加工規章制度(15篇)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種制度頻頻出現，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的加工規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
加工規章制度1
一、認真學(xué)習《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規，牢固樹(shù)立"安全第一，預防為主“的思想，自覺(jué)接受各級政府和安監部門(mén)的監督管理，一高度負責的精神做好安全生產(chǎn)工作。
二、加強安全組織機構建設和安全制度建設，認真做好職工的工作技能和安全技術(shù)培訓，不斷提高職工的安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到安全工作有人抓，又章可循，安全責任明確到位。
三、教育職工嚴格遵守勞動(dòng)紀律和操作規程，認真落實(shí)各項規章制度和安全生產(chǎn)崗位責任制，認真檢查維護保養機械設備，使多處于良好的技術(shù)狀態(tài)，延遲設備的使用壽命，確保設備安全運行。
四、加大事故隱患的檢查與排除度，對危及安全生產(chǎn)的部位和行為，要堅決糾正，發(fā)現隱患及時(shí)排除，落實(shí)好整改措施，做到隱患不消除，不生產(chǎn)，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)。
五、制定切實(shí)可行的事故預防措施和事故應急求援預案，成立事故求援小組，經(jīng)常進(jìn)行應急求援演練。嚴格遵守事故報告制定，一旦發(fā)生事故，及時(shí)向縣主管部門(mén)和安監部門(mén)報告。
六、樹(shù)立“以人為本"的管理理念，關(guān)心職工生活，加大安全生產(chǎn)投入，依法給職工加入工傷保險，改善職工勞動(dòng)生活條件，保證勞保用品的及時(shí)發(fā)放和使用，確保職工的人身安全，保障職工的合法權益和切身利益。
加工規章制度2
一、車(chē)間管理主任工作職責
車(chē)間主任是車(chē)間的主要負責人,在車(chē)間主管的協(xié)助下負責對車(chē)間進(jìn)行全面管理。
1.組織實(shí)施辦公室下達的生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2貫徹、執行公司的成本控制目標,加強對車(chē)間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
3.根據生產(chǎn)計劃核算人員需求,確保計劃順利執行;
4.根據公司對車(chē)間發(fā)展的規劃擬定人員編制,并報公司批準;擬定車(chē)間管理制度,經(jīng)公司批準后在車(chē)間推廣實(shí)施;
5.按照公司制度和車(chē)間管理制度對車(chē)間員工進(jìn)行獎勵、懲罰;
6.根據公司質(zhì)量部門(mén)的要求,配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓,提高員工的質(zhì)量意識;
7.對車(chē)間員工展開(kāi)教育、培訓,宣傳公司的各項方針政策;
8.深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);
9. 領(lǐng)導車(chē)間做好5s管理,創(chuàng )造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員的素養;
10.處理車(chē)間的突發(fā)事件,如有不能處理的事情應與相關(guān)人員及時(shí)聯(lián)系;
11.積極深入員工,了解員工的思想動(dòng)態(tài),采取合理的措施確保車(chē)間的穩定;
12.配合公司其他部門(mén)開(kāi)展工作,做好橫向溝通.
13.員工的日常安全知識培訓。
二、車(chē)間主管的工作職責
1.協(xié)助主任安排好車(chē)間內的工作。
2.把生產(chǎn)料單分配到各班組,參與對各班組的員工的級別進(jìn)行公開(kāi)、公平、公正的評比,以便于定級定工資。
3.對各班組長(cháng)的技能指導,經(jīng)公司有關(guān)部門(mén)考核過(guò)關(guān)為準。
4.對各班組進(jìn)行生產(chǎn)的料單要進(jìn)行認真仔細的核實(shí),并指導各班組用適合的人選進(jìn)行生產(chǎn)料單的數量質(zhì)量進(jìn)行檢查。
5.指導各班組長(cháng)認真填寫(xiě)各班組員工生產(chǎn)完工后的料單內容、收貨單位,數量品種,以便于計件。
(同組完工產(chǎn)品按級別以百分比計件分為三類(lèi)35%、32%、30%余下3%作為當月各小組獎勵、。
6.指導各班組對生產(chǎn)完工的成品按各工地名稱(chēng)有序的排放,便于上車(chē)方便。
7.每做完一份料單應登記入相應的《成品表》(附表一、(每個(gè)工地的分頁(yè)進(jìn)行登記、,便于檢漏。
8.主管要認真檢查每份料單的下單日期以及送貨日期,便于安排工作進(jìn)度以及出貨時(shí)間。
9.主管應安排各班組每月一次的技能考核,便于進(jìn)行正確的技術(shù)指導,員工的轉正、定級。
10.主管對生產(chǎn)完工的產(chǎn)品堆放要做到心中有數,各個(gè)生產(chǎn)料單的上車(chē)要作出合理的安排,兩個(gè)班組長(cháng)協(xié)助工作,各自己清點(diǎn)各組生產(chǎn)的物資是否上車(chē),做無(wú)誤無(wú)漏。
三、物料員工作職責
1、物料員接到訂單起,就要把公司能做的物料進(jìn)行分類(lèi)整理,立即注明來(lái)料單日期,以及要送貨日期,即時(shí)開(kāi)出《下料單》即為收貨單位的《訂單》給生產(chǎn)主管,便于主管進(jìn)行生產(chǎn)安排。
2、日常對貨物盤(pán)點(diǎn),進(jìn)出庫的物料和成品應及時(shí)對賬,入賬,做好登記工作,做到賬實(shí)相符。
3、每周例會(huì )上,應把公司所需物資作相應的匯報,便于采購工作的進(jìn)行。
4、正確規范的開(kāi)具送貨單,把各個(gè)工地的來(lái)料內容和送貨內容按日期登記到各個(gè)工地的記錄中,便于日后結賬方便查找。
(最好做成電腦記錄表,節約成本的同時(shí),也方便其他工作人員查找、
5、物資的進(jìn)出庫都應按《訂單》和《送貨單》進(jìn)行仔細的核對,無(wú)誤才能辦理相關(guān)手續。
6、生產(chǎn)完工的物料要跟隨生產(chǎn)主管或各班組長(cháng)一起點(diǎn)數上車(chē),對照《訂單》交接給送貨司機,并記錄好司機出車(chē)日期與時(shí)間,并要求司機簽字確認(無(wú)簽字者不得在月底結算車(chē)費、。
7、物料員對司機每次出車(chē)都應該開(kāi)具《放行條》(附表二、,司機送回的《放行條》為標準來(lái)進(jìn)行出車(chē)記錄證明。
四、班組長(cháng)職責
1、班組長(cháng)應在各班組起到帶頭作用,不管主管作出任何工作安排,都應該保質(zhì)保量的完成,在工作中有任何不對的言行,不能帶頭起哄吵鬧,等主管作出安排后,在不影響生產(chǎn)的問(wèn)題,都應該在私下找主管商談。
(相信主管有容人之量,會(huì )對自己的言行負責、2、班組長(cháng)拿到主管分配的《訂單》對不明白的地方要及時(shí)問(wèn)清楚,安排組員進(jìn)行生產(chǎn),每做完一組產(chǎn)品及時(shí)把標識標注掛牌,在《訂單》上注上已完成記號。
(便于上車(chē)時(shí)查對、3、班組長(cháng)匯同物料員上車(chē)時(shí),仔細核對《送貨單》內容,做到無(wú)多無(wú)少,無(wú)漏無(wú)缺。
每送完一單都應該在《已交工表》(附表四、上仔細填寫(xiě)清楚。
4、班組長(cháng)有職責教導新進(jìn)員工日常工作,并對機械操作和手工操作的指導工作有義務(wù)。
(組員評定級別對班組長(cháng)的級別以及工資的定級是一項考核指標、
5、班組長(cháng)對組員的工作安排要根據各自的長(cháng)處來(lái)進(jìn)行分工,慢慢培養組員一步步熟悉每一個(gè)工作流程和環(huán)節。
6、各班組長(cháng)有責任了解組員的心里,發(fā)現組員有任何消極思想,應該及時(shí)找組員談心,把對組員的情緒安撫好后,再進(jìn)行說(shuō)服。
7、班組長(cháng)應該虛心聽(tīng)取組員意見(jiàn),揚長(cháng)避短,努力協(xié)調組員之間的關(guān)系,爭取把自己班組在整個(gè)公司取得最好的成績(jì)。
8、班組長(cháng)應經(jīng)常組織良性的競爭工作,在團結緊張的氛圍下,為了把工作做得更好。
(不能抱著(zhù)是為了個(gè)人多賺錢(qián)為目的去做工作、
9、各班組長(cháng)應該把每一個(gè)組員都要培養成為班組長(cháng)的心態(tài),手把手,耐心負責的指導組員展開(kāi)工作。
10、各班組長(cháng)在工作完了后,應安排各組員把辦公臺面、地面、場(chǎng)地進(jìn)行清理,不能亂堆亂放,廢料應該收拾好,便于以后配料使用。
