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關(guān)于解除合同模板匯編6篇
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的解除合同6篇，希望對大家有所幫助。
解除合同 篇1
買(mǎi)賣(mài)合同解除協(xié)議
甲方（出賣(mài)人）：
乙方（買(mǎi)受人）：
丙方（居間方）：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現就雙方買(mǎi)賣(mài)位于北京市 區的房屋，委托丙方提供居間服務(wù)，雙方于 年月日簽訂的《房屋買(mǎi)賣(mài)合同》的解除事宜達成一致，特訂本協(xié)議。
一、甲、乙雙方同意解除雙方簽署的《房屋買(mǎi)賣(mài)合同》。
二、關(guān)于定金的約定：
三、關(guān)于代理費的約定：
四、解除合同后甲、乙雙方對該房屋若自行成交，甲、乙雙方各自按成交價(jià)格3%的金額向丙方支付違約金。
五．自本終止協(xié)議生效之日起，甲乙任一方不得就雙方簽訂的.關(guān)于該房屋的一切協(xié)議（本終止協(xié)議除外），而向他方追究任何責任，包括但不限于民事責任、行政責任等。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙方簽字丙方蓋章后生效原合同即廢止，協(xié)議 書(shū)一式三份，甲、乙、丙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
丙方（蓋章）：
日期：年月日
解除合同 篇2
甲 方：____________公司
乙 方：____________（員工工號：_）
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日；
二、____方支付____方經(jīng)濟補償金（違約金）______元；
三、________________；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________公司
法定代表人或委托代理人：_______________
____年__月__日
乙方（簽字）：______
____年__月__日
解除合同 篇3
茲有本單位職工_______________，性別________ ，年齡_______，身份證號_______________ ，
住址________________ 。勞動(dòng)合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。
因________________________________，根據《勞動(dòng)法》第 ________條 第________款 第________項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至 ________年________月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日
附：《勞動(dòng)合同法》條款規定：
第一條 經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第二條 有下列情形之的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責任的'。
第四條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第六條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開(kāi)除等)。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
解除合同 篇4
勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行前，由于某種原因導致勞動(dòng)合同一方或雙方當事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為是勞動(dòng)合同的解除。解除勞動(dòng)合同書(shū)的格式如下：
同志（先生、女士）：
年 月 日與甲方簽訂的` 年期限的勞動(dòng)合同，現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)（或者由于 原因，）終止（解除）勞動(dòng)合同。
根據有關(guān)規定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人 月工資 元人民幣整。
甲方：（簽字蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
年 月 日
解除合同 篇5
【注：此范本在使范本程中，須按照藍色提示性標語(yǔ)填寫(xiě)，并將藍色提示性標語(yǔ)刪除】
解除合同協(xié)議書(shū)
甲方：沈陽(yáng)希爾斯物業(yè)管理有限公司 （如甲方不是本公司，要調整） 乙方：（若是法人，需與營(yíng)業(yè)執照名稱(chēng)一致，若是自然人，則同于身份證） 身份證號碼：（若是自然人，即留存此項）
甲方 與乙方 于 年 月 日簽訂了《 》【此處填寫(xiě)甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱(chēng)】，原合同/協(xié)議有效期至____年__月__日，現因
