餐飲勞務(wù)合同范本（精選11篇）
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的餐飲勞務(wù)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
餐飲勞務(wù)合同 1
甲方:
乙方:
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條、乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條、甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條、甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
第六條、甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元，試用期間日工資____，上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
(二)簽訂合同滿(mǎn)一年的員工，根據企業(yè)經(jīng)濟效益春節前享受全勤獎待遇。
(三)甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_________元
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準.
第七條、乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第七條、乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的';
(二)有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)被依法追究刑事責任的。
第八條、乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第九條、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十一條、本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十二條、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):
乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或委托代理人:(簽字或蓋章)
簽訂日期:_______年_______月_______日
餐飲勞務(wù)合同 2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條、本合同為期限勞動(dòng)合同。
本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。
本合同于______年_______月_______日終止。
二、工作內容
第二條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第三條、乙方工作應達到餐飲工作崗位標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條、甲方安排乙方執行標準工時(shí)制度。
第五條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
四、勞動(dòng)報酬
第六條、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為rmb_______元；甲方依據經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。
第七條、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、保險福利待遇
第八條、甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
六、勞動(dòng)紀律
第九條、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十條、乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、續訂
第十一條、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的；
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十二條、當事人依據第十一條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十三條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條、有下列情形之一的`，本合同終止：
(一)合同期限屆滿(mǎn)的；
(二)合同約定的終止條件出現的；
(三)乙方達到法定退休條件的；
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的；
(五)根據勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時(shí)可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期被證明部不符合錄用條件的；
2.發(fā)生違反職業(yè)道德，危及公共食品衛生安全法律的行為；
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.嚴重違反勞動(dòng)紀律及規章制度的；
5.被勞動(dòng)教養或依法追究刑事責任的；
6.乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。
(六)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
5.甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見(jiàn)的。
(七)法律、法規、規章規定的其他情形。
第十五條、乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第十六條、有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
(一)甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的；
(二)本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第十七條、解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金的發(fā)放按國家、盛市有關(guān)規定執行。
(一)甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；
2、_____________________
(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
2、_____________________
(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金。
1)甲方提前解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付乙方1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，最多不超過(guò)12個(gè)月。
2)乙方提前解除本合同，應向甲方賠付違約金人民幣_______元及賠償金。賠償金的范圍包括：
(1)甲方為乙方錄用勞動(dòng)直接支付的費用(床上用品費、健康證辦理費等相關(guān)費用)。
(2)甲方為乙方支付的培訓費用。
(3)對經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
2、其它約定：
1)乙方保證提供的個(gè)人證件均為真實(shí)和有效的證件。經(jīng)查實(shí)若乙方提供了虛，甲方將予以解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系，不支付經(jīng)濟補償金及相應職稱(chēng)的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。
2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及規章制度的，被甲方除名的，甲方將予以解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系，不支付經(jīng)濟補償金；乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。
3)任何一方解除或終止本合同，應提前壹個(gè)月書(shū)面通知對方，沒(méi)有提前壹個(gè)月書(shū)面通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同時(shí)當月工資為標準，支付通知補償金給對方。
