【精選】公司股東協(xié)議書(shū)三篇
現如今，我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結果更加完美化。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的公司股東協(xié)議書(shū)3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司股東協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）身份證號：乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）身份證號：風(fēng)險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件、合作購銷(xiāo)產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目?jì)热�，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據雙方實(shí)際的合作方式、項目?jì)热�、權利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。 甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》《經(jīng)濟法》及相關(guān)規定，本著(zhù)公平、公正的原則，經(jīng)過(guò)共同協(xié)商，自愿達成如下條款，共同遵守：
一、公司名稱(chēng)及性質(zhì)公司名稱(chēng)：___________________。公司性質(zhì)：____________________。
二、經(jīng)營(yíng)范圍工程裝修，開(kāi)業(yè)慶典，戶(hù)內外廣告設計制作，招牌燈箱，D廣告制作設計發(fā)布，寫(xiě)真，噴繪，平面設計，宣傳單等。
三、合作方式風(fēng)險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時(shí)，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中就責任承擔、盈虧分擔等產(chǎn)生糾紛。 甲乙雙方各自以現金方式出資合作，出資比例各占______%，（如有實(shí)物入股，也作價(jià)以現金方式計入），盈利分紅及虧損甲乙雙方各占______%。
四、甲方的權利及責任風(fēng)險提示：
應明確約定合作各方的權利義務(wù)，以免在項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目?jì)热莶灰恢�，各方的權利義務(wù)條款也不一致，應根據實(shí)際情況進(jìn)行擬定。 甲方為股東會(huì )負責人，出任企業(yè)法人代表，行使企業(yè)法人相關(guān)一切事宜。在企業(yè)日常運營(yíng)中擔任副總經(jīng)理，具體主管財務(wù)工作，協(xié)調和開(kāi)發(fā)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)項目，負責企業(yè)在社會(huì )中的宣傳，深化和項目洽談工作。
五、乙方的權利及責任乙方作為企業(yè)股東，出任企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)，在企業(yè)日常運營(yíng)中全面主管企業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)項目和企業(yè)內部事務(wù)，具體監管運營(yíng)項目的設計，規劃和制作安裝工作。
六、合作期限合作期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
七、違約責任風(fēng)險提示：
合同的約定雖然細致，但無(wú)法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、甲乙雙方嚴格按照《公司法》及《公司章程》所規定的，結合自身職務(wù)實(shí)施公司各項工作，不得越權，違規操作，如有違反，獨自承擔相應后果，并對無(wú)錯方進(jìn)行相應工作理應合法所得加以針對性的雙倍賠償。
2、在約定合伙期限未滿(mǎn)時(shí)，甲乙雙方不得中途撤資，撤股及轉讓股資，如違此約，過(guò)錯方將按原始股及相應紅利總價(jià)的______%對方進(jìn)行賠償。
3、甲乙雙方不得以公司名義干活得私利，如有發(fā)生，違約方須無(wú)條件退出，所有股份作為賠償轉入對方名下。
八、其他
1、未盡事宜，均以《公司法》和《公司章程》為準，雙方經(jīng)行協(xié)商解決。
2、本合同正本一式______份，甲乙雙方各執______份，工商局存檔一份，雙方簽字之日起本協(xié)議生效。甲方：（簽字、蓋章）________年____月____日乙方：（簽字、蓋章）________年____月____日
公司股東協(xié)議書(shū) 篇2
一、投資人個(gè)人信息和投資金額
