甲 方：

　　法定代表人:

　　乙方姓名：

　　身份證號碼： □□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　居 住 地： 郵編 ：□□□□□□

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：

　　第一條 協(xié)議期限

　　1、本協(xié)議期限為 ： 自 年 月 日始至 年 月 日 止,聘用性質(zhì)為 (全職或兼職)。

　　2、協(xié)議試用期自 年 月 日始至 年 月 日 止。

　　3、乙方薪資的具體情況詳見(jiàn)《聘用協(xié)議薪資福利附屬條款》。

　　4、試用期內，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用協(xié)議。

　　5、試用期內，乙方有下列不符合《招聘錄用標準》情形之一的，甲方向乙方說(shuō)明理由后可以隨時(shí)解除本協(xié)議：

　　5.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個(gè)人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等）存在虛假情況的；

　　5.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內容協(xié)議的；

　　5.3存在甲方《招聘錄用標準》規定的其他不予錄用情形的.

　　第二條 工作地點(diǎn)及崗位安排

　　1、乙方同意甲方根據需要,安排乙方在甲方 （部門(mén)）從事 工作；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果等，調整乙方的工作。

　　2、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據需要，變更乙方相應崗位及職務(wù)。

　　3、乙方須按甲方的要求,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

　　4、乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)所及國內地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說(shuō)明情況后,甲方可根據工作實(shí)際需要進(jìn)行人員調配。

　　第三條 勞務(wù)報酬

　　1、甲方于當月 25 日前支付乙方勞務(wù)費每月人民幣 雙方約定標準 元，并且雙方協(xié)商一致可以對乙方勞動(dòng)崗位和勞務(wù)報酬的予以調整。

　　2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。

　　3、甲方可根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、甲方規章制度、對乙方的考核結果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協(xié)商一致后，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。

　　4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資按照國家有關(guān)規定執行。

　　第四條 勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)保護

　　1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)條件。

　　2、甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時(shí)提供國家及甲方規定的勞動(dòng)保護用品。

　　3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防安全事故的發(fā)生。

　　4、在工作期間，乙方應遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律、工作守則、保密制度以及不時(shí)公示的其他規章制度。乙方應當以謹慎的態(tài)度工作，以求最大限度維護甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。

　　5、乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀律或相關(guān)規章制度時(shí)，甲方可依據《公司行政處罰管理規定》給予相應的處分，詳見(jiàn)《公司行政處罰管理規定》。

　　6、甲方各項規章制度制定和公布的程序詳見(jiàn)甲方《管理制度制定及發(fā)布規定》。

　　7、甲方依據9.3條制定并公示的規章制度是本協(xié)議的有效組成部分，乙方應當遵照執行。

　　第五條 工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí)的標準工時(shí)制。但因工作需要及職責需要，對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或者綜合計算工時(shí)制。乙方實(shí)行 工時(shí)制。

　　2、甲方根據工作需要，安排乙方加班，但是應當遵守國家及甲方的規章制度。

　　3、乙方需要加班，應當得到甲方部門(mén)的書(shū)面批準，未得到甲方書(shū)面批準的，不計為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時(shí)的文件、表格，僅表示對乙方進(jìn)入及離開(kāi)工作場(chǎng)所的時(shí)間的紀錄；對乙方延長(cháng)工作時(shí)間的紀錄 ，并不代表甲方認可為乙方加班。

　　4、乙方有權利享受法律規定的休假節日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前，應當事先取得甲方的同意，以便安排工作。

　　第六條 福利待遇

　　乙方在試用期結束后，依據甲方的規章制度根據乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。

　　第七條 聘用協(xié)議的變更

　　7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用協(xié)議約定的內容。

　　7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應當由協(xié)議雙方通過(guò)書(shū)面形式做出。

　　第八條 聘用協(xié)議的解除

　　8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。

　　8.2有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：

　　8.2.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　8.2.2甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

　　8.3有下列情形之一的，乙方應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方解除聘用協(xié)議：

　　8.3.1甲方未按照聘用協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　8.3.2甲方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬的；

　　8.4乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：

　　8.4.1嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的，按照《公司行政處罰管理規定》除名的員工；

