【必備】公司股東協(xié)議書(shū)3篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種協(xié)議頻頻出現，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編為大家收集的公司股東協(xié)議書(shū)3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司股東協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）身份證號：乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）身份證號：風(fēng)險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件、合作購銷(xiāo)產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目?jì)热�，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據雙方實(shí)際的合作方式、項目?jì)热�、權利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。 甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》《經(jīng)濟法》及相關(guān)規定，本著(zhù)公平、公正的原則，經(jīng)過(guò)共同協(xié)商，自愿達成如下條款，共同遵守：
一、公司名稱(chēng)及性質(zhì)公司名稱(chēng)：___________________。公司性質(zhì)：____________________。
二、經(jīng)營(yíng)范圍工程裝修，開(kāi)業(yè)慶典，戶(hù)內外廣告設計制作，招牌燈箱，D廣告制作設計發(fā)布，寫(xiě)真，噴繪，平面設計，宣傳單等。
三、合作方式風(fēng)險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時(shí)，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中就責任承擔、盈虧分擔等產(chǎn)生糾紛。 甲乙雙方各自以現金方式出資合作，出資比例各占______%，（如有實(shí)物入股，也作價(jià)以現金方式計入），盈利分紅及虧損甲乙雙方各占______%。
四、甲方的權利及責任風(fēng)險提示：
應明確約定合作各方的權利義務(wù)，以免在項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目?jì)热莶灰恢�，各方的權利義務(wù)條款也不一致，應根據實(shí)際情況進(jìn)行擬定。 甲方為股東會(huì )負責人，出任企業(yè)法人代表，行使企業(yè)法人相關(guān)一切事宜。在企業(yè)日常運營(yíng)中擔任副總經(jīng)理，具體主管財務(wù)工作，協(xié)調和開(kāi)發(fā)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)項目，負責企業(yè)在社會(huì )中的宣傳，深化和項目洽談工作。
五、乙方的權利及責任乙方作為企業(yè)股東，出任企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)，在企業(yè)日常運營(yíng)中全面主管企業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)項目和企業(yè)內部事務(wù)，具體監管運營(yíng)項目的設計，規劃和制作安裝工作。
六、合作期限合作期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
七、違約責任風(fēng)險提示：
合同的約定雖然細致，但無(wú)法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、甲乙雙方嚴格按照《公司法》及《公司章程》所規定的，結合自身職務(wù)實(shí)施公司各項工作，不得越權，違規操作，如有違反，獨自承擔相應后果，并對無(wú)錯方進(jìn)行相應工作理應合法所得加以針對性的雙倍賠償。
2、在約定合伙期限未滿(mǎn)時(shí)，甲乙雙方不得中途撤資，撤股及轉讓股資，如違此約，過(guò)錯方將按原始股及相應紅利總價(jià)的______%對方進(jìn)行賠償。
3、甲乙雙方不得以公司名義干活得私利，如有發(fā)生，違約方須無(wú)條件退出，所有股份作為賠償轉入對方名下。
八、其他
1、未盡事宜，均以《公司法》和《公司章程》為準，雙方經(jīng)行協(xié)商解決。
2、本合同正本一式______份，甲乙雙方各執______份，工商局存檔一份，雙方簽字之日起本協(xié)議生效。甲方：（簽字、蓋章）________年____月____日乙方：（簽字、蓋章）________年____月____日
公司股東協(xié)議書(shū) 篇2
