目督辦工作總結

　　總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的目督辦工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

目督辦工作總結1

　　按照20xx年xx廣電站(中心)副站長(cháng)(副主任)崗位招聘標書(shū)要求和xx廣電站(中心)班子成員分工，我分管辦公室工作。今年以來(lái)，我主要督促檢查“三辦一協(xié)調”，即辦文、辦會(huì )、辦事和綜合協(xié)調等行政、后勤工作，努力學(xué)會(huì )“搭臺唱戲”，用好用活辦公室這支力量，讓辦公室充分發(fā)揮作用，不斷提高辦公室服務(wù)水平�，F小結如下：

　　一、重視“點(diǎn)戲”，使辦公室大事挑大梁

　　1、為文稿起草導好向。加強同秘書(shū)人員的交流，并根據領(lǐng)導集體和講話(huà)人的意見(jiàn)，結合自己掌握的情況，揭示秘書(shū)人員從哪些方面去思考，如何收集材料，幫助開(kāi)拓思維，必要時(shí)還主持召開(kāi)有關(guān)會(huì )議多方征求意見(jiàn)，組織集體修改，從而使文稿質(zhì)量和工作效率都得到了提高。

　　2、為調查研究定好題。結合基層站年度百分考核，事先設定若干個(gè)調研題目，結果梳理出12個(gè)方面的共性問(wèn)題及建議，為新一輪xx工作決策提供了依據。

　　3、為深層服務(wù)搭好臺。讓秘書(shū)人員有更多機會(huì )閱讀重要文件，參加大型、重要會(huì )議，隨同領(lǐng)導深入基層，使他們更多地接觸和了解實(shí)際情況，進(jìn)一步開(kāi)闊視野。積極提供鍛煉成長(cháng)的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線(xiàn)工作，使他們在實(shí)踐中得到全面歷練，提高他們的組織協(xié)調能力、辦事處事能力和實(shí)際工作本領(lǐng)，為辦公室更好地協(xié)助領(lǐng)導工作打好基礎。及時(shí)上報各類(lèi)信息，每月出一期《工作動(dòng)態(tài)》，不定期開(kāi)辟圖片宣傳欄，為xx當前工作搖旗吶喊。

　　二、重視“管戲”，使辦公室小事無(wú)小誤

　　1、建立制度體系。專(zhuān)門(mén)制訂了《辦公室工作人員行為規范》，內容包括服務(wù)口號、工作職責、工作措施等5個(gè)方面，實(shí)行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會(huì )制度。

　　2、規范工作流程。修訂辦公室日常工作流程，從電話(huà)接聽(tīng)到基層站年度考核共24方面，人手一份。

　　3、完善激勵機制。對工作創(chuàng )新、業(yè)績(jì)突出的同志進(jìn)行口頭表?yè)P或加分獎勵。專(zhuān)門(mén)設立兼職駕駛員考評獎，每月100元，每季度考評一次，其結果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據。

　　三、重視“參戲”，使辦公室實(shí)事有實(shí)效

　　1、勤于學(xué)習帶好頭。注重五種能力的培養，就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽(tīng)的'能力。在抓好自身學(xué)習的同時(shí)，定期組織辦公室開(kāi)展有關(guān)學(xué)習活動(dòng)，帶動(dòng)和促進(jìn)工作人員崇學(xué)、勤學(xué)，著(zhù)力打造肯干事、能干成事的團隊，不斷提高辦公室的戰斗力。

　　2、奮發(fā)工作勤好政。主任室一旦對辦公室部署了工作，總在第一時(shí)間作出安排，將工作任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)到具體責任人。遇到重要的工作事項，自始至終參與其中，同辦公室人員交流看法，商討對策，并且有的工作親自動(dòng)手，與大家一起合力將工作做好。比如，落實(shí)一年一度的總結表彰大會(huì )。

　　3、謙虛謹慎做好人。將辦公室人員緊緊團結在自己周?chē)�，做到思想上同心、目標上同向、行�?dòng)上同步。凡事講公正、講法度、講原則，做一個(gè)有良知、有正氣的人，樹(shù)立務(wù)實(shí)、為民、清廉的良好形象。

　　今后三季度，我將按照上述思路，繼續積極開(kāi)展各項工作，為xx廣電增光添彩。

目督辦工作總結2

　　20xx年，xx區幼兒園辦公室在園領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，以“服務(wù)、團結、奉獻、創(chuàng )新”為宗旨，緊緊圍繞幼兒園的各項工作，努力提高辦公室的綜合素質(zhì)，強化服務(wù)意識，倡導團結和奉獻精神，在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級決策保持高度一致，有力推進(jìn)了幼兒園各項工作的開(kāi)展。下面，就對20xx年辦公室工作做以下總結：

