實(shí)用的公司合同模板6篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的公司合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司合同 篇1

　　甲方：**有限公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同的期限自年____月____日至年____月____止（其中年____月____日至年____月____為試用期），合同期滿(mǎn)聘用合同自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位（工種）工作，甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關(guān)規定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

　　2、甲方根據乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品

　　3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

　　2、甲方根據國家、市府和單位有關(guān)規定，可調整乙方工資。

　　3、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日�?/p>

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位有關(guān)規定給予適當經(jīng)濟處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同自行終止，在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損失的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的；

　�。�6）行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。

　　5、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書(shū)面形式通知對方。

　　第七條培訓及外派學(xué)習

　　經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學(xué)習的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓及外派學(xué)習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，服務(wù)期限未滿(mǎn)的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學(xué)習的費用。

　　第八條商業(yè)秘密

　　1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動(dòng)而調整。

　　2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內不到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。

　　3、乙方在合同期內及離職3個(gè)月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償

　　1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿(mǎn)合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

　　2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿(mǎn)合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償給乙方。

　　4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第十條：離職手續

　　乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。

　　第十一條其它事項

　　1、甲、乙雙方因實(shí)施合同發(fā)生人事?tīng)幾h時(shí)，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

　　3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

公司合同 篇2

　　甲方： 身份證號：

　　乙方： 身份證號：

　　甲、乙雙方一致認同，乙方作為新的投資人與甲方共同經(jīng)營(yíng)濰坊東旭建筑機械租賃有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”），成為該公司股東。雙方本著(zhù)互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，依據《中華人民共和國公司法》以及相關(guān)法律法規之規定，特訂立本協(xié)議。各方按如下條款，享有權利，履行義務(wù)。

　　第一條 出資金額、方式、期限：

　　乙方以貨幣方式出資，出資金額為人民幣60萬(wàn)元（陸拾萬(wàn)元），占公司股份總數的30%。

　　乙方根據公司建設廠(chǎng)房、采購設備的進(jìn)度以及正常的流動(dòng)資金需求情況適時(shí)的向公司注入以上出資。

　　乙方在成為公司股東之后，依上述兩項約定履行出資義務(wù)。

　　第二條 入股及股份的轉讓依法履行了法定入股程序后，方視為乙方業(yè)已入股，成為公司股東。乙方轉讓股份，須提前兩個(gè)月通知甲方，且履行相應的法律程序。

　　第三條 股東（乙方）的權利及義務(wù)

　　1 、依公司章程享有股東權利，承擔股東義務(wù)；

　　2 、依據30%的出資比例享有公司利潤，承擔公司虧損； 3 、對成為公司股東之前的公司經(jīng)營(yíng)利潤不享有任何權益、對營(yíng)業(yè)損失及債務(wù)亦不承擔任何責任；乙方成為公司股東之后，若由于公司清償乙方成為股東之前的債務(wù)致使乙方遭受損失的，由甲方向乙方承擔賠償責任。

　　4 、全面負責公司的財務(wù)和業(yè)務(wù)工作。

　　5 、應按本協(xié)議書(shū)之約定及時(shí)支付相應款項。

　　第四條 承諾

　　甲方承諾，濰坊東旭建筑機械租賃有限公司系合法注冊，現依法經(jīng)營(yíng)的合法公司，否則，向乙方承擔締約過(guò)失責任，如還有其他損失，應據實(shí)賠償。

　　第五條 違約責任

　　乙方若遲延支付款項致使公司遭受重大損失的，應給予相應的賠償；若甲方因重大過(guò)錯，致使公司遭受資金損失的，應當向乙方承擔相應的賠償責任。

　　第六條爭議的解決

　　因執行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決，應向有管轄權的法院起訴。

　　第七條 合同生效及其它

　　本協(xié)議未盡事宜，雙方應共同協(xié)商，并且須簽訂補充協(xié)議。 本協(xié)議書(shū)共兩份，雙方各一份。自雙方簽字之日起生效。

　　甲方簽名： 乙方簽名：

　　簽字日期： 簽字日期：

　　年 月 日 年 月 日

公司合同 篇3

　　甲 方:

　　乙 方:

