人事周工作總結

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編為大家收集的人事周工作總結，歡迎閱讀與收藏。

人事周工作總結1

　　一周以來(lái)，我按照部門(mén)的要求按時(shí)上班，開(kāi)會(huì )積極參加，同時(shí)也會(huì )積極的發(fā)表自己的意見(jiàn)，做部門(mén)的參與者，在這周，沒(méi)有人員離職，面試了三個(gè)新員工，根據公司的規定，我們負責給他們培訓，帶領(lǐng)他們熟悉公司。

　　一周內，沒(méi)有什么錯誤發(fā)生，統籌好了公司的發(fā)展，做好了各部門(mén)之間的協(xié)調，同時(shí)我們也開(kāi)啟了每周列會(huì )，作為人事的普通成員，我積極的向這成績(jì)優(yōu)異的同時(shí)看齊，積極提高自己的業(yè)績(jì)，多為公司分擔壓力，多做是，少說(shuō)話(huà)，我們人事是公司的大腦，是需要為公司安排很多的工作規范的。

　　按照要求對每一個(gè)人員我們都監督到位，同時(shí)也調查了不能一周來(lái)的發(fā)展情況，部門(mén)由于新開(kāi)工，人員急缺，想要在崗位上發(fā)展更多的人，就必須要在崗位上盡早的提高自己的工作能力，不斷的提升自己的工作計劃，加大自身建設。我們需要統計每天公司人員的考勤情況，對于沒(méi)有按時(shí)打卡和忘記打卡的人員及時(shí)提醒和通知。

　　在過(guò)去一周內，我們按照不能要求招聘新人基本已經(jīng)完成了任務(wù)，對于接下來(lái)的培訓計劃，有不能專(zhuān)門(mén)的培訓導師來(lái)帶領(lǐng)我們培訓，讓更多的人參與進(jìn)我們公司建設同時(shí)提升我們公司的發(fā)展。

　　一個(gè)有活力的工作，不但人要有積極性，更要敢于拼搏，雖然我們工作壓力不大，但是對于需要完成的'工作任務(wù)我們還是沒(méi)有一天耽擱的，一周的任務(wù)完成，下一周的工作做好準備，畢竟我要加大對公司的規劃和發(fā)展。對于我們公司人事部的情況，加強員工競爭，沒(méi)有競爭的工作環(huán)境如同一潭死水，需要我們不斷的激活讓更多的人參與進(jìn)來(lái)讓更多的人主動(dòng)行動(dòng)，積極的推動(dòng)我們公司的發(fā)展，推動(dòng)部門(mén)建設。

　　我們人生雖然面試了一些新人，但是也有很多的簡(jiǎn)歷，在一周中，我們基本完成了一周工作規劃，做好了一周的基本工作，付出了很多汗水但是收獲更多的是對于工作的喜悅，我們工作付出的有價(jià)值，沒(méi)有浪費我們的汗水。

　　對于今后的工作我們每個(gè)人都備足了實(shí)力，想要在未來(lái)的一周內做出更好的成績(jì)讓自己走的更遠做的更多，這需要我們加強對工作的規劃，下面是下周的工作計劃。

　　1、及時(shí)上下班，不遲到不早退。

　　2、加大工作管理提高工作效率。

　　3、沒(méi)人一天完成50分簡(jiǎn)歷審核，一周完成所有的簡(jiǎn)歷考核。

　　4、做好視頻面試準備，同時(shí)篩選優(yōu)秀新人。

　　5、監督各個(gè)部門(mén)的基本情況，并及時(shí)反饋到人事。

　　6、做好公司數據統計工作，統計每天人員考勤情況。

人事周工作總結2

　　1、跟進(jìn)人事日常工作。到9月30日，員工總人數為XX人，已簽訂XX人，未簽訂勞動(dòng)合同XX人，為新入職員工。

　　2、積極做好招聘工作。本周聯(lián)系招聘人員XX人，面試人員15XX人。繼續到周邊鄉鎮XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX方向發(fā)布張貼招聘信息。規范面試工作，對應聘登記表進(jìn)行了更新完善。

