個(gè)人合同模板匯總六篇
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的個(gè)人合同6篇，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人合同 篇1
甲方：身份證（電話(huà)）：
乙方：身份證（電話(huà)）：
甲方把_________________________________________________________________賣(mài)給乙方。乙方也已充分了解該房屋具體情況，并自愿買(mǎi)此房。具體條款如下：
一、住宅建筑面積為_(kāi)_________平方米（最后以房產(chǎn)處核定面積為準），住宅價(jià)格為每平方米_________元。
二、地下倉庫建筑面積__________平方米（最后以房產(chǎn)處核定面積為準），地下倉庫價(jià)格為每平方米_________元。
三、全部房款為（大寫(xiě)）________________________________________________________元。（小寫(xiě)）________________________________________________________元。
四、預交訂金：_________________________________________________________________元。余款自協(xié)議日起________內交清，如到期乙方不能交清房款甲方將收取一定滯納金_____________。如乙方購房款過(guò)限定日期_________以上還為交清，甲方有權解除協(xié)議，并不退還所交訂金，乙方承擔所有后果。
五、簽訂協(xié)議后單方違約，違約方承擔全部責任。如：簽訂協(xié)議后乙方要求退房，甲方將不退還乙方訂金。
六、后期費用全部由乙方負責。
七、購房款全部交齊給甲方后，甲方負責把此房手續轉給乙方。
八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議以及本協(xié)議附件均為本協(xié)議不可分割的部分。
九、此協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。此協(xié)議簽訂后立刻生效。
備注：
甲方：
乙方：
個(gè)人合同 篇2
甲方(聘用方)：_______________
乙方(受聘方)：_______________
甲乙雙方根據國家和_____市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見(jiàn)習期/試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和_____市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_(kāi)____天，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動(dòng)保護
1.甲方實(shí)行每周工作_____小時(shí)，每天工作_____小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)____元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個(gè)合同期(_____年或_____學(xué)年)內，累計病假不滿(mǎn)_____天，工資按照_____%發(fā)給;超過(guò)_____天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_____%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_____年或_____學(xué)年)內，事假累計不得超過(guò)_____天，連續事假不得超過(guò)_____天：超過(guò)_____天，將扣發(fā)_____天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_____天，扣發(fā)_____天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字)：_______________
代表人(簽字)：_____________
_____年____月____日_____年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_______________ 簽訂地點(diǎn)：_______________
個(gè)人合同 篇3
甲方：__________
注冊代碼：__________
經(jīng)營(yíng)地址：__________
乙方:__________
性別:__________
居民身份證號碼:__________
在甲方工作起始時(shí)間____年__月__日
家庭住址:____________
郵政編碼:____________
在臨居住地址：____________
郵政編碼：____________
戶(hù)口所在地省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)
簽訂日期：____年__月__日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條
合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一) 固定期限，自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止，共_ 個(gè)月。
(二)其中試用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止，共 _ _個(gè)月。
(三)乙方應在 年 月 日前到崗。
注：《勞動(dòng)合同法》調整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規定內容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無(wú)效。
規定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
第二條
工作內容和地點(diǎn)
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的條款無(wú)效。
第三條
工作時(shí)間和休假
