腎內科教學(xué)工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編精心整理的腎內科教學(xué)工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

腎內科教學(xué)工作總結1

　　在護理部的正確指導下，根據科室臨床教學(xué)工作計劃，我科教學(xué)工作不斷改進(jìn)、不斷充實(shí)。全科人員團結協(xié)作，把教學(xué)看做是一項重要的工作�，F將我科20xx年的護理教學(xué)工作作如下總結。

　　截至20xx年11月28日，我科20xx年共接收見(jiàn)習生、實(shí)習生、進(jìn)修學(xué)習人員共90人。其中見(jiàn)習生6人，為三聯(lián)學(xué)院護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生；實(shí)習生76人：安徽醫科大學(xué)護理本科生6人，三聯(lián)學(xué)院20人，安徽醫學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校18人，其他自行聯(lián)系實(shí)習生15人。具體帶教情況總結如下。

　　在見(jiàn)習生為期一周的見(jiàn)習期間，本著(zhù)見(jiàn)習生以看為主的原則進(jìn)行帶教，每日安排專(zhuān)人帶教，講解神經(jīng)內科臨床基礎知識及基礎技術(shù)操作，在見(jiàn)習結束后我科的帶教工作得到見(jiàn)習生的認可及肯定。

　　在實(shí)習生的帶教中，及時(shí)召開(kāi)帶教老師及實(shí)習生會(huì )議，會(huì )議中征集帶教老師及實(shí)習生的意見(jiàn)和建議，及時(shí)對我科的帶教工作進(jìn)行總結和改進(jìn)。通過(guò)帶教老師會(huì )議，各位帶教老師均表示護理本科生由于理論知識扎實(shí)，動(dòng)手能力較強，思維較活躍，相對于大專(zhuān)生來(lái)說(shuō)教易于帶教，大部分大專(zhuān)生在實(shí)習過(guò)程中也表現較好�？傮w實(shí)習生對我科的帶教工作評價(jià)較好，在帶教中無(wú)糾紛及護理差錯發(fā)生。

　　另外今年10月份我科接收了三名來(lái)自護理學(xué)會(huì )組織的護士長(cháng)學(xué)習班的護士長(cháng)及一名來(lái)自巢湖第二人民醫院的進(jìn)修護士長(cháng)助理。三名護士長(cháng)學(xué)習時(shí)間為一個(gè)月，濱湖、本部個(gè)兩周，均由護士長(cháng)、護士長(cháng)助理帶教，學(xué)習班結束后評價(jià)較好。護士長(cháng)助理進(jìn)修時(shí)間為3個(gè)月，目前由帶教組長(cháng)帶教，進(jìn)行臨床實(shí)踐的`學(xué)習，后期由吳琴護士長(cháng)帶教，進(jìn)行護理管理方面的學(xué)習。

　　由于我科每年均有大批實(shí)習生進(jìn)崗實(shí)習，所以在帶教老師的選拔方面，選擇操作能力和理論知識都較扎實(shí)，醫德醫風(fēng)好，慎獨能力強，工作認真負責積極有條理，表達能力好，合作精神佳的護士為帶教老師。在帶教過(guò)程中也及時(shí)對每位帶教老師進(jìn)行評估，以保證我科的帶教質(zhì)量。我科基本上采用一對一的帶教方式，本科生均安排理論知識扎實(shí)、工作認真、責任心強的帶教老師帶教。在實(shí)習生帶教中要求帶教老師不定期對同學(xué)進(jìn)行提問(wèn)，了解實(shí)習生對每周任務(wù)的掌握情況，每周定期進(jìn)行晨會(huì )提問(wèn)，每月組織召開(kāi)帶教老師及實(shí)習生會(huì )議，征集帶教老師及實(shí)習生意見(jiàn)，及時(shí)解決實(shí)習生和老師之間存在的問(wèn)題，促進(jìn)老師和學(xué)生之間的交流，以發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，提高全科教學(xué)質(zhì)量。每月由一名帶教老師給實(shí)習生組織業(yè)務(wù)學(xué)習一次，并對實(shí)習生進(jìn)行操作示教，在實(shí)習生即將結束我科的實(shí)習時(shí)對實(shí)習生進(jìn)行理論與操作考核，鞏固護生理論與實(shí)踐相結合的綜合能力。

