綜合辦公室規章制度

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的綜合辦公室規章制度，歡迎閱讀與收藏。

綜合辦公室規章制度1

　　1.愛(ài)護公物，使用計算機、復印機等必須按規程進(jìn)行操作。

　　2.注意節約使用辦公易耗品，降低管理費用。

　　3.不得使用辦公設備準備私人資料或與工作無(wú)關(guān)的資料。

　　4.不得使用電腦玩電子游戲或上網(wǎng)聊天。

　　5.復印機使用需登記。

　　6.保持辦公設備的清潔，下班時(shí)切斷辦公設備的電源。

　　7.若出現故障，及時(shí)報綜合辦公室維修。

　　8.各辦公室使用的設備均需登記造冊，并明確設備管理負責人。

綜合辦公室規章制度2

　　第一章總則

　　1.1為規范公司日常行政辦公事務(wù)管理，提高公司綜合管理水平和管理效能，特制訂本制度。

　　1.2公司日常辦公事務(wù)和行政管理范圍包括：?jiǎn)T工行為規范、考勤和勞動(dòng)紀律、公章印鑒管理、辦公用品管理、公司文檔管理、公司車(chē)輛管理、公司招待費開(kāi)支管理和公司后勤管理等內容。

　　第二章公司員工守則

　　2.1遵守國家法律、法規，遵守公司的各項規章制度、程序文件和崗位細則。

　　2.2遵守社會(huì )公德，明理誠信，團結友愛(ài)，相互尊重，禮貌待人，樹(shù)立公司良好形象。

　　2.3熱愛(ài)公司，熱愛(ài)并積極完成本職工作，關(guān)心并積極參與公司各項管理。

　　2.4樹(shù)立全局觀(guān)念，服從指揮，恪守職責，不越權行事，主動(dòng)溝通，積極配合，勇于承擔責任，不推諉，不扯皮。

　　2.5堅持原則，實(shí)事求是，不搞形式主義，不營(yíng)私舞弊，不濫用職權，不拉幫結派，自覺(jué)維護公司穩定、團結局面，努力集聚正能量。

　　2.6珍惜客戶(hù)，尊重同行，保守公司商業(yè)和技術(shù)機密，愛(ài)惜公司財物，自覺(jué)維護公司利益。

　　2.7不任意翻閱本職范圍以外的文件、圖紙、資料，未經(jīng)批準不復制秘密級以上的文檔資料。

　　2.8不將公司財物擅自帶出公司，不將公司資料據為己有。

　　2.9愛(ài)護公共衛生，工作時(shí)間精神飽滿(mǎn)，穿著(zhù)得體，談吐文明，舉止莊重。

　　2.10嚴格要求自己，積極進(jìn)取，努力鉆研業(yè)務(wù)，與公司共同發(fā)展成長(cháng)。

　　第三章考勤和勞動(dòng)紀律管理(籌建階段)

　　3.1公司工作時(shí)間規定：每周一至周六上班，周日休息，節假日另行通知;

　　3.2作息時(shí)間：8:00-12:00,13:30-17:30。

　　3.3公司考勤統一由辦公室負責。每月5日前辦公室將上月的考勤表轉報財務(wù)，財務(wù)據此計算工資。

　　3.4未提前請假，遲到或早退15分鐘以?xún)纫曌鬟t到一次，超過(guò)15分鐘視作曠工半日。

　　3.5上班期間，因私離崗和因公離崗30分鐘以上必須向主管領(lǐng)導請假或請示。

　　3.6員工半日以上請假必須填寫(xiě)請假單報主管領(lǐng)導批準;請假三天以上必須由總經(jīng)理批準。休假前應將請假單交辦公室考勤。

　　3.7員工出差按《出差管理制度》執行。

　　3.8員工請假或出差必須履行審批手續，否則按曠工處理。

　　3.9曠工累計三次或一次曠工超過(guò)三天者作辭退處理。

　　3.10上班時(shí)間嚴禁從事與工作無(wú)關(guān)的事情，嚴禁上網(wǎng)玩游戲、瀏覽或網(wǎng)聊與工作無(wú)關(guān)的內容。

　　3.11上班期間應努力完成自身承擔的各項工作，必要時(shí)應自覺(jué)加班，做到當日事、當日畢。

　　3.12籌建階段員工工資的核定已考慮工作量和加班因素，故原則上不再另行計算加班，特殊情況一事一議。

　　第四章公司印鑒管理

　　4.1因工作需要刻制公司部門(mén)、項目、專(zhuān)業(yè)管理等各類(lèi)印鑒，使用單位須提出書(shū)面申請，報主管領(lǐng)導和總經(jīng)理批準，必要時(shí)報董事長(cháng)批準。

