公司員工工作總結實(shí)用(15篇)
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它是增長(cháng)才干的一種好辦法,因此,讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢?下面是小編幫大家整理的公司員工工作總結,歡迎大家分享。
公司員工工作總結1
20xx年對于個(gè)人來(lái)說(shuō)是意義非同尋常的一年,抉擇的一年。我來(lái)到了一個(gè)和諧團結的售后服務(wù)團隊工作,這個(gè)更加充滿(mǎn)激情與挑戰的新工作崗位將成為我今后一段時(shí)間的工作平臺。一年來(lái),覺(jué)得自己是非常幸運的,得到這么多領(lǐng)導和同事的幫助。特別是領(lǐng)導能夠很好的.體諒我們現場(chǎng)的情況,切合實(shí)際的安排,減少我們不必要的壓力使得工作心情能夠平穩舒暢,部門(mén)同事好比一家人,在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長(cháng)補短。
回顧20xx年,本人從以下幾個(gè)方面將個(gè)人工作總結如下:
一、回首成長(cháng)路,感謝團隊
回首20xx年的售后行政工作,興奮與激動(dòng)的同時(shí),大城市的機遇和挑戰給了自己人生未來(lái)的很多考慮與思索。也感謝團隊中各位領(lǐng)導和同事的幫助,讓我很快適應了工作。
二、熟悉日常工作業(yè)務(wù)
來(lái)到了售后服務(wù)部工作,剛開(kāi)始的那段時(shí)間還不太適應,但通過(guò)領(lǐng)導和幫助與引導,透過(guò)同事的關(guān)心與照顧,這種不適應的心理很快就消失了。但與心理上較快適應相比,工作方式和方法的適應相對慢一些。對于過(guò)程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面也要做充分的考慮和記錄,通過(guò)時(shí)間和現場(chǎng)經(jīng)驗的積累來(lái)提高自己的處理問(wèn)題的能力。在現場(chǎng)問(wèn)題上也要和客戶(hù)做充分有效的溝通,防止不愉快的事情發(fā)生,使得現場(chǎng)問(wèn)題能夠及時(shí)處理的同時(shí),也能維護好客戶(hù)關(guān)系。
三、不斷進(jìn)步,時(shí)刻更新,把自己的本職工作做好
每個(gè)處理完成以后,我都養成了好的習慣,把每次的工作過(guò)程記錄下來(lái)并分析,這樣自己的水平提升的很快。
回顧即將過(guò)去的一年工作,雖然取得了不少的成績(jì),但我仍感自己有不少不足之處:
1、只是滿(mǎn)足自身任務(wù)的完成,工作開(kāi)拓不夠大膽;
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不夠快速,對新業(yè)務(wù)知識仍然學(xué)習得不夠多,不夠透徹;
3、本職工作與其他同事相比還有差距,創(chuàng )新意識不強。
公司員工工作總結2
xx年,是礦山的工作重點(diǎn)全面轉到曹溪礦山的一年,曹溪礦已經(jīng)肩負起兩條生產(chǎn)線(xiàn)的石灰石保供的重擔。在全體同事的共同努力下,全年爆破無(wú)重大安全事故發(fā)生,無(wú)人員傷亡,全面扎實(shí)的推進(jìn)了礦山的安全生產(chǎn)工作。
一、xx年的爆破工作概況
1、由于曹溪礦巖層結構復雜,前期爆破效果不是很理想,底根、大塊較多,在日常爆破施工過(guò)程中,調整了裝藥結構,采用底部裝高威力乳化炸藥,孔口加小藥包等措施,在處理邊坡時(shí),相應的調整了孔網(wǎng)參數,增大了炸藥單耗,但總體效果不是很明顯,而且爆破后的炮堆高度較高,給鏟裝設備作業(yè)帶來(lái)了安全隱患,爆破后存在后翻、拉裂等現象,對后續穿孔帶來(lái)了影響。
2、又由于曹溪礦山周邊村莊林立,嚴重限制了礦山的爆破規模,使得石灰石的保供工作壓力較大。因為前期礦山爆破采用了普通地表延期管,爆破震動(dòng)較大,對周邊村莊的房屋影響較大,造成當地村民上山堵工,給礦山的日常生產(chǎn)工作造成了嚴重影響。為了減小爆破震動(dòng),在爆破設計中,我們在沒(méi)有改變管的前提下,改變了起爆網(wǎng)絡(luò ),在敏感地帶196平臺爆破時(shí)采用逐孔爆破,控制一次爆破規模,采用間隔裝藥等一系列措施,但總體效果不理想。
3、介于以上種種原因,為了改善爆破效果,分廠(chǎng)在下半年采用了江西國泰化工廠(chǎng)生產(chǎn)的新型地表延期管。經(jīng)過(guò)半年的使用跟蹤,發(fā)現爆破效果有了明顯的改善,平臺爆破后,大塊、底根明顯減少。采用了新型地表延期管后,也相應的對起爆網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行了優(yōu)化,采用了逐孔微差起爆網(wǎng)絡(luò ),明顯減小了爆破震動(dòng),增加了一次性爆破規模,有效的.緩解了石灰石的保供壓力。
4、邊坡爆破中產(chǎn)生的大塊較多,主要是由于前期的采準工作不到位,表層突起的石林不及時(shí)處理干凈,造成了大塊偏多的現象。
二、xx年的爆破工作開(kāi)展
1、不斷優(yōu)化爆破網(wǎng)絡(luò ),在爆破設計中,對每次爆破后的效果進(jìn)行跟蹤,不斷總結經(jīng)驗,逐步調整孔網(wǎng)參數,以期找到最佳的爆破參數。
2、每次爆破前召集爆破相關(guān)人員開(kāi)會(huì ),明確現場(chǎng)負責人,炸藥、管、充填等負責人,有現場(chǎng)負責人統一監督現場(chǎng)工作,對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決,對處理不了的問(wèn)題,及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。
3、在爆破過(guò)程中應加強對爆破施工的細節監督工作,在裝藥過(guò)程中應避免發(fā)生堵孔現象,充填應保證充填質(zhì)量,網(wǎng)絡(luò )連接時(shí)應嚴格按照爆破設計要求連線(xiàn),連線(xiàn)后應對網(wǎng)路進(jìn)行復查。施工完成后應對現場(chǎng)進(jìn)行清理。
4、爆破警戒時(shí)應明確個(gè)人職責,警戒人員應將自己警戒區域內的設備和人員清理干凈,對不能移開(kāi)的設備進(jìn)行防護措施,以避免爆破作業(yè)對設備和人員照成傷害。警戒人員需要強責任心,爆破未結束前不能離開(kāi)警戒崗位,避免爆破作業(yè)安全隱患,對未履行相應職責的人員進(jìn)行嚴厲考核。
5、由于礦區網(wǎng)絡(luò )信號覆蓋的問(wèn)題,使用對講機時(shí)會(huì )出現通訊不暢的現象,存在警戒盲點(diǎn),爆破時(shí)出現異常情況時(shí)不能及時(shí)反映的隱患。在日常爆破中,應加強爆破警戒工作,每次起爆前,應確保無(wú)任何異常狀況后,才能進(jìn)行起爆作業(yè)。
6、在進(jìn)行邊坡作業(yè)前,應將表層的毛峰石全部處理干凈,采準做到位,以避免爆破后出現過(guò)多大塊。
公司員工工作總結3
為切實(shí)保障飼料質(zhì)量安全,促進(jìn)養殖業(yè)持續健康發(fā)展,保障動(dòng)物源性食品安全,保護人民身體健康,我所嚴格按照農業(yè)部、南平市農業(yè)局有關(guān)、飼料監管工作要求,切實(shí)把飼料監管工作放在日常工作的重要位置,F將相關(guān)工作總結如下:
一、強化使用環(huán)節監督。
使用環(huán)節是是保證畜產(chǎn)品安全的重要環(huán)節。為做好使用環(huán)節監管,為做好使用環(huán)節監管工作,我們一是對我縣主要規模養殖場(chǎng)、養殖小區實(shí)行一對一監管。二是監督指導規模養殖場(chǎng)(戶(hù))建立用藥記錄制度,完善使用規范,嚴格執行休藥期規定,全面建立健全購進(jìn)、用藥記錄。三是加大了對養殖場(chǎng)(戶(hù))法律法規和科普知識宣傳力度,普及安全用藥知識,提高了養殖場(chǎng)和農戶(hù)識別假劣的能力,做到科學(xué)合理用藥,防止使用違禁藥物、濫用藥物、不按休藥期停藥的現象發(fā)生。四是加大執法和檢查力度,嚴厲查處直接使用原料藥、人用藥以及來(lái)歷不明、標簽說(shuō)明書(shū)內容不全的,嚴查代購代銷(xiāo)、與畜禽種苗搭配銷(xiāo)售等行為。
二、嚴格執行GSP后續動(dòng)態(tài)監管制度。
1-5月我所對轄區內5家經(jīng)營(yíng)企業(yè)、開(kāi)展了GSP后續監管工作,在全縣范圍內開(kāi)展經(jīng)營(yíng)清理和規范行動(dòng),采取暗訪(fǎng)、執法檢查等方式,以經(jīng)營(yíng)許可證、產(chǎn)品批準文號和標簽標識、購銷(xiāo)記錄等內容為重點(diǎn),開(kāi)展市場(chǎng)拉網(wǎng)式執法檢查工作,大力整頓和規范經(jīng)營(yíng)行為,營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。進(jìn)一步完善獸藥產(chǎn)品抽檢與執法聯(lián)動(dòng)機制。
三、加強“檢打聯(lián)動(dòng)”。