　　3、做好員工入、離職手續的辦理。本周新入職員工XX人，離職XX人。

　　4、做好辦公室新入職文員的培訓。做好特殊崗位的考證工作。本周完成XX操作工、XX員的'報名、體檢工作。

　　5、加強員工日�？记诠芾砗蛦T工勞動(dòng)紀律巡查工作。本周通報通報表楊XX次，9月26日早上7點(diǎn)左右，XX及時(shí)到現場(chǎng)檢查，發(fā)現由于XX產(chǎn)生火星，于是立即停止設備，組織人員，由于發(fā)現及時(shí)，從而避免XX著(zhù)火，引起XX爆炸的事故發(fā)生，造成經(jīng)濟損失。

　　6、本周開(kāi)始實(shí)施員工生日福利方案，辦公室聯(lián)系確定了生日蛋糕的供應商店，1號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并送上生日的祝福;生日當天送上一個(gè)生日蛋糕。

　　7、9月2-3日，全程處理生產(chǎn)線(xiàn)員工XX工傷事宜。2日早上送他去XX醫院治療，安排人員陪護等。

人事周工作總結3

　　最近人事部工作一周的情況總結：

　　一、以誠實(shí)的工作態(tài)度，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點(diǎn)

　　人事行政部作為公司主要的后勤工作地點(diǎn)，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是，人事行政部的人也相對的比較少，我作為一個(gè)新人，能夠主動(dòng)的去幫忙，遇到不懂的.就去請教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項工作。

　　在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新人，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學(xué)習、請教，學(xué)習他們的長(cháng)處，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻會(huì )提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，我都要盡最大能力去做到完美。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀律、從注意清潔衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對待所有事情。

　　二、加強學(xué)習的力度，注重自身修養的提高

　　在x，企業(yè)文化相當的特別，除去第一條的誠實(shí)，我最欣賞的就是：終身學(xué)習。而這一點(diǎn)正是我想要積極做到的。也因為這樣，我不斷的通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、書(shū)籍等學(xué)習人力資源相關(guān)的案例分析，利用下班時(shí)間學(xué)習語(yǔ)言知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個(gè)人能力。工作中，雖然沒(méi)有什么特別大的貢獻，但是能夠配合同事完成各項指標，從x學(xué)習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。

　　另外，我也特別注重從工作中吸取教訓，不斷的總結，認真的學(xué)習寫(xiě)作、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的知識。也虛心向前輩請教，取長(cháng)補短，增強自己的服務(wù)意識。希望能夠盡快的融入到x這個(gè)大家庭中去。

　　三、堅持做好每一項日常工作，快樂(lè )工作，自我肯定

　　1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時(shí)檢查各個(gè)辦公區域的清潔、設備的完好等，并更新好SPS，方便蔣花查詢(xún)。

　　2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時(shí)保存、歸檔，對于沒(méi)用的及時(shí)銷(xiāo)毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個(gè)人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整理，分類(lèi)保存，以便今后查找。

人事周工作總結4

　　一、入職、離職工作

　　二、在職人員編制

　　生產(chǎn)車(chē)間人員76人辦公室人員43人總人數119人

　　三、關(guān)于人員招聘

　　1、每日刷新招聘網(wǎng)站上的招聘信息，查看簡(jiǎn)歷有合適者致電通知其面議。

　　2、本周先后通過(guò)各個(gè)不同渠道前來(lái)面試的為12人，其中儲備有2人，實(shí)際錄用的4人，至今為止在職的為2人。

　　3、xx月20號，在文理學(xué)院招聘會(huì )上共收到簡(jiǎn)歷八份。

　　四、同步更新及日常工作

　　1、花名冊、考勤表、通訊錄。

　　2、每日為辦公室人員、車(chē)間辦公室人員及管理人員進(jìn)行考勤；每日生產(chǎn)趨勢圖的跟進(jìn)；每日加班餐劵發(fā)放。

　　3、公司人員的'入職登記及離職辦理等相關(guān)手續。

　　4、及時(shí)做好檔案資料的收集、整理、歸檔。

　　5、接待應聘人員。

　　6、xx月工資的復核。

　　7、人數及產(chǎn)量報表的統計。

　　五、關(guān)于勞動(dòng)合同的簽訂

　　周五對新入職員工簽訂了勞動(dòng)合同，現今還有__月20號焊接的一名新入職員工還未簽訂勞動(dòng)合同的簽訂，將在11.25（周五）簽訂。

　　六、九陽(yáng)文件

　　x月17號、xx月20號九陽(yáng)共發(fā)放文件12份：其中標準6份，圖紙6份回收圖紙1份，標準2份。

　　七、總結

　　駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點(diǎn)機會(huì )，不停止一日努力。

人事周工作總結5

　　一、本周工作總結：(2/17-2/22)