　　8.4.2嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　8.4.3被聘用者同時(shí)與其他用人單位建立聘用關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　8.4.4被依法追究刑事責任的；

　　8.4.5乙方成為待崗人員后，再次違反公司規章制度，或不服從公司管理，依據《待崗 ３

　　人員管理規定》被辭退的；

　　8.5有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，甲方可以解除聘用協(xié)議：

　　8.5.1乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的；

　　8.5.2依《績(jì)效考核管理制度》對乙方進(jìn)行考評，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8.5.3聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷(xiāo)、被吊銷(xiāo)等）發(fā)生重大變化，致使聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的。

　　8.6甲方有下列情形之一，確需裁減人員，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除聘用協(xié)議：

　　8.6.1依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；

　　8.6.2出現了《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規定》的情況，導致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；

　　8.6.3甲方轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更協(xié)議后，仍需要裁減人員的；

　　8.6.4其他因聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷(xiāo)、被吊銷(xiāo)等）發(fā)生重大變化，致使本聘用協(xié)議無(wú)法履行的。

　　8.7乙方依據法律和本協(xié)議約定解除聘用協(xié)議的，甲方應予以辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。

　　8.8聘用協(xié)議期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除聘用關(guān)系的，聘用關(guān)系即行解除。

　　第九條 乙方的職責

　　9.1若乙方被派遣至外地或國外工作，其應當遵守當地的法律、法規，并尊重當地的風(fēng)俗文化。

　　9.2乙方在協(xié)議期間及協(xié)議解除、終止后的１２個(gè)月內，非經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得游說(shuō)、要求、鼓動(dòng)甲方客戶(hù)與甲方終止業(yè)務(wù)關(guān)系或擅自介入甲方與其客戶(hù)的業(yè)務(wù)。

　　9.3非經(jīng)甲方授權，乙方不得擅自復制或使用任何甲方使用的及外來(lái)的（通過(guò)購買(mǎi)或許可使用）計算機軟件。

　　9.4所有甲方財產(chǎn)，包括但不限于計算機軟件、統計方法、系統流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和任何在勞動(dòng)關(guān)系存續期間或利用甲方資源產(chǎn)生的所有事物，包括信用卡和鑰匙卡，以及任何前述文件或物品的復制品，應當于本協(xié)議終止時(shí)或應甲方要求，返還給甲方。

　　9.5因工作需要，甲方將為乙方配備計算機等設備供其在辦公室使用。若甲方提供的是便攜式計算機，則乙方應對該計算機及其配件、軟件，以及存儲在內的所有文件、數據等負責。乙方必須服從甲方制定的有關(guān)規章制度。

　　第十條 知識產(chǎn)權及他項權利

　　依照政府相關(guān)法律乙方在協(xié)議有效期內，對甲方使用的計算機軟件、統計方法、系統流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和其他任何有關(guān)的事物進(jìn)行改進(jìn)，或借助前述事物進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng )造，其所有權或由此產(chǎn)生的知識產(chǎn)權、工業(yè)產(chǎn)權等均屬于甲方所有。甲方有權以自己的名義注冊上述權利，并采取保護措施。

　　第十一條 保守相關(guān)秘密條款

　　11.１乙方應對其所掌握的甲方及甲方客戶(hù)的商業(yè)秘密予以保密；任何甲方或甲方客戶(hù)的信息均不應向與甲方完全沒(méi)有關(guān)系，或與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系、技術(shù)服務(wù)關(guān)系、財務(wù)關(guān)系并不密切的第三方披露。

　　11.２甲方的商業(yè)秘密包括但不限于下列各項：

　　11.2.1任何標有“秘密”字樣的文件、資料或檔案；

　　11.2.2乙方在工作過(guò)程中獲得或產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、財務(wù)或甲方客戶(hù)等有 關(guān)的非對外公開(kāi)的信息；

