【推薦】保潔合同范文集合6篇

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同的法律效力與日俱增，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的保潔合同6篇，希望對大家有所幫助。

保潔合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供衛生保潔服務(wù)的相關(guān)事宜，訂立本協(xié)議。

　　一、具體保潔項目及區域：

　　1、日常清潔區域：

　　2、定期保潔區域：

　　3、垃圾清運：

　　二、甲方保潔員工作時(shí)間安排：

　　三、保潔服務(wù)協(xié)議期限：_ 年_ _月_ _日至_ _年_ _月_ _日。

　　四、保潔費用：

　　每月保潔服務(wù)費： 元人民幣，(大寫(xiě))： 圓整。甲方須在付款前提供正規的含稅發(fā)票。未發(fā)現保潔質(zhì)量問(wèn)題的，乙方每三個(gè)月支付一次服務(wù)費。

　　五、甲方權利義務(wù)：

　　1、甲方按照乙方要求配置保潔員 名，并向乙方提供保潔員身份證復印件存檔;

　　2、甲方提供的保潔員應身體健康、誠實(shí)勤勞。

　　3、甲方保潔員應嚴格按照操作規范、清潔標準進(jìn)行工作，確保衛生質(zhì)量。

　　4、甲方負責提供清潔工作所用工具、設備和物料。

　　5、甲方保潔員在工作期間，必須遵守甲方的規章制度，服從甲方的安排。

　　6、甲方應全力配合乙方特殊時(shí)期的大檢查工作，按照檢查標準做好衛生清潔工作。

　　7、甲方負責對所有保潔員的全面管理工作，并承擔保潔人員的勞動(dòng)用工及安全責任。

　　8、甲方在作業(yè)中應嚴格要求其保潔員，做好各種防護措施，不得擅自挪用甲方的物品或進(jìn)入與其保潔作業(yè)無(wú)關(guān)的區域。因此造成甲方人員人身、財產(chǎn)損害的，由甲方自行承擔責任。因此給乙方造成的損失，甲方應承擔賠償責任。

　　六、乙方權利義務(wù)

　　1、乙方為甲方保潔員提供水源、安全用電、照明，以保證正常作業(yè)。

　　2、乙方為甲方提供必要的物料、工具設備存儲場(chǎng)所。

　　3、協(xié)助甲方解決工作現場(chǎng)遇到的特殊問(wèn)題。

　　4、乙方對甲方提供的保潔服務(wù)享有監督權和檢查權，有權對甲方服務(wù)提出意見(jiàn)和建議的權利。

　　5、乙方對甲方的服務(wù)及清潔質(zhì)量不滿(mǎn)意時(shí)有權提出異議和要求返工;如不滿(mǎn)意甲方保潔員的服務(wù)，可責令甲方及時(shí)調換。

　　七、違約責任：

　　1、甲方在保潔工作中未達到保潔的質(zhì)量標準，經(jīng)甲方兩次通知整改，仍未達到標準的，乙方有權扣除月服務(wù)費的 %作為違約金。甲方拒不整改的，乙方有權解除本協(xié)議，并不支付甲方任何服務(wù)費用。

　　2、乙方未按期向甲方付費，沒(méi)遲延一天，向甲方支付未支付服務(wù)費 %的違約金。

　　八、在本協(xié)議有效期內，乙方可隨時(shí)解除本協(xié)議而無(wú)需向甲方承擔任何責任。解除本協(xié)議由乙方向甲方發(fā)出解除本協(xié)議之書(shū)面通知當日起生效，。甲乙雙方按本協(xié)議截止上述解除通知日止已履行部分據實(shí)結算。如本條款與合同其他條款相沖突以本條款為準。

　　九、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商簽訂書(shū)面補充協(xié)議解決，書(shū)面補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　十、雙方一致同意約定本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區。甲乙雙方就本協(xié)議執行所發(fā)生爭議及糾紛，應本著(zhù)互利互讓的原則協(xié)商解決;協(xié)商未果，應依法向約定的合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十一、本協(xié)議一式三份，甲方執一份，乙方執兩份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　簽約代表： 簽約代表：

　　簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：

保潔合同 篇2

　　甲方(用工單位)：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　委托代理人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　單位聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方(派遣單位)：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　委托代理人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　單位聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國協(xié)議法》及其他有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本協(xié)議以共同遵守。

　　第一條 服務(wù)內容

　　第二條 協(xié)議期限與人數

　　1、甲乙雙方約定協(xié)議期限按照以下條款執行：

　　(1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止;

