塔吊工勞務(wù)合同范本（精選3篇）

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的塔吊工勞務(wù)合同范本（精選3篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　塔吊工勞務(wù)合同1

　　用工單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　勞務(wù)人員：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　現甲乙雙方就大型機械設備操作員勞務(wù)用工一事，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以共同遵守。

　　一、聘用職務(wù)、期限：

　　1、聘用職務(wù)：

　　2、聘用時(shí)間：

　　3、試用期：

　　二、工作內容：

　　乙方同意按甲方工作需要在甲方工作，具體工作和要求是：按國家規定允許的崗位從事工作。

　　三、工作時(shí)間：

　　1、根據工作特性，實(shí)行上一天班休息一天的工作制。

　　2、甲方根據工作的.特殊情況，可以適當延長(cháng)工作時(shí)間。

　　四、勞動(dòng)報酬：甲方根據工作特點(diǎn)，確定對乙方實(shí)行工資包干制。按xx元月作為報酬。

　　五、福利待遇：

　　1、乙方按第四條規定的待遇外，不享受其他社會(huì )保險及福利。

　　2、因甲方支付乙方工資中已含有醫療保險費用、個(gè)人養老保險金、失業(yè)保險金等費用。乙方發(fā)生的醫（藥）療費用及意外事故均由乙方自行向在保機構繳納，該費用甲方已在工資中支付乙方。

　　3、醫療保險費用、個(gè)人養老保險金等費用由乙方自行向在保機構繳納，該費用甲方已在工資中支付乙方。

　　六、勞動(dòng)紀律：

　　1、乙方必須遵守國家和行業(yè)的各項規定、企業(yè)的【員工手冊】以及單位的各項規章制度。

　　2、乙方不得泄露甲方的工作機密，并不得工作時(shí)間從事業(yè)務(wù)。

　　甲方：乙方：

　　xx年xx月xx日

　　塔吊工勞務(wù)合同2

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限

　　一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第項確定。

　　1、固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　2、無(wú)固定期限：自xx年xx月xx日起至法定的解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　第二條工作內容、工作地點(diǎn)及要求

　　乙方從事工作，工作地點(diǎn)按下列第xx項確定。

　　1、固定地點(diǎn)。

　　2、根據甲方需要調配。

　　乙方同意，因工作需要，服從甲方的調動(dòng)和安排。

　　乙方工作應達到甲方的相關(guān)崗位工作規程的要求，并遵守甲方依法制定的相關(guān)規章制度。

　　第三條工作時(shí)間

　　工作時(shí)間按下列第項確定：

　　1、實(shí)行標準工時(shí)制。

　　2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的不定時(shí)工作制，滿(mǎn)足施工單位的工作要求。

　　3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的綜合計算工時(shí)工作制。

　　第四條勞動(dòng)報酬

　　一、乙方基本工資為xx元，乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。

　　二、甲方的工資發(fā)放日為每月25日，發(fā)放上一月工資。甲方保留因業(yè)務(wù)需要調整工資發(fā)放日期的權利。

　　第五條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺(jué)執行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護和未成年工特殊保護規定。

　　第六條、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　三、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、未按本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　3、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　5、法律、法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的`；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　六、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；或企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工意見(jiàn)，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　七、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第七條違反勞動(dòng)合同的責任

　　一、由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　二、因不可抗力造成本合同不能履行的可以不承擔法律責任。

　　三、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　第八條雙方需要約定的其他事項

　　一、乙方在職期間，參加由甲方出資進(jìn)行的各種培訓，必須與甲方簽訂培訓協(xié)議，約定相應的服務(wù)期。

　　二、乙方必須維護甲方利益，對甲方的業(yè)務(wù)、工程、內部管理等信息必須絕對保密，因乙方泄密導致甲方損失的，甲方將采取經(jīng)濟處罰、開(kāi)除直至追究法律責任。

　　三、過(guò)量的射線(xiàn)照射對人體有害，乙方必須嚴格按公司的管理制度進(jìn)行安全操作，對違反操作規程者，甲方將采取經(jīng)濟處罰、開(kāi)除直至追究法律責任。

　　四、乙方安全承諾：無(wú)論在工作時(shí)間或非工作時(shí)間，都會(huì )嚴格按照公司的管理制度和國家的有關(guān)安全規范規定操作，確保他人、自身和設備等的安全。

　　五、鑒于行業(yè)特性，工程項目部的作息時(shí)間可自主安排，乙方應服從現場(chǎng)項目部工作需要，嚴格執行甲方的請假、調休制度。（如遇特殊情況，特殊處理）

　　六、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并且不支付經(jīng)濟補償金：

　　1、乙方半年內累計請事假30天及以上（含公休）的；

　　2、乙方半年內連續曠工5天（含）以上的，全年累計曠工超過(guò)10天（含）以上的。

　　七、乙方未辦理完工作交接和離職手續，擅自離職的，甲方將不向其支付已出勤工資；給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　八、甲方《員工手冊》及其他規章制度均為本合同的附件，屬于勞動(dòng)合同的有效組成部分。

　　九、（其他約定）

　　第九條其他

　　一、本合同在履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

　　二、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行；

　　三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規執行；

　　四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行；

　　五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　合同簽訂日期：

　　塔吊工勞務(wù)合同3

　　甲方（企業(yè)）：

　　乙方（企業(yè)）：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則簽訂本協(xié)議，并共同遵半本協(xié)議所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限：期限自20xx年3月起，至20xx年11月止。

　　二、工作崗位：塔吊司機

　　三、工作要求及崗位職責：

　　1、遵守公司的各項規章制度，服從管理，服從分配；嚴格遵守職業(yè)道德，熱愛(ài)并安心本職工作，有較強的敬業(yè)精神（做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，安全服務(wù)）。

　　2、乙方應按崗位職責和規范要求，按質(zhì)按量完成本崗位要求的工作任務(wù)以及臨時(shí)指派的生產(chǎn)任務(wù)（做到不遲到，不早退，隨叫隨到）。

　　3、認真鉆研業(yè)務(wù)、技術(shù)，熟練掌握本崗位工作內容及要求；業(yè)務(wù)能力和實(shí)際操作技能，能夠達到相應崗位的等級水平（做到檢查、保養好機械并按要求填寫(xiě)記錄）。

　　四、勞動(dòng)保護和工作條件

　　1、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，試用期間按公司有關(guān)規定給乙方購買(mǎi)工傷險并向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和公司的有關(guān)安全生產(chǎn)制度及其他管理制度。

　　五、工資報酬待遇

　　1、甲方對乙方實(shí)行承包塔機崗位工資辦法，每臺塔機工作十小時(shí)操作工按每月6000元發(fā)放。

　　2、甲方委托項目部解決食宿或按600元/月伙食補助。每月15日以現金形式向乙方支付上月薪酬。

　　六、發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期滿(mǎn)的；

　　2、雙方應解除本協(xié)議書(shū)協(xié)商一致的'；

　　3、嚴重違反工作（勞動(dòng)）紀律或者甲方規章制度的。

　　七、甲、乙雙方違約責任

　　1、依據本協(xié)議第二項“四做到”發(fā)放整月工資，每月根據項目部反映情況一項做不到按1000元賠償。

　　2、依據本協(xié)議內容不得單方違約，違約者應向對方支付違約金20xx元。

　　3、合同期內乙方必須服從甲方按排、調遣等工作并遵守公司制度。

　　4、合同中未約定的內容以公司的制度為準。

　　八、爭議：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議協(xié)商解決，解決不成的提交甲方所在地人民法院審定。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　xx年xx月xx日

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