　　11.2.3經(jīng)營(yíng)管理方案、人事任免決定、企業(yè)利潤、債務(wù)及稅務(wù)申報情況等；

　　11.2.4甲方或乙方代表甲方與客戶(hù)之間簽訂的協(xié)議、協(xié)議及往來(lái)信電函等；

　　11.2.5客戶(hù)名單、地址、聯(lián)系人姓名、電話(huà)及傳真號碼名片、簡(jiǎn)介及其他有關(guān)資料或檔案；

　　11.2.6甲方的計算機軟件、數據，統計或審計方案、工作流程、合作模式、文件、檔案、材料、工作資料等；

　　11.2.7甲方對乙方的培訓內容及方法等；

　　11.2.8其他甲方在會(huì )議、培訓或通知中公開(kāi)聲明的秘密。

　　11.3乙方除因工作期間需要或為甲方的利益并經(jīng)甲方合法授權外，不得擅自披露或使用上述商業(yè)秘密。乙方除應在聘用期間保守甲方上述秘密外，還應在解除本協(xié)議后一年內繼續 ５

公司合同 篇3

　　甲方：××公司

　　乙方：香港××有限公司

　　雙方在遵守中華人民共和國政策、法律和特區有關(guān)規定的前提下，本著(zhù)平等互利的原則，就來(lái)料加工各款塑膠五金玩具業(yè)務(wù)進(jìn)行了充分協(xié)商，一致達成了如下合同條款：

　　一、雙方責任

　　1、甲方責任：

　�。�1）提供有上蓋之廠(chǎng)房1棟2層850平方米，無(wú)上蓋場(chǎng)地500平方米，工廠(chǎng)管理人1名，生產(chǎn)工人首期80名、開(kāi)業(yè)后十二個(gè)月增至200名，（禁止雇用不滿(mǎn)十六周歲的童工），如當地勞力缺乏，可到外地雇請，但須經(jīng)深圳市有關(guān)部門(mén)批準，在合同期內代乙方加工生產(chǎn)上述產(chǎn)品，加工成品后交回乙方復出香港。

　�。�2）提供現有水、電設備供加工生產(chǎn)之用，如需新安裝水、電設施，其費用由乙方支付。

　�。�3）辦理來(lái)料加工、裝配有關(guān)業(yè)務(wù)的進(jìn)出口手續及對工廠(chǎng)實(shí)行行政、財務(wù)和管理，不得把工廠(chǎng)以任何形式承包給任何單位和個(gè)人經(jīng)營(yíng)。

　　2、乙方責任：

　�。�1）不作價(jià)提供加工上述產(chǎn)品及裝修廠(chǎng)房和建造 平方米簡(jiǎn)易廠(chǎng)房所需的設備材料（詳見(jiàn)清單），分多批運抵甲方工廠(chǎng)，設備總值約415萬(wàn)港元。

　�。�2）不作價(jià)提供加工上述產(chǎn)品所需的原料、輔料和包裝物料，具體數量、規格在合同中訂明。

　�。�3）工人如因工作不力（含工廠(chǎng)管理人員），經(jīng)教育無(wú)效者，乙方有權向甲方提出調換，但禁止非法搜查甲方工廠(chǎng)工人的身體。

　　二、加工數量

　　第一年加工上述產(chǎn)品，加工費約43．2萬(wàn)港元，從第二年開(kāi)始的產(chǎn)量，應在前一年的基礎上有所增加，具體數量應在生產(chǎn)合同中訂明。

　　三、作價(jià)原則和工繳費

　　1、試產(chǎn)（培訓）期為二個(gè)月，在試產(chǎn)期內，工人每人每月工繳費暫定為450港元，（每月工作二十五天半，每天八小時(shí)）。

　　2、試產(chǎn)期滿(mǎn)后，采取按件計算方式，在堅持互利原則的基礎上、雙方應根據加工的品種、規格、款式和工藝繁簡(jiǎn)不同進(jìn)行定價(jià)，并在生產(chǎn)加工合同中訂明（為確保工人的合理收入，工繳費平均每人每月不低于550港元）。需要加班時(shí)，加班費另計，但每個(gè)工人每天加班時(shí)間最長(cháng)不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)。

