關(guān)于博士后的合同范本
篇一：博士后合同
附件一
上海交通大學(xué)博士后研究人員合同書(shū)
甲方（流動(dòng)站或學(xué)院）： 乙方（聯(lián)系導師）：丙方（博士后研究人員）：______________
身份證件類(lèi)型及號碼： ___________
根據國家和地方相關(guān)法律、法規、政策和其它規定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下合同條款，共同遵照履行。丙方通過(guò)甲方規定的入職體檢合格并且申報材料通過(guò)上海市人保局審批通過(guò)后，甲乙丙三方簽字/蓋章之日起本合同方自動(dòng)生效。
一、合同期限
丙方在上海交通大學(xué)做博士后研究工作的期限為兩年，合同期限為 _____年____月____日至______年____月____日，一般不予延期出站。如確因工作原因需延期出站，丙方需經(jīng)乙方同意并提前三個(gè)月報流動(dòng)站和人力資源處博士后管理辦公室辦理批準和備案手續，延期時(shí)間不能超過(guò)一年。
二、甲乙丙三方職責要求
�。ㄒ唬┍礁鶕䥽矣嘘P(guān)規定，申請到甲方從事博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。甲方選派_____ ___教授（乙方）為丙方聯(lián)系導師，在站期間負責與丙方聯(lián)系，并協(xié)助甲方對丙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和日常管理。
�。ǘ┮�、丙雙方協(xié)商確定兩年工作期限內博士后科研項目的主要內容及預期目標，按照《上海交通大學(xué)博士后工作計劃協(xié)議書(shū)》執行。
�。ㄈ┮曳礁鶕趩挝坏膶�(shí)際情況，為丙方提供相應的科研工作條件，對丙方的工作進(jìn)行指導和檢查。
三、博士后工資福利、社會(huì )保險及住房待遇
�。ㄒ唬┮曳阶曰I經(jīng)費招收博士后。乙方同意按________萬(wàn)元/年（含學(xué)校補貼）作為丙方博士后_____年____月至______年____月期間的工資。具體發(fā)放方式按月平
均發(fā)放80％，年度考核合格者在年底一次性發(fā)放20％，且年度考核優(yōu)秀者學(xué)校獎勵4000元，考核良好者學(xué)校獎勵2000元。兩年期滿(mǎn)人員，未經(jīng)學(xué)院、流動(dòng)站和人力資源處同意，擅自滯留在站的博士后研究人員，不再發(fā)放第二年的考核獎勵津貼。對于考核不合格者，給予退站處理。
�。ǘ┍酱_因工作原因需延期出站，經(jīng)甲乙雙方同意、學(xué)校審批同意后，丙方延期期間的工資福利和社會(huì )保險均由乙方科研經(jīng)費支付。
�。ㄈ┍皆诤贤行趦�，如提出退站或擅自離站，即為違約。退站或擅自離站人員實(shí)際在站期間所得工資等費用由乙方支付。學(xué)校將收回所有給導師的用于該博士后的補貼。
�。ㄋ模└鶕虾Ｊ邢嚓P(guān)文件規定，學(xué)校為丙方繳納社會(huì )保險。外籍博士后的`保險按照國際教育學(xué)院讀學(xué)位留學(xué)生的標準執行。
�。ㄎ澹⿲W(xué)校資產(chǎn)管理處根據丙方的具體情況為其提供相應的博士后公寓。具體按照資產(chǎn)管理處《上海交通大學(xué)博士后公寓管理章程》進(jìn)行管理。
四、博士后考核
甲方按照《上海交通大學(xué)博士后人員考核規定》對丙方進(jìn)行年度和出站考核。
五、合同的變更、終止、解除
�。ㄒ唬┘滓冶絽f(xié)商一致，可以變更或解除本合同的相關(guān)內容。
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
�。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙丙三方按照規定程序簽訂合同變更書(shū)，以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
�。ㄋ模┍焦ぷ髌跐M(mǎn)辦理完出站手續，本合同自動(dòng)終止。
�。ㄎ澹┍皆谡酒陂g有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：
1、年度考核不合格的；
2、在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的；
3、受警告以上行政處分的；
4、無(wú)故曠工連續15天（含）或一年內累計曠工30天（含）以上的；
5、因患病等原因難以完成研究工作的；
6、未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自出國或者出國逾期不歸超過(guò)30天（含）的；
7、其他情況應予退站的。
六、爭議處理
甲乙丙三方因履行合同發(fā)生爭議，應由當事人三方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。
七、附則
�。ㄒ唬┍綉斒熘栏褡袷厣虾＝煌ù髮W(xué)博士后管理有關(guān)規章制度并履行應盡的義務(wù)，若違反將按有關(guān)規定處理。
�。ǘ┍竞贤皇搅�，甲乙丙三方各執一份，人力資源處博士后管理辦公室備案一份，一份歸文書(shū)檔案，一份存入丙方個(gè)人檔案。
�。ㄈ┍竞贤Ш�，甲乙丙三方均應認真履行。
�。ㄈ┍竞贤鲐泿�，均為人民幣。所述工資福利等均為稅前額。
甲方（簽字/蓋章） 乙方（簽字） 丙方（簽字）
年 月 日 年 月日年 月日
篇三：清華大學(xué)博士后協(xié)議書(shū)(參考格式)
博士后研究人員協(xié)議書(shū)
清華大學(xué) 博士后流動(dòng)站委托 (甲方)與博士后（乙方） 就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下:
1. 乙方申請到清華大學(xué) 系做博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。
乙方的正式進(jìn)站手續待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在清華大學(xué)工作期限為兩年，自 年 月至年 月，一般不能提前、延期離站。
2. 雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目標為：
課題主要內容:
預期目標:
3. 甲方博士后合作導師為、 ，合作導師應根據具體情況提供乙方在流動(dòng)站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經(jīng)費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進(jìn)站后即可開(kāi)始工作。
4. 我校根據具體情況提供博士后住房、醫療、子女入學(xué)、入托等所需的生活條件，乙方應根據學(xué)校規定出站時(shí)及時(shí)辦理有關(guān)離校手續。
5. 乙方應在協(xié)議規定的期間內努力工作，除完成預期目標外，在站期間每學(xué)期應向系或教研組
作一次學(xué)術(shù)報告。進(jìn)站一年左右時(shí)間進(jìn)行中期考核，工作期滿(mǎn)前兩個(gè)月應向甲方提交書(shū)面的研究工作報告。甲方應組織有關(guān)同行專(zhuān)家召開(kāi)評審會(huì )檢查驗收乙方的科研成果，并寫(xiě)出書(shū)面鑒定意見(jiàn)。乙方在站期間的科研成果應按清華大學(xué)保護知識產(chǎn)權的規定(試行)辦理。
6. 博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺）,參加國際學(xué)術(shù)會(huì )議和與博士后期間研究工作有關(guān)的不超過(guò)三個(gè)月的短期訪(fǎng)問(wèn)除外。
7. 博士后在正式辦理進(jìn)校手續前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續請假半年以上者，應終止其博士后研究工作，待恢復健康后由全國博士后管理會(huì )協(xié)助安排工作。
8. 乙方在流動(dòng)站工作期間屬短期流動(dòng)在校從事科研工作的正式教工，享受學(xué)校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會(huì )的有關(guān)規章制度并履行應盡的義務(wù)。若有違反，應按有關(guān)規定處理。
9. 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。
甲方簽字: 流動(dòng)站單位公章: 乙方簽字:
備注：此協(xié)議進(jìn)站前簽定，進(jìn)站時(shí)交博管辦。
年 月 日
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