關(guān)于工作合同范文合集8篇
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的工作合同8篇，歡迎閱讀與收藏。
工作合同 篇1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：浙江萬(wàn)峰建設工程有限公司法定代表人：高峰 施工地址：廣豐縣新東街C區
乙方（勞動(dòng)者）姓名： 身份證號：
身份證住址： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
一．勞動(dòng)合同的類(lèi)別、期限和試用期
1.合同類(lèi)別：無(wú)固定期限，自年 月 日起。
2.試用期：自_/_年_/_月_/_日起，至_/_年_/_月_/_日止。
二．工作崗位、職務(wù)、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間
1.乙方工作崗位：
2.工作地點(diǎn)：廣豐縣洋口路
3.在符合規定的條件下，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、職務(wù)及工作地點(diǎn)進(jìn)行調整。雙方應對調整情況進(jìn)行書(shū)面確認，作為本合同附件。
4.甲方根據國家有關(guān)工時(shí)方面的規定，結合甲方的生產(chǎn)需要，合理安排乙方的工作時(shí)間，并確保乙方平均每周至少休息1天。
三．勞動(dòng)報酬和支付方式
1.甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方正常工作時(shí)間的基本工資執行第___項： ①月工資：元/月。
�、谌展べY：元/日，待工工資：元/日。雙方未約定待工工資的，待工日執行日工資標準。
2.甲方根據本單位的工資分配制度，可另行書(shū)面約定績(jì)效工資的計算方法和支付方式，作為本合同附件。甲方應對乙方的工作進(jìn)行考核，并按時(shí)支付乙方的績(jì)效工資。
3.甲方安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規定向乙方支付加班費。
4.甲方按月結算乙方工資，并在下一個(gè)月 日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。
5.甲方根據乙方的工作年限、工作表現、崗位變化、職務(wù)變化等情況，適時(shí)調整乙方的工資，調整情況應得到乙方的確認，并作為本合同的附件。
6.甲方確保乙方的勞動(dòng)報酬不低于國家有關(guān)最低工資標準的規定和集體合同規定的標準。
四．甲方的權利和義務(wù)
1.甲方依法制定完善的規章制度，實(shí)施對乙方的管理。甲方應當將有關(guān)規章制度告知乙方。
2.甲方和工會(huì )組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。
3.甲方為乙方提供符合規定的勞動(dòng)防護用品和其他勞動(dòng)條件，并按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規定，在施工現場(chǎng)采取必要的安全措施，為乙方創(chuàng )造安全工作的環(huán)境。
4.甲方按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
5.甲方按規定為乙方創(chuàng )造崗位培訓的條件，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓活動(dòng)視同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工資。
6.甲方為乙方繳納法定的社會(huì )保險，甲方確保乙方在本合同有效期內不漏保。
7.甲方根據有關(guān)規定為乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)工作創(chuàng )造必要條件，辦理好各項手續。
8.甲方對乙方的出勤、工作、違紀等情況做好記錄，作為獎罰乙方的依據。
五．乙方的權利和義務(wù)
1.乙方應當自覺(jué)遵守有關(guān)法律、法規和甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從甲方的管理，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
2.乙方應當積極參加甲方安排的崗位培訓活動(dòng)，不斷提高各方面素質(zhì)。
3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
六．勞動(dòng)合同的解除和終止
1.終止本合同，應當符合法律、法規的相關(guān)規定。
2.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同，應當符合法律、法規的相關(guān)規定。
3.解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)。
4.合同解除或終止時(shí)，甲方應當結清乙方的工資。符合經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按規定向乙方支付經(jīng)濟補償金。
七．勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在規定的時(shí)限內向當地（工作地點(diǎn)或者甲方工商注冊地）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向當地人民法院提起訴訟。
八．其他約定
1.無(wú)待工工資。
2.工時(shí)/日按10小時(shí)計算。
3.每月暫發(fā)生活費1000元，余款待工程完工后一次結清。
4.工資按每時(shí)工日計算。
九．其它
1.本合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的內容，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。
2.本合同及附件均一式2份，甲乙雙方各執1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人或者
委托代理人簽字：簽約日期： 年 月 日
工作合同 篇2
甲 方
乙 方
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個(gè)月。
本合同--------終止。
二、工作內容
(一) 乙方同意根據甲方工作需要，擔任---崗位(工種)工作。
(二) 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定本職工作，達到規定的工作時(shí)間。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一) 甲方安排乙方執行---- 工作制。執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)___
(二) 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
(三) 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
(四) 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
(一) 甲方的工資應遵循按勞分配原則。
(二) 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。執行不定時(shí)工作制的工資支付按-----執行。
五、福利待遇
(一)簽約三年可享受三天年假，7月8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。 (二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇�！�。
六、勞動(dòng)紀律
(一) 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
(二) 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
(一) 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
(二) 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(四) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的';
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責任的。
(五) 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。
(六) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
(七) 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八) 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。----------------。
八、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 ————勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
(一) 甲方以下規章制度----------------------------------作為本合同的附件。
(二) 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
(三) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工作合同 篇3
一、 員工共同考核部分
考核期內其行為是否違反公司行政管理制度，是否違背公司人事聘用制度，考慮可否繼續錄用?
