畢業(yè)生合同（精選15篇）
隨著(zhù)法律知識的普及，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的畢業(yè)生合同，希望對大家有所幫助。
畢業(yè)生合同 1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟特區勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規的規定 ， 甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則 ， 達成如下協(xié)議 ：
一、工作內容
甲方根據公司發(fā)展及工作需要 ， 聘用乙方在 （部門(mén)）從事工作（ 工種 ） 。
根據工作需要，甲方可調整乙方工作部門(mén)及崗位。
二、合同期限
合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期為 個(gè)月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規定的標準工時(shí)制度，即乙方每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當延長(cháng)工作時(shí)間。
四、工資待遇
1、乙方試用期內月工資標準為 （人民幣）。乙方試用期滿(mǎn)被甲方聘用為正式員工后，甲方可按依法制定的工資制度適當調整乙方工資。
2、甲方確定每月 日為發(fā)薪日。
3、乙方按國家有關(guān)規定享受休假權利，休假期間的工資按相關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。� 一 ） 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品 ， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。
�。� 二 ） 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。
六、社會(huì )保險和福利待遇
�。� 一 ） 甲方按深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定 ，甲方為乙方辦理社會(huì )保險。
�。� 二 ） 乙方因工致傷殘、死亡的 ， 按《深圳經(jīng)濟特區工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。
�。� 三 ） 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應當做到 ：
�。ㄒ唬┰囉闷趦�，乙方須自覺(jué)接受甲方安排的入職培訓。
�。� 二 ） 遵守甲方依法制定的各項規章制度。
�。� 三 ） 嚴格遵守安全操作規程 ， 保證安全生產(chǎn)。
�。� 四 ） 按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)。
�。� 五 ） 愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密。
�。� 六 ） 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
�。� 一 ） 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
�。� 二 ） 有下列情形之一的 ， 甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 ;
1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;
2 、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的 ;
3 、乙方嚴重失職 ， 營(yíng)私舞弊 ， 對甲方利益造成重大損害的 ;
4 、乙方被依法追究刑事責任的 ;
5 、法律、法規規定的其他情形。
�。� 三 ） 有下列情形之一的 ， 甲方可以解除勞動(dòng)合同 ， 但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
1 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動(dòng)局確認確需裁減人員的；
2 、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
3 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4 、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。� 四 ） 有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規定解除勞動(dòng)合同：
1 、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的` ;
2 、乙方患病或非因工負傷 ， 在規定的醫療期內的 ;
3 、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的 ;
4 、法律、法規規定的其他情形。
�。� 五 ） 有下列情形之一的 ， 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內的 ;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
4、法律、法規規定的其他情形。
�。� 六 ） 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
1、甲方依法被宣告破產(chǎn)；
2、甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)；
3、乙方死亡；
�。� 七 ） 除本條第五款規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
�。� 八 ） 重新訂立勞動(dòng)合同
合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方同意延續勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿(mǎn)前三十日內雙方重新訂立勞動(dòng)合同。
�。� 九 ） 合同終止
合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、違約責任
�。� 一 ） 甲方的法律責任
1 、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的 ， 以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的 ， 除全額支付乙方工資報酬外 ， 還應加發(fā)相當于工資報酬 25% 的經(jīng)濟補償金。
2 、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的 ， 要補足低于標準部分 ， 同時(shí) ， 對低于部分每日另按其總額的 1% 補償員工。
3 、甲方違反本合同第六條第 （ 一 ） 款未為乙方辦理社會(huì )保險 ，給乙方造成經(jīng)濟損失的 ， 由甲方按深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定賠償乙方。
4 、符合下列情形之一的 ， 甲方應一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金：
a 、由甲方提出 ， 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的 ;
b 、甲方依本合同第八條第 （ 三 ） 款第 1 、 2 、 3 、 4 項和第 （ 五 ）款第 2 、 3 、 4項解除勞動(dòng)合同的。
5 、甲方依本合同第八條第 （ 三 ） 款第 2 項解除勞動(dòng)合同的 ， 甲方按國家有關(guān)規定發(fā)給乙方一次性的醫療補助費。
6 、甲方依本合同第八條第 （ 三 ） 款第三 3 、 4 項解除勞動(dòng)合同 ， 未提前三十日通知乙方的 ， 支付乙方當年一個(gè)月月平均工資的補償金。
�。� 二 ） 乙方的法律責任
乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同 ， 對甲方造成損失的 ， 乙方應賠償甲方下列損失 ：
