關(guān)于用工合同模板匯總6篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的用工合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
用工合同 篇1
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年月日
HR工具-文本范例
勞動(dòng)合同性質(zhì)_________________
甲方： 名稱(chēng)________________
乙方:姓名_______________
用工形式_____________
鑒證編號_____________
編號：
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為 工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:
第一條 甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為 ＃＃年(月)，從＃＃年＃＃月＃＃日至＃＃年＃＃月＃＃日止。其中試用期為＃＃個(gè)月,至＃＃年＃＃月＃＃日止。
第二條 基本權利和義務(wù):
甲方：1.根據生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進(jìn)行管理；
2.保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動(dòng)作業(yè)；
4.依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
乙方：1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務(wù)及各項待遇另行商定；
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；
3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn)；
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第三條 雙方應明確的具體事項:
HR工具-文本范例
1.工資待遇:
2.勞動(dòng)保險及福利待遇:
3.根據行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險:
4.其他:
第四條 合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 ＃＃天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。
第五條 一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
年 月 日
年 月 日
合同簽證
( )鑒字第 號
簽證部門(mén)(蓋章)
用工合同 篇2
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規和政策規定，結合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(cháng)期聘用關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同期限類(lèi)型為期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日。
2、其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：；工作地點(diǎn)為；部門(mén)為：；職務(wù)：。
2、乙方的工作任務(wù)或職責：；甲方有權限根據公司經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力和表現，調整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應服從甲方的管理和安排，乙方應按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作。
三、勞動(dòng)條件保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供防暑、防寒、勞保費用。
四、培訓教育
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、設備技術(shù)、商務(wù)技能及各種規章制度的教育和培訓。
五、工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周四十個(gè)小時(shí)工作制度。上下班時(shí)間按照甲方員工手冊的有關(guān)規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、帶薪假日。
實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
六、勞動(dòng)報酬
1、按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為元。
2、按甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jì)確定乙方獎金。
3、甲方所支付乙方的工資、獎金等個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
4、年后甲方實(shí)行新的工資制度或乙方工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定給予調整。
七、勞動(dòng)保險及福利待遇
1、甲方按照國家勞動(dòng)社會(huì )保障局有關(guān)規定，按期為乙方繳納公司部分國家規定的保險金。
2、甲方在公司經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，可以為乙方購買(mǎi)商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷(xiāo)險種。
八、勞動(dòng)紀律
1、甲乙雙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項公司規章制度。
2、乙方應遵守甲方規定的工作程序，保密規定等制度。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。
九、勞動(dòng)合同解除
甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
�。ㄒ唬┮曳接幸韵虑樾沃坏�，甲方可以解除合同：
1、在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除合同，但是甲方應當提前30日以書(shū)面方式提前通知乙方本人：
1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。
2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
�。ㄈ┫铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內乙方需要辭職的，需在提前一周書(shū)面通知甲方。
2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
4、乙方因其他情況需要辭職的，需在提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。
十、員工商業(yè)秘密和競業(yè)禁止條款
�。ㄒ唬┮曳奖ＷC并確認，如辭職或原單位依法解除勞動(dòng)合同，利用甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止義務(wù)給原用人單位造成任何損失，由乙方承擔賠償等法律責任。
�。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g或離職后二年以?xún)�，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：
1、乙方在甲方任職期間或離職后二年內，不得利用甲方的商業(yè)秘密為甲方以外的第三人謀取利益。
2、乙方在甲方任職期間或離職后二年以?xún)�，不得將甲方的商業(yè)秘密透露給與甲方有競爭關(guān)系的第三人。
�。ㄈ┮曳匠兄Z，其在甲方任職期間及離職兩年內，非經(jīng)甲方事書(shū)面同意，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括股東、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等；乙方承諾，在離職之前或者離職之后二年內，不得搶奪甲方客戶(hù)，不得利用甲方的供貨資源，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
�。ㄋ模┮曳诫x職后承擔保密義務(wù)和競業(yè)禁止業(yè)務(wù)的期限為下列三種：
1、在甲方公司任職不滿(mǎn)一年的（包括一年），其保密和競業(yè)禁止期限為兩年。
2、在甲方任職一年以上的，保密和競業(yè)禁止期限為三年。
�。ㄎ澹┻`約責任
1、乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應再負責賠償，（甲方可以根據年度最高的經(jīng)濟損失要求賠償）如無(wú)法計算甲方經(jīng)濟損失，就以乙方侵害甲方經(jīng)濟權益所得為賠償標準；
2、甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），應當包含在損害賠償金額之內。
�。┰诟倶I(yè)禁止期間甲方向乙方提供每月元人民幣的補助。
�。ㄆ撸┍竞贤皇絻煞�，從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效。
�。ò耍幾h發(fā)生后，在爭議進(jìn)行（訴訟）仲裁時(shí)，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協(xié)議下的其他權利，并應繼續履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù)。勞動(dòng)合同的終止、撤銷(xiāo)、無(wú)效不影響前款約定的效力。
甲方法定代表人： 乙方簽字：
公司蓋章： 證件號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
用工合同 篇3
甲方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、勞動(dòng)合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長(cháng)，再續訂勞動(dòng)合同。