二、 專(zhuān)項考核部分
�。ㄒ唬� 銷(xiāo)量考核（占基本工資的30%）
績(jì)效工資依據區域市場(chǎng)工資體系中銷(xiāo)量考核提成比例計算�？�(jì)效工資的50%年底發(fā)放，并作考核（參照六）
基本工資的30%為銷(xiāo)量考核工資。按當月任務(wù)量完成的比例計算。完成50%以下，扣除全部銷(xiāo)量考核工資。
連續3個(gè)月沒(méi)有完成任務(wù)70%，轉為適用。
�。ǘ� 銷(xiāo)售配比考核（占基本工資的10%）
當月銷(xiāo)量沒(méi)有達成當月的任務(wù)配比，從配比考核工資中扣除部分=配比考核工資×配比誤差率
�。ㄈ� 回款考核（占基本工資的20%）
未設分公司、辦事處的市場(chǎng)，實(shí)行款到付貨或者現金結算方式。
設分公司、辦事處的市場(chǎng)，以財務(wù)制度為依據，考核貨款的回流。占回款考核工資的30%
應收賬款的考核：到合同期沒(méi)有回收貨款的，扣除當月回款考核工資。超出該市場(chǎng)允許沉淀的市場(chǎng)沉淀資金，扣除當月回款考核工資。特殊情況向銷(xiāo)售部長(cháng)申請。
�。ㄋ模� 銷(xiāo)售費用的運用和管理考核（占基本工資的10%）
1、 廣促申請及過(guò)程未按要求執行者，占50%；
2、 所報費用不真實(shí)，廣促物品管控不嚴格，占50%；
�。ㄎ澹� 銷(xiāo)售專(zhuān)項考核（占基本工資的30%）
1、 每月18日前傳回銷(xiāo)量計劃匯總表；（0.5%）
2、 銷(xiāo)量計劃準確率上下不得超過(guò)20%；（0.5%）
3、 填寫(xiě)客戶(hù)要貨登記表；（0.5%）
4、 書(shū)面傳真收貨異常報告；（0.5%）
5、 在竄品種的銷(xiāo)售清單中簽字；（0.5%）
6、 向銷(xiāo)售部書(shū)面傳真更換經(jīng)銷(xiāo)商及客戶(hù)的通知；（0.5%）
7、 是否申報所轄區域人員變動(dòng)；（0.5%）
8、 是否申報所轄區域業(yè)務(wù)人員的市場(chǎng)調整；（0.5%）
9、 向銷(xiāo)售部申報所轄區域合同協(xié)議；（0.5%）
10、 是否遵守銷(xiāo)售部合同管理細則；（作解聘處理，并追究經(jīng)濟責任）；
11、 及時(shí)記錄，上報質(zhì)量投訴信息及處理意見(jiàn)；（0.5%）
12、 促銷(xiāo)申請制度的執行情況；（0.5%）
13、 促銷(xiāo)管理制度的執行情況；（0.5%）
14、 促銷(xiāo)結案制度的執行情況；（0.5%）
15、 現金銷(xiāo)售流程的執行情況；（1%）
16、 賒銷(xiāo)流程的執行情況；（1%）
17、 每月28日前向銷(xiāo)售部長(cháng)報下月資金使用審批表；（0.5%）
18、 每月28日前向銷(xiāo)售部長(cháng)報下月促銷(xiāo)費用預算表；（1%）
19、 每月28日前交檔案管理員當月銷(xiāo)售報告及下月工作計劃；（1%）
�。� 有無(wú)重大過(guò)失和重大貢獻作為年底考核項目；占年度考核工資的30%（一般性考核），如有重大過(guò)失（指直接、間接經(jīng)濟損失占考核期內銷(xiāo)售總額的20%以上）解除聘用，并追溯其相關(guān)賠償責任，有重大貢獻者（經(jīng)濟標準同過(guò)失），獎勵考核期工資300%。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
工作合同 篇4
甲方（名稱(chēng)）：
地址：
郵編：
電話(huà)：
乙方（姓名）：
性別：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方為_(kāi)____________________學(xué)校的學(xué)生，自愿到甲方實(shí)習。經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議：
一、實(shí)習期從 年 月 日至 年 月日止；
二、乙方在甲方公司 部門(mén)實(shí)習，具體職責和任務(wù)由部門(mén)經(jīng)理安排。乙方的日常管理由乙方所在部門(mén)負責執行；
三、實(shí)習期內，乙方的實(shí)習補貼為 元/月（稅前），甲方自實(shí)習之日起，按月支付給乙方實(shí)習補貼，支付周期參照公司正式員工；
四、乙方在甲方實(shí)習期間，甲方為乙方購買(mǎi)雇主保險；
五、甲方應根據乙方實(shí)習期間的表現，如實(shí)填寫(xiě)《學(xué)生實(shí)習情況鑒定表》；
六、甲方根據乙方在實(shí)習期間的工作表現，對其進(jìn)行定期檢查和考核。對考核不合格者，或違反甲方管理規定者，甲方將通知乙方解除實(shí)習關(guān)系；