　　3、甲方工人生產(chǎn)消耗的水、電費由乙方負責。

　　4、每月由乙方支付9，400港元給甲方，作為工廠(chǎng)管理費。

　　四、損耗率

　　1、試產(chǎn)期內的消耗率，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。

　　2、試產(chǎn)期后的損耗率，由雙方商定，并在生產(chǎn)合同中訂明。

　　五、來(lái)料和交貨期

　　1、乙方按生產(chǎn)合同規定的加工量，按月提供足夠數量的原輔材料和包裝物料。為使甲方工廠(chǎng)能正常生產(chǎn)，乙方必須在每批產(chǎn)品開(kāi)始加工前七天，將所需的原材料和包裝物料運抵甲方工廠(chǎng)。除因人力不可抗拒之原因外，乙方來(lái)料不足，造成甲方工廠(chǎng)每月生產(chǎn)不足二十一天半，停工天數累計不得超過(guò)四天，否則，乙方應按在廠(chǎng)工人以停工天數計，每人每天補助生活費十五元港元，支付給甲方工廠(chǎng)。

　　2、為使乙方能開(kāi)展正常的業(yè)務(wù)活動(dòng)，甲方工人應按雙方協(xié)定的交貨期，按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨給乙方。如非人力不可抗拒原因，甲方不按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨，造成乙方的經(jīng)濟損失，甲方應負賠償之責任，賠償數額可在具體合同中訂明。

　　3、由乙方提供的機械、通風(fēng)、照明等設備及原輔材料、包裝物料，在甲方工廠(chǎng)由雙方進(jìn)行交收登記，建立帳冊。甲方工廠(chǎng)加工后的成品，在甲方工廠(chǎng)經(jīng)乙方驗收起運后，甲方不負產(chǎn)品規格、質(zhì)量、短缺等任何責任。

　　六、結匯形式

　　工繳費及工人管理費每月結算一次，以D／P即期結匯或支票方式結匯，由甲方工廠(chǎng)會(huì )同深圳市上步區對外經(jīng)濟貿易公司開(kāi)具發(fā)票后，通過(guò)中國銀行深圳分行向乙方在香港開(kāi)戶(hù)的銀行（____銀行、帳號____）辦理。乙方超過(guò)五天仍未付款給甲方，則按逾期天數，以當時(shí)香港銀行利息一并付給甲方。乙方連續兩個(gè)月不結匯，甲方有權采取停止出貨或其它措施。

　　七、勞動(dòng)保護及運輸與保險

　　1、工廠(chǎng)應做好勞動(dòng)保護及安全工作，完善防塵、防煙、防毒設施，廠(chǎng)房保持通風(fēng)光亮，內外環(huán)境衛生整潔，對有污染性項目，須經(jīng)市環(huán)保部門(mén)批準，方能立項經(jīng)營(yíng)。

　　2、乙方提供的機械、通風(fēng)、照明設備、原輔材料、包裝物件及甲方工廠(chǎng)加工后的成品運輸費用，均由乙方負責。

　　3、原輔材料、包裝物料的運進(jìn)，成品運出及加工期間存放的機械設備、原料和包裝物料及操作機械的工人，均由乙方向中國人民保險公司深圳分公司投保。

　　八、技術(shù)交流

　　在設備運抵甲方工廠(chǎng)后，乙方應盡快派出人員進(jìn)行安裝，甲方派出人員進(jìn)行協(xié)助。從試產(chǎn)期開(kāi)始，乙方應派出技術(shù)人員對甲方工廠(chǎng)進(jìn)行技術(shù)培訓，直到工人能基本掌握生產(chǎn)技術(shù)，進(jìn)行正常生產(chǎn)時(shí)為止。乙方技術(shù)人員的工資及一切費用由乙方負責，甲方提供生活上的方便。

　　九、合同期限

　　本合同經(jīng)批準雙方簽字后，乙方須出示商業(yè)登記及銀行資信證明書(shū)交由甲方辦理營(yíng)業(yè)執照經(jīng)海關(guān)備案生效。有效期為三年，即從一九八八年二月二十一日至一九九一年二月二十一日。如要提前終止或延長(cháng)本合同，需在三個(gè)月前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商處理終止或延長(cháng)合同事宜。某方單獨提前終止合同，要負責補償對方的經(jīng)濟損失。補償的辦法，應根據終止合同前半年內的每月平均工繳費為準，補償兩個(gè)月的工繳費總額給對方。