　　(2)協(xié)議期滿(mǎn)如雙方?jīng)]有終止協(xié)議的書(shū)面請求，在《勞務(wù)派遣續訂確認書(shū)》簽署后自動(dòng)按整年度延續，依此類(lèi)推;

　　2、派遣人員人數及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動(dòng)。

　　第三條 服務(wù)地址

　　第四條 甲方承擔的費用及其支付方式

　　1、派遣費占每月固定費用的 %;

　　2、每月固定費用的計費方法：

　　(1)以實(shí)際派遣人數為依據，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會(huì )保險費和勞保等福利待遇。社會(huì )保險費的數額以當地社保經(jīng)辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據;

　　(2)若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書(shū)的規定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)數額，代發(fā)數額從固定費用中扣除;

　　3、甲方于每月 日支付乙方上述費用;

　　4、其他費用

　　(1) 依法應由用人單位支付的經(jīng)濟補償金;

　　(2) 工會(huì )經(jīng)費及殘疾人保障金;

　　(3)《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷(xiāo)。

　　第五條 崗位和時(shí)間

　　1、崗位描述：

　　2、工作時(shí)間：

　　甲方因工作需要需增加派遣人員工作時(shí)間，應根據國家有關(guān)規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。

　　第六條 甲方權利

　　1、派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關(guān)責任;

　　2、派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作協(xié)議背書(shū)：

　　(1)在試用期內不能勝任甲方的工作要求;

　　(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　(3)嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度和工作定額任務(wù)管理;

　　(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失;

　　(5)委派期滿(mǎn)，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;

　　3、甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標準，作為本協(xié)議附件;

　　4、出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關(guān)的違約責任，并事先書(shū)面通知乙方，在乙方不反對的情況下實(shí)施;

　　5、派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，有權向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助;

　　6、有權在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性;

　　7、凡甲方要求在本協(xié)議第六條2、情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書(shū)面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員;

　　8、對擬派遣人員的身體健康情況有知情權;

　　9、根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;若有變動(dòng)，應書(shū)面通知乙方并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。

　　第七條 甲方義務(wù)

　　1、出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、組織機構代碼證;

　　2、須依據協(xié)議約定，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇;

　　3、于每月 日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方;派遣人員的工會(huì )經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納;

　　4、按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報酬等情況告知乙方;派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數額從固定費用中扣除并以書(shū)面形式通知乙方;

　　5、應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見(jiàn)本地社會(huì )保險參保標準，繳納基數以本地社保經(jīng)辦機構每年核定的參�；鶖禐橐罁�;

　　6、應如實(shí)告知乙方和派遣人員、服務(wù)的場(chǎng)所、人員、數量、規模、食宿標準和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人;

　　7、為派遣人員提供符合國家規定的勞動(dòng)工具和必要的勞動(dòng)保護用品;

　　8、對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任;

　　9、派遣人員出現工傷、職業(yè)病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關(guān)規定執行;甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定的申報理賠工作;

　　10、派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫療、賠償等相關(guān)費用，待乙方按社保規定程序報銷(xiāo)后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規定的由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分;

　　11、派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時(shí)內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜;如果由于甲方誤報、漏報、申報時(shí)間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門(mén)做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任。

　　第八條 乙方權利

　　1、可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應按乙方出具的委托書(shū)的約定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除;

　　2、維護派遣人員的合法權益;

　　3、對甲方不履行協(xié)議的，有權追究違約責任。

　　第九條 乙方義務(wù)

　　1、應如實(shí)告知甲方有關(guān)派遣人員的真實(shí)身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級、是否接受過(guò)培訓、是否有不良記錄;

　　2、出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、組織機構代碼證;

　　3、應與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)協(xié)議，乙方進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，并負責檔案資料收集整理;

　　4、負責為派遣人員辦理社會(huì )保險，甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用，標準由乙方按相關(guān)規定計算并書(shū)面通知甲方;

　　5、派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜;由甲方承擔用工單位的賠償責任;在勞動(dòng)部門(mén)做出工傷認定后由乙方負責社會(huì )保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù);

　　6、對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行索賠。

　　第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系

　　1、違反甲方依法制定并公示的勞動(dòng)紀律及規章制度;

　　2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;

　　4、患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，而甲方又無(wú)法安排派遣人員從事其它工作的;

　　5、派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　6、協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;

　　7、有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的;