　　縱觀(guān)20xx年，我科臨床帶教方面主要存在以下問(wèn)題：

　　一、實(shí)習生方面：部分實(shí)習生實(shí)習期間學(xué)習態(tài)度不端正，工作較懶散，主動(dòng)學(xué)習意識不強。后期有在康復室扎堆聊天玩手機現象，更有個(gè)別實(shí)習生趁中午護理工作量小的時(shí)間在康復室睡覺(jué)，但經(jīng)過(guò)批評教育后認錯態(tài)度較好，此現象未在出現。

　　二、帶教老師方面：我科現任帶教老師部分年資偏輕，專(zhuān)科護士少，專(zhuān)科理論知識方面尚欠缺，個(gè)別非專(zhuān)職老師有時(shí)欠熱情，與學(xué)生溝通少，存在只帶不教的現象。部分帶教老師帶教不夠嚴格致實(shí)習生扎堆聊天玩手機現象頻發(fā)。非帶教老師在操作中未正規操作，給實(shí)習生帶來(lái)了不好的影響。

　　三、科室方面：全年我科病人較多，工作繁忙，危重病人多，搶救多，護理操作多，以致上班時(shí)間老師與學(xué)生互動(dòng)溝通機會(huì )較少，以上因素使極少部分學(xué)生覺(jué)得老師不會(huì )關(guān)心人，不茍言笑，難以溝通。另外由于我科暫無(wú)護理實(shí)習生專(zhuān)用更衣休息室，在實(shí)習生會(huì )議中有實(shí)習生提出過(guò)提供休息室。向護士長(cháng)反應后正積極解決此問(wèn)題。

　　針對以上問(wèn)題，我科將在20xx年的帶教工作中尋求解決的方法，如加強帶教老師及全科護士的專(zhuān)科知識培訓，人文素質(zhì)及溝通能力的培養，讓我科護士整體素質(zhì)得到提高，為護生樹(shù)立好的榜樣，在工作中以身作則，以達到師生共同提高的目的�？傊�，力爭在困難中前進(jìn)，在各級領(lǐng)導不斷關(guān)心和支持下努力做好20xx年臨床帶教工作。

腎內科教學(xué)工作總結2

　　一年來(lái)，在護理部的正確領(lǐng)導下，在各職能科室的共同指導幫助下，通過(guò)全科人員的共同努力，圓滿(mǎn)完成了醫院下達的各項工作任務(wù)及二甲復審工作，并且未出現任何醫療差錯事故。為進(jìn)一步提高護理質(zhì)量，全面提高護理人員的整體素質(zhì)，實(shí)現護理質(zhì)量和安全的持續改進(jìn)，使20xx年的工作取得更大的成績(jì)，現將20xx年度工作總結如下：

　　一、加強政治思想學(xué)習，強化服務(wù)意識。

　　全科人員認真學(xué)習優(yōu)質(zhì)護理內涵，積極開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)及二甲復審工作。在工作中拒絕商業(yè)賄賂，加強行風(fēng)建設，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，牢固樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的宗旨，積極參加醫院組織的各種形式的培訓班及職業(yè)道德教育，努力解決看病難、看病貴的問(wèn)題，為病人提供優(yōu)質(zhì)、快捷、全方位的醫療護理服務(wù)，為讓病人看病放心，花錢(qián)明白，檢查合理檢查，合理用藥，規范收費。檢查以病人為中心，以質(zhì)量為核心，努力構建和諧的醫患關(guān)系。對工作中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)解決，半年未發(fā)生任何醫療差錯事故。半年來(lái)在醫療質(zhì)量、護理服務(wù)及科室環(huán)境等方面都有了較大的提高和改善，受到了病人及社會(huì )各界的好評。