進(jìn)一步完善產(chǎn)品抽檢與執法聯(lián)動(dòng)機制。加大質(zhì)量抽檢力度,對重點(diǎn)監控對象和有多次違法行為的經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)抽查,20xx年上半年共檢查經(jīng)營(yíng)企業(yè)及養殖場(chǎng)34個(gè),出動(dòng)執法人員72人次。對檢查中發(fā)現的不合格產(chǎn)品堅決依法查處,按“五不放過(guò)”要求,追根溯源,一查到底,嚴厲處罰。
四、加強飼料、安全監管的宣傳和培訓工作
定期召集轄區內經(jīng)營(yíng)企業(yè)開(kāi)展安全用藥宣傳和培訓活動(dòng)在經(jīng)營(yíng)企業(yè)檢查與養殖場(chǎng)檢查中貫徹落實(shí)安全用藥的理念。督促其進(jìn)一步完善采購,嚴格執行休藥期規定,要求各養殖場(chǎng)建立健全養殖檔案。業(yè)主開(kāi)展有關(guān)質(zhì)量安全管理有關(guān)法律法規的培訓,宣傳質(zhì)量安全管理。并要求在我縣銷(xiāo)售宣傳的.生產(chǎn)企業(yè)向我所報批,我所對銷(xiāo)售宣傳企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行認證,對銷(xiāo)售宣傳的會(huì )議內容進(jìn)行監督管理。
公司員工工作總結4
20xx年,轉瞬即逝,一年來(lái)在公司領(lǐng)導的強有力的領(lǐng)導下和相關(guān)同事的協(xié)作下的共同努力,在裝潢部全體人員的不懈努力下,我裝潢部基本完成了預定工作計劃,德泰堂國際商務(wù)大廈·彩世界廣場(chǎng)內外裝飾裝修工程得以順利進(jìn)行。并保證了德泰堂國際商務(wù)大廈的如期交房和彩世界廣場(chǎng)的如期開(kāi)業(yè)。裝潢部所有人員在山東德泰堂置業(yè)有限公司裝潢部工作過(guò)程中,嚴格遵守法律法規,遵守公司的各項規章制度,平時(shí)嚴格要求自己,廉潔自律。工作中敢于承擔責任,有認真負責的精神,有一定的組織協(xié)調能力,能理論聯(lián)系實(shí)際的開(kāi)展工作,與同事協(xié)作共事,一心為公司,較好地完成了德泰堂國際商務(wù)大廈·彩世界廣場(chǎng)內外裝飾裝修工程的管理工作,F將有關(guān)德泰堂國際商務(wù)大廈·彩世界廣場(chǎng)內外裝飾裝修工程項目管理工作進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報:
20xx年裝潢部共設置正式管理人員3人,全面負責德泰堂國際商務(wù)大廈·彩世界廣場(chǎng)的室外裝飾工程、德泰堂國際商務(wù)大廈大堂室內精裝修工程、德泰堂國際商務(wù)大廈5-22層公共區域室內精裝修工程、彩世界廣場(chǎng)公共區域精裝修工程、德泰堂國際商務(wù)大廈·彩世界廣場(chǎng)室內外不銹鋼欄桿裝修工程、德泰堂國際商務(wù)大廈·彩世界廣場(chǎng)自動(dòng)門(mén)及旋轉門(mén)安裝工程、地下一層所有電梯廳精裝修工程以及所有商場(chǎng)二裝單位的審圖及施工管理工作;并配合成本部參與所有甲供及甲控材料的市場(chǎng)調研、詢(xún)價(jià)以及合同的簽訂;孫良忠作為技術(shù)總監負責全盤(pán)管理、負責與監理單位、總包單位、各分包施工單位、設計單位及其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)調;孟兵作為裝潢部經(jīng)理主要負責施工技術(shù)和質(zhì)量工作,協(xié)助資料員完成工程技術(shù)資料,并兼職庫管主要負責進(jìn)場(chǎng)材料、物資的收發(fā)工作;陳金科作為項目安全員和資料員主要負責現場(chǎng)及施工過(guò)程中的安全巡查工作,并協(xié)助孟兵進(jìn)行施工質(zhì)量檢查,施工工程中的所有資料的整編工作;臨時(shí)用電系統的正常運轉和施工工程中的用電安全工作。裝潢部管理人員各司其職,互相配合,在現場(chǎng)克服了種種困難,指揮各分包隊伍較為順利的完成了全年工作任務(wù)。
一、項目施工過(guò)程控制管理情況
在公司的領(lǐng)導下負責項目的成本控制、工程進(jìn)度、質(zhì)量管理的項目管理工作。負責對本工程的工期、質(zhì)量、安全、成本等實(shí)施計劃,組織、協(xié)調、控制和決策,對各生產(chǎn)施工要素實(shí)施全過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理。工程施工過(guò)程中,嚴格按設計要求、驗收規范、規定,監督檢查工程質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全等工作。
。ㄒ唬、項目組織管理情況:
根據德泰堂國際商務(wù)大廈·彩世界廣場(chǎng)內外裝飾裝修工程的特點(diǎn),首先明確項目組織管理體系、項目工程部主要工作職責,確定項目管理的目的任務(wù),制定工程四大總體目標(質(zhì)量、進(jìn)度、投資、現場(chǎng))施工過(guò)程控制重點(diǎn);制定項目管理工作程序。在公司領(lǐng)導的強有力的領(lǐng)導下和相關(guān)同事的協(xié)作下,使得德泰堂國際商務(wù)大廈·彩世界廣場(chǎng)內外裝飾裝修工程得以順利進(jìn)行,通過(guò)每周二的裝潢部工作例會(huì ),匯報工程施工進(jìn)展情況以及需要公司協(xié)調的事項,聽(tīng)取公司下步工作計劃,貫徹公司會(huì )議精神,及時(shí)落實(shí)公司相關(guān)決定;通過(guò)每周五監理主持的項目工程例會(huì )協(xié)調各項工作、解決日常施工中的矛盾,加強相互之間的溝通,及時(shí)有效地控制好工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工。
。ǘ、工程質(zhì)量控制情況:
“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是裝潢部每位員工追求的目標。裝潢部在實(shí)際施工過(guò)程中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅持了用質(zhì)量來(lái)贏(yíng)得企業(yè)信譽(yù),來(lái)滿(mǎn)足業(yè)主需求,為美化市容多創(chuàng )精品。我裝潢部所堅持的措施有:質(zhì)量管理上,項目部著(zhù)重抓了三個(gè)環(huán)節:確立質(zhì)量目標、確定質(zhì)量預控方案、產(chǎn)品形成的過(guò)程控制、驗收控制。
1.確定質(zhì)量預控方案。為達到質(zhì)量目標,裝潢部圍繞這個(gè)目標做了目標責任細分。落實(shí)質(zhì)保措施,提高監控到位。我裝潢部堅持在項目上嚴細質(zhì)保職能,分工明確。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導生產(chǎn)人員按標準、按要求去操作。并按確定質(zhì)量目標制定了相關(guān)的驗收方法及驗收目標,在工程開(kāi)工前,對分包單位明確目標、驗收標準等。并審定各分包單位的施工組織設計。針對施工單位在節能、智能、質(zhì)量通病防治等方面的薄弱環(huán)節提出改進(jìn)要求,協(xié)助其完善施工工藝、措施的制定。
2.產(chǎn)品形成的過(guò)程控制。目前裝飾裝修產(chǎn)品主要還是由手工完成,因此產(chǎn)品質(zhì)量就必然會(huì )出現較大的偏差。而產(chǎn)品形成的過(guò)程控制是對所有預控方案的執行過(guò)程,將直接影響質(zhì)量目標是否能實(shí)現,影響項目品牌與企業(yè)品牌。在過(guò)程控制上,我們主要通過(guò)以下幾個(gè)管理方式來(lái)實(shí)現:
、偈紫,明確裝潢部3位工程師在質(zhì)量管理上的職能,對各分項工程師充分授權、有效監督。嚴格按照組織設計上明確的權力與義務(wù),監督乙方施工人員是否按照國家規范標準執行質(zhì)量管理。
、谄浯,嚴把原材料質(zhì)量關(guān)。首先確定部分主要材料供應商,從廠(chǎng)商直接訂購,減少中間環(huán)節,防止流通過(guò)程中可能出現的假冒偽劣產(chǎn)品。采購員、倉管員、項目部對進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量、數量、規格驗收,以檢查到場(chǎng)材料是否符合合同要求。對于各分包單位的自購材,主要是先指定材料品牌,加強對到場(chǎng)的材料檢驗。項目部對現場(chǎng)材料巡查,對可疑材料,排除疑點(diǎn)方可使用;對確定的不合格材料,在限定時(shí)間下清理出場(chǎng)。
、墼僬,項目部依合同及國家的有關(guān)法律法規,對各總分包單位加強質(zhì)量管理。各總分包單位是產(chǎn)品的生產(chǎn)者,他們的工作直接決定產(chǎn)品的質(zhì)量,事實(shí)上,各個(gè)施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的,而產(chǎn)品的質(zhì)量差異,主要是管理水平的差異。所以在對于各總分包單位的管理上,主要抓其質(zhì)保體系建設,發(fā)揮質(zhì)保體系在質(zhì)量管理上的作用,以及加強與各總分包單位第一負責人及現場(chǎng)項目經(jīng)理溝通和組織現場(chǎng)標區進(jìn)行橫向參觀(guān)、相互取長(cháng)補短,強化市場(chǎng)競爭意識,大團隊意識及品牌意識,從思想上重視質(zhì)量管理。而后項目組在日常的管理中重點(diǎn)工作是質(zhì)量巡查,質(zhì)量跟蹤,并結合施工的階段,組織一些有針對性的質(zhì)量管理活動(dòng),有效利用工程例會(huì )制度,講問(wèn)題、提問(wèn)題、協(xié)調、解決問(wèn)題,F場(chǎng)管理中,我們還強調服務(wù)意識,為乙方生產(chǎn)質(zhì)量?jì)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品創(chuàng )造條件,提供技術(shù)支持、管理支持。