　　合同期滿(mǎn)后，不動(dòng)資產(chǎn)（如廠(chǎng)房、宿舍）歸甲方所有，由乙方不作價(jià)提供的可動(dòng)產(chǎn)（如機械、車(chē)輛、通風(fēng)設備）歸乙方所有，并按海關(guān)和有關(guān)規定及時(shí)進(jìn)行辦理核銷(xiāo)手續。雙方同意，在本合同經(jīng)批準雙方簽約十天內，由乙方預付4000港元給甲方，作為履約保證金，從甲方收到履約金之日起兩個(gè)月內，乙方仍不投產(chǎn)開(kāi)業(yè)，履約保證金即無(wú)條件歸甲方所有，同時(shí)，甲方有權廢約。如乙方能按時(shí)投產(chǎn)開(kāi)業(yè)，該履約保證金可作工繳費抵付給甲方。

　　本合同正本一式五份，甲、乙雙方、海關(guān)、車(chē)管所、業(yè)務(wù)單位各一份，副本若干份，均具有同等效力。

　　本合同有如未盡事宜，雙方可隨時(shí)協(xié)商補充或修改，并報上級批準實(shí)施。

　　甲方：

　　法定代表：

　　乙方：

　　法定代表：

　　業(yè)務(wù)單位：

　　法定代表：

公司合同 篇4

　　托運人(甲方)：______________________

　　電話(huà)：______________________

　　承運人(乙方)：XX市鴻運興發(fā)物流有限責任公司

　　1、貨物清單及收貨人信息：

　　收貨人名稱(chēng)：______________________

　　地址：______________________

　　電話(huà)：______________________

　　貨物名稱(chēng)：______________________

　　數量：______________________

　　包裝：______________________

　　重量/體積：______________________

　　貨物價(jià)值:______________________

　　運費:______________________

　　保價(jià)費3‰

　　備注：______________________

　　合計：______仟______佰______拾______元

　　2、甲方應當按照國家及行業(yè)標準對貨物進(jìn)行包裝;沒(méi)有國家和行業(yè)標準的,應當以保證貨物運輸安全的'方式進(jìn)行包裝,否則貨物運輸過(guò)程中的毀損滅失由甲方自行承擔。玻璃、陶瓷等易碎物品、液體、無(wú)包裝或包裝不規范物品、鮮活物品的毀損,乙方不承擔賠償責任。對于零散貨物,乙方可協(xié)助甲方進(jìn)行打包、裝箱等必要工作,甲方應向乙方支付相應的材料費、人工費等。

　　3、甲方不得委托乙方運輸易燃、易爆、有毒等危險品及國家禁運品、限運品,由此給乙方及第三方造成損失的由甲方承擔。甲方隱匿或錯報貨物性質(zhì)、重量等導致人身傷亡或財產(chǎn)損失的,甲方應承擔全部賠償責任。

　　4、甲方將貨物交給乙方承運前,須按貨物實(shí)際價(jià)值足額投保以乙方為被保險人和受益人的貨物保險,或交納保價(jià)費由乙方代為購買(mǎi)保險,否則運輸過(guò)程中發(fā)生貨物毀損、滅失,甲方同意乙方比照《國內郵件處理規則》第424條規定的非保價(jià)快件的最高賠償限額的1-3賠予以賠償。

　　5、甲方應自合同簽訂之日起3日內向乙方付清運雜費。如果甲方不交或不按時(shí)交納約定的各項費用,乙方有權留置貨物,并按法律規定處置留置物。

　　6、在貨物未交付收貨人之前,甲方需要變更到貨地點(diǎn)、收貨人或取消托運的,應當支付乙方因此所增加的運輸費用及其它費用。

　　7、收貨人在接到收貨通知后3日內未提貨的,每遲延一天甲方或收貨人應按運費的20%向乙方支付庫存費。超過(guò)30日無(wú)人認領(lǐng)或拒收的,除甲方要求運回貨物并同意支付運費外,乙方有權作無(wú)主貨物處理。

　　8、收貨人在提貨時(shí)應驗收貨物外包裝。簽收或提走貨物未提出書(shū)面異議的視為驗收合格。若貨物在運輸過(guò)程中出現包裝損壞、貨物損失等情況,必須經(jīng)收貨人、送貨司機或者到達貨站經(jīng)手人共同出具書(shū)面證明。如未經(jīng)共同書(shū)面證實(shí),則乙方有權拒絕認可損壞。