1、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話(huà)： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫(xiě)）：
2、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話(huà)： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫(xiě)）：
3、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話(huà)： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫(xiě)）：
4、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話(huà)： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫(xiě)）：
5、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話(huà)： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫(xiě)）：
經(jīng)過(guò)以上投資入股人友好協(xié)商，在公平、誠實(shí)、信任、平等合作、互利互惠、風(fēng)險共擔的原則基礎上，本著(zhù)弘揚普洱茶文化，發(fā)展普洱茶產(chǎn)業(yè)，共同致富和為社會(huì )、國家多做貢獻的原則，投資入股創(chuàng )辦“普洱同昌順茶業(yè)（廠(chǎng)）”�，F根據《中華人民共和國合同法》等法規簽定以下協(xié)議：
二、普洱同昌順茶業(yè)（廠(chǎng)）企業(yè)宗旨和質(zhì)量方針
1、企業(yè)宗旨為：一切為了顧客，一切為了市場(chǎng)。
2、企業(yè)質(zhì)量方針：永遠做更好。
3、企業(yè)質(zhì)量目標：顧客和市場(chǎng)的要求就是我們的質(zhì)量目標。
三、合同期限
自 年 月 日至 年 月 日。如各方對合作滿(mǎn)意，可于本合同到期前三個(gè)月，協(xié)商繼續合作事宜。否則，按退股條款處理。經(jīng)協(xié)商，各方同意繼續合作時(shí)，必須另行簽定合作協(xié)議，另行簽定協(xié)議時(shí)本協(xié)議自動(dòng)失效。
四、合作方式和內容
1、股份為10000元（人民幣）/股；股比為：姓名 ，股數 股，股比 %；姓名 ，股數 股，股比 %；姓名 ，股比 %；姓名 ，股比 %；姓名 ，股數 股，股比 %。
2、各股東入股資金共計￥ 元（大寫(xiě)）： ，于 年 月 日之前由銀行驗資后統一存入企業(yè)帳戶(hù)；開(kāi)戶(hù)銀行為 ，賬號為 。股東入股的股份在本協(xié)議書(shū)有效期限內不得以任何理由退股。有效期滿(mǎn)后如果企業(yè)繼續存在，出現退股的，必須經(jīng)過(guò)召開(kāi)董事會(huì )并有三分之二以上的股東表決通過(guò)。本企業(yè)的股份轉讓必須依法進(jìn)行并由董事會(huì )通過(guò)三分之二以上股東表決通過(guò)。本協(xié)議書(shū)所稱(chēng)的董事即為股東，以下同。企業(yè)發(fā)展過(guò)程中如果向社會(huì )和本企業(yè)普通職員中小企業(yè)融資招股，董事會(huì )董事成員和監事會(huì )成員按相關(guān)法規確定。
3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的內容為各種普洱茶的收購、加工、銷(xiāo)售、服務(wù)和普洱茶文化信息的收集、整理、傳播。企業(yè)以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內向有限公司過(guò)度，真正實(shí)現現代企業(yè)制度的管理模式。
4、本企業(yè)的股東即為董事會(huì )成員，企業(yè)由各股東共同組成董事會(huì )，由股份比例較大并綜合考慮管理能力強的股東擔任董事長(cháng)；董事長(cháng)為企業(yè)負責人（法人），負責組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略的制定，領(lǐng)導董事會(huì )做出正確的經(jīng)營(yíng)決策。由董事長(cháng)召開(kāi)第一次董事會(huì )，在股東中推選一名作風(fēng)正、人品好、有經(jīng)驗，管理能力強的董事任總經(jīng)理，負責執行董事會(huì )的決策和進(jìn)行企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理。有必要時(shí)總經(jīng)理可以通過(guò)董事會(huì )進(jìn)行外聘，必要時(shí)董事會(huì )聘任若干名副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。董事會(huì )有權通過(guò)三分之二以上的董事同意罷免企業(yè)任何不稱(chēng)職的企業(yè)管理人員和一般職員。