(一)乙方實(shí)行以下第1 種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)7小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第四條
勞動(dòng)保護和條件
(一)甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要
安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
(二)甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)
安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第五條
勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 三種工資形式：
1、計時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成�；�(固定)工資為 元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 15日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標準，績(jì)效工資由業(yè)績(jì)考核確定�！凹追街付�
的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。(注：加薪情況應明示與合同中。)
第六條
保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫療救治、經(jīng)濟補償的權利。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條
合同變更、解除
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
注：人力資源部門(mén)應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
注：依據《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會(huì )的;
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的;
注：依據《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。
第八條
其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專(zhuān)項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方(蓋章)：____ 乙方(簽名)：____
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：____ 法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：____
____年__月__日 __年__月__日
個(gè)人合同 篇4
委托方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
設計方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《工程勘察設計收費標準》和有關(guān)法律、法規規定，結合本公司所具有技術(shù)水準及本工程具體情況，本著(zhù)精益求精、精誠合作的原則，甲乙雙方就該工程室內裝飾設計事宜達成如下協(xié)議：
一、 工程概況：
1. 工程地點(diǎn)：
2. 建筑面積：
3. 使用性質(zhì)：
4. 房屋結構：
二、 設計程序：
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商設計費按套內建筑面積 m2× 元/m2計取。閣樓設計費按套內建筑面積(如要求特別創(chuàng )意的按套內建筑面積計算，非特別創(chuàng )意的按一半的套內建筑面積計算。)m2× 元/ m2計取，設計費總計 元。
2.設計協(xié)議簽訂后，即由甲方付與乙方方案設計定金為總設計費的 %，即 元。
3.乙方在收到甲方提供的有關(guān)圖紙，對工程進(jìn)行實(shí)地勘測后在 天內，提出設計構想，形成設計方案平面圖，創(chuàng )意透視草圖，由甲方審閱。
4.在甲方確認平面方案圖并支付施工圖設計費即總設計費的 % 元后，乙方在 天內完成施工圖設計，包括平面布置圖，天花平面圖，效果圖(共公區域效果圖一張)，立、剖面圖等。
5.施工圖由甲方負責確認，確認后甲方在索取圖紙時(shí)，須支付尾款，即設計費的 % 元。
6.甲方如需乙方提供2個(gè)區域以上的效果圖應事先說(shuō)明，并應于方案設計前付清效果圖成本費(效果圖 元/張)�，F甲方要求繪制 部位效果圖 張，總計 元。
7.施工圖由甲方簽字確認后，并由乙方蓋好公司公章后，施工圖才算正式有效。否則應為無(wú)效，乙方不對所有施工圖負責。
8.其它約定：
三、 雙方責任：
一甲方責任：
1. 甲方保證提交的資料真實(shí)有效，若提交的資料錯誤或變更，引起設計修改，須另付修改費。
2. 在合同履行期間，甲方要求終止或解除合同，甲方應書(shū)面通知乙方，乙方未開(kāi)始設計工作的，不退還甲方已付的定金;已開(kāi)始設計的，甲方應根據乙方已進(jìn)行的實(shí)際工作量，不足一半時(shí)，按該階段設計費的一半支付;超過(guò)一半時(shí)，按該階段設計費的全部支付。
3. 事先經(jīng)甲乙雙方確認的方案，在施工中途甲方提出2次以上的修改，乙方工作量相應增加設計費。
4. 對未經(jīng)甲方確認的，或未付清設計費的圖紙均不能外帶。
5. 施工中，甲方要求更改設計圖紙必須經(jīng)乙方同意。如甲方提出的修改圖紙影響房屋結構或裝修內部結構，乙方不同意修改，而甲方執意要改的，其一切后果均由甲方自負。
6. 甲方有責任保護乙方的設計版權，未經(jīng)乙方同意，甲方對乙方交付的設計文件不得向第三方轉讓或用于本合同外的項目，如發(fā)生以上情況，乙方有權按設計費雙倍收取違約金。
7. 負責承擔要求設計師外出考察或選料時(shí)所需的出差費用。
8. 凡甲方在設計圖紙上簽字或付清全部設計費后三天內未提出異議者均作為甲方對設計圖紙的簽收和確認。
二乙方責任：
1. 乙方按本合同約定向甲方交付設計文件。
2. 乙方對設計文件出現的錯誤負責修改。由于乙方設計錯誤造成工程質(zhì)量事故損失，乙方除負責采取補救措施外，應免收受損失部分的設計費。
