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就業(yè)年度工作總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編整理的就業(yè)年度工作總結，歡迎閱讀與收藏。
就業(yè)年度工作總結1
近期，全州勞動(dòng)就業(yè)系統對20xx年的就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)行了認真的總結。通過(guò)總結，圓滿(mǎn)完成了省、州政府以及省廳下達的年度目標任務(wù)，同時(shí)也查找出了今年就業(yè)再就業(yè)工作中存在的不足之處。
取得的成績(jì)：
各項就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)全面完成。全州城鎮新增就業(yè)5289人，分別完成省、州政府目標任務(wù)4600人和5000人的115和105。8；下崗失業(yè)人員再就業(yè)401人，完成省、州政府目標任務(wù)300人的133。7；就業(yè)困難人員就業(yè)549人，完成省、州政府目標任務(wù)500人的109。8；城鎮登記失業(yè)率為3。8，分別比省、州政府4。6和4的目標任務(wù)低0。8和0。2個(gè)百分點(diǎn)；認定困難企業(yè)37戶(hù)，通過(guò)給予192萬(wàn)元的社會(huì )保險補貼穩定就業(yè)崗位1704個(gè)，完成省、州政府目標任務(wù)200個(gè)的'852；受理創(chuàng )業(yè)申請180人，扶持創(chuàng )業(yè)84人，放貸420萬(wàn)元，完成省廳目標任務(wù)50人、放貸250萬(wàn)元的168；開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習崗位78個(gè)，報名參加就業(yè)見(jiàn)習高校畢業(yè)生154人，達成見(jiàn)習協(xié)議59人，完成省廳目標任務(wù)50人的118；組織培訓20365人，完成州政府下崗失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力培訓目標任務(wù)12000人的170；開(kāi)發(fā)公益性崗位381個(gè)；扶持295名失業(yè)人員成功創(chuàng )業(yè)，完成省、州政府目標任務(wù)200人的147。5；城鎮年末登記失業(yè)人數2456人，是省廳目標任務(wù)3500人的70。2；失業(yè)保險參保675戶(hù)，人數達16181人，完成省廳及州政府目標任務(wù)15000人的107。8。
存在的不足：
一是就業(yè)形勢依然嚴峻，勞動(dòng)力供求矛盾和結構性矛盾依然存在；二是失業(yè)保險擴面征繳難，欠費情況仍然存在；三是對新政策的學(xué)習不夠深入、對政策的把握不足；四是與相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調不夠；五是高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作的開(kāi)展有一定的難度，有崗位但沒(méi)人參加見(jiàn)習。分析原因一方面主要是高校畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)念問(wèn)題，另一方面認為見(jiàn)習崗位的待遇過(guò)低；六是隨著(zhù)業(yè)務(wù)量的不斷增加，全州就業(yè)服務(wù)機構現有人員無(wú)法滿(mǎn)足日益繁重工作任務(wù)的需要；七是在就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理方面還存在資金管理模式不規范、資金審批不規范、手續不齊、附件資料不全等方面的問(wèn)題。
就業(yè)年度工作總結2
圍繞縣“三年跨越發(fā)展、五年全面小康”總體目標，努力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧、助農增收，結合貧困村脫貧規劃和民生工程目標任務(wù)，全面按照扶貧開(kāi)發(fā)攻堅工作相關(guān)要求，確保實(shí)現扶貧對象精準定位、脫貧成效精準到位。
一、領(lǐng)導重視，保障實(shí)施。
以“生產(chǎn)發(fā)展抓基礎，生活寬裕抓產(chǎn)業(yè)，農民教育抓培訓”為重點(diǎn)，局長(cháng)牽頭，專(zhuān)人負責，明確目標，規劃先行。深入基層，調研指導產(chǎn)業(yè)扶貧工作，為進(jìn)一步明確了全年的目標任務(wù)，制定了相應的措施。專(zhuān)門(mén)人員指導、幫扶，積極幫助建設點(diǎn)出主意、想辦法、跑項目、爭資金，有力的推動(dòng)了扶貧攻堅。
二、加快產(chǎn)業(yè)重建推進(jìn)扶貧攻堅工作。
以災后產(chǎn)業(yè)重建為契機，圍繞“幸福美麗新村、幸福美麗新區”建設，積極推進(jìn)產(chǎn)村相融，助農增收，打造幸福美麗新家園。
(一）大力推進(jìn)重建項目，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。抓住災后重建機遇，加快推進(jìn)有機產(chǎn)業(yè)園區建設，以大溪鄉為重點(diǎn)建設11300畝有機產(chǎn)品生產(chǎn)基地，生態(tài)養殖基地。配套基礎設施建設及休閑農業(yè)園區打造，通過(guò)創(chuàng )造就業(yè)崗位，吸收周邊農村勞動(dòng)力。壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，提高就業(yè)率，增加項目區農戶(hù)收入（以大溪鄉曹家村菊花基地為例，有機菊花采摘期參與采摘的農戶(hù)人均收入最高能達到200元/天）。
�。ǘ┘哟笈嘤柫Χ�，促進(jìn)農戶(hù)科技脫貧。以“走出去學(xué)、請進(jìn)來(lái)教”的思路，聯(lián)合院校、相關(guān)部門(mén)組織農村勞動(dòng)力實(shí)用技術(shù)培訓。大力普及有機種養技術(shù)，產(chǎn)品相關(guān)知識，提高農民的有機產(chǎn)品生產(chǎn)意識。僅今年來(lái)，縣有機局通過(guò)邀請川農、西北農林專(zhuān)家及農業(yè)、林業(yè)等相關(guān)部門(mén)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)知識培訓，舉辦培訓10余期，培訓技術(shù)骨干達500余人次。培訓內容緊貼生產(chǎn)實(shí)際，突出基本技能和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，注重培訓效果；堅持培訓與就業(yè)、創(chuàng )業(yè)相結合的原則。
�。ㄈ┳龊卯a(chǎn)業(yè)結合，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移。樹(shù)立“農旅結合”理念，加快推進(jìn)有機茶、中藥材、果蔬、畜牧、干果、林竹“六個(gè)萬(wàn)畝”產(chǎn)業(yè)基地建設，促進(jìn)鄉村旅游和休閑農業(yè)融合發(fā)展。依托我縣創(chuàng )建國家4a級旅游景區和國家級生態(tài)旅游示范區工作，引導景區周邊群眾經(jīng)營(yíng)農家樂(lè )和經(jīng)銷(xiāo)有機、生態(tài)農特產(chǎn)品，使農村勞動(dòng)力轉移到服務(wù)業(yè)，提高就業(yè)，助農增收。
三、認真踐行幫扶活動(dòng)
�。ㄒ唬┟鞔_扶貧幫扶目標。在明確規劃，統籌發(fā)展的.基礎上，結合“八聯(lián)一幫”、“兩幫三送四建全覆蓋”、“千名干部聯(lián)萬(wàn)家”等活動(dòng)，積極開(kāi)展基礎調研，健全干部職工幫扶機制。以聯(lián)系村為重點(diǎn)，積極與村兩委聯(lián)系溝通，了解聯(lián)系實(shí)際困難、發(fā)展瓶頸所在，并深入村組走訪(fǎng)、排查、座談確定重點(diǎn)幫扶對象，并結合我局實(shí)際情況制定幫扶計劃。
做好扶貧幫扶工作。一是著(zhù)重做好聯(lián)系村困難戶(hù)、貧困戶(hù)幫扶工作。通過(guò)適時(shí)走訪(fǎng)、節日慰問(wèn)，重點(diǎn)培養恢復幫扶對象創(chuàng )業(yè)發(fā)展信心，培訓創(chuàng )業(yè)技術(shù)知識，幫助尋找適合的發(fā)展項目，結合我局實(shí)際盡力解決發(fā)展資金。二是根據靈關(guān)鎮磨刀村、大溪鄉羅家村、煙溪村等存在實(shí)際情況及土地氣候特點(diǎn)，積極研究發(fā)展方案、政策，積極協(xié)調當地政府及相關(guān)部門(mén)配合，配套培訓、學(xué)習考察，大力支持村組發(fā)展佛手瓜、有機蔬菜等果蔬種植，積極推行有機方式生產(chǎn)，打造示范種植基地，納入產(chǎn)業(yè)重建項目保障資金支持。其中佛手瓜基地已完成基礎設施及配套標識標牌建設，現階段正加快落實(shí)磨刀村、鐘靈村蔬菜基地建設。
�。ㄈ┲С址鲐殠头鰟�(chuàng )新機制。大力支持選派優(yōu)秀工作人員，向貧困村派駐第一書(shū)記。積極做好溝通協(xié)調，保障經(jīng)費，幫助解決派駐人員后顧之憂(yōu)，保障工作順利開(kāi)展。建立健全幫扶工作機制，做好檔案管理，做到“入門(mén)有計劃、幫扶有臺賬，工作有成效”。
四、下一步工作重點(diǎn)：
根據縣上扶貧開(kāi)發(fā)攻堅工作要求，結合自身工作發(fā)展實(shí)際，堅持以災后產(chǎn)業(yè)重建為主線(xiàn)，合理化推進(jìn)我局扶貧開(kāi)發(fā)攻堅工作。
�。ㄒ唬┡朔щy，完成目標任務(wù)。一是要統一思想認識，全力推進(jìn)，全面落實(shí)扶貧開(kāi)發(fā)工作任務(wù)。二是要抓住關(guān)鍵環(huán)節，發(fā)揮好派駐聯(lián)系村第一書(shū)記的職能作用，實(shí)現“精準滴灌”，確保聯(lián)系村加快發(fā)展。三是要主動(dòng)擔當責任，局領(lǐng)導親自抓好攻堅工作。建立相關(guān)工作機制，將攻堅工作納入績(jì)效考核，保障實(shí)施。