　　9、由于下列原因造成的損失,乙方不承擔違約責任：

　　(1)不可抗力;

　　(2)貨物本身的自然屬性;

　　(3)貨物的合理?yè)p耗;

　　(4)車(chē)輛機械故障、交通堵塞;

　　(5)甲方或收貨方的過(guò)錯;

　　(6)政府征用或罰沒(méi);

　　(6)包裝完整,而內件短少。

　　10、甲方委托乙方代為收取貨款事宜的,應提供代為收取貨款所必需的文件、憑據并通知付款人。甲乙之間的委托代收貨款關(guān)系按一般委托合同關(guān)系處理,與本運輸合同關(guān)系相互獨立。

　　11、本合同由雙方簽字后生效,也可由一方履行主要義務(wù),對方接受的方式訂立本合同。

　　托運人簽章：__________________

　　______年______月______日

　　承運人簽章：__________________

　　______年______月______日

　　收貨人確認無(wú)異后簽收：__________________

　　______年______月______日

　　業(yè)務(wù)聯(lián)系電話(huà)：__________________

　　代收款查詢(xún)電話(huà)：__________________

公司合同 篇5

　　甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營(yíng)地址

　　乙方性別

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱(chēng)證件號碼

　　在甲方工作起始時(shí)間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　在臨居住地址郵政編碼

　　戶(hù)口所在地�。ㄊ校﹨^（縣）街道（鄉鎮）

　　簽訂日期：年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類(lèi)型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　�。ǘ�）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。

　�。ㄈ�）乙方應在年月日前到崗。

　　注：《勞動(dòng)合同法》調整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規定內容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無(wú)效。

　　規定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

　　第二條工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬└鶕�甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　�。ǘ�）乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的條款無(wú)效。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行以下第種工時(shí)制。

　　1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　�。ǘ�）甲方因工作需要安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　�。ㄗⅲ杭影嗉狱c(diǎn)工資標準應按國家相關(guān)規定明示于合同中。）

　�。ㄈ�）乙方依法享受?chē)�家規定的節假日和本單位規定休假制度�?/p>

　　注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

　　第四條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要

　　安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　�。ǘ�）甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)

　　安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ㄈ�）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防

　　治水平。

　　注：勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

　　第五條勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕�本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。

　�。ǘ�）乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　　1、計時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jì)效工資組成�；�本（固定）工資為元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　_____________________________________________________________________。

　�。ㄈ�）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　注：本合同應注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標準，績(jì)效工資由業(yè)績(jì)考核確定�！凹追街付�

　　的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

　　“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

　�。ㄋ模┖贤�期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。（注：加薪情況應明示與合同中。）

　　第六條社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方

　　裝修公司正規合同范本：

　　甲方：____________________________________________

　　住所地址：__________________________________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_______________________手機號：_________________________

　　乙方：

　　單位名稱(chēng)：

　　地址： 服務(wù)電話(huà)：

　　設計負責人：_____________ 聯(lián)系電話(huà)：____________ 手機：

公司合同 篇6

　　出租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：

　　承租方(以下簡(jiǎn) 稱(chēng)乙方)：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方將房屋出租給乙方，乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

　　第一條 甲方保證所出租的房屋符合國家對租賃房屋的有關(guān)規定。

　　第二條 房屋的坐落、面積、裝修、設施情況

　　1、甲方出租給乙方的房屋位于 (**省、***市、**區**、街、**號)

　　2、出租房屋面積共***平方米(建筑面積)。

　　3、裝修簡(jiǎn)單描述……

　　第三條 租賃期限、用途

　　1、該房屋租賃期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、乙方向甲方承諾，租賃該房屋僅作為 使用。