、芰硗庋b潢部還采取了重點(diǎn)部位,重點(diǎn)監控。對于工程易出現質(zhì)量問(wèn)題的施工部位,并做好監控管理,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
3、產(chǎn)品的驗收控制中,我們始終嚴格規范,提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動(dòng)員
大家要嚴格按規范去驗收,把住每一道工序,要把合格工程的標準落實(shí)到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產(chǎn)品為合格標準,使產(chǎn)品一次成優(yōu),杜絕二次維修,再驗收控制中裝潢部著(zhù)重抓二個(gè)層面的驗收:第一層是施工單位的自查、自檢、自驗三級驗收制度。按合同規定條件和要求,監督實(shí)施事前的各項準備工作,及時(shí)對已完成工程進(jìn)行驗收,第二層是對工程設計變更,現場(chǎng)情況、技術(shù)措施、材料涉及到經(jīng)費的進(jìn)行嚴格把關(guān)。
裝潢部通過(guò)各自在質(zhì)量管理方面的摸索,每個(gè)人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法。
為各自駕馭項目上的質(zhì)量管理工作充實(shí)了力量
。ㄈ、工程進(jìn)度控制情況
1、根據施工總進(jìn)度計劃制定分項工程進(jìn)度計劃,明確工作內容、工作順序、持續時(shí)間及工作之間的相互銜接關(guān)系等并付諸實(shí)施,然后在計劃實(shí)施過(guò)程中經(jīng)常檢查實(shí)際進(jìn)度是否按計劃進(jìn)行,一旦發(fā)現有偏差出現,應在分析偏差產(chǎn)生原因的基礎上采取有效措施排除障礙或調整、修改原進(jìn)度計劃后再付諸實(shí)施。進(jìn)度控制的最終目的是確保工程項目按預定的時(shí)間啟用或前交付使用。項目部在進(jìn)度控制方面所做的工作有:編制施工組織設計,研究項目的`總進(jìn)度、施工布置、重大施工技術(shù)和施工難題,對項目實(shí)施過(guò)程中可能出現的問(wèn)題做好預案。制定一整套制度來(lái)規范管理以提高工作效率。
2、確認所做的施工組織設計及施工進(jìn)度計劃表,并與各分包單位達成共識,工程整體進(jìn)行。
3、主持會(huì )議研究各方面提出來(lái)的與合同實(shí)施有關(guān)的問(wèn)題,對涉及到工程進(jìn)度的有關(guān)問(wèn)題及時(shí)提出解決辦法并通過(guò)各專(zhuān)項工程師去實(shí)施,必要時(shí)采取各種施工手段、施工資源、施工組織直至合同工期進(jìn)行調整。
。ㄋ模、項目投資控制情況:
裝潢部對工程項目投資控制負有很重要的責任,因為裝潢部所管的是源頭的問(wèn)題。裝潢部對投資控制的內容主要是審核施工預算工程量、處理變更和簽證,即管理“項目實(shí)施控制價(jià)”。
1.分析設計圖紙、施工方案、底價(jià)、合同(工程量核算、定額取費、材差價(jià)格構成因素)等,明確工程費用最容易突破的部分或環(huán)節即投資控制重點(diǎn)。裝潢部對工程進(jìn)行施工圖工程量計算、套用工程預算定額,編制工程施工圖預算造價(jià)、根據工程進(jìn)度上報、批核進(jìn)度款。
2.在施工過(guò)程中及時(shí)答復施工單位提出的問(wèn)題及配合要求,主動(dòng)協(xié)調好各方面關(guān)系,預測工程風(fēng)險及可能發(fā)生索賠的誘因,制定防范性對策,避免索賠、延期。
。ㄎ澹、安全與文明現場(chǎng)管理情況:
1、安全法規、安全技術(shù)和工業(yè)衛生是安全控制的三大主要措施。
2、根據本工程安全文明項目管理目標,督促施工單位在施工過(guò)程中貫徹執行國家頒發(fā)的安全規程、生產(chǎn)條例和規定。
3、為了提升工地形象和安全文明施工,科學(xué)安排、合理調配使用施工場(chǎng)地,并使之與各種環(huán)境保持協(xié)調關(guān)系,要求施工單位按安全文明標化工地標準進(jìn)行施工。
4、督促施工單位做好安全控制,目的是保證項目施工中沒(méi)有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失。
5、督促施工單位按照有關(guān)法規要求,使施工現場(chǎng)和臨時(shí)用地范圍內秩序井然,文明安全,環(huán)境得到保護。
。ǘ、項目其他管理情況:
1、熟悉施工圖紙及設計說(shuō)明,掌握各專(zhuān)業(yè)的工程質(zhì)量標準,檢查各種材料、設備等質(zhì)量檢查工作。
2、負責保存好各種工程技術(shù)資料的完整性和可靠性,并記錄好各種會(huì )議紀錄。
3、隨時(shí)做好上級有關(guān)部門(mén)對資料的檢查準備工作。
4、負責項目實(shí)施進(jìn)程中,涉及一些對外部門(mén)的聯(lián)系協(xié)調工作。
5、根據項目建設的實(shí)際情況,不斷調整、補充、完善施工組織設計、規章制度和管理辦法,以適應工程建設的需要。
。ㄈ、工作失誤
、偈┕ぐ踩河捎谘b潢部人員編制短缺,在外幕墻吊籃使用方面監督不足,導致淄博市安全質(zhì)量監督站多次到現場(chǎng)檢查開(kāi)出停工整改單,并對整體項目造成不良影響。
、诠こ藤|(zhì)量:在德泰堂國際商務(wù)大廈·彩世界廣場(chǎng)內外裝飾裝修工程大面積施工期間,由于工期緊、任務(wù)重、工地協(xié)調事務(wù)繁多,裝潢部質(zhì)檢工作存在不到位的情況,局部特殊部位裝修安裝質(zhì)量不合規范要求未及時(shí)發(fā)現。雖然后來(lái)經(jīng)抽查時(shí)發(fā)現后,裝潢部已責令相應施工單位進(jìn)行了整改,但這對我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)教訓,提醒自己對以后的質(zhì)量管理需要進(jìn)一步加強。
3施工進(jìn)度:從總體來(lái)講,進(jìn)度基本上達到了項目預定的要求。但由于對甲供材料下料的準確性和提前性重視不夠,導致施工期間幾次出現局部作業(yè)面停工待料。我·裝潢部還需要在材料計劃上多下功夫,進(jìn)一步加強進(jìn)度管理。
公司員工工作總結5
很慶幸自己能夠有機會(huì )加入xx,在這樣一支充滿(mǎn)活力,充滿(mǎn)自信,充滿(mǎn)濃厚感性文化的大家庭里,讓自己擁有良好平臺來(lái)展現自己;發(fā)揮自己的長(cháng)處,彌補自己的缺失;不斷的積累自己的業(yè)務(wù)經(jīng)驗與做人道理,為北京菲時(shí)特添磚加瓦!至此,心里充滿(mǎn)無(wú)限感激與期盼!
自20xx年6月10日加入xx至今已有半年之久,侄此年度結束之時(shí),對自己半年來(lái)的工作總結如下幾個(gè)方面:
一、系統產(chǎn)品知識積累:由于自己剛剛加入建材銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè),對于公司產(chǎn)品項的認識與了解有一個(gè)基本過(guò)程,從管材管件,到水暖掛件,以及地暖的發(fā)展趨勢,更到沃菲爾德衛浴產(chǎn)品項的拓展,都在不斷的說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題:公司的良性發(fā)展與發(fā)展壯大!
二、業(yè)務(wù)渠道的摸索與建設:我所負責的銷(xiāo)售區域為:遷安,古冶,開(kāi)平三個(gè)區域,從開(kāi)始的初次進(jìn)店拜訪(fǎng),到二次進(jìn)貨渠道店,共累計有效客戶(hù)27家,其中A類(lèi)店面8家,其余為B類(lèi)客戶(hù)。A類(lèi)店面里有一家為大客戶(hù),總共半年進(jìn)貨額為十萬(wàn)余元,以溫控閥單項為主,計劃年底或明年初做水暖系列。27家客戶(hù)的客情建設相對穩定,更會(huì )在明年的產(chǎn)品銷(xiāo)售中增加產(chǎn)品項。
三、品牌的建設尤其重要:菲時(shí)特的系列產(chǎn)品中,“我們只做高品質(zhì)”的產(chǎn)品定位無(wú)論是對客戶(hù)的承諾還是對產(chǎn)品質(zhì)量的保證,都充分說(shuō)明公司在向前看向遠看,對此,客戶(hù)也給予了較高的評價(jià),每一款地漏,每一條軟管,每一個(gè)角閥,每一米管材都體現了公司從生產(chǎn)到銷(xiāo)售再到售后服務(wù)每一個(gè)環(huán)節的自我監督與對客戶(hù)的保障。當然品牌不是朝夕就能建立的,靠的.是執行,靠的是口碑,靠的是我們菲時(shí)特團隊的拼搏與努力!