�。ǘ┮虻刂埔藢�(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧，大力發(fā)展有機農業(yè)。加強建設全國有機農業(yè)示范基地，繼續深化國家有機產(chǎn)品認證示XX縣創(chuàng )建工作。今年目標是打好有機農業(yè)主題牌，提高產(chǎn)品知名度，進(jìn)一步打開(kāi)市場(chǎng)，提高產(chǎn)品品質(zhì)和附加值。扶持相關(guān)企業(yè)、專(zhuān)合組織，積極培育龍頭企業(yè)，引導農戶(hù)從傳統種植向有機種植的科學(xué)過(guò)渡，集中優(yōu)勢做大做強以牦牛、竹筍、果蔬、中藥材等為主導產(chǎn)業(yè)的有機農業(yè)，實(shí)現有機產(chǎn)業(yè)的可持續發(fā)展，實(shí)現農戶(hù)持續增收，為全縣扶貧開(kāi)發(fā)工作奠定好產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎，為農民脫貧增收打下堅實(shí)基礎。
�。ㄈ┤ν七M(jìn)有機產(chǎn)業(yè)園區建設。以縣有機產(chǎn)業(yè)園區建設為中心，不斷擴大完善基地建設，發(fā)揮集群效應，打造縣有機產(chǎn)業(yè)名片。
就業(yè)年度工作總結3
20xx年，XX區殘聯(lián)在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在市殘聯(lián)的業(yè)務(wù)指導下，以各鄉、街道為依托，認真履行“代表、服務(wù)、管理”的職能，積極謀劃、認真落實(shí)，充分調動(dòng)各鄉、街道殘聯(lián)工作人員及殘疾人專(zhuān)職委員的積極性、能動(dòng)性，圓滿(mǎn)完成了全年殘疾人教育就業(yè)扶貧社會(huì )保障工作任務(wù)�，F將工作總結匯報如下：
一、殘疾人教育工作
一是區殘聯(lián)做好教育督查工作。普通學(xué)校和普通幼兒園要依法接受適齡輕度智障兒童隨班就讀教育，以隨班就讀和特教班為主體的特殊教育發(fā)展模式，落實(shí)好殘疾兒童的義務(wù)教育。
二是區殘聯(lián)認真做好省特教中專(zhuān)學(xué)校的招生工作。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )宣傳，擴大影響力，鼓勵轄區內適齡殘疾學(xué)生積極報名入校學(xué)習。
三是區殘聯(lián)積極開(kāi)展殘疾青少年助學(xué)促學(xué)工作。8月底完成全區未入學(xué)的適齡殘疾兒童少年人數的摸底和上報。通過(guò)殘疾人專(zhuān)職委員實(shí)地進(jìn)村入戶(hù)對6-14周歲的未入學(xué)兒童進(jìn)行登記和信息的核查，最終確定我區仍有37名未入學(xué)的適齡殘疾兒童少年。通過(guò)此次摸底，全面地掌握了全區未入學(xué)適齡殘疾兒童少年的信息，為切實(shí)維護殘疾兒童少年接受義務(wù)教育的權益，研究制定保障殘疾兒童少年的政策措施，救助未入學(xué)殘疾兒童少年提供了決策依據。
四是對家庭經(jīng)濟困難的殘疾高中在校生和殘疾大學(xué)在校新生給予資助。區殘聯(lián)加大宣傳力度，下發(fā)通知，要求各村、社區工作人員調查摸底、收集材料，同時(shí)嚴格按照救助程序對上報資料進(jìn)行認真審核，確保殘疾大學(xué)生應助盡助，被資助的.殘疾大學(xué)生中不存在休學(xué)、中途退學(xué)、畢業(yè)等情況。今年我區共有8名殘疾大學(xué)生（其中本科生4名、專(zhuān)科生4名）符合資助條件，救助標準為殘疾高中生每人1000元，殘疾大學(xué)新生每人20xx元，此項工作9月初已順利完成，救助資金10月底已打卡發(fā)放到受助學(xué)生銀行帳戶(hù)上。
二、殘疾人就業(yè)扶持工作
一是區殘聯(lián)始終把殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)作為促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，以促進(jìn)就業(yè)、扶持創(chuàng )業(yè)、輻射帶動(dòng)為抓手，著(zhù)力扶持殘疾人創(chuàng )業(yè)基地，對創(chuàng )辦基地的殘疾人每年給予一定的資金扶持。今年九月份，區殘聯(lián)積極配合市殘聯(lián)開(kāi)展了殘疾人“萬(wàn)人就業(yè)”扶持項目，為我區3處陽(yáng)光助殘就業(yè)扶貧基地提供了扶持，其中：XX市綠誠農業(yè)有限公司安置殘疾人18名，XX市習生生態(tài)禽業(yè)有限公司安置殘疾人15人，XX市綠創(chuàng )生態(tài)農業(yè)有限公司安置殘疾人16人；為我區7處大棚提供了“陽(yáng)光大棚”扶持；為轄區內安置有殘疾人的福利工廠(chǎng)或企業(yè)給予一定扶持：包括安慶綠創(chuàng )生態(tài)農業(yè)有限公司、安慶習生生態(tài)禽業(yè)有限公司、XX市宜光印刷紙品有限責任公司、XX市XX區頤和養老服務(wù)中心和XX市中平制衣有限責任公司共5家企業(yè)按比例安排了38名殘疾人就業(yè)；同時(shí)區殘聯(lián)還鼓勵轄區殘疾人自主擇業(yè)，自主創(chuàng )業(yè)，向他們宣傳了殘疾人的就業(yè)政策，為全區60名在就業(yè)年齡段且正在自主創(chuàng )業(yè)的殘疾人給予了每人每年20xx元的創(chuàng )業(yè)資金扶持。
二是區殘聯(lián)積極開(kāi)展殘疾人職業(yè)介紹，免費為前來(lái)咨詢(xún)的殘疾人提供有針對性的職業(yè)介紹、職業(yè)指導等就業(yè)服務(wù)，為殘疾人就業(yè)牽線(xiàn)搭橋。
三是認真開(kāi)展好殘疾人就業(yè)援助月活動(dòng)。今年二月份，區殘聯(lián)積極組織轄區殘疾人參加由市殘聯(lián)和市人社局聯(lián)合舉辦的殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，極力向用人單位推薦優(yōu)秀殘疾人，努力提高殘疾人就業(yè)水平；期間，區殘聯(lián)還走訪(fǎng)慰問(wèn)了19戶(hù)登記失業(yè)人員的殘疾家庭，幫助7名殘疾人實(shí)現就業(yè)，其中社會(huì )用人單位按比例吸納就業(yè)3名，另外幫助5名殘疾人享受專(zhuān)項扶持政策；
四是在日常工作中，區殘聯(lián)注重做好殘疾人就失業(yè)信息更新工作，實(shí)現殘疾人就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)管理模式。
三、殘疾人扶貧工作
一是通過(guò)五個(gè)方面做好我區貧困殘疾人建檔立卡工作。
通過(guò)加強組織領(lǐng)導。成立以區殘聯(lián)理事長(cháng)為組長(cháng)，區殘聯(lián)工作人員及民政辦、扶貧辦、財政局負責人為成員的精準扶貧工作領(lǐng)導小組，形成以主要領(lǐng)導牽頭抓，分管領(lǐng)導具體抓，各部門(mén)齊心協(xié)力，協(xié)調配合，形成強大工作合力，同時(shí)制定干部結對幫扶及遍訪(fǎng)計劃，將每一戶(hù)貧困戶(hù)幫扶及遍訪(fǎng)責任明確到干部頭上，做到干部到戶(hù)，責任到人。
通過(guò)加強政策宣傳，營(yíng)造氛圍。區殘聯(lián)廣泛宣傳殘疾人建檔立卡的相關(guān)政策，接收社會(huì )監督，接聽(tīng)群眾熱線(xiàn)電話(huà)，解釋群眾疑惑；各鄉、街道辦也充分發(fā)揮網(wǎng)站宣傳建檔立卡政策，把政策講清、把要求講明；各村、社區還在宣傳欄內張貼通知、口頭講解，增強工作透明度，做到“家喻戶(hù)曉、人人皆知”，最大限度的滿(mǎn)足廣大群眾的知情權和參與權，同時(shí)也調動(dòng)了廣大干部群眾的參與熱情，營(yíng)造了良好的工作氛圍。
通過(guò)加強責任意識。強化遍訪(fǎng)干部、小組成員的責任意識、擔當意識，區殘聯(lián)領(lǐng)導帶頭遍訪(fǎng)，班子成員從嚴遍訪(fǎng)，積極參與，通過(guò)到村、到社、到戶(hù)、到人，與群眾面對面交談，認真了解貧困殘疾人的家庭經(jīng)濟情況，并對殘疾人居住的房屋進(jìn)行拍照存檔。
通過(guò)認真調查核實(shí)。開(kāi)展貧困殘疾人建檔立卡工作是明確貧困戶(hù)、確保幫扶到戶(hù)、實(shí)施精準扶貧的重要基礎性工作。為確保不漏掉每一戶(hù)貧困殘疾人家庭，區殘聯(lián)高度重視，依據全國“殘疾人基本狀況服務(wù)和需求專(zhuān)項調查”結果，針對數據庫中標注為“農業(yè)戶(hù)口收入低于國家貧困線(xiàn)”和“農業(yè)戶(hù)口收入低于省定貧困線(xiàn)”的殘疾人信息，認真進(jìn)行審核比對，將符合條件的貧困殘疾人全部納入貧困戶(hù)的建檔立卡范圍，信息采集做到真實(shí)性和準確性，同時(shí)對采集信息進(jìn)行認真整理、認真分析、認真總結，結合各戶(hù)的貧困情況找準貧困原因，理清幫扶思路，制定幫扶措施，建立一戶(hù)一檔，切實(shí)把殘疾人建檔立卡工作做細做實(shí)做好，也為今后細化幫扶工作打下堅實(shí)基礎。
通過(guò)加強監督檢查，確保公平公正。切實(shí)讓需要扶貧的殘疾人得到幫助，區殘聯(lián)通過(guò)抽查走訪(fǎng)記錄和隨機抽查走訪(fǎng)對象等方式對入戶(hù)遍訪(fǎng)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行專(zhuān)項監督，防止結對幫扶及遍訪(fǎng)工作人員閉門(mén)造車(chē)、走馬觀(guān)花，工作流于形式；同時(shí)要求各村、社區對整個(gè)貧困戶(hù)的確定過(guò)程公開(kāi)進(jìn)行，對推進(jìn)情況隨時(shí)進(jìn)行公示，確保群眾滿(mǎn)意率達100%。
我區共三個(gè)鄉六個(gè)街道，56個(gè)村、社區，殘疾人共11000人，其中持證的殘疾人共5237人。通過(guò)村、鄉、區三級聯(lián)動(dòng)，嚴格按照審核程序，共識別全區殘疾人貧困戶(hù)578人并全部錄入到貧困殘疾人建檔立卡信息采集系統。
二是區殘聯(lián)加強殘疾人康復扶貧貸款項目管理。落實(shí)康復扶貧貸款項目貼息貸款和到戶(hù)小額貼息貸款計劃指標，提高貸款資金的扶貧效益。今年為我區兩處安置有殘疾人就業(yè)的福利工廠(chǎng)——XX市中平制衣有限責任公司、XX市宜光印刷紙品有限責任公司申請了復扶貧貸款項目；同時(shí)給予了農村殘疾人扶貧基地資金扶持——XX市綠誠農業(yè)有限公司,加大對吸收貧困殘疾人就業(yè)的能人大戶(hù)以及扶貧基地的信貸支持力度。
分頁(yè)閱讀第1頁(yè)：殘聯(lián)年度教育就業(yè)扶貧社會(huì )保障工作總結第2頁(yè)：殘疾人社會(huì )保障工作
四、殘疾人社會(huì )保障工作
