2020年酒吧勞動(dòng)合同范本（精選3篇）

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的2020年酒吧勞動(dòng)合同范本（精選3篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　酒吧勞動(dòng)合同1

　　甲方：________身份證號碼：

　　乙方：________身份證號碼：

　　丙方：________身份證號碼：

　　甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營(yíng)酒吧事宜達成如下合伙協(xié)議：

　　第一條：合伙宗旨

　　利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢和酒吧消費市場(chǎng)上所需綜合服務(wù)的部分空白，經(jīng)營(yíng)一家酒吧，使合伙人通過(guò)合法的手段，創(chuàng )造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟利益。

　　第二條：合伙名稱(chēng)、主要經(jīng)營(yíng)地：

　　合伙經(jīng)營(yíng)的酒吧名字為：

　　經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位于：面積：

　　第三條：合伙經(jīng)營(yíng)項目和范圍

　　經(jīng)營(yíng)項目為歐美式酒吧，范圍包括煙酒銷(xiāo)售、特色小吃等。

　　第四條：合伙期限

　　合伙期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

　　第五條：出資額、方式、期限

　　1.丙方____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。

　　2.丙方的出資，于__________年________月________日以前交齊______，由合伙負責人甲方統一保管，其他合伙人有監督和核查權。

　　3.不得隨意請求分割資金隨意挪用資金。

　　第六條：盈余、工資分配

　　1、工資分配：每月15日至18日以公司經(jīng)營(yíng)的利潤分配。

　　2、獎金分配：隨著(zhù)合伙經(jīng)營(yíng)的深入，利潤可觀(guān)后，年底將發(fā)放獎金，獎金數額根據收入現狀和個(gè)人貢獻經(jīng)合伙人商議后決定。

　　3、盈余分配：除去經(jīng)營(yíng)成本、日常開(kāi)支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng )收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以合伙人出資為依據，按比例分配。

　　第七條：入伙、退伙、出資的轉讓

　　(一)入伙

　　1.新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意；

　　2.新合伙人須承認并簽署本合伙協(xié)議；

　　3.除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任

　　(二)退伙

　　1.自愿退伙。在經(jīng)營(yíng)期限內，有下列情形之一時(shí)，合伙人可以退伙：①合伙協(xié)議約定的退伙事由出現；

　�、诮�(jīng)全體合伙人書(shū)面同意退伙；

　�、郯l(fā)生合伙人難以繼續參加合伙企業(yè)的法定事由。

　　合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。

　　2.當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：

　�、偎劳龌蛘弑灰婪ㄐ�告死亡；

　�、诒灰婪ㄐ�告為無(wú)民事行為能力人；

　�、蹅�(gè)人喪失償債能力；

　�、鼙蝗嗣穹ㄔ簭娭茍绦性诤匣锲髽I(yè)中的全部財產(chǎn)份額。

　　以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。

　　3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

　�、傥绰男谐鲑Y義務(wù)；

　�、谝蚬室饣蛑卮筮^(guò)失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟損失；

　�、蹐绦泻匣锲髽I(yè)事務(wù)時(shí)有不正當行為；

　�、芎匣飬f(xié)議約定的其他事由。

　　對合伙人的除名決議應當書(shū)面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。

　　合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結算。

　　(三)出資的.轉讓

　　允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓?zhuān)�第三人應按新入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。

　　第八條：合伙人的權利

　　1.合伙事務(wù)的決定權、監督權和具體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由合伙人共同決定，無(wú)論出資多少，每個(gè)人都有表決權，重大事項應由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執行；

　　2.合伙人享有合伙利益的分配權；

　　3.合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按協(xié)議的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營(yíng)積累的財產(chǎn)歸合伙人共有；

　　4.合伙人有退伙的權利。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

　　丙方：

　　年 月 日

　　酒吧勞動(dòng)合同2

　　甲方：莫妮卡酒吧

　　乙方：________________

　　身份證號碼：_________

　　電話(huà)：________________

　　地址：________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。

　　第1條：合同期限

　　1）甲方聘用____________為俱樂(lè )部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止（其中首三個(gè)月為試用期）；

