健全規章制度
在現在社會(huì )，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的健全規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
健全規章制度1
企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度，基本上可分為三大類(lèi)：
�。�1）是以企業(yè)安全生產(chǎn)責任制為核心的`全廠(chǎng)性安全總則。企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度要根據“安全生產(chǎn)，人人有責”的原則來(lái)制訂，既有誰(shuí)負責，又有負什么責。要橫向到邊，縱向到底，不留空白和死角。全廠(chǎng)一盤(pán)棋，共同貫徹執行各項安全生產(chǎn)規章制度。
�。�2）各種單項的安全生產(chǎn)規章制度。如安全生產(chǎn)教育制度、檢查制度、勞動(dòng)保護措施計劃管理制度、特種作業(yè)人員培訓制度、危險作業(yè)審批制度、工傷事故管理制度、工業(yè)衛生管理制度、勞動(dòng)保護用品管理制度、廠(chǎng)區交通運輸管理制度、特種設備安全管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度等。
�。�3）崗位安全操作規程。
它是各工種、各崗位操作工的具體操作規范。
健全規章制度2
1、建立以項目經(jīng)理為主的安全文明施工領(lǐng)導小組,構成由施工、技術(shù)、安全、質(zhì)量負責實(shí)施的文明施工管理網(wǎng)絡(luò ),具體抓好每一個(gè)班組的文明施工,真正做到縱到底、橫到邊,在管理上消滅死角。
安全文明施工領(lǐng)導小組組長(cháng):李豐海
副組長(cháng):鄭玉利
成員:王令元
工程配備專(zhuān)職質(zhì)量、安全檢查員一名,負責工程的安全文明施工檢查,以及整改措施的實(shí)施。
1、加強職工崗位培訓,所有特殊工種:架子工、電工、焊工及各類(lèi)機械操作工等均應持證上崗。
2、加強職工三級安全教育,工人進(jìn)場(chǎng)由工程技術(shù)人員及安全員進(jìn)行安全技術(shù)、質(zhì)量要求和文明施工方向教育。施工長(cháng)對各班組的具體工種進(jìn)行安全交底,實(shí)行班組自我教育,將“要我安全”變成“我要安全”,真正做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
各班組分項承包合同中均簽訂安全、質(zhì)量條款及有關(guān)責任措施,建立各階段(每周不少于三次)的文明措施、文明施工責任制、獎罰制度、檢查制度,對平時(shí)安全文明施工記錄及各階段的'檢查情況建立文明施工檔案。
4、制定各級管理人員及有關(guān)工種的安全生產(chǎn)責任制。
5、搞好班前安全活動(dòng)制度,做好班組安全活動(dòng)記錄。
6、安全文明施工領(lǐng)導小組每個(gè)月定期對施工作業(yè)區進(jìn)行一次全面的安全、質(zhì)量及現場(chǎng)環(huán)境衛生檢查評分,進(jìn)行評比獎罰,對需要整改的立即整改。
健全規章制度3
第一條 認真貫徹執行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規、指示，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責公司的安全生產(chǎn)工作。
第二條 負責對員工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新工人進(jìn)行公司安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核，組織開(kāi)展各種安全活動(dòng)。
第三條 組織制訂修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規程，編制安全技術(shù)措施計劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執行情況。
第四條 組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作。