　　3、租賃期滿(mǎn)，乙方如要求續租，則必須在租賃期滿(mǎn) 1個(gè)月之前通知甲方，重新簽訂租賃合同。

　　第四條 租金及支付方式

　　1、該房屋租金總額為(大寫(xiě)*萬(wàn)元整)小寫(xiě):00000.00元。

　　2、房屋租金支付方式：半年付0000.00元整。 甲方收款后應提供給乙方收款憑證。

　　第五條 房屋修繕與使用

　　1、在租賃期內，甲方應保證出租房屋的使用安全。該房屋及所屬設施的維修責任除雙方在本合同及補充條款中約定外，均由甲方負責(乙方使用不當除外)。

　　2甲方提出進(jìn)行維修須提前* 日通知乙方，乙方應積極協(xié)助配合。

　　第六條 房屋的轉讓與轉租

　　1、租賃期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉租、轉借承租房屋。

　　2、租賃期滿(mǎn)，乙方應如期交還該房屋。

　　第七條 免責條件

　　1、因不可抗力原因致使本合同不能繼續履行或造成的損失，甲、乙雙方互不承擔責任。

　　2、因國家政策需要拆除或改造已租賃的房屋，使甲、乙雙方造成損失的，互不承擔責任。

　　3、因上述原因而終止合同，租金按照實(shí)際使用時(shí)間計算，不足整月的按天數計算，多退少補。

　　4、不可抗力系指“不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況”。

　　第八條 爭議解決

　　1、本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商。協(xié)商或調解解決不成的，提請仲裁委員會(huì )仲裁。

　　2本合同一式二份，由甲、乙雙方各執一份。本合同自雙方簽(章)后生效。

　　甲方(簽字) 乙方(簽字)

　　電話(huà)： 電話(huà)：

　　簽約(代表) 簽約(代表)：

　　簽約日期： 年 月 日

公司合同 篇7

　　甲 方（用人單位） 名稱(chēng)：____________________________________

　　住所：____________________________________

　　法定代表人（委托代表人）________________________

　　主要負責人（委托代表人）________________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________________________

　　性 別：________________

　　出生年月：________________________________

　　家庭住址：________________________________

　　居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）_______________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬� 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　�。ǘ�） 無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

　�。ㄈ�） 以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_(kāi)____天。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事________ 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制。

　�。ㄒ唬�實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。ǘ�）實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　�。ㄈ�）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　第六條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第七條 乙方在合同期內享受?chē)�家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第八條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保***律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第十條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十二條 乙方試用期的工資標準為_(kāi)________元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）

　　第十三條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：

　�。ㄒ唬� 計時(shí)工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標準分別為_(kāi)______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。

　�。ǘ�） 計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為_(kāi)______元。

　�。ㄈ�） 其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

　　第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

　　第十五條甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

　　第十七條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補貼為_(kāi)_____元。

　　第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十九條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。

　　第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。

　　第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。

　　第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1._____________________________________________

　　2. _____________________________________________

　　3. _____________________________________________

　　七、勞動(dòng)紀律和規章制度

　　第二十四條 甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　第二十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十七條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：①____________________________________

　�、赺___________________________________

　�、踎___________________________________

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.雙方不能依據本合同第二十七條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難（地方政府規定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

　　1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；

　　2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的；

　　3.患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；

　　4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　5.復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；

　　6.義務(wù)服兵役期間的；

　　7.在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的；

　　9.符合法律法規、規定其他情況的。

　　第三十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險。

　　1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險的；

　　4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；

　　5.用人單位因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6.法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第三十四條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第三十五條 本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第三十六條 本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　第三十七條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

　　____________________________________________

　　____________________________________________

　　____________________________________________

　　九、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十八條 甲方違反勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1.甲方未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

　　第三十九條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規定和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第四十條 乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執行外，還應發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

　　第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：

　　1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金；

　　2，造成乙方勞動(dòng)保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動(dòng)保護津貼和用品。

　　3，造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用百分之二十五的賠償費用；

　　4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用百分之二十五的賠償費用；

　　第四十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　2.對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　　3.本合同約定的其他賠償費用。

　　十、違反勞動(dòng)合同的責任

　　第四十三條 當事人一方違反本合同時(shí)，應承擔的違約責任_______________________

　　____________________________________________

　　十一、雙方約定的其他事項

　　第四十四條____________________________

　　________________________________________

　　________________________________________

　　十二、勞動(dòng)爭議處理

　　第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向________ 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　第四十條 以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　�。ㄒ唬�______________________________________

　�。ǘ�）______________________________________

　�。ㄈ�）______________________________________

　　第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第四十九條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。

　　___________________________________________

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）（簽名）

　　主要負責人（委托代理人）（簽名）

　　____ 年____月____日

　　乙方：（簽名）

　　____ 年____月____日

　　鑒證機關(guān)：（蓋章） 鑒證人：（簽章）

　　____ 年____月____日

公司合同 篇8

　　用人單位（甲方）：

　　地址及郵政編碼：

　　職工（乙方）：

　　身份證號碼：

　　住址及郵政編碼：

　　廣州市勞動(dòng)局印制

　　甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定，招用（以下稱(chēng)乙方）為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

　　1.合同有效期限為_(kāi)年，至_年_月_日止。

　　2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_.