九、商業(yè)秘密和競業(yè)限制
第十八條、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密的義務(wù)；
第十九條、勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應當歸還甲方的保密資料；
第二十條、合同未滿(mǎn)，未經(jīng)書(shū)面許可，經(jīng)理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統一支付企業(yè)年經(jīng)營(yíng)額1％的經(jīng)濟損失。
十、當事人約定的其他內容
第二十一條、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：______________
十一、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條、本合同的附件如下：______________
第二十四條、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期：_______年_______月_______日
餐飲勞務(wù)合同 3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條、甲方：
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_______
注冊地址：_______
經(jīng)營(yíng)地址：_______
第二條、乙方：
出生年月：_______年_______月_______日
性別：_______
聯(lián)系電話(huà)：（手機）家庭電話(huà)：_______
戶(hù)籍類(lèi)型（農業(yè)/非農業(yè)）：_______
戶(hù)口所在地：_______省_______市_______區（縣）_______街道（鄉鎮）
居民身份證號碼：_______
緊急聯(lián)系人：_______
家庭住址：_______
郵政編碼：_______
在京居住地址：_______
郵政編碼：_______
二、勞動(dòng)合同期限
第三條、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同期限為_(kāi)______年，于_______年_______月_______日生效，終止于_______年_______月_______日，其中試用期為_(kāi)______月。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條、乙方根據甲方工作需要，于_______部門(mén)，從事_______崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位（工種）。
乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
第五條、乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)從事工作。
鑒于工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條、甲方安排乙方執行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。
第七條、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第八條、乙方在合同期內依法享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第九條、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
第十條、甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十一條、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
六、勞動(dòng)報酬款項
第十二條、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資元。試用期內的工資按照前述標準的100%執行。
乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績(jì)效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執行。
第十三條、每月10-15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第十四條、薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿(mǎn)一年后，由甲方根據實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績(jì)綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規章制度執行。
七、社會(huì )保險和福利待遇
第十五條、根據相關(guān)法律規定，甲方為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險等手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。
第十六條、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費用。
第十七條、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第十八條、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。
第十九條、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第二十條、公司假期
1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫(xiě)相應的請假單。
2、其他假：乙方如需請其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報由甲方負責人批準，填寫(xiě)相應的請假單。
3、假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。
八、勞動(dòng)紀律和規章制度
第二十一條、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。
第二十二條、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第二十三條、乙方應當保守甲方商業(yè)秘密、自覺(jué)維護甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。
第二十四條、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺(jué)遵守前述規定，并受其約束。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十五條、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的（嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的情形包括但不限于法律法規規定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規定的屬于嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度或甲方有權解除合同的情形）；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6、被依法追究刑事責任的。
第二十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難（地方政府規定的困難企業(yè)標準），提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
5、甲方出現嚴重虧損，無(wú)力負擔員工工資時(shí)；
6、甲方調整業(yè)務(wù)方向，乙方無(wú)法適應新的工作，經(jīng)培訓仍無(wú)法勝任新的工作時(shí)；
第二十九條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
5、符合法律法規、規定其他情況的。
第三十條、有下列情形之一，乙方可以解除本合同；
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
4、用人單位因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
5、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十一條、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內，提前3日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。