　　4.2公司公章由辦公室制定專(zhuān)人保管，公司部門(mén)、項目及各類(lèi)專(zhuān)用章由使用部門(mén)專(zhuān)人保管;公司財務(wù)專(zhuān)用章和法人代表印鑒章應由財務(wù)分開(kāi)保管。

　　4.3公司所有印鑒和印鑒保管人應在公司辦公室登記，印鑒的拓印應在辦公室建檔備查;印鑒保管人工作變動(dòng)時(shí)，應辦理移交登記手續。

　　4.4公司公章的使用應填寫(xiě)公章使用申請表，報總經(jīng)理批準;公司各部門(mén)對外專(zhuān)業(yè)聯(lián)絡(luò )需要使用各類(lèi)專(zhuān)用章，應報送公司主管領(lǐng)導批準;公司各部門(mén)對內聯(lián)絡(luò )使用部門(mén)印鑒，由部門(mén)領(lǐng)導審批。

　　4.5需要加蓋公司公章的文件、資料應在辦公室備份留檔。

　　4.6不得在空白憑證、信簽上加蓋公司印鑒。

　　4.7禁止外出私帶印鑒。確因工作需要外帶印鑒時(shí)，必須按上述程序進(jìn)行審批，返回后應及時(shí)歸還。

　　4.8未經(jīng)股東會(huì )同意，公司印鑒不能用于對外借款、抵押文書(shū)、對外投資和為第三方提供擔保。

　　4.9未履行審批程序，嚴禁私自使用公司印鑒，否則將追究直接責任者和主管領(lǐng)導責任。

　　第五章公司辦公用品管理

　　5.1辦公用品包括：辦公用具、辦公設備、辦公用耗品。

　　5.2公司辦公室負責辦公用品的日常管理，包括：需求匯總、請購、入庫驗收、建賬管理、發(fā)放、調撥或收回等。

　　5.3辦公用具和辦公設備由使用單位提出需求計劃，報主管領(lǐng)導批準后，交辦公室匯總;辦公室按先調劑后購買(mǎi)的原則，確實(shí)無(wú)法調劑時(shí)，按申購審批程序向采購部請購。

　　5.4常用辦公用耗品由辦公室測算大致用量定期請購，按實(shí)際需要發(fā)放，平時(shí)保持少量庫存，以滿(mǎn)足急需。非常用辦公耗品的請購仍需由使用單位提出計劃，并按前一條規定申購。

　　5.5辦公用品的采購由采購部負責，按公司《采購管理制度》執行。

　　5.6辦公用品的領(lǐng)用，應填寫(xiě)辦公用品領(lǐng)用單;辦公用具和辦公設備由公司分管領(lǐng)導審批，辦公用耗品由部門(mén)領(lǐng)導審批。

　　5.7新員工進(jìn)廠(chǎng)由辦公室按崗位需要、按常規配置發(fā)放辦公用品，如需特殊配置需經(jīng)主管領(lǐng)導批準。

　　5.8公司辦公室應全公司的對辦公用品實(shí)行分類(lèi)賬冊管理，單價(jià)20xx元以下的記入普通臺賬;單價(jià)20xx元以上的除計入普通臺賬外，還需建立固定資產(chǎn)臺賬。

綜合辦公室規章制度3

　　1.上班不遲到、不早退、不串崗、有事必須事先請假;

　　2.當天值班人員要提前10分鐘上班;

　　3.對領(lǐng)導安排的重要、緊急工作完成后應及時(shí)向主任匯報;

　　4.辦公室事務(wù)處理要及時(shí)、準確，當日事當日畢，不得無(wú)故拖延;