　　3.合同期限至_工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

　　其完成的標志事件是_.新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起_個(gè)月內為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳缴�產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）：_.

　�。ǘ�）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

　�。ǘ�）甲方可以報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ㄈ�）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36小時(shí)。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受第（三）項規定限制：

　　1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　2.生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產(chǎn)、運輸或者營(yíng)業(yè)的；

　　4.必須利用法定節日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的；

　　5.為完成國防緊急任務(wù)的；

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

　　四、休假乙方在合同期內享受?chē)�家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等假期的待遇。

　　五、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　2.乙方試用期工資_元/月；試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

　�。ǘ�）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　�。ㄈ�）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發(fā)給加班工資。其中：

　�。�1）安排延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資；

　�。�2）休息日加班，支付200%的加班工資；

　�。�3）法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應以一定周期綜合計算，屬加班時(shí)間部分，應按加班工資計發(fā)。

　�。ㄋ模┓且蛞曳皆�因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

　�。ㄎ澹┮曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動(dòng)保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

　�。�六）如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　�。ㄒ唬┰诤贤�期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金，同時(shí)甲方應定期向乙方通告繳納社會(huì )勞動(dòng)保險基金情況。

　�。ǘ�）甲方按國家、省、市有關(guān)規定，給予女工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì )工傷保險規定執行；醫療終結，經(jīng)市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。

　�。ㄋ模┮曳皆诤贤�期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規定執行。

　�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )勞動(dòng)保險公司或甲方分別計發(fā)。

　�。�六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動(dòng)保險、醫療等待遇不變。

　�。ㄆ撸┮曳狡渌�各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追綀绦袊�家有關(guān)勞動(dòng)保護規定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的勞動(dòng)保護規定和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家“先培訓后上崗”的規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　�。ㄈ�）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關(guān)規定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方及進(jìn)行體檢。

　�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　八、勞動(dòng)紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　�。ㄒ唬┍竞贤�固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　�。ǘ�）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現。

　�。ㄋ模┍竞贤�經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，甲方可解除勞動(dòng)合同；

　　乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　　乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度；

　　乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

　　乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　如屬完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級的，應同時(shí)按規定辦理退休或退職手續。

　　停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定>》的標準執行。勞動(dòng)合同期雖未滿(mǎn)，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規定裁減人員的；其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

　�。�六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　在試用期內；經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬；甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會(huì )勞動(dòng)保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責任。

　�。ㄆ撸┮曳椒且罁�本合同規定解除勞動(dòng)合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣級醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的；符合國家、省、市有關(guān)規定不得解除勞動(dòng)合同的。

　�。ň牛┏�試用期內或職工被違紀辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

　�。ㄊ�）甲方應按規定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊》、轉移檔案等有關(guān)手續，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

　�。ㄊ�一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。

　�。ㄊ�二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

　�。ㄊ�三）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關(guān)規定管理。

　�。ㄊ�四）甲方在合同期內解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開(kāi)除導致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。

公司合同 篇9

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方：__________________性別：______出生時(shí)間：

　　身份證號碼：

　　戶(hù)口所在地：

　　現住址：

　　郵編：

　　乙方系甲方自××公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務(wù)達成如下協(xié)議：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知××公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。

　　三、甲方承擔乙方的工資，標準為_(kāi)______元/月，每月___日支付上月工資。

　　四、乙方的各項社會(huì )保險費用，按國家規定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔。

　　五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書(shū)面通知對方。否則應向對方支付一個(gè)月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）。

　　六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿(mǎn)前30日書(shū)面通知對方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續一個(gè)周期。

　　七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：（簽字或蓋章）______________乙方（簽字或蓋章）

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