一是殘疾人最低生活保障工作。XX區實(shí)行優(yōu)先安排，重點(diǎn)幫扶的政策保障和重點(diǎn)傾斜的待遇保障，著(zhù)力實(shí)施貧困殘疾人生活特別救助民生工程，在解決城鄉殘疾人低保問(wèn)題的工程中，通過(guò)與民政等部門(mén)協(xié)調，在同等條件下對殘疾人優(yōu)先照顧，按照“低門(mén)檻、高標準、廣覆蓋”的原則，推動(dòng)我區城鄉符合條件的殘疾人全部納入城鄉最低生活保障范圍，實(shí)現應保盡保，對享受最低生活保障待遇后生活仍有特別困難的殘疾人家庭，實(shí)施重點(diǎn)救助，并逐步提高救助水平，全區目前已有1491戶(hù)貧困殘疾人享受到低保，保障了困難殘疾人的基本生活。
二是殘疾人城鄉社會(huì )保險工作。實(shí)施殘疾人參加城鎮居民養老保險和醫療保險的財政補貼政策，目前我區共有1002名殘疾人參加了城鎮居民養老保險，2300名殘疾人參加了城鎮居民醫療保險，同時(shí)我區實(shí)施貧困精神病患者服藥補助項目，將符合條件的城鄉貧困殘疾人納入醫療救助范圍，將居民醫保、新農合0—14歲腦癱、聽(tīng)力語(yǔ)言障礙、智力障礙、孤獨癥兒童門(mén)診費用納入按病種定額補償范圍。
三是重度殘疾人護理補貼工作。貧困重度殘疾人是特別需要幫助和關(guān)愛(ài)的社會(huì )群體，此項工作是一項惠及城鄉重度殘疾人的民生工程，按照省、市殘聯(lián)統一安排部署，自今年開(kāi)始實(shí)施重度殘疾人護理補貼政策。區殘聯(lián)嚴格按照市殘聯(lián)和市財政局制訂的《XX市市區貧困重度殘疾人護理補貼發(fā)放實(shí)施方案》部署工作，全區共有130名殘疾人符合補貼發(fā)放條件，對審核通過(guò)的低保重度殘疾人申請資料建立了一人一檔。
四是殘疾人維權信訪(fǎng)工作。區殘聯(lián)始終堅持以維護殘疾人切身利益為信訪(fǎng)工作的前提，以法律法規、政策文件為依據，以維護社會(huì )穩定和諧為出發(fā)點(diǎn)，盡心盡力為殘疾人辦好事、解難事，認真做好殘疾人來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
通過(guò)完善服務(wù)體系。區殘聯(lián)規范服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平，嚴格按照規范化標準為受援助人提供周到的法律服務(wù)，無(wú)論是接待來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)，還是法律專(zhuān)線(xiàn)的接聽(tīng)，工作人員都使用文明用語(yǔ)，遵循文明守則，提供文明服務(wù)，對每一位來(lái)訪(fǎng)者和受援助人負責，使法律援助工作真正成為百姓的法律窗口，努力營(yíng)造人性化的咨詢(xún)氛圍；不斷創(chuàng )新，圍繞亮點(diǎn)，為群眾提供主動(dòng)、長(cháng)效和完善的法律服務(wù)，法援工作中許多項目是常規工作，如熱線(xiàn)接答、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待、每月巡回咨詢(xún)等，這些工作重在質(zhì)量，貴在堅持。
通過(guò)創(chuàng )新工作機制，提高信訪(fǎng)水平。從主動(dòng)下訪(fǎng)、排查講評、辦結反饋三個(gè)方面入手，狠抓機制創(chuàng )新，進(jìn)一步健全全區殘疾人信訪(fǎng)工作機制。抓好主動(dòng)下訪(fǎng)工作機制。區殘聯(lián)每季度開(kāi)展一次機關(guān)干部下基層活動(dòng)，由理事長(cháng)親自帶隊走村入戶(hù)，“零距離”接觸有訴求的殘疾人，通過(guò)主動(dòng)深入走訪(fǎng)殘疾人家庭，了解到殘疾人需求，特別是為有上訪(fǎng)訴求的殘疾人解決具體困難，此舉有力地促進(jìn)了全區殘疾人信訪(fǎng)維穩工作，增強了殘聯(lián)干部主動(dòng)為殘疾人服務(wù)的意識和能力。抓好“定期排查、及時(shí)講評”工作機制。為了把潛在的矛盾和問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，區殘聯(lián)建立健全了定期排查和及時(shí)講評機制。及時(shí)召開(kāi)信訪(fǎng)維穩工作交流會(huì )、講評會(huì )，對工作中的好典型、好經(jīng)驗進(jìn)行總結，抓好辦結反饋工作機制創(chuàng )新。對上級殘聯(lián)轉辦、區領(lǐng)導交辦的信訪(fǎng)件及本級認為重大的信訪(fǎng)件，逐一對各交辦，并要求在1個(gè)月內辦結。如果沒(méi)有辦結的，由專(zhuān)人持續跟蹤，反復督促，直至問(wèn)題最終解決，基層殘聯(lián)及時(shí)向區殘聯(lián)和信訪(fǎng)當事人反饋信結果。
五、下一步工作打算
雖然今年我區的殘疾人教育就業(yè)扶貧社會(huì )保障工作取得一定成效，但是在今后的工作中，我區還將繼續貫徹中央、省、市殘聯(lián)文件精神，緊緊圍繞殘疾人事業(yè)發(fā)展目標，創(chuàng )新工作方法，切實(shí)提高殘疾人社會(huì )保障、扶貧、教育就業(yè)和生產(chǎn)生活水平，使廣大殘疾人共享社會(huì )發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展。
就業(yè)年度工作總結4
20xx年以來(lái)，我鄉在上級主管部門(mén)XX縣委、政府的指導下，認真組織學(xué)習XX縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動(dòng)社會(huì )保障的法律法規，結合我鄉實(shí)際開(kāi)展工作，在切實(shí)抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
一、完善機構，落實(shí)責任
我鄉黨委政府高度重視社會(huì )保障工作，成立了以副鄉長(cháng)曹艷莉為負責人的社會(huì )保障工作機構，按照要求配備了2名專(zhuān)門(mén)工作人員，完成了標準化勞動(dòng)保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實(shí)到位，進(jìn)一步完善了制度。在各村配備了一名勞動(dòng)保障協(xié)理員，從而保證了我鄉勞動(dòng)保障工作的順利開(kāi)展。
二、加強學(xué)習，落實(shí)政策
積極參加縣勞動(dòng)局和社會(huì )保障局的培訓會(huì )議，認真學(xué)習黨的方針政策，認真學(xué)習法律法規，認真學(xué)習社保業(yè)務(wù)知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動(dòng)保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處，通過(guò)深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實(shí)。
三、扎實(shí)做好就業(yè)促進(jìn)工作
�。ㄒ唬�20xx年我鄉積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為失業(yè)人員和就業(yè)困難大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鄉就業(yè)人數4人：就業(yè)困難對象再就業(yè)2人。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織農村種植栽培技能培訓1000人次，幫助鄉在家勞動(dòng)力掌握一門(mén)就業(yè)技能，促進(jìn)增收致富。
�。ㄈ┱J真開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移動(dòng)態(tài)監測工作。鄉上成立了鄉農村勞動(dòng)力轉移工作領(lǐng)導小組，由分管領(lǐng)導任組長(cháng)，聯(lián)村干部為成員。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，安排部署該項工作，村組干部積極開(kāi)展上門(mén)登記工作，20xx年全鄉農村勞動(dòng)力轉移1270人次，較好的完成了縣就業(yè)局下達的任務(wù)。
�。ㄋ模┘訌娏藢趧�(wù)派遣人員的管理、使用和申報工作。20xx年我鄉勞務(wù)派遣人員2人，1個(gè)駕駛員和1個(gè)炊事員，現正常上班，到崗履職。兩位同志合同期內按時(shí)繳納養老保險和醫療保險，工資及時(shí)足額發(fā)放，無(wú)克扣和頂崗情況。我鄉勞務(wù)派遣用人規范、管理到位、工資及時(shí)足額發(fā)放，無(wú)違規情況。
四、努力開(kāi)展社會(huì )保險工作，扎實(shí)做好基礎工作
�。ㄒ唬┱J真做好了社會(huì )保險各類(lèi)臺帳的建立工作，為我鄉退休人員分別建立了管理臺賬，并及時(shí)更新，準確及時(shí)地掌握了我鄉退休人員的基本情況。中秋節、重陽(yáng)節及時(shí)給退休職工和高齡老人們進(jìn)行節日慰問(wèn)和座談會(huì )了解生活情況，盡力解決反映的困難，送上了黨和政府的關(guān)懷，并祝他們節日快樂(lè )、晚年生活幸福安康。
�。ǘ┪亦l認真做好企事業(yè)城鄉職工和失地農民辦理養老保險政策。做到應保盡保，把各種政策信息宣傳到社、到戶(hù)，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實(shí)的享受到優(yōu)惠政策。
�。ㄈ┬滦娃r村合作醫療保險工作。為認真貫徹落實(shí)縣衛生局等相關(guān)部門(mén)文件精神，切實(shí)做好我鄉20xx年度新型農村合作醫療保險工作。該鄉黨委政府高度重視，多次召開(kāi)黨委會(huì )議。制定了各項管理制度、工作制度。開(kāi)展工作以來(lái)做到了領(lǐng)導到位、人員到位、措施到位、工作到位，完成了縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局下達的目標任務(wù)。