第五條 深入現場(chǎng)檢查，解決有關(guān)安全問(wèn)題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇到危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導處理。
第六條 負責審批勞保用品和防暑降溫飲料的發(fā)放，督促檢查有關(guān)部門(mén)按規定及時(shí)發(fā)放和合理使用；監督檢查危險化學(xué)物品，安全用火管理制度的執行情況。
第七條 負責各類(lèi)事故的'匯總統計上報工作，并建立事故檔案，按規定參加事故的調查、處理工作；檢查督促搞好安全裝備的維護保養和管理工作。
第八條 負責對公司的安全考核評比工作，總結安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果，先進(jìn)技術(shù)及現代安全管理方法。
第九條 指導車(chē)間安全員、班組安全員，定期召開(kāi)安全人員的會(huì )議，加強安全生產(chǎn)的基礎建設。
健全規章制度4
一、全院實(shí)行：
“院長(cháng)負責制、全員聘任制、落聘待崗制、綜合目標管理責任制、工資浮動(dòng)制”的內部管理機制。
二、科主任、護士長(cháng)聘用制度：
一各科主任、護士長(cháng)于每年12月初寫(xiě)出個(gè)人本年度工作述職報告，在醫院組織的全體科主任、護士長(cháng)會(huì )議上做匯報，并將個(gè)人述職報告上交院辦公室。
二醫院每年組織有關(guān)人員深入到職工中從德、能、勤、績(jì)、廉等方面通過(guò)民主測評打分、征求職工意見(jiàn)建議、考試等方式對科主任、護士長(cháng)進(jìn)行考核，將考核結果記錄在案并公示。
三院長(cháng)每3年根據每年科主任、護士長(cháng)的考核結果和平時(shí)的管理能力、技術(shù)能力、工作成效等對科主任、護士長(cháng)進(jìn)行聘用一次，能者上，庸者下，空缺的職務(wù)實(shí)行全院范圍競聘上崗制(詳見(jiàn)醫院“中層干部及后備人才競聘上崗制度”)。
三、職工聘用制度：
每年底對全院職工從德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行考核，評出優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等次，由院長(cháng)和各科主任、護士長(cháng)根據考核等次和平時(shí)的.工作表現、技術(shù)水平、工作成績(jì)等每?jì)赡赀M(jìn)行聘用一次。無(wú)科室聘用的人員待崗，自行在院內外聯(lián)系接收單位。
四、重點(diǎn)崗位人員聘用制度：
藥械科、總務(wù)科、財務(wù)科等有關(guān)崗位的人員醫院每年底從德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行考核，考核合格者每年聘用一次;藥械科主任、庫房保管、各藥房小組長(cháng)原則上每?jì)赡贻啀徱淮巍?/p>
五、各科主任、護士長(cháng)及全院職工的崗位聘用工作具體由院辦公室牽頭，醫務(wù)科、護理部協(xié)作組織有關(guān)人員實(shí)施。
健全規章制度5
(一)急診檢驗制度
1、全科人員要十分重視急診檢驗，經(jīng)常檢查急診檢驗的儀器、試劑，認真做好每件急診檢驗。
2、急診檢驗單由醫生填寫(xiě)。腦脊液及各種穿刺液、胃液由醫生采集;血液及分泌物或排泄物由護士或檢驗人員采集。急診檢驗單連同標本應及早送檢驗科。
3、檢驗人員接到急診標本后，應迅速進(jìn)行檢驗，準確、及時(shí)地報告檢驗結果。
4、認真做好急診檢驗登記、查對工作，虛心聽(tīng)取臨床醫生、病人的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)急診檢驗工作，提高急診檢驗質(zhì)量。
(二)急診檢驗范圍
1、急診病人。
2、門(mén)診重病人。
3、急診室觀(guān)察病人病情突然變化者。
4、住院重癥病人或病情突變者。
(三)急診檢驗的基本項目
1、血液常規檢驗：白細胞計數及分類(lèi)計數、血紅蛋白測定、血小板計數、DIC診斷項目、瘧原蟲(chóng)等以及臨床特需的檢驗項目。
2、尿液常規檢驗：尿蛋白、尿糖、尿隱血、尿膽原試驗等以及臨床特需的檢驗項目。
3、大便常規檢驗：涂片鏡檢、潛血試驗等以及臨床特需的檢驗項目。
4、腦脊液及各種穿刺液檢驗：理學(xué)檢驗、細胞計數及分類(lèi)計數、蛋白定性、糖定性或半定量，涂片法作細菌檢驗等，以及臨床特需的'檢驗項目。