1 、甲方招收錄用乙方所支付的費用 ;
2 、甲方為其支付的培訓費用 ;
3 、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
�。� 三 ） 雙方另外約定以下違約責任 ：
合同期內，如乙方提出解除本勞動(dòng)合同，乙方需支付甲方元的違約金。
十、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后 ， 應允協(xié)商解決。協(xié)商不成的 ， 可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì ) （ 小組 ） 申請調解 ; 也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的 ， 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 ， 可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項 ：
1、甲、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識產(chǎn)權權屬協(xié)議書(shū)》，與本合同一并生效。
2、甲、乙雙方認為有必要簽訂的其他與勞務(wù)合同有關(guān)的協(xié)議與本合同同等生效。
3、如乙方因違約或違紀行為，甲方有權從乙方未支付的工資及其他款項中予以扣除違約金或罰款，不足部分依法進(jìn)行追索。
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動(dòng)法律法規規定有出入的 ， 按現行勞動(dòng)法律法規執行。
十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ， 涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。 十四、本合同一式兩份 ， 甲乙雙方各執一份。
十五、下列文件規定為本合同的附件 ， 與本合同具有同等效力 ：
�。� 一 ） 《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識產(chǎn)權權屬協(xié)議書(shū)》
�。� 二 ） 《畢業(yè)證代管協(xié)議》
�。� 三 ） 《擔保書(shū)》
說(shuō)明 ：
1、根據〈勞動(dòng)法〉和《深圳經(jīng)濟特區勞動(dòng)合同條例》規定，員工在同一用人單位連續工作滿(mǎn)十年以上 ， 當事人雙方同意續延勞動(dòng)合同 ， 員工提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的 ，
或深圳戶(hù)籍的員工 ， 男職工連續工齡滿(mǎn)二十五年、女員工連續工齡滿(mǎn)二十年 ， 且本單位連續工齡滿(mǎn)五年 ， 員工提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的 ， 應當訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
2、根據《深圳經(jīng)濟特區勞動(dòng)合同條例》第十一條規定 ， 用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期 ， 試用期不超過(guò)三個(gè)月 ; 對技術(shù)、業(yè)務(wù)有特別要求的 ， 試用期可以延長(cháng) ， 但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。續訂勞動(dòng)合同 ， 工作崗位未變更的 ， 不得再約定試用期。
3、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制 ， 不能實(shí)行標準工時(shí)制 ， 而實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的 ， 按照國家有關(guān)規定 ， 須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
4、根據《深圳經(jīng)濟特區最低工資條例》的規定 ， 最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)后其所在用人單位應當支付的最低勞動(dòng)報酬。
5、違約責任分法定違約責任和約定違約責任。承擔違約責任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續履行勞動(dòng)合同三種形式。雙方可結合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責任。若約定違約金 ， 不能只約定一方承擔違約金 ， 應體現公平原則 ， 違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實(shí)可行。
6、經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位的連續工作年限計算 ： 每滿(mǎn)一年 ， 發(fā)給員工一個(gè)月的月工資 ; 滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的 ，按一年計發(fā) ; 不滿(mǎn)半年的 ， 發(fā)給半個(gè)月的月工資。月工資指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資。依本合同第八條第 （ 三 ） 款第 3項、第九條第 （ 一 ） 款第 4項a 解除勞動(dòng)合同 ， 發(fā)放的經(jīng)濟補償金最高不超過(guò)十二個(gè)月的月工資。
7、根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定 ， 當事人應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內 ， 以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的 ， 可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟 ， 期滿(mǎn)不起訴的 ， 裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。
8、本合同附件必須符合法律法規的規定 ， 否則無(wú)效。
9、未經(jīng)書(shū)面授權 ， 代簽勞動(dòng)合同一律無(wú)效。過(guò)錯方將依《深圳經(jīng)濟特區勞動(dòng)合同條例》第十五條規定承擔法律責任。
甲方蓋章： 乙方簽名：
法定代表人（主要負責人）簽名：
雙方簽訂合同時(shí)間：
畢業(yè)生合同 2
發(fā)布時(shí)間：
甲方:
學(xué)號:
所屬學(xué)院：
年級及專(zhuān)業(yè)：
本、專(zhuān)科層次:
身份證號碼:
班主任:
乙方:
根據國家和______市畢業(yè)生就業(yè)政策及有關(guān)管理規定，應甲方自愿申請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方為甲方辦理留存個(gè)人檔案的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議。
第一條 甲方屬于______工商大學(xué)應屆畢業(yè)生。由于甲方畢業(yè)后已經(jīng)和用人單位簽約，且用人單位不保管檔案，為方便學(xué)生就業(yè)，甲方自愿申請將個(gè)人檔案暫時(shí)保存在乙方。
第二條 乙方承諾在_____年____月____日前，為甲方免費保管個(gè)人檔案兩年，在此期間，甲方可隨時(shí)辦理檔案轉出手續。
第三條， 兩年免費保管期滿(mǎn)后，若甲方未將檔案轉出， 甲方應在每年的7月1日前向乙方預交一年的.檔案保管費。
第四條，畢業(yè)生提取本人留存學(xué)校的檔案，須帶身份證原件及復印件，代取檔案者須帶上委托人的身份證復印件、委托書(shū)和代取人的身份證原件及復印件。
第五條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保留一份，經(jīng)甲乙雙方簽字，乙方蓋章后生效。
第六條、學(xué)生可以在檔案館網(wǎng)頁(yè)上查詢(xún)檔案的去向： .