第三十二條、本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。第三十三條、本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方應提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續訂勞動(dòng)合同。
第三十四條、有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：
1、本合同期滿(mǎn)的，本合同有特殊約定的除外；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第三十五條、甲方應在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內辦理工作交接（包括書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結等），若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續不齊備，甲方有權不予辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，亦有權拒絕支付經(jīng)濟補償金。
甲方：
乙方：
法定代表人（授權代理人）：
身份證號碼：
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
餐飲勞務(wù)合同 4
甲方：住址：法定代表人：
乙方：住址：身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同采取下列第_______種期限形式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（二）無(wú)固定期限，自_______年_______月_______日起。
其中，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限。自_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成即行終止。
甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的，按照服務(wù)期辦理。
二、工作內容及地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位(工種)工作。甲方可以根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和（或）乙方的工作表現、工作能力等，合理變動(dòng)乙方的工作崗位，但應征求乙方的意見(jiàn)。
2、根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為或甲方根據經(jīng)營(yíng)需要（經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況）制定。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第1款工作外的工作的，工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定。
三、工作時(shí)間及休息休假
1、甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周工作不超過(guò)天。
2、根據甲方經(jīng)營(yíng)情況，甲方對乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排，乙方應當遵守甲方的安排。
3、乙方的休息休假權利，按照國家法律及甲方的相關(guān)規章制度辦理。
4、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無(wú)法調休的，按照國家法律規定及甲方的規章制度支付加班加點(diǎn)報酬。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方以法定貨幣形式每月____日前支付乙方工資，遇有假節日的支付日期順延至節假日后的第一天。
乙方月工資為_(kāi)______元，甲方根據其合法有效的規章制度可以對該工資數額作出變動(dòng)。乙方試用期內月工資元。
上述工資數額以乙方每天工作小時(shí)，每周工作天計算。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況縮短工時(shí)的，可以減少相應的工資。
2、下列情形之一，根據國家及我省相關(guān)文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構成克扣工資行為：
�。�1）、代扣代繳乙方應負擔的稅款、社會(huì )保險費的；
�。�2）、配合人民法院等司法、行政機關(guān)的司法、執法行為的；
�。�3）、乙方造成甲方損失應承擔對甲方的賠償責任的；
�。�4）、乙方違反甲方規章制度，按照規章制度減發(fā)工資的；
�。�5）、乙方請事假的。
�。�6）、法律法規及（或）甲方規章制度規定的。
3、甲方應按時(shí)、依法支付乙方的勞動(dòng)報酬，甲方違反工資支付規定的，應依據法律的規定承擔賠償責任。
五、社會(huì )保險及福利
1、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì )保險，費用按照法律的規定有雙方分擔或有一方承擔。
2、甲方根據規章制度，為乙方提供過(guò)節費、非專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、參加娛樂(lè )活動(dòng)等福利，具體按照甲方的規章制度辦理。
六、勞動(dòng)安全衛生
1、甲方應當按照國家法律法規的規定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產(chǎn)安全的`工作條件及工作環(huán)境。
2、甲方應按照法律規定，為乙方提供勞動(dòng)保護。
七、保密、服務(wù)期及競業(yè)禁止
1、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工，應與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議。
2、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓的職工，應與甲方簽訂培訓及服務(wù)期協(xié)議。
3、上述協(xié)議由雙方另行簽訂；相關(guān)內容與本合同沖突的，按照保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓及服務(wù)期協(xié)議辦理。
八、勞動(dòng)合同的變動(dòng)
1、乙方有辭職權，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規、甲方規章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。
2、未履行辭職手續的辭職行為，如不辭而別等，構成擅自離職，甲方有權依法追究其法律責任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、洪災等不可抗力因素外，視為自動(dòng)離職。
3、勞動(dòng)合同的其他解除、終止及變更，參照《勞動(dòng)合同法》等法律辦理。
4、勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應當辦理工作交接，內容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書(shū)、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉、完成單位未了結事務(wù)等后續工作。
5、勞動(dòng)合同（關(guān)系）解除或終止的文書(shū)，應以加蓋甲方印章的書(shū)面文件為準。
九、通知等文件的送達
1、甲方對乙方送達的通知、處理單等文件，乙方應當簽收。
2、乙方也可以指定送達地址。
乙方指定的送達地址為：_______。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后，無(wú)退信的，視為送達。
3、甲方在上述方式均無(wú)法送達時(shí)，可以公告。公告為當地報紙或甲方網(wǎng)站。甲方也可以以?xún)擅ぷ魅藛T作為見(jiàn)證人，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區域張貼通知，視為送達。
十、規章制度與本合同
甲乙雙方確認，甲方依法制定的規章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規章制度辦理。
甲方的規章制度，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。
十一、提示及承諾
