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餐廳員工合同范本（精選16篇）
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的餐廳員工合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
餐廳員工合同 1
甲方：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
地址：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。
2、乙方工作崗位為_(kāi)________。
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息______日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣______元整。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
3、乙方按照國家有關(guān)規定享受休假權利，本餐廳根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動(dòng)節休假______天，國慶節休假______天，春節休假______天，若休假期間正常工作的，工資按______倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。
五、雙方的義務(wù)
1、甲方應當依據合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費用。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，遵守甲方的管理制度。
六、社會(huì )保險和福利待遇
因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會(huì )保險、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關(guān)的醫療費用及法律規定的、因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
七、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)。
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù)。
4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。
5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
�。�1）甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作。
�。�2）乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度。
�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的。
�。�5）法律、法規規定的其它情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同，但是應提前______日以書(shū)面通知乙方本人。
�。�1）甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的'。
�。�2）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞務(wù)合同：
�。�1）甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
九、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等。
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
十、違約責任
1、甲方違約的法律責任：
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
2、乙方違約的法律責任：
乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞務(wù)合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
�。�1）甲方招錄、培訓乙方費用。
�。�2）對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
�。�3）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費用。
�。�4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行。
�。�5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執行。
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。
十二、其他
本合同一式______份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執______份，均具有同等法律效力。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日
餐廳員工合同 2
協(xié)議編號：___________
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。
第一條合同內容
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
2、乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作，達到規定的質(zhì)量標準。
第二條合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
第三條勞動(dòng)報酬
甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，工資金額為_(kāi)____元，其中包含在內的社會(huì )保險費_____元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會(huì )保險事宜。
第四條請假制度
1、乙方請假應提前告知甲方，并取得同意，否則視為曠工。
2、請假一天，扣除當天工資，曠工一天，扣除三日工資。
第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
�。�1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。
�。�2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
�。�3）由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的。
2、有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
�。�5）患病或非因工負傷，經(jīng)調整工作崗位仍不能適應工作的。
3、有下列情形之一的，乙方可以變更本合同：
�。�1）甲方不能按時(shí)給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合同條款。
4、乙方提出辭職的，應提前三十日通知甲方，試用期內提出辭職，應提前三日通知甲方。
第六條違約責任
1、乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