　　5.工作時(shí)間不準閑聊;

　　6.不得私自套、配辦公室鑰匙(包括門(mén)鑰匙、抽屜鑰匙等);

　　7.及時(shí)將電腦內的資料分類(lèi)整理交資料管理員匯總歸檔(半月一次);

　　8.盡職盡責，在做好本職工作的同時(shí)，發(fā)揚團結協(xié)作精神，不得相互推脫工作;

　　9.工作中實(shí)事求是，不弄虛作假，嚴格遵守行政辦事程序;

　　10.對同事及辦公室工作安排有意見(jiàn)，應先向主任反映，不得越級向分管領(lǐng)導匯報;對主任有意見(jiàn)或建議應當面提出或直接向分管領(lǐng)導反映;

　　11.到市內辦事原則上只能乘坐公共汽車(chē)，特殊情況須經(jīng)主任同意后才能派車(chē)或坐的士。

綜合辦公室規章制度4

　　為了加強對辦公室和各部門(mén)各類(lèi)印章的管理，明確印章使用權限，保證印章的正確使用和妥善保管，特制定如下規定：

　　一、印章的刻制、啟用與廢止

　　1、印章的刻制應嚴格按程序辦理。后勤處黨政公章由學(xué)校統一刻制;后勤各部門(mén)的公章必須經(jīng)后勤處批準，報院長(cháng)辦公室審批后，方可刻制。

　　2、任何單位和個(gè)人不得自行刻制本部門(mén)公章。自行刻制公章一經(jīng)發(fā)現，必須追究其責任，由此造成的民事、經(jīng)濟、法律糾紛和后果，由當事人自行承擔。

　　3、印章的啟用或廢止均由院長(cháng)辦公室驗印登記發(fā)文后方能生效。作廢印章必須由后勤處辦公室登記后統一上交院長(cháng)辦公室封存或銷(xiāo)毀。

　　二、印章使用程序和權限

　　1、以后勤處名義發(fā)出的文件，一律憑文稿上的處長(cháng)或副處長(cháng)簽字用印。

　　2、以后勤處名義對外簽署的各類(lèi)合同、協(xié)議，必須憑處長(cháng)或分管領(lǐng)導簽字后，方可使用后勤處印章。

　　3、以后勤處名義向校領(lǐng)導和機關(guān)各部、處上交的報告、請示和文書(shū)材料、憑處長(cháng)、副處長(cháng)分管領(lǐng)導簽字后，方可使用印章。

　　4、各部門(mén)對外簽署各類(lèi)合同、協(xié)議、若需加蓋印章，必須先由各部門(mén)負責人簽字，經(jīng)處長(cháng)或分管領(lǐng)導簽字后，方可用印。

　　5、后勤處各部門(mén)印章只限校內使用，使用本部門(mén)印章，一律憑各部門(mén)負責人簽字用印。

　　三、印章的管理

　　1、后勤處及各部門(mén)各類(lèi)印章必須指定專(zhuān)人保管和按規定用印，保管人員因事離崗，應由單位負責人指定人員暫代管。

　　2、印章管理人員如工作變動(dòng)，應及時(shí)上繳公章，并在單位負責人指導下，與重新確定的印章管理人員辦理交接手續。

　　3、印章管理人員要堅持原則，嚴格照章用印。用印前要核實(shí)簽發(fā)人姓名，用印內容與落款，蓋印端正清晰。

　　4、印章要嚴格妥善保管，嚴禁攜帶印章離開(kāi)辦公地點(diǎn)，用印后，應將印章存放安全處。

　　5、嚴格用印登記，凡使用后勤處印章，對印用人、用印單位、用印時(shí)間和用印內容均需進(jìn)行登記，對外簽署的各類(lèi)合同、協(xié)議和向院領(lǐng)導、院機關(guān)提交的報告、請示、材料，使用后勤處印章后，一律由后勤處辦公室復印留底歸檔。