請乙方仔細閱讀本合同，有不理解及異議之處，請在簽訂合同前提出，甲方予以解釋。
乙方承諾，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關(guān)情況，如工作地點(diǎn)、報酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說(shuō)明。
十二、合同份數與生效
本合同一式份，自簽訂之日起發(fā)生法律效力。
甲方：
乙方：
法定代表人（授權代理人）：
身份證號碼：
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
餐飲勞務(wù)合同 5
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人_______
注冊地址________________
聯(lián)系電話(huà)__________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________
居民身份證號___________
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________
村郵政編碼__________
現住址___________________________
聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條、甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條、乙方從事____________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條、甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：
�。ㄒ唬﹫绦袠藴使r(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
�。ǘ┙�(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
�。ㄈ┙�(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條、甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的'其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會(huì )保險
第五條、甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條、甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條、本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條、甲乙雙方約定的其他事項
_________________
第十條、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：_______年_______月_______日
餐飲勞務(wù)合同 6
甲方：________________
單位名稱(chēng)：________________
法定代表人：________________
注冊號：________________
地址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方：________________
姓名：________________
性別：________________
身份證號：________________
家庭住址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
本合同適用餐飲，從_________年_______月________日起至________年_____月______日止；雇傭期__________年。
乙方工作崗位_________。
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息_________日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣________元整（￥______元）。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
甲方每月_______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
乙方按照國家有關(guān)規定享受休假權利，本公司根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動(dòng)節休假______天，國慶節休假_______天，春節休假_______天，若休假期間正常工作的，工資按三倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內一定經(jīng)過(guò)對下屬員工進(jìn)行知識培訓，保證出品正常經(jīng)營(yíng)達到甲方給予乙方的月額賬目。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的`勞動(dòng)防護用品。
七、社會(huì )保險和福利待遇
經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買(mǎi)社會(huì )保險。
甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
乙方可以要求甲方拿到工資押金________元（￥_____元）。
八、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應做到：
遵守甲方依法制定的各項規章制度。
嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)。
按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù)。
愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。
遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
九、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止
本協(xié)議期滿(mǎn)的。
雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
因乙方個(gè)人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。
十、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前______天通知另一方即可。
十一、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在______天內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
十二、保密條款
乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等。
乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。
未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
十三、違約責任
甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞務(wù)合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
甲方招錄、培訓乙方費用。
對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費用。
違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行。
違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執行。
十四、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請處理。
十五、本合同一式_____份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方執_____份，乙方執_____份，均具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：________________
_________年____月____日
乙方（簽字）：________________
_________年____月____日
餐飲勞務(wù)合同 7
甲方(發(fā)包方)：_____________________________________
統一社會(huì )信用代碼：____________________________________