每周清理廢料要報物料員進(jìn)行登記入賬,完全報廢的材料不能私自處理,報經(jīng)公司后,由公司統一安排。
五、組員職責
1、組員有責任虛心聽(tīng)取班組長(cháng)的指導,認真學(xué)習新技術(shù)。
2、班組長(cháng)安排的工作要認真負責的完成,聽(tīng)從班組長(cháng)安排,在《成品表》上把自己完工的產(chǎn)品如實(shí)的填寫(xiě)清楚。
3、上車(chē)后認真填寫(xiě)上車(chē)的《交貨單》,便于檢查上車(chē)成品的完成情況。
(一個(gè)班組一個(gè)人填寫(xiě)就行,注明是哪些人上的車(chē)、
4、各組員不能只是自己一個(gè)獨自工作,要與其他成品一起分工合作,合理地分配工作,爭取在自己取得好成績(jì)的同時(shí),把主管分配到自己班組的任務(wù)保質(zhì)保量的完成。
為自己班組爭取更好的成績(jì),便于日后獎金制度的更好開(kāi)展,自己和班組成員,得到更多的報酬。
5、各組員在工作中有任何不滿(mǎn)的情緒,都不能在上班時(shí)間當場(chǎng)對部門(mén)領(lǐng)導發(fā)脾氣,可以等下班后,跟班組長(cháng)認真的交談,把自己的事好好跟班組長(cháng)說(shuō)明,如果有班組長(cháng)解決不了的事,就報本部門(mén)主管,主管解決不了找辦公室。
不允許不經(jīng)過(guò)本部門(mén)領(lǐng)導的情況下,越級找辦公室處理。
(大家是一個(gè)整體,是一家人,都是為了公司能更好的發(fā)展,公司或是領(lǐng)導都會(huì )站在公開(kāi)、公平,公正的角度處理每一件事,不會(huì )因為一些大家都知道的因素來(lái)處理任何一件事或人、
6、組員之間合理的展開(kāi)技能比賽是必要的,但是不能因為速度而把安全和質(zhì)量不顧。
六、考核制度(定級定工資制度、
為了合理拉開(kāi)收入比例和展開(kāi)良性的循環(huán)爭取,特制訂以下工資管理制度。
1、在保證最低工資2500的情況下,作出定級制度
注:每個(gè)工人基本工資為2500(在計件不超過(guò)2500的情況下、+職務(wù)工資+計件工資(按級別和日常工作情況的百分比計算、2、職務(wù)工資按主管500,班組長(cháng)200,組員03、級別計件工資
注:級別在沒(méi)有考核之前以職務(wù)為準,以后通過(guò)主管安排考核,辦公室監督,主管根據公司實(shí)際工作內容和安全內容等定考核指標,辦公室出具《定級考核表》來(lái)確定個(gè)人級別。
定級內容附《員工定級標準表》
各班組把每月完工的成品統計完后,按各班組員工級別和日常工作情況以百分比進(jìn)行計算,同組完工產(chǎn)品按級別以百分比計件分為三類(lèi)35%、32%、30%余下3%作為當月各小組獎勵(公司規定:每噸按110元人民幣計算包括上車(chē)費用,來(lái)料下車(chē)另計5元人民幣/噸、內容如下:
如:a班三人:班長(cháng)一名老陳(定級三為級,日常工作安排無(wú)大錯,且工作質(zhì)量、數量比他人都快、,組員小張(定級為二級,日常工作都會(huì ),且質(zhì)量不錯,但是數量比他人略快,比班長(cháng)少、,組員小李(無(wú)定級,日常工作略不如小張、。
那計算方式如下:本月三人共完成100噸成品,上車(chē)100噸,下車(chē)100噸(計件工資超過(guò)2500按百分比計算、
三人工資分別是
老陳工資為:100噸x110元/噸x35%(成品+上車(chē)、+200(職務(wù)費、+100噸x5元/噸(下車(chē)、=4217元
小張工資為:100噸x110元/噸x32%(成品+上車(chē)、+100噸x5元/噸(下車(chē)、=3687元
小李工資為:100噸x110元/噸x30%(成品+上車(chē)、+100噸x5元/噸(下車(chē)、=3467元
加工規章制度3
一、認真學(xué)習《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和各項規章制度，在作業(yè)中嚴格按照安全操作規程進(jìn)行操作，確保安全生產(chǎn)。
二、開(kāi)鋸前檢查項目：
�。ㄒ唬�1、檢查鋸上的各部潤滑點(diǎn)是否已上潤滑油（應每天上油一次）。2、檢查皮帶的松緊度是否合乎標準，有無(wú)老化斷裂現象，必要時(shí)更換調整。3、檢查主被動(dòng)皮帶輪、鋸片有無(wú)松曠間隙及鋸片磨損情況。4、檢查變速器有無(wú)漏油現象、油面高度是否合乎標準（變速器應每年更換一次）。（二）1、檢查礦車(chē)上的石塊是否墊平、固定是否牢靠、有無(wú)晃動(dòng)現象。（應將石頭在車(chē)間外固定到礦車(chē)上后在推到大鋸下邊的加工位置）2、檢查礦車(chē)輪和軌道間的`鎖緊螺帽是否擰緊。3、檢查大鋸下邊有無(wú)人員或其他妨礙大鋸操作的不安全因素。
三、開(kāi)鋸操作：
�。ㄒ唬�1、先合上電源總閥，觀(guān)察操作臺上的電壓表電壓是否正常，電源是否有缺項，再檢查電流表和其他儀表是否正常。2、檢查各按鈕開(kāi)關(guān)操作是否靈敏可靠，操作要準確，嚴禁按錯開(kāi)關(guān)。
�。ǘ﹩�(dòng)水泵：按下水泵開(kāi)關(guān)，從觀(guān)察窗看鋸片兩邊冷卻液流量、流速是否正常。
�。ㄈ﹩⑦\主機：按下主機開(kāi)關(guān)，觀(guān)察鋸片轉速是否正常，整個(gè)機器有無(wú)異常響聲，有無(wú)震動(dòng)等，如情況異常，立即停止操作，
加工規章制度4
模型休整工藝流程(石膏組)
一、接模（檢查工作模型）
接到牙模時(shí)首先由師傅看清楚醫生的要求，以及來(lái)模的制作條件是否合格，即來(lái)模是否完好，印模是否清晰等。如有疑問(wèn)請馬上送到質(zhì)檢部門(mén)處理。把檢查過(guò)的模型分別放在合格區、待判定區、待檢驗區、不合格區。用鉛筆標明需要加工的牙位以避免出現做錯貨的現象。
二、工作模型的修整
用模型修整機修整底部及四周，修整后的底部至牙齦的厚度應為0.9~1.2cm。開(kāi)好固位槽以增加模型與底座的結合。注意不能損壞基牙以及對應的對頜牙、能確定咬合關(guān)系及需做的游離端等重要部位。
三、上復位盒（俗稱(chēng)膠盒）
在復位盒內灌滿(mǎn)石膏，將修整好的模型壓入�？上仍诠涛徊鄣牟课幌忍钊肷僭S石膏再壓入。待稍干時(shí)刷干凈復位盒和基牙上粘著(zhù)的多余石膏，復位盒面至整體牙齦部的距離應為6~8mm左右。
四、修整頸緣
先由部門(mén)師傅根據每位員工的技術(shù)水平進(jìn)行分貨�？辞宄Ｐ突赖募缗_與牙齦的位置，用手術(shù)刀在基牙上輕刮一圈，以保證牙齦邊緣的準確，使頸緣清晰圓滑。注意：模型上的石膏小瘤應先切除，辨認出肩臺與牙齦，略做修整，不允許刮至肩臺位置，否則將使頸緣過(guò)長(cháng)�；纼蓚鹊泥徰赖慕佑|面可以刮除0.1~0.2mm以良好的恢復冠的接觸區。橋體的處理應根據牙齦的豐滿(mǎn)度來(lái)確定，刮除的時(shí)候應該均勻一致。
五、倒凹的處理（俗稱(chēng)扣位）
檢查該加工的基牙是否有倒凹，如果有即補石膏至垂直，至同一個(gè)就位道為止，用鉛筆將牙齒頸緣線(xiàn)畫(huà)出，以方便邊緣修整的準確。注意：切牙一般情況下唇側和后牙的頰側肩臺上不能補石膏，否則將導致密合度下降，影響修復效果。
六、分離模型
用0.2mm薄的U形石膏分離鋸分別沿患牙（基牙）近遠中鄰面向齦方并且與患牙（基牙）牙長(cháng)軸平行的方向向下鋸開(kāi)。鋸時(shí)注意模型不能太濕，以免粘鋸片，鋸縫要窄。切割時(shí)不得傷及患牙（基牙）保持垂直向切割。鋸開(kāi)線(xiàn)在兩邊相互平行。
七、修整代型（俗稱(chēng)車(chē)邊）
在畫(huà)出的頸緣線(xiàn)0.5mm以下，寬為3mm的范圍內用技工打磨機夾持大球鉆進(jìn)行修整，修整成凹面，再用尖銳的器械將游離齦部位的石膏修去，暴露齦溝底。根據頸緣肩臺的形狀及不同鑄造條件的要求，對代型的頸緣做適當的延長(cháng)，以補償合金的收縮。這樣可形成清晰的牙頸線(xiàn)，方便蠟型的頸緣形態(tài)的制作。如果醫生沒(méi)有備出肩臺的，瓷牙要留0.3~0.35mm、鋼牙可留0.3mm左右的邊緣臺，要求厚薄均勻不能有鋸齒形狀。
八、涂間隙涂料（俗稱(chēng)涂油）
先在頸緣部涂一層硬模水，待稍干后在離開(kāi)頸緣0.5~1mm左右，由頸緣開(kāi)始向合面方向均勻涂布一至兩層間隙涂料。要求整個(gè)牙冠表面涂上一層光滑、完整、均勻的間隙涂料。間隙涂料的涂布目的是補償合金鑄造時(shí)的硬固收縮，保證修復體完成后能順利就位，同時(shí)給粘固劑預留一定的間隙。
九、調整咬合
將上好復位盒的牙模檢查咬合關(guān)系，如有咬合蠟固定咬合關(guān)系的，必須先將咬蠟適當處理好后，再定咬合，上咬合前，首先將頜面的多余石膏削去，使其不影響咬合關(guān)系，檢查復位盒的固位力是否牢固，然后用滴蠟法固定好咬合。
十、上頜架
把固位好的牙模與頜架用石膏連接起來(lái)，石膏注意做到小巧圓滑，上下不能倒置，中線(xiàn)對正。
十一、質(zhì)檢出貨
以上每個(gè)工序過(guò)程都不允許磨損和弄斷基牙。完成后由部門(mén)主管進(jìn)行檢查是否按設計單制作、對編號、檢查咬合。同時(shí)看貨籃和牙模是否干凈。都符合要求后簽好字送往質(zhì)檢部檢查合格后轉入下個(gè)部門(mén)。
蠟型設計工藝流程(蠟型組)
蠟型部是金屬烤瓷內冠和金屬全冠設計制作部門(mén),即制作金屬烤瓷的第二個(gè)工序.
