(xié)議書(shū)約定，土地租賃期滿(mǎn)，B公司應當返還土地，涉案房屋產(chǎn)權歸A公司。至于涉案土地是否被征用及有無(wú)補償，均與B公司無(wú)關(guān)，B公司對此不享有任何權利。請求法院駁回上訴，維持原判。
集團公司答辯稱(chēng)，原審判決認定事實(shí)清楚，適用法律正確，B公司與A公司簽訂的合同為無(wú)效合同，因無(wú)效產(chǎn)生的法律責任應由B公司承擔。B公司建造的建筑物為違法建筑，不應得到任何補償。B公司已經(jīng)實(shí)現建造房屋的價(jià)值，合同到期后，B公司拒不搬出的行為違反合同約定，請求駁回上訴，維持原判。
2.判決結果
二審法院認為，雖然A公司于20xx年12月8日致函B公司要求提前解除租賃協(xié)議，集團公司于20xx年3月23日向B公司發(fā)出通知，要求其搬遷出租賃土地，但上述兩公司并未采取任何強制措施。依據B公司與A公司的協(xié)議，20xx年9月30日已到租賃屆滿(mǎn)期限，且B公司沒(méi)有任何證據證明A公司承諾將土地繼續租賃給其使用，B公司至今仍在租賃土地上正常經(jīng)營(yíng)。因此，B公司上訴稱(chēng)生產(chǎn)設施的損失不能成立。B公司主張的330萬(wàn)元的損失不能成立。綜上，二審法院判決駁回上訴，維持原判。
四、律師視點(diǎn)
本案中，因涉案土地原為國有劃撥土地，B公司與A公司簽訂的土地租賃合同沒(méi)有經(jīng)過(guò)有關(guān)政府部門(mén)批準，違反了法律強制性規定，故涉案租賃協(xié)議及補充協(xié)議均為無(wú)效。對此，各方當事人亦無(wú)異議。本案的關(guān)鍵在于，租賃合同被確認無(wú)效后的處理問(wèn)題。
關(guān)于合同無(wú)效的處理，《合同法》第58條規定，“合同無(wú)效或者被撤銷(xiāo)后，因該合同取得的財產(chǎn)，應當予以返還;不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應當折價(jià)補償。有過(guò)錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過(guò)錯的，應當各自承擔相應的責任�！本唧w到無(wú)效租賃合同，應如何適用上述處理原則呢?
1、租賃合同的無(wú)效不適用返還原則
租賃合同屬于繼續合同，在租期內，承租人使用出租人的財產(chǎn)而支付租金，系連續性給付。租賃合同的連續性給付特征，決定了其已經(jīng)履行的部分具有不可消滅的性質(zhì)。如果已經(jīng)全部或部分履行的租賃合同被確認無(wú)效，則由于承租人不可能向出租人返還其對租賃物已行使的“使用權”，從而必然排除了合同無(wú)效的溯及力的適用。否則，將導致承租人無(wú)代價(jià)地獲得對租賃物使用的不公平結果。因此，租賃合同被確認無(wú)效后，合同所已經(jīng)產(chǎn)生的效果應作為一種事實(shí)狀態(tài)予以保留。即出租人仍應保留其已獲得的租金，承租人應返還租賃物而無(wú)權就租金請求返還。本案中，因B公司并未提出返還租金主張，根據民事訴訟“不告不理”的原則，不在本案所涉范圍之內。
2、租賃合同無(wú)效的損害賠償原則及賠償范圍
租賃合同無(wú)效的賠償采用過(guò)錯責任原則，承擔過(guò)錯損害賠償需滿(mǎn)足主觀(guān)上有過(guò)錯、因過(guò)錯造成合同無(wú)效、損害事實(shí)、導致合同無(wú)效的行為與損害事實(shí)之間具有因果關(guān)系的條件。如果合同被確認無(wú)效，違約方承擔的是締約過(guò)失責任。在締約過(guò)失責任中，賠償范圍除積極損失外，僅限于信賴(lài)利益，且僅以履行利益為限。即當事人因信賴(lài)合同有效而履約，當合同被確認無(wú)效或撤銷(xiāo)后，為訂立和履行合同所支出的各種費用和代價(jià)即為當事人的損失。鑒于前述租賃合同的持續性特征，司法實(shí)踐中對租賃合同無(wú)效的賠償一般采取只對將來(lái)發(fā)生效力的理念，已經(jīng)履行完畢的合同內容不受合同效力的影響。
3、本案租賃合同已經(jīng)履行完畢，承租人B公司沒(méi)有實(shí)際損失。
本案中，A公司與B公司之間的土地租賃協(xié)議書(shū)約定的土地使用期限已經(jīng)屆滿(mǎn)，B公司的合同目的已經(jīng)完全實(shí)現，合同的效力對B公司并未產(chǎn)生任何影響，B公司并未因此產(chǎn)生任何損失。其次，B公司的建房行為是投資而非損失，A公司對此不應承擔任何責任。因雙方在簽訂協(xié)議之時(shí)即約定了土地租賃期限，B公司的所有投資行為均是在既定的租賃期限前提下進(jìn)行的，均是為滿(mǎn)足其自身經(jīng)營(yíng)需要而為，故在租賃期限屆滿(mǎn)、租賃合同已經(jīng)全部履行完畢的情況下，B公司沒(méi)有任何損失可言。另外，土地補償是土地使用權人因土地被征用受到損失而得到的經(jīng)濟補償，B公司在租賃土地期間，該土地因政府統一規劃使用權屬發(fā)生了變化，但該權屬變化對B公司依約使用土地并未造成任何影響，且B公司在租賃期限屆滿(mǎn)后仍在租賃土地上繼續經(jīng)營(yíng)。此外，B公司亦未提供證據證實(shí)A公司與集團公司之間存在土地征用補償。
綜上所述，法院認定租賃合同無(wú)效，但判決駁回B公司賠償損失的訴訟請求既合理合法，也符合本案實(shí)際。
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