二、工作地點(diǎn)：_______________。工作內容：在甲方所承包土地管理果園、養殖及其它事務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個(gè)月發(fā)1次工資。甲方根據乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況（如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好，甲方按實(shí)際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽(tīng)技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降，按情節從乙方工資中扣除）。
四、勞動(dòng)紀律：乙方必須執行甲方的生產(chǎn)計劃和任務(wù)，服從甲方管理，有特殊事情離開(kāi)生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內請假時(shí)間不得超過(guò)十天。
乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現，一次罰款1000元、兩次20xx元、三次3000元。
五、合同的變更、解除、終止：
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動(dòng)紀律指出后不改正的，
甲方可以終止勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。
3、如若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個(gè)月通知甲方。（等甲方從新另外找到人后乙方才能離開(kāi)）
六、違反勞動(dòng)合同的責任：
1、由于甲、乙任何一方的`過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。
七、其它：
1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽名）：乙方（簽名）：
簽字日期： 年 月 日 簽字日期：年月 日
用工合同 篇4
甲方（單位）：____________________
乙方（工人）：____________________
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自________年_____月_____日至________年_____月_____日止
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《員工守則》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行____天工作制，每天工作____小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當加班。
2、乙方基礎工資標準為_(kāi)_____元/月，加班按工資底____倍另計。
3、甲方現金結算工資至當日。
五、福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
�。�2）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
�。�3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的；
�。�4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
�。�5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的；
�。�6）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
�。�1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�2）符合計劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內的；
�。�3）法律、行政法規規定的其他情形。
八、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
本協(xié)議書(shū)一式二份，用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和各持一份。
甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________
_________年____月____日_________年____月____日
用工合同 篇5
甲方(聘用單位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 20xx年教師聘用合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 20xx年教師聘用合同中乙方的權利
1.按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報酬;
2.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條 20xx年教師聘用合同中乙方的義務(wù)
1.為甲方的授課積極準備教案;按時(shí)、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jì)。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內容的詢(xún)問(wèn)的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
第四條 20xx年教師聘用合同中甲方的權利
1.要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jì)等。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 20xx年教師聘用合同中甲方的義務(wù)
1.按時(shí)支付授課報酬：_______元人民幣/課時(shí)。(寒暑假：學(xué)期結束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。)
2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條 20xx年教師聘用合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì )議、出國等安排，導致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應承擔___________的違約責任。
第七條 20xx年教師聘用合同中其它事項規定
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方(簽字)：_____________ 乙方(簽字)：_____________
蓋章： 蓋章：
年月日：
用工合同 篇6
甲方：
乙方：(受聘方)_____
可教授科目：____________________ 工作單位：_________________ 可授課年級：____________________ 聯(lián)系電話(huà)：_________________ 可上課時(shí)間：____________________ 現詳細住址：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，鑒定本協(xié)議。
第一條 甲方的權利與義務(wù)
1、 為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;
2、 根據工作需要和學(xué)校的規章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;
3、 對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;
4、 每月準時(shí)發(fā)放兼職教師報酬及獎勵;
第二條 乙方的權利與義務(wù)
1、 認真如實(shí)填寫(xiě)教師信息表，提供身份證、家庭住址，學(xué)歷證件復印件等;
2、 按照甲方的要求，按時(shí)參加學(xué)生訪(fǎng)談，并根據學(xué)生實(shí)際情況制定個(gè)性化教育方案;
3、 在聘期內，不得在其他培訓機構任課;
第三條 考勤紀律及處罰
1、 上課不能遲到，遲到10鐘以?xún)�，每次罰20元;遲到10分鐘以上，每次罰30元;
2、 上課須有教案，若被甲方發(fā)現無(wú)教案，給予乙方每次20元的處罰;
3、 上課期間，手機需關(guān)機。上課期間接聽(tīng)電話(huà)、玩手機，每次罰20元的處罰;
4、 教師調課、請假必須經(jīng)過(guò)奧林教育。私自調課，每次罰20元;教師每月調課、請假至多一次，超過(guò)者，每次罰20元;
5、 學(xué)生或家長(cháng)“投訴”授課教師，視情節嚴重給予20-50元處罰;要求“調換”授課教師，每次50元處罰;因教學(xué)質(zhì)量要求“退費”，每退一名處罰教師300元;
6、 教師授課期間不得中途離職，必須待學(xué)生結業(yè)，才能離職。強行離職處罰，按教師所帶學(xué)生數量處罰，每位學(xué)生按300元進(jìn)行計算。離職須提前2個(gè)月向單位申請，把剩余課時(shí)完成。
7、 乙方不得無(wú)故曠課，因有事不能授課，需提前一天通知奧林教育，無(wú)故曠課一次將罰款500元，無(wú)故曠課兩次或倆次以上，甲方單方面解除合同，并一次性給予1000元處罰;
8、 乙方不得將甲方學(xué)生，私下聯(lián)系脫離甲方，進(jìn)行自己授課或介紹他人授課，此種行為視為盜竊行為。將追究乙方法律責任，賠償標的為10倍的學(xué)生所購買(mǎi)的課時(shí)費用;
9、 上課地點(diǎn)為本中心，不得隨意更改上課地點(diǎn)。比如：去學(xué)生家伙將學(xué)員帶回老師家;
10、 第一次課后遭到家長(cháng)投訴、退費的，課酬費不予支付;
第四條 獎勵
1、 學(xué)生或家長(cháng)“續費”，學(xué)校給予授課教師續費金額的2%作為獎勵，小班參照小班制度;
2、 介紹1對1一個(gè)學(xué)生獎勵300元;
3、 介紹教師1名，學(xué)�？己撕细癫⑹褂锚剟�100元;
第五條 課酬
1、 課酬支付日期：每月20-25日支付上月課酬。
2、 備注
附則：
1、 因自然災害等不可抗拒力或政府政策變化等導致本合同無(wú)法履行的另行處理。
2、 本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方給甲方最后一次安排學(xué)生輔導結束時(shí)自動(dòng)終止合同。
3、 本協(xié)議一式倆份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、 甲方會(huì )根據情況，適合的修訂兼職教師聘用協(xié)議內容，修訂后的協(xié)議，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表簽字：________簽字：_________
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
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