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在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面是小編收集整理的公司合同5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
公司合同 篇1
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人)
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期,試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間,國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時(shí),再根據規定條件,續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定,依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
。3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;
。4)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
。5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
。1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
。4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
。1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
。3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
。1)在試用期內的;
。2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的,甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間: 年 月 日 簽約時(shí)間: 年 月 日
公司合同 篇2
甲方(用人單位):
乙方(應聘員工):
甲方 與乙方 依據國家有關(guān)勞動(dòng)法規,為保障雙方當事人的合法權益,明確雙方的責權,本著(zhù)自愿平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為 年(或 個(gè)月),從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 試用期限
度用期限為 年(或 個(gè)月),從 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 工作時(shí)間
每周工作六天,每周休息天為單休,月休息4天。每天工作時(shí)間為 小時(shí)。()上下班時(shí)間按甲方規定執行。
第四條 勞務(wù)報酬
1、乙方在試用期間,月薪為 元。試用期滿(mǎn)后,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
2、試用期滿(mǎn),合格的上崗使用,不合格的甲方有權調整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,或予以辭退。
第五條 生活福利待遇
甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續,并享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃、公休假、婚喪假等?/p>
第六條 勞動(dòng)紀律要求
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度,遵守勞動(dòng)紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動(dòng),保證完成規定的各項任務(wù)。
第七條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。
第八條 勞務(wù)合同的變更
1、發(fā)生下列情況之一才,允許變更勞務(wù)合同:
。1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會(huì )利益。
。2)訂立勞務(wù)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改。
。3)由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉產(chǎn),確實(shí)無(wú)法履行勞務(wù)合同的規定,或由于上級主管機關(guān)的決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)。
。4)由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,致使原合同無(wú)法履行。
。5)法律規定的其他情況。
2、在合同沒(méi)有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作,但下列情況除外:
。1)發(fā)生事故或自然災害,需要及時(shí)搶修或救災。
。2)因工作需要而進(jìn)行的'臨時(shí)調動(dòng)(單位內工種之間,機構之間)。
。3)發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工。
。4)甲方依法重新任命、調動(dòng)、調換,訂立沒(méi)有一定期限勞務(wù)合同職工的工作。
。5)法律規定的其他情況。
第九條 違約責任
1、甲方無(wú)故辭退乙方,除應發(fā)給辭退補助費和路費外,應償付給乙方違約金 元。
2、甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應補償乙方的損失。
3、乙方擅自解除合同,應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費,并償付給甲方違約金 元。
4、乙方違反勞動(dòng)紀律或操作規程,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十條 其他事項
本合同于 年 月 日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等法律效力。
第十一條 爭議解決方式
甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,按本合同約定的下列方法之一進(jìn)行解決:
1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁;
2、人民法院起訴。
