用工合同模板4篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的用工合同5篇，希望能夠幫助到大家。
用工合同 篇1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關(guān)法律，法規結合本地區有關(guān)規定及我公司具體情況遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方聘用擔任會(huì )計職務(wù)。雙方就工程實(shí)施事項協(xié)商一致，簽定此合同。
一、崗位職責：
1、編制財務(wù)計劃、投融資計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財源，有效地使用資金。
2、對成本費用項目進(jìn)行分解分析預測，制定成本費用控制預算，由各成本中心負責實(shí)施，并對各成本中心進(jìn)行監督檢查，嚴格控制成本費用支出。
3、制定公司會(huì )計內部控制規范，提高會(huì )計信息質(zhì)量，保護公司資產(chǎn)的安全、完整，確保公司的規章制度的貫徹執行。
4、根據總公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，設計制定規范的會(huì )計處理方法和程序，保證公司會(huì )計信息真實(shí)、完整、可靠。
5、按照國家《企業(yè)會(huì )計準則》《企業(yè)會(huì )計制度》和《施工企業(yè)會(huì )計核算辦法》認真審核原始憑證，記賬憑證，規范記賬、算賬、報賬會(huì )計日常處理工作，做到手續完備，數字準確，賬目清楚，按時(shí)編制會(huì )計報表，會(huì )計決算報告。
6、妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料。
7、會(huì )同其他部門(mén)對重要經(jīng)濟合同進(jìn)行審查。
8、承辦項目經(jīng)理交辦的其他工作。
二、甲方責任：
1、甲方為乙方辦理相關(guān)保險，履行其他法律法規以及上級管理部門(mén)的有關(guān)規定，必須按國家的勞動(dòng)法進(jìn)行用工.
2、甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動(dòng)條件，符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)工具和個(gè)人安全防護用品。出差費用按公司相關(guān)規定執行。
3、甲方必須按時(shí)發(fā)放工資，按有關(guān)規定制作工資表，乙方簽字領(lǐng)取，并作為領(lǐng)取工資的憑據。
4、甲方不得要求乙方違反有關(guān)規定或標準進(jìn)行施工作業(yè)。
5、甲方可根據乙方工作表現和業(yè)績(jì)，給予相應獎勵和處罰。
三、乙方責任：
1、服從甲方以及各監管部門(mén)的管理，遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、操作規程、工作規范和環(huán)境衛生等各項規章制度。切實(shí)遵守崗位職責，提高
職業(yè)道德。積極配合甲方做好各項工作，使各項工程質(zhì)量保證，工期合理，效益最大化。
2、服從甲方日常工作的管理及安排，按質(zhì)按量完成各項工作，并達到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。
3、按照國家有關(guān)的法律法規以及公司質(zhì)量安全管理的要求進(jìn)行工作，可拒絕甲方違反有關(guān)規定或標準指揮的作業(yè)。
4、自覺(jué)遵守有關(guān)的治安管理條例的要求，不與現場(chǎng)管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執、打罵。
5、由于本身原因造成的返工、浪費材料、延遲交工等，乙方承擔相應責任。
四、工資報酬：
1、乙方工資為年薪 元，（20xx年3月1日至20xx年1月1日）每月 日發(fā)放 元。
五、安全事項：
乙方在施工現場(chǎng)必須勞保上崗，遵守各項安全操作規程，嚴禁違章作業(yè)。否則一切安全事故于甲方無(wú)關(guān)。
六、當出現下列情況，合同解除：
1、本合同到期；
2、乙方由于自身原因無(wú)法勝任本職工作；
3、雙方因工作原因產(chǎn)生重大分歧，無(wú)法合作；
七、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
20xx年3月1日
用工合同 篇2
甲方：XX海陽(yáng)私立學(xué)校
法定代表人：XXX
委托代理人：
甲方地址：XX新城人民西路160號
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶(hù)口所在地地址：
在甲方工作起始時(shí)間：年月日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。
本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個(gè)月。終止日期為年月日。
二、工作內容與工作量
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。
第三條工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動(dòng)保護
第四條甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權利。
第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條甲方于每下個(gè)月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國辦教師按縣政府會(huì )議紀要執行?本科元/月?專(zhuān)科及以下元/月元。（其中試用期間工資為元/月。）
除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條甲乙雙方應當按國家有關(guān)法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十二條甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。
乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jì)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
乙方違反勞動(dòng)紀律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；
�。�4）被撤銷(xiāo)教師資格的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向學(xué)校工會(huì )或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）試用期內，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；
�。�3）甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的.。
第二十條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟補償
第二十一條甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定的時(shí)間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第二十二條下列情形形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
�。�1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向上級行政主管部門(mén)申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條甲方以下列規章制度作為本合同的附件：
1．《海陽(yáng)教師行為規范》；
2．《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽(yáng)私立學(xué)校教師工作紀律及獎懲辦法》