一、檢查
檢查上一個(gè)部門(mén)制作的模型是否合格，有無(wú)備件，如比色板、樁釘、咬蠟、舊牙等。檢查是否符合制作金屬烤瓷的條件，能不能按其要求進(jìn)行完成，把檢查過(guò)的貨物分別放在合格區、不合格區、待判定區、帶檢驗區，有問(wèn)題請速與質(zhì)檢部或上一個(gè)部門(mén)進(jìn)行溝通處理。
二、制作上蠟
檢查合格的貨由師傅根據每位員工的技術(shù)進(jìn)行分貨。在基牙表面上涂上一層分離劑,在溫度85~95度的蠟水中浸一秒鐘,使基牙表面粘上一層均勻的黃蠟。黃辣冷卻后取出，檢查是否光滑，有無(wú)裂紋。完成后用青蠟均勻的加一層在原來(lái)的黃蠟上，蠟要保證光滑。然后在基牙舌側頸緣均勻加上一層似梯形厚約0.6mm、寬度在1.0～1.2mm的肩臺。用紅蠟恢復缺牙區的基本形態(tài)然后回切使牙的各個(gè)面預留上瓷的位置，大約為1.5～1.8mm。要求蠟型不能有任何銳利的尖角存在。蠟型的厚度在前牙約為0.35～0.4mm,后牙厚度約為0.4～0.45mm。
鋼牙用紅蠟加至基牙頜面與對頜牙能接觸為止，并且恢復出牙的解剖形態(tài)，用手術(shù)刀雕刻出牙頜面的形態(tài)，前牙舌側應該做出舌面窩。咬合整體離開(kāi)0.1～0.2mm，確保能拉出一到兩張咬合紙為宜。單冠的四軸面形態(tài)應準確，蠟型表面光滑無(wú)菲邊。橋體的連接應該仔細�？傊�，蠟型應該有一定的厚度，而且厚薄均勻，與基牙密合，而表面光滑無(wú)菲邊。注意加蠟時(shí)，蠟到溫度不宜過(guò)高，以恰好熔融為準，以免產(chǎn)生內應力，導致蠟型的變形。最后檢查邊緣，咬合，鄰接等。
三、安插鑄道
用2.5mm厚的蠟條在蠟型最厚最光滑的地方接插一條或兩條長(cháng)度大約在4cm左右的蠟條，與牙長(cháng)軸成45度角。取下蠟型時(shí)應與鑄道成相反的方向取出，取牙時(shí)候應該輕柔，以防蠟型變形、產(chǎn)生裂紋。
四、包埋
將取出的蠟型以圓形地放置在鑄圈的上2/2～3/5，必須擺放整齊，與傘頂相似。蠟型離膠圈邊的距離為5～7mm，一個(gè)圈不能多余60克，即蠟型總重量必須小于6克。噴上洗蠟水清洗蠟型。包埋前用吹氣管吹干，將水與膨脹水按比例倒入攪拌杯中混合，在加入適量的包埋料中，用石膏刀快速攪拌8到10秒，再用真空攪拌機攪拌40到60秒后，勻速的把攪拌好的包埋料倒入鑄圈，可使用震蕩器協(xié)助包埋。注意包埋料中的氣泡，以及比例合適。根據蠟的重量成比例包埋，如蠟型重為5克，需配包埋粉300～350克，及膨脹水70～84毫升。
五、質(zhì)檢出貨
師傅將牙模整理好，再次檢查設計單里有沒(méi)有備件，是否齊全，確定后簽字，然后送往質(zhì)檢部檢查合格后轉入車(chē)金部。
車(chē)金處理工藝流程(車(chē)金組)
車(chē)金部分三組完成，即鑄造組、車(chē)金組、鋼牙組。
一、鑄造組
1、鑄圈在室溫下凝固后至少半個(gè)小時(shí)后開(kāi)始操作。在鑄圈的外表寫(xiě)上用金屬的重量和標識，即修復體的類(lèi)型及合金的使用量，以免在鑄造過(guò)程中出錯。
2、焙燒溫度標準根據包埋料而定，烤瓷、鋼牙、鋼托等鎳鉻合金為950～980度，黃金為800～850度，鈦合金為900～950度。第一次的溫度為300度，升溫時(shí)間為1小時(shí)，維持30分鐘，鑄道口向下放置。第二次為最終溫度，950度時(shí)要維持30分鐘，且鑄道口向上。溫度達到
以上標準后立即開(kāi)始鑄造。
3、將離心機搖3～4圈，鑄造時(shí)火焰長(cháng)度在3～4厘米，合金與火尖距離在2厘米，氧氣控制在3.5～3.8巴，不能超過(guò)4巴，到金屬開(kāi)始熔化成可看到耀眼的亮點(diǎn)并出現晃動(dòng)現象時(shí)立即鑄造。注意合金應該疊放在一起，并加入少量的熔媒，促使合金熔化。熔化的溫度不能過(guò)高，否則容易導致牙體穿孔，鋼質(zhì)脆化。鑄造完成后在室溫冷卻后取出鑄件噴砂。
4、鑄造完成后把各種金屬的鑄圈分清，做好標記，鑄造后的金屬頭上不能有任何殘渣和包埋材料。打磨完成后用流水清洗干凈，回收。
二、車(chē)金組
1、將蠟型送來(lái)的貨籃逐一按設計單進(jìn)行檢查，看附件是否齊全，分別放在合格區、待判定區、待檢驗區、不合格區。
2、將噴砂處理后的鑄件進(jìn)行切割，按牙位對設計單逐個(gè)分好。確定后由師傅按員工的技術(shù)能力進(jìn)行分貨制作。
3、將內冠在基牙上進(jìn)行調試，在戴牙過(guò)程中不允許磨損基牙和弄斷基牙，不能過(guò)緊或者過(guò)松，邊緣不能有短缺現象，拿起輕輕晃動(dòng)是否脫落。
4、將整個(gè)內冠都戴合適后，開(kāi)始調整牙體形態(tài)、弧度、外形、長(cháng)度�？蓞⒄锗徰阑蛘邔妊�，必須考慮有足夠的上瓷空間。正常金屬標準前牙內冠完成后厚度為0.23～0.28mm，后牙為0.35～0.4mm。金屬表面保持圓滑，邊緣清晰、大小一致。肩臺寬度為1～1.2mm。以上的整個(gè)過(guò)程，都不允許斷牙和損壞基牙。檢查產(chǎn)品、牙模、貨籃是否干凈、核實(shí)產(chǎn)品與設計單是否符合其要求。各工序完成，由師傅逐一檢驗確認簽單后放行。
三、鋼牙組
1、先按設計單檢查上部門(mén)送來(lái)的貨，附件是否齊全，若附件不齊全，馬上與上部門(mén)溝通或交與生產(chǎn)技術(shù)部長(cháng)處理。
2、在基牙上試戴密合后裝上復位盒，把近遠中接觸區戴密合，以面接觸為宜。將咬合調整到有0.1～0.2mm的間隙，即能拉出兩張咬合紙為標準。調磨時(shí)應該注意鋼牙的厚度不能小于0.3mm。如鋼牙厚度已為0.3mm，標明要調改對頜。
3、按蠟型設計好的形態(tài)來(lái)修整，牙形盡量參照鄰牙對側牙。長(cháng)度弧形與余留牙一致，有條件者的必須將牙花和峰位做出來(lái)，牙花要參照標準模型制作。盡
可能做到左右協(xié)調后再進(jìn)行打磨拋光。拋光首先使用膠輪，此時(shí)應注意如果邊緣過(guò)短，以免邊緣過(guò)于鋒利把毛輪和布輪劃破。另外注意頜面不能磨的過(guò)平應有一清晰的合面，鄰接面應盡量少磨。打磨后的鋼牙應該是光滑、明亮，沒(méi)有砂眼，粗糙的痕跡，無(wú)肉眼可見(jiàn)的斑痕、裂紋、銳角、毛刺，殘渣等缺陷。以上這個(gè)過(guò)程，都不允許有斷牙和損壞基牙。檢查產(chǎn)品、牙模、貨籃是否干凈。核實(shí)產(chǎn)品與設計單是否符合其要求。各個(gè)工序完成后，由師傅逐一檢查確認簽單后送往質(zhì)檢部門(mén)。
上瓷工藝流程(上瓷組)
一、ＯＰ組（上遮色瓷）
�。�、收到車(chē)金組交來(lái)的貨，按要求分別放在合格區，待判定區、待檢驗區、不合格區。然后檢查附件是否齊全，牙模是否損壞，橋體設計是否有長(cháng)短，有沒(méi)有變形等技術(shù)上的問(wèn)題，并且查看設計單上醫生的工作要求是否和收到的貨相符。貨籃和牙模進(jìn)行清洗干凈，車(chē)金部門(mén)的粉末較多，應該去除干凈。確認沒(méi)有問(wèn)題后由師傅根據每位員工的技術(shù)水平進(jìn)行分貨制作。
�。�、檢查后的金屬橋冠用氧化鋁砂均勻地噴在金屬表面，金屬表面成均勻粗糙狀即可，噴砂后用清水沖洗后放入蒸餾水中，用超聲波清潔器清洗二到三次，然后用干凈的紙巾擦干水分或者放入爐內烘干。排氣預氧化時(shí)溫度應為980度，處理好的金屬不能用手接觸，預防手上的油脂引起氣泡。
�。�、根據制造商作業(yè)指導書(shū)程序處理，爐溫的程序參照制造商所指定的說(shuō)明，每種金屬都有其特性，如有些金屬處理后需要再經(jīng)過(guò)噴砂處理，有些則可以立即上底瓷（WO）處理后的金屬顏色是淺金黃色。
�。�、上一層遮色瓷，先用關(guān)刀調均勻后用小毛筆很薄而又均勻地涂在金屬表面，千萬(wàn)不能涂太多或者太厚，否則會(huì )令金屬和遮色瓷之間產(chǎn)生氣泡。燒結程序參照瓷粉制造商的作業(yè)指導書(shū)的指引即可。第二層瓷才能完全的遮住金屬的顏色，這層瓷應該厚薄適中，太薄便會(huì )把金屬的灰暗色暴露出來(lái)，過(guò)厚會(huì )導致顏色偏黃或者裂紋起泡影響所要求的顏色。
�。�、以上工作完成后檢查產(chǎn)品、牙模、貨籃是否干凈，內冠不允許有多余的遮色瓷出現。核實(shí)產(chǎn)品與設計單，由師傅逐一檢驗確認后簽單后放行。
二、上瓷組
上牙本質(zhì)瓷時(shí)，玻璃板上的瓷粉必須分清和標色，以免弄亂。先把瓷粉和水拌成糊狀，水分不能過(guò)多也不要研磨過(guò)度，否則會(huì )影響顏色，或者出現小水泡現象。堆砌牙體形態(tài)時(shí)，應根據每顆牙齒的特征來(lái)堆砌，把堆砌好的體瓷每份都要給師傅檢查、修改后方可堆牙釉質(zhì)瓷和透明瓷。堆砌的時(shí)間越短，顏色便會(huì )越自然。長(cháng)時(shí)間堆砌及拍打推壓瓷粉，都會(huì )影響顏色的自然通透度。堆砌時(shí)應該把牙堆大一些，放大約18%~25%。牙合面瓷層厚度約為1.8~2.5mm，軸面厚度約為1.0~1.2mm,預備燒結后的收縮.燒結程序參照作業(yè)指導書(shū)進(jìn)行制作。
加工規章制度5
一、操作人員應認真學(xué)習《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規，嚴格執行安全生產(chǎn)規章制度，服從管理，聽(tīng)從指揮，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品，嚴格按照吊裝安全操作規程進(jìn)行操作，嚴禁違規違章作業(yè)，避免事故的發(fā)生。
二、作業(yè)前應檢查設備的安全狀況是否符合安全標準，檢查吊桿，板繩、鋼絲繩，吊鉤是否老化、斷股。檢查吊桿是否彎曲，檢查起重器、變速器操作是否靈敏，剎車(chē)裝置是否可靠有效，起重器固定是否牢靠，各種設備必須安全可靠，不準帶病運行。
三、吊裝前應在吊裝現場(chǎng)設置安全警戒并有專(zhuān)人指揮，非施工人員禁止入內。在遇有大雪、暴雨、雷電、大霧、亮度不夠及六級以上大風(fēng)時(shí)，嚴禁吊裝作業(yè)。
四、在吊裝作業(yè)時(shí)，起重器臂下嚴禁站人、通行和工作，吊裝時(shí)應按規定負荷選擇吊具、索具，嚴禁超負荷吊裝。吊裝石塊緊固不牢，鋼絲繩打結、不齊，機械安裝置失靈時(shí)，嚴禁吊裝作業(yè)。
加工規章制度6
根據《食品安全法》和國家有關(guān)法律、法規、規章規定我單位食品衛生管理工作制定下制度:
一、從業(yè)人員衛生管理制度
1、凡從事食品經(jīng)營(yíng)工作人員務(wù)必經(jīng)崗前衛生知識方能上崗從事直接入口食品工作崗位人員務(wù)必取得健康證明且每年進(jìn)行健康檢查定期進(jìn)行食品衛生和有關(guān)衛生法律、法規、業(yè)務(wù)技能培訓
2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)活動(dòng)性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其有礙食品安全疾病人員得從事接觸直接入口食品工作
3、注意人清潔衛生做人儀表整潔上崗時(shí)務(wù)必穿戴統整潔工作服并應經(jīng)常換洗持續清潔工作崗位上能嚼口香糖、進(jìn)食、吸煙私人物品務(wù)必存放指定區域或更衣室內放置工作區內
二、崗位職責制度
1、負責人崗位職責:對食品經(jīng)營(yíng)負全面職責;負責建立、健全質(zhì)量管理體系加強對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)人員質(zhì)量教育保證質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標落實(shí)和實(shí)施定期開(kāi)展質(zhì)量教育和培訓工作每年組織次全員身體檢查
2、管理人員崗位職責:對食品安全管理工作負直接職責;按時(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉庫清潔衛生工作確保食品經(jīng)營(yíng)條件和存放設施安全、無(wú)害、無(wú)污染;建立并管理員工健康檔案每年負責安排從業(yè)人員健康檢查，監督檢查員工持續日常人衛生;負責監督營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉庫溫濕度規定范圍內，確保經(jīng)營(yíng)食品質(zhì)量;發(fā)現能影響食品安全問(wèn)題應立即解決或向負責人報告