�。ㄋ模┤ν七M(jìn)新農保工作，成績(jì)顯著(zhù)。新型農村社會(huì )養老制度試點(diǎn)是我縣一項重要的惠民工程，難度大、任務(wù)重。一是組織保障到位。成立了由鄉長(cháng)周玉平任組長(cháng)、分管副職為責任人的新型農村社會(huì )養老保險工作領(lǐng)導小組，配備了專(zhuān)職經(jīng)辦人員1名，每個(gè)村委會(huì )都成立了新農保工作聯(lián)絡(luò )站，并安排了1名村干部為協(xié)管員，為新農保工作的具體實(shí)施提供了有力的組織保障。二是業(yè)務(wù)培訓到位。專(zhuān)門(mén)成立新農保政策宣講工作組，深入各村組進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。通過(guò)培訓，各村干部及村協(xié)管員都明白開(kāi)展好新農保工作的重要意義、吃透了政策、清楚了工作流程，為工作的順利開(kāi)展打好了基礎。三是任務(wù)落實(shí)到位。詳細制定新農保工作實(shí)施方案，科學(xué)有序地將工作任務(wù)分為宣傳發(fā)動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓、登記征收、總結驗收調整完善四個(gè)階段。明確了各階段時(shí)限、目標，同時(shí)將目標任務(wù)進(jìn)行了分解，落實(shí)到每個(gè)村組，并將完成情況納入村級考評范圍，兌現獎懲，確保年底前參保率達到90%以上，完XX縣農保局下達參保任務(wù)。
五、努力做好維護勞動(dòng)者權益工作
積極協(xié)助開(kāi)展勞動(dòng)保障監察，維護勞動(dòng)者權益。只要有群眾來(lái)反映工資被拖欠的'問(wèn)題，我所都及時(shí)向勞動(dòng)監察部門(mén)反映和咨詢(xún)，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系協(xié)調解決問(wèn)題，從而維護了勞動(dòng)者的合法權益。
六、切實(shí)做好勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”工作，由專(zhuān)職勞動(dòng)保障員任鄉勞動(dòng)保障監察員，同時(shí)配備1名兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員，每個(gè)季度對全鄉用工企業(yè)規范用工情況開(kāi)展勞動(dòng)檢查，安裝上線(xiàn)運行勞動(dòng)保障監察網(wǎng)絡(luò )。
總之,我鄉按照勞動(dòng)保障所的職責及各項規章制度，本著(zhù)為人民服務(wù)的宗旨，以認真負責的奉獻精神，圓滿(mǎn)完成了縣人社局交辦的各項工作。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步學(xué)習國家政策、法律法規和業(yè)務(wù)知識，以強烈的愛(ài)心和高度的責任心把勞動(dòng)保障所這項嶄新的事業(yè)干好，為鄉的穩定和經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
就業(yè)年度工作總結5
今年以來(lái)，我市緊緊圍繞市下達的年度工作目標任務(wù)，以征繳、擴面、保發(fā)放作為工作重點(diǎn)，強化措施，認真貫徹上級文件，嚴格執行各項社會(huì )保險政策，注重部門(mén)間協(xié)作，使得我市社會(huì )保險事業(yè)穩步發(fā)展�，F將20xx年工作情況總結如下：
一、社會(huì )保險各項工作開(kāi)展情況
（一）企業(yè)職工基本養老保險
預計到20xx年12月底，我市企業(yè)職工基本養老保險參保人數4.15萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)4.14萬(wàn)人的100.24%，其中：在職職工參保人數2.46萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)2.44萬(wàn)人的100.81%；基金征繳收入12500萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)15362萬(wàn)元的81.37%。
（二）失業(yè)保險
預計到20xx年12月底，我市失業(yè)保險參保人數1.972萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)1.93萬(wàn)人的102.18%；基金征繳收入1050萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)800萬(wàn)元的131.25%。
（三）城鎮基本醫療保險
預計到20xx年12月底，我市城鎮基本醫療保險參保人數17.78萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)14萬(wàn)人的127%， 其中：城鎮職工參保3.57萬(wàn)人，城鎮居民參保14.21萬(wàn)人；城鎮職工基本醫療保險基金征繳收入8500萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)8100萬(wàn)元的104.94%。
（四）工傷保險
預計到20xx年12月底，我市工傷保險參保人數3.31萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)3.30萬(wàn)人的100.3%；基金征繳收入550萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)430萬(wàn)元的127.91%。
（五）生育保險
預計到20xx年12月底，我市生育保險參保人數2.24萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)2.2萬(wàn)人的101.82%,；基金征繳收入435萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)360萬(wàn)元的120.83%。
（六）機關(guān)事業(yè)單位養老保險
現參加我市事業(yè)單位養老保險統籌的單位有100個(gè)，其中：差額事業(yè)單位50個(gè)，自收自支事業(yè)單位50個(gè)，參保在職職工2787人，退休人員1068人，共計3855人。有領(lǐng)取退休人員遺屬補助費人員78人。預計到20xx年12月底，我市機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金收入為2470.20萬(wàn)元。
（七）城鄉居民養老保險
至20xx年12月17日止，我市參加城鄉居民基本養老保險人數355429人，參保率為96.08%,完成參保率90%以上任務(wù)，繳費人數237703人，三方協(xié)議簽訂率96.62 %，到齡享受待遇人數81457人，待遇發(fā)放率為100%。今年已到位資金共計13191.65萬(wàn)元，具體如下：中央財政補助基礎養老金 7248萬(wàn)元；自治區補助基礎養老金1588萬(wàn)元，繳費補助681萬(wàn)元，合計2269萬(wàn)元；縣級預算補助實(shí)際到位資金1224.24萬(wàn)元；參保繳費籌資2450.41萬(wàn)元。
（八）積極推動(dòng)全區20xx年社會(huì )保險重點(diǎn)工作
1.啟動(dòng)機關(guān)事業(yè)單位養老保險。20xx年，國務(wù)院部署開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，自治區人民政府《關(guān)于實(shí)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（桂政發(fā)〔20xx〕53號）文件已經(jīng)在11月份出臺。我局根據該文件有關(guān)精神，認真做好我市統籌的'機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )養老保險篩查清理工作，為正式實(shí)施我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度做好前期準備工作。
2.抓好實(shí)施“全民參保計劃”，促進(jìn)建筑業(yè)農民工參加工傷保險工作。今年是“全民參保計劃”、促進(jìn)建筑業(yè)農民參加工傷保險工作的啟動(dòng)之年，我局對這兩項高度重視，及時(shí)進(jìn)行部署，積極開(kāi)展宣傳，全力推進(jìn)。據統計，我市建筑企業(yè)共18家，固定從業(yè)人員102人；在建項目25個(gè)（其中20xx年新建項目6個(gè)），從業(yè)人員700多人。目前，我市18家建筑企業(yè)均按用人單位方式參保，無(wú)按建設項目方式參保的企業(yè)。主要原因是，建筑施工企業(yè)無(wú)法提供經(jīng)主管部門(mén)備案的《建筑工程施工合同》，因此無(wú)法按項目方式參加工傷保險，為化解自身風(fēng)險，建筑施工企業(yè)選擇參加商業(yè)保險。
3.開(kāi)展異地就醫即時(shí)結算工作。我市根據自治區社保局關(guān)于基本醫療保險異地就醫結算管理辦法要求，認真做好我市異地就醫結算系統升級工作，我市各定點(diǎn)醫院和藥店已大部分完成系統和設備升級，并在10月底通過(guò)測試，設備已正式投入使用，待導入社會(huì )保障卡個(gè)人相關(guān)數據至社會(huì )保障卡信息管理系統后，即可開(kāi)通異地就醫即時(shí)結算業(yè)務(wù)，為統籌地區外醫保參保人員異地就醫結算費用提供方便。
4.加強社會(huì )保險機構整合。1月21日，我市社會(huì )保險事業(yè)局正式掛牌。掛牌后，我局按照“五險合一”業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式，迅速將原來(lái)5個(gè)社會(huì )保險經(jīng)辦機構的職能、辦公場(chǎng)所、人員、經(jīng)費、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行整合，確保各項社會(huì )保險業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。
5. 開(kāi)展“人臉識別”資格認證。為加強社會(huì )保險基金管理，防止冒領(lǐng)和騙取基本養老保險待遇行為，今年5月份我市首次對領(lǐng)取養老待遇人員進(jìn)行“人臉識別”資格認證，對其中85名患病和行動(dòng)不便的離退休人員進(jìn)行上門(mén)年審建模服務(wù)。到12月18日止，已有17384人在我市參加資格認證，其中99人因雙重領(lǐng)取待遇、個(gè)人認證信息與系統預留信息不一致等原因未能認證成功。
就業(yè)年度工作總結6
面對有挑戰的就業(yè)環(huán)境，在公共衛生學(xué)院黨政領(lǐng)導及一切為了學(xué)生就業(yè)服務(wù)的理念指導下，不斷摸索結合本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的就業(yè)工作方式和模式，通過(guò)師生共同努力就業(yè)工作取得一些成績(jì)，現將一年來(lái)就業(yè)工作總結如下：