四、客戶(hù)永遠是上帝!在保證公司利益的前題條件下,每一個(gè)客戶(hù)所提出來(lái)的每一個(gè)問(wèn)題我們都侍為金子,彌足珍貴!無(wú)論是產(chǎn)品改進(jìn),還是市場(chǎng)推廣,客戶(hù)都會(huì )幫助我們提供寶貴意見(jiàn),因此,在遇到問(wèn)題的時(shí)候我都會(huì )站在客戶(hù)的角度去試想一下問(wèn)題的解決辦法,當然客戶(hù)會(huì )感激,同時(shí)也更增加了與客戶(hù)之間的客情關(guān)系,自然進(jìn)貨是必然的。
綜上所述為我本人近半年來(lái)對公司的認識,對市場(chǎng)的了解,對客戶(hù)的開(kāi)發(fā)等方面的工作總結。誠然,自己在工作當中有著(zhù)很多的不足之處,在公司企業(yè)文化的積極影響之下,在同事們的幫助中使得自己都有所改進(jìn),不斷的將自己更好的融入到北京菲時(shí)特大家庭中,成為一位合格的家庭成員。
公司員工工作總結6
20xx年已經(jīng)過(guò)一半,作為一個(gè)服裝導購員,現將過(guò)去一年的工作經(jīng)受以下總結,以便于更好地面對新一年的工作:
總的來(lái)講,服裝導購員在整個(gè)服裝銷(xiāo)售過(guò)程中具有不行替代的作用,導購員不僅代表了企業(yè)的外部形象,而且還起到加快銷(xiāo)售的作用,具備良好素養的服裝導購員,除了熟識商品之外,也應當具有足夠的急躁,并且能夠把握一些好的服裝銷(xiāo)售技巧。
第一,服裝導購員除了能夠將服裝很好地呈現給客戶(hù),并且還有向客戶(hù)適當推舉其他服裝的工作,以吸引顧客購置其感興趣的更多服裝。針對這一點(diǎn)工作,我總結如下:
1、推舉服裝時(shí)候要有信念,大方、坦誠地向顧客推舉服裝,導購員就應當具備十足的急躁、細心,讓客戶(hù)對自己產(chǎn)生信任感。
2、為顧客推舉適合于顧客體型、品嘗的服飾,為客戶(hù)在選擇服裝時(shí)候出謀劃策,提示相關(guān)細節,幫忙客戶(hù)選擇。
3、結合不同款式服裝,向顧客講解每款服飾適合穿著(zhù)的場(chǎng)合。
4、協(xié)作服飾特點(diǎn)進(jìn)展推舉。每種類(lèi)型的服裝具有不同的特征,如功能,設計,質(zhì)量和其他方面,都應當適當向顧客說(shuō)。
5、談話(huà)中留意技巧。向顧客推舉服裝時(shí)候,語(yǔ)氣應當有禮貌、在充分聽(tīng)取顧客意見(jiàn)的根底上,再向顧客推舉。
6、觀(guān)看、分析不同顧客喜好追求,結合實(shí)際向顧客推舉服裝。
其次,必需留意把工作重點(diǎn)放在銷(xiāo)售技巧上。銷(xiāo)售是有針對性的營(yíng)銷(xiāo),關(guān)鍵在于銷(xiāo)售技巧的把握。服裝銷(xiāo)售涉及方方面面學(xué)問(wèn),要對服裝的功能,質(zhì)量,價(jià)格,時(shí)令,面料等其他因素都做充分了解,顧客特點(diǎn),運用銷(xiāo)售技巧完成銷(xiāo)售。主要側重于以下幾個(gè)環(huán)節:
1、注意思索。了解顧客購置服裝的穿著(zhù)場(chǎng)合,購置服裝的.目的與想法,幫忙顧客選擇相應服飾,促進(jìn)銷(xiāo)售勝利。
2、言辭簡(jiǎn)潔,字句達意。與顧客溝通當中,言辭要簡(jiǎn)潔易懂。不能說(shuō)太過(guò)專(zhuān)業(yè)性的行內話(huà),應當試圖以通俗語(yǔ)言向顧客講解。
3、詳細表現。要依據實(shí)際狀況,隨機應變地推舉服裝,必要狀況下,不去打攪顧客,讓顧客自行選擇,當顧客詢(xún)問(wèn)時(shí)候急躁傾聽(tīng)、細心講解。
以上就是我做服裝導購員這一年的工作總結,在新的一年里,我將連續努力工作,不斷學(xué)習,吸取工作閱歷,不斷改良自己的工作方法,為公司銷(xiāo)售更加輝煌業(yè)績(jì)而奮斗。
公司員工工作總結7
自20xx年xx月正式入職以來(lái),在繁忙而充實(shí)的工作中,不知不覺(jué)迎來(lái)了20xx年。轉眼間來(lái)到xx地產(chǎn)集團這個(gè)集體已經(jīng)近一年了,在這期間,經(jīng)歷了我們公司銷(xiāo)售人員專(zhuān)業(yè)培訓,參加了xx項目的銷(xiāo)售工作,加入到充滿(mǎn)熱情的銷(xiāo)售團隊中,品味先進(jìn)、人性化的公司文化;仡欉@段難忘的工作歷程,為了在新的一年當中更好的投入到這充滿(mǎn)激情的工作當中,對過(guò)去的一年做如下總結:
1.工作中還有很多不足,還要不斷的向同事們學(xué)習和借鑒不足。
首先,作為一名20xx年入職的的公司新人,而且對xx的房地產(chǎn)市場(chǎng)有著(zhù)諸多的不了解。面對新的環(huán)境、新的項目,尤其對xx項目非常陌生,從入職至今,一年時(shí)間里,邊學(xué)習公司、集體以及同事們的經(jīng)驗,邊自己摸索適合自己的銷(xiāo)售方案,很多地方還存在或多或少的欠缺和不足,還需要更好的學(xué)習與自我完善。
其次,加入這個(gè)團結進(jìn)步的集體時(shí)間尚短,很多優(yōu)秀的企業(yè)文化,豐富的企業(yè)底蘊,還沒(méi)有更好的理解和融通,這需要我在今后的團隊生活中,更好的體會(huì )和把握,豐富自己的知識,武裝自己的思想,將這個(gè)團隊優(yōu)秀的企業(yè)文化更好的發(fā)揮和利用在今后的銷(xiāo)售工作當中。
2.熱忱的集體、激情的團隊,成就了對于我自己的自我超越。
作為銷(xiāo)售部中的一員,從我入職起就深深感到自己身負的重任,作為企業(yè)的窗口、公司的形象,自己的一舉一動(dòng)、一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象,因此激勵我從始至終不斷的自我的提高,不斷的高標準要求自己,不斷的克服自己的缺點(diǎn)發(fā)揮自己的長(cháng)處。并要在高素質(zhì)的基礎上要求自己不斷加強專(zhuān)業(yè)知識和武裝專(zhuān)業(yè)技能,做一個(gè)專(zhuān)業(yè)知識過(guò)硬、溝通協(xié)調能力強、能夠吃苦耐勞、并具有良好團隊協(xié)作精神的優(yōu)秀銷(xiāo)售工作者。
從入職到20xx年末,我共銷(xiāo)售出住宅xx套,總銷(xiāo)售xx萬(wàn)元,占總銷(xiāo)售套數的xx%,并取得過(guò)其中xx個(gè)月的月度銷(xiāo)售冠軍。但作為具有xx年房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作的老業(yè)務(wù)人員,雖然進(jìn)入公司時(shí)間較短,這樣的一組數字對于我個(gè)人而言,還是不夠滿(mǎn)意,希望在20xx年度,會(huì )有所進(jìn)步,有所突破,更好的`體現和實(shí)現自我價(jià)值。
3.強大的集團企業(yè)作為后盾,帶給我更多的信心與熱情夸公司。
新的環(huán)境帶來(lái)新的契機,但新的環(huán)境也帶來(lái)了自我的壓力,經(jīng)歷短短的公司專(zhuān)業(yè)培訓后,在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下,在同事的細心幫助下,我才能夠很快的熟悉我們xx的項目知識,和了解xx房地產(chǎn)市場(chǎng)的形式。人性化的管理模式、通暢的部門(mén)銜接、熱情向上的團隊精神……面對這些良好的工作環(huán)境,堅定了我作為這個(gè)集體一員的信念,給予了我做好一名作為企業(yè)窗口的銷(xiāo)售工作者的信心,激發(fā)了我對于這樣一個(gè)集團、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)集體的熱愛(ài)。讓我在這個(gè)良好的空間中奮進(jìn),歡暢淋漓的馳騁在銷(xiāo)售工作的舞臺上。
強大的企業(yè)實(shí)力、堅實(shí)的資金基礎、優(yōu)秀的管理團隊,即使作為一名普通銷(xiāo)售工作者的我,也體會(huì )到無(wú)比的自信,使我在直接面對客戶(hù)群體的時(shí)候,能夠用我的這份自信去感染客戶(hù),建立客戶(hù)對我們企業(yè)、我們項目的信心,更好的完成一個(gè)個(gè)銷(xiāo)售任務(wù),更好的完成我們的銷(xiāo)售工作。
4.20xx年的銷(xiāo)售工作情況。
20xx年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。xx月的成功開(kāi)盤(pán),使我們xx成為眾所周知的高檔項目,也是我們樹(shù)立品牌形象的起點(diǎn)。xx期的項目全部銷(xiāo)售,給我們xx期增加了很多信心,xx期的成功銷(xiāo)售就給我們推向了又一個(gè)高峰別墅。
在近xx個(gè)月的其它項目學(xué)習過(guò)程中,參觀(guān)了市內的一些高檔項目,這使我們銷(xiāo)售團隊都有不同程度的提高和新的認識,不但開(kāi)闊了視野,而且更多的了解到高端項目的市場(chǎng)需求,和在目前的政策大環(huán)境下,高端項目的優(yōu)勢,以及它的抗跌性和保值性。通過(guò)這些了解,結合x(chóng)x高端項目產(chǎn)品越來(lái)也多的現狀,讓我更深刻的認識到xx土地的特殊性決定了它的不可復制性,以及非凡的潛質(zhì)。
5.20xx年的挑戰。
在20xx年我們別墅項目將實(shí)現現房實(shí)景銷(xiāo)售,但結合x(chóng)x的整個(gè)市場(chǎng),壓力依然很大。