　　1、車(chē)輛的里程統計

　　2、員工生日會(huì )的物品準備

　　3、監控電視的安裝

　　4、員工宿舍用電的.統計(超出費用)

　　5、草擬新的員工宿舍用電制度

　　二、下周工作計劃：(2/24-3/1)

　　1、實(shí)行新的用電制度(員工宿舍)

　　2、員工宿舍物資盤(pán)點(diǎn)

　　3、車(chē)輛的日常檢查與維修

人事周工作總結6

　　一、本周工作總結：（xx/17—xx/22）

　　1、車(chē)輛的里程統計

　　2、員工生日會(huì )的'物品準備

　　3、監控電視的安裝

　　4、員工宿舍用電的統計（超出費用）

　　5、草擬新的員工宿舍用電制度

　　二、下周工作計劃：xx/24—xx/1）

　　1、實(shí)行新的用電制度（員工宿舍）

　　2、員工宿舍物資盤(pán)點(diǎn)

　　3、車(chē)輛的日常檢查與維修

人事周工作總結7

　　1.了解本校區下周的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)。

　　2.了解部門(mén)工作目標及領(lǐng)導對本部門(mén)的要求

　　3.各項規章制度的`實(shí)用性和落實(shí)情況

　　4.熟悉和評價(jià)后勤行政管理現狀，包括基礎設施、物質(zhì)器材管理 ，文檔、資訊安全管理

　　5.將上級分配的各項新制度措施、方案及時(shí)執行，并做好本校區通知工作。

　　6.因本周人事變化大，需新規劃本校區職工坐班值班表。

　　7.重新統一布署部門(mén)工作，將工作計劃分工落實(shí)。

　　8.向總部借好下周本校區 月份水電費用。

人事周工作總結8

　　一、主要研究期間

　　1.積極學(xué)習公司的規章制度、企業(yè)文化、企業(yè)架構，通過(guò)花名冊盡快熟悉公司的主要部門(mén)和人員，有助于你盡快進(jìn)入角色，為以后在人力資源部的相關(guān)工作打下基礎。

　　2.平時(shí)瀏覽公司的網(wǎng)頁(yè)和產(chǎn)品，有助于為以后找到合適的人選做準備。由于我們剛來(lái)公司時(shí)就面臨著(zhù)招聘審計師的緊迫工作，所以在面試用人部門(mén)和上級人員時(shí)要積極做好筆記，并注意招聘審計師時(shí)所需的工作內容和工作職責。

　　3.公司各方面的流程都比較完善，專(zhuān)業(yè)水平也比較高，也對自己主動(dòng)學(xué)習人力資源方面的知識要求比較嚴格，比如經(jīng)常學(xué)習《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》。

　　4.來(lái)公司的時(shí)候，和上級以及公司其他同事學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗，受益匪淺。因為我離他們很遠，所以我讓自己加倍努力提高自己，努力成為一名適合公司需要的人力資源人員。

　　第二，開(kāi)展工作

　　由于來(lái)公司的`時(shí)間不算太長(cháng)，而且恰逢年底，短時(shí)間一周多做的工作比較瑣碎，所以我將這一周多開(kāi)展的工作整理一下：

　　1.招聘工作：第二天就開(kāi)始了緊張的審計招聘工作，于是一邊學(xué)習一邊開(kāi)始招聘審計。在一周時(shí)間里，我集中精力打電話(huà)安排面試。由于我們公司行業(yè)的特殊性，審計需要長(cháng)期出差，對招聘來(lái)說(shuō)壓力很大，但我還是通過(guò)努力流失了一些應聘者。最終審核人員由公司熟人介紹。減少了人力資源部招聘的很多壓力。通過(guò)這次審核的招聘，我也學(xué)到了很多網(wǎng)上招聘的技巧。

　　2.員工關(guān)系管理：一方面是因為公司成立時(shí)間長(cháng)，各項規章制度相對完善；另一方面，由于公司有勞動(dòng)合同糾紛，公司管理層在這方面還是比較謹慎的。辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退和新員工勞動(dòng)合同的簽訂。