5、第一次董事會(huì )的任務(wù)是制定企業(yè)章程，并根據章程制定企業(yè)管理和生產(chǎn)操作規程，各項規章制度和年度計劃，經(jīng)過(guò)股東協(xié)商通過(guò)。董事會(huì )委托的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者嚴格按規章制度進(jìn)行企業(yè)管理。6、總經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中超過(guò)￥ 元（人民幣）的重大決策必須由各股東協(xié)商確定，總經(jīng)理不能擅自做主，否則發(fā)生的損失由總經(jīng)理承擔。
7、企業(yè)原則上每年召開(kāi)一次董事會(huì )，時(shí)間定于每年十二月的下旬，具體時(shí)間協(xié)商確定。除負責人外的股東不在企業(yè)上班時(shí)如果有重大決策，可通過(guò)電話(huà)協(xié)商，電話(huà)協(xié)商不了的，臨時(shí)召集各股東進(jìn)行協(xié)商。
8、企業(yè)的決策層為董事會(huì )，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協(xié)商，達成共識，維護企業(yè)和股東利益。決策要形成書(shū)面文件，企業(yè)總經(jīng)理要嚴格執行已經(jīng)形成書(shū)面文件的決策。
9、本企業(yè)從成立開(kāi)始就必須參照現代企業(yè)制度，以質(zhì)量管理八項原則（以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)；領(lǐng)導作用；全員參與；過(guò)程方法；管理的系統方法；持續改進(jìn)；基于事實(shí)的決策方法；與供方互利的關(guān)系）為原則，完善各項管理制度。
10、企業(yè)股東要及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)預測和評估，作出正確的決策，抵御市場(chǎng)風(fēng)險。
11、企業(yè)股東在企業(yè)正式成立后討論決定企業(yè)的崗位制度作為工資分配的依據。
五、企業(yè)人事事和分配辦法
1、本企業(yè)要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經(jīng)銷(xiāo)商等必須以能力和實(shí)力為準。
2、企業(yè)招聘員工由總經(jīng)理管轄下的人事部門(mén)按照崗位需要，通過(guò)考核、評估選擇，報企業(yè)董事會(huì )討論通過(guò)。
3、總經(jīng)理工資為 元/月，董事為 元/月，由總經(jīng)理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經(jīng)理按崗位初定，經(jīng)董事會(huì )討論決定；工資由總經(jīng)理指定財務(wù)人員每月定時(shí)發(fā)放或打入員工工資卡。企業(yè)凈利潤在年終結算完成后扣除 %的企業(yè)發(fā)展基金后由股東按股份進(jìn)行分紅。
4、企業(yè)對有貢獻的員工和供貨商實(shí)行獎勵，具體獎勵辦法由企業(yè)根據實(shí)際制定。
六、股東的權利和義務(wù)
1、股東通過(guò)董事會(huì )有決策權和分配權、資金使用權。
2、股東是公司發(fā)展的主體，因此，收集與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的信息，搞好與地方和政府主管部門(mén)之間的關(guān)系，主動(dòng)和銷(xiāo)售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進(jìn)行市場(chǎng)推廣，發(fā)展大量的客戶(hù)和弘揚普洱茶文化是每個(gè)股東義不容辭的責任和義務(wù)。企業(yè)將根據發(fā)展的實(shí)際和為企業(yè)所帶來(lái)的經(jīng)濟效益對有貢獻者根據定單金額進(jìn)行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的 %。
七、保密條款
1、本協(xié)議書(shū)除各股東外，對任何個(gè)人都實(shí)行保密，請各股東妥善保存。
2、各股東要對企業(yè)的知識商業(yè)機密進(jìn)行嚴格保密，并制定具體的`保密措施和制度。
八、違約處理
股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時(shí)間可以向違約者提出書(shū)面通知，違約者應在15日內給予書(shū)面答復并采取補救措施，如果該通知發(fā)出15日內違約方不予答復或沒(méi)有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，并依法要求損害賠償。
九、爭議處理
1、對于執行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決；
2、如果雙方通過(guò)協(xié)商不能達成一致，則提交仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁；
3、在爭議處理過(guò)程中，除正在協(xié)商或仲裁的部分外，協(xié)議的其他部分應繼續執行。