一、投資人個(gè)人信息和投資金額
1、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話(huà)： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫(xiě)）：
2、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話(huà)： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫(xiě)）：
3、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話(huà)： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫(xiě)）：
4、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話(huà)： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫(xiě)）：
5、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話(huà)： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫(xiě)）：
經(jīng)過(guò)以上投資入股人友好協(xié)商，在公平、誠實(shí)、信任、平等合作、互利互惠、風(fēng)險共擔的原則基礎上，本著(zhù)弘揚普洱茶文化，發(fā)展普洱茶產(chǎn)業(yè)，共同致富和為社會(huì )、國家多做貢獻的原則，投資入股創(chuàng )辦“普洱同昌順茶業(yè)（廠(chǎng)）”�，F根據《中華人民共和國合同法》等法規簽定以下協(xié)議：
二、普洱同昌順茶業(yè)（廠(chǎng)）企業(yè)宗旨和質(zhì)量方針
1、企業(yè)宗旨為：一切為了顧客，一切為了市場(chǎng)。
2、企業(yè)質(zhì)量方針：永遠做更好。
3、企業(yè)質(zhì)量目標：顧客和市場(chǎng)的要求就是我們的質(zhì)量目標。
三、合同期限
自 年 月 日至 年 月 日。如各方對合作滿(mǎn)意，可于本合同到期前三個(gè)月，協(xié)商繼續合作事宜。否則，按退股條款處理。經(jīng)協(xié)商，各方同意繼續合作時(shí)，必須另行簽定合作協(xié)議，另行簽定協(xié)議時(shí)本協(xié)議自動(dòng)失效。
四、合作方式和內容
1、股份為10000元（人民幣）/股；股比為：姓名 ，股數 股，股比 %；姓名 ，股數 股，股比 %；姓名 ，股比 %；姓名 ，股比 %；姓名 ，股數 股，股比 %。
2、各股東入股資金共計￥ 元（大寫(xiě)）： ，于 年 月 日之前由銀行驗資后統一存入企業(yè)帳戶(hù)；開(kāi)戶(hù)銀行為 ，賬號為 。股東入股的股份在本協(xié)議書(shū)有效期限內不得以任何理由退股。有效期滿(mǎn)后如果企業(yè)繼續存在，出現退股的，必須經(jīng)過(guò)召開(kāi)董事會(huì )并有三分之二以上的股東表決通過(guò)。本企業(yè)的股份轉讓必須依法進(jìn)行并由董事會(huì )通過(guò)三分之二以上股東表決通過(guò)。本協(xié)議書(shū)所稱(chēng)的董事即為股東，以下同。企業(yè)發(fā)展過(guò)程中如果向社會(huì )和本企業(yè)普通職員中小企業(yè)融資招股，董事會(huì )董事成員和監事會(huì )成員按相關(guān)法規確定。
3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的內容為各種普洱茶的收購、加工、銷(xiāo)售、服務(wù)和普洱茶文化信息的收集、整理、傳播。企業(yè)以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內向有限公司過(guò)度，真正實(shí)現現代企業(yè)制度的管理模式。
4、本企業(yè)的股東即為董事會(huì )成員，企業(yè)由各股東共同組成董事會(huì )，由股份比例較大并綜合考慮管理能力強的股東擔任董事長(cháng)；董事長(cháng)為企業(yè)負責人（法人），負責組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略的制定，領(lǐng)導董事會(huì )做出正確的經(jīng)營(yíng)決策。由董事長(cháng)召開(kāi)第一次董事會(huì )，在股東中推選一名作風(fēng)正、人品好、有經(jīng)驗，管理能力強的董事任總經(jīng)理，負責執行董事會(huì )的決策和進(jìn)行企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理。有必要時(shí)總經(jīng)理可以通過(guò)董事會(huì )進(jìn)行外聘，必要時(shí)董事會(huì )聘任若干名副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。董事會(huì )有權通過(guò)三分之二以上的董事同意罷免企業(yè)任何不稱(chēng)職的企業(yè)管理人員和一般職員。