2、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的`甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
5、雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責。
第七條保密協(xié)議
1、任何一方對在本合同履行過(guò)程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營(yíng)信息均負有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快通知對方，并協(xié)助對方采取適當的補救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現行法律，法規另有規定或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。
2、本合同有效期屆滿(mǎn)或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書(shū)面要求，接受方應按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶(hù)資料交還提供方，或予以銷(xiāo)毀，并且不得繼續使用這些保密信息。
第八條爭議解決
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。
第九條其他
本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。
本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補充條款。
甲方代表簽字：（蓋章）
身份證號碼：
電話(huà)：
乙方代表簽字：（蓋章）
身份證號碼：
電話(huà)：
餐廳員工合同 3
甲方__________________________________
經(jīng)營(yíng)地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶(hù)口所在地_____�。ㄊ校____區（縣）______鄉鎮______村
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的.，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的，應事先報勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會(huì )保險。
第九條乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ� 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的；
�。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規禁止的食品飲料的；
�。ㄆ撸┻`反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的；
甲方： 乙方：
法定代表人、負責人：
或委托代理人（簽名）
__年__月__日 __年__月__日
餐廳員工合同 4
甲方：
乙方：
為對員工餐廳綜合管理，提高員工膳食標準，經(jīng)甲、乙雙方通過(guò)友好協(xié)商，本著(zhù)平等互利的原則，同意員工餐廳由乙方承包經(jīng)營(yíng)。為明確雙方的`權利和義務(wù)，特訂立本合同。
一、承包內容及經(jīng)營(yíng)范圍
承包甲方房屋使用權及甲方員工餐廳，負責供應甲方員工（早、中、晚餐）以及公司接待用餐。
二、承包期限
本合同______年______月______日起至______年______月______日為止，有效期為_(kāi)____年。
合同期滿(mǎn)后雙方要求續簽在同等條件下，乙方有優(yōu)先權。
三、餐費標準
甲方食堂餐費標準按每人每頓單價(jià)計：_____元。
四、場(chǎng)地使用及相關(guān)費用
甲方將_____租賃給乙方經(jīng)營(yíng)飯店使用，租金按年計算每年________元。
五、雙方權利與義務(wù)
1、乙方負責供應甲方員工（早、中、晚三餐），須準時(shí)開(kāi)餐。
供應時(shí)間為：
早餐：__________
午餐：__________
晚餐：__________
2、乙方應努力提高飯菜質(zhì)量，菜的式樣要經(jīng)常輪換，避免一周之內多次重復。
3、甲方如有接待任務(wù)，提前告知乙方準備，乙方必須做到飯菜及時(shí)，服務(wù)熱情周到。
六、結算方式
乙方每月_____日之前，將承包費用_______元以現金方式提交給甲方。
七、違約責任
1、經(jīng)營(yíng)期間，雙方不得擅自中斷合同，單方無(wú)正當理由提出解除合約，需經(jīng)雙方協(xié)商后提前十五天以書(shū)面形式通知對方，并按上月?tīng)I業(yè)額補償對方。
2、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及時(shí)或不充足供應職工膳食。
八、爭議的解決
履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可訴至_____人民法院解決。
九、合同生效
本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
法定代表人：
簽訂日期：____年____月____日
乙方：
委托代理人：
簽訂日期：____年____月____日
餐廳員工合同 5
甲方：________________
乙方：________________
為對員工餐廳綜合管理，提高員工膳食標準，經(jīng)甲、乙雙方通過(guò)友好協(xié)商，本著(zhù)平等互利的原則，同意員工餐廳由乙方承包經(jīng)營(yíng)。為明確雙方的權利和義務(wù)，達成如下協(xié)議。
一、承包經(jīng)營(yíng)范圍
甲方將員工餐廳承包給乙方經(jīng)營(yíng)，負責供應甲方員工（早、中、晚、夜宵）。在確保上述就餐正常供應后，可根據員工需要和能力許可，兼營(yíng)小炒。為方便甲方員工生活，甲方允許乙方在員工餐廳內，按市場(chǎng)零售價(jià)出售日用品等。
二、承包期限
本合同自20__年__月__日起至20__年__月__日為止。合同期滿(mǎn)后雙方要求續簽在同等條件下，乙方有優(yōu)先權。
三、場(chǎng)地使用及相關(guān)費用
1.甲方免費向乙方提供廚房場(chǎng)地和設施設備的使用權。進(jìn)場(chǎng)前甲方負責將基礎設施裝修完畢及廚房設備（如燃氣蒸飯柜、單炒單溫爐、雙頭大鍋灶、工作臺、冰柜、保鮮柜、儲物柜、消毒柜、熱水器等）安裝驗收后交付乙方使用。上述物品經(jīng)清點(diǎn)（按清單雙方簽名）后交付乙方使用。承包結束時(shí)，乙方應交還甲方提供的全部物品，如有遺失、損壞，乙方負責賠償。員工餐廳的廚具、桌椅、空調、員工餐具、員工酒店餐卡消費設備等用具和消耗品均由乙方自行添置、存放和保護，甲方不予負責。員工餐廳廚房盛菜區的玻璃隔斷，由乙方自行裝修完善。
2.乙方需一次性交納承包保證金20000元（人民幣貳萬(wàn)元整），合同簽訂后一次性支付，承包期滿(mǎn)后扣除相關(guān)費用后全額歸還。
3.承包期內，食堂內的用具維修發(fā)生的一切費用，由乙方自行承擔。承包區內外的設施維修整改費用由甲方承擔。若乙方需要添加或更新廚房設備用具，須以書(shū)面形式通知甲方，添置費用由乙方自行負責。
4.承包期內，甲方負責員工餐廳水、電、氣表的安裝，乙方承擔員工餐廳所產(chǎn)生的水、電、氣的費用，按實(shí)際收費標準每月 15 日前到財務(wù)繳納。
5.乙方對餐廳負全部責任，所有衛生條件必須符合有關(guān)部門(mén)規定的標準，因違反有關(guān)部門(mén)衛生管理辦法而遭到處罰者，一切責任由乙方承擔。由此造成的甲方損失，乙方負責賠償。
