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銷(xiāo)售人員勞務(wù)合同

時(shí)間:2023-01-26 04:10:50 合同范本 我要投稿

銷(xiāo)售人員勞務(wù)合同范本

  銷(xiāo)售人員是指直接進(jìn)行銷(xiāo)售的人員,包括總經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、區域經(jīng)理、業(yè)務(wù)代表等。下面是小編整理的銷(xiāo)售人員勞務(wù)合同范本,希望對大家有幫助!

銷(xiāo)售人員勞務(wù)合同范本

  銷(xiāo)售人員勞務(wù)合同范本1

  甲方(用人單位)名稱(chēng):xx乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  法定代表人: 家庭住址:

  公司地址: 居民身份證號碼:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限。

  本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

  合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容。

 。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬簶I(yè)務(wù)員 ,在試用期間,甲方根據工作需要和乙方工作能力,有權對乙方進(jìn)行調崗;

 。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿(wù)(量化)和考核辦法:按公司規定執行;

 。ㄈ┮曳降膷徫宦氊煟涸斠(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū);

 。ㄋ模┰诒竞贤行趦,如果乙方業(yè)績(jì)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規定,甲方有權依據甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

  三、工作時(shí)間

 。ㄒ唬╇p方同意按工時(shí)制度執行:

  1、標準工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )或者乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

  2、綜合計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

  3、不定時(shí)計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。

 。ǘ┘追窖娱L(cháng)乙方工作時(shí)間的,應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班費。但是,因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn),乙方自愿在節假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調研、客戶(hù)資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

  四、勞動(dòng)報酬。

 。ㄒ唬┮曳皆囉闷谠鹿べY包括基本工資和其他績(jì)效報酬,其中月基本工資為 元,其他報酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規章制度。

 。ㄈ┕べY發(fā)放日為每月15日,甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。

 。ㄋ模┰囉闷趦,乙方提出解除本合同,須提前七個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請,與甲方協(xié)商后,需將客戶(hù)轉交于公司,辦理好相關(guān)離職手續方可離職;如未辦理離職手續,公司有權按企業(yè)規章制度進(jìn)行薪資結算;

 。ㄎ澹┘追礁鶕髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的'工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。

  五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

 。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

  3、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、泄露甲方商業(yè)機密,給甲方造成經(jīng)濟損失的,或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方保有追償權利;

  6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無(wú)效的;

  7、被依法追究刑事責任的;

  8、法律法規規定的其他情形。

 。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時(shí),乙方應當向甲方指定的個(gè)人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務(wù),辦理離職手續及其他未了結事項。

  六、賠償與違約責任

 。ㄒ唬┘滓译p方解除本合同時(shí),甲方按國家有關(guān)規定執行。

 。ǘ┮曳竭`反國家有關(guān)規定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

  1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

  2、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓,當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的,按照培訓協(xié)議辦理。

  3、對甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  4、其他乙方應當賠償的費用。

 。ㄈ┮曳缴形磁c甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

 。ㄋ模┯捎诩滓胰魏我环降倪^(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯,根據實(shí)際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

 。ㄎ澹┘滓胰魏我环竭`反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

  七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見(jiàn)附件保密與競業(yè)限制)

  八、雙方需要約定的其他事項:

  九、甲方依法制定的企業(yè)規章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

  十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,每份具有同等法律效力。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  代表(簽名) 日期:

  銷(xiāo)售人員勞務(wù)合同范本2

  雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):

  住址:

  雇員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

  住址:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、誠實(shí)信用的原則,就雙方的職責協(xié)商一致,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

  一、合同類(lèi)型和期限

  1、本合同的勞務(wù)期限采用固定期限,自________年______月______日起至________年______月______日止,共________個(gè)月。

  2、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,共________個(gè)月。

  3、乙方應在________年______月______日前到崗。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  1、根據甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作,工作地點(diǎn)是________________,根據甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