第一,同比xx同檔別墅項目,我們的價(jià)格優(yōu)勢并不明顯。
第二,建材和建料方面與其它項目相比,也有一定的劣勢。
第三,而且同地區的別墅項目也很多,勢必會(huì )給我們別墅項目得銷(xiāo)售增加一定的壓力。
雖然壓力比較大,但在我們這樣優(yōu)秀團隊的努力下,在新的一年中一定會(huì )有新的突破,新的氣象,一定能夠在日益激烈的市場(chǎng)競爭中,占有一席之地。
公司員工工作總結8
來(lái)到公司也已經(jīng)好幾個(gè)春秋了,今年這一年又在忙碌和波動(dòng)之間恍然而逝,時(shí)間帶走了過(guò)去的那個(gè)我,但也為我留下了一個(gè)更好的自我,這一年總而言之收獲頗多,有很多不一樣的感受,也認識到了自我在專(zhuān)業(yè)上的一些有待改善的地方,為此我想在那里為這一年的工作做個(gè)總結,期望能夠在接下來(lái)的工作中再接再厲,勇敢前進(jìn)。
一、一年工作中的成績(jì)
這一年我比較忙碌,來(lái)到公司也很多年了,我也是因為來(lái)到公司而開(kāi)始做業(yè)務(wù)的,一旦走上這條路就沒(méi)有回頭路了。只能馬不停蹄的往前趕,往上爬,否則就極有可能被別人比下去。加上我自我也是一個(gè)比較上進(jìn)的人,所以這一年我也十分的努力,做出了一些業(yè)績(jì),領(lǐng)導也對我十分的器重。所以這一年我有好幾次外出學(xué)習的機會(huì ),其中有一兩次因為要忙業(yè)務(wù)所以讓給了其他的同事,另外的幾次我都有自我參與,今年是我第一次外出學(xué)習,見(jiàn)到了更大的世界,也學(xué)習到了更多有意思且十分有用的營(yíng)銷(xiāo)技巧。所以這一年的我,是十分榮幸的,雖然比較忙碌了一些,可是我成長(cháng)得十分快,自我的工作也做得更好了,我很滿(mǎn)意,也很感激各位領(lǐng)導對我的培養和厚愛(ài),十分感恩,我會(huì )繼續往前,再接再厲。
二、對自我的評價(jià)
這一年對于我來(lái)說(shuō)很短暫,我進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之前就為自我定了一個(gè)計劃,也定了好幾個(gè)目標。因為我確實(shí)算是一個(gè)比較有目的心的人,所以我不得不給自我做一個(gè)計劃,未雨綢繆。我把自我的成長(cháng)路程分為了三個(gè)階段,一個(gè)階段是三年,而我這一年應當是在第二個(gè)成長(cháng)階段之中。所以這一年只是我計劃中的一個(gè)小點(diǎn),我常常喜歡把目光放長(cháng)遠一些,雖然這一年我確實(shí)有了很大的成績(jì),可是我也不會(huì )所以而感到驕傲,因為我明白一個(gè)人真正成長(cháng)起來(lái)不是一年兩年的事情,僅有慢慢的堅持下去,慢慢的挖掘探索下去,才有可能真正的`成為一個(gè)更加厲害更加優(yōu)秀的人。所以往后的歲月,我會(huì )依然努力,依然上進(jìn),繼續追尋目標,提升自我。
三、能夠改善的地方
在我自我的工作當中,絕大部分的時(shí)間我是很滿(mǎn)意的,可是一個(gè)人難免會(huì )有一些小缺陷,而我最大的缺陷就是太注重技巧方面了,少了一些人文因素。我是一個(gè)很喜歡在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域刨根問(wèn)底的人,可是作為一個(gè)優(yōu)秀的員工,一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員,不應當只專(zhuān)注于一個(gè)領(lǐng)域,應當更努力一點(diǎn)去探索別的方面,我們也許做不到全能,但我們能夠做到更好,所以以后我會(huì )更加的注重這個(gè)問(wèn)題,盡快的改良過(guò)來(lái),為以后更遠大的目標鋪墊基礎。
公司員工工作總結9
時(shí)光飛逝歲月如梭,即將離我們遠去,回首過(guò)去的一年,深感充實(shí)與忙碌。作為公司負責生產(chǎn)工作的董事,我有必要盤(pán)點(diǎn)一下一年來(lái)的工作,一來(lái)給公司領(lǐng)導及全體員工做一匯報,二來(lái)也是為新的一年提前做一個(gè)籌劃。
生產(chǎn)部在公司老總的大力支持與各部門(mén)的協(xié)調配合下,各方面的工作都取得了顯著(zhù)的成績(jì)。無(wú)論是產(chǎn)量、質(zhì)量、中層的管理水平、還是員工的工作意識等方面,都有了一個(gè)普遍的提高。
下面我從三個(gè)方面簡(jiǎn)要介紹一下全年的生產(chǎn)工作:
一、日常管理
制造企業(yè)的生存與發(fā)展,靠的是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、供貨的及時(shí),而這一切的保證,均來(lái)自于高素質(zhì)的團隊。為了提高員工的素質(zhì)及團隊精神,在日常生產(chǎn)管理中,我依據公司的生產(chǎn)管理辦法,并結合自身的實(shí)際情況,從任務(wù)下達到過(guò)程監控,以及最后的檢查驗收等各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節,都經(jīng)過(guò)了精心組織及合理的安排與督導。重點(diǎn)訂單,還要多次協(xié)調各相關(guān)部門(mén)反復審核,努力做到精益求精,不出半點(diǎn)紕漏。用實(shí)際行動(dòng)來(lái)感染和培養員工的工作激情和責任心。通過(guò)大家的共同努力和付出,南北兩廠(chǎng)共生產(chǎn)鋸條4500噸,其中總廠(chǎng)生產(chǎn)3032噸,超額完成了全年的生產(chǎn)計劃,且全年無(wú)一質(zhì)量投訴,不僅如此更可喜的是,在公司產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量穩步提高的背后我們看到的是公司中層管理水平的上升;操作工技術(shù)的更加熟練;公司風(fēng)氣的改善及員工素質(zhì)的不斷提高,這才是我們鋼花鋸業(yè)的財富。我們應該為公司有了一個(gè)逐步優(yōu)秀的團隊,而為之高興為之自豪!
二、技改創(chuàng )新方面
公司的發(fā)展與壯大,離不開(kāi)革新、離不開(kāi)技術(shù)的創(chuàng )新與改造,哪怕一天一點(diǎn)、一年一點(diǎn),我們需要的是這種意識、需要的是這種精神。公司投資近千萬(wàn)新上雙金屬激光焊接設備,并又投巨資更換了真空爐熱處理設施,這一切都鼓舞著(zhù)公司的每一位員工。鋸條生產(chǎn)方面在也有兩項技改創(chuàng )新的項目,第一項就是在的六七月份,在老總的督導與支持下,把總廠(chǎng)的四臺分齒機全部改裝成了自動(dòng)分串,節約了大量的人力物力。第二項就是噴漆鋸條水性漆生產(chǎn)工藝的使用,8月份,同事在網(wǎng)上聯(lián)系到了水性漆生產(chǎn)廠(chǎng)家,立即邀請其來(lái)我公司進(jìn)行生產(chǎn)試驗,我親自帶領(lǐng)噴漆車(chē)間主任及相關(guān)人員,不分黑白晝夜,進(jìn)行了無(wú)數次的試驗,通過(guò)近十天枯燥乏味的重復工作,終于試驗成功。不僅產(chǎn)出了合格優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,還大大改善了員工的工作環(huán)境、降低了勞動(dòng)強度、且基本杜絕了火災隱患與職業(yè)病的發(fā)生。更可喜的是很大程度上降低了噴漆鋸條的生產(chǎn)成本。我經(jīng)過(guò)粗略計算,兩項每年就能為公司直接節省開(kāi)支近30萬(wàn)元。
三、品牌戰略的建立與實(shí)施
企業(yè)品牌戰略的建立與實(shí)施,對民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展具有理論和現實(shí)意義,也只有一個(gè)好的品牌產(chǎn)品才是企業(yè)最有效的競爭力!幸運的是,我們的老總具有了這樣的戰略眼光,早在多年前就進(jìn)行的這以戰略的實(shí)施,繼公司獲得省商標后的再次提出申報中國馳名商標,并安排我來(lái)主抓這項工作,為此公司還為我配了一名得力的助手。說(shuō)實(shí)話(huà),在頭一年的審報工作中,由于一開(kāi)始的'一些基礎資料便于搜集和整理,工作開(kāi)展的還算比較容易和順利,沒(méi)想到隨著(zhù)工作的逐步深入與資料所需范圍的逐漸擴展,難度愈來(lái)愈大,而且國家工商總局在加強了馳名商標的管理,并提高了馳名商標的申報門(mén)檻,從每年審批900家降至每年不超于400家,更增加了我們的申報難度。在整個(gè)的,馳名商標的申報工作牽扯了我很大的精力。我真的曾經(jīng)心灰過(guò),是老總給了我不斷的鼓勵和幫助,是同事給了我巨大的協(xié)助與支持,讓我重新燃起了斗志和希望。難也要做,不僅僅是為了前期投入的幾十萬(wàn)元,而是為了我們鋼花鋸業(yè)的今后發(fā)展,更是為了公司近300名員工的追求與福祉。在公司領(lǐng)導與同仁的支持配合下,終于在底,把所有申報資料整理完畢,爭取在xx年三四月份報送中國國家工商總局。在整個(gè)的申報工作過(guò)程中,我不僅體會(huì )到了工作的艱辛,還感受到了工作的樂(lè )趣,更感悟到了企業(yè)的生存與發(fā)展,離不開(kāi)從老總到員工的上下一致、萬(wàn)眾一心!