【此處填寫(xiě)解除合同/協(xié)議的原因】原因致使原合同/協(xié)議無(wú)法繼續履行，現經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
1、原《 》【此處填寫(xiě)甲乙雙方之前簽訂的'合同/協(xié)議名稱(chēng)】自 年月日解除，自解除之日起，原合同/協(xié)議中約定的雙方權利義務(wù)終止；
2、甲方應將乙方已交納未發(fā)生的___________【如：已交納的場(chǎng)地服務(wù)費等】費元于本解除合同協(xié)議書(shū)生效時(shí)退還乙方；
3、甲方應將乙方已交納的_____元保證金于本解除合同協(xié)議書(shū)生效時(shí)退還乙方；【如果有保證金此條款留存，沒(méi)有保證金此條款刪除】
4、【雙方互不承擔違約責任時(shí)使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《 》【此處填寫(xiě)甲乙雙
方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱(chēng)】解除，雙方互不承擔違約責任；
【需要承擔違約責任時(shí)使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《 》【此處填寫(xiě)甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱(chēng)】解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時(shí)向___方支付____元違約金。
【其他未盡事宜，可以根據實(shí)際情況添加】
5、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
日期： 日期：
解除合同 篇6
甲方：xxd設監理有限責任公司
乙方：
㈠協(xié)議起因
甲方負責人(北京佳德建設監理有限責任公司總經(jīng)理孫強)于20xx年7月12日午休時(shí)間單方要求乙方與其簽訂終止勞動(dòng)合同書(shū)面證明
㈡協(xié)議目的
本協(xié)議以明確雙方當事人應依照勞動(dòng)法相關(guān)各項條例與之產(chǎn)生的矛盾，解決產(chǎn)生的各項爭議問(wèn)題而設立，以期通過(guò)調解手段最終達成共識，維護雙方利益，盡快履行協(xié)議為目的'。
㈢協(xié)議相關(guān)說(shuō)明
�、僖曳饺肼毘绦蛞曳嚼梢装灿�20xx年7月初兩次經(jīng)過(guò)中國通用機械工程總公司(本協(xié)議甲方直屬上級公司)人事部負責人梁女士面試，最終總公司根據乙方以往工作經(jīng)驗，決定第一年以實(shí)習名義安排在其控股公司北京佳德建設監理有限責任公司(本協(xié)議甲方)任職。
�、谝曳焦ぷ鲀热菘偣窘�(jīng)過(guò)面試看重乙方具有負責市場(chǎng)類(lèi)工作潛力，決定第一年工作內容以協(xié)助甲方公司開(kāi)拓市場(chǎng)類(lèi)業(yè)務(wù)為主
并約定一年后根據乙方意愿決定是否繼續就職于甲方公司;或將個(gè)人檔案提交甲方直屬上級總公司正式入職。
㈣協(xié)議事由
�、偌追接谝曳饺温毱陂g多次出現違反國家勞動(dòng)合同法之行為，并單方要求終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，乙方據此要求甲方給予相應賠償單方終止合同協(xié)議書(shū)合同范本。(詳見(jiàn)下“雙方勞動(dòng)爭議表”)
�、谝曳揭蠹追皆谄淙温毱陂g就其發(fā)生一切經(jīng)營(yíng)管理不當行為向乙方以其家庭以道歉書(shū)形式予以書(shū)面告知。
�、垡曳揭蠹追揭云渲睂偕霞壒纠^續履行乙方入職程序，根據乙方專(zhuān)業(yè)及自身優(yōu)勢為其安排合適崗位。
�、芤曳揭蠹追皆诖藚f(xié)議生效同時(shí)一次性付清為甲方獨立制作其公司簡(jiǎn)介及項目介紹PPT精致版設計制作費用，200頁(yè)共計￥40000元。
㈤雙方勞動(dòng)爭議表略
綜上所述，乙方要求甲方賠償各項損失費合并勞務(wù)費共計￥20000元。(同上條款㈣協(xié)議事由①)
㈥爭議處理
�、俦緟f(xié)議所產(chǎn)生所有爭議先由甲乙雙方協(xié)調處理，難以協(xié)調條款由甲方直屬上級總公司工會(huì )相關(guān)機構協(xié)助辦理。
�、谌缬黾追街睂偕霞壙偣竟�(huì )仍不能調解之問(wèn)題，將由甲方總公司工會(huì )方征得上級領(lǐng)導批準，向國家勞動(dòng)行政執法部門(mén)提起相關(guān)訴訟。
㈦協(xié)議補充條款
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及甲方直屬上級總公司各執一份，具有同樣法律效力，本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)協(xié)議方商定，可以按照國家法律條款予以補充修訂，補充條款具有同樣法律效力。
甲方負責人：
乙方：(公司章)(個(gè)人章印)
甲方直屬上級總公司負責人：(公司章)
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