5、生化檢驗：鉀、鈉、氯、鈣、糖、肌酐、尿素氮、淀粉酶、膽堿脂酶測定，血氣分析，腦脊液蛋白、糖、氯化物定量，心肌損害標志物測定，肝功能試驗，以及其他臨床特需的檢驗項目。
6、胃液的毒物分析：如巴比妥類(lèi)、有機磷類(lèi)的毒物測定，以及臨床特需的檢驗項目。
7、急診血型鑒定及交叉配血試驗。其它項目，根據臨床需要，由臨床科室與檢驗科商定。
健全規章制度6
這是一個(gè)詞語(yǔ)組合，分為建立、健全兩部分。
建立是指原來(lái)沒(méi)有的，建了一個(gè)新的。健全是指對建立起來(lái)的制度等不斷進(jìn)行完善。
如何建立安全生產(chǎn)管理制度？
安全生產(chǎn)管理制度是員工在安全生產(chǎn)活動(dòng)中的行為準則，其規定了員工的責任、權利與義務(wù)，有利于企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責任、開(kāi)展科學(xué)化管理。因此，企業(yè)必須建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度并嚴格執行相關(guān)規定。
第一、安全責任制度
多年實(shí)踐證明，安全生產(chǎn)責任制落實(shí)得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實(shí)好安全生產(chǎn)責任制，首先必須對各級各類(lèi)人員及各部門(mén)在安全生產(chǎn)工作中的'責、權、利進(jìn)行明確界定，責、權、利不清，責任制也很難落實(shí)。通過(guò)與各級各類(lèi)人員、各單位層層落實(shí)簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》的形式，逐級落實(shí)安全生產(chǎn)責任，并按責任和要求追究責任。要加大事故隱患的查治工作，防范各類(lèi)事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預防工作一定要經(jīng)�；�。要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，在發(fā)揮專(zhuān)門(mén)機構作用的同時(shí)，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現事故隱患。要認真落實(shí)安全生產(chǎn)檢查工作。
第二、安全信息管理制度
建立安全信息管理制度，使事故苗頭一發(fā)現就有人抓，異常情況一露頭就有人報，違章違紀行為一發(fā)生就有人管。積極有效地消除生產(chǎn)現場(chǎng)存在的各類(lèi)事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，做到超前預防、超前控制。
第三、安全檢查制度
加大安全檢查制度，建立安全檢查盲區排查制度，實(shí)現縱到底、橫到邊的盯住式檢查，不留死角，使安全生產(chǎn)的各項制度得到真正落實(shí)。安全檢查是落實(shí)責任、規范管理行為、發(fā)現事故隱患、促進(jìn)隱患整改和減少“三違”的有效手段。安全檢查必須嚴肅認真，要把檢查與整改、檢查與責任追究結合起來(lái)。在檢查中積極開(kāi)展調查研究，抓薄弱環(huán)節、抓要害崗位、抓危險場(chǎng)所、抓事故多發(fā)地點(diǎn)，提高檢查質(zhì)量及效果；要提高隱患整改的質(zhì)量和效率，對查出的問(wèn)題和隱患認真整改，及時(shí)處理，使工作落到實(shí)處。
第四、安全隱患排查制度
狠抓安全隱患的治理，把著(zhù)眼點(diǎn)和立足點(diǎn)放在事故的超前防范上，健全完善排查治理制度，對排查出的安全隱患實(shí)行跟蹤制。
第五、安全獎懲制度
把履行安全崗位責任結果和個(gè)人利益掛鉤，對事故責任人，實(shí)行嚴肅處理；對安全工作先進(jìn)單位和個(gè)人，實(shí)施獎勵。
推動(dòng)安全生產(chǎn)管理的發(fā)展，有效建立安全責任制度、安全信息管理制度、安全檢查制度、安全隱患排查制度、安全獎懲制度，企業(yè)需明晰各級各類(lèi)人員及各部門(mén)責、權、利，積極消除生產(chǎn)現場(chǎng)存在的各類(lèi)事故隱患，有效落實(shí)安全生產(chǎn)管理的各項獎懲制度。
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