5、第一次董事會(huì )的任務(wù)是制定企業(yè)章程，并根據章程制定企業(yè)管理和生產(chǎn)操作規程，各項規章制度和年度計劃，經(jīng)過(guò)股東協(xié)商通過(guò)。董事會(huì )委托的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者嚴格按規章制度進(jìn)行企業(yè)管理。6、總經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中超過(guò)￥ 元（人民幣）的重大決策必須由各股東協(xié)商確定，總經(jīng)理不能擅自做主，否則發(fā)生的損失由總經(jīng)理承擔。
7、企業(yè)原則上每年召開(kāi)一次董事會(huì )，時(shí)間定于每年十二月的下旬，具體時(shí)間協(xié)商確定。除負責人外的股東不在企業(yè)上班時(shí)如果有重大決策，可通過(guò)電話(huà)協(xié)商，電話(huà)協(xié)商不了的，臨時(shí)召集各股東進(jìn)行協(xié)商。
8、企業(yè)的決策層為董事會(huì )，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協(xié)商，達成共識，維護企業(yè)和股東利益。決策要形成書(shū)面文件，企業(yè)總經(jīng)理要嚴格執行已經(jīng)形成書(shū)面文件的決策。
9、本企業(yè)從成立開(kāi)始就必須參照現代企業(yè)制度，以質(zhì)量管理八項原則（以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)；領(lǐng)導作用；全員參與；過(guò)程方法；管理的系統方法；持續改進(jìn)；基于事實(shí)的決策方法；與供方互利的關(guān)系）為原則，完善各項管理制度。
10、企業(yè)股東要及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)預測和評估，作出正確的決策，抵御市場(chǎng)風(fēng)險。
11、企業(yè)股東在企業(yè)正式成立后討論決定企業(yè)的崗位制度作為工資分配的依據。
五、企業(yè)人事事和分配辦法
1、本企業(yè)要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經(jīng)銷(xiāo)商等必須以能力和實(shí)力為準。
2、企業(yè)招聘員工由總經(jīng)理管轄下的'人事部門(mén)按照崗位需要，通過(guò)考核、評估選擇，報企業(yè)董事會(huì )討論通過(guò)。
3、總經(jīng)理工資為 元/月，董事為 元/月，由總經(jīng)理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經(jīng)理按崗位初定，經(jīng)董事會(huì )討論決定；工資由總經(jīng)理指定財務(wù)人員每月定時(shí)發(fā)放或打入員工工資卡。企業(yè)凈利潤在年終結算完成后扣除 %的企業(yè)發(fā)展基金后由股東按股份進(jìn)行分紅。
4、企業(yè)對有貢獻的員工和供貨商實(shí)行獎勵，具體獎勵辦法由企業(yè)根據實(shí)際制定。
六、股東的權利和義務(wù)
1、股東通過(guò)董事會(huì )有決策權和分配權、資金使用權。
2、股東是公司發(fā)展的主體，因此，收集與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的信息，搞好與地方和政府主管部門(mén)之間的關(guān)系，主動(dòng)和銷(xiāo)售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進(jìn)行市場(chǎng)推廣，發(fā)展大量的客戶(hù)和弘揚普洱茶文化是每個(gè)股東義不容辭的責任和義務(wù)。企業(yè)將根據發(fā)展的實(shí)際和為企業(yè)所帶來(lái)的經(jīng)濟效益對有貢獻者根據定單金額進(jìn)行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的 %。
七、保密條款
1、本協(xié)議書(shū)除各股東外，對任何個(gè)人都實(shí)行保密，請各股東妥善保存。
2、各股東要對企業(yè)的知識商業(yè)機密進(jìn)行嚴格保密，并制定具體的保密措施和制度。
八、違約處理
股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時(shí)間可以向違約者提出書(shū)面通知，違約者應在15日內給予書(shū)面答復并采取補救措施，如果該通知發(fā)出15日內違約方不予答復或沒(méi)有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，并依法要求損害賠償。
九、爭議處理