甲方: 乙方:
家庭詳細地址(用正楷字填寫(xiě)): 地址:
郵政編碼: 郵政編碼:
家庭電話(huà): 電話(huà):
移動(dòng)電話(huà):
簽字： 檔案館蓋章:
_____年____月____日_____年____月____日
畢業(yè)生合同 3
甲方：_______________________
乙方：_______________________
性別_________________________
畢業(yè)學(xué)校：___________________
專(zhuān)業(yè)：_______________________
一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過(guò)兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶(hù)口遷移證的.復印件、接收單位調檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉移手續。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國（境）探親、旅游、自費留學(xué)等政審。根據省、市物價(jià)部門(mén)規定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價(jià)部門(mén)現行規定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門(mén)重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的規定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
代表人（簽字）：______家庭地址：____________
地址：________________郵編：________________
郵編：________________電話(huà)：________________
電話(huà)：________________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：___________簽訂地點(diǎn)：_____________
畢業(yè)生合同 4
甲 方：
地 址：
乙 方：
身份證號：
所在學(xué)校：
為明確實(shí)習人員與實(shí)習單位的權利和義務(wù)，本著(zhù)平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實(shí)習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實(shí)習活動(dòng)包括必要的培訓，以提高乙方的實(shí)踐能力。
3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄用其為公司員工。如果實(shí)習結束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。
二、實(shí)習崗位
4、甲方根據工作需要和乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)，安排乙方到 部門(mén)，從事 工作。實(shí)習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實(shí)習崗位進(jìn)行調整。
三、雙方的權利和義務(wù)
5、甲方在乙方實(shí)習期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助；尊重乙方休息權；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品，保障乙方在實(shí)習崗位的安全；實(shí)習結束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習證明。
6、乙方在協(xié)議規定的時(shí)間內按照甲方安排的內容參加實(shí)習，按時(shí)完成實(shí)習期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
7、實(shí)習期間乙方應遵守的.規定：
�。�1）乙方應遵守國家的法律法規；
�。�2）乙方應遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律及管理規定；
�。�3）乙方應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習，但是應提前告訴乙方和說(shuō)明原因。
8、實(shí)習期間乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。
四、違約責任
9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規定的各自應承擔的職責和義務(wù)，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。
10、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據情節輕重給予教育或終止實(shí)習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
11、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、其他規定
12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
13、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
授權代表（簽字）
年 月 日 年 月 日
畢業(yè)生合同 5
_______公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），現聘用_______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為2年，從_____年____月____日至_____年____月____日止。其中試用期為3個(gè)月，從_____年____月____日至_____年____月____日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事______工作。
甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動(dòng)保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
第六條 勞動(dòng)報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月 日，實(shí)行先工作后付薪。
第七條 勞動(dòng)保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規定處理。甲方按照國家有關(guān)規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)、公積金等社會(huì )保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購買(mǎi)的`商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷(xiāo)險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動(dòng)合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規定處理。