一、重點(diǎn)工作
鼓勵學(xué)生參加自治區及校級大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練計劃及學(xué)�！叭灰惑w”學(xué)生雙創(chuàng )項目。其中“PSBH”項目共有8項申報，有3項獲得學(xué)校資助,申報成功率為37.5%;大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽共15組申報，其中13組通過(guò)審批立項，申報成功率高達86.7%。在去年的大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽中，我院的王彩霞組和云文潔組成功結題并獲得校級獎勵。在畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調研方面，我院開(kāi)展對畢業(yè)生及用人單位的問(wèn)卷調查及畢業(yè)生跟蹤調查并及時(shí)回收，15、16、17屆畢業(yè)生參與率達67%。
二、日常工作
1、領(lǐng)導重視：明確學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導小組組成人員及崗位職責,成立學(xué)院創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作領(lǐng)導小組;將就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作納入學(xué)院目標管理考核指標體系;按學(xué)校分配給學(xué)院就業(yè)經(jīng)費的`40%匹配就業(yè)工作經(jīng)費。
2、市場(chǎng)培育：學(xué)院積極開(kāi)拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，與北京市通州區、巴彥淖爾市等14各盟市簽訂預防醫學(xué)實(shí)踐教學(xué)實(shí)習基地協(xié)議。
3、就業(yè)幫扶：按照《內蒙古醫科大學(xué)幫扶就業(yè)困難和家庭經(jīng)濟困難的畢業(yè)生幫扶辦法》，積極開(kāi)展就業(yè)幫扶，措施得力、檔案詳實(shí)、效果明顯;做好自治區畢業(yè)生求職補貼的宣傳及報名工作;宣傳國家及自治區基層就業(yè)項目，開(kāi)展1次及以上基層就業(yè)項目說(shuō)明會(huì )。
4、創(chuàng )業(yè)校園文化建設：開(kāi)展豐富多彩的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng);鼓勵畢業(yè)生積極就業(yè)創(chuàng )業(yè);加強對畢業(yè)生的思想政治教育，開(kāi)展模擬面試、職業(yè)生涯規劃比賽等活動(dòng)。
5、指導、學(xué)習、研究：積極派人參加學(xué)校、自治區各類(lèi)的培訓講座，保證出勤率及培訓效果。配合學(xué)校及時(shí)、準確完成各項就業(yè)工作，無(wú)學(xué)生因就業(yè)工作上訪(fǎng);畢業(yè)生檔案管理規范，檔案去向記錄準確、完備;完善“內蒙古醫科大學(xué)就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家庫”建設，新聘請3-5名高水平專(zhuān)家入庫并邀請其開(kāi)展4場(chǎng)以上針對性講座與指導;積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)理論研究，發(fā)表論文1篇以上;獲批校級及以上的就業(yè)創(chuàng )業(yè)相關(guān)的思政課題1項及以上。
6、初次就業(yè)率：截止9月1日統計，畢業(yè)生協(xié)議、合同就業(yè)率達到學(xué)院就業(yè)率目標88%。
在新的一年中，公共衛生學(xué)院在學(xué)校黨、團委領(lǐng)導下，繼往開(kāi)來(lái)，堅持以學(xué)生為中心，積極拓展，把學(xué)院就業(yè)工作落到實(shí)處，實(shí)現進(jìn)一步的發(fā)展。
就業(yè)年度工作總結7
大家下午好！
在校就業(yè)指導中心強有力領(lǐng)導下，在各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部的積極配合下，在校社聯(lián)的熱切關(guān)注下，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì )秉承“推薦英才，服務(wù)社會(huì )”的工作宗旨，以“繼承優(yōu)良、精益求精、開(kāi)拓創(chuàng )新”的工作精神、工作態(tài)度和工作方法，在就業(yè)協(xié)會(huì )全體成員的團結一心、共同努力下，出色地完成所有工作任務(wù)，并且第七屆就業(yè)協(xié)會(huì )空前擴大了本協(xié)會(huì )的影響力、打造出了王牌學(xué)生組織、全方位拓寬了就業(yè)信息渠道。與此同時(shí)，本屆協(xié)會(huì )成績(jì)喜人——榮獲“20xx-20xx年度校級優(yōu)秀社團”、在XX市第五屆模擬招聘會(huì )上榮獲“優(yōu)秀組織獎”。第七屆就業(yè)協(xié)會(huì )工作接近尾聲，特此總結優(yōu)點(diǎn)與不足，望第八屆就業(yè)協(xié)會(huì )揚長(cháng)避短，將協(xié)會(huì )更加出色地繼承、發(fā)揚。
本年度就業(yè)協(xié)會(huì )工作主要在以下幾個(gè)方面取得了驕人的成績(jì)
一、加大了就業(yè)協(xié)會(huì )與各方的交流
招新后，為促進(jìn)協(xié)會(huì )內部成員之間以及協(xié)會(huì )與就業(yè)服務(wù)部之間交流，組織了一次內部戶(hù)外活動(dòng)。為加強學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間交流，08-**年度共舉行會(huì )議四場(chǎng)；為促進(jìn)就業(yè)工作意見(jiàn)的反饋和建議的收集，每次會(huì )議各學(xué)院都會(huì )總結近段時(shí)間的工作情況；為加強協(xié)會(huì )與校社聯(lián)的交流，協(xié)會(huì )由專(zhuān)門(mén)負責人參加校社聯(lián)的會(huì )議，與校社聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解，邀請老師參加協(xié)會(huì )的會(huì )議、戶(hù)外活動(dòng)、進(jìn)行體育運動(dòng)如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。
二、提高了創(chuàng )新意識、營(yíng)造了創(chuàng )新氛圍、把創(chuàng )新作為協(xié)會(huì )本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向
1、協(xié)會(huì )常規主題活動(dòng)
主題活動(dòng)，是一個(gè)對象為內部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每?jì)芍芏ㄆ谂e行的常規活動(dòng)。本學(xué)期共舉行常規主題活動(dòng)四場(chǎng)：由周靜主持的題為“團隊意識培養”：全體成員自由組成兩隊后，各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現場(chǎng)展示時(shí)間，形式不限，之后兩隊相互點(diǎn)評與發(fā)問(wèn)。第二場(chǎng)邀請朋輩學(xué)生組織為協(xié)會(huì )進(jìn)行的題為“在活動(dòng)中感受團隊力量”的活動(dòng)，團隊訓練貫穿于三個(gè)游戲當中。第三場(chǎng)由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應對考官”的討論會(huì )。增強了成員的口才與應變能力，為形成成員們敢于表達、善于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的XX市第三屆大學(xué)生求職大賽暨XX科技的大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì )做準備以及為以后應聘奠定了基礎。最后一場(chǎng)是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導才能”的討論會(huì )，幫助成員正確地認識自我、協(xié)助成員找準定位、為培養下一屆協(xié)會(huì )主要干部領(lǐng)導才能打下了重要的基礎，大家發(fā)散思維、積極獻策、協(xié)調氣氛、果斷決策的.主人翁意識讓人欣慰。
2、創(chuàng )建“一幫一”式內部成員培訓模式
“一幫一”式內部成員培訓模式，是利用內部成員的特長(cháng)以及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢，進(jìn)行針對性的培訓。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會(huì )成員在服務(wù)別人的同時(shí)，自身素質(zhì)也得到不小的提高。
3、在繼承優(yōu)良傳統的同時(shí)敢于創(chuàng )新。
如在XX科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽中，設置情景劇環(huán)節，這樣一改以往相同活動(dòng)形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng )新、敢于啟用低年級有能力的學(xué)生，且又一次在實(shí)踐互動(dòng)中鍛煉了成員的溝通能力和團隊合作能力。為協(xié)會(huì )“開(kāi)拓創(chuàng )新”的工作方向提供了典范。
三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式
1、為使宣傳形式更規范化，本學(xué)期制作固定的宣傳海報，使之成為協(xié)會(huì )的一種標志。而且紙質(zhì)海報成本相對比較低，且可重復利用。在節約資金的基礎上又達到了宣傳的效果。
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )宣傳這個(gè)渠道，擴大活動(dòng)及協(xié)會(huì )的影響力。