　　二、認真貫徹執行個(gè)項醫療法規，嚴格執行院內各項工作制度。

　　為確保醫療安全，全科人員認真學(xué)習、貫徹、執行各項醫療法規，積極參加醫院職能科室組織的各項醫院法規的學(xué)習培訓，強化依法辦事，工作有章可循。嚴格遵守院內的各項工作制度，加強勞動(dòng)紀律的管理。全科人員均能自覺(jué)遵守院內各項工作制度，做到出滿(mǎn)勤、干滿(mǎn)點(diǎn)，無(wú)恥到、早退等違紀現象發(fā)生�？剖掖蠖鄶低ㄖ�經(jīng)常加班加點(diǎn)，放棄節假日休息，不計較個(gè)人得失。廉潔行醫，無(wú)以醫謀私、損害病人利益的現象發(fā)生，堅決抵制商業(yè)賄賂。

　　三、加強科室管理，超額完成全年工作任務(wù)。

　　定期召開(kāi)科務(wù)會(huì )，傳達院領(lǐng)導的各項工作安排及科室工作安排。質(zhì)量管理小組每周進(jìn)行一次醫療護理質(zhì)量檢查，對存在的問(wèn)題及時(shí)解決處理，確保醫療安全。在二甲復審工作中，遵循pdca循環(huán)原理，結合本科實(shí)際，通過(guò)質(zhì)量管理計劃的制定及組織實(shí)現的過(guò)程，使本科的醫療質(zhì)量和安全的持續改進(jìn)有了極大的提高和完善。

　　腎內科在人員少、床位少、透析機少疾病人多的情況下，克服困難，全科人員加班加點(diǎn)的工作，超額完成了上半年的'各項工作任務(wù)，床位利用率260%，半年業(yè)務(wù)收入約650萬(wàn)元，收治住院病人500余人，血液透析達5500人次。

　　為保證透析病人的治療搶救及時(shí)到位，對透析機、搶救藥品、器械安排專(zhuān)人管理，定期保養，每周檢查，使搶救藥品齊備，透析機及各種器械的完好率達100%，同時(shí)加強醫護人員的培訓，熟悉掌握各種器械的操作及一般故障的處理。

　　四、學(xué)習院內感染基礎知識，嚴格技術(shù)操作規程。

　　全科人員積極參加院組織的各項院內感染知識培訓班和業(yè)務(wù)考核，科室每日進(jìn)行一次院內感染知識學(xué)習，每季度進(jìn)行一次考試。加強科室醫療器械的消毒管理，嚴格執行各項醫療護理技術(shù)的操作規程。

　　尤其在二甲復審工作中，對全科人員強化了院內感染意識，對手衛生及多重耐藥菌的感染的相關(guān)知識進(jìn)行了深刻的學(xué)習及領(lǐng)會(huì )，人人掌握，人人知曉，在二甲復審工作中，受到上級專(zhuān)家的肯定和好評。

　　五、積極開(kāi)展新技術(shù)。

　　為提高尿毒癥患者的生存質(zhì)量，開(kāi)展了組合型人工腎、血液濾過(guò)、血液灌流、腹水回輸、血透用股靜脈置管、血透用頸內靜脈置管、血透用動(dòng)-靜脈內瘺術(shù)。成功搶救了多名多器官衰竭、頑固性心衰、重度肝衰、中毒及難治性免疫性疾病患者。同時(shí)對部分尿毒癥患者開(kāi)展了腹膜透析治療。

　　在20xx年度上半年工作中，雖然做了大量工作，取得了一定成績(jì)，但仍有不足之處：

　　1.對黨的工作、方針、政策領(lǐng)悟不深刻，思想保守，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神，新項目、新技術(shù)開(kāi)展的較少。