　　一、常規工作

　　幼兒園辦公室是幼兒園的窗口部門(mén)，在認真做好幼兒園的日常工作的同時(shí)，精心策劃，周密部署，盡心盡力的組織好每一次會(huì )議，協(xié)調好每一次活動(dòng)，安排好每一次接待。20xx年，我園承擔各級檢察、觀(guān)摩活動(dòng)有：自治區級1次(自治區示范性幼兒園復查驗收)xxxx市5次(全市共青團工作現場(chǎng)交流觀(guān)摩、全市民辦幼兒園食堂食品留樣現場(chǎng)觀(guān)摩活動(dòng)、市人大副主任馬平安調研幼兒園、全市校園周邊安全工作現場(chǎng)檢查)xxxx區級2次(自治區級課題階段成果展示暨市級課題開(kāi)題論證會(huì )、xxxx區幼兒半日活動(dòng)觀(guān)摩暨幼小銜接專(zhuān)題研討會(huì ))。做好會(huì )場(chǎng)的布置，照片影視資料的收集等服務(wù)工作，每次接待都努力做到“禮貌、耐心、細心、誠心”。

　　二、人事工作

　　及時(shí)有序的處理上級教育部門(mén)下發(fā)的各類(lèi)文件、電話(huà)通知、網(wǎng)上文件;及時(shí)完成并上報相關(guān)的`文字材料、填寫(xiě)各類(lèi)表格，整理好幼兒園的檔案資料。盡力做好“上傳下達”——準確、快捷，“下達上報”——客觀(guān)、有效。努力為幼兒園各項工作的正常開(kāi)展發(fā)揮積極、有效的作用。

　　三、做好幼兒園對外宣傳、信息的采集工作和上報工作

　　以前幼兒園每月發(fā)表信息量少，采稿率低，并局限于在xxxx教育局網(wǎng)上發(fā)表。自20xx年下半年以來(lái)，幼兒園采用了有效的激勵方式，激發(fā)了教職工寫(xiě)信息的積極性，我園信息量急速增加，在xxxx區教體局對27所學(xué)校信息采集的排名中排到了中上，(20xx年第二季度信息總量22篇、第三季度37篇、第四季度53篇，發(fā)表范圍也擴大到：……等等，不僅對外宣傳了幼兒園，擴大了幼兒園的知名度，同時(shí)也提高了教師的寫(xiě)作水平。

　　四、認真完成園領(lǐng)導交辦的其他事項

　　1、嚴格按照相關(guān)的規定和要求，認真做好幼兒園園舍維修工程的各項資料的整理及工程施工過(guò)程的監督工作。

　　2、認真做好幼兒園各類(lèi)會(huì )議：園務(wù)工作會(huì )議記錄、幼兒園園委會(huì )會(huì )議記錄、幼兒園安全工作等會(huì )議的記錄工作。

　　3、協(xié)助幼兒園各部門(mén)做好幼兒園日常的各類(lèi)工作，認真積極的做好服務(wù)工作，后勤保障工作。

　　4、認真做好辦公室的相關(guān)計劃和總結，整理好幼兒園的檔案材料。

　　五、存在的問(wèn)題

　　工作態(tài)度是認真的，但工作的方法不夠靈活，工作還不夠熱情、積極、缺乏主動(dòng)性。

　　六、努力的方向

　　1、進(jìn)一步加強自身的業(yè)務(wù)素養，堅定理想信念;牢固樹(shù)立“熱情”“耐心”“細心”的服務(wù)意識、大局意識;增強工作的向心力、凝聚力和責任感。

　　2、明確辦公室工作職責，規范工作程序，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，嚴格要求自己“說(shuō)有用的話(huà)，做有效的事”，提高工作效率。

　　3、努力克服工作中急躁、被動(dòng)的情緒，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，努力工作。

目督辦工作總結3

　　1、對全區幼兒園、民辦學(xué)校進(jìn)行開(kāi)學(xué)安全檢查，日常工作檢查。統計教職工及學(xué)生基本情況。

　　2、集中整頓治理辦學(xué)市場(chǎng)，取締非法辦學(xué)，共下達整改通知書(shū)5份、無(wú)證辦學(xué)取締通知書(shū)8份。

　　3、召開(kāi)幼兒園和民辦學(xué)校校車(chē)、食品衛生、周邊環(huán)境整治及傳染病防控會(huì )議，檢查落實(shí)到位情況。

　　4、圓滿(mǎn)完成學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)課評選和優(yōu)秀論文評選活動(dòng)。63名教師參加論文評選，最后評選區級一等獎25名，二等獎38名;27名教師參區級優(yōu)質(zhì)課評選，最后評選區級一等獎12名，二等獎15名。

　　5、20xx年xx月按要求赴新鄉參加國家培訓學(xué)習。

　　6、xx月xx日組織全區幼兒園園長(cháng)、教師開(kāi)展《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》知識培訓，來(lái)自全區60家幼兒園的105人參加了培訓。