1、對于執行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決；
2、如果雙方通過(guò)協(xié)商不能達成一致，則提交仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁；
3、在爭議處理過(guò)程中，除正在協(xié)商或仲裁的部分外，協(xié)議的其他部分應繼續執行。
十、條款的完整性
各股東均承認，已閱讀過(guò)本合同，并同意：本合同為各方關(guān)于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書(shū)面的約定、意向書(shū)與建議。未經(jīng)全體股東書(shū)面修訂，不得對本合同加以變更。
合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。6、總經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中超過(guò)￥ 元（人民幣）的重大決策必須由各股東協(xié)商確定，總經(jīng)理不能擅自做主，否則發(fā)生的損失由總經(jīng)理承擔。
7、企業(yè)原則上每年召開(kāi)一次董事會(huì )，時(shí)間定于每年十二月的下旬，具體時(shí)間協(xié)商確定。除負責人外的股東不在企業(yè)上班時(shí)如果有重大決策，可通過(guò)電話(huà)協(xié)商，電話(huà)協(xié)商不了的，臨時(shí)召集各股東進(jìn)行協(xié)商。
8、企業(yè)的決策層為董事會(huì )，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協(xié)商，達成共識，維護企業(yè)和股東利益。決策要形成書(shū)面文件，企業(yè)總經(jīng)理要嚴格執行已經(jīng)形成書(shū)面文件的決策。
9、本企業(yè)從成立開(kāi)始就必須參照現代企業(yè)制度，以質(zhì)量管理八項原則（以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)；領(lǐng)導作用；全員參與；過(guò)程方法；管理的系統方法；持續改進(jìn)；基于事實(shí)的決策方法；與供方互利的關(guān)系）為原則，完善各項管理制度。
10、企業(yè)股東要及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)預測和評估，作出正確的決策，抵御市場(chǎng)風(fēng)險。
11、企業(yè)股東在企業(yè)正式成立后討論決定企業(yè)的崗位制度作為工資分配的依據。
五、企業(yè)人事和分配辦法
1、本企業(yè)要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經(jīng)銷(xiāo)商等必須以能力和實(shí)力為準。
2、企業(yè)招聘員工由總經(jīng)理管轄下的人事部門(mén)按照崗位需要，通過(guò)考核、評估選擇，報企業(yè)董事會(huì )討論通過(guò)。
3、總經(jīng)理工資為 元/月，董事為 元/月，由總經(jīng)理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經(jīng)理按崗位初定，經(jīng)董事會(huì )討論決定；工資由總經(jīng)理指定財務(wù)人員每月定時(shí)發(fā)放或打入員工工資卡。企業(yè)凈利潤在年終結算完成后扣除 %的企業(yè)發(fā)展基金后由股東按股份進(jìn)行分紅。
4、企業(yè)對有貢獻的員工和供貨商實(shí)行獎勵，具體獎勵辦法由企業(yè)根據實(shí)際制定。
六、股東的權利和義務(wù)
1、股東通過(guò)董事會(huì )有決策權和分配權、資金使用權。
2、股東是公司發(fā)展的主體，因此，收集與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的信息，搞好與地方和政府主管部門(mén)之間的關(guān)系，主動(dòng)和銷(xiāo)售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進(jìn)行市場(chǎng)推廣，發(fā)展大量的客戶(hù)和弘揚普洱茶文化是每個(gè)股東義不容辭的責任和義務(wù)。企業(yè)將根據發(fā)展的實(shí)際和為企業(yè)所帶來(lái)的經(jīng)濟效益對有貢獻者根據定單金額進(jìn)行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的 %。
七、保密條款
1、本協(xié)議書(shū)除各股東外，對任何個(gè)人都實(shí)行保密，請各股東妥善保存。
2、各股東要對企業(yè)的知識商業(yè)機密進(jìn)行嚴格保密，并制定具體的保密措施和制度。
八、違約處理
