北京市事業(yè)單位聘用合同范本
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們用到合同的地方越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的北京市事業(yè)單位聘用合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
北京市事業(yè)單位聘用合同1
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________
企 業(yè) 類(lèi) 別：___________________________
法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________
地 址：___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
戶(hù)籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村
戶(hù)口種類(lèi)：非農業(yè)戶(hù)口( )。農業(yè)戶(hù)口( )
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現 住 址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。
二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條 工作內容
甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動(dòng)報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條 工作時(shí)間和休息休假
甲方執行國家規定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
二、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定，享受各種休息休假。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì )保險的權利。
二、乙方患病或非因工負傷實(shí)行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關(guān)規定執行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。
二、甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規定給予各項待遇。
第七條 勞動(dòng)紀律
一、甲方有權依據國家和本市有關(guān)規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條 本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。
(二)由于客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的。
(三)本合同訂立時(shí)所依據的有關(guān)規定已修改或廢止的。
第九條 本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿(mǎn)，不再續訂的。
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的。
(三)乙方死亡的。
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的。
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
第十條 本合同的續訂
本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿(mǎn)前15日內辦理。
第十一條 本合同的解除
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
(三)乙方嚴重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的。
(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
(五)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
(七)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(五)至(八)項解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條一、二款規定的。
(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的。
(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(五)法律和行政法規規定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
3、甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的。
4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
第十二條 終止、解除本合同證明
終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應按規定開(kāi)具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。
第十三條 違反本合同的責任
一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任。如屬雙方違約，根據實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：_____________________________________________________________________________________
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第十四條 雙方約定的其它事項
一、____________________________________________
二、____________________________________________
三、____________________________________________
四、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調解。調解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個(gè)月內到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規、規章規定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
續訂勞動(dòng)合同
經(jīng)雙方協(xié)商同意，續訂本合同。
(一)續訂期限執行下列第_____款：
1、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止。
2、無(wú)固定期限自____年___月___日始，終止合同條件約定如下：__________________________________________
(二)補充約定事項：
_______________________________________________________________________
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規、規章規定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
變更勞動(dòng)合同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規、規章規定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
北京市事業(yè)單位聘用合同2
甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________
名稱(chēng)：_____________________姓名：_____________________
性別：_____________________
法定代表人：_______________出生年月：_________________
(委托代理人)_____________文化程度：_________________
身份證號碼：_______________
地址：_____________________家庭住址：_________________
郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________
根據《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問(wèn)，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二、工作內容、條件和紀律
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作，并同意甲方規定的`如下職責要求：___________________________________________________________________________________________________
第三條甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護，保障乙方的安全與健康。
第四條甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進(jìn)行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。
第五條乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。遵紀守法，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理。
三、工作報酬和保險福利待遇
第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規定，根據乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。
第七條乙方在合同期內的工作時(shí)間、公休假日、女工保護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負傷、患病醫療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規定執行。
第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加______________保險。
第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。
四、聘用合同的變更、解除
第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十一條訂立本合同所依據的法律、法規、規章、政策發(fā)生變化，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。甲方變更名稱(chēng)的，應當變更本合同的甲方名稱(chēng)。
第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求的。
(二)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。
(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。
(四)違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的。
(六)被判處有期徒刑以上刑法收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的。
(七)國家法律、法規規定的其他情形。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
(一)患病或者非因工(公)負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的。
(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿(mǎn)后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì )保險的有關(guān)規定辦理____________保險關(guān)系調轉手續。
第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無(wú)正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本合同。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十四條規定單方面解除合同：
(一)患病或者非因工(公)負傷，在規定的醫療期內的。
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的。
(三)因工(公)負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的。
(四)患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的。
(五)距國家規定的退休年齡10年以?xún)鹊摹?/p>
(六)屬于國家規定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
(一)在試用期內的(國家規定雙方約定服務(wù)期限的除外)。
(二)甲方未履行本合同的。
(三)考入普通高等院校的。
(四)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的。
(五)依法服兵役的。
第十八條除本合同第十七條規定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。
第十九條乙方解除本合同后，違反規定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。
五、聘用合同的終止、續定
第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：
(一)本合同期限屆滿(mǎn)的。
(二)本合同約定的終止條件出現的。
(三)乙方達到國家規定退休年齡的。
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。
(五)甲方依法注銷(xiāo)的。
第二十一條本合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應當提前30日將終止或者續定聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續定聘用合同手續。
第二十二條甲方依據本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書(shū)面證明，并辦理有關(guān)手續。
第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應按照本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方辦理___________保險關(guān)系調轉手續。
第二十四條在續定聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿(mǎn)25年或者連續工齡已滿(mǎn)10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。
第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負傷并被勞動(dòng)能力鑒定機構確認達到傷殘等級，要求續定聘用合同的，甲方應當續定聘用合同。
第二十六條乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內，本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿(mǎn)為止。
第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續定聘用合同手續，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應當與乙方續定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。
六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償
第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：
(一)任何一方違反聘用合同規定的。
(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的。
(三)由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的。違約一方承擔的違約賠償金額為：____________________
第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。
第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的。
(二)符合本合同第十四條規定情形，由甲方單方面解除本合同的。
(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。
經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿(mǎn)1年的按1年計算。月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算。月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。
七、甲乙雙方約定的其他內容
第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
________________________________________________________________________________________________
八、人事?tīng)幾h處理
第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，當事人可向上級行政主管部門(mén)申請調解和處理或者向人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。
九、其他
第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第三十五條本合同的附件如下：
___________________________________________________________________________________________________
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日期：_______年______月____日
鑒定機關(guān)意見(jiàn)
鑒證機關(guān)印章___________
鑒證員印章_____________
______年______月_____日
聘用合同續訂書(shū)
本次續訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)____________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日期:_____年_____月_____日
聘用合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：
___________________________________________________________________________________________
甲方(蓋章)___________________乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)_____
簽訂日期:______年_____月_____日
【北京市事業(yè)單位聘用合同范本】相關(guān)文章：
事業(yè)單位聘用合同范本03-14
北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)（官方范本）08-23
事業(yè)單位聘用合同范本(11篇)03-26
事業(yè)單位聘用合同范本(13篇)03-11
事業(yè)單位聘用合同范本13篇03-11
事業(yè)單位聘用合同范本11篇03-05
事業(yè)單位聘用合同范本(標準版)02-17
北京市教師聘用合同08-16
事業(yè)單位人員聘用合同02-15
事業(yè)單位聘用合同模板02-15