　　7、完成市級示范園申報工作，今年共推薦xx鎮中心幼兒園、xx幼兒園、xx幼兒園3所區級示范園申報。

　　8、圓滿(mǎn)完成幼兒園信息采集工作。

　　下半年工作打算：

　　1、繼續做好幼兒園和民辦學(xué)校安全防范工作。

　　2、繼續取締無(wú)證辦學(xué)。

　　3、督促各幼兒園開(kāi)展園本教研活動(dòng)，積極參加省、市、區級各項教育科研活動(dòng)。

　　4、協(xié)助相關(guān)股室開(kāi)展教師(幼師)、保育員崗位培訓工作，提高教職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　5、鼓勵、扶持農村舉辦高標準幼兒園，城區發(fā)展示范性幼兒園。

　　6、年終對民辦學(xué)校進(jìn)行年檢。

目督辦工作總結4

　　過(guò)去的一年，在園領(lǐng)導、同事們的指導和幫助下，完成了一些辦公室和人事相關(guān)的工作任務(wù)。為了總結經(jīng)驗、尋找差距，促進(jìn)后續各項工作再上一個(gè)臺階，現將工作簡(jiǎn)要總結匯報如下：

　　一、協(xié)助辦公室的文件、信息整理工作

　　及時(shí)按照辦公室下發(fā)文件和要求，協(xié)助各部門(mén)整理和調整工作細分表、管局要求報表材料、xx區教育局辦園許可及統計材料。

　　二、協(xié)助各項檢查工作，完善制度材料

　　根據上級部門(mén)安全檢查、巡視審計檢查要求相繼完善了材料信息和更新完善辦公室和人事管理相關(guān)規章制度。

　　三、協(xié)助xx年教育成果展各項準備和現場(chǎng)工作

　　協(xié)助在教育成果展中對接老員工信息、對接現場(chǎng)媒體信息，配合收集采訪(fǎng)老員工及幼兒園歷史資料。展前分別規劃做好簽到記錄，現場(chǎng)媒體采訪(fǎng)等各項工作。

　　四、對接人事經(jīng)辦相關(guān)工作

　　社保、醫保經(jīng)辦系統不定期學(xué)習、更新各項信息保障員工有效信息生成，及時(shí)參保。

　　對于歷史遺留問(wèn)題及因政策和系統等原因產(chǎn)生的問(wèn)題材料，準備申報材料，追蹤辦理結果。

　　結合員工自身辦理異常，協(xié)助員工處理，避免不必要的糾紛。

　　本年度經(jīng)多方協(xié)調，累計取回和發(fā)放省醫保社保一卡通105張、市醫保社保一卡通74張，在途辦理社保一卡通54張。

　　及時(shí)處理員工減員、退休轉保險狀態(tài)、生育報銷(xiāo)等事宜。

　　協(xié)助xx分園立戶(hù)和辦理醫保、社保相關(guān)工作。

　　五、臨時(shí)工作項

　　上半年度中對于機關(guān)事業(yè)單位養老并軌工作的系統申報工作和現場(chǎng)申報工作。完成20xx年度以前在編員工的信息統計和申報工作，經(jīng)過(guò)半年的結果追蹤，目前無(wú)需要修改事項。

　　待進(jìn)一步追蹤20xx年度以后進(jìn)編人員的申報工作和社保對接工作。目前無(wú)政策，經(jīng)辦部門(mén)無(wú)通知。系統安裝和操作均在財務(wù)部門(mén)。

　　自評待改進(jìn)不足問(wèn)題：

　　一、文字表述能力待提高

　　結合這一年多幼兒園辦公室和行政人事工作的.內容，發(fā)現自身在文字表達、凝練上欠條理，有時(shí)報道文字和匯報材料需要較多調整，需提升自身文化水平和文學(xué)修養，多讀相關(guān)書(shū)籍、文件，尤其是管局相關(guān)的事務(wù)性材料，以便提高。

　　二、匯報溝通能力待加強

　　辦公室工作事項有成型結果，在人事和行政經(jīng)辦工作中有時(shí)需要多方面協(xié)調，結果不確定或結果等待較長(cháng)時(shí)需要有總結和階段匯報。這方面匯報工作會(huì )進(jìn)一步讓領(lǐng)導和同事們了解工作進(jìn)展和提升滿(mǎn)意度。后續工作中會(huì )及時(shí)注意總結和匯報。

　　三、政策學(xué)習轉化能力待完善

　　政策學(xué)習一直是辦公室尤其是人事工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，對政策的落實(shí)和轉化能力需要持續完善。

　　以上是我對自身工作的一些總結和心得，這次總結更加清醒地面對現實(shí)、面對困難。在今后年度的工作中，我一定會(huì )進(jìn)一步提升能力，緊跟園領(lǐng)導的工作思路，積極配合辦公室主任的工作，認真實(shí)踐，在現有工作的基礎上更上一個(gè)臺階!

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