七、乙方應遵紀守法，遵守甲方的各項規章制度；違反前述規定給甲方或者任何第三方造成損害的，乙方承擔全部責任（包括但不限于刑事、行政以及民事責任）；
八、在任何情況下，乙方都應協(xié)助執行所有健康及安全法規和相關(guān)的實(shí)習規定，并堅決執行甲方有關(guān)環(huán)境、健康和安全的制度與程序；
九、在實(shí)習期間，乙方不得接受任何與甲方有聯(lián)系的供貨商或服務(wù)商的禮物和回扣；
十、乙方應服從甲方主管人員的實(shí)習安排，按甲方要求完成指定的工作及實(shí)習任務(wù)；
十一、 乙方享受中華人民共和國規定假期；
十二、 在實(shí)習期間乙方如因個(gè)人理由要離開(kāi)甲方，須提前3個(gè)工作日以書(shū)面形式向甲方提出申請；
十三、 實(shí)習期結束后，乙方應歸還甲方所提供的全部勞動(dòng)保障用品及其它物品和工具； 十四、 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決；由本協(xié)議發(fā)生的爭議將提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
十五、 經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后正式生效，并自生效日起執行，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份；本協(xié)議期限屆滿(mǎn)，即終止執行。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約日期：
簽約日期：
工作合同 篇5
編號： ________________
惠安縣村務(wù)(社區)專(zhuān)職工作者聘用
合 同 書(shū)
中共惠安縣委組織部
印制
惠 安 縣 人 事 局
年月
惠安縣村務(wù)(社區)專(zhuān)職工作者
聘用合同書(shū)
聘用單位：惠安縣_______________鎮政府
受聘人姓名：
身份證號碼：
根據《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計劃的意見(jiàn)》（泉委辦[20xx]68號）、《縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)＜惠安縣試行“村村社社有大學(xué)生”計劃實(shí)施意見(jiàn)＞的通知》（惠委辦[20xx]38號）精神，惠安縣_________鎮政府（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和受聘人員____________同志（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本聘用合同。
一、合同期限
本合同期限為三年，從 年 月日起至 年 月日止。合同期滿(mǎn)，即行終止。經(jīng)考核合格，如雙方同意續聘的，可按有關(guān)規定繼續簽訂聘用合同。
二、受聘人的工作任務(wù)
1、乙方根據甲方工作需要，從事惠安縣村務(wù)(社區)專(zhuān)職工作者崗位工作。
2、乙方必須按照甲方規定的工作職責和權限以及責任制的要求，完成相應的工作任務(wù)。
3、乙方是由縣委、縣政府統一招考，縣委組織部統籌調配使用，鄉鎮政府聘用和具體管理，并下派到村(社區)，在鄉鎮、村(社區)黨組織的領(lǐng)導下，專(zhuān)門(mén)從事農村（社區）建設、管理及服務(wù)工作的全脫產(chǎn)工作人員。主要履行以下職責：
�、艌詻Q擁護黨的領(lǐng)導，帶頭執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，模范遵守國家法律、法規。
�、屏邢澹ㄉ鐓^）兩委有關(guān)會(huì )議，參與討論和制訂本村（社區）年度工作計劃和中長(cháng)期發(fā)展規劃，認真執行支部黨員大會(huì )、黨支部委員會(huì )和村（居）民代表會(huì )議、村（居）民委員會(huì )的各項決議、決定，自覺(jué)接受村（社區）兩委和黨員群眾的監督。
�、亲龊么寮墸ㄉ鐓^）各項服務(wù)性事務(wù)工作，協(xié)助村級（社區）組織建立健全各項規章制度，負責做好村級（社區）組織文字材料的撰寫(xiě)起草、報送、立卷歸檔等工作。
�、乳_(kāi)展村（社）情民意調查，加強與黨員群眾的溝通和聯(lián)系，掌握村（社）情，了解民意，及時(shí)向村（社區）黨支部、村（居）民委員會(huì )反映黨員群眾的意見(jiàn)、要求和建議，努力為群眾排憂(yōu)解難。