十、條款的完整性
各股東均承認，已閱讀過(guò)本合同，并同意：本合同為各方關(guān)于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書(shū)面的約定、意向書(shū)與建議。未經(jīng)全體股東書(shū)面修訂，不得對本合同加以變更。
合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。6、總經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中超過(guò)￥ 元（人民幣）的重大決策必須由各股東協(xié)商確定，總經(jīng)理不能擅自做主，否則發(fā)生的損失由總經(jīng)理承擔。
7、企業(yè)原則上每年召開(kāi)一次董事會(huì )，時(shí)間定于每年十二月的下旬，具體時(shí)間協(xié)商確定。除負責人外的股東不在企業(yè)上班時(shí)如果有重大決策，可通過(guò)電話(huà)協(xié)商，電話(huà)協(xié)商不了的，臨時(shí)召集各股東進(jìn)行協(xié)商。
8、企業(yè)的決策層為董事會(huì )，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協(xié)商，達成共識，維護企業(yè)和股東利益。決策要形成書(shū)面文件，企業(yè)總經(jīng)理要嚴格執行已經(jīng)形成書(shū)面文件的決策。
9、本企業(yè)從成立開(kāi)始就必須參照現代企業(yè)制度，以質(zhì)量管理八項原則（以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)；領(lǐng)導作用；全員參與；過(guò)程方法；管理的系統方法；持續改進(jìn)；基于事實(shí)的決策方法；與供方互利的關(guān)系）為原則，完善各項管理制度。
10、企業(yè)股東要及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)預測和評估，作出正確的決策，抵御市場(chǎng)風(fēng)險。
11、企業(yè)股東在企業(yè)正式成立后討論決定企業(yè)的崗位制度作為工資分配的依據。
五、企業(yè)人事和分配辦法
1、本企業(yè)要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經(jīng)銷(xiāo)商等必須以能力和實(shí)力為準。
2、企業(yè)招聘員工由總經(jīng)理管轄下的人事部門(mén)按照崗位需要，通過(guò)考核、評估選擇，報企業(yè)董事會(huì )討論通過(guò)。
3、總經(jīng)理工資為 元/月，董事為 元/月，由總經(jīng)理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經(jīng)理按崗位初定，經(jīng)董事會(huì )討論決定；工資由總經(jīng)理指定財務(wù)人員每月定時(shí)發(fā)放或打入員工工資卡。企業(yè)凈利潤在年終結算完成后扣除 %的企業(yè)發(fā)展基金后由股東按股份進(jìn)行分紅。
4、企業(yè)對有貢獻的員工和供貨商實(shí)行獎勵，具體獎勵辦法由企業(yè)根據實(shí)際制定。
六、股東的權利和義務(wù)
1、股東通過(guò)董事會(huì )有決策權和分配權、資金使用權。
2、股東是公司發(fā)展的主體，因此，收集與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的信息，搞好與地方和政府主管部門(mén)之間的關(guān)系，主動(dòng)和銷(xiāo)售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進(jìn)行市場(chǎng)推廣，發(fā)展大量的客戶(hù)和弘揚普洱茶文化是每個(gè)股東義不容辭的責任和義務(wù)。企業(yè)將根據發(fā)展的實(shí)際和為企業(yè)所帶來(lái)的經(jīng)濟效益對有貢獻者根據定單金額進(jìn)行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的 %。
七、保密條款
1、本協(xié)議書(shū)除各股東外，對任何個(gè)人都實(shí)行保密，請各股東妥善保存。
2、各股東要對企業(yè)的知識商業(yè)機密進(jìn)行嚴格保密，并制定具體的保密措施和制度。
八、違約處理
股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時(shí)間可以向違約者提出書(shū)面通知，違約者應在15日內給予書(shū)面答復并采取補救措施，如果該通知發(fā)出15日內違約方不予答復或沒(méi)有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，并依法要求損害賠償。
九、爭議處理
1、對于執行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決；
2、如果雙方通過(guò)協(xié)商不能達成一致，則提交仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁；