xx年的初步工作計劃:
計劃是提高工作效率的有效手段,寫(xiě)工作計劃就是對我們自己今后工作的一次盤(pán)點(diǎn)和認知,讓自己在新的一年里做到清清楚楚、明明白白,知道要干什么,怎么去干。計劃更是我們走向積極式工作的起點(diǎn)。在新的一年里,我會(huì )著(zhù)重以下幾點(diǎn):
1、努力完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù),并積極的協(xié)助好配合好老總的各項工作。
2、繼續抓好職工的素質(zhì)及生產(chǎn)安全的教育和培訓,杜絕一切質(zhì)量及安全隱患的發(fā)生。
3、落實(shí)好所有生產(chǎn)設施的維護與保養工作,確保設備的合理使用及生產(chǎn)的順利正常。
4、為機加工與噴漆車(chē)間招聘合理數量的新職工,并督導其培訓。
5、在各部門(mén)各車(chē)間鼓勵開(kāi)展技改創(chuàng )新活動(dòng),并協(xié)助相關(guān)部門(mén)負責人制定實(shí)施辦法。
6、積極協(xié)調好各部門(mén)各車(chē)間及同事之間的工作關(guān)系和私人關(guān)系,繼續努力改善公司風(fēng)氣,為打造鋼花公司成為一個(gè)精誠團結、真正具有戰斗力的優(yōu)秀團體,盡到自己的綿薄之力。
縱觀(guān)全年的生產(chǎn)工作,雖取得了一定的成績(jì),但也還存在較多的問(wèn)題,如員工的精神面貌和工作激情的缺乏,個(gè)別員工團隊凝聚力和歸屬感的不強,甚至有些中層自滿(mǎn)情緒膨脹,等等這些問(wèn)題,給公司造成了很多負面影響,如一些訂單的延期及一些安全事故的發(fā)生,我認為所有存在的這些不足,與我有著(zhù)直接的責任,是我的管理還不夠完善,給公司和員工造成了損失和傷害,我在此誠懇的檢討自己,在新的一年里,我將在認真總結度工作的基礎上,在xx年里更加扎實(shí)的開(kāi)展各項工作,加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習,制定更加完善的規章制度和培訓計劃,實(shí)施有效的激勵措施,更新管理理念,不斷的提高自己與所屬人員的管理水平和綜合素質(zhì),以適應企業(yè)今后的發(fā)展,為公司發(fā)展壯大作出自己應有的貢獻!
公司員工工作總結10
不知不覺(jué)在公司上班已經(jīng)近兩個(gè)月了,從剛出校門(mén)的什么都不知道,到現在逐步的對外貿有了個(gè)初步的了解,也逐步熟悉著(zhù)公司的運作體制和經(jīng)營(yíng)概念。雖然每天都在重復著(zhù)了解產(chǎn)品,找客戶(hù),發(fā)郵件,收郵件,收詢(xún)盤(pán),回復,等回復,失望,接著(zhù)找客戶(hù),發(fā)郵件···一直以為在學(xué)校的時(shí)候自己很強大,很優(yōu)秀,現在出來(lái)工作了才發(fā)現自己什么都不是。先對之前的工作進(jìn)行大致的總結,希望能對自己以后的工作有所幫助。
一、業(yè)務(wù)能力
我覺(jué)得做外貿就是了解自己的產(chǎn)品,了解市場(chǎng),了解客戶(hù),聯(lián)系客戶(hù),賣(mài)出產(chǎn)品的過(guò)程,通過(guò)對公司產(chǎn)品的學(xué)習,逐漸熟悉了公司產(chǎn)品的材料及各種規格,并且對各種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程也有一定的了解。能夠掌握產(chǎn)品在各個(gè)環(huán)節所出現的問(wèn)題,了解到產(chǎn)品應有的不良率。這些都方便我們去把握市場(chǎng),知道怎么樣去跟客戶(hù)溝通。
其次對市場(chǎng)要有了初步的了解。我們公司的產(chǎn)品廣泛應用于汽車(chē)車(chē)體,目標市場(chǎng)日本汽車(chē)用品需求量一直很大,所以對公司產(chǎn)品很樂(lè )觀(guān),開(kāi)發(fā)好日本市場(chǎng)可能性也大。
再者就是對業(yè)務(wù)技巧的初步掌握。通過(guò)在免費平臺上的客戶(hù)開(kāi)發(fā),我慢慢的掌握跟客戶(hù)溝通的技巧,一切從客戶(hù)的需求出發(fā),通過(guò)跟客戶(hù)的溝通,了解客戶(hù)的需求,從來(lái)給出相應的價(jià)格。
二。個(gè)人素質(zhì)能力
我覺(jué)得做外貿最大的要求就是要有耐心,開(kāi)發(fā)出一個(gè)新的客戶(hù)不是一朝兩夕的事情,長(cháng)期的跟進(jìn)才是王道,聽(tīng)說(shuō)開(kāi)發(fā)出一個(gè)新的客戶(hù)可能周期需要半年到一年,在這個(gè)過(guò)程中自己沒(méi)有訂單而同事有訂單的`時(shí)候,需要耐心等待,相信自己暴風(fēng)雨后便是彩虹。
其次就要有飽滿(mǎn)的熱情,要對自己的職業(yè)有熱情,才能全神貫注地把自己的精力投下去。
再者就是要自信。面對長(cháng)期沒(méi)有訂單的情況,如果自信心不夠就很容易浮躁,懷疑自己的能力,這個(gè)時(shí)候就一定要有自信心,每天做好自己的工作,相信訂單就在前方。目前,我公司開(kāi)拓日本市場(chǎng),任重道遠,需要我們有滿(mǎn)滿(mǎn)的自信,相信自己的能力,才能干好工作。
三、個(gè)人建議
根據對目標市場(chǎng)以及國內同行的了解,日本客戶(hù)的防備心理非常普遍,這可能是跟日本小國又四面臨海且多災難的緣故。要跟日本客戶(hù)做生意就要做好被拒絕的準備,只有用自己的真誠打動(dòng)了客戶(hù),他才有可能相信你,從而成為你的客戶(hù)。為了打款方便以及安全日本客戶(hù)經(jīng)常要求供貨商有日本銀行賬戶(hù),或者選擇安全系數較高的paypal。故為了更好的開(kāi)展工作,希望公司能開(kāi)通日本銀行賬戶(hù)以及申請paypal。
四、總結
總之我覺(jué)得做外貿要重視每個(gè)細節,只有把握了細節才能成功的抓取每位客戶(hù)的心,從而能完成交易,獲取收益。
公司員工工作總結11
一年來(lái),自覺(jué)聽(tīng)從組織和領(lǐng)導的支配,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會(huì )工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),因此結合具體狀況,全年的工作總結如下:
一、認真完成各項工作
1、準時(shí)精確的完成各月記賬、結賬和賬務(wù)處理工作,準時(shí)精確地填報市各類(lèi)月度、季度、年終統計報表,按時(shí)向各部門(mén)報送。完成了稅務(wù)申報與繳納,以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。
2、以認真的態(tài)度主動(dòng)參預西安市財政局集中所得稅培訓,做好財務(wù)軟件記賬及系統的維護。
3、對各類(lèi)會(huì )計檔案,進(jìn)行了分類(lèi)、裝訂、歸檔。
二、加強學(xué)習,留意提升個(gè)人修養和綜合素養
1、通過(guò)報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò )和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養。
2、認真學(xué)習財經(jīng)方面的各項規定,自覺(jué)依據國家的`財經(jīng)政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn),主動(dòng)參預相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓,始終把增加服務(wù)意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作。
4、不斷改進(jìn)學(xué)習方法,講求學(xué)習效果,“在工作中學(xué)習,在學(xué)習中工作”,堅持學(xué)以致用,留意融會(huì )貫穿,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的學(xué)問(wèn)、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合學(xué)問(wèn),使自身綜合力氣不斷得到提高。
三、工作中存在的不足
盡管我們圓滿(mǎn)完成了今年的各項工作任務(wù),但必需看到工作存在的不足:
1、理論水平不高,當前社會(huì )會(huì )計學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,缺乏對新的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和會(huì )計法規的系統學(xué)習,導致了會(huì )計基礎學(xué)問(wèn)和會(huì )計基礎工作缺乏,影響來(lái)工作水平的提高。
2、忙于應付事務(wù)性工作多,深入到到探討、思索、仔認真細的爭論條件及財務(wù)管理方法、工作制度少,工作有廣度,沒(méi)深度。
3、只干工作,不擅長(cháng)總結,所以有些工作費勁氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現象時(shí)有發(fā)生,今后要逐步學(xué)習用科學(xué)的方法,善總結、勤思索,逐步達到事半功倍的的效果。
四、20xx年工作方案
嚴格履行會(huì )計崗位職責,扎實(shí)做好本職工作:
1、不斷學(xué)習、更新學(xué)問(wèn)、轉變觀(guān)念、完善自我,跟上時(shí)代進(jìn)展的步伐。
2、擅長(cháng)總結,提出自己的看法和建議,為領(lǐng)導決策供應精確依據,不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?偨Y閱歷,建立健全良好的工作機制。
