正式勞動(dòng)合同范本

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的正式勞動(dòng)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　正式勞動(dòng)合同1

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_________

　　經(jīng)濟類(lèi)型：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　乙方（職工）姓名：_________

　　身份證號碼：_________

　　現住址：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�期限

　　雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2、無(wú)固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）

　　3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。

　�。ǘ�）試用期限

　　雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　�。ㄔ囉闷谧铋L(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。）

　　二、

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）為_(kāi)________

　�。ǘ�）乙方的工作任務(wù)或職責是_________

　�。ㄈ�）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或書(shū)作為本合同的附件。

　�。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ�，應簽訂補充協(xié)議。

　　三、工作

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標準工時(shí)制，即每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，關(guān)愛(ài)留守兒童實(shí)踐，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　四、工資待遇

　�。ㄒ唬┮曳秸�常工作時(shí)間的工資按下列第（_________）種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資_________元/月；試用期滿(mǎn)工資_________元/月（_________元/日）

　　2、其他形式。

　�。ǘ�）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)替代貨幣支付。

　�。ㄈ�）甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

　�。ㄋ模┘追矫吭耞________日發(fā)放工資。如遇或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　�。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

　�。ǘ�）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，大學(xué)生，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每（_________年/_________季/_________月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄈ�）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┖贤�期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

　�。ㄋ模┘追桨匆幎ńo予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

　　七、勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�國家和省的有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項，應向乙方公示；乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)紀律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　�。ǘ�）甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　�。ㄈ�）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

　　_________

　　八、本合同的變更

　�。ㄒ唬┤魏我环揭�求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。

　�。ǘ�）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償金。

　�。ǘ�）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的；

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　9、本合同約定的解除條件出現的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償金，xx年3月，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。

　�。ㄈ�）乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄎ澹┙獬�本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續。

　　十一、違約情形及責任

　�。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責任：

　　_________

　�。ǘ�）乙方的違約情形及違約責任：

　　_________

　　十二、調解及仲栽

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解無(wú)無(wú)效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì )申請仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì )申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人院提起訴訟。

　　十三、其他

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理定相抵觸的，按新規定執行。

　�。ǘ�）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1、_________

　　2、_________

　　3、_________

　�。ㄈ�）雙方約定（內容不得違反法律及相關(guān)規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）

　　_________

　　甲方：（蓋章）_________乙方：（簽名或蓋章）_________

　　法定代表人：_________

　�。ɑ蛭�托代理人）

　　_________年____月____日_________年_____月____日

　　鑒證機構（蓋章）_________

　　鑒證人：_________

　　鑒證日期：_________年____月____日

　　正式勞動(dòng)合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應嚴格履行，不得違反。

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為 年。自 年 月 日至 年 月日止。

　　二、工作條件、雙方的義務(wù)

　　甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動(dòng)紀律和法制教育。

　　乙方：在合同期內，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方工作安排，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，遵守規章制度，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實(shí)行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。注意總結歸納在營(yíng)業(yè)中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻計獻策。

　　三、工作內容

　　1、甲方根據經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時(shí)性工作 。

　　2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　�。ㄒ唬�、甲方的工資制度和分配形式。甲方實(shí)行基本工資+績(jì)效考核的工資制度

　　1、基本工資1800元

　　2、績(jì)效考核內容執行

　�。ǘ�）、甲方根據經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金。

　　五、勞動(dòng)紀律和條件

　　1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理與人事調度。

　　2、乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規定》計扣薪酬。

　　3、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛生規定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

　　4、甲方根據國家有關(guān)規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進(jìn)行培訓和管理。

　　5、甲方根據企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責。

　　6、乙方應端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。

　　7、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。

　　8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

　�。�1）在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　�。�2）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和各項規章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的。

　　9、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　�。�1）甲方拖欠發(fā)工資2月以上。

　�。�2）乙方工作環(huán)境惡劣或危險。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　xx年xx月xx日

　　正式勞動(dòng)合同3

　　甲方：

　　公司地址：

　　乙方：

　　居民身份證：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話(huà)： 郵編：

　　乙方確認：甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報酬以及乙方有權了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動(dòng)紀律。

　　乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習、證書(shū)、文件等資料均為真實(shí)，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動(dòng)合同。

　　依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律和法規，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守。

　　第一章 合同期限

　　第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　如果合同期滿(mǎn)前一個(gè)月雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本合同，續簽的次數不限。

　　第二章 工作內容、工作地點(diǎn)

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門(mén)擔任 崗位（工種）工作。乙方工作內容和勞動(dòng)定額標準由甲方?jīng)Q定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調整。

　　第三條 乙方工作應當達到甲方規定的工作標準。

　　第四條 乙方的工作地點(diǎn)為

　　第五條 乙方同意：甲方可以根據乙方的工作表現和能力或者公司經(jīng)營(yíng)需要而對乙方工作內容、工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調整。

　　第三章 工作時(shí)間、休息休假

　　第六條 乙方的工作時(shí)間為每周六天工作制，每日8小時(shí)，上下班時(shí)間按公司規定執行。

　　第七條 乙方有權享受法定的節假日和甲方規定的休假待遇。按照法律規定執行特殊工時(shí)工作制的除外。

　　第八條 乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時(shí)間。

　　第九條 甲方不得違反勞動(dòng)法規定延長(cháng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應按有關(guān)規定向乙方支付工資報酬，法律及相關(guān)規定可以不支付的除外。

　　第四章 勞動(dòng)報酬

　　第十條 甲方根據國家有關(guān)規定和經(jīng)營(yíng)狀況制定本公司薪酬制度，并根據乙方所擔負的職務(wù)和其它條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，次月15日發(fā)放。