　　6、凡用印章使用或保管不當而出現事故者，將追究保管人和單位負責人的責任。

綜合辦公室規章制度5

　　為管理好會(huì )議室，明確相關(guān)單位和人員職責，理順管理職能，搞好會(huì )議服務(wù)保障，特制定本規定。

　　一、會(huì )議室的管理

　　1、會(huì )議室由辦公室管理并統一安排使用。

　　2、辦公室指定專(zhuān)人負責統一管理，內容包括開(kāi)門(mén)、保管室內配備的各種設施用具，打掃衛生，操作有關(guān)設備(如空調、電燈、飲水機等)。

　　3、會(huì )議室桌椅必須擺放整齊，開(kāi)水瓶、茶杯、煙缸放置有序。

　　4、會(huì )議室常備茶葉、開(kāi)水，逢春節和重要會(huì )議，經(jīng)領(lǐng)導同意適當擺設水果、點(diǎn)心。對外來(lái)人員參加會(huì )議由管理人員負責接待，服務(wù)要求做到熱情、周到，態(tài)度和藹、有禮貌，召開(kāi)會(huì )議時(shí)負責供水。

　　5、會(huì )后應及時(shí)清理、打掃衛生，發(fā)現遺忘的茶杯、筆記、書(shū)本等物，須及時(shí)交還失主或送交辦公室。

　　二、會(huì )議室的使用

　　1、啟用會(huì )議室后，為保持室內干凈、衛生、安靜、舒適，嚴禁擅自動(dòng)用室內電器、亂張貼標語(yǔ)、廣告，隨地吐痰、大聲喧嘩、亂丟果皮、紙屑，未經(jīng)許可小孩不得進(jìn)入室內追逐吵鬧。

　　2、凡使用會(huì )議室的部門(mén)不允許隨意挪動(dòng)和搬走會(huì )議室的設施，會(huì )議結束，應負責關(guān)門(mén)窗，關(guān)閉電源等，要保持會(huì )議室的衛生清潔和安全。

　　三、會(huì )議室的使用程序

　　1、各部門(mén)需使用會(huì )議室開(kāi)會(huì )，必須預先通知綜合辦公室，然后由綜合辦公室部統一安排。未經(jīng)同意不得使用會(huì )議室。

　　2、會(huì )議結束后應通知綜合辦公室。

綜合辦公室規章制度6

　　綜合辦公室秉承著(zhù)學(xué)生會(huì )全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，以家具與藝術(shù)設計學(xué)院分團委學(xué)生會(huì )規章制度為指導，制定綜合辦公室規章制度以規范全體成員的工作。

　　綜合辦公室的性質(zhì)

　　1、綜合辦公室是學(xué)生會(huì )的日常辦事機構，負責學(xué)生會(huì )的日常工作和內務(wù)工作。

　　2、綜合辦公室是由老師和學(xué)生會(huì )主席團直接領(lǐng)導的部門(mén)，上接主席團，下聯(lián)各個(gè)部門(mén)，在學(xué)生會(huì )中起到上傳下達的作用。

　　一、行為準則

　　1、綜合辦公室成員要服從上級下達的任務(wù)，有異議應向各主任反應，不得無(wú)故拖延、推脫。

　　2、綜合辦公室成員需有熱情飽滿(mǎn)的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，隨機應變的思維，良好的口頭表達能力;

　　3、綜合辦公室成員必須嚴格注意自己的言行舉止，衣著(zhù)整潔大方，微笑待人，禮貌用語(yǔ)，不做有損學(xué)生會(huì )形象的事情。

　　4、綜合辦公室成員不得隨意亂拿、亂用綜合辦公室物資。

　　5、值班期間需遵守值班條例，不得無(wú)故不值班，有事向各主任請假。

　　6、綜合辦公室成員不得利用職務(wù)之便牟取任何利益。

　　7、開(kāi)會(huì )期間遵守會(huì )議制度，成員不得無(wú)故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會(huì )、例會(huì )考核必須嚴格考勤并如實(shí)記錄。

