鄉村道路合同范本
簽訂勞動(dòng)合同的職場(chǎng)人員要熟知國家勞動(dòng)法，才能利用勞動(dòng)合同合理保護切身利益，防止企業(yè)不按勞動(dòng)法坑蒙拐騙入職人員。下面是小編整理的鄉村道路合同范本，希望對你有幫助。
鄉村道路合同范本：
發(fā)包方：
承包方：
依照《中華人民共和國合同法》其它有關(guān)法律、行政法規，甲方將賽什斯鎮上古城至麻渣塘村農村公路建設項目施工發(fā)包給乙方，由乙方負責承包施工，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致，明確雙方的權利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商訂立本合同。
一、工程概況
工程名稱(chēng)：賽什斯鎮上古城至麻渣塘村農村公路建設項目
1、路基長(cháng)5公里,路面寬3.5米，總計整修面積17500平方米，中標價(jià)3萬(wàn)元。
2、路面長(cháng)5公里,路面沙化寬3.5米，厚15厘米，總計沙化面積17500平方米，中標價(jià)12萬(wàn)元。
3、鋪設涵洞4道，涵洞深3.5米，中標價(jià)2萬(wàn)元。
工程內容：路基處理、沙面層、小橋涵、路肩培筑。
二、工程承包范圍
承包范圍：施工設計全部?jì)热荨?/p>
三、工程價(jià)款及支付方式：合同價(jià)款金額合計(大寫(xiě))：壹拾陸萬(wàn)元 (人民幣)￥：16萬(wàn)元。
工程價(jià)款按工程進(jìn)度分期分批支付，工程驗收合格后決算。甲方扣工程總價(jià)款的5%作為質(zhì)量保證金，工程竣工無(wú)質(zhì)量缺陷后付給乙方。
四、雙方的權利義務(wù)：
1、由甲方提供圖紙，乙方必須按圖紙和公路改造工程技術(shù)規范的要求施工，乙方確保質(zhì)量達到合格。
2、乙方必須在簽訂合同之日起3日內開(kāi)工。
3、甲方對乙方的施工有監督管理權，甲方按施工進(jìn)度對乙方的施工進(jìn)行驗收，驗收合格后，方可進(jìn)行下一工序的施工，
4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得更換項目經(jīng)理，否則，甲方有權終止合同。
5、乙方不得將工程項目轉包，未經(jīng)甲方同意不得分包。否則一經(jīng)查實(shí)，甲方有權終止合同，同時(shí)不承擔任何由此引發(fā)的法律責任。
6、乙方在施工過(guò)程中，確保施工安全。若出現工傷等安全事故，由乙方負責。若乙方的施工對國家、集體、個(gè)人的財產(chǎn)或人身造成損害的，由乙方負責賠償。
7、甲方負責施工過(guò)程周邊糾紛的協(xié)調處理。
8、施工所需繳納的各種稅費由乙方承擔。
五、違約責任：1、乙方必須按時(shí)竣工，否則，每超期一天，按1000元/天支付違約金。 2、若乙方中途終止合同，則其前期施工的投入，甲方不予賠償，甲方所撥付的工程價(jià)款由乙方退回。 3、若甲方對工程質(zhì)量進(jìn)行驗收不合格，需要返工、修復的，則乙方無(wú)條件返工、修復，直到達到要求的標準，其損失由乙方自負。 4、若甲方無(wú)故中途終止合同，給乙方造成損失的，由甲方負責賠償乙方的損失。若工程質(zhì)量達不到標準，需要返工、修復，而乙方不予返工、修復的，則甲方有權終止合同，解除承包關(guān)系，乙方的投入損失自負，甲方所撥付的工程價(jià)款由乙方退回。
六、合同工期：
開(kāi)工日期：20xx年9月25日
竣工日期：20xx年11月25日
合同工期總日歷天數60天。
七、質(zhì)量標準
工程質(zhì)量標準：合格。
八、承包人向發(fā)包人承諾按照合同約定進(jìn)行施工、竣工并在質(zhì)量保修期內承擔工程質(zhì)量保修責任。
九、發(fā)包人向承包人承諾按照合同約定的期限和方式支付合同價(jià)款及其他應當支付的款項。
十、合同生效
合同訂立時(shí)間：20xx年4月18日
合同訂立地點(diǎn)：天�？h賽什斯鎮
本合同雙方約定簽字蓋章后生效。
發(fā)包人： (公章)
承包人： (公章)
拓展閱讀：簽合同注意事項
一、勞動(dòng)合同的形式必須是書(shū)面的
勞動(dòng)合同必須要以書(shū)面形式確立來(lái)，不能進(jìn)行口頭約定。根據《勞動(dòng)合同法》第10條的規定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的重要證據，任何一方不簽勞動(dòng)合同都要承擔相應的法律后果。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各持一份。
二、勞動(dòng)合同無(wú)效的.情形
勞動(dòng)合同在簽訂后，如果存在以下情形，簽訂的勞動(dòng)合同將會(huì )被認定為無(wú)效。按照《勞動(dòng)合同法》第26條的規定：下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：
�。ㄒ唬┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┯萌藛挝幻獬约旱姆ǘㄘ熑�、排除勞動(dòng)者權利的；
�。ㄈ┻`反法律、行政法規強制性規定的。對勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機構或者人民法院確認。
用人單位如果存在上述行為，勞動(dòng)者可以拒絕簽訂勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同的無(wú)效要由勞動(dòng)爭議仲裁機構或人民法院確認，勞動(dòng)者不能因為存在上述情形在不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁機構和人民法院認定的情況下，自己?jiǎn)畏矫嬲J定勞動(dòng)合同無(wú)效而不繼續履行勞動(dòng)合同。
三、勞動(dòng)合同的必備條款不可少
簽訂的勞動(dòng)合同應當包含以下必備條款：
�。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同期限；
�。ㄋ模┕ぷ鲀热莺凸ぷ鞯攸c(diǎn)；
�。ㄎ澹┕ぷ鲿r(shí)間和休息休假；
�。﹦趧�(dòng)報酬；
�。ㄆ撸┥鐣�(huì )保險；
�。ò耍﹦趧�(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護；
�。ň牛┓�、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。以上條款在勞動(dòng)合同中都應當包括。
一旦員工的崗位、報酬等內容發(fā)生變化，或者企業(yè)發(fā)生合并分立的情況，應當及時(shí)變更勞動(dòng)合同的相關(guān)條款，以免在今后可能的勞動(dòng)糾紛中陷于被動(dòng)。
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