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學(xué)員規章制度15篇
在學(xué)習、工作、生活中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的學(xué)員規章制度，歡迎大家分享。
學(xué)員規章制度1
一、培訓期間應遵紀守法，自覺(jué)遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德，不做失德失范之事。
二、服從管理，尊重授課教師，遵守課堂紀律，上課不遲到、不早退，持續課堂安靜，不隨意走動(dòng)。將個(gè)人通訊工具關(guān)掉或置于靜音、振動(dòng)狀態(tài)，認真聽(tīng)講，做好筆記，按時(shí)完成研修任務(wù)。
三、妥善處理培訓與工作、生活的關(guān)系，原則上不得請假，特殊狀況需要請假的'，須履行請假手續;無(wú)故缺課一天以上將不予結業(yè)，并通報所在地教育主管部門(mén)和所在單位。
四、不得在其他地方上發(fā)布與培訓無(wú)關(guān)的圖片、文字、視頻等。
五、嚴格遵守“八項規定”，不得用公款相互宴請，不得用公款互贈送禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證等，不得以學(xué)習交流、對口走訪(fǎng)、交叉考察、群眾調研等名義互請旅游、吃喝、娛樂(lè )等。
六、外出參加現場(chǎng)教學(xué)或實(shí)地考察調研等活動(dòng)時(shí)，要服從對方的管理和安排，不理解宴請，不收受紀念品和土特產(chǎn)，不參加旅游和娛樂(lè )活動(dòng)。
七、自覺(jué)遵守住宿賓館有關(guān)規定，配合服務(wù)人員辦理住宿登記手續。
八、增強安全意識，注意飲食衛生，注意人身安全、財產(chǎn)安全、交通安全和運動(dòng)安全，應結伴出行，嚴禁下河游泳。
九、培訓期間及結業(yè)以后，一律不準以同學(xué)名義搞“小圈子”，不得成立任何形式的聯(lián)誼會(huì )、同學(xué)會(huì )等組織。
十、培訓結束后應準時(shí)回到，不得繞道旅游、探親。
學(xué)員規章制度2
每個(gè)人都能夠成為學(xué)員，要想了解全國狀況，首先要掌握本地狀況。每個(gè)學(xué)員最好都能夠參預所有的三項考察，力爭在一年內完成“學(xué)業(yè)”。推薦每個(gè)學(xué)員先閱讀《不要指責環(huán)保局長(cháng)——從北京看中國城市環(huán)保出路》、《寂靜的春天》、《生態(tài)經(jīng)濟》、《環(huán)球綠色行》、《海洋的變化》等環(huán)保書(shū)籍，同時(shí)多登陸國內各環(huán)保組織的網(wǎng)站，了解相關(guān)的知識和動(dòng)向。
1、每個(gè)學(xué)員的學(xué)習期限為一年，自首次參預學(xué)習時(shí)算起。學(xué)員報名就意味著(zhù)要同時(shí)與執行NGO簽訂一份“免責聲明”，每次活動(dòng)都要交一次意外保險。參加活動(dòng)前要做好知識預習。
2、每個(gè)學(xué)員都要登陸可持續教育網(wǎng)站下載相關(guān)資料，并積極在網(wǎng)上交流，把自己拍攝的照片心中的感想與他人分享。
3、學(xué)員遭遇惡性污染事件時(shí)，要向有關(guān)部門(mén)舉報，可監督評估其辦理效果，但不要與污染者發(fā)生沖突。
4、學(xué)員務(wù)必積極思考本地生態(tài)保護的策略，爭取提出中肯有效的意見(jiàn)。在可能的狀況下，學(xué)員能夠就某一類(lèi)課題進(jìn)行研究。能夠申請相關(guān)的NGO進(jìn)行經(jīng)費資助和知識資助，也能夠在當地相關(guān)部門(mén)申請資助。
5、學(xué)員能夠積極地把自己的學(xué)習心得對外進(jìn)行宣講，也鼓勵學(xué)員在各類(lèi)媒體上刊發(fā)文章發(fā)表看法。
6、考察活動(dòng)不是為了解決某個(gè)點(diǎn)的污染，而是為了全方位了解本城市的.環(huán)境真相，最終給出理性的解決方案。整個(gè)城市有足夠數量的人在關(guān)注環(huán)保問(wèn)題，才可能更全面更快速地解決共同的困境。因此，學(xué)員務(wù)必從“自私維權”中思想中跳脫出來(lái)，爭取進(jìn)展為“有限公益”，與本地人共同謀劃，一齊解決采用積極合理的辦法，設計健康的產(chǎn)業(yè)方式和生活方式，逐步解決本地的環(huán)境問(wèn)題。
7、每個(gè)學(xué)員每次參加活動(dòng)都要與所在小組完成一份共同的作業(yè)，即繪制出本次活動(dòng)的所有考察收獲。每個(gè)學(xué)員在一年學(xué)習期間，要參預次課，至少擔任次領(lǐng)隊。
8、每個(gè)學(xué)員不需要交納任何費用，但務(wù)必自己負擔考察和學(xué)習的所有支出，包括考察時(shí)的路費食宿費用，材料費用自愿購買(mǎi)的書(shū)籍費用等。執行NGO不從中牟取任何的利益，只為學(xué)員帶給服務(wù)。