第八條 勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�、旁谠囉闷陂g，發(fā)現不符合錄用條件的；
�、茋乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的；
�、菄乐厥�、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧�(dòng)教養的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：
�、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
�、埔曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�、莿趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
�、燃追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�、旁谠囉闷趦鹊�；
�、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧�(dòng)的；
�、羌追轿窗凑談趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
�、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
�、呕疾』蜇搨�，在規定的醫療期內的；
�、婆毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�、欠�、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動(dòng)合同規定》執行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫院出具的有關(guān)證明，享受甲方規定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過(guò)7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條 違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關(guān)法規和企業(yè)依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。
第十二條 勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《常州市勞動(dòng)合同規定》和甲方的有關(guān)規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法規政策為準。
甲方（蓋章）： 公司（蓋章）
_____年____月____日
乙方（簽字）：
代表人（簽字）
_____年____月____日
畢業(yè)生合同 6
畢業(yè)生：________________
用人單位：______________
學(xué)校名稱(chēng)：____________
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家有關(guān)規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的`時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學(xué)校負責辦理派遣手續。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執一份，復印無(wú)效。
甲方（用人單位蓋章）：
_____年_____月_____日
簽訂地點(diǎn)__________
乙方（院方蓋章）：
_____年_____月_____日
簽訂地點(diǎn)_______________
丙方（學(xué)生簽字）：
_____年_____月_____日
簽訂地點(diǎn)_______________
畢業(yè)生合同 7
甲方:
學(xué)號: 所屬學(xué)院：
年級及專(zhuān)業(yè)：
本、專(zhuān)科層次:
身份證號碼:
班主任:
乙方:
根據國家和______市畢業(yè)生就業(yè)政策及有關(guān)管理規定，應甲方自愿申請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方為甲方辦理留存個(gè)人檔案的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議。
第一條 甲方屬于______工商大學(xué)應屆畢業(yè)生。由于甲方畢業(yè)后已經(jīng)和用人單位簽約，且用人單位不保管檔案，為方便學(xué)生就業(yè)，甲方自愿申請將個(gè)人檔案暫時(shí)保存在乙方。
第二條 乙方承諾在_____年____月____日前，為甲方免費保管個(gè)人檔案兩年，在此期間，甲方可隨時(shí)辦理檔案轉出手續。
第三條， 兩年免費保管期滿(mǎn)后，若甲方未將檔案轉出， 甲方應在每年的.7月1日前向乙方預交一年的檔案保管費。
第四條，畢業(yè)生提取本人留存學(xué)校的檔案，須帶身份證原件及復印件，代取檔案者須帶上委托人的身份證復印件、委托書(shū)和代取人的身份證原件及復印件。
第五條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保留一份，經(jīng)甲乙雙方簽字，乙方蓋章后生效。
第六條、學(xué)生可以在檔案館網(wǎng)頁(yè)上查詢(xún)檔案的去向： .
甲方: 乙方:
家庭詳細地址(用正楷字填寫(xiě)): 地址:
郵政編碼: 郵政編碼:
家庭電話(huà): 電話(huà):
移動(dòng)電話(huà):
簽字： 檔案館蓋章:
_____年____月____日_____年____月____日
畢業(yè)生合同 8
甲方： _______
乙方：_______
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 乙方報酬
乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來(lái)年底結算后才能支付上一年的分紅。
第三條 乙方的權利與義務(wù)
1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會(huì )負責，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì )賦予的職權和履行同等義務(wù);
2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議并向董事會(huì )報告工作;
3、根據董事會(huì )要求，擬訂年發(fā)展規劃，年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案，報董事會(huì )批準;
4、組織實(shí)施公司批準的年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
5、根據實(shí)際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中;
6、聘任或解除聘任由董事會(huì )聘任或解聘外的公司員工;
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì )審核后執行;
8、受董事會(huì )委托代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng);