3、購銷(xiāo)人員崗位職責:嚴禁采購法律法規禁止上市銷(xiāo)售食品;嚴禁從證照全企業(yè)采購食品;進(jìn)貨時(shí)認真查驗供貨單位《食品生產(chǎn)許證》、《食品流通許證》、《營(yíng)業(yè)執照》和《檢驗合格證》等;確保所售出食品保質(zhì)期內并應定期檢查售食品外觀(guān)性狀和保質(zhì)期發(fā)現問(wèn)題立即下架同時(shí)向食品安全管理人員報告
三、銷(xiāo)售管理制度
1、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所距離非水沖式廁所、開(kāi)放式糞池、垃圾堆(場(chǎng))等場(chǎng)所直線(xiàn)距離25米上并設置密閉垃圾容器及時(shí)清除垃圾搞好防塵、防蠅、防鼠工作確保環(huán)境整潔
2、《食品流通許證》和《營(yíng)業(yè)執照》應懸掛于經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內醒目位置設有食品衛生管理機構和組織結構配有經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓食品安全專(zhuān)職管理人員
3、食品陳列設施布局合理劃定食品經(jīng)營(yíng)區域食品與非食品分開(kāi)存放;出售有毒有害、三無(wú)和未經(jīng)檢驗或檢驗合格食品保證食品外觀(guān)清潔發(fā)現食品超過(guò)保質(zhì)期、破損、鼠咬、受潮、生霉、生銹等現象要及時(shí)處理
4、散裝食品銷(xiāo)售務(wù)必按生熟分離原則分類(lèi)設置散裝食品銷(xiāo)售區按銷(xiāo)售品種配備足量容器并貼合衛生條件直接入口散裝食品應有防塵材料遮蓋應盛放食品容器顯著(zhù)位置或隔離設施上設置散裝食品標識牌標識出食品名稱(chēng)、配料表、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、保存條件、食用方法、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者名稱(chēng)及聯(lián)系方式等資料做貨牌、貨牌對應銷(xiāo)售直接入口散裝食品務(wù)必由專(zhuān)人負責消費者帶給分揀和包裝服務(wù)帶給給消費者貼合衛生要求小包裝操作時(shí)應穿工作服戴口罩、手套和帽子使用專(zhuān)用工具取貨
5、生鮮食品應納入項城市生鮮食品安全監管系統銷(xiāo)售應配備貨架、保溫柜、冷藏柜和冷凍柜等陳列設施配備貼合要求檢測設備
6、熟食制品銷(xiāo)售間入口處應設預進(jìn)間設更衣及洗手、消毒設施采用非手動(dòng)式水龍頭配備有效空氣消毒設施、食品冷藏設施和專(zhuān)用工具食品要有防塵材料遮蓋
四、倉庫管理制度
1、食品倉庫務(wù)必做專(zhuān)用得存放其雜物和有毒有害物質(zhì)應設專(zhuān)人負責管理并建立健全出入庫登記制度食品及食品原料入庫時(shí)庫管員應對其質(zhì)量和數量進(jìn)行驗收并詳細記錄入庫產(chǎn)品名稱(chēng)、數量、產(chǎn)地、進(jìn)貨日期、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、包裝狀況等并按入庫時(shí)間先分類(lèi)存放感官檢查合格食品得入庫設有安全食品暫存專(zhuān)柜并有記錄本
2、食品倉庫應有良好通風(fēng)持續庫房?jì)人铚囟群蜐穸确乐故称访棺�、生蟲(chóng)貯存生鮮食品應配置必要低溫貯存設備包括冷藏庫(柜)和冷凍庫(柜)搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作定期對庫房周?chē)M(jìn)行衛生清掃消除有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場(chǎng)所
3、食品存放設隔離地面平臺和層架離墻30厘米上底層隔離地面40厘米上食品按照先進(jìn)先出、生熟分開(kāi)原則分類(lèi)貯存并有明顯標識
五、除蟲(chóng)滅害制度
1、食品銷(xiāo)售場(chǎng)所內得使用鼠藥配備定數量滅蠅燈并保證能正常工作熟食制品銷(xiāo)售間要配有充足有效空氣消毒設施定期消毒
2、應定期進(jìn)行除蟲(chóng)滅害工作防止害蟲(chóng)孳生使用殺蟲(chóng)劑進(jìn)行除蟲(chóng)滅害應由專(zhuān)人按照規定使用方法進(jìn)行除蟲(chóng)滅害工作能營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行實(shí)施時(shí)對各種食品應有保護措施使用時(shí)得污染食品、食品接觸面及包裝材料使用應所有設備、工具及容器徹底清洗
六、衛生檢查及獎懲制度
1、衛生管理工作有領(lǐng)導分管和專(zhuān)人管理制定衛生檢查及獎懲制度并組織有關(guān)人員定期或定期進(jìn)行衛生檢查;組織從業(yè)人員學(xué)習衛生知識和有關(guān)法規并組織培訓考核考核成績(jì)與獎懲掛鉤
2、衛生管理人員負責各項衛生管理制度落實(shí)做每一天營(yíng)業(yè)前有檢查檢查記錄完備嚴格從業(yè)人員衛生操作程序逐步養成良好人衛生習慣和衛生操作習慣檢查發(fā)現問(wèn)題仍未改善按有關(guān)獎懲制度嚴格處理。
第一章總則
第一條為增強公司員工主人翁職責感，提高遵紀守法的自覺(jué)性，維護公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。
第二條本制度作為公司基本準則，全體員工務(wù)必嚴格遵守。
第三條本制度面前人人平等。
第二章紀律
第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規，遵守勞動(dòng)紀律，愛(ài)護公物，團結協(xié)作，完成各項任務(wù)。
第五條凡各單位(職能部門(mén)、分公司)制訂的各項規章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準下發(fā)。
第六條請假制度
(一)員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導請假。寫(xiě)作模板
(二)請假須寫(xiě)請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補假。
(三)員工本人結婚或直系親屬(指有直接血統關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女)喪事，準假三天，工資予以編制。
(四)凡貼合計劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個(gè)月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請長(cháng)假休產(chǎn)假。
1、休產(chǎn)假時(shí)，須持有效診斷證明，到工會(huì )領(lǐng)取《產(chǎn)假申請表》，經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后，交工會(huì )備案。
2、凡已參加養老保險的休假人員，須及時(shí)按月度交納個(gè)人應交保險費，以連續計算保險交費年限。
3、休產(chǎn)假超過(guò)規定期限的人員，須提出書(shū)面申請(產(chǎn)假期限最長(cháng)不超過(guò)二年，即續假最長(cháng)時(shí)間為半年)，經(jīng)工會(huì )研究決定后方可續假，否則按自動(dòng)離職處理。
4、復工時(shí)，須到工會(huì )領(lǐng)取《產(chǎn)假復工申請表》，經(jīng)工會(huì )簽章后，交人力資源處待工。
5、人力資源處組織已被接收的復工人員進(jìn)行崗前培訓，復工人員考核合格后方可上崗。
第七條勞動(dòng)紀律
(一)全體員工須嚴格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。
(二)上下班須按時(shí)點(diǎn)名，不得早退、遲到。
加工規章制度7
第一條 總則
我廠(chǎng)的宗旨：質(zhì)量第一，榮譽(yù)至上，誠實(shí)守信，信守合同。為了加強企業(yè)管理，健全企業(yè)機制，提高我廠(chǎng)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。保證我廠(chǎng)生產(chǎn)安全、正常、有序、高效地運行。保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，滿(mǎn)足顧客需求，特訂立本制度。
第二條 員工守則
1、遵守國家法律法規，講文明，樹(shù)新風(fēng)，樹(shù)立以廠(chǎng)為家的思想，做一個(gè)遵紀守法的好員工。
2、遵守廠(chǎng)規、廠(chǎng)制，服從安排，不違章作業(yè)，執行安全人人有責的理念。
3、勤查設備，定期維護生產(chǎn)設備，保證設備正常運行；
4、職工之間團結友愛(ài)，互相幫助，互相關(guān)心，和睦相處，禮貌待人，誠實(shí)守信；
5、職工服裝整潔，嚴禁上班時(shí)間穿拖鞋、赤膊，上班時(shí)佩戴安全帽及防護手套、口罩等勞保用品，確保個(gè)人人身安全；
6、按時(shí)上班，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指標；
7、不生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
8、正確使用和愛(ài)護我廠(chǎng)內生產(chǎn)設備設施，不閑開(kāi)設備，節約能源和原材料。
9、積極諫言獻策，提出合理化建議，保守我廠(chǎng)商業(yè)機密。
10、上班期間嚴禁飲酒，住廠(chǎng)職工下班后嚴禁離廠(chǎng)。
第三條 勞動(dòng)合同
1、本廠(chǎng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，凡本廠(chǎng)員工均應簽訂勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)合同由廠(chǎng)方與員工本人簽訂，員工應仔細閱讀和了解勞動(dòng)合同文件內容，同意后方可簽字。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。
3、新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采用，并執行３－６個(gè)月的試用期。試用期內發(fā)現不符合用工條件，可即時(shí)辭退。
4、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規違紀、違法原因可即時(shí)辭退外，其余，均應提前一個(gè)月通知對方并做好交接工作。
5、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，員工本人同意，可以續簽勞動(dòng)合同。
6、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應出具本人身份證。
第四條 考勤和請假制度
1、上下班作息時(shí)間，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節變換，由廠(chǎng)部作出決定，并發(fā)書(shū)面通知執行。
2、考勤內容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。
3、員工因病、因事請假，必須先提出書(shū)面申請，經(jīng)所在部門(mén)負責人審核批準（急病、急事可事后補辦請假手續），假期不發(fā)工資。
4、凡未按上規定辦妥請假手續而不上班者，一概以曠工論處。
第五條 獎懲制度
1、上班期間飲酒者，一經(jīng)發(fā)現罰款100元，并責令其休息半天，休息期間不支付工資。
2、職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無(wú)效，連續曠工時(shí)間超過(guò)五天，或者一年以?xún)壤塾嫊绻r(shí)間超過(guò)二十天的，屬于嚴重違紀行為廠(chǎng)方有權解除與該職工的勞動(dòng)合同，并不支付任何費用。
3、職工上班期間打赤膊、不佩戴安全帽、防護手套等勞保用品，一經(jīng)發(fā)現罰款50元。
4、廠(chǎng)方為職工提供免費住宿，未經(jīng)允許下班后不得外出，一經(jīng)發(fā)現罰款200元。