3. 合同生效后，乙方要求終止或解除合同，乙方應雙倍返還設計定金。
4. 乙方負責向甲方施工時(shí)解釋圖紙和協(xié)助解決技術(shù)上的疑難問(wèn)題。
四、 其它：
1. 本合同中所稱(chēng)室內裝修設計系解決功能，藝術(shù)性的“形”的設計，而不含原有建筑構造的安全鑒定，及其構造變更后的加固和技術(shù)措施。若業(yè)主需要應另行委托設計。
2. 凡本設計在實(shí)施前甲方或施工企業(yè)均應按規定辦理有關(guān)審批手續，并應遵循相關(guān)規范與要求。若有差異均應以規范或審批結論為準，否則乙方不承擔責任。甲方或施工企業(yè)在實(shí)施前均應與設計師進(jìn)行圖紙交底，凡未會(huì )審交底而進(jìn)入施工所產(chǎn)生的一切問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
3. 如本設計項目非本公司施工的，由于甲方所請施工公司或施工隊不理解圖紙而需乙方多次到施工現場(chǎng)的，市區內甲方應支付乙方 元/次的外出費，市區外甲方應支付乙方 元/次的外出費，甲方承擔交通費及旅差費。
4. 對甲方提出的有違反設計規范的建意及要求，乙方有權不予采納，如甲方要求乙方強制采納設計的，乙方不承擔由此引起的一切后果。
5. 本合同在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，委托方與設計方應及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可訴請舟山市定海區人民法院解決。
6. 本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議作為附件，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
7. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協(xié)議履行完后自行終止。
甲方名稱(chēng)(簽字蓋章)： 乙方名稱(chēng)(蓋章)：
甲方代表： 法定人：
電話(huà)： 代表人：
現地址：
郵編： 簽訂日期：
個(gè)人合同 篇5
甲方： 姓名： 性別： 身份證號：
電話(huà)： 家庭住址：
乙方： 姓名： 性別： 身份證號：
電話(huà)： 家庭住址：
鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限為。本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容，要求為：
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條 甲方認為，根據乙方目前的健康狀況能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)：
第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密。
第六條 按實(shí)際工作量技工(每天九個(gè)小時(shí))每人每天按九十元記報酬，每月月底截止。下月10號左右發(fā)工資。
第七條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿(mǎn)的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的，如有病或病故甲方不承擔任何責任。
第八條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第九條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢。
第十條 附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應予賠償。
第十一 條乙方在工作期間，嚴格按照施工要求工作。合理?yè)p傷甲方相應承擔責任。
第十一 條乙方在協(xié)議期間無(wú)條件服從甲方的一切規章制度，違規后果自負。
第十二 條乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日
個(gè)人合同 篇6
甲方(聘用方)：_
乙方(受聘方)：_
甲乙雙方根據國家和_市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日為見(jiàn)習期/試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和_市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_(kāi)天，即從_年_月_日起至_年_月_日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的.具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動(dòng)保護
1.甲方實(shí)行每周工作_小時(shí)，每天工作_小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個(gè)合同期(_年或_學(xué)年)內，累計病假不滿(mǎn)_天，工資按照_%發(fā)給;超過(guò)_天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_年或_學(xué)年)內，事假累計不得超過(guò)_天，連續事假不得超過(guò)_天：超過(guò)_天，將扣發(fā)_天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_天，扣發(fā)_天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_
代表人(簽字)：_
_年____月____日 _年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_
【個(gè)人合同模板匯總六篇】相關(guān)文章：
【精華】個(gè)人租房合同模板匯總8篇05-27
【必備】個(gè)人租房合同模板匯總9篇05-25
【熱門(mén)】個(gè)人租房合同模板匯總10篇05-23
【精品】個(gè)人租房合同模板匯總9篇05-20
【熱門(mén)】個(gè)人租房合同模板匯總八篇05-20
【精品】個(gè)人租房合同模板匯總7篇05-18
個(gè)人店面租賃合同（個(gè)人租賃合同模板）04-18
個(gè)人合同模板10篇05-18
個(gè)人購房借款合同模板03-01