　　第十一條 乙方在甲方正常工作期間的勞動(dòng)報酬（即工資）由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成，具體以應聘表確定的基數作參考。

　　第十二條 甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規定的要求指標，乙方的工資不得提升。

　　第十三條 甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎，可根據員工勞動(dòng)表現及在單位工作年限發(fā)放獎金。

　　第十四條 甲方根據國家的有關(guān)規定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。

　　第十五條 除了法律、法規、規章明確規定的補助外，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務(wù)。

　　第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應獲得的報酬，具體比例是報酬的15%。

　　第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動(dòng)的.情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。

　　第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進(jìn)行調整：

　�。ㄒ唬� 根據乙方工作表現、能力調整工作崗位的；

　�。ǘ�） 根據甲方規章制度調整乙方勞動(dòng)報酬的；

　�。ㄈ�） 根據甲方規章制度調整乙方崗位的；

　�。ㄋ模� 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；

　�。ㄎ澹� 甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化及出現其他客觀(guān)情況的。

　　第五章 社會(huì )保險

　　第十九條 甲乙雙方按照國家規定參加社會(huì )保險。

　　第六章 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第二十條 甲方應為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

　　第二十一條 甲方根據工作需要，按國家規定為乙方提供勞動(dòng)保護用品和保健用品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關(guān)規定及企業(yè)所在地標準執行。

　　第二十二條 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn)、各種規章制度及社會(huì )法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

　　第二十三條 對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護。

　　第七章 勞動(dòng)紀律

　　第二十四條 乙方已經(jīng)知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動(dòng)紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　第二十五條 甲方有權依照法律規定制定、修改規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　第二十六條 乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規章制度，甲方有權按本公司的有關(guān)規定給乙方相應的紀律處分，直至開(kāi)除；因乙方違反公司的規章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn)的損失，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施；

　　第二十七條 如果乙方有貪污受賄，嚴重失職、營(yíng)私舞弊或其他不道德行為，引起或將引起嚴重損害他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開(kāi)除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任；

　　第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護商業(yè)秘密事項，按照雙方的《保密協(xié)議》執行。

　　第八章 雙方的權利和義務(wù)

　　第二十九條 根據乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。

　　第三十條 甲方有權根據公司的規章制度對乙方進(jìn)行管理。

　　第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方有獲取榮譽(yù)證書(shū)和物質(zhì)獎勵的權利。

　　第三十二條 甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓，乙方則享有甲方規定的基本工作權利及相關(guān)人事待遇。

　　第三十三條 乙方享有參加相應的業(yè)務(wù)學(xué)習和提出工作改進(jìn)建議的權利。

　　第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽(yù)愛(ài)護甲方的公共財物，遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　第九章 合同的解除與終止

　　第三十五條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。

　　第三十六條 符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但需提前30日書(shū)面通知乙方：

　�。ㄒ唬� 乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。ǘ�） 甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行且未能就變更勞動(dòng)合同內容與乙方達成協(xié)議的；

　�。ㄈ�） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整崗位仍不能勝任工作的；

　�。ㄋ模� 甲方規章制度中規定的解除勞動(dòng)合同的情況出現。

　　第三十七條 出現下列情形之一時(shí)，甲方可以依照勞動(dòng)合同法規定的程序進(jìn)行裁員：

　�。ㄒ唬� 依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；

　�。ǘ�） 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；

　�。ㄈ�） 企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的；

　�。ㄋ模� 甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履的；

　　第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�） 乙方嚴重違反甲方的規章制度；

　�。ㄈ�） 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害經(jīng)濟損失的；

　�。ㄋ模� 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；

　�。ㄎ澹� 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動(dòng)合同而導致勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的；

　�。�六） 乙方因觸犯國家法規被拘留、勞動(dòng)教養、依法追究刑事責任的。

　　第三十九條

　　符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。ㄒ唬� 甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規，侵害乙方勞動(dòng)權利；

　�。ǘ�） 甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬。

　�。ㄈ�） 甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方的利益的；

　�。ㄋ模� 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同而導致勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的；

　�。ㄎ澹� 甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。

　　第四十條 要下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。ㄒ唬� 患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。ǘ�） 乙方患病和非因工負傷，在規定的醫療期限內的；

　�。ㄈ�） 女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；

　�。ㄋ模� 法律、行政法規規定的其他情形。

　　第四十一條 任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對方，否則應當按勞動(dòng)者用工工資標準的2倍向對方支付賠償金。解除勞動(dòng)合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規定辦理。

　　第四十二條 乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓，在培訓期滿(mǎn)后，工作未滿(mǎn)合同規定年限的，應向甲方支付培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方繼續履行勞動(dòng)合同，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第四十三條 乙方如在本企業(yè)內擔任經(jīng)濟、管理、財務(wù)等高級職務(wù)，在合同期內，無(wú)正當理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。

　　第四十四條 有下列情形之一的勞動(dòng)合同終止：

　�。ㄒ唬� 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　�。ǘ�） 乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　�。ㄈ�） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。ㄋ模� 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　�。ㄎ澹� 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　�。�六） 法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十章 違約責任

　　第四十五條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應根據其后果和責任大小，賠償對方經(jīng)濟損失，賠償金額按有關(guān)規定和實(shí)際情況確定。

　　第十一章 其他

　　第四十六條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì )討論產(chǎn)生，報經(jīng)董事會(huì )批準，合同解釋權屬本公司人事部（或辦公室）；

　　第四十七條 本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內容。由本合同而引起的一切爭議應首先通過(guò)雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁；

　　第四十八條 本合同未盡內容或內容與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行；

　　第四十九條 本合同一式兩份，雙方各執一份，由甲方上級主管部門(mén)和國家勞動(dòng)管理部門(mén)監督執行。

　　本合同自雙方簽署之日起生效！

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

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