�、膳浜祥_(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的精神文明建設活動(dòng)，組織村民（居民）學(xué)習科學(xué)文化知識，努力培養有知識、懂經(jīng)營(yíng)、
會(huì )管理的社會(huì )主義新型農民（居民）。
�、史e極向村級（社區）組織建言獻策，發(fā)揮參謀助手作用。
�、藚f(xié)助村級（社區）班子協(xié)調村內外關(guān)系，認真完成上級黨委、政府下達的各項工作任務(wù)，做好鄉鎮和村（社區）級組織交辦的其它工作。
�、坛ｑv村（社區）工作，做好服務(wù)群眾的日常工作。 乙方在聘用期內實(shí)行脫產(chǎn)全日制上班，執行鄉鎮干部考勤制度，并由所在鄉鎮負責其年度考核和聘用期考核，考核內容包括德、能、勤、績(jì)、廉等五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)。
鄉鎮黨委可根據實(shí)際，細化村務(wù)（社區）專(zhuān)職工作者職責任務(wù)的具體要求。
三、受聘人的有關(guān)待遇
1、乙方在聘用期間的編制為非在編。
2、乙方在聘用期內，其人事關(guān)系、檔案等由縣人才交流服務(wù)中心免費代理；黨、團組織關(guān)系遷移至所工作的村（社區）黨、團組織；戶(hù)口可以遷入所工作的村（社區）。
3、乙方在聘用期間實(shí)行統一的工資制度，工資由基本工資、績(jì)效補貼和獎勵補貼組成。其中，基本工資每月800元，由縣財政負擔；績(jì)效補貼和獎勵補貼由鄉鎮、村(社區)結合乙方的出勤情況、工作實(shí)績(jì)和年度考核結果發(fā)放。
今后，乙方的工資補貼，根據農村建設事業(yè)發(fā)展情況和
全縣的工資水平適當調整。
4、乙方在聘用期間，按照《福建省城鎮企業(yè)職工基本養老保險條例》和《泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》，給予辦理養老保險和醫療保險。乙方按規定繳納保險費用中的個(gè)人承擔部分，其余由縣財政負擔。
達到退休年齡，即男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲，按照《福建省城鎮企業(yè)職工基本養老保險條例》和《泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》享受各項待遇。
5、乙方在聘用期間，由鄉鎮辦理人身意外傷害保險，并享受每年200元的交通補貼，費用由縣財政負擔。
乙方參加事業(yè)單位工作人員招聘考試并被聘用的，可按泉委辦[20xx]68號、惠委辦[20xx]38號文件規定享受加分、連續計算工齡等優(yōu)惠（如合同簽訂后，政策規定有變化的，按新規定執行）。符合條件的，可以通過(guò)法定程序選拔進(jìn)入村級（社區）領(lǐng)導班子。此外，乙方可享受各級黨委、政府制定出臺的相關(guān)鼓勵措施和政策優(yōu)惠。
6、甲方必須為乙方提供必要的工作條件、生活環(huán)境及勞動(dòng)保護等。
7、根據國家法律法規，乙方可享受法定的節假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等。
四、聘用合同的終止、變更和解除
1、聘用合同期間或期滿(mǎn)重新續聘時(shí)，因工作需要經(jīng)雙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
工作合同 篇6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規的要求，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現就甲方工作人員工作服定制事宜達成以下協(xié)議：
一、 服裝品名、規格、數量、單價(jià)及金額：
二、服裝款式：
1、男裝西服款式：三�？�、平駁領(lǐng)后不開(kāi)叉，褲子單折，修褲腳邊；（上衣款號：MZ-09A305；褲子款號：MT-03A222-1）
2、女裝西服款式：女兩�？�、槍駁領(lǐng)后不開(kāi)叉，褲子單��；（款號上衣款號：LZ-080205；褲子款號：806-1）
3、男款襯衫款式：正裝領(lǐng)常規款；
4、女款襯衫款式：正裝領(lǐng)收腰圓擺；
5、夏裝西裙款式：后開(kāi)叉（款號：LQ-989）
三、定做方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求：
1、方式：量體裁衣。
2、量衣時(shí)間：乙方應于20xx年2月7日至9日內對甲方人員上門(mén)進(jìn)行量體裁衣。
3、量衣地點(diǎn)：由甲方提供能夠滿(mǎn)足測量正常進(jìn)行的場(chǎng)所。