地址：________________________________________________
聯(lián)系方式：____________________________________________
乙方(承包方)：_____________________________________
身份證號碼：__________________________________________
地址：________________________________________________
聯(lián)系方式：____________________________________________
根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規的規定，就甲方廚房(餐飲)勞務(wù)承包事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、廚房基本情況
1.廚房所在地：__________________________________。
2.廚房區域范圍：________________________________。
3.廚房現有設備，在乙方開(kāi)始進(jìn)場(chǎng)前，須與甲方辦理相關(guān)設備的使用交接手續，交接確認單雙方簽字/蓋章確認。
4.因經(jīng)營(yíng)需要，在本合同履行期間若再需添置新設備時(shí)，在新設備安裝調試完成后，由雙方另行辦理書(shū)面交接手續。
二、勞務(wù)事項
1.勞務(wù)事項范圍包括不限于廚房?jì)扰c餐飲服務(wù)有關(guān)的勞務(wù)事項(包括餐飲制作、飲食設計等各種事項)及相關(guān)事項(如裝卸廚房使用的食材、物品，相關(guān)保潔服務(wù)等)。
2.餐飲服務(wù)及產(chǎn)品價(jià)格，由甲方制訂，按照甲方制訂的產(chǎn)品價(jià)格體系執行。
3.原材料采購由甲方負責，乙方提供協(xié)助。
4.甲方與乙方不構成勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系或類(lèi)似關(guān)系，而是構成勞務(wù)關(guān)系。
三、勞務(wù)期限
自______年___月___日起至______年___月___日止，共計_____個(gè)月。
四、勞務(wù)服務(wù)費及支付方式
1.雙方商定，甲方向乙方支付的勞務(wù)服務(wù)費為每月人民幣(大寫(xiě))___________(￥_________元)。
2.本合同勞務(wù)服務(wù)費價(jià)格已包括全部費用(包括但不限于乙方的工資、員工餐、各種福利費、加班費、過(guò)節費、補貼、防暑降溫補貼、冬季采暖補貼、獎金、利潤、稅費、保險費、管理費等)。甲方不再向乙方支付其他任何費用。
3.若在本合同履行期間，因經(jīng)營(yíng)需要，甲方需增加或減少勞務(wù)人員時(shí)，服務(wù)費用標準，由雙方協(xié)商確定。
4.本合同實(shí)行按月付款方式支付每月服務(wù)費。即在乙方提供滿(mǎn)一個(gè)月的服務(wù)后，次月的5-10個(gè)工作日內由，甲方在扣除相關(guān)費用的基礎上(含罰款、賠償、扣減服務(wù)費、違約金等各種款項)，支付上月剩余服務(wù)費。
5.就乙方應承擔的賠償、罰款、違約金等各種款項，甲方有權在應付未付款項中做相應扣除。
五、乙方要求
1.乙方統一認同__________(身份證號：_______________________，手機號：_______________________)為廚師長(cháng)，負責全面工作；未經(jīng)甲方同意，乙方不得更換廚師長(cháng)。
2.乙方應當遵守甲方的工作時(shí)限要求，嚴格執行甲方的考勤制度及其他各項規章制度(含相關(guān)住宿制度)。對于遲到、提前擅自離崗、缺崗等違反甲方考勤制度的行為或者有其他違反甲方規章制度的違紀行為，甲方有權對違反紀律的人員進(jìn)行罰款處理。所罰款項，在當月應付服務(wù)費中作相應扣除。情節嚴重時(shí)，甲方有權要求乙方對相關(guān)責任進(jìn)行調崗或置換。
6.乙方保證自己無(wú)違法犯罪前科。乙方應當遵守國家法律、法規。如乙方在社會(huì )上出現違法亂紀的.行為，與甲方無(wú)關(guān)，后果由乙方當事人本人承擔。乙方應向甲方提供身份證復印件、照片等基礎信息給甲方備檔。
7.對于廚師長(cháng)、熱菜、涼菜、西點(diǎn)及炒鍋等各廚師崗位的人員，因工作能力等原因進(jìn)行人員調整，需以書(shū)面形式通知甲方并征得甲方同意方可調整。
8.乙方的社會(huì )保障關(guān)系，全部由乙方自行負責并支付相關(guān)費用，與甲方無(wú)任何關(guān)系。如是合法公民、身體狀況合格，沒(méi)有相關(guān)疾病等，需提供健康證明。
9.乙方保證自身符合國家餐飲從業(yè)的相關(guān)規定。乙方須提供自身真實(shí)準確的身份信息和健康證明。
六、甲方權利義務(wù)
1.甲方的各項規章制度對乙方具有同等約束效力。
2.若乙方的技術(shù)能力和服務(wù)水平無(wú)法達到甲方要求或標準或乙方違反工作制度，甲方有權要求辭退乙方。
3.在本合同履行期間，甲方有義務(wù)向乙方提供必要的工作條件。
4.本合同履行期間，由于不可抗力原因發(fā)生，導致本合同不能繼續履行的，本合同即時(shí)解除，雙方結算至服務(wù)當月。不可抗力情形參照《中華人民共和國民法典》規定的情形。
5.本合同履行期間，對于違反甲方規章制度的乙方，甲方有處罰的權利。
6.甲方根據市場(chǎng)的變化及發(fā)展，可給乙方增加相關(guān)的工作要求，以便協(xié)助甲方完成包括菜品質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)、成本控制、安全等各方面工作。
7.甲方須向乙方提供日常運營(yíng)完整的廚房用具設備、器皿等。
8.甲方負責廚房工程設備的保養和維修。
七、乙方的權利義務(wù)
1.乙方必須按照甲方規定的崗位職責，按時(shí)，按質(zhì)，按量完成工作任務(wù)，每季調整菜單，保證品種更新。乙方應按甲方營(yíng)銷(xiāo)要求，做好原材料加工、配菜、烹制、菜品創(chuàng )新與開(kāi)發(fā)工作，保證每月開(kāi)發(fā)___個(gè)新菜品，以給甲方營(yíng)銷(xiāo)提供良好的支持，滿(mǎn)足客人需求，確保菜品質(zhì)量和開(kāi)餐時(shí)間，保證甲方營(yíng)銷(xiāo)的靈活性及實(shí)際需要。
2.乙方不得做出有損甲方形象的事情及言論。
3.乙方應保證自身遵守甲方保密規定，依法保守甲方商業(yè)秘密。
4.乙方應遵守和執行甲方制定的各項指標和規章制度的義務(wù)，否則按規定接受處罰。
5.乙方在保證飯店正常運轉的情況下可自行安排輪崗休息。但乙方不得違反甲方有關(guān)考勤制度的規定。
6.乙方每月末前應提交下月工作計劃，如有人事變動(dòng)，應把人員變動(dòng)的資料及時(shí)提交給甲方。
8.乙方應保證使用的食材、添加劑符合法律法規的規定，不得使用任何有毒有害物質(zhì)。乙方應對所提供的食品、菜品的安全負全責。對由此給客戶(hù)造成的損失，承擔賠償責任。由于甲方采購物品不符合法律法規的規定，或采購任何有毒有害物質(zhì)所發(fā)生的事故與乙方無(wú)關(guān)。
9.乙方應保證依法行事，在工作中嚴格遵守各種安全規范、消防規范要求，對于因違法或者因違反安全、消防規定，給甲方或者第三方造成人身或者財產(chǎn)損失的，由乙方自身承擔賠償責任。
10.乙方應根據甲方的要求在勞務(wù)廚房工作中，實(shí)行數字及系統化管理，其中包括按照主料、輔料、調料、菜品等等進(jìn)行數量登記，并配合酒店財務(wù)部、庫房認真填寫(xiě)《材料使用登記單》，乙方按月配合財務(wù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)合賬。
11、乙方工作中有義務(wù)做到節約資源，保障燃氣、水、電、保潔用品、低值易耗用品等的合理使用；否則，甲方有權要求乙方賠償。
12.乙方有義務(wù)對廚房?jì)鹊脑O備設施進(jìn)行運營(yíng)維護與保養。
八、違約責任
1.若本合同履行期間，乙方拒不按本合同約定標準履行本合同約定義務(wù)超過(guò)15日或者乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗或者乙方撤離甲方飯店時(shí)，甲方有權扣留應付未付全部款項，作為乙方違約應向甲方支付的違約金。若給甲方造成其他損失的，甲方有權另行向乙方追償。
2.若本合同履行期間，因乙方原因發(fā)生食品、菜品安全事故(包括但不限于食品中毒、使用違法食材等情形)，甲方有權立即終止本合同且不支付任何賠償，并有權扣留應付未付全部款項，作為乙方違約應向甲方支付的違約金。若給甲方造成其他損失的(含政府處罰損失)，甲方有權另行向乙方追償。
3.因乙方菜品質(zhì)量問(wèn)題(變質(zhì)、出現異味、雜物、蟲(chóng)、蠅等)，導致客人退菜的，由乙方承擔全部責任。
九、合同的解除和終止
1、除乙方嚴重違約情形外，合同期未滿(mǎn)甲方提出解除合同時(shí)，必須提前30日向乙方發(fā)送解除合同通知，并須結算剩余的服務(wù)費。