9、獲得經(jīng)董事會(huì )批準的報酬和其他福利待遇;
10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì )議;
第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務(wù);
1、直接對董事會(huì )負責，在董事會(huì )決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作;
2、將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權;
3、嚴格履行董事會(huì )授予的職責和權利;
4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;
5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(cháng)，為公司牟取最大利益;
6、遵守國家法律及法規，包括公司法及本公司章程;
7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;
(2)按賦予權利時(shí)原定目的行使權利;
(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;
(4)除公司章程有關(guān)規定或由董事會(huì )另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、
參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;
(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(6)不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)
第五條 乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的`股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保;
6.不得從事其他違反法律規定的行為。
第六條 乙方違約責任
1、執行股東會(huì )及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得紅利，同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱(chēng)職的，導致嚴重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條 其他約定事項
第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。
甲方： 乙方：
法人代表：
簽訂日期：
畢業(yè)生合同 9
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，甲、乙雙方在協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同以共同遵守。
第一條.標的物
標的物名稱(chēng) 規格型號 單價(jià)
數量 計量單位 總價(jià)(元)
合 計 大寫(xiě)： ￥：_______元
注：標的物單價(jià)固定，數量為暫估量，最終結算以現場(chǎng)收料人員簽收的票據作為結算依據。
第二條.質(zhì)量標準
應符合 國家強制性標準。
第三條.交(提)貨方式及驗收
1.甲方提前 日以書(shū)面形式通知乙方備貨，乙方按甲方要求時(shí)間將砌塊及時(shí)送達至 。
2.標的物的包裝、供貨、運輸、卸車(chē)等工作及費用由乙方負責，運輸途中的毀損、滅失責任由乙方承擔。
3.未經(jīng)甲方同意，乙方不得私自隨意在現場(chǎng)卸貨。
4.到場(chǎng)后損壞率應小于 %，經(jīng)現場(chǎng)取樣驗收合格并填寫(xiě)驗收單后視為甲方接收。
5.貨到現場(chǎng)三日內如有質(zhì)量問(wèn)題，乙方應無(wú)條件退貨，運輸費用及給甲方造成的經(jīng)濟損失由乙方負擔。
第四條.結算及付款
第五條.違約責任
1、如乙方因所供貨物不符合合同要求導致甲方遭受損失，乙方應承擔合同總價(jià)款5%的違約金，并賠償給甲方造成的所有經(jīng)濟損失。
2、如乙方未按時(shí)將貨物送到施工現場(chǎng)導致甲方遭受損失，乙方應承擔合同總價(jià)款2%的'違約金，并賠償給甲方造成的所有經(jīng)濟損失。
3、乙方須保障甲方使用其產(chǎn)品時(shí)不受到第三方關(guān)于侵犯專(zhuān)利權、商標權或工業(yè)設計權的指控。
任何第三方如果提出侵權指控，由此引起的一切法律責任和費用均由乙方承擔。
4、甲乙雙方特別約定本合同債權不得轉讓?zhuān)邕`反本約定，除轉讓行為無(wú)效外，違約方應支付另一方合同價(jià)款10%的違約金，并賠償由此給另一方造成的所有經(jīng)濟損失。
第六條.合同解除
1、乙方履行合同不符合要求并拒絕更正，或乙方遲延履行合同超過(guò) 日的，甲方有權解除合同;
2、甲方遲延付款超過(guò) 日的，乙方有權解除合同;
3、因一方違約使合同不能履行，另一方欲終止或解除全部合同，應以書(shū)面形式通知違約方，解除合同從書(shū)面通知送達對方時(shí)生效，如采用郵寄方式送達，雙方一致同意按本合同地址發(fā)送郵件15日后視為送達。
第七條.不可抗力
因不可抗力導致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔責任，任何一方都有權解除合同。所謂不可抗力，是指雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法避免并無(wú)法克服的客觀(guān)情況。
第八條.爭議解決方式
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可以由當地工商行政管理部門(mén)調解;協(xié)商或調解不成的，應依法向北京市朝陽(yáng)區人民法院起訴。
第九條.其他
1、本合同附件是本合同的組成部分，和本合同具有同等法律效力;
2、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，本合同與補充協(xié)議不一致的地方，以補充協(xié)議為準;
3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，如不能在同一天簽字或蓋章，以后簽字或蓋章一方的簽字或蓋章日為合同生效日;
4、本合同一式_______份，甲方執_______份，乙方執_______份，具有同等法律效力。
甲 方(公章)： 乙 方(公章)：
企業(yè)負責人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
電話(huà)： 電話(huà)：
日期： 日期：
畢業(yè)生合同 10
甲方：
乙方：
學(xué)校：專(zhuān)業(yè)
乙方已通過(guò)甲方的招聘面試，鑒于乙方目前仍是在校學(xué)生，甲方在其畢業(yè)后方能辦理錄用手續。本協(xié)議明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)前的實(shí)習階段的責任與義務(wù)。根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習期限、工作時(shí)間及禮儀規范
乙方到甲方實(shí)習，實(shí)習期限自 年 月 日起至 年 月 日止。實(shí)際時(shí)間根據乙方畢業(yè)手續完成情況可以調整。