四、雙方權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑嗬c義務(wù)
1.甲方按每人300元/月以餐卡充值的形式補貼給員工，餐卡內補助僅限在員工餐廳內消費不允許員工提現。
2.甲方按承包合同規定監督乙方依法經(jīng)營(yíng)，認真履行合同，同時(shí)做好指導和協(xié)調工作。
3.甲方對乙方的采購、配菜、營(yíng)養搭配、服務(wù)水平及食品衛生、環(huán)境衛生等方面進(jìn)行監督，并有權要求乙方及時(shí)整改。
4.甲方應協(xié)助乙方維持就餐秩序，并加強就餐員工的.素質(zhì)教育與訓練。
5.員工持餐卡刷卡用餐，如遇放長(cháng)假等非正常因素，甲方應提前一天告知乙方提前做準備，以免造成食品浪費。
6.乙方工作人員必須遵守甲方的各項安全、治安、消防等規章制度，甲方有權處罰乙方工作人員的違紀行為。
�。ǘ┮曳綑嗬c義務(wù)
1.乙方負責員工餐廳的經(jīng)營(yíng)管理，包括人員配備、采購、餐廳的環(huán)境等管理事項。
2.乙方必須嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》，禁止供應未經(jīng)衛生防疫部門(mén)檢查的各類(lèi)食品和“三無(wú)”調味品。
3.由于乙方所提供的食品不潔給甲方員工造成食物中毒或其他后果的，必須承擔相關(guān)費用以及法律責任。
4.乙方人員必須每天做好廚房、餐廳等所有工作場(chǎng)地的衛生，嚴禁進(jìn)入甲方的辦公及其他工作場(chǎng)地，違者按甲方的規章制度處理。
5.餐廳工作人員一律憑“健康證”上崗，并每半年統一體檢一次，無(wú)健康證一律不得上崗。
6.乙方工作人員不算甲方編制，不享受甲方所有福利待遇，但須接受甲方統一管理，同時(shí)需要遵守甲方所制訂的各項規章制度。
7.員工餐廳廚房和餐廳的殘渣剩飯由乙方負責處理。
8.因不可抗力（自然災害）原因造成損失時(shí)，乙方不承擔甲方房產(chǎn)和設施的經(jīng)濟損失。
五、結算方式
乙方每月將甲方員工上月實(shí)際消費額，開(kāi)具收據送交甲方財務(wù)，甲方在收到收據后一周內以月結形式，通過(guò)銀行匯款方式支付乙方伙食費。
六、違約責任
本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效，均不得違約。任何一方提前解除合同須提前一個(gè)月通知對方，并承擔違約責任。
本合同未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章生效。
甲方：_____________________ 乙方：____________________
簽字（蓋章）：_____________ 簽字（蓋章）：____________
時(shí)間：______年____月_____日 時(shí)間：______年____月_____日
餐廳員工合同 6
甲方：
乙方：
姓名:
身份證號碼:。
一、根據有關(guān)規定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執行。
二、本協(xié)議期限
自________年____月____日起至_____________年____月____日。
三、工作任務(wù)
1、甲方安排乙方在____崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行；
3、乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；
4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動(dòng)報酬
___元（人民幣）月(大寫(xiě)：___)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
五、勞動(dòng)紀律：
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的'工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除:。
1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協(xié)議,并應提前1個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4、任何一方提前解除協(xié)議,均應提前____日通知對方。
七、任何一方違反本協(xié)議規定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
八、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬?lài)矣幸幎ǖ?按有關(guān)規定執行；凡屬?lài)覜](méi)有規定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
______年____月____日
餐廳員工合同 7
甲方：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
1、乙方同意并服從甲方的.工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學(xué)校的各項規章制度，每天按學(xué)校后勤處營(yíng)養餐搭配規定進(jìn)行加工，準時(shí)為學(xué)生提供營(yíng)養早餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著(zhù)統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手�；加辛餍�、傳染性疾病時(shí)應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開(kāi)，不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。
4、乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間。
甲方：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
________年____月____日
餐廳員工合同 8
編號____________甲方（用人單位）
名稱(chēng)：_____________________________
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人______________
注冊地址__________________________________________
聯(lián)系電話(huà)__________________________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________________
居民身份證號______________________________________
戶(hù)口所在地_____�。ㄊ校___區（縣） _____鄉鎮_______村郵政編碼__________
現住址________________________
聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：
�。ㄒ唬﹫绦袠藴使r(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
�。ǘ┙�(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