  2、乙方應按甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲乙雙方協(xié)商確定,乙方采用定時(shí)工作制,工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

  2、甲方因工作需要安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間的,應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

  3、乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>

  四、甲方權利義務(wù)

  1、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  2、甲方根據國家有關(guān)法律、法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  3、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  4、甲方應按照勞動(dòng)法的規定,給乙方上社保。

  4、甲方應按照合同的規定,按時(shí)、足額的向乙方支付報酬。

  五、乙方權利義務(wù)

  1、乙方應按照合同的規定,按時(shí)到崗。

  2、乙方應遵守甲方的規章制度,安全、高效的完成甲方安排的任務(wù)。

  六、勞務(wù)費

  1、乙方的固定工資標準為_(kāi)_______元/月,乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______元,績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。

  2、乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第()種工資形式:

 。1)計時(shí)工資。乙方的工資由固定工資和績(jì)效工資組成。固定工資為_(kāi)_______元/月,績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標準確定。

 。2)計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準,計件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準。

 。3)其他工資形式。具體約定如下:___________________________

  3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

  4、合同期內,甲方應視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。

  七、勞務(wù)合同的變更、解除、終止

  1、有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

 。1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的。

 。2)勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

 。3)由于不可抗力的因素致使勞務(wù)合同無(wú)法完全履行的。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

 。1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

 。2)嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的`。

 。3)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的;

 。4)被依法追究刑事責任的。

  3、其他根據勞動(dòng)法可以解除合同的情形。

  八、其他

  1、凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂補充協(xié)議,因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同,乙方應賠償甲方的培訓費用,具體賠償標準執行補充協(xié)議的約定。

  2、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前,甲方有權了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明,并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

  3、雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

  九、違約責任

  在合同的履行過(guò)程中,任何一方違反本合同的規定,給對方造成損失的,責任方都應該承擔責任,違約金根據具體的損失計算。

  十、附則

  1、本合同一式________份,自雙方簽字后生效;雙方各執________份。

  2、因履行本合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴。

  3、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以簽訂補充協(xié)議。

  甲方:

  代表人:

  聯(lián)系方式:

  合同簽訂地:

  合同履行地:

  簽約時(shí)間:________年______月______日

  乙方:

  身份證號:

  聯(lián)系方式:

  合同簽訂地:

  合同履行地:

  簽約時(shí)間:________年______月______日

  銷(xiāo)售人員勞務(wù)合同范本3

  甲方(單位名稱(chēng)):              住所地:

  法定代表人:

  乙方(姓名): 性別: 身份證號碼:

  住所地:

  文書(shū)送達地址:

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

  2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

  3、熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

  第二條 工作內容及要求

  乙方安排在________________部門(mén),從事________________工作。

  甲方可以根據實(shí)際情況,調整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等,乙方應接受調整。

  乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

  第三條 勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間

  1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jì)確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

  2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

  3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資,不得無(wú)故拖欠。

  4、甲方在年終時(shí)根據乙方的當年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

  第四條 社會(huì )保險

  甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險,按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  第五條 勞動(dòng)紀律

  甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。

  第六條 勞動(dòng)合同的解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同

 。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

 。3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

 。1)在試用期內的;

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的.;

 。3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  4、因其它法律規定解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書(shū)面通知對方。

  5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說(shuō)明理由,并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

  第七條 故意或者重大過(guò)失責任保證

  如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。

  在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的,則相應順延到本條事項處理完畢。

  第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

  1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

  2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

  3、如乙方違反此條規定,則須向甲方賠償xxxx萬(wàn)元違約金。

  第九條 違約責任

  本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動(dòng)合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬(wàn)元。

  第十條 其他事項

  1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

  2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

  3、通知:如本合同本送達地址發(fā)生變動(dòng),乙方須及時(shí)通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務(wù)。

  第十一條 合同效力及文本

  本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執一份,報勞動(dòng)管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  合同訂立日期:

  年  月  日

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