　　二、考核制度

　　1、凡是開(kāi)會(huì )、值班無(wú)故遲到的成員每次扣1分，無(wú)故缺席的成員，每次扣2分。

　　2、對上級安排的任務(wù)和職責范圍內應完成的任務(wù)及例會(huì )考核未能達到要求或被老師、主席團、部長(cháng)批評的成員，每次扣1分。

　　3、對上級安排的任務(wù)和職責范圍內應完成的`任務(wù)及例會(huì )考核予以拖延、抵抗不做的成員，每次扣2分。

　　4、對于擾亂綜合辦公室日常工作，違反綜合辦公室規章制度，嚴重失職以及損壞綜合辦公室形象、綜合辦公室成員形象的成員，一經(jīng)發(fā)現每次扣3分。

　　5、對出色完成安排任務(wù)、值班任務(wù)和機動(dòng)任務(wù)受到領(lǐng)導、主席團、各部長(cháng)表?yè)P的成員，每次加1~3分。老師表?yè)P為3分，主席團表?yè)P為2分，部長(cháng)表?yè)P為1分。

　　6、對于每次機動(dòng)任務(wù)積極主動(dòng)的成員，根據任務(wù)輕重，每次加1~2分。

　　7、凡每月底統計每位辦公室成員當月的綜合考核總分數，綜合考核總分=任務(wù)考核總分+值班考核總分。當月所有考評稱(chēng)職及以上組中的最高分成員獲得當月"優(yōu)秀干事"榮譽(yù)證書(shū)。如當月有多出名額，則在當月所有考評稱(chēng)職及以上組中以得分由高到低排序依次獲得。

　　8、對于值班組的考評等級分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、合格、不合格四等，評定等級不得重復。

　　9、凡當月積分低于0分的成員，一律予以開(kāi)除處理。

　　10、凡無(wú)故遲到累計6次以上或無(wú)故缺席累計3次以上的成員，直接開(kāi)除。

　　三、會(huì )議制度

　　每周一中午12：00召開(kāi)全體會(huì )議。(暫定

　　1、做上周部門(mén)小結，以及本周部門(mén)計劃。

　　2、及時(shí)將成員出現的問(wèn)題予以糾正，公布成員本周得分情況。

　　3、通告本周各部門(mén)的動(dòng)態(tài)，各成員協(xié)同各主任對《例會(huì )考核表》進(jìn)行分析、總結。

　　四、日常工作

　　1、值班。周一至周五每日11：40~12:40、17:40~18：40，辦公室、值班室每日打掃一次，每周一、周三、周五拖地。

　　2、收取、分類(lèi)信件和快遞。每周二、周四9:00~11:00、15:00~17:00。

　　3、上述兩項為輪班制，平均分配為每天二人。實(shí)行責任具體化。該月底對該月各周進(jìn)行打分，由各主任會(huì )同該周未有值班任務(wù)的成員進(jìn)行評分等級審核。

　　4、例會(huì )考核。(綜合辦公室、組織部、宣傳部、學(xué)術(shù)部、文體部、心理部、社團部、女生部、勤外部、紀檢部)各2人。并于每周部門(mén)例會(huì )時(shí)上交《例會(huì )考核表》。

　　《例會(huì )考核表》為統一格式，另訂。

　　五、大一可獲評獎評優(yōu)

　　1、中南林業(yè)科技大學(xué)家具與藝術(shù)設計學(xué)院月"優(yōu)秀干事"稱(chēng)號;

　　2、中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)生分會(huì )"每月之星"稱(chēng)號;

　　3、入黨積極分子培訓班資格;

　　4、優(yōu)秀共青團干部、優(yōu)秀共青團員;

　　5、中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)生會(huì )"優(yōu)秀個(gè)人"稱(chēng)號;

　　6、掛職部長(cháng)推選;等。

　　六、全體成員要求

　　1、主任、副主任、各成員必須認真對待自己的每一次工作，將自己工作做到最好。

　　2、遵守學(xué)生會(huì )、綜合辦公室的規章制度。

　　3、每人分配到的任務(wù)要竭力去完成，工作踏實(shí)認真，積極思考，責任感強，不推脫工作，不投機取巧。注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項工作。