�。ㄈ┙�(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的`生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會(huì )保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方按規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫療期滿(mǎn)后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、勞動(dòng)爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：
年 月 日
餐廳員工合同 9
甲方：________
地址：________
法定代表人(主要負責人)：________
乙方：________
性別：________
身份證號碼：________
現住址系電話(huà)：________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚;工作地點(diǎn)為_(kāi)___(市/縣)。根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，甲方可以調整乙方工種、工作時(shí)間、崗位及工作地點(diǎn)，乙方應服從甲方的工作安排。
第三條勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)報酬由以下四個(gè)部分部分組成：
1、崗位工資：勞動(dòng)報酬為月薪制，基本工資為_(kāi)___元/月，崗位工資為_(kāi)___元/月。乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節假日或其他原因，則順延最多不超過(guò)3個(gè)工作日)。
2、績(jì)效獎金：____
員工、儲干及訓練員：在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發(fā)放;
3、津貼：餐補____元/月，工齡獎每滿(mǎn)半年加五十元，員工滿(mǎn)一年100元封頂。
4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷(xiāo)手續。甲方向乙方免費提供住宿場(chǎng)所(住宿場(chǎng)所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責)。
第四條勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續后為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個(gè)月工資。合同到期，如雙方同意延續，需另行簽訂合同;合同期內，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權提前中止合同。
第五條雙方約定條款：
1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實(shí)行綜合計算工時(shí)，每周六天工作制(工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間)，周綜合工時(shí)不超過(guò)國家規定時(shí)間。休息采取輪休方式，不固定周六日。
2、甲方需乙方在法定節假日加班，按國家規定及公司薪酬政策支付乙方加班費。
3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的`工作崗位變動(dòng)，按新的標準確定。
4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同，當年績(jì)效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷(xiāo)的健康證和工作服費用，不予發(fā)放。
第六條《員工手冊》、《績(jì)效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第七條其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
餐廳員工合同 10
甲方：(用人單位稱(chēng)號)。
乙方：(勞動(dòng)者姓名)。
乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據有關(guān)執法、法例和政策的規定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內容。
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的'各項工作內容。
三、乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。
四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，從______年____月____日起至______年____月____日工資是____元整，不予漲工資。
五、聘用合同的變更、終止和解除。
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，押金元作為違約金給甲方。
六、本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
______年____月____日
餐廳員工合同 11
甲方：_________
單位名稱(chēng)：_________
法定代表人：_________
地址：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
乙方：_________
姓名：_________
性別：_________
身份證號碼：_________
住址：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
簽約須知
一、本勞動(dòng)合同書(shū)是一個(gè)示范性文本，不作為強制性文書(shū)。
二、甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年工。
三、甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
四、雙方在簽訂本合同時(shí)，應認真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
五、本合同必須由甲方的`法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)。
六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空白欄，請打上“/”。
七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補充約定。
八、本合同書(shū)用鋼筆填寫(xiě)，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，并不得擅自涂改。
九、甲方有克扣或者無(wú)故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規、規章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監察部門(mén)舉報、投訴。舉報、投訴電話(huà)：020-12333。
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無(wú)固定期限，終止條件為_(kāi)________)。其中前_________個(gè)月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
二、工作內容：甲方安排乙方在_________部門(mén)從事_________工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間：