4、甲乙雙方各執一份經(jīng)雙方簽字確認的尺寸測量登記備案表備查。
四、交貨時(shí)間、地點(diǎn)及方式：
1、交貨時(shí)間：西服（套）需于20xx年3月7日之前交貨，襯衫及夏裝西褲西裙需于20xx年3月30日之前交貨。
2、交貨地點(diǎn)及方式：由乙方送達至甲方指定地區和單位，運費由乙方承擔。
五、質(zhì)量要求
1、做工需達到樣衣標準，面料達到材質(zhì)要求（面料要求詳見(jiàn)條款一），且需配有備用扣。
2、質(zhì)量及驗收標準：乙方使用布料需為全新的未曾使用過(guò)的合格布料，達到國家服裝產(chǎn)品質(zhì)量標準，符合國家及行業(yè)的相關(guān)標準以及上條要求。到貨后，甲方人員進(jìn)行驗收，對不符合樣衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方應在十個(gè)工作日內修復完畢，無(wú)法修改的乙方應立即更換。
3、西服商標采用乙方提供的徽標，襯衫胸前口袋采用白色的甲方單位徽標。
六、付款方式：
1、銀行轉賬。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通發(fā)票（或增值稅發(fā)票）。
2、乙方按照訂單提交所有成衣后，經(jīng)甲方人員驗收合格，甲方付至驗收合格工作服總額的90%，剩余的10%甲方將于返修結束后10個(gè)工作日內無(wú)息支付給乙方。
3、質(zhì)保期為三年，質(zhì)保期內因乙方產(chǎn)品自身質(zhì)量出現問(wèn)題的，乙方應當于甲方通知后48小時(shí)內按甲方要求解決，無(wú)法維修的，及時(shí)免費更換。
七、違約責任：
1、若乙方?jīng)]有按本合同第四條約定的時(shí)間將貨物運抵交貨地點(diǎn)，視為延期交貨，每遲一天按總額的3‰扣款。
2、甲方應按時(shí)付款，每遲延一天按所欠貨款總額的3‰支付違約金。
3、若甲方發(fā)現一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，并由乙方按合同總額的5%賠償。
八、解決合同糾紛的方式：
雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的一切爭議，雙方應本著(zhù)友好合作的態(tài)度進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成，本合同任何一方均有權向甲方所在地人民法院起訴。
九、合同的生效
1、本合同未盡事宜，可由雙方友好協(xié)商解決。在未取得一致意見(jiàn)以前，仍然以本合同為準。
2、雙方所做行為意思表示，均以書(shū)面形式為準。
3、本合同以雙方簽字蓋章為準，簽訂之日起生效，一式六份，甲方執四份，乙方執兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
委托代表人： 委托代表人：
電話(huà)：
傳真：
電話(huà)： 傳真： 開(kāi)戶(hù)銀行： 賬號：
工作合同 篇7
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)議，決定由乙方安排_________等_________名同學(xué)到甲方_________參加_________崗位的勤工助學(xué)工作，具體協(xié)議如下：
1．勤工助學(xué)學(xué)生的考核工作由甲方負責，乙方負責監督，由_________具體負責考核；
2．勤工助學(xué)工資由乙方根據崗位審批原則及具體考核情況按月發(fā)放到學(xué)生的銀行帳號上；
3．甲方必須在每個(gè)月的_________日前將上個(gè)月的考核表完成，并交到勤工助學(xué)中心，非公益性崗位還必須將應發(fā)工資的一半同時(shí)交到校區計財處學(xué)工辦勤工助學(xué)帳號上；逾期不能上交考核表及工資，將停發(fā)上崗學(xué)生考核月的工資直至取消崗位設置；
4．乙方必須在每個(gè)月的_________日前做好工資表并完成審核，上報學(xué)工部簽發(fā)；乙方有義務(wù)督促計財部門(mén)和銀行在_________日前將上個(gè)月的工資發(fā)放到學(xué)生的帳號上；
5．甲方和乙方均沒(méi)有權利以任何名義占用學(xué)生的工資或另行分配學(xué)生的工資；
6．本崗位為（a公益性崗位；b非公益性崗位）；
7．協(xié)議執行中發(fā)生的問(wèn)題由甲乙雙方協(xié)商解決；