　　4、工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時(shí)，在服從的基礎上，可向上級提出。

　　5、工作公平、公正，堅持原則，不濫用職權，不徇私舞弊，不做任何有損學(xué)生會(huì )、各部門(mén)利益的事情。

　　6、以身作則，養成良好的日常生活習慣，生活作風(fēng)良好，切實(shí)起到模范帶頭作用。

　　七、各主任、成員職責

　　辦公室主任職責：

　　1、負責管理綜合辦公室的日常工作，統籌安排綜合辦公室的各項事宜。

　　2、主持會(huì )議，總結上一次會(huì )議決議事項的落實(shí)情況;負責會(huì )議安排，并做好會(huì )議所需文件，布置會(huì )場(chǎng)。

　　3、在老師和主席團的領(lǐng)導下，負責綜合辦公室全體成員的工作總結和評獎評優(yōu)工作。

　　4、在每次部門(mén)會(huì )議上，向各位綜合辦公室成員作出上周部門(mén)工作小結，以及本周部門(mén)計劃。

　　5、根據上級指示，組織協(xié)調需多個(gè)部門(mén)共同辦理的綜合性工作。及時(shí)糾正不符合的決議、及時(shí)將出現的新情況、新問(wèn)題向老師和主席團反應。

　　6、負責布置綜合辦公室各項任務(wù)的布告、通告，將關(guān)于綜合辦公室各項任務(wù)解答、分析、布置給各成員。

　　辦公室副主任職責：

　　1、協(xié)助主任管理辦公室的日常工作。

　　2、當主任不在時(shí)，負責主持綜合辦公室的工作、接替主任管理綜合辦公室。

　　3、負責組織、安排和通知學(xué)生會(huì )的各項會(huì )議和重要活動(dòng)。協(xié)助上級搞好階段性工作布局，組織好綜合辦公室各項會(huì )議。會(huì )前收集擬提交會(huì )討論的議題及建議方案，匯總后匯報主任。組織并參加會(huì )議，作好會(huì )議記錄并認真做好考勤記錄工作。按照會(huì )議決定督辦每一項工作的落實(shí)，及時(shí)將工作進(jìn)度向主任匯報。

　　4、負責主持綜合辦公室例會(huì )。

　　5、根據《綜合辦公室考核制度》，負責綜合辦公室成員的考核。

　　6、負責所有物品借出、借入、領(lǐng)用的登記。

　　7、負責部門(mén)工作中出現如人員不足情況下的人員調配。

　　成員職責：

　　1、事務(wù)：加強綜合辦公室的內外、部團結，使綜合辦公室作為一個(gè)整體發(fā)揮最大的作用。成員調動(dòng)性大，隨時(shí)準備處理突發(fā)事件。

　　2、外聯(lián)：協(xié)調各部門(mén)、各社團與本部門(mén)之間的聯(lián)系、聯(lián)誼，協(xié)助各部門(mén)、社團完成各項工作;做好信息整理工作，多方面、多渠道收集信息和意見(jiàn)建議，并對信息和意見(jiàn)建議及時(shí)處理、登記，并對信息進(jìn)行反饋。

　　3、財務(wù)：處理記錄綜合辦公室日常收入與開(kāi)銷(xiāo)，管理綜合辦公室財產(chǎn)，協(xié)助主任開(kāi)展財務(wù)審計，確保資金的正常與健康運轉。包括預算、決賽、入賬、記賬、報賬、購買(mǎi)、管理財產(chǎn)和物資等多方面內容。

　　4、文案：負責綜合辦公室各項會(huì )議的通知以及做好會(huì )議記錄;負責各類(lèi)文件(含工作計劃、總結、規劃、報告、決議、通知)的起草、打印、發(fā)送。審查本部門(mén)以及其他部門(mén)的通知、通報等公文，把好 行文關(guān)、內容關(guān)、規章制度關(guān)、體裁格式關(guān);負責電子文檔管理，審查、分類(lèi)、整理文件、工作落到實(shí)處。

【綜合辦公室規章制度】相關(guān)文章：

綜合辦公室規章制度（通用13篇）06-01

辦公室規章制度04-26

辦公室規章制度05-17

辦公室規章制度11-29

辦公室簡(jiǎn)單規章制度11-28

企業(yè)辦公室規章制度08-16

辦公室內規章制度通用09-16

辦公室規章制度(合集)07-06

辦公室規章制度范本06-29