協(xié)會(huì )在校內網(wǎng)上注冊“XX科大就協(xié)”的賬號，在網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布協(xié)會(huì )最近狀態(tài)、活動(dòng)相關(guān)內容、并發(fā)布一些與就業(yè)有關(guān)的政策、招聘消息、招聘須知、與就業(yè)創(chuàng )業(yè)相關(guān)的信息。到目前為止，點(diǎn)擊率已達500次，好友376位，發(fā)表日志159 篇，上傳活動(dòng)相關(guān)照片532張，共22個(gè)活動(dòng)�？紤]到校內網(wǎng)需要注冊才能進(jìn)入和就業(yè)網(wǎng)內存不大的局限性，已與相關(guān)老師洽談，準備另開(kāi)一個(gè)博客，且在就業(yè)網(wǎng)上做一個(gè)鏈接，增加點(diǎn)擊率。
3、到目前為止，20xx-20xx年度共發(fā)新聞稿件6篇，其中關(guān)于就業(yè)知識競賽的新聞稿點(diǎn)擊率為815，由熊文提供的新聞稿件點(diǎn)擊率高達24118，其他新聞稿件點(diǎn)擊率均在xx以上。
4、充分發(fā)動(dòng)各學(xué)院的力量，每次大型活動(dòng)都采取各學(xué)院同時(shí)宣傳的手段，如職業(yè)生涯規劃設計大賽，各學(xué)院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報兩張，且在同一時(shí)間粘貼，高覆蓋率使得達到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進(jìn)入決賽的學(xué)院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協(xié)會(huì )的工作量有使各學(xué)院積極地參與到活動(dòng)中來(lái)。
四、變網(wǎng)絡(luò )為常規工具，使得工作開(kāi)展更及時(shí)、有效
據最新統計數據，協(xié)會(huì )主要干部共收到與就業(yè)有關(guān)的郵件300多份，其中，謝晶晶收到190份，顏葉鋒收到127份。收到與就業(yè)有關(guān)的群郵件25份。20xx-20xx年度qq群共享共上傳文件次數達56次。
五、協(xié)會(huì )作為領(lǐng)頭羊，帶動(dòng)各學(xué)院積極參加舉行的活動(dòng)，讓活動(dòng)真正進(jìn)入科大的每個(gè)班級。如XX科技大學(xué)大學(xué)生首屆職業(yè)生涯規劃設計大賽，每個(gè)班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會(huì )。XX科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽，每個(gè)學(xué)院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。
六、工作程序規范化、實(shí)行責任制
小型招聘會(huì )由黃永慶負責，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據無(wú)課統計表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個(gè)干部帶一個(gè)委員，提前半小時(shí)去巢老師辦公室拿批條，開(kāi)了門(mén)后用ppt寫(xiě)上“某某公司招聘現場(chǎng)”，會(huì )后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時(shí)把消息傳到市場(chǎng)部。
七、為協(xié)會(huì )培養了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊宏燁參加招聘場(chǎng)25場(chǎng)，尹力敏參加34場(chǎng)，蘇劍幾乎參與所有活動(dòng)全過(guò)程，韓晶晶為就業(yè)知識競賽的事情聯(lián)系贊助商5個(gè)，花了 一兩個(gè)月。
目前就業(yè)協(xié)會(huì )在20xx-20xx年度有待改進(jìn)的地方與協(xié)會(huì )的發(fā)展方向
一、 有待舉行一個(gè)完全由自己創(chuàng )新的活動(dòng)，一些新的理念、新的構思、也沒(méi)有大膽的`提出來(lái)。
二、 各主要負責人、各部門(mén)的職責應該更加明確。
三、 為增強業(yè)務(wù)能力，邀請相關(guān)老師做業(yè)務(wù)指導。
五、 協(xié)會(huì )規章制度、協(xié)會(huì )活動(dòng)資料、辦公室文件、協(xié)會(huì )資金使用制度等方面應該更加規范、系統、完善更不斷修正。
經(jīng)過(guò)全體成員的努力，就業(yè)協(xié)會(huì )取得了一定成績(jì)，但我們的工作還面臨著(zhù)很多的挑戰，應揚長(cháng)避短，繼往開(kāi)來(lái)。就業(yè)協(xié)會(huì )作為一個(gè)有組織、有紀律、有著(zhù)很強的集體榮譽(yù)感及凝聚力的學(xué)生組織，我們會(huì )以最積極的心態(tài)、最飽滿(mǎn)的精神、最齊心的合作去認真負責地完成每一項工作，在工作中凸顯亮點(diǎn)、改正不足，在以后的工作中還應該更進(jìn)一步開(kāi)拓思路，轉變觀(guān)念。
我們堅信，在校就業(yè)指導中心各位領(lǐng)導老師的關(guān)心和指導下，協(xié)會(huì )將會(huì )有一個(gè)更燦爛的前程。
就業(yè)年度工作總結8
一、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
3.加強重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)組織護士認真學(xué)習新頒布的的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時(shí)的慎獨精神。
4、加強重點(diǎn)病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會(huì )及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對病人現存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
6、對重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實(shí)施護理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書(shū)存在問(wèn)題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整”，避免不規范的書(shū)寫(xiě)，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問(wèn)題記錄，又要體現專(zhuān)科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。
9、完善護理緊急風(fēng)險預案，平時(shí)工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價(jià)，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿(mǎn)意度，避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動(dòng)向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
4、認真執行臨床處置前后的`告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。
5、每月召開(kāi)工休座談會(huì )，發(fā)放病人滿(mǎn)意度調查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表?yè)P鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續改進(jìn)。
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正、處理。
2、每月對質(zhì)控小組、護士長(cháng)質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。
四、嚴格落實(shí)三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進(jìn)行培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、護理查房時(shí)提問(wèn)護士，內容為基礎理論知識、專(zhuān)科理論知識、院內感染知識等。
3、利用科晨會(huì )提問(wèn)醫院護理核心制度，使每個(gè)護士都能熟練掌握并認真落實(shí)。
五、其他
1配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務(wù)。
2配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò )啟運前后培訓及協(xié)調工作。
今后，我們將力爭邁上一個(gè)新臺階，認清形勢，統一思想，樹(shù)個(gè)人形象，樹(shù)科室形象，樹(shù)醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹(shù)立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。我們堅信，有各級領(lǐng)導大力支持，有醫院、護理部正確領(lǐng)導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長(cháng)真正放心滿(mǎn)意。
就業(yè)年度工作總結9
為豐富全局干部職工業(yè)余生活，20xx年我局工會(huì )開(kāi)展了各項文體活動(dòng)競賽�，F將有關(guān)活動(dòng)總結
1、五一期間，積極組織職工參加市勞動(dòng)保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體比賽活動(dòng)。