2、除甲方嚴重違約情形外，合同期未滿(mǎn)乙方提出解除合同時(shí)，必須提前30日向甲方發(fā)出解除合同通知，并須向甲方申請結算剩余的服務(wù)費。
3、合同期滿(mǎn)前，若雙方有意向繼續合作，雙方應提前一個(gè)月商定續簽合同事宜。
十、爭議解決
1.本合同的簽訂、解釋及其在履行過(guò)程中出現的、或與本合同有關(guān)的糾紛之解決，受中華人民共和國現行有效的法律約束。
2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由合同各方協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解。協(xié)商或調解不成的，按下列第__種方式解決：
提交位于___________的___________仲裁委員會(huì )仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力；
依法向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。
十一、合同聯(lián)系方式
為更好的履行本合同，雙方提供如下聯(lián)系方式：
甲方聯(lián)系方式
郵寄地址：___________________________________
聯(lián)系人：___________________________________
電話(huà)：___________________________________
乙方聯(lián)系方式
郵寄地址：___________________________________
聯(lián)系人：___________________________________
電話(huà)：___________________________________
雙方通過(guò)上述聯(lián)系方式之任何一種(包括電子郵箱)，就本合同有關(guān)事項向對方發(fā)送相關(guān)通知等，均視為有效送達與告知對方，無(wú)論對方是否實(shí)際查閱。上述郵寄送達地址同時(shí)作為有效司法送達地址。
一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，以書(shū)面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關(guān)責任。
十二、附則
1.本合同自雙方簽署之日起生效。
2.本合同一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
3.本合同附件：___________《廚房設備交接確認清單》、《出品部消防、安全、衛生責任書(shū)》、《食品安全責任書(shū)》
簽署時(shí)間：__________________年____月____日
甲方(簽字或捺印)：___________
乙方(簽字或捺印)：___________
餐飲勞務(wù)合同 8
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
戶(hù)口所在地：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為_(kāi)_________期限勞動(dòng)合同。
2、本合同于__________年_____月____日生效。
3、本合同于__________年____月____日終止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。
2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方安排乙方執行__________標準__________工時(shí)制度。
2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
四、勞務(wù)報酬
1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為_(kāi)_________元；甲方依據經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。
2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會(huì )保險、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關(guān)的醫療費用及法律規定的、因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
六、勞動(dòng)紀律
1、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
2、乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、續訂
1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。�1）甲乙雙方協(xié)商一致的；
�。�2）訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。�3）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
2、當事人依據上述約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、有下列情形之一的，本合同終止：
�。�1）合同期限屆滿(mǎn)的；
�。�2）合同約定的`終止條件出現的；
�。�3）甲方依法破產(chǎn)、解散的；
5、有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的。
八、商業(yè)秘密和競業(yè)限制
1、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密的義務(wù)；
2、勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應當歸還甲方的保密資料；
3、合同未滿(mǎn)，未經(jīng)書(shū)面許可，經(jīng)理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統一支付企業(yè)年經(jīng)營(yíng)額的__________％經(jīng)濟損失。
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
____年____月___日
乙方（簽字或蓋章）：
_____年____月___日
餐飲勞務(wù)合同 9
甲方：
乙方：
________餐廳隸屬于________________公司，本合同根據有關(guān)勞動(dòng)法規制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。
________公司員工餐廳（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和__________先生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），于_____年_____月_____日，就招收/聘用事宜，經(jīng)兩方協(xié)商，訂立本合同。
第一條乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自?xún)煞胶炞种掌鹕А?/p>
第二條試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。在試用期間，如發(fā)現隱瞞過(guò)去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過(guò)失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時(shí)解除合同。
第三條員工職責要求：甲方有權根據工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作表現等安排調動(dòng)乙的工作。乙方必須遵紀守法，聽(tīng)從調動(dòng)，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時(shí)完成規定的指標和任務(wù)，認真執行本合同和甲方各項規章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務(wù)。
第四條工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給。
按國家規定，乙方每年享受元旦、春節、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
按甲方規定享受有薪年假。
婚、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規定執行。
甲方實(shí)行每周五天，每天八時(shí)（不含吃飯時(shí)間）工作制。乙方應在政黨工作時(shí)間內完成本職工作，如需加班加點(diǎn)，按甲方規定，給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節假日加班工資為本人平日加班工資的200%.