9、學(xué)員間倡導友愛(ài)合作兼容并包的精神。
10、學(xué)員參與學(xué)習和考察活動(dòng)過(guò)程中，要對自己的行為負責，不要冒進(jìn)。
11、學(xué)員要積極呼應NGO的通知和請求，可視狀況自愿參與其他的環(huán)�；顒�(dòng)。
學(xué)員規章制度3
1、關(guān)心時(shí)事，遵紀守法，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)班級，努力營(yíng)造“求知、達觀(guān)、康樂(lè )、有為”的良好校風(fēng)。
2、自覺(jué)遵守學(xué)校規章制度，帶好《市民卡》進(jìn)校刷卡學(xué)習。不遲到，不早退，不無(wú)故缺課，上課專(zhuān)心聽(tīng)講，不隨意調班、調人或串班聽(tīng)課。
3、尊敬老師，團結同學(xué)，互幫互學(xué)，互相關(guān)心，文明用語(yǔ)，寬以待人。
4、積極參加學(xué)校，班組集體活動(dòng)，熱心公益，積極參加志愿者活動(dòng)，集體榮譽(yù)感強。
5、愛(ài)護學(xué)校公物，不亂涂亂畫(huà)，保持教室整潔衛生，教室內不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔雜物，自覺(jué)參加班級衛生值日。
學(xué)員規章制度4
1. 學(xué)員必須按時(shí)參加訓練，不得隨意遲到、曠課、早退。
2. 學(xué)員出入道館時(shí)需應向國旗敬禮，以示對國家的尊重。
3. 學(xué)員見(jiàn)到教練、長(cháng)輩、家長(cháng)、帶位高者應主動(dòng)問(wèn)好，并行鞠躬禮。
4. 學(xué)員在向教練、長(cháng)輩、家長(cháng)、帶位高者請教問(wèn)題時(shí)必須先行鞠躬禮，問(wèn)題得到解答后再行鞠躬禮以示感謝。
5. 在教練、長(cháng)輩、家長(cháng)、帶位高者在為你指導動(dòng)作后須行鞠躬禮以示感謝。
6. 在互助對練前先互相行鞠躬禮，在交換腳靶前要行鞠躬禮，接到腳靶后再行鞠躬禮，不小心踢到對方要行鞠躬禮道歉。
7. 學(xué)員之間應相互尊重，互相幫助，不得隨意侮辱、謾罵、貶低其他學(xué)員。
8. 上課、下課、中途休息時(shí)都要背對國旗整理道服，訓練中不得隨意解開(kāi)腰帶。
9. 不得在教練、長(cháng)輩、家長(cháng)、帶位高者面前說(shuō)臟話(huà)、抽煙、喝酒。
10. 不得在道館內吃零食、抽煙、喝酒，要時(shí)刻維護道館清潔，只準光腳或穿道鞋上訓練墊子。
11. 訓練時(shí)必須穿道服，不得穿便裝訓練，換下衣服放到指定位置擺放整齊，否則取消當天訓練資格。
12. 訓練時(shí)必須服從教練安排，不得頂撞教練，在未得到教練準許不得隨意休息、喝水、上廁所、閑聊等。
13. 未得到教練準許不得隨意挪動(dòng)、使用訓練器材。
14. 不得佩帶項鏈、耳環(huán)、手鏈等飾物，以免在訓練過(guò)程中弄傷自己或他人；長(cháng)發(fā)者在訓練過(guò)程中必須裝頭發(fā)束起。
15. 在訓練館內不得隨意躺臥、追逐打鬧、大聲喧嘩，教練講課時(shí)必須認真聽(tīng)講，不得講話(huà)、隨便依靠、交頭接耳，否則取消當天訓練資格。
16. 不得濫用所學(xué)跆拳道欺負弱者，聚眾鬧事，違法犯紀，否則直接取消訓練資格，不退還任何費用。
17. 嚴重違反學(xué)員守則不聽(tīng)勸導不思悔改的學(xué)員，本館有權取消所有訓練資格，不退還任何費用。
18. 學(xué)員必須遵守以上守則，否則后果自負。
學(xué)員規章制度5
為加強對學(xué)員學(xué)籍的管理，維護教學(xué)程序，保護學(xué)員的合法權益，根據道路交通安全法和駕駛培訓管理規定，結合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。
�。ㄒ唬⿲W(xué)員必須遵守下列規定
1、學(xué)員必須按教學(xué)綱完成培訓學(xué)時(shí)。
2、學(xué)員不得私自發(fā)動(dòng)和單駕駛車(chē)輛。
3、學(xué)員要遵守安全操作規程。
4、不得酒后駕車(chē)。
5、實(shí)事求是填寫(xiě)培訓記錄和教學(xué)日志。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。
7、學(xué)員在學(xué)習期間不準宴請學(xué)校人員，也不準向其送禮
8、學(xué)員應積極映學(xué)校在教學(xué)、服務(wù)和廉教等方面存在的'問(wèn)題。
�。ǘ⿲W(xué)員學(xué)籍管理
1、到學(xué)校報名填寫(xiě)學(xué)員登記表，并簽定培訓協(xié)議，交納培訓費和考試即取得學(xué)籍。
2、學(xué)籍保留期限為2年，從繳納培訓費之日起計算，學(xué)員在有效期內可參加培訓。