　　3.其他瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫審批，制定整理行政文員崗位職責，制作培訓考勤單，建立員工勞動(dòng)合同到期提醒臺帳等。

　　第三，即將到來(lái)的工作

　　1.剛來(lái)面試的時(shí)候，上級領(lǐng)導說(shuō)我想在xx開(kāi)展培訓工作，所以這將是我14年工作的重點(diǎn)。努力培養辦公室人員是一項艱巨的任務(wù)。我希望在我的上級領(lǐng)導的幫助下，這項工作能夠順利進(jìn)行。

　　2.xxx

　　四.總結

　　因為我以前待的規模和行業(yè)和現在的公司不一樣，所以我的做事風(fēng)格還是在原公司單位固有的思維中，一定程度上影響了我。通過(guò)領(lǐng)導的指正，希望在公司領(lǐng)導的幫助和自己的努力下，能早日得到正面的評價(jià)，努力為公司人力資源的發(fā)展做出自己的貢獻。

人事周工作總結9

　　一、入職、離職工作

　　二、在職人員編制

　　生產(chǎn)車(chē)間人員76人 辦公室人員43人 總人數119人

　　三、關(guān)于人員招聘

　　1、 每日刷新招聘網(wǎng)站上的招聘信息，查看簡(jiǎn)歷有合適者致電通知其面議。

　　2、 本周先后通過(guò)各個(gè)不同渠道前來(lái)面試的為12人，其中儲備有2人，實(shí)際錄用的4人，至今為止在職的為2人。

　　3、 11月20號，在文理學(xué)院招聘會(huì )上共收到簡(jiǎn)歷八份。

　　四、 同步更新及日常工作

　　1。 花名冊、考勤表、通訊錄。

　　2。 每日為辦公室人員、車(chē)間辦公室人員及管理人員進(jìn)行考勤; 每日生產(chǎn)趨勢圖的跟進(jìn) ;每日加班餐劵發(fā)放。

　　3。 公司人員的入職登記及離職辦理等相關(guān)手續。

　　4。 及時(shí)做好檔案資料的收集、整理、歸檔。

　　5。 。接待應聘人員。

　　6。 10月工資的復核。

　　7。 人數及產(chǎn)量報表的統計。

　　五、 關(guān)于勞動(dòng)合同的`簽訂

　　周五對新入職員工簽訂了勞動(dòng)合同，現今還有11月20號焊接的一名新入職員工還未簽訂勞動(dòng)合同的簽訂，將在11。25（周五）簽訂。

　　六、九陽(yáng)文件

　　本周11月17號、11月20號 九陽(yáng)共發(fā)放文件12份：其中標準6份，圖紙6份 回收圖紙1份，標準2份。

　　七、總結

　　駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點(diǎn)機會(huì )，不停止一日努力。

人事周工作總結10

　　本周人事工作的完成讓我加深了對自身職責的理解，實(shí)際上在做好人事工作的同時(shí)也要探索其中存在的規律才行，無(wú)論是前期的招聘還是對新員工的培養都是值得自己深思的問(wèn)題，重要的是無(wú)論在人事工作中遇到怎樣的難題都不能夠因此感到迷茫，為了更好地展開(kāi)人事工作的規劃應該根據本周完成的任務(wù)加以總結并提前制定下周的計劃。

　　新員工的招聘方面雖然存在著(zhù)人數少的問(wèn)題卻在綜合素質(zhì)方便有所提升，我在這周的人事工作中通過(guò)傳統的招聘渠道聯(lián)系到了部分應聘者，無(wú)論是面試期間的表現還是對企業(yè)文化的認同都是令人感到滿(mǎn)意的，再加上簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷都與他們求職的崗位息息相關(guān)自然不會(huì )存在著(zhù)太多問(wèn)題，只不過(guò)在企業(yè)文化方面需要讓?xiě)�聘者產(chǎn)生共同的理念才能夠有著(zhù)長(cháng)久的發(fā)展，所幸的是通過(guò)面試環(huán)節的交談可以得知他們對于公司的印象還是比較好的，雖然部分應聘者的去留還要進(jìn)行慎重考慮卻不得不承認他們的綜合素質(zhì)的確比較高。