甲方根據相關(guān)法律、法規及本單位規章制度，合理安排實(shí)習學(xué)生的實(shí)習工作時(shí)間。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習學(xué)生到，從事工作。
實(shí)習期間，甲方安排專(zhuān)門(mén)的管理人員對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理，實(shí)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，認真實(shí)習。
三、實(shí)習補助：依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習補助，實(shí)習補助為 元/月。人力資源部根據部門(mén)提供的考勤記錄表按工作日核算補助。
四、實(shí)習期間應遵守以下規定：
1、實(shí)習學(xué)生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
2、因實(shí)習學(xué)生造成實(shí)習公司財物損失的，按甲方規定處理。
3、實(shí)習期間凡接觸到公司商業(yè)秘密的，需保密，不得泄漏。
五、實(shí)習期考核：
用人部門(mén)和人力資源部根據實(shí)際情況，將組織實(shí)習考核和評估，評估不合格將會(huì )影響錄用。
六、勞動(dòng)保護：
甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的'安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
工作期間甲方負責為乙方提供商業(yè)意外傷害保險，如發(fā)生傷亡事故由保險公司根據規定處理。
七、協(xié)議解除：
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習協(xié)議，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以即時(shí)向乙方提出終止實(shí)習，解除本協(xié)議。
八、特別說(shuō)明：
本協(xié)議只是雙方的實(shí)習協(xié)議，只有乙方畢業(yè)并考核通過(guò)后，甲方為乙方辦理錄用手續。正式簽定勞動(dòng)合同后，實(shí)習期的時(shí)間全部并入試用期。
九、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
十、法律效力：
本協(xié)議正本一式二份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現自愿簽字確認：
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
畢業(yè)生合同 11
甲方(用人單位)：
乙方(實(shí)習人員姓名)：
性別：
居民身份證號碼：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方為 __________________學(xué)院________專(zhuān)業(yè)______年___月畢業(yè)的學(xué)生，自愿要求到甲方實(shí)習。經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、實(shí)習期限
乙方實(shí)習期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、實(shí)習內容
1、乙方同意甲方安排在________崗位進(jìn)行實(shí)習。實(shí)習期間，甲方為乙方指派一名員工擔任實(shí)習指導，負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習，并為乙方提供必要的工作條件，制定工作規范、勞動(dòng)安全、衛生制度及其標準。
2、乙方在實(shí)習期間應該虛心學(xué)習，聽(tīng)從指導，發(fā)揚認真求實(shí)踏實(shí)肯干的精神，完成甲方安排的實(shí)習任務(wù)。
三、實(shí)習期間的勞動(dòng)報酬
乙方在實(shí)習期間，甲方按每月_________元的實(shí)習補貼給予乙方報酬(每月實(shí)發(fā)_________元，余額年底結清)，實(shí)習未滿(mǎn)15天的，甲方有權不支付報酬。
四、乙方在實(shí)習期間患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用，由乙方自行承擔。
五、實(shí)習期間的勞動(dòng)紀律
1、乙方在實(shí)習期間應遵守甲方的'規章制度;嚴格遵守安全衛生制度和工作規范;注意自身安全，因個(gè)人原因引起的安全問(wèn)題由其本人負責，公司不承擔相應責任。
2、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律的，甲方可予教育糾正;違反法律的，移交司法機關(guān)處理。
六、甲方可對乙方實(shí)習期內的工作表現、工作能力、培訓成績(jì)等進(jìn)行綜合考核或考評�？己嘶蚩荚u結果符合甲方要求的，經(jīng)乙方同意，甲方可考慮正式予以錄用;否則，雙方均可即時(shí)解除本協(xié)議。
七、乙方愿意接受甲方的考試、考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。
八、其他事項：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法規執行或由雙方協(xié)商解決，本合同自簽訂之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
畢業(yè)生合同 12
甲方(實(shí)習接收單位)：_______________
乙方(實(shí)習人員)：_______________
身份證號：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_______________
地址：_______________
根據乙方個(gè)人意愿，本著(zhù)提高乙方的社會(huì )實(shí)踐技能，促進(jìn)就業(yè)，經(jīng)乙方個(gè)人自愿申請，甲方同意接收乙方在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習。為明確甲乙雙方的責任與義務(wù)，根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本實(shí)習協(xié)議，雙方約定如下：_______________
一、實(shí)習期限
乙方在甲方實(shí)習期自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和企業(yè)工作需要，安排乙方到崗位實(shí)習，甲方有權調整乙方的上述實(shí)習崗位，乙方應予以配合。
三、實(shí)習津貼
甲方按照企業(yè)現行規章制度以及乙方在實(shí)習期間的具體實(shí)習情況，予以發(fā)放實(shí)習津貼：_______________元/月。在實(shí)習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動(dòng)合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。
四、甲方權責
1、甲方安排乙方到指定崗位進(jìn)行定向實(shí)習，甲方需為乙方提供實(shí)習場(chǎng)地及實(shí)習指導。
2、甲方需為乙方提供安全衛生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護。
3、甲方須按時(shí)足額發(fā)放協(xié)議約定的實(shí)習津貼給乙方。