3、學(xué)員中途退學(xué)，經(jīng)校領(lǐng)導批準后，退還剩余培訓費。
4、違學(xué)校規定被勸其退學(xué)的，退還剩余的培訓費，被勒令退學(xué)的不退還培訓費5、學(xué)員在培訓期間違法律法規被處刑事責任的，學(xué)籍自動(dòng)取消。
6、學(xué)員取得結業(yè)證后，學(xué)籍期滿(mǎn)。
�。ㄈ⿲W(xué)員檔案管理
1、學(xué)校教育部門(mén)負責建立學(xué)員文字和電子檔案，并實(shí)行一人一檔制。
2、檔案內包括學(xué)員登記表，駕駛培訓記錄，教學(xué)日志等。
3、學(xué)員檔案保留時(shí)間不少于4年。
學(xué)員規章制度6
第一章總則
第一條：目的為規范駕校的員工薪酬評定及其預算、支付等管理工作，建立駕校與員工合理分享駕校發(fā)展帶來(lái)的利益機制，促進(jìn)駕校實(shí)現發(fā)展目標。
第二條：原則駕校堅持以下原則制定薪酬制度
1、按勞分配為主的原則；
2、效率優(yōu)先兼顧公平的原則；
3、員工工資增長(cháng)與駕校經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提高相適應的原則；
4、優(yōu)化勞動(dòng)配置的原則；
5、駕校員工的薪酬水平高于當地同行業(yè)平均水平。
第三條：職責
員工薪酬管理暫時(shí)由駕校的行政人事部門(mén)負責，主要職責有：
1、擬訂駕校薪酬管理制度和薪酬預算；
2、核算并發(fā)放駕校員工工資；
3、受理員工薪酬投訴。
4、核算、填制、審核上報《員工薪酬月報表》和《轉正、調動(dòng)、晉升、匯總月報表》。
第二章薪酬結構
第一條：薪酬構成
駕校員工的薪酬主要包括：基本工資、崗位工資、績(jì)效工資、津貼/補貼、獎金、福利。即：工資=基本工資+崗位工資+加班工資+績(jì)效工資+津貼/補助+福利+獎金扣款。
�。ㄒ唬┗竟べY
1、基本工資參照《xx省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于調整最低工資標準的通知》。根據我市職工平均生活水平，生活費用價(jià)格指數和各類(lèi)政策性補貼而確定，最低工資標準￥元，我駕校擬定為￥元。
2、由于各個(gè)員工業(yè)務(wù)技能差異，為了重點(diǎn)激勵優(yōu)秀員工，在職等不變的情況下，為優(yōu)秀員工提供工資上升通道，我們將各個(gè)職等的崗位工資分為A、B、C等級，根據崗位評價(jià)情況和薪酬市場(chǎng)調查，確定各崗位最低和最高基本工資限額，并推算出各等級工資數額。
�。ǘ⿳徫还べY
1、崗位工資綜合考慮員工的職務(wù)高低、學(xué)歷技能高低、崗位責任小、能力強弱、貢獻多少、經(jīng)驗豐富與否，在本駕校從業(yè)時(shí)間長(cháng)短等因素而確定。
2、根據崗位評價(jià)的結果參照員工工作經(jīng)驗、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平及工作態(tài)度等因素確定相應崗位工資等級，將駕校所有崗位劃分為高層、中層和基層三個(gè)層次，暫定管理、財務(wù)、行政人事、辦公室、訓練場(chǎng)等幾部門(mén)。
3、崗位工資其它規定
�。�1）駕校崗位工資標準須經(jīng)駕校領(lǐng)導批準；
�。�2）駕�？筛鶕�(jīng)營(yíng)狀況變化而修改崗位工資標準；
�。�3）新進(jìn)人員被聘崗位以及崗位級別調整由行政人事部提出初步意見(jiàn)報駕校校長(cháng)批準后執行，對從事專(zhuān)業(yè)性較強崗位的`人員，駕�？梢暻闆r而定。
�。�4）根據“變崗變薪”原則，員工晉級則增薪，降級則減薪。薪酬變更從崗位變動(dòng)的后1個(gè)月起調整。
�。ㄈ┛�(jì)效考核：
根據員工個(gè)人工作業(yè)績(jì)做出的考核。各崗位規定其任務(wù)額，如果連續數月未完成任務(wù)額，駕校有權隨時(shí)進(jìn)行崗位培訓。任務(wù)額定義：根據駕校各部門(mén)規定。
�。ㄋ模┙蛸N/補貼
津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費額外支出的工資補充形式。津貼/補貼是駕校員工薪酬的.有機組成部分，包括出差津貼、學(xué)歷津貼、酷暑嚴寒慰問(wèn)津貼等。
補貼，為保證員工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補貼。包括交通補貼、通信補貼等。
1、交通補貼：根據員工居住地與工作地點(diǎn)情況具體核定。
2、通訊補貼：根據工作性質(zhì)與崗位的特殊性，除了業(yè)務(wù)部通訊津貼按崗位不同暫定100200元/月之外。
3、試用員工不享受任何津貼或補貼。
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1、獎金制度適用于本駕校所有部門(mén)的全體正式員工。
2、獎金種類(lèi)分為績(jì)效獎、和校長(cháng)特別獎2種。
3、試用員工原則上不享受獎金待遇，特殊情況除外。