股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時(shí)間可以向違約者提出書(shū)面通知，違約者應在15日內給予書(shū)面答復并采取補救措施，如果該通知發(fā)出15日內違約方不予答復或沒(méi)有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，并依法要求損害賠償。
九、爭議處理
1、對于執行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決；
2、如果雙方通過(guò)協(xié)商不能達成一致，則提交仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁；
3、在爭議處理過(guò)程中，除正在協(xié)商或仲裁的部分外，協(xié)議的其他部分應繼續執行。
十、條款的完整性
各股東均承認，已閱讀過(guò)本合同，并同意：本合同為各方關(guān)于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書(shū)面的約定、意向書(shū)與建議。未經(jīng)全體股東書(shū)面修訂，不得對本合同加以變更。
合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。十一、協(xié)議（合同）的修改
合同在履行過(guò)程中。如果有股東認為需要修改，需向另外的股東提出書(shū)面的修改建議和理由，所有股東協(xié)商同意后才能修改，并形成本合同的附件；協(xié)商修訂的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。如果雙方未達成新的修改意見(jiàn)，則原有合同繼續有效。
十二、 不可抗力
1、在合同的執行過(guò)程中如果出現了戰爭、水災、火災、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時(shí)，受不可抗力影響的股東應盡快將不可抗力事故的情況通知另外的股東。并盡快將有關(guān)當局出具的證明文件提交其他股東進(jìn)行確認。
2、雙方盡快根據此項不可抗力事故的影響協(xié)商本合同的進(jìn)一步執行問(wèn)題。
3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無(wú)法正常履行時(shí)，受不可抗力影響的股東不負法律責任。
十三、 企業(yè)發(fā)展條款
1、企業(yè)董事會(huì )和各個(gè)股東必須下定決心為企業(yè)的發(fā)展做出最大的努力，注意借鑒中外企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗，不斷學(xué)習，更新觀(guān)念，持續改進(jìn)管理中的不足和問(wèn)題，使企業(yè)蒸蒸日上，做成普洱茶生產(chǎn)和銷(xiāo)售、茶文化傳播的“百年老店”。
2、若遇到不可抗力導致企業(yè)破產(chǎn)，董事會(huì )和各股東要竭盡全力，團結協(xié)作，盡量挽回損失，維護股東的利益。
3、我們各股東共同宣誓：為了同昌順茶業(yè)的明天，我們將緊密團結，竭盡全力；我們已經(jīng)看到，不遠的將來(lái)，在云南茶葉市場(chǎng)、中國茶葉市場(chǎng)，乃至世界茶葉市場(chǎng)上，同昌順的品牌一定有一席之地。
十四、標題
本合同各條標題僅具有提示和注意的作用，不作擴大的解釋。對于合同內容的一切解釋均以標題下的正文為依據。
十五、生效
本合同自各股東簽字蓋章之日起生效。
本合同1式 份，股東各執1份，具有相同的法律效力。
股東簽字和手�。�
年 月 日 年 月 日 年 月 日
公司股東協(xié)議書(shū) 篇3
XXXXXX公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)
股東于XX年XX月XX日在公司會(huì )議室召開(kāi)了股東會(huì )全體會(huì )議。
本次股東會(huì )會(huì )議于XX年XX月XX日通知全體股東到會(huì )參加會(huì )議，符合《公司法》及公司章程的有關(guān)規定。
本次股東會(huì )會(huì )議已按《公司法》及公司章程的有關(guān)規定通知全體股東到會(huì )參加會(huì )議。股東會(huì )確認本次會(huì )議已按照《公司法》及公司章程之有關(guān)規定有效通知。
出席會(huì )議的股東為持有公司100%的股權，會(huì )議合法有效，由公司總經(jīng)理XXX主持。本次股東會(huì )會(huì )議的招集與召開(kāi)程序、出席會(huì )議人員資格及表決程序符合《公司法》及公司章程的有關(guān)規定,全體股東一致同意如下決議：
1：本公司清算組出具的清算報告已經(jīng)公司股東會(huì )審議確認。清算報告內容不含虛假成分，如有虛假，全體股東愿承擔一切法律責任。
2：本公司于20xx年5月17日在《臺州商報》刊登注銷(xiāo)公告至今已滿(mǎn)45天，符合法定期假。
3：自即日起30日內由清算組向黃巖工商局辦理公司注銷(xiāo)登記手續。
蓋章及簽署：
XXX年XXX月XX日
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