　　甲方因生產(chǎn)實(shí)際工作需要，急需部分短期勞務(wù)工。甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，現就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

　　乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的`方式派往甲方，具體人數暫定60人，派遣名單附后；若不足時(shí)，另行增加。 勞務(wù)派遣人員基本條件：

　　1、思想端正、作風(fēng)正派，熱愛(ài)集體，能服從甲方工作安排，自覺(jué)遵守甲方的各項管理制度。

　　2、能夠按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項工作。

　　3、年齡在18—35周歲之間，身高在165cm以上，體重在55公斤以上。

　　4、身體健康，無(wú)高血壓、心臟病、椎間盤(pán)突出等疾病或乙肝、結核等各種疾病。

　　5、初中以上文化學(xué)歷，具有一定的語(yǔ)言表達能力和書(shū)寫(xiě)能力。

　　6、歷史清白、無(wú)違法違紀行為。

　　二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

　　1、勞務(wù)派遣人員可由乙方進(jìn)行招聘并由甲方面試后，確認錄用，派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同；

　　2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前30個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負責與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。

　　3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病連續3天不能到崗工作者，乙方應及時(shí)更換勞務(wù)派遣人員，確保甲方生產(chǎn)的需要。

　　三、勞務(wù)派遣人員的工資

　　1、勞務(wù)派遣人員的工資標準和相關(guān)待遇按照甲乙雙方商定的標準執行；

　　2、勞務(wù)派遣人員的當月工資，甲方應于次月10日前轉入乙方銀行賬戶(hù)。乙方根據甲方提供的勞務(wù)派遣人員的考核清單，轉入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶(hù)內；

　　3、乙方根據甲方轉入的費用及時(shí)足額發(fā)放工資和繳納各項保險費用；

　　4、勞務(wù)派遣人員的每月工資費用甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶(hù)，違約方應承擔違約責任。

　　5、勞務(wù)派遣人員試用期三個(gè)月，期滿(mǎn)合格者留用，不合格者退回乙方；試用期期間的工資按商定工資標準的80%支付。

　　四、工作范圍

　　五、工作職責

　　六、甲方權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┍仨毎凑占s定合法規范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；

　�。ǘ�）對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權；

　　勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　1、在試用期內不符合甲方工作要求的；

　　2、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的；

　　3、嚴重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄈ�）甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康（檢查費用由甲方 承擔），體檢不合格的人員退回乙方，由乙方自行安排；

　�。ㄋ模┘追酱_因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應提前 30個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結算清本協(xié)議中的相關(guān)費用，由乙方負責辦理有關(guān)手續；

　�。ㄎ澹┐_定和調整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準；

　�。�六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任；

　�。ㄆ撸�對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、技能培訓、應達到的 工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理 督查的義務(wù)。

　�。ò耍�為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及 符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　七、乙方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知勞務(wù)派遣人 員；

　�。ǘ�）對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任；

　�。ㄈ�）全面負責被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦

　　理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提 供給甲方備案；

　�。ㄋ模┴撠焺趧�(wù)派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務(wù)派遣人員檔案；

　�。ㄎ澹┌春贤瑮l款規定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按 本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應予接收并負責處理 與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營(yíng)造 成不利影響；

　�。�六）勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險 條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；

　�。ㄆ撸�對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞 務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；

　�。ò耍┮曳綉�指定專(zhuān)人長(cháng)期在甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工 作表現、遵章守紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務(wù)；

　�。ň牛┮曳截撠焺趧�(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調處理工作；

　�。ㄊ�）勞務(wù)派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作 安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結束服務(wù)期的，應提前30日向甲、乙雙方 同時(shí)書(shū)面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其相關(guān)手 續由乙方負責辦理。

　　八、費用的支付

　�。ㄒ唬┵M用標準：

　　根據甲乙雙方確定的勞務(wù)派遣人員，按每人每月1200元的標準進(jìn)行考核 支付；試用期間按標準的80%進(jìn)行支付。

　�。ǘ�）支付方式和支付時(shí)間：

　　甲方于次月10日前將勞務(wù)費用以轉賬結算的方式支付給乙方。

　　九、勞務(wù)派遣人員的日常管理

　　1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月 評、季評及年度考核等均由甲方負責落實(shí)；

　　2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲乙雙方商定的勞保、工作、 學(xué)習、休息等待遇等權利。