8．本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、校區學(xué)工辦各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_______ 負責人（簽字）：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
工作合同 篇8
合同編號： 20xx1016
項目合作協(xié)議書(shū)
項 目 名 稱(chēng)： 有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃
委托方（甲方）：
受托方（乙方）：簽訂時(shí)間： 二〇一二年十月十六日
新疆有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃項目合作協(xié)議
甲方: 新疆生產(chǎn)建設兵團（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
乙方：（北京）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
依據相關(guān)法律、法規之規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著(zhù)平等互利，長(cháng)期合作的原則，就乙方組織專(zhuān)家組和工作組為甲方有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)項目開(kāi)發(fā)編制相關(guān)產(chǎn)業(yè)規劃報告和可行性研究報告一事，達成如下合作協(xié)議，并由雙方共同恪守。
一、合作內容
1、研究并編制有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃（暫定名）
乙方成立項目專(zhuān)家組，在對兵團現有產(chǎn)業(yè)資源充分調研的基礎上，進(jìn)行資源整理與條件分析，專(zhuān)家診斷，確定有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，圍繞有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)建設，進(jìn)行市場(chǎng)背景、政策背景、建設條件、產(chǎn)業(yè)布局、技術(shù)體系、產(chǎn)品組合體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系、市場(chǎng)運營(yíng)模式、品牌體系、質(zhì)量控制體系、融資與資本運營(yíng)體系等內容的研究和論證，編制形成有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃報告，為科學(xué)發(fā)展有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)，盡快實(shí)現“新疆建設兵團有機生態(tài)示范第一團”建設目標，打造新疆建設兵團現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展樣板提供借鑒和參考。
2、研究并編制有機天山雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目可行性研究報告
以中國農業(yè)科學(xué)院甲級資質(zhì)單位為主體，由華農復興農業(yè)公司具體組織，成立可研報告編制項目組，根據兵團有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，立足于有機天山雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，根據國家及新疆建設兵團相關(guān)政策和法規，進(jìn)行有機天山雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目策劃和可行性分析，編制可行性研究報告，主要包括產(chǎn)業(yè)背景、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)定位、產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系構建、產(chǎn)品市場(chǎng)組合、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項目投資估算和效益分析等內容。
二、甲方責權利
1、甲方成立項目工作組，配合乙方開(kāi)展相關(guān)工作，提供或配合收集項目報告編制所需要的文件、資料、數據、文字、圖表以及其他所需必要資料等，并保
證所提供資料的真實(shí)合法性。
2、甲方為乙方專(zhuān)家和工作人員提供在甲方工作期間的食宿和交通便利。