　　8、按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書(shū)面形式通知派遣人員與乙方。

　　第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;

　　3、甲方未按照法律法規規定或者書(shū)面約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開(kāi)具正式發(fā)票

　　第十三條 違約責任

　　協(xié)議簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止協(xié)議，如一方私自終止協(xié)議，或未按協(xié)議履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。

　　第十四條 甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權單方面解除終止協(xié)議并不承擔任何經(jīng)濟法律及違約責任

　　1、甲方隱瞞其單位經(jīng)營(yíng)狀況、不履行如實(shí)告知義務(wù)或有違法違規等行為的;

　　2、甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報酬一個(gè)月以上的;

　　3、甲方拖延支付服務(wù)費、社保等各項費用的;

　　4、甲方有違反安全生產(chǎn)操作規程的;

　　5、甲方在生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程中不顧派遣人員生命安全的。

　　第十五條 其它事項

　　本協(xié)議有效期內，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。

　　本協(xié)議一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執兩份。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。

　　甲方(用工單位簽章)：

　　乙方(委派單位簽章)：

　　日期

保潔合同 篇3

　　甲 方： 地 址：

　　郵碼：法定代表人：

　　乙 方：

　　家庭住址

　　居民身份證號碼：

　　甲方為了美化環(huán)境，保持機關(guān)工作環(huán)境的清潔衛生，使之成為優(yōu)美舒適、明亮整潔的單位，經(jīng)研究，決定聘請乙方為臨時(shí)保潔員，負責局內環(huán)境衛生和花草的維護管理，乙方自愿承擔此項任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意特訂如下協(xié)議：

　　一、甲方付給乙方每月包干工資 元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿。

　　二、乙方來(lái)甲方工作，甲方應根據需要添置必要的勞動(dòng)工具，乙方要妥善保管，不得無(wú)故丟失。

　　三、乙方每天要對全局（大小會(huì )議室、過(guò)道、樓梯間、衛生間、一二樓大廳、院落前后等）進(jìn)行大掃或小掃，確保局內環(huán)境衛生清潔。

　　四、乙方負責甲方樓內花草的維護管理。

　　五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應注意安全，樹(shù)立安全意識，遵守相關(guān)操作規程。甲方對乙方因過(guò)失發(fā)生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫療費用。

　　六、根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，為保護乙方的合法權益，甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月15日前

　　支付給乙方。聘用期間甲方為乙方全額代繳養老保險和失業(yè)保險金。

　　七、甲方對乙方在勞動(dòng)過(guò)程中需要添置的工具等一切正常要求盡量給予滿(mǎn)足解決，客觀(guān)無(wú)法辦到的乙方不能非議。

　　八、若甲方由于機構改革或其他特殊原因不能續聘的，此合同自然解除，自解除之日起甲方不再為乙方代繳養老保險、失業(yè)保險金，且乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟補償。乙方自解除之日起所發(fā)生的一切行為，均與甲方無(wú)關(guān)。

　　九、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議可順延。

　　十、本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各持一份，計財 、人教 、辦公室各一份，簽字生效。

　　十一、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方［簽名］： 乙方［簽名］：

　　單位[蓋章]：

　　日期：年月日

保潔合同 篇4

　　甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作（工種）

　　1、甲方根據自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向，然后同意聘用乙方在崗位從事工作；

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作潛力和表現，然后能夠調整乙方的工作崗位。

　　二、合同期限（試用期限）

　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，然后合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止；

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，然后應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行標準工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)；然后每周休息2天；

　　2、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商適當延長(cháng)乙方工作時(shí)間。

　　四、工資待遇

　　1、乙方試用期工資元/月；試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資為元/月。

　　2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

　　五、勞動(dòng)保護和工作條件

　　1、甲方為乙方帶給各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所；

　　2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定，為乙方辦理社會(huì )保險。

　　2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。

　　3、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、婚假、然后計劃生育等假期�?/p>

　　4、甲方在經(jīng)濟條件允許的狀況下將給予乙方的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度

　　2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。

　　4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　�。ㄒ唬�、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意能夠依法變更勞動(dòng)合同。

　�。ǘ�）、有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方在試用期間不貼合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；

　　3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事職責的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄈ�）、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，長(cháng)達一個(gè)月或醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知勞務(wù)工的，應當支付該乙方當年一個(gè)月月平均工資的補償金

　�。ㄋ模�、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄎ澹�、有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同；

　　1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者帶給勞動(dòng)條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　�。�六）、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。