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1、法定福利駕校按國家規定為員工辦理養老保險、醫療保險等失業(yè)保險。因駕校尚未辦理社保事宜，暫時(shí)等擬定之后再辦理。
2、駕校為員工設置、帶薪假、禮品福利。
3、駕校提供員工宿舍，凡是登記入住宿舍的員工每月從工資中扣繳100元作為水、電、燃氣等費用。
4、駕校員工可享受一年一度的健康體檢。
5、員工生日月，可享受駕校給予100元的津貼。
第三章薪酬支付
第一條：薪酬支付方式
1、由員工統一在銀行辦理員工個(gè)人工資卡，在每月15日將實(shí)發(fā)薪資轉入員工個(gè)人工資卡（如遇節假日順延）。2、福利禮品由行政人事部發(fā)布通知后直接去領(lǐng)取。
第二條：工資核算
1、制度工作時(shí)間的計算（根據勞動(dòng)法規定）年工作日：365天104天（休息日）11天（法定假日）250天；月工作日：250天÷12月=20。83天/月；日工資=月基本工資÷月計薪天數21.75；
小時(shí)工資=月基本工資÷（月計薪天數×8）；加班工資=日小時(shí)基本工資×加班小時(shí)數（半小時(shí)內的加班不計算）駕校安排員工在工作日延長(cháng)工作時(shí)間的加班，在公休日加班應首先安排其補休，不能補休的和在法定節假日加班的，應按以下標準和《考勤和休假制度》規定審批程序發(fā)給加班費。
2、考勤扣款
�。�1）事假扣款：按《考勤和休假制度》規定需扣款的缺勤，扣款額=日基本工資×缺勤天數。
�。�2）遲到/早退扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取房鄢嚓P(guān)費用
�。�3）脫崗扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取芬幎ǖ目鄢嚓P(guān)費用
�。�4）曠工扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取芬幎ǖ目劭顦藴士劭��？劭铑~=日基本工資×曠工天數×3。
�。�5）病假扣款：病假期間工資的計算基數統一按員工本人所在崗位正常出勤的月工資的70%計算。即：日工資（日工資×30%）=病假工資
�。�6）婚假：駕校員工符合國家法定結婚年齡（男25；3天的帶薪假，之外在3天婚假的基礎上還可以增加一；扣繳方式：日基本工資×（休假天數3天法定婚假）；
�。�7）喪假扣款：?jiǎn)T工的直系親屬（直系親屬指配偶、；扣繳方式：日基本工資×（休假天數3天法定喪假）；
�。�8）年假/探親假：凡工作滿(mǎn)一年的員工，符合探親；情況，駕校給予3天帶薪探親假；
3、其他扣款
�。�1）宿舍費；
�。�2）伙食費；
�。�3）違紀扣除；
�。�4）其他扣除。
4、工資條形式
�。�1）應發(fā)款項=基本工資+崗位工資+加班工資+績(jì)效工資+津貼/補助+福利+獎金；
�。�2）應扣款項=考勤扣款+其他扣款；
�。�3）實(shí)發(fā)金額=應發(fā)款項應扣合計。
第三條：離職與被解雇員工薪酬支付
1、員工因自己的原因要求離職，應提前三十天向駕校遞交了書(shū)面通知，按駕�！肼毠芾碇贫取忿k理了離職手續，離職前的未發(fā)薪酬按以下規定計提、支付。
�。�1）離職月工作日的基本工資按日計算，績(jì)效工資仍按正常月度工作績(jì)效考核計算，離職日后的缺勤按事假處理�；竟べY和績(jì)效工資在離職日結算次月15號支付。
�。�2）年度績(jì)效獎和超額利潤提成獎：在年終后離職的，按駕校當年計獎辦法計發(fā)；年中離職的不計發(fā)。
2、如在約定的未發(fā)薪酬支付日之前發(fā)現離職員工有直接損害駕校經(jīng)濟利益行為或在職期間遺留的業(yè)務(wù)問(wèn)題給駕校造成經(jīng)濟損失，離職員工應當賠償的，只支付在扣除賠償金后的余額。
3、員工離職不按駕�！肼毠芾碇贫取忿k理離職手續的，不予發(fā)放離職月的應發(fā)未發(fā)薪酬，待離職手續辦理完畢后方可發(fā)放。
4、因員工過(guò)失，駕校按違紀辭退處理與其解除勞動(dòng)合同，給駕校造成的經(jīng)濟損失，應從應發(fā)未發(fā)薪酬中扣除，不足扣除的，必須追加賠償。
第四條：試用期工作時(shí)間不足三日的不支付工資。
第五條：薪資異動(dòng)核算
駕校員工因轉正、職位異動(dòng)產(chǎn)生薪資異動(dòng)，一律以駕校統一制作的《員工轉正審批表》和《員工異動(dòng)審批表》審批時(shí)間為準。
第六條：月工資發(fā)放審批流程
1、駕校員工月工資發(fā)放審批流程
�。�1）實(shí)行提成月薪制的部門(mén)按本駕校制訂的《提成工資計算辦法》規定編制本部門(mén)員工的基準提成工資，經(jīng)部門(mén)負責人審核簽字后，送本駕校行政辦公室、財務(wù)部審核提成總額，經(jīng)各部負責人簽字后，送駕校校長(cháng)批準簽字，再轉送行政辦公室備案。
�。�2）行政辦公室工資核算責任人依據《員工考勤匯總表》核算員工的考勤扣款；依據其他相關(guān)規定核算員工的其他應發(fā)款項和應扣款項，編制出《工資發(fā)放表》和《工資匯總表》，送轉財務(wù)部復核報駕校校長(cháng)批準后備案。