4、實(shí)習期滿(mǎn)時(shí)，甲方對乙方在實(shí)習期間的表現做出實(shí)習鑒定。如有需要，應將實(shí)習情況如實(shí)反映給乙方工作接收單位。
5、實(shí)習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權成果，權益歸甲方所有。
五、乙方權責
1、乙方人身安全責任的主體是乙方本人，實(shí)習期間，乙方應積極全面遵守和履行國家法律法規，嚴格遵守甲方規章制度、安全生產(chǎn)條例、部門(mén)及行業(yè)的規定以及其他安全生產(chǎn)防范注意事項。乙方在實(shí)習期間(含來(lái)去單位實(shí)習途中)發(fā)生意外傷害、人身?yè)p害、重大疾病等情況，則按法律規定由乙方自行承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。
2、乙方要自覺(jué)遵守國家的各項法律規定及甲方規章制度，并服從甲方的管理和工作安排，接受實(shí)習單位的考核，尊重實(shí)習單位的領(lǐng)導和職工，不能做有損實(shí)習單位利益和形象的事情。
3、乙方在實(shí)習期間，因個(gè)人行為失誤，造成企業(yè)財物損失的，乙方應按損失財物原價(jià)金額進(jìn)行賠償。
4、乙方在實(shí)習期間及實(shí)習結束離開(kāi)甲方之后，均有保守甲方商業(yè)秘密的責任、義務(wù)，不得以任何方式侵害甲方的知識產(chǎn)權和經(jīng)濟利益;不得泄露甲方的商業(yè)機密，包括但不限于乙方所知悉的甲方財務(wù)資料、人員資料、技術(shù)資料、計算機程序、軟件資料、知識產(chǎn)權資料、專(zhuān)有技術(shù)、市場(chǎng)銷(xiāo)售資料等一切保密信息;不得私自復制或公開(kāi)記載甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本，對因工作所保管、接觸的有關(guān)乙方或乙方客戶(hù)的'文件應妥善保管和使用，未經(jīng)許可不得超工作范圍使用。
5、實(shí)習結束，乙方應辦理好工作交接手續，向甲方移交所有自己掌握、使用的甲方財物，包含在職務(wù)開(kāi)發(fā)中有商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數據、源程序以及任何其他材料。
六、協(xié)議解除
1、乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須至少提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相應責任。
2、本實(shí)習協(xié)議約定實(shí)習期滿(mǎn)，甲方在為乙方履行實(shí)習津貼支付手續后，本協(xié)議自動(dòng)解除。
3、在實(shí)習期間，如發(fā)生乙方嚴重違反甲方規章制度、不服從甲方管理、不能勝任甲方安排的實(shí)習崗位工作、未經(jīng)允許擅自離開(kāi)實(shí)習崗位、因個(gè)人原因對企業(yè)財物或企業(yè)形象造成損失、未與甲方協(xié)商一致的情況下擅自停止實(shí)習等任意一項情況，甲方有權提前終止執行與乙方的實(shí)習協(xié)議，并根據具體情況追究乙方相應責任。
七、爭議解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院起訴。
八、甲乙雙方其他約定
1、甲乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習關(guān)系，不構成勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改，否則無(wú)效。本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著(zhù)平等協(xié)商的原則簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
3、乙方在自愿申請的基礎上在企業(yè)實(shí)習，本協(xié)議具體內容甲方已全部告之乙方，乙方對協(xié)議具體內容已詳細了解，乙方?jīng)]有異議，協(xié)議簽訂為乙方真實(shí)意圖的體現。
4、本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
5、附件：_______________乙方身份證復印件
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
法定(授權)代表人：_______________
日期：_________年_________月_________日日期：_____年_________月_________日
畢業(yè)生合同 13
甲方：____________________
乙方：____________________
根據國家有關(guān)法律、法規和規章的規定，就乙方申請來(lái)甲方單位實(shí)習一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：
一、實(shí)習期限
自________年____月____日至________大學(xué)就業(yè)派遣報到證上規定的報到時(shí)間止。
二、實(shí)習內容
1.甲方為乙方實(shí)習提供各項便利條件;
2.乙方應虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習外貿技術(shù)，基本掌握外貿工作的程序和實(shí)務(wù);
3.乙方應根據甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿業(yè)務(wù)，同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù);
4.乙方在實(shí)習期內應積極尋找客戶(hù)，開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道，爭取在實(shí)習結束前業(yè)務(wù)能上手。
三、實(shí)習報酬
實(shí)習期間甲方根據乙方的工作態(tài)度、工作表現等給予一定的'勞務(wù)費。
四、實(shí)習紀律
乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實(shí)習期滿(mǎn)由甲方寫(xiě)出實(shí)習鑒定。
五、實(shí)習期間如因乙方過(guò)錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。
六、實(shí)習期滿(mǎn)，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權。若乙方違反此規定，應向乙方支付違約金__________元。
七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：____________________
代表：____________________
乙方：____________________
________年____月____日
畢業(yè)生合同 14
甲方：_______________
乙方：_______________
學(xué)習期勞動(dòng)合同
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家法律法規和規章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
甲方(用人單位)名稱(chēng)：山東金東方玻璃機械有限公司法定代表人或委托代理人：_______________