病假需取得甲方醫務(wù)室的病假證明或醫院證明，病假工資按《勞動(dòng)法》的規定辦理。
乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經(jīng)過(guò)申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過(guò)3天，超過(guò)3天者，甲方有權解除本合同。
員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規定給予處理。
第五條乙方的醫療保健、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關(guān)規定辦理。
第六條獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績(jì)顯著(zhù)，甲方可根據獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。乙方如違反本合同和各項規章制度，甲方有權視情節輕重給予口頭警告、書(shū)面警告，記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職直至解除合同。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會(huì )同意。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。
第七條教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規章制度的教育和培訓。
第八條勞動(dòng)紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規章制度。
第九條凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：
因甲方營(yíng)業(yè)條件變化而多余的員工，又無(wú)法安排從事其他工作的，甲方有權解除合同，但需提前一個(gè)月通知工會(huì )和乙方。
乙方在合同期內因故不能繼續工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前一個(gè)月遞辭職申請書(shū)。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續（由甲方出資培訓，在培訓期滿(mǎn)后，工作未滿(mǎn)規定年限的，須按甲方規定退還培訓費），但不享受補償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。
乙方在合同期內達不到公司規定的員工職責要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權解除合同，乙方不享受補償金。
乙方嚴重違反甲方規章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規被辭退、除名、開(kāi)除的，合同自行解除，不享受貼金。
合同期內，乙方如遇離退休等情況，按國家規定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，并保留乙方繼續工作的權利。合同內容自批準之日起自行中止。
凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的.住房。
第十條因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規定發(fā)給乙方3個(gè)月基本工資的補償金。
第十一條下列情況，不能解除合同：
員工在本企業(yè)內因工傷、職業(yè)病，被勞動(dòng)鑒定部門(mén)認識部分或完全喪失勞動(dòng)能力者，勞動(dòng)合同不能解除，合同期滿(mǎn)不能辭退，甲方須按國家有關(guān)規定妥善安置。
因病或非因工傷住院治療期間。
實(shí)行計劃生育的女員工，在孕、產(chǎn)、哺乳期內合同期雖滿(mǎn)，合同亦必須延續到哺乳期滿(mǎn)。
第十二條由于無(wú)法預見(jiàn)或不可抗拒的原因使勞動(dòng)合同內容不能全部履行或完全無(wú)法履行，屆時(shí)可根據情況經(jīng)兩方協(xié)商更改合同內容。
第十三條合同期限：有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如兩方無(wú)異議，合同可自動(dòng)順延或重簽。
第十四條甲方制定的《管理規范》等規章制度是本合同的組成部分。
第十五條
合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙兩方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時(shí)，須經(jīng)甲、乙和工會(huì )三方同意。合同內容如與政府有關(guān)政策、規定相抵觸時(shí)，須按政府規定及時(shí)修改。
第十六條本合同一式三份，甲、乙兩方及工會(huì )各執一份，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門(mén)及________市勞動(dòng)局有關(guān)部門(mén)批準備案。
甲方（簽章）乙方（簽章）
____年____月____日____年____月____日
餐飲勞務(wù)合同 10
甲方：________________________
乙方：________________________
根據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_____個(gè)月，其中包含試用期______個(gè)月，本協(xié)議于________年____月____日效，至________年____月____日終止。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：
____________________
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況及從業(yè)能力，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求和方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)義務(wù)。
三、勞務(wù)報酬的支付
第六條甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、每周工作___日，每日工作_____小時(shí)；
2、以完成____________工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日工作______小時(shí)。
第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定勞務(wù)報酬的支付方式：
1、甲方以現金形式向乙方支付勞務(wù)報酬，勞務(wù)報酬________元/月，甲方于每月25日前支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報酬。
2、甲方以現金形式按日向乙方支付勞務(wù)報酬________元/日，甲方于每月_______日前結算并支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報酬。
乙方應當按照本協(xié)議第六條約定的工作時(shí)間為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方未按照本協(xié)議第六條約定履行的，甲方有權按照乙方實(shí)際工作時(shí)間向乙方支付勞務(wù)報酬。如果乙方按月收取勞務(wù)報酬，且存在違反本協(xié)議第六條約定的，甲方有權將乙方缺勤天數的勞務(wù)報酬予以扣發(fā)。
第八條乙方應依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九條如需調整勞務(wù)報酬，甲乙雙方另行約定。
第十條甲乙雙方約定，甲方只負責按本協(xié)議規定支付乙方勞務(wù)報酬，不負擔乙方任何醫療、意外傷害、養老_____、農保、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金等福利_____費用。乙方無(wú)權對此向甲方主張任何的經(jīng)濟責任。
第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付乙方勞務(wù)報酬，并有權解除本協(xié)議。