�。�3）由財務(wù)部按經(jīng)駕校負責人簽字的《工資發(fā)放表》數額，將工資匯入員工個(gè)人的工資帳戶(hù)。
�。�4）各部門(mén)工資核算負責人將經(jīng)駕校負責人簽字的《工資發(fā)放表》、《工資發(fā)放匯總表》復印件及電子版報駕校行政人事部備案審核。如有差錯改正之處，由駕校行政辦公室發(fā)出文字整改通知，于下月進(jìn)行調整。
第七條：?jiǎn)T工工資發(fā)放與核算資料管理規范
1、工資核算必須使用駕校統一制定的有關(guān)報表格式。
2、工資核算的依據資料必須分月整理成冊，由主管部門(mén)建檔保存。
3、每月員工工資應發(fā)、應扣與實(shí)發(fā)數據，應采用工資條的形式告知員工本人。
4、工資核發(fā)出現差錯，員工和有關(guān)責任人應及時(shí)糾正。
第八條：薪酬支付日
駕校計薪周期為每月的一日至月終日，薪酬支付日為次月的十五日。如薪酬支付日遇公休日或節假日，則提前或順延一天。
第九條：本暫行制度至發(fā)布日起執行。由駕校行政辦公室負責起草、解釋。
學(xué)員規章制度7
跆拳道是經(jīng)過(guò)東亞文化發(fā)展的一項韓國武術(shù)，以"始于禮，終于禮"的武道精神為基礎。
禮節篇：
�。�1） 進(jìn)、出道館練習場(chǎng)首先向國旗敬禮，再向教練敬禮。
�。�2） 遇見(jiàn)館長(cháng)、教練、長(cháng)輩、高段位學(xué)員，要立正問(wèn)好、并先禮讓。
�。�3） 請假、重新進(jìn)場(chǎng)都須立正敬禮，以示對他人和跆拳道的尊重。
�。�4） 練習中館長(cháng)或教練進(jìn)場(chǎng)，立正問(wèn)好后繼續練習；回答教練問(wèn)題、立正問(wèn)好時(shí)，不得態(tài)度隨便。
�。�5） 練習前學(xué)員間應相互敬禮，練習后再次相互敬禮；同輩間相互問(wèn)好，彼此之間互相照顧、對下輩要謙虛、多提攜及照顧；虛心向他人學(xué)習，感謝教練的辛勤培養，提高練習者的修養。
行為篇：
�。�1） 學(xué)員必須穿規定的'道服、道鞋參加訓練；貴重物品、飾品不得帶入場(chǎng)內，若有丟失、損壞，后果自負。
�。�2） 學(xué)員之間要注重禮儀，不打架、不罵人，愛(ài)護公物、互相幫助，注意道館的環(huán)境衛生。
�。�3） 道館內練習及休息時(shí)，未經(jīng)允許，不得隨地坐、臥及吃東西、打鬧嬉戲、大聲喧嘩。
�。�4） 按照教練的規定訓練，循序漸進(jìn)，講究科學(xué)，以免受傷，影響動(dòng)作質(zhì)量。
�。�5） 場(chǎng)內嚴禁吸煙，學(xué)員身穿道服不能吸煙。
�。�6） 愛(ài)護公物，若有損壞視情節照價(jià)賠償。
學(xué)習篇：
�。�1） 學(xué)員入館必須服從管理，聽(tīng)從安排，嚴格遵守《道館學(xué)生安全守則》及與學(xué)生有關(guān)的制度，認真學(xué)習，按時(shí)完成作業(yè)。積極參加道館組織的與培訓有關(guān)的比賽、演出、活動(dòng)。
�。�2） 學(xué)員及家長(cháng)在學(xué)習中遇到的問(wèn)題及困難要及時(shí)向道館館長(cháng)、教練及負責人反映，以便道館及時(shí)采取措施予以解決。學(xué)員要積極參與晉級考試，避免因級別差異影響學(xué)員的自尊心、意志力。確保培訓時(shí)間和培訓質(zhì)量，按時(shí)完成培訓計劃。
�。�3） 學(xué)員有事不能按時(shí)上課的，一定要到館內或家長(cháng)打電話(huà)請假，防止學(xué)員借訓練為由外出玩耍。
�。�4） 學(xué)員必須保證按時(shí)上課，請假一月時(shí)間內，曠課學(xué)費照常計算。
學(xué)員規章制度8
一、堅持理論聯(lián)系實(shí)際，帶著(zhù)問(wèn)題參加學(xué)習，認真聽(tīng)講，積極思考，踴躍提問(wèn)，努力實(shí)踐轉化學(xué)習成果。
二、樹(shù)立學(xué)員意識，端正學(xué)習態(tài)度，做到在教學(xué)培訓期間將主要精力用于學(xué)習上。
三、遵守課堂紀律，不遲到、不早退，不隨意進(jìn)出教室，不接打手機、不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。
四、充分利用課余時(shí)間學(xué)習網(wǎng)絡(luò )課程，閱讀指定書(shū)目和教學(xué)參考資料，積極交流學(xué)習心得體會(huì )。
五、堅持自己動(dòng)手撰寫(xiě)交流材料、學(xué)習作業(yè)、調研報告和論文等。不安排工作人員“陪讀”。
六、培訓期間不承擔單位出差、考察、調研等任務(wù)。確因工作等特殊狀況需請假的，嚴格遵守請銷(xiāo)假制度。
七、自覺(jué)遵守學(xué)院學(xué)員管理制度，遵守作息時(shí)間，公寓內不得留宿他人。