　　十、工傷事故處理

　　1、甲方應遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規，預防工傷事故的 發(fā)生；

　　2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護 現場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請， 以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結束后， 由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規定承擔用人單位的相關(guān)義務(wù)，并按有關(guān)規定執行，甲方予以配合。

　　十一、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

　　本協(xié)議期為一年，自20xx年12月20日起，至20xx年12月19日止。 如合同期滿(mǎn)甲、乙雙方無(wú)疑義，合同順延；合同期滿(mǎn)后甲、乙雙方一方提出異議，由雙方協(xié)商決定續簽或解除。

　　十、合同的變更、解除、終止和其他

　　甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解 決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有

公司合同 篇4

　　甲方（聘用單位）

　　乙方（受聘人）

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；

　�。�3）法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

公司合同 篇5

　　出租方（甲方） 電話(huà)： 地址：

　　承租方（乙方） 電話(huà)： 地址：

　　甲方將產(chǎn)權屬于自己的房屋出租給乙方以做辦公之用，甲、乙雙方根據有關(guān)房屋租賃的規定，經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守：

　　第一條 甲方出租寫(xiě)字樓座落地址 ，建筑面積 平方米。

　　第二條 租期 年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　第三條 租金和租金交納方式：

　　1.租金為 ，即每月租金為人民幣 元（大寫(xiě) 元整 ），乙方每三個(gè)月繳納一次租金，于租金到期前10天繳納。兩年后租金以每年5% 遞增。

　　2.房屋裝修期為2個(gè)月，即房屋計算期為2XX年 月 日。

　　第四條 物業(yè)費、水電費、暖氣費、維修費及其他費用的繳納辦法：

　　1. 物業(yè)費月標準為 元/O：由乙方每月自行向物業(yè)部門(mén)繳納費用；

　　2. 水電費（含公攤）由乙方每月自行向物業(yè)部門(mén)繳納費用；

　　3. 電話(huà)、寬帶費：乙方自行申請并繳納費用；

　　4. 維修費：租賃期間，非乙方原因導致的與房屋質(zhì)量有關(guān)的設施損毀，由甲方負責維修，保證乙方的正常使用，所需費用由甲方承擔。

　　第五條 雙方的權利與義務(wù)：

　　1.甲方保證提供的房屋及相關(guān)證件真實(shí)合法，以保證出租房真實(shí)合法，保證房屋正常使用。

　　2. 甲方負責提供乙方辦理營(yíng)業(yè)執照的相關(guān)證明，協(xié)助乙方辦理營(yíng)業(yè)執照。

　　3. 甲、乙任何一方若要提前終止合同須向對方提前一個(gè)月書(shū)面通知，合同方能終止。

　　4. 乙方必須依約繳納租金及其他費用，如有無(wú)故拖欠，甲方有權收回房屋。

　　5. 乙方在租賃期間，不得擅自改變租賃房屋的結構及用途，如確需要，需經(jīng)甲方同意后方可進(jìn)行。乙方如因故意造成租賃房屋及其設備的毀損，應負責恢復原狀。

　　6. 租賃期滿(mǎn)或合同解除，乙方必須按時(shí)將租賃房屋內的全部無(wú)損壞設備、設施在適宜租用的清潔、良好狀況下（自然折舊除外）交給甲方。

　　7. 乙方保證承租甲方的租賃房屋作為辦公使用，遵守中華人民共和國法規和北京市政府的各項政策，不違法經(jīng)營(yíng)。

　　第六條 合同期滿(mǎn)，如甲方的租賃房屋需繼續出租，在甲方向第三方提出的同一條件下，乙方享有優(yōu)先權；租金可以隨著(zhù)社會(huì )物價(jià)指數變動(dòng)而適當調整，但須征得乙方同意。

　　第七條 免責條件：因不可抗力原因，如地震，洪水等自然災害導致房屋損毀造成雙方損失的，甲乙雙方互不承擔責任。

　　第八條 本合同如有不盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商補充規定，補充規定與合同具有同等效力。

　　本合同執行中如發(fā)生糾紛，應通過(guò)甲乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提請當地工商管理部門(mén)或人民法院裁決。