(一)甲方執行標準工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息1天。
(二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。
(三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行標準工時(shí)制的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險：
(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為_(kāi)________元/月;試用期為_(kāi)________元/月，約定的正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標準。
(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。
(三)甲方應當依照規定為乙方參加社會(huì )保險。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
(一)甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
(二)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作、生活環(huán)境。
(三)甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定，落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護措施。
(四)甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關(guān)情況。
六、勞動(dòng)紀律：乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
七、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應依照法律、法規的規定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者約定的終止條件出現，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當地勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內向甲方工商注冊地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________。
十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：_________
法定代表人或者委托代理人(簽名)：_________
_________年_________月_________日
餐廳員工合同 12
甲方：__________________________
乙方：__________________________
乙方承包甲方餐廳，為明確雙方責任，根據有關(guān)規定，本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商原則，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：
一、責任范圍
乙方承包甲方員工餐廳，含食品采購、加工、伙食供應、環(huán)境衛生管理、用餐秩序。
二、人員管理
1、食堂人員定期體檢，持健康證上崗。
2、人員工作服須統一服裝，并具備良好的個(gè)人衛生習慣。
3、乙方人員在服務(wù)時(shí)態(tài)度要熱情、和氣，嚴禁動(dòng)作粗暴和惡語(yǔ)傷人，對員工提出的問(wèn)題做到百問(wèn)不煩，百挑不厭。
4、乙方應保證足夠的人力，以確保餐廳的'正常運行。
5、乙方人嗣在甲方上班，應嚴格遵守甲方有關(guān)規章，對蓄意破壞或鬧事者，甲方有權要求乙方對其解雇處理。
三、進(jìn)貨渠道
1、足點(diǎn)采購，嚴格把好進(jìn)貨關(guān)，杜絕腐爛、變質(zhì)的食品，不采購假冒偽劣產(chǎn)品。
2、采購的蔬菜做到新鮮、無(wú)毒，時(shí)限不超過(guò)二十四小時(shí)，肉類(lèi)、家禽、豆制品須具有檢疫證。
四、食品加工
1、建立嚴格的清洗、消毒制度，配備消毒柜，餐具要一洗、二蒸、三消毒，杜絕霉變、有菌食品。
2、蔬菜須浸泡2以上再清洗加工。
3、熟食加工時(shí)須與生食品分開(kāi)加工，以免交叉感染。
4、廚師炒完菜以后，須把下餐的菜妥善保存，預防變質(zhì)。
5、合理配備數量，做到不少不剩，剩菜隔夜不得供應。
6、經(jīng)常了解員工口味，征求員工用餐意見(jiàn)，做出營(yíng)養與美味俱佳的菜肴。
五、伙食安排
1、早餐：稀飯、豆漿、包子、油條、茶葉蛋等，標準為_(kāi)___元/餐。
2、中、晚餐：一葷、二素、一湯、米飯，標準為_(kāi)___元/餐
3、夜餐:標準為_(kāi)___元/餐�；锸迟M用視情況經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商作適當調整。
4、大葷用量：做到每人每份100克左右。蔬菜用量：做到每人每份300克左右。米飯不限制份量，員工可根據自己的食量要求用量。
5、每周五列出下一周菜譜交甲方審核，并根據季節及行情的變化改變一周菜譜的內容。
六、環(huán)境、衛生管理
1、食堂內部必須保持墻面、地面、灶具整潔衛生，做到每餐后一小掃，每天一清洗，每周一大掃，經(jīng)常滅鼠、滅蠅、滅蚊。
2、食堂人員一律穿整潔工作服、工作鞋，個(gè)人衛生做到不留指甲、不戴首飾、不留長(cháng)發(fā)和胡子，出售熟食時(shí)必須戴口罩。
3、食品加工用具使用過(guò)后及時(shí)清洗、歸位。
4、冰箱定期清洗、消毒，除異味。
5、工作區域以常通風(fēng)，除異味，保證食堂空氣清新。
6、員工用餐結束后及時(shí)清理殘渣，保持用餐區的整齊干凈。
七、其他規定
1、乙方供應之伙食須每餐保管樣菜，以供甲方或衛生部門(mén)檢查。
2、乙方每日供應量根據甲方的用餐人數作安排，甲方於每周五提供下一周公司用餐人數，甲方變更用餐人數，提前一天通知乙方。
3、乙方若采購腐爛、變質(zhì)、過(guò)期、假冒食品、副食品，造成甲方員工食物中毒及因用餐后造成員工不利，引起的損失由乙方全部負責。
4、乙方爐灶所需燃油或燃氣由乙方自行采購，設備之電力、廚房照明電力由甲方負責。
5、甲方提供廚房設備、物品供乙方使用，若乙方無(wú)故遺失或非正常損壞，由乙方負責賠償。
6、乙方結帳提供員工使用的餐券，於每月初5日前交甲方核對、記帳，并於次月取款。
7、乙方須根據甲方的時(shí)間供餐，甲方若調整作息時(shí)間，乙方應立即配合甲方調整供餐時(shí)間。
8、乙方應為甲方節約能源，餐后關(guān)好水、電，對乙方有意浪費能源現象者，甲方會(huì )對乙方做出罰款處理。
9、承包期內，甲方監督餐廳運作，乙方如不按本協(xié)議規定事項辦理，甲方評估后有權中止本協(xié)議。
10、本協(xié)議解釋權在甲方，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議自______年____月____日至______年____月____日，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________________
負責人：__________________________
日期：__________________________
乙方：__________________________
負責人：__________________________
日期：__________________________
餐廳員工合同 13
用工單位（甲方）：___________________