八、吃在食堂，住在公寓。不用公款吃請，不互贈禮品。
九、公車(chē)不駐院，車(chē)輛在院區行駛須減速慢行，禮讓行人，不鳴笛，停放指定位置。
十、不在非指定場(chǎng)所吸煙。
學(xué)員規章制度9
一、服從黨校的教學(xué)安排，努力完成學(xué)習任務(wù)。
二、上課不遲到、不早退、不無(wú)故缺課，做到有事按要求履行請假手續。
三、遵守課堂紀律，上課認真聽(tīng)講，認真記筆記，不做與課堂無(wú)關(guān)的事情。
四、積極參加黨校組織的'各項學(xué)習、實(shí)踐活動(dòng)，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，積極思考，討論時(shí)踴躍發(fā)言。
五、尊敬教師，團結同學(xué)，互幫互學(xué)，共同提高。
六、認真對待黨校的考核、考試。自覺(jué)遵守考試紀律，認真撰寫(xiě)個(gè)人學(xué)習小結，填寫(xiě)學(xué)員考核表，并按時(shí)上交。
七、持續學(xué)習場(chǎng)所整潔衛生，愛(ài)護公物。
學(xué)員規章制度10
學(xué)習間隔：所有學(xué)員需保證一周不少于一次上課，以有效完成課程進(jìn)度以及確保課程質(zhì)量，特殊情況取得我方同意的除外。如需請假則按照本手冊第7項條款。ps，法定假期（不包括雙休日）以及任課老師年假不在此范圍。
學(xué)習準備：A4大小筆記本一本（用以記錄每節課的進(jìn)度，內容以及課后作業(yè)）
練習設備：基本練習設備，初期需要鼓棒以及啞鼓墊，后期需要踏板以及地鼓練習器。原則上不需要套鼓，以上設備也能保證平時(shí)練習需求。然而有條件購買(mǎi)套鼓者更佳。所有相關(guān)設備由我們代購或自行購買(mǎi)均可。
練習制度：每周課程結束后均會(huì )有相關(guān)的練習作業(yè)（基于基本練習設備），通常每天需保證不少于15分鐘的有效練習時(shí)間。請每位認真完成，以保證下堂課的質(zhì)量。習鼓為師生互相配合的過(guò)程，故如有學(xué)員自身練習不達標時(shí)，我方有權讓學(xué)員在課堂上完成未完成之練習后方繼續教授。
預約制度：如果不能固定時(shí)間上課，則需每周提前預約上課時(shí)間。原則上請各位盡量提前。如需要周末上課的同學(xué)則需要告知自己可以安排的時(shí)間段，由我方確認后通知。
固定時(shí)間：需要每周固定時(shí)間上課的各位，直接和我們敲定時(shí)間，每周按照約定時(shí)間前來(lái)即可。法定節假日如有變化則雙方另外協(xié)商具體時(shí)間。
請假制度：取消周一到周五的課程，請提前至少48小時(shí)提出。取消周末課程，請提前至少三天提出。如有緊急事件（含病假）無(wú)法上課，則為緊急請假行為。所有性質(zhì)的請假（不包括特殊節日，特大災害情況，學(xué)員休學(xué)或者鼓教室年休）必須走補課流程，鼓教室不接受長(cháng)時(shí)間缺課的行為。任何違反以上規定者，視為曠課。
緊急請假行為：緊急事假，請提前24小時(shí)通知。緊急事故：請提供相應證明文件（交通事故單，民事糾紛派出所處理證明，三甲醫院病假單）。如無(wú)法解釋以及證明請假行為的緊急以及合理性，視為曠課。
補課制度：一期中若有請假情況，需在下一次上課前請任課老師安排時(shí)間補課。拒絕補課視為放棄課時(shí)。
曠課制度：學(xué)員違反請假制度，視為曠課。任何曠課將導致課時(shí)費用的扣除。一期課程中曠課3次者，視為放棄學(xué)習。
休學(xué)制度：如確實(shí)在近期無(wú)法繼續課程，需要長(cháng)期請假，則可申請休學(xué)。休學(xué)原則上無(wú)時(shí)限要求，但超半年以上的情況，再復課時(shí)費用價(jià)格需按照復課時(shí)課時(shí)費計算。
收費制度：學(xué)費收取的.最小單位為一期10課時(shí)，為每期第一節課開(kāi)始前一周收取。續課同學(xué)的繳費，需在每期最后一節課前繳下一期費用，否則將無(wú)法享受老學(xué)員的價(jià)格。任何拖欠學(xué)費之行為將導致無(wú)法正常排課。學(xué)費一經(jīng)收取不得以任何自身客觀(guān)問(wèn)題為理由而要求退費。
課程轉讓制度：自身原因無(wú)法繼續課程，余下課程可轉讓?zhuān)ń颖P(pán)同學(xué)需補繳至一期課程的價(jià)格，價(jià)格按轉讓時(shí)正常價(jià)格計算）。此外鼓教室按30%的比例向上家收取轉讓手續費用。（上家自行轉讓給鼓教室之外的新學(xué)員手續費比例為15%）
附加：任何學(xué)員一經(jīng)報名，則視為無(wú)條件同意以上規章制度并嚴格按照要求執行，日后不再一一重復，貴在自覺(jué)。小許的架子鼓教室擁有對以上事項的最終解釋權。
學(xué)員規章制度11
一、入學(xué)、課堂制度
1、培訓中心會(huì )在開(kāi)課前1天以電話(huà)或信息形式通知學(xué)員到校報到，所以在學(xué)員報名后，勿必帶給有效的聯(lián)系方式，以便校園在遇到特殊狀況時(shí)能夠及時(shí)的聯(lián)系到您。