3、在爭議處理過(guò)程中，除正在協(xié)商或仲裁的部分外，協(xié)議的其他部分應繼續執行。
十、條款的完整性
各股東均承認，已閱讀過(guò)本合同，并同意：本合同為各方關(guān)于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書(shū)面的約定、意向書(shū)與建議。未經(jīng)全體股東書(shū)面修訂，不得對本合同加以變更。
合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。十一、協(xié)議（合同）的修改
合同在履行過(guò)程中。如果有股東認為需要修改，需向另外的股東提出書(shū)面的修改建議和理由，所有股東協(xié)商同意后才能修改，并形成本合同的附件；協(xié)商修訂的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。如果雙方未達成新的修改意見(jiàn)，則原有合同繼續有效。
十二、 不可抗力
1、在合同的執行過(guò)程中如果出現了戰爭、水災、火災、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時(shí)，受不可抗力影響的股東應盡快將不可抗力事故的情況通知另外的股東。并盡快將有關(guān)當局出具的證明文件提交其他股東進(jìn)行確認。
2、雙方盡快根據此項不可抗力事故的影響協(xié)商本合同的進(jìn)一步執行問(wèn)題。
3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無(wú)法正常履行時(shí)，受不可抗力影響的股東不負法律責任。
十三、 企業(yè)發(fā)展條款
1、企業(yè)董事會(huì )和各個(gè)股東必須下定決心為企業(yè)的發(fā)展做出最大的努力，注意借鑒中外企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗，不斷學(xué)習，更新觀(guān)念，持續改進(jìn)管理中的不足和問(wèn)題，使企業(yè)蒸蒸日上，做成普洱茶生產(chǎn)和銷(xiāo)售、茶文化傳播的“百年老店”。
2、若遇到不可抗力導致企業(yè)破產(chǎn)，董事會(huì )和各股東要竭盡全力，團結協(xié)作，盡量挽回損失，維護股東的利益。
3、我們各股東共同宣誓：為了同昌順茶業(yè)的明天，我們將緊密團結，竭盡全力；我們已經(jīng)看到，不遠的將來(lái)，在云南茶葉市場(chǎng)、中國茶葉市場(chǎng)，乃至世界茶葉市場(chǎng)上，同昌順的品牌一定有一席之地。
十四、標題
本合同各條標題僅具有提示和注意的作用，不作擴大的解釋。對于合同內容的一切解釋均以標題下的正文為依據。
十五、生效
本合同自各股東簽字蓋章之日起生效。
本合同1式 份，股東各執1份，具有相同的法律效力。
股東簽字和手�。�
年 月 日 年 月 日 年 月 日
公司股東協(xié)議書(shū) 篇3
甲 方：______ 住 址：______ 身份證號：
乙 方：______ 住 址：______ 身份證號：
丙方：______ 住 址：______ 身份證號：
甲，乙，丙三方因共同投資設立有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"公司"）事宜，特在友好協(xié)商基礎上，根據《中華人民共和國民法典》，《公司法》等相關(guān)法律規定，達成如下協(xié)議：
一、擬設立的公司名稱(chēng)、住所、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營(yíng)范圍及性質(zhì)
1，公司名稱(chēng)：
2，注冊地址：
3，法定代表人：
4，注冊資本：______200萬(wàn) 元
5，經(jīng)營(yíng)范圍：______ ，具體以工商部門(mén)批準經(jīng)營(yíng)的項目為準。
6，性 質(zhì)：公司是依照《公司法》等相關(guān)法律規定成立的有限責任公司，甲，乙丙各方以其注冊時(shí)認繳的出資額為限對公司承擔責任。
二、股東及其出資入股情況
公司由甲、乙丙共同投資設立，甲乙丙作為股東顯名于工商注冊資料。
1、公司前期開(kāi)支。
公司前期開(kāi)支，包括租賃、裝修、購買(mǎi)辦公設備、辦理公司注冊費用及其他公司成立前開(kāi)展正常經(jīng)營(yíng)所需之必要開(kāi)支。
本協(xié)議所列各股東都將參與公司的經(jīng)營(yíng)，公司成立前所有股東組成公司籌備委員會(huì )�；I備會(huì )根據需要召開(kāi)全體成員會(huì )議，原則上所有股東都應參加，經(jīng)代表三分之二股份的表決權同意，可決議通過(guò)公司前期開(kāi)支的使用方案。
各股東根據籌備委員會(huì )決議通過(guò)的關(guān)于公司前期開(kāi)支的使用方案，各司其職，先行墊付相關(guān)費用，待公司成立后，根據公司的正常的財務(wù)制度進(jìn)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
2、注冊資金（本） 200萬(wàn) 元。