3、甲方可對乙方工作效果進(jìn)行跟蹤了解，并就項目的進(jìn)展以及相關(guān)報告內容提出建議和修改意見(jiàn)。
4、由于乙方在協(xié)議時(shí)間內沒(méi)有達到協(xié)議預期，甲方有權要求乙方在規定時(shí)間內完成報告修改；修改后仍未達到協(xié)議預期，甲方有權終止協(xié)議。
三、乙方責權利
1、乙方成立項目專(zhuān)家組和工作組，就協(xié)議約定之合作內容，開(kāi)展實(shí)地考察和專(zhuān)題調研，召開(kāi)專(zhuān)題研究會(huì )，編寫(xiě)項目規劃報告和項目可行性研究報告。
2、乙方在20xx年12月31日前為甲方提供項目規劃報告和可行性研究報告。如有特殊情況需延遲，應經(jīng)雙方協(xié)商同意。項目可行性報告編制主持單位為中國農業(yè)科學(xué)院所屬?lài)壹准壻Y質(zhì)單位。經(jīng)甲方確認無(wú)誤后，乙方提交甲方項目可行性研究報告，每個(gè)報告不少于6本，同時(shí)提供所有報告的電子版。
3、甲方應按照協(xié)議約定時(shí)間、方式和比例支付相關(guān)項目費用后，協(xié)議約定工作方可啟動(dòng)。
4、由于甲方單方面要求中止合同時(shí)，乙方無(wú)需退還甲方已支付的項目費用。
5、在本項目完成后至甲方實(shí)施過(guò)程中，乙方有義務(wù)組織項目專(zhuān)家對項目實(shí)施提供技術(shù)方面的資源對接和相關(guān)咨詢(xún)。
四、項目費用和支付方式
1、項目費用
項目報告總費用：陸拾萬(wàn)元人民幣（60萬(wàn)元）。主要包括：
�。�1）項目專(zhuān)家費；
�。�2）中國農業(yè)科學(xué)院國家甲級資質(zhì)單位審核費用；
�。�3）項目專(zhuān)家專(zhuān)題研討會(huì )議費、論證會(huì )和接待費；
�。�4）項目規劃報告和可研報告編寫(xiě)費用，平面圖、布局圖等繪制費用；
�。�5）項目參與單位管理稅費、其他工作費用等。
2、費用支付方式
本協(xié)議簽訂后，甲方在(轉 載于:wWW. 書(shū)業(yè)網(wǎng):工作組合作合同)5個(gè)工作日內將項目費用總額的 60% （36萬(wàn)元人
民幣）支付到乙方指定賬戶(hù)，項目啟動(dòng)。乙方將項目報告初稿在20xx年12月15日前送交甲方，甲方收到電子稿后5個(gè)工作日內，支付（24萬(wàn)元人民幣）的項目費用。乙方收到余款5個(gè)工作日內，將附有中國農業(yè)科學(xué)院甲級資質(zhì)的正規報告交付甲方，項目完成。
乙方賬戶(hù)
單位名稱(chēng)：
開(kāi)戶(hù)銀行：
帳 號：
五、項目驗收與后續服務(wù)
乙方于20xx年12月31日之前編制完成項目規劃報告和項目可行性研究報告；乙方交付甲方裝訂好的報告，視為項目完成。
項目取得立項批復后，乙方根據甲方實(shí)際需要，可協(xié)調有關(guān)專(zhuān)家和工作團隊為甲方項目建設等提供后續跟蹤服務(wù)；后續服務(wù)產(chǎn)生的費用，由甲方和乙方及相關(guān)參與單位協(xié)商另行支付。
六、違約責任及損失賠償
1、甲方如不能按時(shí)提供項目編制有關(guān)的基礎資料，對于乙方編制項目可能造成影響，則約定提交成果日期應相應延長(cháng)。
2、乙方對項目成果質(zhì)量負責，若出現質(zhì)量問(wèn)題，且屬乙方造成的，應給予修改。
3、甲方如在合同期間對上述項目成果提出重大變更，甚至原始資料、數據有重大變動(dòng)，有可能導致乙方對項目做出重大修改甚至返工時(shí)，對于可能超出約定提交項目成果時(shí)間，乙方不予負責。
4、乙方提交項目成果后，如因甲方責任造成的項目成果重大修改，或返工重作，應另行增加費用，其數額由雙方商定。
5、在協(xié)議正常履行期間，任何一方皆不能任意中止或不履行合約；否則違約方承擔由此給對方所造成的損失。
6、任何一方違約，合作雙方采取友好協(xié)商解決；如果協(xié)商未果，可走司法
程序解決。
七、未盡事宜
本協(xié)議遵照中華人民共和國法律制定，以中華人民共和國法律作為最終法律依據。
協(xié)議一式兩份，簽章后生效，雙方各持壹份，具有同等法律效力。
其他未盡事宜經(jīng)協(xié)商后可再另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等效力。
甲 方：
�。ㄉw章）
代表簽字：
時(shí) 間： 年月日
乙 方：（北京）有限公司
�。ㄉw章）
代表簽字：
時(shí) 間： 年月日
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