　　2.科室管理欠完善，個(gè)別醫護人員缺乏與患者的溝通，存在醫患關(guān)系不和諧的現象。

　　3.個(gè)別醫護人員無(wú)菌操作欠規范。

　　目前腎內科病人多，但醫生少，床位少，透析機少，病人住院難及透析等待的矛盾突出，爭取下半年再進(jìn)一步縮短患者平均住院日、購置新透析機，以改善患者住院難及透析等待的問(wèn)題。借二甲復審成功的東風(fēng)，使醫療質(zhì)量、安全、服務(wù)有一個(gè)持續的改進(jìn)和提高，務(wù)實(shí)爬坡，在以后的工作中爭創(chuàng )一流。

腎內科教學(xué)工作總結3

　　20xx年腎病科護理工作總結一年以來(lái)，在護理部領(lǐng)導和科主任的大力支持下，我科緊緊圍繞護理部的護理工作計劃，嚴格落實(shí)各項規章制度，以護理質(zhì)量為核心，突出護理安全管理，夯實(shí)基礎護理，發(fā)揮中醫專(zhuān)科特色護理，營(yíng)造護理文化氛圍，不斷深化優(yōu)質(zhì)護理，為病人提供了安全、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的護理服務(wù)，現總結如下：

　　一、以護理質(zhì)量為核心突出護理安全管理

　　1、逐步完善護理質(zhì)控體系，充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用�？剖覍�(shí)行護士長(cháng)—護理組長(cháng)—責任護士三級全程質(zhì)量監控，圍繞重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)患者，班班查、天天查，一周一大查，每月一總查。實(shí)行無(wú)間隙護理質(zhì)量管控。

　　2、充分利用護理質(zhì)量檢查登記本，人人分析問(wèn)題原因，提出改進(jìn)措施，并由護士長(cháng)、質(zhì)控組長(cháng)追蹤反饋，利于質(zhì)量不斷持續改進(jìn)。

　　3、組織學(xué)習護理核心制度及管理制度，使護士在工作中有章可循。強化護理安全防范，加強安全教育，完善應急預案，實(shí)施風(fēng)險評估和安全告知。

　　4、治療實(shí)行患者責任護士雙簽字，各項檢查治療實(shí)行三告知即操作前、操作中、操作后均告知目的、注意事項、配合要點(diǎn)，使患者理解及積極配合。

　　5、規范搶救車(chē)管理：搶救藥品、高危藥品分開(kāi)放置，標記整齊統一，便于急救時(shí)應用，進(jìn)行搶救藥品、搶救儀器相關(guān)知識培訓并定期考核，提高了護理人員的應急能力。

　　6、根據工作需求隨時(shí)調整工作流程，彈性排班，做到細節有專(zhuān)人負責，工作更細致、更嚴密，杜絕護理死角。2

　　7、學(xué)習護理文件書(shū)寫(xiě)規范，并且針對實(shí)際問(wèn)題及時(shí)修正，實(shí)行護理組長(cháng)負責制，增強了護理組長(cháng)的責任感，確保了護理文件書(shū)寫(xiě)的及時(shí)準確。

　　8、每月召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )，根據護理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，設置平時(shí)護理工作重點(diǎn)。

　　二、深化優(yōu)質(zhì)護理內涵，夯實(shí)基礎護理

　　1、護理組長(cháng)實(shí)行競選上崗，不論資排輩。使在護理人員中威信高并且業(yè)務(wù)扎實(shí)，有全局意識及工作中多次獲得病人好評的護理人員在護理崗位上發(fā)揮主導作用。

　　2、加強晨晚護力量，并于查房后二次整理，保持病室整潔安靜，給患者營(yíng)造舒適的休養環(huán)境。

　　3、為便捷患者，增設科室設施。樓道內設電視并鼓勵患者自備收錄機豐富患者的文化生活，為患者準備小記錄本及筆方便患者記錄尿量，準備公用量杯，保持兩輛輪椅隨時(shí)處于工作狀態(tài)。