公司員工工作總結12
時(shí)間一晃而過(guò),轉眼間到公司快三個(gè)月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟,感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時(shí),也為我有機會(huì )成為xx的一份子而自豪。在這三個(gè)月的時(shí)間里,在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過(guò)自身的努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過(guò)培訓學(xué)習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在7月份杭州高級人才交流會(huì )上認識了杜總,我拿到的第一份資料就是介紹新廠(chǎng)畫(huà)冊,當時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規模很大,和杜總交談后,感覺(jué)老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì ),對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā),確實(shí)是很恰當,本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現跨越發(fā)展的確很不容易,爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動(dòng)力,F在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規章制度,認真工作,使自己素養不斷得到提高。
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里,我能遵守公司的各項規章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個(gè)月從未遲到早退,用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù),認真履行崗位職責,平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈,一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時(shí)完成竟是如此重要,并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識,渴望有所突破的我,將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學(xué)習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。
根據目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是
。1)負責公司培訓工作;
。2)負責工傷保險工作;
。3)辦公室部分寫(xiě)作和臨時(shí)工作。通過(guò)完成上述工作,使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的管理人員應當具有良好的語(yǔ)言表達能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、較強的組織領(lǐng)導能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現在親手做,發(fā)現很多看似簡(jiǎn)單的工作,其實(shí)里面還有很多技巧。
四、不足和需改進(jìn)方面。
雖然到來(lái)了近三個(gè)月,對生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現場(chǎng)時(shí)間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒(méi)有形成系統的計劃和長(cháng)遠規劃。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作,我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識,通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識,并用于指導實(shí)踐。在今后工作中,要努力當好領(lǐng)導的參謀助手,把自己的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí),為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點(diǎn)建議。
公司正處于企業(yè)轉型期,是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,這一時(shí)期應該從管理上下功夫,企業(yè)管理的好壞,會(huì )決定企業(yè)轉型的成敗。首先,要加強思想觀(guān)念的轉變,加大培訓力度,特別是管理干部要改變老觀(guān)念,要從實(shí)干型向管理型轉變。領(lǐng)導干部定期參加外培,這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理。第三,要做好后繼人才的培養工作。成立十一年了,當年創(chuàng )業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀(guān)規律,從現在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來(lái),永遠留在。第四,既要引進(jìn)人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內部現有人才,最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。
1、熟悉重慶聯(lián)通新一代bss系統的底層業(yè)務(wù)數據,理解各業(yè)務(wù)數據之間的邏輯關(guān)系。由于新一代bss在今年初正式上線(xiàn),與原有系統相比,數據結構發(fā)生了一定的變化,剛開(kāi)始由于對新有系統不熟悉,工作開(kāi)展起來(lái)效率很低。開(kāi)始的兩個(gè)月通過(guò)臨時(shí)數據提取,很快就對新系統有了大致的了解。之后通過(guò)長(cháng)期與廠(chǎng)家的技術(shù)人員一起處理和解決報表中心模塊出現的各種問(wèn)題和故障,逐漸對新系統有了整體的把握,做到了簡(jiǎn)單的問(wèn)題能夠自行獨立處理,復雜的問(wèn)題能夠與廠(chǎng)家共同處理,并能在系統變更時(shí)給出良好的實(shí)施建議。
2、整理與理順了每月的出帳流程,保證各業(yè)務(wù)部門(mén)能準確、及時(shí)的得到完整的數據。由于重慶聯(lián)通的業(yè)務(wù)繁多,各業(yè)務(wù)部門(mén)需求的報表五花八門(mén),種類(lèi)繁多,這給我們部門(mén)帶來(lái)了不小的壓力。特別是每月出帳的時(shí)候,系統一旦出現問(wèn)題,將直接影響出帳報表的及時(shí)性與準確性。為了避免錯誤發(fā)生,今年督促廠(chǎng)家完善了《新一代bss出帳流程手冊》,并制訂了《新一代bss報表開(kāi)帳流程確認表》,對每一步操作在流程中都做了詳細說(shuō)明,并將各操作步驟之間的約束關(guān)系列出,在關(guān)鍵操作之后進(jìn)行數據效驗,防止數據邏輯關(guān)系不等的情況發(fā)生。每次開(kāi)帳的'時(shí)候全程參與,開(kāi)帳以聯(lián)通人員操作為主,廠(chǎng)家做相關(guān)配合。相比以前完全由廠(chǎng)家操作,聯(lián)通人員做監督的方式,這種方式杜絕了以前廠(chǎng)家責任心不強,容易發(fā)生錯誤的弊端,有利于整個(gè)開(kāi)帳流程順利、準確的執行。在上傳總部報表這一塊工作上,由于及時(shí)發(fā)現了以前存在的各種問(wèn)題,并逐個(gè)根據總部規范解決,保證了上傳總部報表的及時(shí)與準確上傳。
3、由于對新一代bss報表中心模塊漸漸熟悉后,對整個(gè)模塊有了整體的把握。在各業(yè)務(wù)部門(mén)提出的新增報表需求的時(shí)候,能夠很好的與他們溝通,積極引導并實(shí)現他們所想要的功能。
4、為進(jìn)一步完善公司增值業(yè)務(wù)信息費結算辦法,理順結算流程,規范sp的經(jīng)營(yíng)行為,確保公司對sp的結算支出與實(shí)際現金流收入相配比,總部決定自XX年4月份起對所有增值業(yè)務(wù)代收信息費(含固網(wǎng)增值業(yè)務(wù))由按應收金額實(shí)行結算改為按實(shí)收金額進(jìn)行信息費結算,并統一出賬、銷(xiāo)賬、實(shí)收結算原則。根據“關(guān)于增值業(yè)務(wù)按實(shí)收原則進(jìn)行信息費結算的通知”(中國聯(lián)通財字〔XX〕71號文件)和總部信息化部下發(fā)的“中國聯(lián)通全國性增值業(yè)務(wù)實(shí)收結算方案及接口規范”要求,并且響應公司鼓勵技術(shù)創(chuàng )新的精神,我和幾個(gè)同事一起開(kāi)發(fā)了重慶分公司全國sp實(shí)收結算支撐系統。
雖然今年取得了一定的成績(jì),但是也存在不少的問(wèn)題,主要有以下幾點(diǎn):