如乙方懷孕的，乙方在甲方處不享有任何福利待遇。乙方在此期間仍堅持提供勞務(wù)服務(wù)的，甲方將盡量提供給乙方良好的工作環(huán)境，以照顧乙方。如在勞務(wù)期間，乙方發(fā)生任何流產(chǎn)等情形與甲方無(wú)關(guān)，乙方無(wú)權向甲方主張任何責任，同時(shí)甲方有權解除本協(xié)議。
四、協(xié)議的終止與解除
第十二條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的；
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
3、乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
4、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的。
第十三條甲方有權視業(yè)務(wù)需要、乙方考勤、能力及業(yè)績(jì)等綜合情況隨時(shí)解除本合同，除應當支付的勞務(wù)報酬外，甲方不向乙方支付任何補償，亦不承擔任何的經(jīng)濟責任。
第十四條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周以書(shū)面形式通知另一方。
第十五條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作及相關(guān)材料、開(kāi)發(fā)成果（包括涉密資料或信息及知識產(chǎn)權材料、成果等）向甲方移交完畢，如含有保密資料或信息及知識產(chǎn)權的并附書(shū)面說(shuō)明，由甲方進(jìn)行核查，乙方不得私自隱瞞或留存，如給甲方造成損失，應予賠償。
第十六條依據本協(xié)議第十一條、第十二條、第十三條、第十七條、第二十一條、第二十五條約定終止或解除本協(xié)議，除應當支付的勞務(wù)報酬外，甲方無(wú)須支付乙方任何補償金，也不對乙方承擔任何的經(jīng)濟責任。
五、雙方約定的其他內容
第十七條乙方負有遵守甲方規章制度的規定和保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方應保守的商業(yè)秘密主要包括但不限于：公司及部門(mén)商業(yè)秘密及公司規定的各項需要保密的信息，公司或合作方所有或利用的知識產(chǎn)權，乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)、運營(yíng)數據、創(chuàng )意或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論其以何種形式或何種載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明其具有保密性。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權解除本協(xié)議，乙方無(wú)權向甲方主張任何經(jīng)濟責任。乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第十八條乙方在提供勞務(wù)期間的一切發(fā)明創(chuàng )造、創(chuàng )意、設計、開(kāi)發(fā)成果、作品、專(zhuān)有技術(shù)等有關(guān)專(zhuān)利、專(zhuān)利權、著(zhù)作權、_____權等知識產(chǎn)權按照甲方公司的規章制度，均歸甲方所有。甲方無(wú)須向乙方承擔任何經(jīng)濟責任。
第十九條雙方解除、終止本合同一年內，乙方如利用在甲方處所獲取的`資料、知識、創(chuàng )意、經(jīng)驗等所開(kāi)發(fā)、創(chuàng )作的知識產(chǎn)權亦歸甲方所有。甲方不承擔任何經(jīng)濟責任。
第二十一條乙方應當認真，并保質(zhì)保量的完成甲方委派的勞務(wù)任務(wù)，如乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失等乙方原因，給甲方造成損失的，甲方有權解除本協(xié)議，并有權要求乙方按照損失的金額據實(shí)賠償。
第二十二條乙方在勞務(wù)期間，給他人人身或財產(chǎn)造成損失的，由乙方負責賠償，與甲方無(wú)關(guān)。如甲方為此負擔了相關(guān)損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償，乙方應當予以賠償。
第二十四條乙方在勞務(wù)期間如存在借支甲方資金或借用甲方物品無(wú)法歸還的，甲方有權從乙方勞務(wù)報酬中予以扣除，扣除后不足以清償的部分乙方應當予以返還或賠償，乙方對此不得提出異議。
第二十五條乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權隨時(shí)解除本協(xié)議，并且不承擔任何的經(jīng)濟補償責任。
第二十六條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第二十七條本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任。
第二十八條本協(xié)議由甲方蓋章乙方簽字后生效。
第二十九條本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商，可以簽訂補充協(xié)議。
第三十條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：________________________乙方：________________________
日期：________________________日期：________________________
餐飲勞務(wù)合同 11
招聘方：__________________________簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
受聘方：________________________簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為_(kāi)_______個(gè)月，從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條工作內容
甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作、
乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。
乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿(mǎn)足不同顧客的要求。
乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛(ài)護設備、節約能源，避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
第三條勞動(dòng)紀律
甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。
乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。
第四條勞動(dòng)報酬
乙方月基本工資為：____________元/月
乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。
乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的'提供，除此不支付其它任何費用。
乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
第五條合同解除
如乙方終止協(xié)議，必須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續。
如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
乙方要自覺(jué)維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關(guān)制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。
第六條其它
甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
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