5、未經(jīng)批準擅自留宿外來(lái)人員的、一經(jīng)發(fā)現罰款200元。
6、職工在宿舍私拉電線(xiàn)、安裝電路、新加插座，造成安全隱患的，一經(jīng)發(fā)現罰款50元。
7、有違規操作和違反安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的，一經(jīng)發(fā)現或舉報經(jīng)核實(shí)的罰款200元。
8、職工上班期間嚴禁串崗、脫崗、嬉鬧、閑談，一經(jīng)發(fā)現警告處理，發(fā)現三次以上罰款50元。
第六條 廠(chǎng)方有權解除勞動(dòng)關(guān)系的情形
對以下嚴重違反勞動(dòng)紀律的規章制度的員工，可酌情給予警告、記過(guò)、撤職、辭退、開(kāi)除的行政處分，對情節特別嚴重的，可送交公交、司法機關(guān)處理。
1、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；
2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；
3、損害企業(yè)形象的社會(huì )公德，給社會(huì )、本廠(chǎng)及他人造成不良影響或損害的；
4、擅自挪用本廠(chǎng)資金和財產(chǎn)、經(jīng)教育不及時(shí)歸還的；
5、玩忽職守，造成事故，使本廠(chǎng)財產(chǎn)或員工生命蒙受?chē)乐負p失的；
6、無(wú)故曠工，經(jīng)教育不改的；
7、經(jīng)營(yíng)違反本廠(chǎng)規章制度，屢教不改的；
8、有意損害公共財物的；
9、偷竊本廠(chǎng)、同事或客戶(hù)錢(qián)物的；
10、觸犯國家刑事法律的；
11、無(wú)理取鬧或不服從工作分配的調動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會(huì )秩序的；
12、工作不負責任，產(chǎn)品廢品，損害設備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
13、泄露或出賣(mài)商務(wù)，技術(shù)機密，使本廠(chǎng)經(jīng)濟和聲譽(yù)蒙受重大損失的。
第七條 門(mén)衛崗位職責
1、嚴格執行本廠(chǎng)員工進(jìn)出廠(chǎng)制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
2、負責發(fā)放全廠(chǎng)報紙、信件、電報及各類(lèi)雜志等。嚴格收發(fā)登記手續，對急件、快遞包裹要妥善保管，及時(shí)轉送。
3、嚴格執行接待和會(huì )客制度，外來(lái)人員聯(lián)系工作一律登記入廠(chǎng)，私人會(huì )客辦好登記手續。
4、上班時(shí)集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂(lè )活動(dòng)，更不能把傳達室當作娛樂(lè )場(chǎng)所。
5、物資出廠(chǎng)要一律憑出廠(chǎng)證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠(chǎng)辦公室處理。
6、發(fā)現出進(jìn)廠(chǎng)中可疑人員，應及時(shí)查問(wèn)，并當即報告廠(chǎng)辦公室處理。
7、夜間必須加強巡查，發(fā)現廠(chǎng)區內電、水、門(mén)窗、消防設施等不關(guān)閉或不安全情況，應及時(shí)采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。
8、熟悉廠(chǎng)區治安環(huán)境情況，會(huì )掌握使用治安、消防的報警電話(huà)和消防設備。
9、忠于職守，并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
10、搞好傳達室周?chē)h(huán)境衛生。
加工規章制度8
目的：
為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。
范圍：
適應于生產(chǎn)車(chē)間全體工作人員。
一、車(chē)間生產(chǎn)管理制度
1、我廠(chǎng)的從業(yè)人員(包括臨時(shí)工)應接受健康檢查，并取得體檢合格證者，方可參加生產(chǎn)。
2、從業(yè)人員上崗前，要經(jīng)過(guò)衛生培訓教育，方可上崗。
3、上崗時(shí)，要做好個(gè)人衛生，防止污染食品。
3.1進(jìn)車(chē)間前，必須穿戴整潔統一的工作服、帽、靴、鞋，工作服應蓋住外衣，頭發(fā)不得露于帽外，并要把雙手洗凈。
3.2直接與原料、半成品和成品接觸的人員不準戴耳環(huán)、戒指、手鐲、項鏈、手表。不準濃艷化妝、染指、噴灑香水進(jìn)入車(chē)間。
3.3手接觸贓物、進(jìn)廁所、吸煙、用餐后，都必須把雙手洗凈才能進(jìn)行工作。
3.4上班前不許酗酒，工作時(shí)不準吸煙、飲酒、吃食物及做其他有礙食品衛生的活動(dòng)。
3.5操作人員手部受到外傷，不得接觸原料和成品，經(jīng)過(guò)包扎治療戴上防護手套后，方可參加不直接接觸產(chǎn)品的工作。
3.6不準穿工作服、工作鞋進(jìn)廁所。
3.7工作期間不得擅自離開(kāi)車(chē)間。
3.8生產(chǎn)車(chē)間不得帶入或存放個(gè)人生活用品，如衣物、食品、煙酒、藥品、化妝品，手機等。
4、進(jìn)入生產(chǎn)加工車(chē)間的其他人員(包括參觀(guān)人員)必須穿指定工作服，方可進(jìn)入車(chē)間。
5、有毒有害物管理：洗劑、清毒劑、殺蟲(chóng)劑及其他有毒有害物品，均應有固定包裝，并在明顯處標示“有毒品”字樣，貯存于專(zhuān)門(mén)庫房或柜櫥內，加鎖并由專(zhuān)人負責保管。
6、上班時(shí)，物料員須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)線(xiàn)，并嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行。
7、員工在作業(yè)過(guò)程中，必須保持一定的距離，不得擠坐在一起，不得說(shuō)笑談天，交頭接耳。操作時(shí)必須按要求工作，同時(shí)必須自覺(jué)做好自檢與互檢工作，如發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)向質(zhì)檢及車(chē)間主任反映，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè)。
8、每道工序必須接受車(chē)間質(zhì)檢檢查、監督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛報數量，并配合質(zhì)檢工作，不得頂撞、辱罵。
9、所有員工必須按照操作規程操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。
10、員工在工序操作過(guò)程中，不得隨意損壞物料。、工具設備等，違者按原價(jià)賠償。不得偷竊公司物品。如發(fā)現視情節輕重予以處罰。
11、工作時(shí)間離崗時(shí)，需經(jīng)車(chē)間主任同意方可離開(kāi)，限時(shí)十分鐘內。
12、上班注意節約用水用電，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電。
13、員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰。
14、任何會(huì )議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會(huì )。
15、本車(chē)間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據實(shí)用價(jià)值予發(fā)獎勵。
二、清潔衛生制度
1、車(chē)間工人要保持機器設備的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放，車(chē)間主任要保持辦公桌的整齊干凈。
2、每天下班前打掃衛生，交接下班。
3、衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專(zhuān)組專(zhuān)人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。
4、不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂劃;
5、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和設備。
注：本制度與廠(chǎng)規發(fā)生沖突時(shí)，以廠(chǎng)規為準。
加工規章制度9
為規范本廠(chǎng)的各項管理工作，促進(jìn)公司的發(fā)展,同時(shí)也為全體員工創(chuàng )造一個(gè)安全、穩定、和諧的工作、生活環(huán)境，特制定本制度。
第一條：嚴格遵守國家法律法規，做知法守法好公民；嚴格遵守本廠(chǎng)各項規章制度，服從工作安排，勤儉節約、愛(ài)崗敬業(yè)、團結奮進(jìn)。
第二條：注重個(gè)人行為及道德修養，上班不穿拖鞋及奇裝異服；不準隨地談吐，亂仍瓜果皮、紙屑等雜物；嚴禁任何違法違紀行為，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。
第三條：認真學(xué)習安全知識和各項設備操作規則，增強安全及自我保護意識，確保自身及他人的安全生產(chǎn)環(huán)境。
第四條：以廠(chǎng)為家，自覺(jué)維護本廠(chǎng)區各項機器設備及公物，下班做到隨手關(guān)電；發(fā)現機器設備異常應立即通知相關(guān)負責人，相關(guān)負責人應及時(shí)進(jìn)行改善或修正，以確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，員工不得擅自挪動(dòng)、拆裝機器設備等；嚴禁偷竊、故意損壞公物等不道德行為。
第五條：工作時(shí)間及要求
�。ㄒ唬﹩T工上班時(shí)間為上午7：55分至11：55分，下午13：25分至17：25分，加班18：00-21：00（上班提前5分鐘，下班提前5分鐘打掃衛生），特殊情況另行通知。
�。ǘ﹩T工上下班以打卡為準，嚴禁私自簽卡、替卡等行為，具體操作參照附則一。
�。ㄈ┥习鄷r(shí)間員工不得遲到、早退、曠工等，不得隨意請假，具體操作辦法參照附則二。
�。ㄋ模┥习鄷r(shí)間員工不得隨意串崗、擅自離崗以及擾亂正常的生產(chǎn)秩序，具體操作辦法參照附則二。
第六條：非辦公室人員未經(jīng)允許不得隨意進(jìn)出工廠(chǎng)辦公室，未經(jīng)授權不得私自隨意進(jìn)出倉庫。
第七條：公司一切物品（產(chǎn)品、工具及其他）的擺放應整齊合理，具體操作參照附則三。
第八條：?jiǎn)T工工資發(fā)放時(shí)間為每月20日，遇周末及節假日則順延。
第九條：?jiǎn)T工入離職的相關(guān)規定具體操作參照附則四。
未盡事宜參照本廠(chǎng)其他制度。
附則一：中山合泰五金制品廠(chǎng)打卡制度
一員工上班時(shí)間為上午7：55分至11：55分，下午13：25分至17：25分，加班18：00-21：00（上班提前5分鐘，下班提前5分鐘打掃衛生），特殊情況另行通知。
二員工必須在上班時(shí)間開(kāi)始之前完成打卡，未打卡可向相關(guān)負責人說(shuō)明情況并由相關(guān)人員負責簽卡，嚴禁替打卡、私自簽卡等行為。
三公司嚴禁替打卡、私自簽卡的行為，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理，具體處罰為：替打卡者處以每人每次50元罰款，并依次翻倍處罰；私自簽卡處以每人每次100
元罰款，并依次翻倍處罰。
四以上行為超過(guò)三次（含三次），公司有權直接予以開(kāi)除，并扣除？天的工資。附則二：中山合泰五金制品廠(chǎng)請假制度及相關(guān)事項
一請假制度
1、員工請假分為病假、事假兩種，其中事假包括病假以外的一切原因。
2、病假。員工在預知情況下需在提前24小時(shí)向廠(chǎng)部提交請假單，在病愈后需應出示醫院證明用以消單；在不預知的情況下應在當天22通過(guò)電話(huà)向公司請假，病愈后應出示醫院證明用以消單。未出示證明則以曠工論處，具體操作參照曠工管理制度。