2、就業(yè)援助馳援災區民眾。5.12汶川大地震后，我局積極組織全體職工向四川災區捐助抗震救災款和交納特殊黨費2萬(wàn)多元。同時(shí)，我局立足本職，速度行動(dòng)，按照省、市統一部署，與四川省松潘縣結為就業(yè)援助對象，先后多次與市內用工單位奔赴災區招聘，全面做好地震災區群眾的就業(yè)工作，共向松潘縣提供適合災區勞動(dòng)者就業(yè)的崗位信息300個(gè)，錄用人員127名，全面完成省廳下達的任務(wù)。
3、進(jìn)一步加深全局干部職工對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解、掌握與應用,全面提高干部職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強干部職工學(xué)習的積極性、主動(dòng)性和實(shí)效性。我局工會(huì )于9月-12月開(kāi)展了以貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動(dòng)，對全局干部職工進(jìn)行一次全面、深入就業(yè)再就業(yè)工作的集中學(xué)習培訓。
4、十一期間：為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，我局工會(huì )除積極職工參加市勞動(dòng)保障局工會(huì )組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體活動(dòng)外，又組織全局干部職工開(kāi)展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實(shí)行直接淘汰制，每人投10個(gè)球，成績(jì)以進(jìn)球數準，評選出前三名，通過(guò)比賽培訓學(xué)校的`葛瑞娟獲得了一等獎;男子籃球ABCD四個(gè)球隊實(shí)行抽簽淘汰賽，失敗的兩個(gè)球隊直接淘汰，取勝的兩個(gè)球隊直接進(jìn)行決賽，在激烈的角逐下，勞動(dòng)就業(yè)培訓學(xué)校隊取得了男子籃球團體冠軍。
5、為紀念改革開(kāi)放30周年，加深全局職工對就業(yè)再就業(yè)工作的認識，激發(fā)干部職工的愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻精神，我局工會(huì )于12月5日舉辦了以“愛(ài)崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。通過(guò)激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎。
就業(yè)年度工作總結10
在就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作中，積極把就業(yè)扶持、鼓勵創(chuàng )業(yè)、公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)等工作，擺在突出位置，確保就業(yè)形勢穩定。經(jīng)省政府表彰，xx市人社局被評為全省就業(yè)工作先進(jìn)集體。
一、重點(diǎn)目標任務(wù)完成情況
城鎮新增就業(yè)人數xxxxx人，占全年xxxx人任務(wù)的xxx%；其中用工備案xxxx人，備案率xx%；均達到目標數；城鎮登記失業(yè)率控制在x.xx%；幫助企業(yè)招工xxxxx人，占全年進(jìn)度的xxx%；就業(yè)扶持和技工大省技能培訓工程兩項民生工程均完成全年目標任務(wù)數。完成農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)xxxx人；完成創(chuàng )業(yè)擔保貸款xxx筆、xxxx萬(wàn)元，創(chuàng )業(yè)培訓一期xx人。城鎮居民人均可支配收入xxxxx元增速xx%。
二、工作開(kāi)展情況
1、推進(jìn)人力資源管理改革，做好基礎調研和數據維護。根據人力資源管理改革步驟安排，面向企業(yè)開(kāi)展了座談?wù){研，收集了數百份企業(yè)用工調查表，對我市企業(yè)用工的基礎情況有了較全面的了解；面向鎮村兩級開(kāi)展了勞動(dòng)力資源調查，指導基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，做好勞動(dòng)力資源信息庫更新維護管理工作，掌握我市城鄉勞動(dòng)者的基本情況和就業(yè)動(dòng)態(tài)，包括年齡結構、文化程度、技能特長(cháng)以及從業(yè)分布等情況，以增強勞動(dòng)力轉移就業(yè)、就業(yè)技能等工作信息數據的完整準確。與x、x、x及xx公司進(jìn)行了洽談，探討為企業(yè)用工服務(wù)的模式，已有xx公司與企業(yè)成功達成了合作。推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)模式，繼續用好x省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳，解決政策落實(shí)最后一公里問(wèn)題，xxxx年截止目前網(wǎng)上辦件量xxxx件，好評率xx%以上。通過(guò)x公共招聘網(wǎng)審核通過(guò)xxx家企業(yè)，審核發(fā)布網(wǎng)絡(luò )職位xxx個(gè)。進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)累計達xxx家，共發(fā)布招聘崗位累計達xxxxx個(gè)。
2、把握重點(diǎn)群體開(kāi)展多種形式的就業(yè)服務(wù)。通過(guò)市公共就業(yè)服務(wù)工作平臺、各鎮（街）就業(yè)和社會(huì )保障事務(wù)所，開(kāi)展了xx市xxxx年就業(yè)援助月活動(dòng)、“春風(fēng)行動(dòng)”企業(yè)用工招聘活動(dòng)、退役士兵招聘周活動(dòng)、高校畢業(yè)生服務(wù)月活動(dòng)、校企對接招聘會(huì )、民營(yíng)企業(yè)招聘周、天大集團招聘高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、xx有限公司的鎮企對接招聘等一系列就業(yè)服務(wù)，積極幫助企業(yè)招工，促進(jìn)退役士兵、高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難群體就業(yè)。全市共組織各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )xx場(chǎng)，幫助企業(yè)招工xxxxx人，入場(chǎng)招聘企業(yè)xxx戶(hù)，提供就業(yè)崗位xxxxx個(gè)，參加招聘活動(dòng)xxxxx多人次，達成就業(yè)意向xxxxx多人。積極開(kāi)展就業(yè)脫貧工作，實(shí)際上崗xx人，申報補貼資金x.xx萬(wàn)元。
3、推進(jìn)技能培訓和就業(yè)扶持民生工程。技工大省技能培訓工程及早布置安排，確定定點(diǎn)培訓機構并分解任務(wù)，同時(shí)鼓勵企業(yè)自主參加培訓，已開(kāi)展企業(yè)新錄用員工的培訓xx期，完成培訓xxxx人，完成x市下達的xxxx人全年任務(wù)。在實(shí)施就業(yè)扶持民生工程工作方面，就業(yè)服務(wù)機構充分利用網(wǎng)站、市人力資源市場(chǎng)電子屏、各鎮（街）基層就業(yè)服務(wù)平臺、通過(guò)宣傳欄、戶(hù)外（LED）顯示屏、過(guò)街橫幅、政策宣傳單、展板展示、工作簡(jiǎn)報、政策匯編等形式，進(jìn)行廣泛深入宣傳，并在部、省、x市、xx市各類(lèi)媒體發(fā)表宣傳稿件。開(kāi)發(fā)xxx個(gè)公益性崗位用于安置就業(yè)苦難人員就業(yè)，目前已有xxx人上崗就業(yè)，為他們申報崗位補貼和社保補貼xxx多萬(wàn)元，其崗位工資均不低于當地最低工資標準；確定就業(yè)見(jiàn)習基地xx家開(kāi)發(fā)xxx個(gè)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見(jiàn)習崗位，用于吸納畢業(yè)x年內離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，接受見(jiàn)習生xx人，申報見(jiàn)習補貼xx.xx萬(wàn)元。
4、做好城鎮居民人均可支配收入工作調度。今年以來(lái)，xx市人社局根據職責分工，緊抓城鎮居民人均可支配收入工作，促增收，強調度，與統計部門(mén)密切協(xié)調，完成收入xxxxx元，增速xx%，位列x市第二。一是完善工作機制。下發(fā)了《關(guān)于完善城鎮居民可支配收入工作機制的通知》，采取領(lǐng)導班子成員包點(diǎn)制度，一把手任領(lǐng)導小組組長(cháng)，其他四位領(lǐng)導班子成員分別包保五個(gè)統計樣本點(diǎn)所在的四個(gè)鎮（街道），并設聯(lián)絡(luò )員負責統籌協(xié)調，四個(gè)鎮（街道）勞動(dòng)保障所所長(cháng)為直接責任人，負責城鎮居民可支配收入有關(guān)事宜，鎮（社區）兩級再進(jìn)行分包，最終包戶(hù)到人。二是綜合施策促增收。各包點(diǎn)領(lǐng)導發(fā)揚一線(xiàn)工作作風(fēng)，上門(mén)上戶(hù)開(kāi)展工作，協(xié)調各鎮（街道）綜合施策，一戶(hù)一策促增收。重點(diǎn)了解調查戶(hù)就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況，了解調查戶(hù)主要勞動(dòng)力特長(cháng)、技能以及個(gè)人想法，幫助推薦合適的.工作崗位或創(chuàng )業(yè)項目。三是加強協(xié)調，確保收入得到客觀(guān)反映。人社部門(mén)與統計部門(mén)領(lǐng)導多次對接，邀請統計部門(mén)業(yè)務(wù)工作人員輔導統計基本業(yè)務(wù)，近期協(xié)助統計部門(mén)推行電子記賬。向有關(guān)鎮（街道）主要領(lǐng)導專(zhuān)題報告，強化鎮一級勞動(dòng)保障所與統計員、社區輔調員的溝通協(xié)調。與調查戶(hù)保持溝通，談家常、交朋友，落實(shí)激勵措施，力求調查戶(hù)配合工作，收入做到應記盡記。