本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執一份,合同副本一式 份,報主管機關(guān) 勞動(dòng)合同管理機關(guān)等單位各留存一份。
甲方: 乙方:
代表: 代表:
電話(huà): 電話(huà):
簽約日期:年 月 日
簽約地點(diǎn):
公司合同 篇3
甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________
性別:___________________________________ 出生年月日:_____________
民族:___________________________________ 文化程度:_______________
居民身份證號碼:_________________________
家庭住址:_______________________________
郵政編碼:_______________________________ 電話(huà):___________________
根據國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同期限。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至
________年________月________日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月為 ________________________________________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓, 并 根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
(7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前十五天以書(shū)面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應提前十五日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險,按月繳納社會(huì )保險費,乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知;
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6.辦理、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章):________________
代表:________________________
________年________月________日
乙方(簽名):________________
甲方(蓋章):________________
代表:________________________
________年________月________日
乙方(簽名):________________ ________年________月________日
公司合同 篇4
甲方:xx
乙方:
雙方本著(zhù)平等、合作、互利的原則簽訂合作協(xié)議如下:
一、在合同期限之日期內,甲方為乙方在 微信公眾平臺上提供位置廣告位。高寬比為 xx。
二、乙方支付廣告位租金 (元)。
三、合同期內甲方準時(shí)在微信平臺制定位置發(fā)布乙方制定廣告圖。如遇甲方需要發(fā)布其他商家頭條造成當天沒(méi)有發(fā)布乙方廣告,甲方負責安排將乙方廣告發(fā)布時(shí)間向后順延。
四、乙方在微信平臺上發(fā)布頭條,每條 (元)。次條每條 (元)。3——8條每條 (元)。此費用另計。
五、本合同結束后,如甲乙方需要順延本合同,在相等條件下乙方可獲得第一順位展示位置和合同優(yōu)先權。
六、服務(wù)期限:自_________年_____月______日至__________年_____月______日止。
七、其他未盡事宜,雙方本著(zhù)友好合作的原則協(xié)商解決。
八、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方:確山縣創(chuàng )新文化傳媒有限公司
代表:
乙方: 代表
公司合同 篇5
甲方(買(mǎi)方):
地址: 電話(huà):
乙方(賣(mài)方):
地址:
電話(huà): 傳真:
一、項目、品種規格、數量、單價(jià)、金額、交貨時(shí)間。詳見(jiàn)附表。
二、交貨方式、地點(diǎn)和運雜費負擔:
乙方組織運輸工具將苗木運送至甲方指定地點(diǎn) ,苗木上、下車(chē)費,運費及運輸過(guò)程中的損耗費,(苗木的栽植費)等均由乙方承擔。乙方在運輸過(guò)程中造成苗木損壞,乙方應負責重新供貨,并承擔相應的費用。乙方應按甲方要求將所需全部苗木運送到指定地點(diǎn)并經(jīng)甲方驗收合格;
三、質(zhì)量標準:
乙方保證其提供的貨品冠徑周正、外觀(guān)無(wú)殘損、無(wú)病蟲(chóng)害等問(wèn)題,且在 日內綠植成活率為 %。
四、合同金額及付款方式:
1、合同確認金額¥ 元;(大寫(xiě): 人民幣 元整)。
2、付款方式: 。
3、乙方應當提供正式合法發(fā)票。因票據不合格致使甲方不能支付貨款的,甲方有權終止本合同,由此引發(fā)的相關(guān)責任由乙方自行承擔。
五、養管期為 年,乙方在養管期內負責免費養護、管理,如乙方未及時(shí)養護、管理造成所購買(mǎi)綠植枯萎、死亡、生病蟲(chóng)害等,乙方除立即采取補救措施:更換、醫治外,甲方有權扣除余款即合同價(jià)款的 %。
六、違約責任:
1、如乙方不履行或不完全履行合同約定,甲方有權終止本合同。
2、乙方未按本合同約定時(shí)間、標準規格供貨并送至指定地點(diǎn),甲方將扣除乙方¥ 元作為違約金,逾期超過(guò) 日,甲方有權解除合同,造成甲方損失的,乙方應當承擔賠償責任。乙方自收到甲方書(shū)面解除通知日起,本合同自動(dòng)解除。如貨品與甲方要求的數量、品種、規格、質(zhì)量不符,除進(jìn)行相應價(jià)格調整外,將扣除乙方 作違約金。
3、甲方在驗收中,如果發(fā)現苗木的品名、數量、規格等不合規定,甲方有權拒絕提(收)貨物,并不支付貨款。
七、合同終止:
1、因不可抗力或國家相關(guān)政策調整造成本合同不能履行的,雙方均不承擔責任,本合同自行終止。
3、本合同履行完畢自動(dòng)終止。
八、合同糾紛解決方式:雙方本著(zhù)友好誠信的原則協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。(合同簽訂地:天津市南開(kāi)區創(chuàng )業(yè)環(huán)保大廈)
九、雙方約定的其他事項:
十、本合同雙方簽字蓋章后生效,一式六份,甲方持四份,乙方持二份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
甲方授權代表: 乙方授權代表:
簽約日期: 簽約日期:
附表:
項目品種、規格數量單價(jià)金額交貨時(shí)間
合計(大寫(xiě))
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