　　4、床頭交接班嚴格按照交接班流程交清患者具體情況，做到交接不清不下班。

　　5、注重皮膚護理、口腔護理，并利用下午時(shí)間組織護理人員演練基礎護理技術(shù)操作。

　　6、終末消毒處理按時(shí)完成，實(shí)行責任護士—辦公班—責任護士—護理員—責任護士一體化管理，并加大檢查督導力度。

　　三、發(fā)揮省重點(diǎn)中醫專(zhuān)科優(yōu)勢突出中醫特色護理

　　1、完成本年度中醫藥知識與技能培訓任務(wù)，簽到表、學(xué)習材料、筆記齊全�？剖覂�(yōu)勢病種護理技術(shù)操作流程每周循環(huán)培訓，使護理人員熟悉流程，施3護要點(diǎn)能夠按中醫護理常規體現辨證施護，為患者提供優(yōu)質(zhì)的中醫護理。

　　2、在護理部組織的.中醫基礎知識與技術(shù)操作競賽中，xx獲總成績(jì)第二名，xx獲基礎知識第九名。

　　3、中醫綜合治療室專(zhuān)人管理，操作治療盤(pán)隨時(shí)處于備用狀態(tài)，新增設中醫診療設備腎病治療儀、離子導入儀不斷滿(mǎn)足患者需求。

　　4、護理查房及護理病歷討論體現中醫辨證施護及本科室中醫特色護理技術(shù)，每季度中醫基礎知識考核，合格率100%。

　　5、繼續完善本科優(yōu)勢病種護理常規及健康教育方案。

　　6、組織科室高年資護理人員修改科室常見(jiàn)病護理模板，使之更貼近臨床，更體現中醫辯證施護，提高了護理人員書(shū)寫(xiě)記錄準確性。

　　7、開(kāi)展科室優(yōu)勢病種中醫護理技術(shù)操作，注重平時(shí)的培訓，采取獎懲措施，提高護理人員工作積極性，完成中藥結腸透析130人次，穴位貼敷671人次，耳穴埋豆566人次。

　　8、在臨床實(shí)踐活動(dòng)中，不斷改進(jìn)工作方法，與醫生合作自制中藥結腸透析灌腸藥，節省了患者的開(kāi)支，穴位貼敷由原來(lái)2-3天一次貼敷改為每日一次，體現了護理人性化。中藥離子導入實(shí)行藥液預熱，增加了患者的舒適度，利于接受治療。四、提高業(yè)務(wù)知識水平開(kāi)展健康教育1、完成本年度科室業(yè)務(wù)學(xué)習計劃。業(yè)務(wù)學(xué)習有計劃并隨機靈活，學(xué)習重點(diǎn)突出科室近期收住病種；每周三題小而精，基礎與專(zhuān)科特點(diǎn)相結合，每月理論考試體現業(yè)務(wù)學(xué)

　　9、在護理部組織的上半年質(zhì)量評比中獲得中醫特色護理、禮儀規范兩個(gè)第一。通過(guò)參加活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了護理人員愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情。

　　10、積極向院報投稿，被刊登錄用兩篇。

　　六、圓滿(mǎn)完成了護理各項計劃管理目標

　　1、護理文件書(shū)寫(xiě)合格率≧90％。

　　2、藥品、儀器設備及急救物品完好率100％。

　　3、護理技術(shù)操作合格率≧95％。

　　4、特一級護理合格率≧90％。

　　5、滅菌消毒合格率為100％。

　　6、健康教育覆蓋率100％。

　　7、病人對護理工作滿(mǎn)意度為≧95％。

　　8、年護理事故發(fā)生率為零。

　　9、年褥瘡發(fā)生率為零。

　　10、開(kāi)展中醫護理技術(shù)3項。腎病科

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