3、事假。事假包括婚假、產(chǎn)假、喪假等。事假請假1天需主管人員簽字，請假3天需經(jīng)理簽字。其中法律規定假期：婚假為3天，節假日除外；產(chǎn)假為3個(gè)月，即產(chǎn)前兩個(gè)月，產(chǎn)后一個(gè)月；喪假為3天，且只有直系親屬方可請假；其他事假不得連續超過(guò)3天（含3天）。每人每年事假不得超過(guò)15天，否則以自動(dòng)離職論處，具體操作參照離職管理制度。
4、請假條都需由本人交至后勤部門(mén)備案。
二遲到、早退及曠工管理制度
1、遲到、早退。員工應嚴格遵守上班作息時(shí)間，遲到、早退30分鐘以?xún)葎t處以每分鐘1元的罰款，并扣除當月的全勤獎；超過(guò)30分鐘按曠工半天處理，具體操作參照曠工管理制度。
2、曠工。員工在未請假或未說(shuō)明情況時(shí)，無(wú)故缺席者視為曠工。曠工一天扣除3天工資，并扣除當月的全勤獎；連續曠工3天以上（含3天）視為自動(dòng)離職，具體操作參照附則四。
三串崗、離崗等管理制度
員工上班時(shí)間不得隨意串崗、擅自離崗，以及擾亂正常的生產(chǎn)秩序，此類(lèi)行為一經(jīng)發(fā)現，處以每人每次5元罰款，并依次翻倍處罰。情節嚴重者扣除？天工資并予以開(kāi)除。
附則三：關(guān)于車(chē)間貨物轉移及目視管理的規范操作辦法
一、貨物轉移的定義：將貨物由一個(gè)區域轉移至另一個(gè)區域的操作，包括原材料、半成品、成品及廢料等。
二、規范操作要求
1、規范操作常用工具：叉車(chē)、拖車(chē)等。
2、原材料、半成品、成品等貨物的轉移方式規范操作要求
原材料、半成品、成品等貨物在轉移過(guò)程中不得出現任何的與地面發(fā)生摩擦的拖拉行為，置物筐必須用工具車(chē)或任何的離地方式進(jìn)行轉移。例如，嚴禁以下行為：卸貨時(shí)隨意的拖拉原材料的行為；除油時(shí)由鉆床區或其他區域拖至除油區除油，或拖至水龍頭處沖水的行為；由生產(chǎn)區域拖拉置物筐至包裝區進(jìn)行包裝的行為等。
3、貨物的轉移途徑規范操作要求
一切貨物的轉移都必須經(jīng)由車(chē)間安全通道，嚴禁任何跨區域轉移貨物的行為。例如，嚴禁以下行為：鉆床區或其他區域半成品/成品在除油時(shí)為了省路，
直接穿越包裝區域的行為；由沖床區或鋸床區的成品直接穿越鉆床區/車(chē)床區而至包裝區進(jìn)行包裝的行為等。
4、車(chē)間目視管理的規范操作要求
�。ㄒ唬┸�(chē)間任何區域都以黃色斑馬線(xiàn)內邊為準；
�。ǘ┸�(chē)間貨物的擺放要求整齊合理，任何貨物的擺放都不得超過(guò)區域斑馬線(xiàn)內邊；
�。ㄈ┌b特別要求：任何成品的包裝都必須在包裝出貨區完成，特殊情況除外。
5、車(chē)間模具管理規范操作要求
�。ㄒ唬┠＞咭幏兜姆胖梦恢茫簷C器或者模具架；
�。ǘ┠＞叩霓D移：嚴禁在地板上拖動(dòng)
�。ㄈ┠＞呒苌夏＞叩臄[放：對號入座，嚴禁亂擺亂放。
三、處罰辦法
所有員工都必須嚴格遵守以上規范操作要求，任何員工不得以任何理由進(jìn)行違規操作。對違反操作要求的人員處以每次5元的罰款，并依次翻倍累加，即第一次5元，第二次10元，第三次20元，以此類(lèi)推。對情節嚴重者公司將直接予以開(kāi)除，并依法追究法律責任及賠償。
附則四：后勤管理制度
一人事管理制度
�。ㄒ唬﹩T工入職
員工入職分為試工期、試用期、轉正三個(gè)階段。試工期為3天，3天之內公司有權就其能力進(jìn)行考核并考慮是否錄用，不合格者公司有錢(qián)解除勞動(dòng)關(guān)系并不予支付工資；試用期為30天（包含試工期），試用期間員工對工作不適應、不上班或不按時(shí)出勤的，廠(chǎng)方按自動(dòng)離職處理，具體操作參照員工離職制度；轉正員工應嚴格遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，任何違法違紀行為都參照相關(guān)制度處理。
�。ǘ﹩T工離職
員工離職分為常規離職和自動(dòng)離職兩種。常規離職即員工離職申請經(jīng)經(jīng)理同意之日起30天后方可離職，中途出現曠工或者請假等現象都依次順延，常規離職廠(chǎng)方將結清工資并解除勞動(dòng)關(guān)系；員工曠工3天及以上則視為員工自動(dòng)離職，廠(chǎng)方將扣除其7天工資并解除勞動(dòng)關(guān)系，其他形式的自動(dòng)離職（事假超期等）亦依此處理。
二食堂伙食管理制度
食堂是根據每天上班人員數量的情況進(jìn)行采購的，員工如經(jīng)常不在公司用餐，則提前寫(xiě)申請，相關(guān)人員允許后交由后勤部門(mén)備案方可生效；員工偶然不在公司用餐，則應提前2個(gè)小時(shí)通知相關(guān)人員。以上未按規定者將扣除沒(méi)人每次5元的餐費罰款，并扣除當月全勤獎。多次違反造成嚴重浪費者，公司有權直接予以開(kāi)除并扣除x天工資。
加工規章制度10
一、考勤制度
1、工作時(shí)間工廠(chǎng)每周工作六天，員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)，其中：
周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30為工作時(shí)間。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，作為交接班時(shí)間。
2、考勤
�。�1）所有員工必須嚴格遵守工廠(chǎng)考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。
�。�2）遲到、早退、曠工
a、遲到或早退30分鐘以?xún)日�，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時(shí)以?xún)日�，每次扣發(fā)薪金20元。超過(guò)1小時(shí)以上者必須提前辦理請假手續，否則按曠工處理。
b、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。
3、請假
�。�1）病假
a、員工病假須于上班開(kāi)始的前30分鐘內，即8：00-8：30致電車(chē)間負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區、縣級以上醫院就診證明。
b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時(shí)需持區、縣級以上醫院出具的康復證明，經(jīng)人事部門(mén)核定后，由工廠(chǎng)給予工作安排。
�。�2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知車(chē)間負責人批準，其余請假均應填寫(xiě)《請假單》，經(jīng)權責領(lǐng)導核準，報人事部門(mén)備案，方可離開(kāi)工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。
二、崗位制度
1、認真履行崗位職責，嚴格按操作規程及工藝要求操作，違者視情節輕重，處以50元以上罰款。
2、工作時(shí)間禁止睡覺(jué)、串崗、聊天等于工作無(wú)關(guān)的事，違者罰款50元。
3、嚴禁越崗操作，不經(jīng)車(chē)間主任同意，不得私自調節設備重要參數、閥門(mén)、開(kāi)關(guān)等，違者承擔所造成的全部經(jīng)濟損失。
4、嚴禁將與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品帶入車(chē)間，違者處以50元罰款。
5、各崗位操作工相互監督、協(xié)調配合，緊密協(xié)作。
6、嚴禁在生產(chǎn)車(chē)間飲用食物。
7、嚴格按規范化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應做到堅固、外表美觀(guān)。
8、生產(chǎn)車(chē)間應保持整潔，下班前清理、打掃衛生，整理原材料，規整擺放，成品、半成品分類(lèi)整理，擺放整齊。
9、按時(shí)上下班，上班時(shí)，衣冠整潔，不準穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間。
10、嚴禁在生產(chǎn)車(chē)間內吸煙或使用非工作需要的明火。
11、生產(chǎn)車(chē)間員工禁止酒后上崗。
12、未經(jīng)允許不得帶非廠(chǎng)內人員進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間。
三、獎懲制度
1、服從車(chē)間主任管理、調動(dòng)和各項工作的安排，若有不服從管理、調動(dòng)和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學(xué)習。
2、對車(chē)間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎勵。
3、上班認真、負責，且本崗位不出現重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。
4、無(wú)責任心，造成設備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。
5、在生產(chǎn)中，愛(ài)護公共財產(chǎn)，對各類(lèi)違法違紀行為敢于制止、批評、揭發(fā)者，每次獎勵50元，并通報表?yè)P。
6、在生產(chǎn)中及時(shí)發(fā)現機械故障、報告或及時(shí)維修者，每次給予獎勵50元。
7、按工廠(chǎng)要求及時(shí)完成任務(wù)或提前超額完成的各項任務(wù)指標者，每月獎勵50元。
8、偷竊他人財物及生產(chǎn)工具者，罰款100元。情節嚴重者交司法部門(mén)處理。
9、在工作和生活中，無(wú)故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當事人除負責醫療費外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。
10、不服從工作分配調動(dòng)者，立即予以辭退。
四、衛生安全規定
1、加強車(chē)間安全防火防盜工作，每天下班后各生產(chǎn)車(chē)間電源全部關(guān)閉，所有車(chē)間關(guān)門(mén)、上鎖。
2、為了確保消防設備安全性能，生產(chǎn)車(chē)間配備的所有消防設備不得隨意動(dòng)用，或作為它用。
3、員工在生產(chǎn)工作中應認真學(xué)習和執行安全技術(shù)操作規程，遵守操作制度和安全管理。發(fā)現不安全情況應及時(shí)上報，予以排除，保障生產(chǎn)安全。
4、車(chē)間負責人應經(jīng)常組織員工進(jìn)行安全檢查，排除安全隱患。
5、工廠(chǎng)全體員工應努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛生監測。
6、車(chē)間員工在每天下班前半小時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)車(chē)間的消毒清潔，保障環(huán)境整潔衛生。
7、生產(chǎn)廢物必須每天清除出廠(chǎng)，保障衛生安全。
8、生產(chǎn)車(chē)間及其周?chē)仨毑欢ㄆ谶M(jìn)行除蟲(chóng)滅害，防止細菌滋生，危害生產(chǎn)人員。
9、員工不得在生產(chǎn)車(chē)間內私拉電線(xiàn)，以保障用電安全。
10、工廠(chǎng)內所有電路電線(xiàn)應符合安全標準，定期進(jìn)行檢修。
五、其他
本規章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠(chǎng)所有員工。
加工規章制度11
某食品公司規章制度范例
1.按公司規定的工作時(shí)間上下班，不得遲到、早退、不得擅離崗位、不得無(wú)故曠工，工作時(shí)間內不許閑談作樂(lè )、不許傳崗位和離崗，不許做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事情;
2.遵守國家政策，法令和公司一切規章制度，愛(ài)護公共財物認真執行崗位職責制;