2、學(xué)員在開(kāi)課當天，提前到咨詢(xún)室報到，并出示個(gè)人報名登記信息，領(lǐng)取相應的學(xué)習資料及教材進(jìn)班上課。
3、為保證正常的教學(xué)秩序，學(xué)員進(jìn)入教室后，不得大聲喧嘩;上課時(shí)，不得交頭接耳或竊竊私語(yǔ)影響上課秩序，影響其他同學(xué)學(xué)習，否則上課教師有權利要求學(xué)員退出課堂，因此所造成的一切損失應由學(xué)員自行承擔;
4、學(xué)員不得私自調課或隨意進(jìn)入其它班級聽(tīng)課;
5、學(xué)員上課時(shí)，不得復制，傳播校方帶給的自編教材、總結、講義等學(xué)習資料，也不得在授課過(guò)程中擅自使用任何錄音、錄像設備;
6、自覺(jué)遵守校園規章制度，尊重校園教師及其勞動(dòng)成果，對同學(xué)團結友愛(ài)，互相幫忙;
7、愛(ài)護校園物品，使用教學(xué)設備應嚴格遵守操作規程，不得隨意挪動(dòng)任何教學(xué)設施，對此行為造成的物品損壞，應由當事學(xué)員原價(jià)賠償。
8、對于出勤率低于70%并未說(shuō)明原因、且有影響他人學(xué)員學(xué)習、影響整體學(xué)習氛圍、影響老師教學(xué)的`學(xué)員，中心有權拒絕為其開(kāi)具留學(xué)學(xué)時(shí)證明，并有權取消其復讀之權利，因此造成的損失由學(xué)員自行承擔。
二、轉班、保留課時(shí)、插班制度
1、學(xué)員開(kāi)課后，因各種狀況變化，不能就讀所在讀班級的，應提前到校園辦公室書(shū)面或口頭申請保留或轉班。
2、辦理的時(shí)間均從書(shū)面登記之日算起，事先不書(shū)面或口頭申請課時(shí)保留或轉班的學(xué)員，其課程視為自動(dòng)放棄。
3、在保留課程期間，如因本中心原因產(chǎn)生的各類(lèi)變化(教材、教學(xué)地址、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)老師變更等)造成學(xué)生不便，由學(xué)員自行負擔。
4、保留課程時(shí)間自登記之日起計算，有效期為356天，過(guò)期則視學(xué)員保留的學(xué)籍無(wú)效，在有效期內在次申請保留課程，可延續保留時(shí)間。
5、如遇當期人數已滿(mǎn)的班級不予辦理重讀手續，可視狀況插班學(xué)習，所以報班后在有時(shí)間的狀況上盡量多上，以方便以后插班復讀學(xué)習課程。
三、附則
1、在課程結束后，如需留學(xué)和工作需要學(xué)習證明學(xué)員憑學(xué)員信息領(lǐng)取課時(shí)證明。
2、出勤率低于80%者，中心將根據學(xué)員出勤狀況如實(shí)反映在課時(shí)證明上。
四、職責
如已報名即認為當事學(xué)員已知曉，并同意以上守則，請廣大學(xué)員自覺(jué)遵守。
學(xué)員規章制度12
為保護學(xué)員的合法權益，維護公司的聲譽(yù)，制定本制度。
一、學(xué)員投訴內容
1、公司未按教學(xué)大綱規定的內容和時(shí)間培訓的。
2、公司在填寫(xiě)培訓記錄時(shí)弄虛作假的。
3、公司亂收費的。
4、公司沒(méi)有履行對學(xué)員承諾的。
5、教練員索要錢(qián)物或參加宴請的。
6、教練員諷刺、挖苦、侮辱打罵學(xué)員的。
7、教練員無(wú)故停止學(xué)員訓練的。
二、學(xué)員投訴的方式以面談、信件、電話(huà)為準，需留下真實(shí)的.姓名和回訪(fǎng)地址或電話(huà)，并提供盡可能詳盡的證據、投訴對象、投訴的內容。
三、學(xué)校工作人員在接到學(xué)員的投訴后，必須馬上登記在冊，不得不做記錄和隱瞞不報，也不得恐嚇學(xué)員，不得將消息透露給被投訴對象，并立即派人進(jìn)行調查。
四、如果學(xué)員投訴內容屬實(shí)，應按規定處理：
1、沒(méi)有達到規定學(xué)時(shí)的要對學(xué)員補訓。
2、諷刺挖苦、侮辱打罵學(xué)員的由責任人當面向學(xué)員賠禮道歉，并按公司其他規定處理責任人。
3、收取錢(qián)物或參加宴請的，按公司規定對責任人處以3倍罰款，并將處罰的錢(qián)物或學(xué)員宴請支付的費用，如數退還學(xué)員。
4、沒(méi)有履行對學(xué)員承諾的應兌現承諾。
5、其他問(wèn)題，由領(lǐng)導根據公司有關(guān)規定提出處理意見(jiàn)。
五、接到學(xué)員投訴后，應在三日內處理完畢，需要延長(cháng)的一般不超過(guò)7日。
六、公司辦公室將學(xué)員投訴處理結果及時(shí)反饋給學(xué)員，處理結果應備案保存，對責任人的處理材料存入本人教學(xué)檔案。
學(xué)員規章制度13
一、熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)少年宮，自覺(jué)維護少年宮聲譽(yù)。