　　2）乙方在入職后必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。

　　第2條：工作崗位

　　1） 甲方根據公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內的工作職責。

　　2） 甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力、表現及健康狀況，調整乙方的工作部門(mén)和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務(wù)和達到規定的質(zhì)量標準。

　　第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護

　　甲方按國家勞動(dòng)部批準的工時(shí)制度，根據乙方的工作職閏需要，規定和調整乙方的工作時(shí)間。

　　第4條：勞動(dòng)報酬

　　按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬，月收入人民幣基本工資 元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應調整乙方工資。

　　第5條：住宿和用餐

　　如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應支付租金人民幣元，水電費用由乙方自己支付（由甲方負責在乙方的工資中扣回）；甲方負責乙方飯堂用餐每天兩餐，乙方應遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯堂的安全、衛生、防火制度。

　　第6條：勞動(dòng)紀律

　　1） 乙方必須遵守國家的法律法規。

　　2） 乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的.工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂(lè )部的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

　　3） 乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。

　　4） 乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，不得對外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)數據、文件資料和其它機要信息。

　　在合同期內以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。

　　第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除

　　7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無(wú)需提前通知乙方），并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償；

　　1） 乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度的；或有嚴重損害甲方利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶(hù)回扣的；或收取供應商、客戶(hù)不正當好處的。

　　2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。

　　3） 乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動(dòng)教養的。

　　4） 乙方嚴重違反國家法律、法規或者本行規章制度和勞動(dòng)紀律，具有以下情況之一的。

　　A） 經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書(shū)面警告，仍不改進(jìn)的。

　　B） 無(wú)正當理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內累計曠工時(shí)間達到5個(gè)工作日。

　　C） 索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。

　　D） 經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。

　　E） 無(wú)正當理由不服從工作分配、調動(dòng)的。

　　F） 無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。

　　G） 違反公司規章制度的。

　　7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

　　1） 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動(dòng)能力的。

　　2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（違反計劃生育的除外）。

　　7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1）甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動(dòng)報酬。

　　2）甲方違反國家有關(guān)法律、法規，侵犯乙方合法權益的。

　　7.4乙方提出解除合同必須提前15天書(shū)面通知對方，并經(jīng)甲方同意批準時(shí)間為準，方可辦理解除合同手續。

　　第8條：爭議解決

　　1） 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商，或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　2） 乙方提前解約的還需支付培訓費300元。

　　第9條：法律效力

　　本合同正本一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　第10條：雙方需要約定的其它事項

　　1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟損失，無(wú)法計算的按50000元計算。

　　2） 甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負責賠償；

　　3） 附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。

　　甲方：莫妮卡酒吧

　　代表：

　　簽署：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

　　酒吧勞動(dòng)合同3

　　甲方(聘用單位)名稱(chēng)：__________

　　法定代表：____________________

　　電話(huà)：________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：_________

　　性別：________________________

　　出生年月日：___年____月___日

　　籍貫所在地：_________________

　　身份證號：___________________

　　現住址：_____________________

　　電話(huà)：_______________________

　　一、聘用合同期限

　　本合同書(shū)為_(kāi)___年;自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年___月___日起至___年___月___日止，根據國家法律及相關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　二、聘用合同關(guān)系：

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應的勞動(dòng)報酬。

　　2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。

　　三、聘用合同義務(wù)和權利：

　　1、甲方有根據國家和地方法律有有關(guān)規定，制定合單位的規章制度，勞動(dòng)紀律工作程序，操作規范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求;標準、條例、規定、規范、制度的.義務(wù)和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據。

　　2、甲方根據國家地方的有關(guān)規定，乙方人事的崗位以及工作表現，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。

　　3、甲方根據乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績(jì)和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的權力。

　　4、甲方根據有關(guān)規定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的權力。

　　5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的權力。

　　6、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：

　　(1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。

　　(2)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。

　　(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的。

　　7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方：

　　(1)患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

　　(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位，或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。

　　除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：_______________________。

　　甲、乙雙方約定的合同終止條件出現：________________________。

　　8、本合同期滿(mǎn)前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規定相關(guān)程序續簽聘用合同，合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理手續;而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人：

　　____年___月___日

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表人：

　　____年___月__日

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