3.請病假、事假要有正當理由，并寫(xiě)請假條辦理批審手續，兩天一下由生產(chǎn)主管批準，三天以上由公司經(jīng)理審批，來(lái)不及自辦手續的藥托人代辦或打電話(huà)請假，并于上班后補充手續，批準后方能生效，否則違者做曠工處理，曠工一天除當天工資沒(méi)有另罰款20元;
4.服從生產(chǎn)工作安排、調動(dòng)、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素質(zhì)水平，做好本職工作;
5.工作時(shí)間內，因事或因為看病要離開(kāi)工作崗位，要向生產(chǎn)主管請假經(jīng)同意后方能離開(kāi)，否則做早退處理，早退一次扣10元;
6.愛(ài)護公司財產(chǎn)，不得私帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)，違者則被視為偷竊，輕者按物品價(jià)值的十倍進(jìn)行罰款或開(kāi)除，重則報告當地公安機關(guān);
7.進(jìn)入規定要穿工作服的工作間必須要穿工作服，務(wù)必穿戴整齊潔凈，違者一次扣款10元，嚴禁攜帶手表、首飾等個(gè)人物品進(jìn)入生產(chǎn)區，所有工作人員不得留長(cháng)指甲或涂指甲油;
8.不得帶任何食品雜物進(jìn)車(chē)間，不得在車(chē)間吃食物，不準在車(chē)間亂丟雜物以及隨地吐痰，違反本條例之一者罰款10元，嚴重者開(kāi)除;
9.運送產(chǎn)品要留意輕放，不得亂丟重摔，造成損壞的由違紀者負全部職責(包括搬運工);
10.不管上下班時(shí)間，不準在廠(chǎng)區吸煙、喝酒，違者一次罰款50元;
11.健康管理
�、偈称窂S(chǎng)全體工作人員，每年至少進(jìn)行一次體格檢查，沒(méi)有取得衛生監督機構頒發(fā)的體檢合格證者，一律不得從事食品生產(chǎn)工作。
�、趯χ苯咏佑|入口食品的人員還須進(jìn)行糞便培養和病毒性肝炎帶毒試驗。
�、鄯搀w檢確認患有：a肝炎(病毒性肝炎和帶毒者)，b活動(dòng)性肺結核，c腸傷寒和腸傷寒帶菌者，d細菌性痢疾和痢疾帶菌者，e化膿性或滲出性脫屑性皮膚病，f其他有礙食品衛生的疾病或疾患的人員均不得從事食品生產(chǎn)工作。
12.工作服的管理
�、俟ぷ鞣ǖぷ饕�、褲、發(fā)帽、鞋靴等，某些工序(種)還應配備口罩、圍裙、套袖等衛生防護用品。
�、诠ぷ鞣斜；钪贫�。凡直接接觸食品的工作人員務(wù)必每日更換。其他人員也應定期更換，持續清潔。
加工規章制度12
一、獎勵制度
本車(chē)間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用將根據實(shí)用價(jià)值給予獎勵。為車(chē)間做出特別貢獻的，將給予獎勵小功50元、大功100元。凡是一個(gè)月內不出現任何質(zhì)量問(wèn)題、不缺勤、不違反以下四項制度和公司制度的，將給予50元的獎勵。
二、生產(chǎn)制度要求
1、所有人員生產(chǎn)加工時(shí)必須按實(shí)際派工數量進(jìn)行加工，不可以挑活、占活和怠工，沒(méi)有派工而加工或不按派工數量進(jìn)行加工的，將按當天工資的50%結算當天工資，派工而不加工或故意怠工的一經(jīng)發(fā)現，將給予50至200元罰款，嚴重的直接開(kāi)除。
2、上班時(shí)，所有員工須堅守崗位，不得到處走動(dòng)，做事須主動(dòng)配合，不得被動(dòng)等待、觀(guān)望，做完一道工序后，要馬上要求組長(cháng)和主任再安排工作，員工在操作過(guò)程中，閑雜人員不得靠近、攀談，影響其工作，違者一次罰款20元。
3、如有特殊事情必須親自處理需請假的,必需填寫(xiě)請假條,經(jīng)組長(cháng)、主任與相關(guān)領(lǐng)導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無(wú)法親自請假,事后必須交醫生證明方可),否則按曠工處理；杜絕非上班時(shí)間私下請假或電話(huà)請假，如無(wú)特殊情況請假要提前一天請假，違者一次處以20元以上罰款。
4、所有員工不準在車(chē)間內抽煙，違反一次罰款50元。
5、每天上班必須至少提前5分鐘到達車(chē)間，做機床、工具、加工零件的交接工作，否則視為遲到，一次罰款20元，若因上下班交接不清而出現問(wèn)題的，兩人各罰款50元。
6、自即日起所有員工不得隨意換班、調班，如有特殊事情需要換班的，需經(jīng)過(guò)組長(cháng)和主任同意才行，否則視為曠工。
7、上班注意節約用水用電，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電（例如風(fēng)扇、電燈、機床電源、水龍頭等），如發(fā)現有浪費水電或下班沒(méi)有關(guān)水電者對其責任人或工序團體每人罰款20元。
8、各班組必須負責本組的環(huán)境衛生,每人必須負責各自所負責的區域衛生，車(chē)間物品（如衛生工具、吊裝工具、工裝夾具等）要按規定位置放置整齊，不得到處亂放，違者處以50元/次的罰款。
9、員工上班應著(zhù)裝整潔，不準穿拖鞋、裙子、奇裝異服，女員工必需把長(cháng)頭發(fā)盤(pán)起來(lái)，同時(shí)不準帶任何食品到車(chē)間內吃，如違反者將處以20元/次的罰款。
10、圖紙必須按規定放在圖紙夾上，亂放者發(fā)現一次罰款20元，弄丟一張圖紙罰款100元。
11、機加工所有員工在交接班前，必須進(jìn)行一次小型機床維護保養，做好交接和工作準備，每個(gè)月月底進(jìn)行一次大保養，包括清掃機床臺面、加潤滑油、檢查有無(wú)漏油、工裝夾具和刀具擺放整齊、工作臺面涂抹防銹油等，（機床點(diǎn)檢表必須按時(shí)填寫(xiě)，出現故障時(shí)及時(shí)向班長(cháng)、工藝員、車(chē)間主任反應，點(diǎn)檢表每月1號由班長(cháng)上報工藝員進(jìn)行統計）違者一次罰款50元。交接班我們應牢記《“十交”與“五不交”》
《十交》：
1、 交本班生產(chǎn)情況和任務(wù)完成情況
2、 交儀表、設備運行和使用情況
3、 交不安全因素，采取的預防措施和事故的處理情況
4、 交設備潤滑三級過(guò)濾和工具數量及缺損情況
5、 交工藝指標執行情況和為下一班的準備工作
6、 交原始記錄是否正確完整
7、 交原材料使用和產(chǎn)品質(zhì)量情況及存在的問(wèn)題
8、 交上級指示、要求和注意事項
9、 交跑冒漏情況
10、 交崗位設備整潔和區域衛生情況
《五不交》
1、 生產(chǎn)不正常、事故未處理完不交
2、 設備或工藝有問(wèn)題，搞不清楚不交
3、 崗位衛生未搞好不交
4、 記錄不清、不齊、不準不交
5、 車(chē)間指定本班的任務(wù)未完成不交
三、質(zhì)量要求
1、加工件必須按照圖紙進(jìn)行加工，每道工序必須接受車(chē)間質(zhì)檢檢查、監督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛報數量，并配合質(zhì)檢工作，不得頂撞、辱罵，對教育不改者，視情節輕重給予罰款20-200元。
2、所有工序都有對前道工序做質(zhì)量檢驗的責任，如前道工序錯(下料、切割時(shí)造成邊緣坡度較大、焊后變形大、與圖紙不符、）而后工序未能發(fā)現仍就加工的，后工序所負得責任是前道工序責任的50%，質(zhì)檢員和前道工序加工者負有同樣的責任。
3、所有加工零件都要去除毛刺飛邊、銳角倒鈍。所有板厚在10MM以下的螺絲孔M6―M20必須攻透，其余必須任絲頭，螺絲孔必須起頭5扣絲以上。（液壓站閥塊所有螺紋孔必須任絲頭，深度在3扣絲以上）。違犯者一次罰款50元。
四、派工單要求
班長(cháng)派工時(shí)必須先填寫(xiě)好派工單（核價(jià)、件數），如沒(méi)有，員工可拒絕加工，如監督員發(fā)現沒(méi)有核價(jià)、件數的班長(cháng)、員工各給予300元罰款（除特殊情況外）工件完成要及時(shí)上交派工單，派工單上交時(shí)間不可以超過(guò)二個(gè)工作日（自加工完成當天算起），超過(guò)三個(gè)工作日（含第三個(gè)工作日）就按當天工資的50%結算工資；加工件做完是成品的要及時(shí)入庫涂抹防銹油，半成品必須轉入下道工序要放到指定位置 ，不按要求的質(zhì)檢將不給予簽字，并給予50元/次的罰款，若無(wú)特殊原因質(zhì)檢員違反此項，將給予質(zhì)檢員20至100元的罰款。
五、領(lǐng)料單要求
填寫(xiě)領(lǐng)料單時(shí)，必須在機加工辦公室填寫(xiě)，以便于車(chē)間助理對領(lǐng)料單的保管和統計；填寫(xiě)時(shí)字體要工整，各項目要完整，填寫(xiě)完必須有車(chē)間主任簽字，不可模仿和代簽，違者一次罰款50元。
六、安全標準
各工位安全標準
一、車(chē)工安全技術(shù)操作規程
1、操作者必須熟悉機床的結構，性能及傳動(dòng)系統，潤滑部位，電氣等基本知識和使用維護方法，操作者必須經(jīng)過(guò)考核合格后，方可進(jìn)行操作。
2、工作前要做到：
�。�1）檢查潤滑系統儲油部位的油量應符合規定，封閉良好。油標、油窗、油杯、油嘴、油線(xiàn)、油氈、油管和分油器等應齊全完好，安裝正確。按潤滑指示圖表規定作人工加油，查看油窗是否來(lái)油。
�。�2）必須束緊服裝、套袖、戴好工作帽、防護眼鏡，工作時(shí)應檢查各手柄位置的正確性，應使變換手柄保持在定位位置上，嚴禁戴圍巾、手套、穿裙子、涼鞋、高跟鞋上崗操作。工作時(shí)嚴禁戴手套。
�。�3）檢查機床、導軌以及各主要滑動(dòng)面，如有障礙物、工具、鐵屑、雜質(zhì)等，必須清理、擦拭干凈、上油。
�。�4）檢查工作臺，導軌及主要滑動(dòng)面有無(wú)新的拉、研、碰傷，如有應通知指導教師一起查看，并作好記錄。
�。�5）檢查安全防護、制動(dòng)（止動(dòng)）和換向等裝置應齊全完好。
�。�6）檢查操作手柄、伐門(mén)、開(kāi)關(guān)等應處于非工作的位置上。是否靈活、準確、可靠。
�。�7）檢查刀架應處于非工作位置。
�。�8）檢查電器配電箱應關(guān)閉牢靠，電氣接地良好。
3、工作中認真做到：
�。�1）堅守崗位，精心操作，不做與工作無(wú)關(guān)的事。因事離開(kāi)機床時(shí)要停車(chē)，關(guān)閉電源。
�。�2）按工藝規定進(jìn)行加工。不準任意加大進(jìn)刀量、削速度。不準超規范、超負荷、超重量使用機床。
�。�3）刀具、工件應裝夾正確、緊固牢靠。裝卸時(shí)不得碰傷機床。找正刀具、工件不準重錘敲打。不準用加長(cháng)搬手柄增加力矩的方法緊固刀具、工件。
�。�4）不準在機床主軸錐孔、尾座套筒錐孔及其他工具安裝孔內，安裝與其錐度或孔徑不符、表面有刻痕和不清潔的頂針、刀具、刀套等。
�。�5）傳動(dòng)及進(jìn)給機構的機械變速、刀具與工件的裝夾、調正以及工件的工序間的人工測量等均應在切削刀具、工件后停車(chē)進(jìn)行。
�。�6）應保持刀具應及時(shí)磨鋒或更換。
�。�7）切削刀具未離開(kāi)工件，不準停車(chē)。
�。�8）不準擅自拆卸機床上的安全防護裝置，缺少安全防護裝置的機床不準工作。
�。�9）機床上特別是導軌面，不準直接放置工具，工件及其他雜物。
�。�10）經(jīng)常清除機床上的鐵屑、油污，保持導軌面、滑動(dòng)面、轉動(dòng)面、定位基準面清潔。
�。�11）密切注意機床運轉情況，潤滑情況，如發(fā)現動(dòng)作失靈、震動(dòng)、發(fā)熱、爬行、噪音、異味、碰傷等異�，F象，應立即停車(chē)檢查，排除故障后，方可繼續工作。
�。�12）機床發(fā)生事故時(shí)應立即按總停按鈕，保持事故現場(chǎng)，報告有關(guān)部門(mén)分析處理。
�。�13）用卡盤(pán)夾緊工件及部件時(shí)，必須將扳手取下，方可開(kāi)車(chē)。
�。�14）裝卸花盤(pán)、卡盤(pán)和加工重大工件時(shí)，必須在床身面上墊上一塊木板，以免落下?lián)p壞機床。裝卸卡盤(pán)應在停機后進(jìn)行，不可用電動(dòng)機的力量取下卡盤(pán)。
�。�15）在工作中加工鋼件時(shí)冷卻液要傾注在構成切屑的地方，使用銼刀時(shí)，應右手在前，左手在后，銼刀一定要安裝手把。
�。�16）機床在加工偏心工件時(shí)，要加均衡鐵，將配重螺絲上緊，并用手扳動(dòng)二三周明確無(wú)障礙時(shí)，方可開(kāi)車(chē)。
�。�17）切削脆性金屬，事先要擦凈導軌面的潤滑油，以防止切屑擦壞導軌面。
�。�18）車(chē)削螺紋時(shí)，首先檢查機床正反車(chē)是否靈活，開(kāi)合螺母手把提起是否合適，必須注意不使刀架與車(chē)頭相撞，而造成事故。