勞動(dòng)者（乙方）： ____________________
身份證號：____________________
家庭住址：____________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
(一)、甲方依照合同條款聘乙方為員工，試工期____天，試工期間如因乙方 各種原因不能達成共識合作沒(méi)有工資。
(二)、新員工入職第一個(gè)月為試用期，試用期間如個(gè)人原因離職者餐廳按每日 結算工資，試用期滿(mǎn)雙方無(wú)異議，乙方將成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書(shū)面方式給予確認。
(三)、乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內，正常情況下員工入職八個(gè)月后，方可書(shū)面申請離職，離職前十五天寫(xiě)書(shū)面申請由經(jīng)理簽字后正式生效。
(四)、工資發(fā)放規定：
1、每月基本工資加優(yōu)秀員工獎：
2、試用期滿(mǎn)，按協(xié)商約定，甲方每月支付乙方勞動(dòng)報酬，月工資為_(kāi)___元，于次月____日前發(fā)放，預留___日工資，在合同解除時(shí)結算。
風(fēng)險告知：用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國家法律規定，《勞動(dòng)合同法》第19條規定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的`，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。
3、合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，可給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。
4、實(shí)行不定時(shí)工作制，根據餐飲行業(yè)的不定時(shí)合理安排工休時(shí)間，工休時(shí)間為每月 天，沒(méi)有休假的按實(shí)際日工資發(fā)放。
風(fēng)險告知：關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)長(cháng)的規定，我國目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標準工時(shí)制。有條件的企業(yè)應實(shí)行標準工時(shí)制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標準工時(shí)制，應保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息一天。企業(yè)應該嚴格遵守勞動(dòng)法中關(guān)于時(shí)長(cháng)的規定。
5、無(wú)故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留押金。
6、不能隨便動(dòng)用顧客任何一樣東西。
7、乙方離職或下班期間(非工作期間)，如發(fā)生意外事故全部由個(gè)人承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
8、公司給員工負責給員工購買(mǎi)意外傷害險，如乙方在甲方工作不滿(mǎn)一年，其費用由乙方個(gè)人承擔。
9、甲方招收全面健康人員入職工作，工作期間乙方如發(fā)生任何疾病甲方將不負任何責任。
10、上班期間不準長(cháng)時(shí)間接打電話(huà)或玩游戲。如有違反，按處罰條例處罰。
11、本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同的內容。
12、所有在職員工不得違反甲方的規章制度，如有違反，按規章制度處罰。
13、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)____年____月____日至______年____月___日，合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(cháng)。
甲方(簽字)：___________
乙方(簽字)：___________
____年____月____日____年____月____日
餐廳員工合同 14
甲方合同編號：
甲方名稱(chēng)：北京石油化工工程有限公司
乙方名稱(chēng)：北京鍋碗瓢盆餐飲管理有限公司
簽訂日期：
員工餐廳服務(wù)協(xié)議
甲方：北京石油化工工程有限公司
法定代表人：許緘濤
乙方：北京鍋碗瓢盆餐飲管理有限公司
法定代表人：邱紅
根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律規定，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供員工餐廳供餐及服務(wù)項目事宜達成協(xié)議如下：
一、服務(wù)內容
甲方提供餐廳作為就餐場(chǎng)所，乙方自制餐食，在餐廳為就餐人員提供餐飲服務(wù)（早、中、晚），并對餐廳進(jìn)行日常維護。乙方應以服務(wù)甲方公司和員工為宗旨，在甲方監督和管理下自主經(jīng)營(yíng)餐廳、自負盈虧，乙方通過(guò)增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度等方式吸引員工就餐，以達到提高經(jīng)營(yíng)收入的目的。
二、服務(wù)期限
自20__年3月15日起至20__年3月14日止，服務(wù)期為一年。期滿(mǎn)前，如乙方有意繼續合作，應提前1個(gè)月向甲方提出續約申請，甲方收到申請后對乙方工作進(jìn)行測評，如乙方工作達到甲方要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續簽合同。如甲方有意繼續合作，可于期滿(mǎn)前一個(gè)月同乙方協(xié)商續約事宜。如雙方未達成一致意見(jiàn)，期滿(mǎn)合同自動(dòng)終止。
三、餐廳概況
1、餐廳位置：甲方設置二個(gè)員工餐廳，大餐廳位于北京市朝陽(yáng)區天居園7號樓輔樓2層，用餐區和取餐區面積約為500平米；小餐廳位于天居園7號樓主樓24層。餐廳內設置洗碗間、操作間及就餐區，不設置廚房。
2、就餐人員：甲方員工，為甲方提供保衛、保潔的相關(guān)人員，天居園7號樓內其他企業(yè)辦公人員及來(lái)訪(fǎng)客人。
四、供餐模式
乙方供餐采用自助餐及特色風(fēng)味小吃（在不少于20人時(shí)）的形式，具體標準如下：
1、餐食標準
早餐：7元/人/餐，含1種涼菜、2種咸菜、6種主食、1種雞蛋、5種流食、1種小吃，小計16種。
午餐：25元/人/餐，含8種輕食、10種熱菜、3種主食、1種風(fēng)味小吃、1種面食、2種湯粥，小計25種。其中不少于1種主葷菜（肉菜比例約為8：2），不少于2種半葷菜（肉菜比例約為5：5）。
晚餐：25元/人/餐，4種熱菜、3種主食、1種小吃、1種水果、1種湯粥，小計11種。
2、就餐時(shí)間
早餐：07：00－08：10
午餐：11：30－12：50
晚餐：18：00－18：30
3、乙方應通過(guò)提高飯菜質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度等方式提高員工就餐滿(mǎn)意度，如連續3個(gè)月以上員工滿(mǎn)意度考評達到80%以上，雙方可協(xié)商增加餐費標準。
五、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方提供用餐場(chǎng)地及部分操作間區域（包括洗碗間等）。配合各種設備的安裝調試，為乙方布置餐廳及購置安裝供餐設備提供幫助。
2、甲方向乙方提供履行協(xié)議必須的水、電等能源，產(chǎn)生的水電費以雙方核定的基數為準，基數以?xún)扔杉追匠袚�，超出基數部分由乙方自行承擔�?/p>
