最低規章制度4篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的最低規章制度，歡迎大家分享。

　　最低規章制度 篇1

　　山西省人民政府對于xx年省最低工資標準事項通知如下：

　　一、提高最低工資標準。將現行月最低工資標準由一類(lèi)1450元、二類(lèi)1350元、三類(lèi)1250元、四類(lèi)1150元，依次調整為1620元、1520元、1420元、1320元。同時(shí)，相應提高小時(shí)最低工資標準。調整后，全日制小時(shí)最低工資標準依次為一類(lèi)9.3元、二類(lèi)8.7元、三類(lèi)8.2元、四類(lèi)7.6元;非全日制用工小時(shí)最低工資標準依次為一類(lèi)17.7元、二類(lèi)16.6元、三類(lèi)15.6元、四類(lèi)14.5元。

　　二、根據我省各地經(jīng)濟發(fā)展、城鎮單位在崗職工平均工資和城鎮居民人均可支配收入情況，晉城市陽(yáng)城縣最低工資標準上調兩個(gè)類(lèi)別，其他縣(市、區)類(lèi)別不變。

　　三、本通知中所指的最低工資標準，是剔除下列各項后用人單位支付給勞動(dòng)者的貨幣性工資：

　　(一)加班加點(diǎn)工資;

　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車(chē)等特殊工作環(huán)境、條件下的'津貼;

　　(三)法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　山西省具體各縣市xx年最低工資標準如下圖：

　　最低規章制度 篇2

　　根據國家《最低工資規定》，在調整最低工資標準時(shí)，

　　主要考慮城鎮居民生活費用支出、城鎮居民消費價(jià)格指數、職工平均工資、

　　調整失業(yè)保險金標準：為切實(shí)提高失業(yè)人員的生活保障水平，4月1日起將調整失業(yè)保險金標準。這是本市連續第8年調整失業(yè)保險金標準。

　　本市失業(yè)保險金標準根據失業(yè)人員的累積繳費年限和年齡確定，目前分為三檔。調整后，第1-12個(gè)月失業(yè)保險金三檔標準每檔增加180元，分別提高到1065元/月、1120元/月、1170元/月;第13-24個(gè)月的失業(yè)保險金標準為第1-12個(gè)月的失業(yè)保險金標準的80%，并按照高于本市城鎮“低�！睒藴�10元左右確定托底標準。

　　調整有關(guān)就業(yè)補助標準：從4月1日起，本市青年職業(yè)見(jiàn)習、協(xié)保人員、大齡失業(yè)人員就業(yè)的補貼標準將隨本市最低工資標準的'調整作相應調整，青年職業(yè)見(jiàn)習學(xué)員生活費補貼將從1296元/月提高到1456元/月，協(xié)保人員就業(yè)補貼、大齡失業(yè)人員自謀職業(yè)就業(yè)崗位補貼都將從810元/月提高到910元/月。

　　同時(shí)，將單位吸納經(jīng)認定為就業(yè)困難的本市失業(yè)人員和農村富余勞動(dòng)力的補貼標準從13000元/年提高到16000元/年，吸納經(jīng)認定為就業(yè)困難的本市協(xié)保人員的補貼標準從6500元/年提高到8000元/年。

　　此外，本市從4月1日起，對實(shí)行全日制工作的萬(wàn)人就業(yè)項目公共服務(wù)類(lèi)隊伍(包括河道保潔、林業(yè)養護、社區助老、社區助殘)從業(yè)人員，在現有收入標準1740元/月的基礎上每人每月增加200元，為1940元/月。千、百人就業(yè)項目和社區“四�！惫�益性崗位從業(yè)人員的收入標準隨最低工資標準的調整作相應調整。

　　經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。

　　最低規章制度 篇3

　　浙江最低工資標準xx年最新消息有哪些?這些問(wèn)題都是浙江省職工十分關(guān)注的問(wèn)題。

　　根據最新消息，浙江最低工資標準xx年暫未出臺，想要了解浙江省xx年最低工資可以根據xx年浙江省最低工資標準進(jìn)行參考了解。

　　浙江省最低工資是多少?從浙江省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，為了穩步提高低收入者特別是生產(chǎn)一線(xiàn)員工的工資水平，浙江省政府決定從xx年8月1日起，調整最低工資標準，平均增幅達12.5%。浙江調整該省最低工資標準，與現行最低工資標準相比，平均增長(cháng)幅度達到12.5%。非全日制工作的最低小時(shí)工資標準也調整為13.5元。此次調整，浙江省政府將最低月工資標準調整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，對按小時(shí)算工資非全日制工作的職員，最低小時(shí)工資標準調整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔，調整前分別為12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔。杭州市區、余杭區、寧波市區、溫州市區被劃為第一檔;蕭山區、富陽(yáng)市、余姚市等為第二檔;淳安縣、臨安市、建德市等為第三檔;平陽(yáng)縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣等為第四檔。浙江省最低工資是多少?市民可以根據自己所在地屬于哪檔地區得知當地的'最低工資水平。浙江最低工資標準xx年在xx年的基礎上應該有所上調，但詳情還得等浙江最低工資標準最新消息出臺。

　　最低規章制度 篇4

　　浙江最低工資標準20xx年最新消息有哪些?這些問(wèn)題都是浙江省職工十分關(guān)注的問(wèn)題。

　　根據最新消息，浙江最低工資標準20xx年暫未出臺，想要了解浙江省20xx年最低工資可以根據20xx年浙江省最低工資標準進(jìn)行參考了解。

　　浙江省最低工資是多少?從浙江省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，為了穩步提高低收入者特別是生產(chǎn)一線(xiàn)員工的工資水平，浙江省政府決定從20xx年8月1日起，調整最低工資標準，平均增幅達12.5%。浙江調整該省最低工資標準，與現行最低工資標準相比，平均增長(cháng)幅度達到12.5%。非全日制工作的`最低小時(shí)工資標準也調整為13.5元。

　　此次調整，浙江省政府將最低月工資標準調整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，對按小時(shí)算工資非全日制工作的職員，最低小時(shí)工資標準調整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔，調整前分別為12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔。杭州市區、余杭區、寧波市區、溫州市區被劃為第一檔;蕭山區、富陽(yáng)市、余姚市等為第二檔;淳安縣、臨安市、建德市等為第三檔;平陽(yáng)縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣等為第四檔。浙江省最低工資是多少?市民可以根據自己所在地屬于哪檔地區得知當地的最低工資水平。浙江最低工資標準20xx年在20xx年的基礎上應該有所上調，但詳情還得等浙江最低工資標準最新消息出臺。