�。�19）工作中嚴禁用手清理鐵屑，一定要用清理鐵屑的專(zhuān)用工具，對切削下來(lái)的帶狀切屑、螺旋狀長(cháng)切屑，應用鉤子及時(shí)清除，以免發(fā)生事故。
�。�20）夾持工件的卡盤(pán)、撥盤(pán)、雞心夾的凸出部分最好使用防護罩，以免絞住衣服及身體。
�。�21）用頂尖裝夾工件時(shí)，頂尖與中心孔應完全一致，不能用破損或歪斜的頂尖，使用前應將頂尖和中心孔擦凈。后尾座頂尖要頂牢。
�。�22）車(chē)削細長(cháng)工件時(shí)，為保證安全應采用中心架或跟刀架，長(cháng)出車(chē)床部分應有標志。
�。�23）刀具裝夾要牢靠，刀頭伸出部分不要超出刀體高度1．5倍，墊片的形狀尺寸應與刀體形狀尺寸相一致，墊片應盡可能的少而平。
�。�24）用砂布打磨工件表面時(shí)，應把刀具移動(dòng)到安全位置，不要讓衣服和手接觸工件表面。加工內孔時(shí)，不以可用手指支持砂布，應用木棍代替，同時(shí)速度不宜太快。
�。�25）操作者在工作中不許離開(kāi)工作崗位，如需離開(kāi)時(shí)無(wú)論時(shí)間長(cháng)短，都應停車(chē)，以免發(fā)生事故。
4、工作后認真作到：
�。�1）將機械操作手柄、伐門(mén)、開(kāi)關(guān)等扳到非工作位置上。
�。�2）停止機床運轉，切斷電源、氣源。
�。�3）清除鐵屑，清掃工作現場(chǎng)，認真擦凈機床。導軌面、轉動(dòng)及滑動(dòng)面、定位基準面、工作臺面等處加油保養。嚴禁使用帶有鐵屑的臟棉沙揩擦機床，以免拉傷機床導軌面。
�。�4）認真將班中發(fā)現的機床問(wèn)題，填到交接班記錄本上，做好交班工作。
加工規章制度13
一、認真學(xué)習安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律法規，牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，配合廠(chǎng)長(cháng)做好全廠(chǎng)的安全生產(chǎn)工作，接受各級安全生產(chǎn)監督部門(mén)的管理
二、敢于管理，善于管理，嚴格管理，以身作則。在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現領(lǐng)導違章指揮、強令工作違章作業(yè)、只顧生產(chǎn)不顧安全，員工不遵守安全操作規程，違章作業(yè)，要立即制止。要及時(shí)糾正領(lǐng)導不重視安全生產(chǎn)的行為。對員工屢教不改的要令其停止工作，離開(kāi)崗位，積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，當好領(lǐng)導的安全參謀，提高管理水平，確保安全生產(chǎn)。
四、加強對員工的安全教育培訓，堅持雷打不動(dòng)的發(fā)全活動(dòng)。做到培訓有內容、有記錄，受教育人應達100%。負責監督新工人先培訓后上崗，特種作業(yè)人員持證上崗，堅決制止無(wú)證操作。
五、發(fā)生事故后立即報告廠(chǎng)長(cháng)，保護現場(chǎng)，向事故調查人員如實(shí)介紹事故情況。
加工規章制度14
員工守則
一、 遵紀守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。
二、 維護公司聲譽(yù)，保護公司利益。
三、 服從領(lǐng)導，關(guān)心下屬，團結互助。
四、 愛(ài)護公物，勤儉節約，杜絕浪費。
五、 不斷學(xué)習，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、 積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng )新。
員工管理制度
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負責人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統一安排，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、項目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì )議中心周日值班由各部門(mén)自行安排，報分管領(lǐng)導批準后執行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門(mén)負責人填寫(xiě)加班審批表，報分管領(lǐng)導批準后執行。節日值班由公司統一安排。
四、嚴格請、銷(xiāo)假制度。員工因私事請假1天以?xún)鹊模ê?天），由部門(mén)負責人批準；3天以?xún)鹊模ê?天），由副總經(jīng)理批準；3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門(mén)負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷(xiāo)假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。
五、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以?xún)认掳嗾�，按早退論處；超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。
六、1個(gè)月內遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。
七、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過(guò)1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過(guò)1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。
八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。
九、參加公司組織的會(huì )議、培訓、學(xué)習、考試或其他團隊活動(dòng)，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時(shí)間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理；未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規定處理。
十、員工按規定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。
十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導批準，決定假日加班工作或值班的每天補助20元；夜間加班或值班的，每個(gè)補助10元；節日值班每天補助40元。未經(jīng)批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規定處理。
十二、員工的考勤情況，由各部門(mén)負責人進(jìn)行監督、檢查，部門(mén)負責人對本部門(mén)的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評比資格。
加工規章制度15
為了加強企業(yè)管理，創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境有一個(gè)統一紀律，特定以下制度：
一、勞動(dòng)紀律：
全體員工必須嚴格遵守勞動(dòng)紀律,不得遲到、早退、中間脫崗。如發(fā)現中間脫崗、遲到或早退一次扣10元；請假必須有請假條，沒(méi)有請假條按曠工處理；請事假每天扣20元，曠工一天扣100元，病假須有醫院證明。
二、安全文明生產(chǎn)：
操作者必須按操作規程操作設備，持證上崗，不得隨意操作他人設備，維護好安全防護設施；女工留長(cháng)發(fā)必須戴工作帽，不得帶線(xiàn)手套操作旋轉設備，不得酒后上班，每發(fā)現一次扣100元；保待工作區域清潔，工件擺放整齊，高度一致。
三、產(chǎn)品質(zhì)量：
操作者必須做好自檢自控工作，做好首件檢驗，防止發(fā)生批量廢品，認真按工藝文件要求加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量，符合工藝要求，發(fā)現不合格品做好標識，并隔離存放；加工后的工件要輕拿輕放，防止磕碰劃傷。
調料框中工件的擺放要整齊，拿放工件時(shí)盡量輕拿輕放，減少磕碰傷，大家商量出臺料框的最高擺放米數。軸承盤(pán)壓齒圈的軸徑內圓端面的磕碰傷產(chǎn)生的原因，應追究解決這個(gè)磕碰傷問(wèn)題。
四、設備保養：
操作者必須熟悉操作規程，做好日常保養工作，上班按規定加油，下班進(jìn)行清掃，保持設備清潔，發(fā)現不上油每次扣100元；遵守交接班制度；發(fā)現故障立即停機檢查；發(fā)生事故馬上上報，保持現場(chǎng)。
以上規定希望全體員工認真執行，做好本職工作，為公司發(fā)展壯大貢獻力量。為保證料廢處理及時(shí)、正確，加工車(chē)間必須將料廢型號標識正確明白、分類(lèi)擺放垛好。
一、料廢處用粉筆標識出來(lái)并標明型號。
二、分類(lèi)擺放垛好，分明料廢、自廢、粗車(chē)廢，同一型號堆在一起。
三、加工車(chē)間的料廢，按質(zhì)檢部處理為準，加工車(chē)間自行上報與質(zhì)檢部不符按質(zhì)檢部為準。
四、不標識料廢原因的按自廢處理，處理后車(chē)間無(wú)權更改料廢原因。
五、出現批量自廢需查明調入車(chē)間的總數，按程序文件《不合格品控制程序》之規定的百分數處理。
六、 4.6.1嚴格遵守廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀，正確理解貫徹決公司的質(zhì)量方針、目標。
七、 4.6.2嚴格遵守操作規程，設備操作工必須經(jīng)培訓合格后持證上崗。
八、 4.6.3按照設備保養制度及細則，對設備進(jìn)行班前班后的日常保養，按保養
九、計劃要求對設備進(jìn)行一級保養并填寫(xiě)《一級保養完工單》，下班前認真填寫(xiě)《設備日常點(diǎn)檢卡》，如發(fā)現設備有異常情況及時(shí)向車(chē)間主任或維修工匯報，及時(shí)進(jìn)行修理，以免耽誤生產(chǎn)。
十、 4.6.4對本公司工位產(chǎn)品自檢、自分、自作標識，做到期具架上成品、半成品分類(lèi)標識擺放整齊。
十一、 4.6.5嚴格按照工藝要求進(jìn)行操作，嚴格控制好產(chǎn)品的合格率，一旦出現不合格品及時(shí)向領(lǐng)導匯報，并且作標識、隔離、作記錄。
十二、 4.6.6積極參加技術(shù)培訓和考核，提高自身的技術(shù)水平和素質(zhì)。
十三、 4.6.7正確使用和保養計量器具及各種測試儀器，以確保產(chǎn)品達到技術(shù)要求。
十四、 4.6.8搞好個(gè)人區域的衛生，做到車(chē)間內環(huán)境干凈、整潔。
十五、為了使車(chē)間職工有良好的工作環(huán)境，調動(dòng)起大家的工作積極性，每月由車(chē)間主任組織，設備維修員協(xié)助，對車(chē)間共進(jìn)行各項指標審核評定（包括工人的本月出勤率、設備保養情況、工作態(tài)度、產(chǎn)品的合格率等指標），與經(jīng)濟效益掛鉤，使安全文明生產(chǎn)榮譽(yù)稱(chēng)號到實(shí)處。
1.熟知本人每個(gè)操作設備的結構性能，操作方法及維護保養法，一般故障能自行排除。
2.熟知各種量檢具的使用方法，并且讀數正確。
3.能準確、快速的檢測本人每個(gè)加工的各種產(chǎn)品的精度。
4.熟知設備操作規程及維護保養方法規定，并且嚴格執行。
5.熟知生產(chǎn)過(guò)程中各種標識的用途及標注法，并能?chē)栏駡绦小?/p>
6.能夠根據零部件的技術(shù)要求，自行檢測，工裝的精度，是否達到零部件的技術(shù)要求。
7.能夠熟練、快速的閱讀各種技術(shù)文件，并且閱讀正確。
8.能夠熟練的根據技術(shù)文件的要求，編排出加工工藝及加工方法和加工程序。
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加工廠(chǎng)員工規章制度12-05
食品加工廠(chǎng)規章制度06-28