3、甲方所有資產(chǎn)清單詳見(jiàn)附件，甲方有權監督餐廳的設施、設備等財產(chǎn)狀況，每年與乙方共同核查一次，以確保甲方固定資產(chǎn)的完好、安全使用。
4、甲方為乙方提供一條內線(xiàn)電話(huà)及一個(gè)地下停車(chē)位。
5、甲方有權檢查乙方每日提供的餐食，如未達到雙方協(xié)議價(jià)值，甲方有權根據當日所提供餐食質(zhì)量調整用餐價(jià)格。
6、甲方有權隨時(shí)檢查乙方所提供餐食及餐具的衛生情況，如不符合衛生標準，甲方有權要求乙方重新制作并及時(shí)送達到用餐地點(diǎn)。
7、如甲方用餐員工對乙方提供的餐食及餐具提出質(zhì)量、口味、衛生等意見(jiàn)，甲方有權及時(shí)通知乙方，并對乙方提出整改要求。
8、甲方有權對乙方選派的服務(wù)人員進(jìn)行監督，對服務(wù)態(tài)度不合格人員，有權要求乙方進(jìn)行調換，乙方不得以任何理由拒絕。
9、甲方有權監督乙方原材料的采購，要求乙方提供從正規商家進(jìn)貨的票據，確保原材料的質(zhì)量、數量及衛生安全。
10、甲方就餐人員及開(kāi)餐時(shí)間，食譜等如有變動(dòng)，應事先通知乙方。
11、甲方有權對乙方提供的餐廳服務(wù)人員進(jìn)行審查備案，審查內容包括身份證、健康證等。
六、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方應嚴格按照本協(xié)議約定及乙方投標文件的承諾履行協(xié)議，不得轉讓或委托其他餐飲公司經(jīng)營(yíng)。乙方承諾乙方經(jīng)營(yíng)甲方餐廳符合國家法律法規，如應乙方不符合法律要求給甲方造成不良影響或損失全部由乙方承擔。
2、乙方根據甲方要求，負責提供餐廳售飯設備及售飯結算系統，并需達到甲方標準。
3、乙方須每餐對餐具進(jìn)行清洗和消毒處理，保持餐廳內部環(huán)境干凈整潔。甲方可提供一名保潔人員，負責餐廳用餐區的衛生清潔工作。
4、乙方須遵守甲方關(guān)于樓內消防、安全、衛生等方面的管理制度，違反制度應接受處罰，造成人員傷亡及經(jīng)濟損失的，乙方負責全面賠付。
5、保證所提供的食品及操作嚴格按照《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品衛生法》、《食品衛生規范》及北京市防疫部門(mén)的要求執行。
6、未經(jīng)甲方同意，乙方不得自行進(jìn)行餐廳內各項設施的拆改。
7、原材料采購由乙方自主決定，但不得采購轉基因食品，米、面、油、肉、蛋等主要原材料的供應商應由甲乙雙方共同考察確定，乙方不得隨意更改。確需變更時(shí)須提前向甲方報告，待甲方同意后方可使用。
8、乙方可提供增值服務(wù)：供應飲料、小吃、零食等，但所銷(xiāo)售的商品必須提供產(chǎn)品合格證，以確保甲方食用該食品人員的健康，且所供應的商品價(jià)格不能高于市場(chǎng)價(jià)格。
9、乙方應在收到甲方或就餐人員關(guān)于服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題的通知當日作出回應，兩日內予以查處、整改并書(shū)面答復甲方，直到達到甲方滿(mǎn)意為止。如甲方就餐人員滿(mǎn)意度低于70%時(shí)，甲方有權隨時(shí)終止合同。
10、餐廳產(chǎn)生的垃圾及泔水由乙方負責及時(shí)清運出甲方大樓，做到日結日清，乙方保證在清運過(guò)程中對甲方所屬區域不造成污染，清運費用由乙方負責，每年將清運垃圾及泔水合同交甲方備案。乙方應提前了解餐廳下水管道及相關(guān)設施，并在日常經(jīng)營(yíng)中予以維護，保證避免發(fā)生管道堵、漏等事件。
11、乙方負責教育、培訓和管理乙方人員嚴格遵守甲方各項規章制度，保持甲方良好的環(huán)境和秩序，愛(ài)護甲方大樓內的財物，注意言行舉止，講究禮貌禮節，以維護甲方良好的形象。乙方保證所有上崗的員工均應經(jīng)過(guò)崗前培訓，包括職業(yè)道德、工作規范、服務(wù)態(tài)度等，工作期間應注意言行舉止。
12、乙方應選派一名駐場(chǎng)主管人員具體安排、全面督導每日送餐及服務(wù)情況，及時(shí)處理有關(guān)投訴，并做好與甲方餐廳管理人員的日常工作聯(lián)系。其他工作人員應向甲方備案。非經(jīng)甲方同意，乙方不得更換駐場(chǎng)主管人員、主廚，其他人員變動(dòng)應提前告知甲方。
13、乙方員工在工作期間發(fā)生工傷事故全部費用由乙方承擔，甲方不承擔任何賠付義務(wù)。乙方員工在為甲方服務(wù)期間產(chǎn)生的一切勞動(dòng)糾紛，均由乙方自行負責處理，與甲方無(wú)關(guān)，且乙方處理此等糾紛不得影響本協(xié)議的正常履行。
14、乙方需提前一周將下周菜單提交給甲方餐廳管理人員進(jìn)行審核，經(jīng)甲方審核通過(guò)后方可施行按提交菜單內容完成供餐工作，嚴禁私自變更甲方審核過(guò)的菜單。
15、對于因乙方過(guò)失或各種原因造成就餐人員無(wú)法正常用餐或無(wú)法提供約定菜品中的相應菜品種類(lèi)、質(zhì)量的情況，乙方須提前告知甲方具體情況，雙方協(xié)商解決，乙方不得自行處理或隱瞞。
16、乙方工作人員必須將每天提供的餐品生、熟食留樣24小時(shí)，以便發(fā)生事故追查原因。
17、乙方人員除甲方餐廳等工作場(chǎng)地外，嚴禁私自進(jìn)入甲方辦公及其它場(chǎng)地。
18、乙方負責餐廳內安全管理，發(fā)生安全責任事故由乙方負全責；乙方應每月對員工進(jìn)行一次安全培訓。
七、餐費結算及開(kāi)票方式
1、餐費按照就餐人員個(gè)人刷卡支付和甲方補貼支付的方式進(jìn)行結算，具體方式為：早餐7元/餐/人（甲方員工刷卡按5元/人收取，并按照刷卡記錄補貼2元/次），午餐25元/餐/人（甲方員工刷卡按10元/人收取，并按照刷卡記錄補貼15元/次），晚餐25元/餐/人（甲方員工刷卡按10元/人收取，并按照刷卡記錄補貼15元/次）。
2、乙方在2樓餐廳設置餐卡充值處，就餐人員可向乙方通過(guò)現金或轉賬支付方式在餐卡上進(jìn)行儲值，每次就餐前按照本條前述標準進(jìn)行扣除。餐卡內儲值金額未使用部分，就餐人員有權要求乙方退回。為便于員工就餐，本合同終止或解除時(shí)，乙方應將就餐人員餐卡賬戶(hù)余額轉讓給甲方或甲方指定的餐廳后續經(jīng)營(yíng)單位。
3、乙方于每月月底提供就餐員工刷卡記錄，由甲方信息中心匯總后雙方簽字確認，乙方依據雙方確認的刷卡記錄向甲方管理人員提交相對應的.補貼付款申請及增值稅普票，經(jīng)甲方領(lǐng)導審批后支付補貼費用。
4、甲方按照每月加班餐及承諾的補貼總金額與乙方結算，結算日期為下一月月中，結算周期為一個(gè)月。甲方支付的餐費金額含稅，乙方按照甲方結算給乙方的每月金額開(kāi)具發(fā)票，如發(fā)生其他稅費問(wèn)題由乙方自行承擔。
5、鑒于甲方提供保潔人員負責餐廳大堂清潔工作，乙方同意保安、保潔人員午餐、晚餐按照15元/餐/人結算，但用餐標準與其他就餐人員一致。
八、資產(chǎn)設備
1、合同簽訂前，甲、乙雙方對餐廳的設施、設備進(jìn)行統計、資產(chǎn)對接、驗收并形成書(shū)面文字，一式兩份作為本協(xié)議附件。乙方經(jīng)營(yíng)期間，部分低值用品的損耗由乙方自行補充，但根據工作需要，乙方如需自行增添大件餐廳設施、設備或請甲方更換部分無(wú)法使用舊設備時(shí)，應經(jīng)甲方同意。經(jīng)營(yíng)期間雙方購置的所有設備雙方均應以同樣方式進(jìn)行登記并簽字確認。
2、乙方經(jīng)營(yíng)期間自愿提供所有開(kāi)餐工具，在乙方撤場(chǎng)前后，所有器具不存在任何設備使用、折舊等費用。本協(xié)議終止或解除時(shí)，乙方應將經(jīng)營(yíng)期間自行購置的設施、設備、開(kāi)餐工具及低值易耗品等物品運出甲方大樓，但須提前告知甲方，待甲方人員檢查無(wú)誤后，方可離開(kāi)。甲方在任何情況下無(wú)義務(wù)接收乙方為履行協(xié)議所采購的任何設備、材料、設施。
