食品公司勞動(dòng)合同范本

　　勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)。以下是小編整理的食品廠(chǎng)勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。

　　食品公司勞動(dòng)合同范本篇一

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　第一條試用期及錄用

　�。ㄒ唬┘追揭勒諈f(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止協(xié)議，做滿(mǎn)7天可獲得試用工資，未滿(mǎn)7天者自動(dòng)放棄試用工資。

　�。ǘ�）試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在協(xié)議有效期內。

　　第二條工資

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的'工資制度，并根據乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準，以現金形式支付，按月發(fā)放。

　�。ǘ�）進(jìn)廠(chǎng)工作員工工資為每月

　�。ㄈ�）甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況導致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費

　�。ㄋ模┮曳匠蔀榧追秸�式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失。

　�。ㄎ澹┮曳焦ぷ鳚M(mǎn)一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。

　　第三條工作時(shí)間

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間每天為小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。

　�。ǘ�）甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結束的時(shí)間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。

　�。ㄈ�）乙方因自身原因需請假，經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天；若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。

　　第四條解除協(xié)議

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚴軅�，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。

　�。ǘ�）甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的，乙方可解除協(xié)議。

　�。ㄈ�）任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，必須提前一個(gè)月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

　　第六條協(xié)議的實(shí)施

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改協(xié)議內容。

　�。ǘ�）本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿(mǎn)前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本協(xié)議自行延長(cháng)一年。

　　第七條勞動(dòng)協(xié)議變更記錄

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更：

　　甲方（簽字）

　　乙方（簽字）

　　年月日：

　　食品公司勞動(dòng)合同范本篇二

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》甲乙雙方通過(guò)認真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款，共同遵守。

　　一、聘用勞動(dòng)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)）甲方：

　　聘用勞動(dòng)人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)）乙方：

　　身份證號碼：

　　二、聘用勞動(dòng)年限

　　三、具體職務(wù)：

　　四、勞動(dòng)報酬：

　　甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬，月工資上不封頂，下不保底，認真履行崗位職責，遵守甲方依法制定的權職內容和規章制度，班班有記錄，件件有著(zhù)落。

　　五、甲方的'權利與義務(wù)

　　1、檢查監督乙方完成的各項工作任務(wù)，生產(chǎn)任務(wù)，依照法律法規保障乙方的合法權益。

　　2、不得無(wú)故解除乙方協(xié)議。

　　3、按工作需要提供安全舒適辦公場(chǎng)所及食宿。

　　4、如乙方不按時(shí)按量完成甲方所提出的合理安排和建議，甲方有權單方終止此協(xié)議。

　　六、乙方的權利與義務(wù)

　　1、負責合作社全盤(pán)生產(chǎn)、協(xié)調工作。

　　2、負責建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。

　　3、對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。

　　4、對下屬部門(mén)的任免提出建議。

　　5、主持召開(kāi)生產(chǎn)調度會(huì )議，記錄會(huì )議紀要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設備安全、現場(chǎng)管理工作。協(xié)調解決生產(chǎn)與技術(shù)問(wèn)題；

　　6、組織對生產(chǎn)成本進(jìn)行分析。

　　7、負責合作社的質(zhì)量管理工作，定期組織召開(kāi)質(zhì)量工作例會(huì )。

　　9、管理、檢查、考核各部門(mén)主管的各項工作計劃執行情況。

　　10、保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強民族團結。

　　11、堅守職業(yè)道德，獨立承擔民事責任。

　　七、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)后依法向當地人民法院提起訴訟。

　　本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無(wú)效。

　　甲方：（簽字或蓋章）

　　乙方：（簽字或蓋章）

　　年月日

　　八、續約

　　本次續訂勞動(dòng)協(xié)議期限類(lèi)型為期限協(xié)議，續訂協(xié)議生效日期為年月日，續訂協(xié)議于年月日終止。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　協(xié)議更變：（經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議做以下變更）：