　�。ㄆ撸�、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除；

　　1、甲方依法被宣告破產(chǎn)；

　　2、甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)；

　　3、乙方死亡；

　　九、法律職責

　�。ㄒ唬�、甲方的法律職責

　　1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，如超過(guò)規定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個(gè)工作日起計算，拖欠的天數，甲方每一天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的.，要補足低于標準部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會(huì )保險，給乙方造成經(jīng)濟損失。

　�。ǘ�）、乙方的法律職責

　　乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失；

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；

　　2、甲方為其支付的培訓費用；

　　3、對經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　十、其它事項

　　1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：

　　2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動(dòng)法律法規規定的有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規執行。

　　3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　授權代表簽名：身份證號碼:

　　合同簽訂時(shí)間：年月日

保潔合同 篇5

　　第一章 訂立合同雙方

　　甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 地址：

　　乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 地址：

　　第一條：就乙方向甲方提供長(cháng)期保潔服務(wù)達成如下協(xié)議。

　　第二章 承包范圍和清掃周期及清潔標準

　　第二條：保潔范圍： 。

　　第三條：保潔周期及清潔標準：除按甲方要求清潔外，室內所有固定配臵的物品每天擦洗一至二遍；窗明地亮地面無(wú)垃圾、無(wú)痰跡、物品設施無(wú)灰塵、無(wú)污垢、垃圾日產(chǎn)日清。（保潔服務(wù)范圍、周期及標準見(jiàn)附表一）。

　　第三章 承包方式和期限

　　第四條：乙方以包工包料的方式承包。清掃衛生所需各種清洗機械，清掃工具及各種清潔劑等全部由乙方承擔。

　　第五條：乙方應自行完成合同規定的保潔工作，不得轉包給其他單位或個(gè)人。 第六條：本協(xié)議自20xx年4月1日至20xx年3月31日止。

　　第四章雙方的責任及義務(wù)

　　第七條：甲方承擔以下責任和義務(wù)

　　1、對乙方清掃保潔工作進(jìn)行監督、檢查。 2、為乙方無(wú)償提供存放清潔衛生用品庫房。

　　3、教育有關(guān)人員遵守衛生制度，自覺(jué)維護室內外衛生。 4、建筑物及內外設施破損時(shí)，應及時(shí)維修或更換。

　　5、督促乙方搞好健康檢查和崗位培訓；協(xié)助辦理出入證、做工證等。 6、按時(shí)支付承包費用。

　　第八條：乙方承擔以下責任和義務(wù)

　　1、乙方負責指派保潔人員從事本合同項下的清潔工作，保潔人員屬于乙方員工，由乙方向其支付工資等相關(guān)勞動(dòng)報酬。

　　2.乙方應配備足夠的工作人員，以保障保潔人員休息休假的權利。必要情況下，為清潔人員提供有效的防護措施，在合同期內，保潔人員在從事正常的清潔工作中遭遇任何傷害意外均由乙方負責，與甲方無(wú)關(guān)。

　　3、保證清潔質(zhì)量，達到甲方滿(mǎn)意，隨時(shí)接受甲方監督檢查（按附表二即衛生質(zhì)量檢查表進(jìn)行監督檢查）。

　　4、負責對衛生保潔人員進(jìn)行政審，搞好崗位培訓，提高保潔人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和衛生觀(guān)念，更換人員時(shí)，應提前征求甲方意見(jiàn)，保持清潔人員相對穩定。

　　5、教育清潔人員保守秘密，講究禮貌熱情為工作人員服務(wù)，不發(fā)生違紀行為，不在樓內會(huì )客，不與工作人員亂拉關(guān)系。

　　6、所有清潔人員必須挑選具有初中以上文化程度、健康青年，并統一著(zhù)裝，儀表端正，衣帽整潔，佩帶胸卡，工作時(shí)作到“四輕”（說(shuō)話(huà)輕、走路輕、操作輕、開(kāi)關(guān)門(mén)輕）。

　　7、實(shí)行崗位責任制，教育衛生保潔人員嚴格落實(shí)衛生清潔質(zhì)量標準和清潔工具的消毒隔離制度。

　　8、愛(ài)護建筑物及室內外各種設施，注意節水節電。如因乙方人員過(guò)錯造成損壞，或泄密給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　9、乙方保潔人員在業(yè)務(wù)上受乙方領(lǐng)導，并受甲方監督。 10、根據甲方要求安排工作時(shí)間。