3、由甲方配置的設備及餐具，由乙方負責使用保管，在設備及餐具發(fā)生損壞及故障時(shí)，由乙方負責維修或根據損耗情況進(jìn)行補充。在乙方協(xié)議期滿(mǎn)或要求離場(chǎng)時(shí)，甲方與乙方所交接的餐廳設備及餐具等必須與交接表內容相符，否則甲方將在乙方最后一個(gè)月員工餐廳補助中扣除該費用。
九、違約責任
1、乙方應依法誠信經(jīng)營(yíng)，科學(xué)管理，自覺(jué)接受甲方的監督、檢查和獎懲。
2、因乙方違反國家和地方食品衛生管理法規以及公司有關(guān)員工餐廳的衛生管理制度，提供不潔的食物造成甲方食物中毒的，乙方應負責承擔所有費用及甲方損失，并承擔相應的法律責任。
3、因乙方經(jīng)營(yíng)不善，造成飯菜質(zhì)量差、環(huán)境衛生差，導致用餐人員滿(mǎn)意度達不到70%的，經(jīng)甲方監督整改無(wú)效的，甲方有權單方面終止合同，由乙方承擔違約責任。
4、除本合同約定的情形外，如一方有意提前終止合同，必須提前一個(gè)月通知甲方，否則需賠償對方上一個(gè)月餐費等額的違約金。
5、乙方人員有違法亂紀行為的，乙方應嚴肅處理有關(guān)人員。給甲方造成不良影響或經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應賠償責任。
6、乙方如有下列情形，甲方有權追究乙方相應責任并對乙方進(jìn)行處罰，處罰金額一次200—1000元，從乙方當月餐費補貼中扣除。年度內累計發(fā)生三次或情形嚴重的，甲方有權單方終止本協(xié)議并追究乙方相應責任。
�。�1）違反中華人民共和國食品衛生法，發(fā)生就餐人員食物中毒事件的；
�。�2）弄虛作假，通過(guò)多刷用餐人員餐卡等方式套取甲方補貼的；
�。�2）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自變更供應商的；
�。�3）違規售賣(mài)剩菜的；
�。�4）餐廳環(huán)境、餐具衛生不達標，在餐食中有異物的；
�。�5）處理餐廳殘食垃圾不力，造成甲方區域污染、損壞的，除罰金處罰外，還需承擔因此造成的全部損失。
7、本協(xié)議到期或甲方發(fā)出終止通知后，乙方應按通知要求做好餐廳交接、按時(shí)撤離餐廳現場(chǎng)，及時(shí)變更或注銷(xiāo)食品經(jīng)營(yíng)許可證。如乙方故意拖延或拒不配合，影響甲方日常經(jīng)營(yíng)、影響甲方委托的其他餐飲服務(wù)商正常經(jīng)營(yíng)或導致甲方員工無(wú)法就餐，乙方應承擔由此給甲方造成的損失并向甲方承擔協(xié)議終止前一個(gè)月餐費補貼等額的違約金，甲方有權在未支付餐費中予以扣除。
十、爭議處理
甲乙雙方應遵守國家法律、法規的有關(guān)規定，嚴格按照協(xié)議條款履行相關(guān)義務(wù)，在本協(xié)議執行中所發(fā)生的一切爭議，協(xié)議當事人雙方應通過(guò)友好協(xié)商的辦法加以解決。如協(xié)商無(wú)法解決，任何一方應向北京仲裁委員會(huì )提起仲裁解決。
十一、協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執兩份，甲、乙雙方簽字并蓋章后即生效。
2、乙方已提交的投標文件是本合同的組成部分，投標文件與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議約定為準。
3、本協(xié)議如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同樣具有法律效力。協(xié)議附件是本協(xié)議的組成部分。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
簽署日期： 簽署日期：
餐廳員工合同 15
甲方(用人單位)名稱(chēng)：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.無(wú)固定期限：自___年__月__日起至止。
二、工作內容和工作時(shí)間
(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為_(kāi)_____元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方同意醫療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
(十二)甲方依法制定的'需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
(十三)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(十四)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
(十五)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
(十六)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。
五、勞動(dòng)合同的解除和終止
(十七)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事
(十八)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。
六、勞動(dòng)爭議處理
(十九)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
七、其他約定
(二十)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________
(二十一)本勞動(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
餐廳員工合同 16
甲方：__________
乙方：__________身份證號：__________
乙方自20_年至20_年于甲方擔任門(mén)衛職務(wù)（其中包括其妻等擔任門(mén)衛的時(shí)間，詳情見(jiàn)合同），現根據新文件精神及乙方的原因，甲方?jīng)Q定終止與乙方之間的.勞動(dòng)合同關(guān)系，就前述事由甲乙雙方根據平等、自愿原則達成本協(xié)議書(shū)，具體條款如下：
一、甲、乙雙方同意自20_年1月17日起終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方另行自謀職業(yè)。
二、甲方同意就上述終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜，根據乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬(wàn)伍仟元整，此補償金已包括乙方離職應當得到的全部補償款項和養老保險金。乙方同意在收到前述款項后，不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。
三、乙方須在20_年1月17日與甲方辦妥全部移交手續，在辦理好移交手續之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。
四、乙方離職后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動(dòng)，不得詆毀甲方的聲譽(yù)及實(shí)施其他有損甲方利益的行為，不得為補償金的問(wèn)題提請勞動(dòng)仲裁和上訴。
五、立字為據不得反悔。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：__________
乙方：__________
___年___月___日
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