該注冊資本主要用于公司注冊時(shí)使用，并用于公司開(kāi)業(yè)后的流動(dòng)資金，股東不得撤回。
注冊資金到位情況約定：
甲方：
乙方：
丙方：
甲，乙等各出資股東均應于公司賬戶(hù)開(kāi)立后，按照上述約定將注冊資金存入公司賬戶(hù)。
3、各股東出資及占股情況。
本協(xié)議所列股東均為實(shí)際出資股東， 各股東實(shí)際出資額（包括啟動(dòng)資金及注冊資金）及所占股份百分比如下：
1）甲實(shí)際出資110萬(wàn)元，占股55%；
2）乙實(shí)際出資80萬(wàn)元，占股40%；
3）丙實(shí)際出資10萬(wàn)元，占股5%；
4、各股東表決權的規定。
特別的，關(guān)于股東的投票表決權的約定：
甲方總享有60%表決權；
乙方享有30%表決權；
丙方享有10%表決權；
5、本協(xié)議所列股東未按照約定及時(shí)履行出資義務(wù)，均應按本協(xié)議第八條第1款承擔相應的違約責任。
三、公司管理及職能分工
�。ㄒ唬�、公司股東會(huì )
1、公司設立股東會(huì )，由本協(xié)議所列全體實(shí)際出資股東組成。股東會(huì )為公司的權力機構，決定公司的一切日常事務(wù)。各股東一致同意，每________月 進(jìn)行一次股東例行會(huì )議，對公司上階段經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行總結，并對公司下階段的運營(yíng)進(jìn)行計劃部署；遇特殊情況，任一股東會(huì )成員都可提議召開(kāi)股東會(huì )臨時(shí)會(huì )議。股東會(huì )議由執行董事召集和住持，如遇執行董事不能或不愿履行職務(wù)，則由各股東推選的股東召集和住持。
2、股東會(huì )決定公司的重大事項，以下事項需經(jīng)股東會(huì )決議：
1）、須經(jīng)所有本協(xié)議所列股東達成一致同意決議后方可進(jìn)行事項：
擬由公司為股東，其他企業(yè)，個(gè)人提供擔保的；
決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃。
2）、須經(jīng)本協(xié)議所列股東持有股份代表三分之二以上表決權通過(guò)事項。
作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)本協(xié)議所列所有股東股份代表三分之二以上表決權的股東通過(guò)。
3）、需經(jīng)本協(xié)議所列股東持有股份多數表決權通過(guò)事項。
《公司法》第三十八條規定的其他事項。
�。ǘ�、執行董事及監事
1、公司不設董事會(huì )，設執行董事和監事，任期三年。
2、甲為公司的執行董事兼總經(jīng)理，負責公司的日常運營(yíng)和管理；乙為公司的監事負責公司日常經(jīng)營(yíng)和管理的監督及協(xié)助工作。
�。ㄈ�、規范管理制度
公司實(shí)行規范化管理，各股東在公司任職，應與公司簽訂勞動(dòng)合同；如確有特殊情況不能簽訂勞動(dòng)合同的，也應簽訂勞務(wù)合同，以明確公司與管理者之間的權利和義務(wù)。
1、人員招聘等人事制度。
公司制訂人事規章制度，規范員工的招聘、薪酬、培訓、升職、勞動(dòng)紀律等用工事項，公司建立相應的審批流程，對開(kāi)展以上事項必須嚴格按照流程進(jìn)行審批，任何管理者都無(wú)權私下決定以上事項。
2、財務(wù)管理制度。
公司建立規范嚴謹的財務(wù)制度，一切資金往來(lái)將由開(kāi)立的公司賬戶(hù)統一收支，財務(wù)統一交由公司聘任的財務(wù)會(huì )計人員處理，公司賬目應做到日清月結，并可及時(shí)提供相關(guān)報表供各股東查閱。
建立規范的請款和報銷(xiāo)流程。公司任何款項的支出和報銷(xiāo)，都應經(jīng)過(guò)相關(guān)管理人員的層層審批，任何股東都不能私下向公司支出和報銷(xiāo)相關(guān)費用。
3、經(jīng)營(yíng)管理制度。
公司建立規范的經(jīng)營(yíng)管理制度。對業(yè)務(wù)合同進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的商業(yè)和法律審批，以減少商業(yè)風(fēng)險和法律風(fēng)險；對公章的保管及使用、重要檔案的查閱等事項建立規范的審批流程制度，以盡可能減少風(fēng)險。
�。ㄋ模�、其他管理制度。
公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，根據需要應及時(shí)規范各項管理制度，盡可能采用高效安全的操作流程。
四、盈虧分配
1、利潤和虧損，甲，乙丙各方按照實(shí)際所占的股份比例分享和承擔；
2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤的10%）后，各方可進(jìn)行股東分紅。股東分紅的具體制度為：
分紅的時(shí)間：每一會(huì )計年度的第一天分取上年度利潤；
分紅的數額為：上年度剩余利潤的60%，各實(shí)際出股股東按本協(xié)議確定的股份比例分��；
公司的法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。
六、轉股或退股的約定。