　　考勤方面則嚴格執行了人事部門(mén)的管理制度并對數據進(jìn)行了統計，本周企業(yè)員工在考勤制度的遵守方面表現得比較好，尤其是沒(méi)有出現任何上班遲到現象的做法應該繼續保持下去才行，只不過(guò)由于個(gè)別員工患病的緣故不得不選擇進(jìn)行請假，我在統計考勤數據的同時(shí)也嚴格遵守了部門(mén)條例并將資料進(jìn)行了備份。在員工資料的管理方面則是根據近期的表現進(jìn)行相應的評價(jià)，考慮到部分員工申請轉正的問(wèn)題應該按照相應的流程進(jìn)行辦理比較好。

　　由于下周需要處理的人事工作較多從而需要提前做好規劃才行，對于部分新入職的員工應該盡快展開(kāi)崗前培訓從而讓他們能適應自身的工作環(huán)境，無(wú)論是工作技巧的運用還是公司的相關(guān)規定都要讓新員工有所了解。對轉正申請的`辦理應當向領(lǐng)導進(jìn)行報備并打印好員工檔案才行，考慮到打印機的紙張不夠的問(wèn)題也要盡快向后勤部門(mén)提出申領(lǐng)，若是等到需要打印文件的時(shí)候再來(lái)著(zhù)急的話(huà)未免顯得自己太不夠重視了，除此之外我也要對網(wǎng)絡(luò )招聘平臺發(fā)布的信息進(jìn)行更新并對這方面的工作更加用心些。

　　通過(guò)這周人事工作的完成讓我對今后的職業(yè)發(fā)展有了更多的信心，在積累經(jīng)驗的同時(shí)也要改進(jìn)自身缺陷才能夠更好地完成人事工作，而我也會(huì )在遵守人事部門(mén)規定的同時(shí)努力完成部門(mén)領(lǐng)導安排的任務(wù)，期待在下周的人事工作中能夠通過(guò)自身的努力達成預期的目標。

人事周工作總結11

　　一、本周工作總結：(2/17-2/22)

　　1、MOD 每日Key-in、維修房記錄每日Key-in。 2，例會(huì )日報匯總，會(huì )議記錄。

　　3、各部門(mén)周總結和計劃匯總。

　　4、1月份員工滿(mǎn)意度、行政人事績(jì)效考核輸入匯總 5，生日會(huì )舉辦

　　6、新聞網(wǎng)站更新。

　　7、歐尼雅質(zhì)檢(2/19)

　　8、酒店質(zhì)檢(2/20)

　　9、滕總召開(kāi)“關(guān)于宴會(huì )專(zhuān)題會(huì )議記錄”

　　10、滕總交辦事項：20xx年宴會(huì )菜單分類(lèi)統計匯總 11，部門(mén)周總結和計劃匯總(1/24)

　　二、下周工作計劃：(2/24-3/1)

　　1、各部門(mén)周總結和計劃匯總

　　2、管理人員例會(huì )參加和記錄、MOD每日KEY-IN和上傳

　　3、維修房記錄Key-in

　　4、質(zhì)檢檢查和記錄

　　5、網(wǎng)站更新。

　　6、“關(guān)于宴會(huì )專(zhuān)題”第二次會(huì )議記錄

　　7、生日會(huì )照片印刷、臺賬整理

人事周工作總結12

　　1、跟進(jìn)人事日常工作。到x月x日，員工總人數為x人，已簽訂x人，未簽訂勞動(dòng)合同人，為新入職員工。

　　2、積極做好招聘工作。本周聯(lián)系招聘人員x人，面試人員x人。繼續到周邊鄉鎮x、xx、x方向發(fā)布張貼招聘信息。規范面試工作，對應聘登記表進(jìn)行了更新完善。

　　3、做好員工入、離職手續的辦理。本周新入職員工x人，離職x人。

　　4、做好辦公室新入職文員的培訓。做好特殊崗位的'考證工作。本周完成x操作工、x員的報名、體檢工作。

　　5、加強員工日�？记诠芾砗蛦T工勞動(dòng)紀律巡查工作。本周通報通報表楊x次，x月x日早上x(chóng)點(diǎn)左右，xxx及時(shí)到現場(chǎng)檢查，發(fā)現由于x產(chǎn)生火星，于是立即停止設備，組織人員xxx，由于發(fā)現及時(shí)，從而避免著(zhù)火，引起x爆炸的事故發(fā)生，造成經(jīng)濟損失。