經(jīng)營(yíng)地址：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_______________
乙方姓名：_______________性別：_______________
戶(hù)籍類(lèi)型(農業(yè)或非農業(yè))：_______________
居民身份證號碼：_______________
戶(hù)籍所在地地址：_______________
在淄博的居住地址：_______________
聯(lián)系電話(huà)：(附：身份證復印件)
簽訂本學(xué)習合同的基本條件：
1、簽訂本合同的期限為兩年，包括第一個(gè)月的試用期，半年以后經(jīng)公司考核合格可以簽訂正式勞動(dòng)合同，正式合同的期限至少是兩年。簽定正式勞動(dòng)合同以后本合同未到期，將作為正式勞動(dòng)合同的附加條件仍然有效。
2、乙方需向甲方繳納_______元的學(xué)習費用，分4次從乙方的工資中扣除(即：每月500元)，試用期不合格無(wú)需支付學(xué)習費用。
3、本合同期滿(mǎn)后甲方一次性退還給乙方所繳納的學(xué)習費_______________元。
一、學(xué)習(實(shí)習)合同的期限：
本合同期限為兩年，自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
二、工作內容和工作地點(diǎn)：
甲方安排乙方在本公司的生產(chǎn)車(chē)間從事機械加工工作，除突發(fā)事件搶險避險等緊急情況乙方應服從甲方指揮安排外，若因甲方工作需要對乙方工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行變動(dòng)調整，需經(jīng)過(guò)雙方同意。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬：
甲方安排乙方執行每天8小時(shí)工作制度，第一個(gè)月試用期的工資為每日40元，第二個(gè)月根據乙方的工作表現另行制定，如果需要計件則按照公司的`計件工時(shí)計算工資。乙方每月的工資在次月25日前公司與之結算。
四、甲方可以解除合同的情形：
1、試用期不合格的。
2、嚴重違反甲方的規章制度的(詳見(jiàn)公司規章制度及具體執行辦法)
3、乙方對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
4、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的。
5、被依法追究形式責任的。
除第一條試用不合格退還學(xué)習費用以外，其他情況均不退還學(xué)習費用。
五、乙方可以解除合同的情形：
1、乙方提出解除合同，經(jīng)與甲方協(xié)商一致可以解除合同。
2、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除合同。
3、在試用期內提前三日通知甲方，可以解除合同。
乙方按以上規定可以提前解除合同，但不予退還學(xué)習費用。乙方未按以上規定解除本合同，公司不予退還學(xué)習費用，并且扣發(fā)當月工資。
六、勞動(dòng)爭議處理及其他：
1、本合同未約定事項，按照法律法規和國家或地方政府的有關(guān)規定執行。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_______________乙方(簽字或蓋章)：_______________
法定代表人：_______________委托代理人：_______________
簽定日期：_______________年_______________月_______________日
畢業(yè)生合同 15
甲方：_________
乙方：_________
一、為配合乙方畢業(yè)生之實(shí)習與就業(yè)需求，甲方同意接受乙方推薦部份專(zhuān)業(yè)學(xué)生至甲方實(shí)習，為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書(shū)。
二、甲方同意接受乙方推薦的實(shí)習生共__________人，實(shí)習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具體人員名單及安排的實(shí)習崗位如附件《實(shí)習生一覽表》。
三、實(shí)習期間，甲方安排乙方實(shí)習學(xué)生每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方實(shí)習生每周至少休息一天；
若因工作需要需延長(cháng)平常實(shí)習工作時(shí)間時(shí)，乙方的實(shí)習學(xué)生須接受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實(shí)習生同等時(shí)間的補休或比照規定計發(fā)加班實(shí)習津貼。
四、甲方在畢業(yè)生實(shí)習期間，負責乙方實(shí)習生的`工作安排、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導工作。
乙方在此期間，應了解畢業(yè)生的實(shí)習情況，協(xié)助甲方對實(shí)習生的管理和教育，如遇問(wèn)題時(shí)，雙方協(xié)商解決。
五、實(shí)習期間，甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習生的每月實(shí)習津貼標準（cny）為：本科生_________元、專(zhuān)科生_________元，中專(zhuān)生____元，并為乙方實(shí)習生解決住宿事宜。
六、乙方實(shí)習學(xué)生來(lái)甲方實(shí)習期間可報銷(xiāo)往返交通費一次。
限火車(chē)、公共汽車(chē)、輪船之交通費用，若為單一交通工具在__________小時(shí)以上時(shí)可報支相關(guān)之臥鋪費用。
七、乙方實(shí)習學(xué)生應遵守甲方《職工管理規則》之勞動(dòng)紀律、道德規范、行為規范、考勤管理的規定，以及其他生產(chǎn)管理規定，并愛(ài)護甲方之財產(chǎn)。
乙方實(shí)習學(xué)生如出現違反甲方規章制度或違法行為，甲方有權解除本協(xié)議。
八、在實(shí)習期中，甲方應為乙方實(shí)習學(xué)生提供工作上必要的勞動(dòng)安全配備，乙方實(shí)習學(xué)生應遵守勞動(dòng)安全衛生法規及操作規程，若乙方實(shí)習生因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時(shí)，甲方不承擔責任。
九、有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：
1、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實(shí)習生勞動(dòng)的；
2、甲方不能按照本協(xié)議規定支付給乙方實(shí)習生實(shí)習津貼的。
十、在實(shí)習期間，若實(shí)習生需回校參加必要的考試時(shí)，乙方須提前__________周與甲方協(xié)商后，由乙方統一安排返校，實(shí)習生不得擅自離開(kāi)。
十一、本協(xié)議一式__________份，雙方各執__________份，協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
_____年____月____日
乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
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