1、轉股：公司成立起 三 年內，各股東不得轉讓股權。自第四 年起，經(jīng)其他三分之二以上股東同意，股東可進(jìn)行股權轉讓?zhuān)藭r(shí)未轉讓方對擬轉讓股權享有優(yōu)先受讓權，若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金，管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方的同意。
轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無(wú)效；如轉讓給善意第三人，轉讓協(xié)議有效的，轉讓方應向未轉讓方全體股東按轉讓價(jià)格20%支付違約金。
2、退股：
1） 原則上，公司成立前3年，股東不得退出。
2） 在公司成立前3年，原則上股東如因個(gè)人原因退出，須賠償公司不低于2倍于初始投入資金的違約金。
3） 公司成立前3年，股東因個(gè)人原因退出的，按照投入資金的80%折價(jià)回購。
___） 所退股權由剩余股東按照持股比例獲得。
4） 公司成立3年后，股東退出，按照如下條款辦理：
退股條件。
退股一方股東，須先清償其對公司的個(gè)人債務(wù)（包括但不限于該股東向公司借款，該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等）且征得其他股東人數三分之二以上的書(shū)面同意后，方可退股，否則退股無(wú)效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務(wù)。
退股標準。
若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東實(shí)繳的出資比例分配，另外40%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。
若公司無(wú)盈利，則公司現有總資產(chǎn)的80%將按照股東出資比例由進(jìn)行分配，另外20%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。在此情況下，退股方只能要求取得公司總資產(chǎn)80%的分配金額，不得再要求其他分配。
任何時(shí)候退股均以現金結算，并分為三次支付，每次支付間隔不得低于三個(gè)月。
5） 特別的，丙方因各種原因不能全職于公司工作的，予以退出股權，股價(jià)按照上述條款支付。
3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協(xié)商確定其他的增資辦法；若增加第三方入股的，第三方應承認本協(xié)議內容并分享和承擔本協(xié)議下股東的權利和義務(wù)，同時(shí)入股事宜須征得全體股東的一致同意。
七、協(xié)議的解除或終止
1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：、公司因客觀(guān)原因未能設立；、公司營(yíng)業(yè)執照被依法吊銷(xiāo)；、公司被依法宣告破產(chǎn)；、本協(xié)議各方一致同意解除本協(xié)議。
2、本協(xié)議解除后：、本協(xié)議各方共同進(jìn)行清算，必要時(shí)可聘請中立方參與清算；（2、）若清算后有剩余，本協(xié)議各方須在公司清償全部債務(wù)后，方可要求返還出資，按出資比例分配剩余財產(chǎn)。、若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務(wù)承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。
八、違約責任
1、任一方違反協(xié)議約定未足額，按時(shí)繳付出資的，須在十日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任，并額外按照應出資額的3倍向守約方支付補償金。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔賠償責任， 并向守約方支付違約金 十萬(wàn) 元，同時(shí)公司予以強制退股，退股價(jià)格按照本協(xié)議 條規定執行。
3、本協(xié)議約定的其他違約責任。
九，其他
1、本協(xié)議自各方方簽字之日起生效，未盡事宜由各方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
2、本協(xié)議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務(wù)的，若與公司章程不一致，以本協(xié)議為準。
3、因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交至公司住所地人民法院訴訟解決。
4、本協(xié)議一式五份，協(xié)議各方各執一份，公司留存一份，見(jiàn)證方 留存一份，每份具有同等的法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
丙方（簽字）：
簽訂時(shí)間：________年 ________月 ________日
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