　　11、乙方提供總裁辦公室洗手液、手紙等。

　　第五章違約責任及合同的變更

　　第九條：若乙方的清掃保潔工作不能達到本合同附表二《衛生質(zhì)量檢查標準》90分以上的，甲方有權發(fā)出衛生檢查不合格警告通知書(shū)進(jìn)行書(shū)面警告，兩次或以上達不到90分的，甲方可發(fā)出衛生檢查不合格處罰書(shū)，并視情節輕重對每次處以月承包經(jīng)費總額的1%-3%罰款。

　　第十條：甲乙任何一方若在合同期限內有意解除合同，須提前一個(gè)月通知對方，任何一方不得隨意終止合同，否則守約方有權要求違約方賠償相當于兩個(gè)月承包費用的違約金。

　　第十一條：合同期滿(mǎn)即終止，如需繼續合作，雙方應提前一個(gè)月商定續簽合同事宜。

　　第十二條：甲乙雙方如遇不可抗力，導致合同無(wú)法履行，雙方不負任何責任。 第十三條：雙方需以書(shū)面協(xié)議的形式方能對合同進(jìn)行變更或補充。

　　第六章承包經(jīng)費及結算方式

　　第十四條：承包經(jīng)費：每月承包經(jīng)費為 11500 元（大寫(xiě)：壹萬(wàn)壹仟伍佰元整 ）。 第十五條：付款時(shí)間：按季度付款，甲方在每個(gè)新季度開(kāi)始后7日內向乙方支付上個(gè)季度的承包經(jīng)費34500元。比如，第一個(gè)季度的承包費應在合同期內第四個(gè)月開(kāi)始的7日內支付。

　　第十六條：付款方式：甲方在收到乙方開(kāi)具的等額發(fā)票后，以支票或銀行轉帳的形式向乙方付款。

　　乙方開(kāi)戶(hù)行：

　　賬號：

　　第七章附 則

　　第十七條：本協(xié)議未盡事宜及雙方任何爭議，由甲乙雙方協(xié)議解決，協(xié)商不成，任何一方可向合同履行地起訴解決。

　　第十八條：本合同自雙方蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。 第十九條：本合同附表二份：1、保潔范圍和周期；2、衛生質(zhì)量檢查標準。

　　甲方公章：

　　乙方公章：

　　甲方負責人：

　　乙方負責人：

　　甲方聯(lián)系人：

　　乙方聯(lián)系人：

保潔合同 篇6

　　甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作（工種）

　　1、甲方根據自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作；

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作潛力和表現，能夠調整乙方的工作崗位。

　　二、合同期限（試用期限）

　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止；

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行標準工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)；每周休息2天；

　　2、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商適當延長(cháng)乙方工作時(shí)間。

　　四、工資待遇

　　1、乙方試用期工資元/月；試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資為元/月。

　　2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

　　五、勞動(dòng)保護和工作條件

　　1、甲方為乙方帶給各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所；

　　2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，然后有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定，然后為乙方辦理社會(huì )保險。

　　2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。

　　3、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期�?/p>

　　4、甲方在經(jīng)濟條件允許的狀況下將給予乙方的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度

　　2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。

　　4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　�。ㄒ唬�、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意能夠依法變更勞動(dòng)合同。

　�。ǘ�）、有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方在試用期間不貼合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；

　　3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事職責的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄈ�）、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同，然后但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，長(cháng)達一個(gè)月或醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知勞務(wù)工的，然后應當支付該乙方當年一個(gè)月月平均工資的補償金

　�。ㄋ模�、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄎ澹�、有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同；

　　1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者帶給勞動(dòng)條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　�。�六）、乙方解除勞動(dòng)合同，然后應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。

　�。ㄆ撸�、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除；

　　1、甲方依法被宣告破產(chǎn)；

　　2、甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)；

　　3、乙方死亡；

　　九、法律職責

　�。ㄒ唬�、甲方的法律職責

　　1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，如超過(guò)規定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個(gè)工作日起計算，拖欠的天數，甲方每一天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會(huì )保險，給乙方造成經(jīng)濟損失。

　�。ǘ�）、乙方的法律職責

　　乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失；

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；

　　2、甲方為其支付的培訓費用；

　　3、對經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　十、其它事項

　　1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：

　　2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動(dòng)法律法規規定的有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規執行。

　　3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，然后涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　授權代表簽名：身份證號碼:

　　合同簽訂時(shí)間：年月日

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