　　6、本周開(kāi)始實(shí)施員工生日福利方案，辦公室聯(lián)系確定了生日蛋糕的供應商店，x號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并送上生日的祝福;生日當天送上一個(gè)生日蛋糕。

　　7、x月x日，全程處理生產(chǎn)線(xiàn)員工x工傷事宜。x日早上送他去xx醫院治療，安排人員陪護等。

人事周工作總結13

　　1、跟進(jìn)人事日常工作。到x月30日，員工總人數為x人，已簽訂x人，未簽訂勞動(dòng)合同xx人，為新入職員工。

　　2、積極做好招聘工作。本周聯(lián)系招聘人員x人，面試人員15人。繼續到周邊鄉鎮xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx方向發(fā)布張貼招聘信息。規范面試工作，對應聘登記表進(jìn)行了更新完善。

　　3、做好員工入、離職手續的辦理。本周新入職員工x人，離職x人。

　　4、做好辦公室新入職文員的培訓。做好特殊崗位的`考證工作。本周完成xx操作工、xx員的報名、體檢工作。

　　5、加強員工日�？记诠芾砗蛦T工勞動(dòng)紀律巡查工作。本周通報通報表楊xx次，x月26日早上7點(diǎn)左右，xx及時(shí)到現場(chǎng)檢查，發(fā)現由于xx產(chǎn)生火星，于是立即停止設備，組織人員xx，由于發(fā)現及時(shí)，從而避免xx著(zhù)火，引起x爆炸的事故發(fā)生，造成經(jīng)濟損失。

　　6、本周開(kāi)始實(shí)施員工生日福利方案，辦公室聯(lián)系確定了生日蛋糕的供應商店，1號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并送上生日的祝福；生日當天送上一個(gè)生日蛋糕。

　　7、x月2—3日，全程處理生產(chǎn)線(xiàn)員工x工傷事宜。2日早上送他去x醫院治療，安排人員陪護等。

人事周工作總結14

　　第19 周完成工作(日期： 5 月 9 日—— 5 月15日)

　　1、5月7、8日留學(xué)86招聘會(huì )，進(jìn)行員工的招聘工作;

　　2、組織第二批學(xué)員于5月9日正式開(kāi)課，目前，有37人上課參加培訓;

　　3、準備學(xué)員的上課資料，解讀《員工手冊》;

　　4、組織內部人員學(xué)習人事行政部作業(yè)書(shū);

　　5、落實(shí)第二期學(xué)員赴蘇學(xué)習、訂火車(chē)票等相關(guān)事宜。

人事周工作總結15

　　1、跟進(jìn)人事日常工作。到9月30日，員工總人數為**人，已簽訂**人，未簽訂勞動(dòng)合同**人，為新入職員工。

　　2、積極做好招聘工作。本周聯(lián)系招聘人員**人，面試人員15**人。繼續到周邊鄉鎮**、**、**、**、**、**、**方向發(fā)布張貼招聘信息。規范面試工作，對應聘登記表進(jìn)行了更新完善。

　　3、做好員工入、離職手續的辦理。本周新入職員工**人，離職**人。

　　4、做好辦公室新入職文員的培訓。做好特殊崗位的.考證工作。本周完成**操作工、**員的報名、體檢工作。

　　5、加強員工日�？记诠芾砗蛦T工勞動(dòng)紀律巡查工作。本周通報通報表楊**次，9月26日早上7點(diǎn)左右，**及時(shí)到現場(chǎng)檢查，發(fā)現由于**產(chǎn)生火星，于是立即停止設備，組織人員**，由于發(fā)現及時(shí)，從而避免**著(zhù)火，引起**爆炸的事故發(fā)生，造成經(jīng)濟損失。

　　6、本周開(kāi)始實(shí)施員工生日福利方案，辦公室聯(lián)系確定了生日蛋糕的供應商店，1號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并送上生日的祝福；生日當天送上一個(gè)生日蛋糕。

　　7、9月2—3日，全程處理生產(chǎn)線(xiàn)員工**工傷事宜。2日早上送他去**醫院治療，安排人員陪護等。

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