二、堅持學(xué)習，按時(shí)到宮上課，不遲到，不早退，不隨便缺課。上課時(shí)自覺(jué)遵守紀律，專(zhuān)心聽(tīng)講，勤學(xué)苦練。
三、課間在班級附近區域休息，不劇烈運動(dòng)，不大聲喧嘩，不追逐奔跑，自覺(jué)聽(tīng)從少年之家任課教師、管理人員的.教育。
四、講禮貌，有禮貌，尊敬老師，團結同學(xué)。
五、愛(ài)清潔，講衛生，不亂拋果殼紙屑，不亂涂亂畫(huà);勤儉節約，不浪費一度電，一滴水。
六、愛(ài)護公物，愛(ài)護綠化，損壞公物，照價(jià)賠償。
七、注意安全，杜絕危險舉動(dòng)，不得在樓梯扶手上滑行，不得攀援窗戶(hù)、欄桿等。如遇特殊狀況及時(shí)報告老師。
八、少年之家體育運動(dòng)場(chǎng)地上的設施基本是面向成人的，課余學(xué)生在沒(méi)有家長(cháng)監護的狀況下不得獨自活動(dòng)。
學(xué)員規章制度14
跆拳道館是練習跆拳道技藝的場(chǎng)所，學(xué)員應該遵守道館的制度，制定目的是為了加強學(xué)員有效的學(xué)習跆拳道，有效的訓練個(gè)人的意志和身體。
1.學(xué)員進(jìn)入或離開(kāi)道館，須向國旗行鞠躬禮、向館長(cháng)或教練行鞠躬禮，學(xué)員必須竭盡所能遵從跆拳道精神，遵守道館制度及服從館長(cháng)或教練的'管理。
2.在道館內，不論年齡、資歷，學(xué)員與館長(cháng)或教練說(shuō)話(huà)必須禮貌，教練或館長(cháng)可對學(xué)員訓練進(jìn)行嚴格的要求。
3.參加本道館訓練必須身著(zhù)本道館指定道服，并保持道服整潔，保持道服整潔是武德的基本規范要求，整理道服必須背向國旗，不穿道服者不許進(jìn)入道館。
4.未經(jīng)教練同意，學(xué)員不得隨意早退，遲到者算曠課一次，遲到要喊"報告"遲到的學(xué)員要自覺(jué)補做熱身活動(dòng)；訓練要嚴肅認真，嬉鬧偷懶者按相應的動(dòng)作進(jìn)行體罰，數量強度即定。
5.訓練前做好各項準備工作，上課時(shí)嚴禁高聲談話(huà)、嬉笑，不準戴手表、項鏈及眼鏡等飾物，手機調到無(wú)聲狀態(tài)，不準食用口香糖，道館內禁止吸煙，在道館以外不準穿道服和道鞋。
6.飲酒后不能參加跆拳道練習、不許進(jìn)入道館。道館有權終止頑厲學(xué)員的上課資格。
7.因身體原因不得不中斷訓練的學(xué)員，可在場(chǎng)地外休息不得進(jìn)入訓練場(chǎng)地或干擾其他學(xué)員訓練，學(xué)員之間要互敬互助，不得惡意嘲弄、謾罵及打架斗毆，違者一律開(kāi)除。
8.學(xué)員在訓練前必須摘掉眼鏡，并放入自己包內保管，如因摘掉眼鏡視力不清，請務(wù)必配好隱形眼鏡再來(lái)上課。學(xué)員在訓練中因佩帶眼鏡及無(wú)視教練要求自行訓練不當造成的損害后果自負。本道館不承擔任何責任！
9.嚴格按照道館關(guān)于訓練卡轉讓?zhuān)丝坝行谡f(shuō)明的各項規定辦理學(xué)員訓練卡；如遇任何爭議以道館訓練卡的各項規定為準則并按時(shí)繳納本道館的訓練費用。
學(xué)員規章制度15
一、學(xué)員守則
1、遵守琴行各項規章制度，服從管理人員安排，上課不遲到，不早退，按時(shí)完成作業(yè)。
2、不摸電線(xiàn)及插座，注意安全，不追逐吵鬧，不高聲喧嘩，不抽煙，不亂扔果皮紙屑，不亂涂亂畫(huà)，保持環(huán)境整潔。
3、愛(ài)護琴行的各項設施設備，保持樂(lè )器的清潔和其他財物的完好，不刻劃和損壞樂(lè )器，如有刻劃或損壞應按市價(jià)買(mǎi)斷或賠償。
4、練琴的學(xué)員，要按照規定的時(shí)間練琴，不應超時(shí)，不影響下一位學(xué)員的練琴時(shí)間。
5、請提前交納下一學(xué)期的課時(shí)費。
6、小學(xué)和幼兒園的學(xué)員應由家長(cháng)親自接送，確保路途安全。
二、學(xué)員請假、遲到、曠課處理規定
1、因故不能按時(shí)上課的，應提前一天向教務(wù)中心請假，并協(xié)商補課時(shí)間，同時(shí)向教務(wù)中心登記。未提前一天請假的視為臨時(shí)請假，為保證正常的教學(xué)秩序，教師或中心可以不接受臨時(shí)請假，按曠課論處，不予補課，并不退課時(shí)費。
2、每學(xué)期請假次數不得超過(guò)三次。
3、為不影響下一位學(xué)員的上課時(shí)間，嚴肅紀律，凡上課遲到者，將不予補足所遲到的`時(shí)間，教師只按剩余的課時(shí)進(jìn)行授課（友情提示：如教師允許，可以協(xié)商）。
4、無(wú)故曠課者，不予補課，并不退課時(shí)費。無(wú)故曠課三天以上者，教務(wù)中心可做開(kāi)除處理（學(xué)費不退）、小組課或集體課的學(xué)員，不論是否請假或曠課，均不予補課，并不退課時(shí)費。
為了提高對您的教學(xué)質(zhì)量與服務(wù)，請學(xué)員認真閱讀以上守則與規定。
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