　　本合同經(jīng)過(guò)雙方代表簽章后生效，租賃期滿(mǎn)后失效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　出租方（甲方） 承租方（乙方）

　　簽字（蓋章） 簽字（蓋章）

　　簽定時(shí)間：

公司合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方 武漢農立信科技有限公司

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　地址：武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區長(cháng)城科技園長(cháng)城園路8號精工科技園A棟5樓

　　第二條 乙方 性別 聯(lián)系方式

　　居民身份證號碼 現居地址 郵政編碼

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方工作的用工單位名稱(chēng)： 武漢農立信科技有限公司 。

　　第五條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門(mén)，從事 的工作，工作地點(diǎn)為武漢市。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動(dòng)。如果乙方被甲方聘任相應職務(wù)的，甲方可依據工作需要或乙方工作表現調整乙方的職務(wù)，并應當以書(shū)面形式通知乙方。

　　第六條 乙方保證按照本合同約定及甲方規章制度規定按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并據此接受甲方的業(yè)績(jì)考核。乙方連續兩個(gè)月未達到甲方考核標準的，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據此調整乙方的工作崗位。

　　第八條 在合同履行過(guò)程中，甲方將為乙方提供晉級提薪的機會(huì )，乙方若怠職、瀆職，甲 方將降其薪資或職務(wù)。

　　五、規章制度和勞動(dòng)紀律

　　第九條 甲方根據公司經(jīng)營(yíng)需要，依法制定各項規章制度。乙方入職前甲方已經(jīng)實(shí)施的規章制度，在乙方入職后對乙方具有法定約束力，乙方必須嚴格遵守。

　　第十條 乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和工作規范，服從管理，按時(shí)完成任務(wù);愛(ài)護用工單位的財產(chǎn)，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;積極參加用工單位組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

　　第十一條 乙方同意甲方對其履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反甲方的規章制度，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至依法解除勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方保留依法起訴的權利。

　　六、勞動(dòng)合同的解除、終止

　　第十二條 依《勞動(dòng)合同法》的規定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(三) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

　　(四) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(五) 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變 更勞動(dòng)合同的。乙方被發(fā)現在應聘過(guò)程中向甲方提供的材料(包括但不限于離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等)與事實(shí)不符的，視為乙方欺詐;

　　(六) 被依法追究刑事責任的。

　　第十三條 依《勞動(dòng)合同法》的規定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：

　　(一) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　(二) 乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(六) 法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十四條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的專(zhuān)項培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿(mǎn)之日止。

　　七、離職手續

　　第十五條 乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，應按甲方規定辦理完畢工作交接手續，包括工作中的未盡事項、文件、數據、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員;

　　第十六條 乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，還須按甲方規定填寫(xiě)辦理《員 工離職申請表》;

　　第十七條 甲方在乙方辦完上述手續后為乙方出具離職證明，并辦理社會(huì )保險轉移手續; 第十八條 有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔：

　　(一) 乙方未按甲方規定辦結離職手續;

　　(二) 乙方未按時(shí)領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的;

　　八、解除合同

　　第十九條 本合同解除或終止時(shí)，乙方應當按照甲方的規章制度，辦理離職手續。乙方?jīng)]有辦理完離職手續擅自離職或惡意離職，甲方有權按照相關(guān)法律扣除乙方月基本工資的30%，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償經(jīng)濟損失及額外支付相當五個(gè)月標準工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權利。

　　第二十條 甲、乙雙方以完成一定的工作任務(wù)為合同期限的，如項目未結束乙方辭職，應賠償對甲方和甲方客戶(hù)造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。

　　九、保密承諾

　　第二十一條 乙方明確承諾，乙方在勞動(dòng)合同期內以及解除或終止勞動(dòng)合同后絕不泄露本保密承諾第二條“機密范圍”所界定的甲方商業(yè)秘密。否則，甲方有權追究乙方相關(guān)法律責任。

　　第二十二條 具體細節參照《員工保密協(xié)議》。

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十三條 因本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議，雙方可通過(guò)協(xié)商解決或依法申請仲裁、

　　提起訴訟。

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，自乙雙方簽字，甲 方蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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