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　食品公司勞動(dòng)合同范本篇三

　　用工單位（甲方）：

　　勞動(dòng)者（乙方）：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規和用人單位依法制定的規章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本聘用合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方合同期限為1年，自20xx年1月日起至20xx年1月日止（試用期3個(gè)月，自年20xx月1日起至20xx年3月日止）。

　　二、工作內容和基本要求

　　1、根據中共宜賓市翠屏區委、宜賓市翠屏區人民政府《關(guān)于進(jìn)一步統籌城鄉提升教育發(fā)展水平的意見(jiàn)》精神，甲方本次招聘的學(xué)校食品安全監管員，屬農村義務(wù)教育學(xué)校營(yíng)養改善計劃工程實(shí)施餐供模式食品安全監管員。乙方被聘用到學(xué)校食品安全管理崗位工作后，由甲方具體負責乙方人事管理相關(guān)工作。

　　2、乙方主要工作職責是負責按照相關(guān)職能部門(mén)及學(xué)校相關(guān)要求具體從事學(xué)校食品安全管理工作；負責組織晨檢，對學(xué)校食堂從業(yè)人員進(jìn)行上崗前人數清點(diǎn)。查驗食堂從業(yè)人員著(zhù)裝、個(gè)人衛生以及身體健康狀況；負責按照學(xué)校食堂“六關(guān)”管理要求進(jìn)行食品安全過(guò)程管理。重點(diǎn)監管食品原料入庫數量、質(zhì)量；負責指導營(yíng)養膳食合理搭配，監管食堂膳食質(zhì)量；負責及時(shí)完成學(xué)校食品加工過(guò)程管理信息收集整理、記載、分析上報工作；負責學(xué)校師生食品安全教育，協(xié)助班主任抓好“食育”工作；負責組織完成每月不少于一次的食品從業(yè)人員食品安全知識培訓；負責食堂防火、防盜、防毒等管理工作；負責食品衛生監管及食堂除“四害”工作；負責督查所轄校點(diǎn)食品安全管理及學(xué)校臨時(shí)交辦的食品安全管理相關(guān)工作。

　　3、乙方應遵紀守法，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理，認真履行崗位職責，按時(shí)保質(zhì)保量地完成本職工作任務(wù)；未經(jīng)甲方許可，乙方不得在其它單位兼職。

　　三、工資標準及待遇總額

　　乙方的工資參照翠屏區新工勤人員工資標準發(fā)放，每年的工資和各種社會(huì )保險總額為24000元（若有調整，按調整的標準辦理）。

　　四、社會(huì )保險

　　按國家相關(guān)規定辦理。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除

　�。ㄒ唬┢赣煤贤�的變更

　　1、訂立合同所依據的法律、法規發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容；

　　2、由于不可抗力使本合同無(wú)法履行的，可變更合同的相關(guān)內容；

　　3、因乙方身體條件發(fā)生重大變化在醫療期滿(mǎn)后不能勝任工作或訂立合同時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商變更合同有關(guān)內容或解除合同。

　�。ǘ�）聘用合同的終止

　　合同期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。因工作需要續聘的，甲方根據乙方工作表現和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續聘，并在合同期滿(mǎn)前三十日辦理有關(guān)手續。

　�。ㄈ�）聘用合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權解除本合同：

　�。�1）乙方嚴重違法違紀，被追究刑事責任或受到黨、政紀處分的；

　�。�2）在試用期內乙方經(jīng)考核不合格的。

　　3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)工作的；

　�。�2）乙方不能勝任本職工作，通過(guò)培訓仍不能勝任的。特別說(shuō)明：乙方在工作期間發(fā)現患有不能參與食品安全管理的`傳染性疾病應立即解除勞動(dòng)合同。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：

　�。�1）甲方未按合同支付工資報酬的；

　�。�2）乙方按國家規定脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷深造、應征入伍、考錄（聘）到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的；

　　5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規執行。

　　六、其他規定

　　1、甲方依法制定的規章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

　　2、本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

　　3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照現行法律、法規規定執行。

　　4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托其監護人或者親屬作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。

　　本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人或授權代表：

　　年月日年月日

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