1、對各業(yè)務(wù)系統數據的理解還需要進(jìn)一步加強。目前對許多數據的理解存在片面性,沒(méi)有一個(gè)全局的觀(guān)點(diǎn),有時(shí)候不知道一個(gè)小的改動(dòng)將會(huì )影響其他統計數據的準確性,特別是集團類(lèi)數據,今年幾次出現了一些問(wèn)題,都是由于對數據的來(lái)龍去脈沒(méi)有搞清楚造成的。今后需要特別注意這種問(wèn)題,搞清楚影響,確定對其他部分沒(méi)有影響再實(shí)施。
2、與同事和廠(chǎng)家的溝通還不夠,做事情存在一定的盲目性。一方面,有時(shí)候一個(gè)問(wèn)題沒(méi)有和廠(chǎng)家的人員說(shuō)清楚,造成了開(kāi)發(fā)出來(lái)的東西與實(shí)際需求有所偏差,影響了開(kāi)發(fā)進(jìn)度;另一方面,對不理解的東西沒(méi)有和同事及時(shí)溝通,浪費了寶貴的時(shí)間,影響了工作效率,并且也出現了一些差錯。
3、責任心有待進(jìn)一步加強,出現問(wèn)題應該更及時(shí)的處理,對各分公司和業(yè)務(wù)部門(mén)反映過(guò)來(lái)的系統問(wèn)題要及時(shí)找出原因和解決辦法,并耐心幫助他們更好的使用新一代bss系統。今年的工作已經(jīng)過(guò)去,對明年的工作我有以下幾點(diǎn)想法:
1、由于市場(chǎng)環(huán)境競爭激烈,明年各分公司面臨十分大的經(jīng)營(yíng)壓力,作為業(yè)務(wù)支撐部門(mén),應該及時(shí)了解各業(yè)務(wù)部門(mén)在系統使用中遇到的困難,并及時(shí)了解他們對數據支撐的需求,并從用戶(hù)使用感知的角度建設我們的系統,以更好的為各業(yè)務(wù)部門(mén)提供強有力的數據支撐。
2、目前的許多數據我們提取出來(lái)后,需要各業(yè)務(wù)部門(mén)按照自己的需要進(jìn)行加工處理,這樣加重了業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)人員的工作量,為了讓他們從繁重的數據加工工作中解放出來(lái),把工作重心放在數據分析上來(lái),對我們的數據支撐工作和系統應該提出更高的要求,對能固化下來(lái)的報表應盡量在系統中實(shí)現,臨時(shí)的數據提取應盡量考慮業(yè)務(wù)部分加工數據的需要。
3、加強對郊縣的數據支撐,目前由于系統接口的原因,給郊縣開(kāi)放的數據只有月數據,沒(méi)有做到日數據的支撐。對一些郊縣業(yè)務(wù)部門(mén)常用的日數據,應該每日抽取到郊縣數據服務(wù)器上,這樣的話(huà)更能夠幫助他們及時(shí)有效的取到最新的數據,以正確的指導業(yè)務(wù)的開(kāi)展。
公司員工工作總結13
今年11月是一個(gè)值得紀念的11月。雖然寫(xiě)這份個(gè)人工作總結不僅僅是為了紀念,但卻是我工作這么久最想寫(xiě)的月度工作總結。我很想記錄這個(gè)月的工作,就像記錄我的成長(cháng)經(jīng)歷一樣。
首先,質(zhì)的飛躍取決于量的積累
在之前的日子里,我沒(méi)有那么注重量的積累。雖然我當時(shí)還在認真做量的積累,但是我真的沒(méi)有把量的積累當回事。我一直想追求質(zhì)量的高度,而忽略了數量的廣度。在這一個(gè)月里,我終于體會(huì )到了積累量的重要性。本來(lái)過(guò)去沒(méi)意識到量的積累的重要性,但是沒(méi)看到這個(gè)月質(zhì)的飛躍所呈現的態(tài)度。今年11月份,其實(shí)和平常日子比起來(lái)并沒(méi)有兩個(gè)量,但是因為質(zhì)量的高飛躍,我很興奮,甚至老板也看到了我的興奮。但沒(méi)有人知道,我對這種興奮的理解是,質(zhì)的飛躍取決于量的積累。
第二,數量的積累需要每天更新
除了量的積累,我以為這個(gè)月我的工作能看到質(zhì)的飛躍。也在于我在積累量的過(guò)程中,每天一點(diǎn)點(diǎn)更新這個(gè)量的質(zhì)量,每天一點(diǎn)點(diǎn)更新,慢慢變成了質(zhì)量的變化,在本質(zhì)上突破了我對量的積累,終于在這個(gè)月迎來(lái)了質(zhì)的飛躍。被老板表?yè)P的那一刻,也是我開(kāi)始肯定自己工作方法的那一刻。以前我一直都是懷疑不確定的,F在我不會(huì )允許自己再猶豫了。當我自信地對待我正在做的更新時(shí),我可以看到好的結果!
三、下月工作安排計劃
由于這個(gè)月已經(jīng)突破了之前的所有工作,我打算在下個(gè)月的工作中繼續積累這個(gè)工作量,做好這個(gè)工作,把質(zhì)量擴散到日常量,只帶一點(diǎn)點(diǎn)魔鬼般的'細節。隨著(zhù)時(shí)間的推移,我會(huì )像這個(gè)月的大豐收一樣迎接未來(lái)的收獲!另一個(gè)小計劃是,我想在接下來(lái)的幾個(gè)月里給其他同事帶來(lái)一些幫助。改善公司的人際關(guān)系是一個(gè)方面,幫助大家做得更好,給公司帶來(lái)更直接的利益是更重要的一個(gè)方面。既然在公司上班,我們就是同舟共濟的人,給公司帶來(lái)利益,就是為自己爭取利益。這些福利可以提高我們的工資,最重要的是,可以讓我們的生活變得更好!
公司員工工作總結14
20xx年,對于保健品行業(yè)來(lái),是一個(gè)生死存亡年份,國家的保健品政策越來(lái)越明朗,監管越來(lái)越嚴厲,在這一年里,看見(jiàn)了無(wú)數的同行倒了下去,不得不改做其它行業(yè)。而我公司的業(yè)務(wù)不但沒(méi)有下滑停止不前,反而還有了較大弧度的上升,深感公司領(lǐng)導決策的正確和公司轉換的快速。雖然20xx年我們已度過(guò)了危險的轉型期,走在了同行業(yè)的前面,不過(guò),在20xx年的銷(xiāo)售過(guò)程中,已反映出了我們的許多不足之處。首先,市場(chǎng)占有率太低,雖然增長(cháng)率較高,但基準太低,銷(xiāo)售絕對值不大,雖然比當地的'一般企業(yè)強,但比起當地的大企業(yè)來(lái)講,還相差太低。
第一,客戶(hù)布局不夠完善,只有少數市場(chǎng)有貨,或者客戶(hù)的質(zhì)量太差,不能培養成忠誠大客戶(hù),市場(chǎng)空白還比較多,需要進(jìn)一步的完善。
第二,部份銷(xiāo)售人員不能較好的推銷(xiāo)產(chǎn)品,銷(xiāo)售技巧和能力都還有待提高,來(lái)年需要不斷加強學(xué)習和培訓。
第三,產(chǎn)品的規范和完善,目前的保健品市場(chǎng),雖然還有一些混亂,但其趨勢已明確,必須越來(lái)正規,例:公司聽(tīng)筒的銷(xiāo)售量占了全年銷(xiāo)售總額的60%,由此可見(jiàn)公司所出的產(chǎn)品,必須按照保健品法規的要求來(lái)完善。今年,有好多市場(chǎng)對于欠完善的產(chǎn)品已經(jīng)不能正常銷(xiāo)售了;為此已造成了較大量的退貨,給公司帶來(lái)了大量的不必要損失。
第四,公司產(chǎn)品質(zhì)量有待提高,例,枇杷膏漏液、袋裝封口不到位及產(chǎn)品包裝、包材的不及時(shí)都是影響銷(xiāo)售量上升的因素之一。以上這些,都是需要我們所有員工在來(lái)年的工作中需要去完善和提高的。
明年的工作,我們不但要逐步解決在今年工作中發(fā)現的問(wèn)題,更要保證產(chǎn)品質(zhì)量的情況下降低成本,節約開(kāi)支,增強產(chǎn)品競爭力,為公司實(shí)現利益最大化;力爭20xx年銷(xiāo)售增長(cháng)率達到100%。 20xx年,是一個(gè)機遇與挑戰共存的年代,這一年,將會(huì )有更多的保健品企業(yè)被淘汰,已會(huì )有更多的保鍵品企業(yè)因此而成長(cháng)起來(lái)。相信在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,在公司全體員工的共同奮斗下,到明年底,公司一定會(huì )有一個(gè)質(zhì)的飛躍。
公司員工工作總結15
一、按照質(zhì)量管理的要求,確定本部門(mén)的工作流程,嚴格按要求開(kāi)展本部門(mén)的各項工作。
二、理順關(guān)系,確保業(yè)務(wù)部工作順利開(kāi)展。初步建立起本部門(mén)工作范圍和職責,并明確部門(mén)各崗位職責和權限,順利完成了紙張采購合同的移交,建立主要供應商檔案,順利完成iso文件的移交整理工作。
三、服務(wù)于生產(chǎn),積極做好車(chē)間生產(chǎn)及公司對外業(yè)務(wù)所需各種原輔材料的采購工作,及時(shí)與車(chē)間機臺了解情況,及時(shí)處理所反映的材料使用問(wèn)題,急生產(chǎn)之所急,較好的完成生產(chǎn)印刷,計劃確保按時(shí)供貨、保證客戶(hù)生產(chǎn)所需。
四、加強所屬倉庫的管理,確保原輔材料賬、卡、物一致,加強對倉管員,搬運工的管理,做好防火、防盜工作,保證車(chē)間生產(chǎn)正常運行。
五、積極拓展業(yè)務(wù),公司對外承接了廈門(mén)煙廠(chǎng)“友誼”標、廈門(mén)冠蘭彩印委托加工的“紅三環(huán)”煙標盒,實(shí)現公司對外業(yè)務(wù)的突破,并加強與客戶(hù)的溝通和聯(lián)系,及時(shí)回籠貨款,確保公司利益。
六、規范采購行為,大宗紙張采購采取招標采購,努力降低采購成本。
七、認真做好售后服務(wù)工作,加強與客戶(hù)的溝通和聯(lián)系,努力提高服務(wù)質(zhì)量。
綜上所述,總結半年來(lái)我部門(mén)的'工作情況,展望新的一年,我們對公司的前景充滿(mǎn)信心,同時(shí)也充滿(mǎn)挑戰,我們將繼續努力,進(jìn)一步加強與客戶(hù)(特別是龍巖煙廠(chǎng)有關(guān)部門(mén)科室)的溝通和聯(lián)系,積極做好新煙標的設計、打樣確認工作,確保公司主要業(yè)務(wù)量的穩定增長(cháng)。管理好設計制版中心,充分發(fā)揮技術(shù)和設備優(yōu)勢,使業(yè)務(wù)部工作上新一臺階。
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