關(guān)于特聘教授聘任合同的范本

　　聘任方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　受聘方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為保證_________獎勵計劃順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》、《_________》有

　　關(guān)規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條 聘期

　　特聘教授崗位聘期為_(kāi)________年。聘任期滿(mǎn)，聘任合同自動(dòng)終止。

　　聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二條 乙方的崗位工作目標及任務(wù)

　　一、乙方在聘期內特聘教授崗位上應完成的工作目標：_________。

　　二、乙方在聘期內應履行的工作任務(wù)：

　　1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)，培養博士，碩士研究生，指導博士后研究人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者)：

　　_________。

　　2.科研任務(wù)：_________。

　　3.學(xué)科建設任務(wù)：_________。

　　4.人才培養任務(wù)：_________。

　　5.其他任務(wù)：_________。

　　第三條 權利和義務(wù)

　　一、甲方權利

　　1.根據教育部有關(guān)規定以及特聘教授崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。

　　2.依照國家法律，法規及學(xué)校的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

　　二、甲方義務(wù)

　　1.依法維護乙方應享有的各項權利。

　　2.為乙方提供良好的工作和生活條件：

　　(1)實(shí)驗室及儀器設備條件：_________。

　　(2)科研配套經(jīng)費：_________。

　　(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

　　(4)辦公條件：_________。

　　(5)生活條件：_________。

　　(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等)：_________。

　　3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務(wù)所需要的校內相關(guān)政策。

　　4.乙方在聘期內做出重大成就的.，甲方積極推薦申報_________成就獎。

　　三、乙方權利

　　1.乙方按照_________項目的規定，在聘期內每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時(shí)享受學(xué)校按國家規定

　　提供的工資，保險，福利等其他待遇。

　　2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　3.甲方如不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。

　　四、乙方義務(wù)

　　1.認真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關(guān)法律法規;遵守甲方的各項規章制度。

　　2.聘期內保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。(從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫(xiě)為：聘期

　　內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于九個(gè)月。)

　　3.全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的監督，考核及管理。

　　4.乙方在聘期內所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵，專(zhuān)利和科研項目

　　及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

　　第四條 考核

　　1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r(shí)，乙方須向學(xué)校校學(xué)術(shù)委員會(huì )匯報履行崗位職

　　責情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據校學(xué)術(shù)委員會(huì )意見(jiàn)確定考核結果，考核結

　　果報教育部備案。

　　2.對考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。

　　3.甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務(wù)書(shū)對乙方進(jìn)行評估，并報教育部備案。

　　第五條 合同的變更與解除

　　1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權予以解聘

　　，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

　　2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘

　　，并視具體情況承擔相應的違約責任。(教育部注：此條可具體化)

　　3.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)，無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按

　　照國家有關(guān)規定妥善處理。

　　第六條 附則

　　1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案;本合同于雙方當事人簽字蓋章之日

　　起生效。

　　2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對

　　合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。

　　3.本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　甲方(蓋章)：_________        乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日        _________年____月____日

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