5．《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校工資政策》
第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。
甲方：XX海陽(yáng)私立學(xué)校（蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
法定代表人：（簽字蓋章）
委托代理人：（簽字蓋章）
年月日
用工合同 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)初步了解，就雙方建立勞動(dòng)關(guān)系達成共識，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關(guān)管理制度，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動(dòng)用工協(xié)議：
一、甲方根據工作需要，從 年 月 日起聘用乙方在 崗位上工作，工種為 。試用期至 年 月 日。試用期薪金為 元/月，試用期合格后轉為正式員工，初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時(shí)需繳押有效證件 一份。
二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權安排乙方進(jìn)行合理加班。
1、每周6天工作制，每天工作8小時(shí)。
2、不定時(shí)工作制，根據工作需要加班。
三、甲方可以根據工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位，同時(shí)，也可以根據乙方的工作表現將薪金進(jìn)行上下浮動(dòng)。
四、每月15日為發(fā)薪日，甲方按規定支付上月應得的薪金。
五、乙方被聘用（包括試用）后，若工作時(shí)間在一個(gè)月內辭（退）職的，甲方不計發(fā)薪金，只按每天5元發(fā)給乙方生活費。工作滿(mǎn)1個(gè)月但不滿(mǎn)二個(gè)月辭（退）職的，扣減一個(gè)月工資，工作3個(gè)月以上辭職或被甲方辭退的計發(fā)全額工資。
六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，服從崗位所在部門(mén)管理和工作安排，違者按公司有關(guān)規定作出處理。
七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
用工合同 篇4
雇用（甲方）：______
電話(huà)：
身份證號碼：______________
育兒嫂（乙方）：_____
電話(huà)：
身份證號碼：______________
由于___（甲方）有雇用嬰幼兒護理員（簡(jiǎn)稱(chēng)育兒嫂）方面的需求，_____（乙方）愿意為甲方提供“育兒嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“育兒嫂”服務(wù)。為了明確雙方權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1．服務(wù)期限：
20xx年 6月17日 起至20xx年9 月16 日止，為期3個(gè)月，如雙方協(xié)商同意，按此合同順延。
2．服務(wù)費用：
甲方向乙方支付服務(wù)費，試用期一個(gè)月內按每月2900元支付，試用期滿(mǎn)每月按3000元支付,支付方法按月薪支付。
3．服務(wù)內容：
1）照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內容：
A、嬰兒的喂養、護理、觀(guān)察；
B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理，保持干爽，防止感染等；
C、育兒常識及嬰兒用品的消毒等；
D、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話(huà)、益智健身操、游泳、曬太陽(yáng)以及認知能力的訓練等科學(xué)育兒工作；
E、及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等
F、掌握嬰兒生長(cháng)發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時(shí)對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀(guān)察記錄。
G、培養嬰兒良好的生活習慣。
2）在嬰兒有甲方照顧的前提下，進(jìn)行日常家務(wù)：
H、清潔房屋衛生；
I、烹飪一日三餐、進(jìn)行飯后清潔；
4．休息規定：
根據協(xié)商，乙方每月按4天休息時(shí)間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續休息，若由乙方原因超過(guò)休息時(shí)間不按時(shí)服務(wù)的，按照超過(guò)天數扣除雙倍工資。
二、甲乙雙方的權利和義務(wù)
1．甲方的權利
�。�1）甲方可在服務(wù)內容的工作范圍內，安排乙方工作；
�。�2）甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2．甲方的義務(wù)
�。�1）按時(shí)向乙方支付服務(wù)費；
�。�2）配合乙方做好育兒嫂工作，并提供合理的協(xié)助；
�。�3）為乙方提供食宿。
3．乙方的權利
�。�1）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4．乙方的義務(wù)
�。�1）按服務(wù)內容為甲方提供服務(wù)；
�。�2）在工作時(shí)，乙方需愛(ài)護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
�。�3）不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題責任自負。
三、終止合同
在合同期內，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1．違反國家法律、法規；
2．不服從甲方合理工作安排的；
3．未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；
4．被證明有偷盜行為的；
5．不能勝任相應工作的；
6．身體有病，不能繼續從事育兒嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1．甲方的工作安排違反國家法律、法規；
2．甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身、扣押錢(qián)物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1．簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；
2．由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關(guān)責任，賠償甲方損失。
3．乙方在服務(wù)期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
4．若乙方在服務(wù)期間表現良好，甲方愿無(wú)償為乙方提供客源。
5．服務(wù)期結束后，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢(xún)時(shí)，乙方應予以解答；
6．甲、乙方欲中途解除合同，需提前半個(gè)月通知合同另一方，并向對方雙倍支付半個(gè)月工資。
六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：______________
乙 方：________________
常住地址：_______________________
常住地址：_______________________
聯(lián)系電話(huà)：_____________
聯(lián)系電話(huà)：______________
日 期：________________
日 期：________________
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