5、做好服務(wù)企業(yè)等各項中心工作。一是做好服務(wù)x市直園區用工。制定出臺了《xx市服務(wù)x市直園區企業(yè)用工考核獎勵辦法》。建立市直單位包保制度和幫招保證金制度。實(shí)行每天一通報，每周一調度。市、鎮、村三級利用戶(hù)外LED顯示屏，對x經(jīng)開(kāi)區招聘企業(yè)招聘信息，進(jìn)行廣泛宣傳推介，實(shí)行全員發(fā)動(dòng)，開(kāi)展逐人逐戶(hù)摸排。累計輸送人員xxxx人，達成就業(yè)意向xxx人，留用入職xxx人，超額完成x市下達的xxx人輸送任務(wù)。二是開(kāi)展“四送一服”活動(dòng)。對結對企業(yè)上門(mén)了解情況，解決實(shí)際問(wèn)題。重點(diǎn)就我市重點(diǎn)缺工企業(yè)進(jìn)行了幫扶，通過(guò)多種手段幫助企業(yè)招工，今年以來(lái)已幫助企業(yè)招工xxxx多人。
6、做好失業(yè)保險工作。努力擴大失業(yè)保險覆蓋面，全市參加失業(yè)保險人數截止xx月底x.xx萬(wàn)人，完成x市下達參保人數x.xxx人的任務(wù)，截止xx月底征收失業(yè)保險費xxxx.xx萬(wàn)元；失業(yè)保險支出方面，為xxx名失業(yè)人員支付失業(yè)保險金xxx.xx萬(wàn)元，并為xxx名失業(yè)人員代繳醫療保險費xxx.xx萬(wàn)元。對依法參加失業(yè)保險，自xxxx年x月x日起取得初、中、高級職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的給予技能提升補貼。截止xx月底補貼xx人，計xxxx元。xxxx年穩崗補貼xxx家企業(yè)，補貼金額xxx.xx萬(wàn)元。在基金安全管理方面，對失業(yè)保險內控制度管理執行情況、基金預算管理執行情況、審計整改意見(jiàn)落實(shí)情況、基金財務(wù)管理情況及臺賬管理情況經(jīng)常性的檢查，做到應發(fā)盡發(fā)，應停盡停。及時(shí)處理了信息系統反映的預警信息，為失業(yè)人員提供專(zhuān)門(mén)崗位開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。
xxxx年工作安排：
一是全面完成就業(yè)工作考核各項指標，爭取爭先進(jìn)位。對照考核指標及時(shí)關(guān)注完成進(jìn)度，發(fā)揮優(yōu)勢補短板，做好服務(wù)企業(yè)和勞動(dòng)者的基礎工作，重點(diǎn)關(guān)注城鎮新增就業(yè)、城鎮登記失業(yè)率等指標完成情況，加快就業(yè)資金使用進(jìn)度。
二是做好就業(yè)扶持、技工大省技能培訓工程兩項民生工程。及早完成目標任務(wù)數，加深享受政策的人員、參訓員工對政策的理解度，爭取在社情民意回訪(fǎng)中取得好成績(jì)。做好檔案整理、資金申報。
三是推進(jìn)人力資源管理改革。在x市統一安排下，出具高質(zhì)量的調研報告，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)出臺有針對性、實(shí)用性強的政策，尋求我市人力資源管理改革的突破點(diǎn)。
四是做好城鎮居民人均可支配收入調度統計工作。把現有工作機制落實(shí)到位，深入調查戶(hù)了解情況，一戶(hù)一策促增收，記賬做到應記盡記，爭取全年人均收入增速再上臺階。
就業(yè)年度工作總結11
在老師的精心指導和團總支學(xué)生會(huì )各部門(mén)的配合，以及部門(mén)各成員的共同努力下，就業(yè)指導部順利完成了20xx學(xué)年的各項基本工作，同時(shí)也積極參加了學(xué)校和學(xué)院的各種活動(dòng)。在這里簡(jiǎn)要地從工作、常規和活動(dòng)三個(gè)方面做以下的總結。
一、工作方面：
就業(yè)指導部是我院為更好的服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)而設立的一個(gè)特色部門(mén)，工作的重點(diǎn)就是及時(shí)地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，做好就業(yè)老師和畢業(yè)同學(xué)的橋梁工作。在就業(yè)老師的指導和部門(mén)各成員的共同努力下，完成了我院20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)意向和基本就業(yè)情況調查以及畢業(yè)生基本信息采集等工作，為解決我院部分畢業(yè)生未就業(yè)的問(wèn)題，還特地為每個(gè)畢業(yè)班提供了湖南省和長(cháng)沙的就業(yè)招聘會(huì )員卡，以幫助未就業(yè)的同學(xué)快速找到自己滿(mǎn)意的'工作。針對我院學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目較多的情況，響應學(xué)校的號召和政策，在院領(lǐng)導的關(guān)注和幫助下，部門(mén)及時(shí)的完成了我院學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目的申報工作，在上報的項目中都排名靠前，充分展示了我院學(xué)生創(chuàng )業(yè)的優(yōu)勢和風(fēng)采。
雖然部門(mén)順利完成了各項常規工作，但部門(mén)工作還是存在諸多不足和需要改進(jìn)的地方。1、部門(mén)的創(chuàng )新工作不突出，除了完成基本的常規工作和老師分配的任務(wù)外，缺少主動(dòng)創(chuàng )新的工作內容；2、部門(mén)成員與畢業(yè)生的聯(lián)系和互動(dòng)不夠深入，基本的聯(lián)系只是停留在電話(huà)和QQ上，沒(méi)有直接的交流和了解，所以有時(shí)出現知其名而不相識的情況。
二、常規方面：
部門(mén)秉承和落實(shí)了前部門(mén)的傳統和團總支學(xué)生會(huì )的要求，認真按時(shí)地召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，并詳細的做好會(huì )議記錄，對于各種活動(dòng)和重大會(huì )議都做了總結，并在各項負責的活動(dòng)開(kāi)展之前組織動(dòng)員會(huì )和部署各項工作。在每個(gè)月至少2次的部門(mén)例會(huì )中，部門(mén)各成員都暢所欲言，各自總結和匯報各項工作的體會(huì )和進(jìn)展情況，在積累了工作經(jīng)驗的同時(shí)也增進(jìn)了各成員的感情。做得不足的地方是，由于部門(mén)成員比較多，10個(gè)成員有不同專(zhuān)業(yè)和年級，所以部門(mén)例會(huì )或常規活動(dòng)時(shí)，總會(huì )出現成員無(wú)法到齊的情況，在以后的工作當中會(huì )更加注意這方面的制度問(wèn)題，嚴格要求各成員的團隊意識和紀律觀(guān)念。
三、活動(dòng)方面：
在完成了本部門(mén)的基本工作和常規活動(dòng)之余，部門(mén)各成員還主動(dòng)組織和參加了學(xué)校和學(xué)院的各種活動(dòng)。其中主要有：和團總支學(xué)生會(huì )各兄弟部門(mén)一起組織我院老師和學(xué)生參加了一年一度的校運動(dòng)會(huì )，負責各種物品的搬運和管理工作；負責組織我院大一到大四的學(xué)生參加了模擬職場(chǎng)和職業(yè)生涯規劃大賽，并對活動(dòng)做了深刻的總結；在有關(guān)畢業(yè)生指導方面，成功舉辦了針對不同專(zhuān)業(yè)的就業(yè)、考研和考公務(wù)員等方面的指導講座，為畢業(yè)生在就業(yè)和考研的選擇方面做了更為深入的分析和指導；及時(shí)地傳達了各種校園招聘會(huì )的通知，并主動(dòng)地參加到招聘現場(chǎng)去了解情況，并做了現場(chǎng)記錄和工作匯報，參加了20xx年畢業(yè)生的供需見(jiàn)面月的開(kāi)幕式活動(dòng)；還參加了我校的20xx年畢業(yè)生典禮等。
通過(guò)組織和參加各種活動(dòng)，不僅鍛煉了部門(mén)各成員的工作協(xié)調能力，還豐富了各自的工作學(xué)習生活。在以后的工作學(xué)習生活當中，部門(mén)會(huì )更加積極和主動(dòng)地參加各種有意義的活動(dòng)，為學(xué)生會(huì )工作貢獻自己的一份力量。
最后，總結的一點(diǎn)是，學(xué)生會(huì )的工作可能并不總如想象中那樣完美，有過(guò)迷茫，有過(guò)失落，在打擊和進(jìn)步中不斷成長(cháng)。但我們要始終堅信，在我們堅持不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學(xué)院領(lǐng)導的指導關(guān)懷下，部門(mén)的每一位成員都會(huì )繼續堅定理想與信念，再接再厲，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，為我院的學(xué)生工作做出自己的貢獻。
20xx.11.27
就業(yè)年度工作總結12
今年上半年我縣勞動(dòng)就業(yè)工作圍繞“落實(shí)民生政策、完善操作制度、創(chuàng )建服務(wù)模式、維護社會(huì )穩定”的總體要求，落實(shí)好就業(yè)扶持政策，加強人力資源市場(chǎng)、返鄉創(chuàng )業(yè)園、鄉（鎮）、街道勞動(dòng)保障平臺建設和就業(yè)信息、網(wǎng)絡(luò )建設，完善公共就業(yè)服務(wù)基礎，積極推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)，加大創(chuàng )業(yè)培訓工作力度，促進(jìn)農民工、就業(yè)困難群體、大中專(zhuān)畢業(yè)生穩定就業(yè)和創(chuàng )業(yè)，通過(guò)抓亮點(diǎn)—搞特色，廣開(kāi)渠道，努力提高就業(yè)服務(wù)機構破解難題與服務(wù)大局的能力。主要工作情況總結如下：
一、目標任務(wù)完成情況
1、城鎮新增就業(yè)人數1061人，城鎮就業(yè)率97。2%，完成比率102%；
2、舉辦各類(lèi)培訓班24期，培訓人數1055人，其中技能培訓18期，培訓810人，創(chuàng )業(yè)培訓4期，培訓125人；城鎮失業(yè)職工培訓2期，培訓120人。
3、下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數1760人，完成全年任務(wù)的88。0%；
4、城鎮職業(yè)培訓補貼人數人，其中創(chuàng )業(yè)培訓補貼人數人，分別完成全年任務(wù)的%和%；
5、城鎮登記失業(yè)率2。9%；
6、實(shí)有農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)人數4655人，完成全年任務(wù)的66。5%；
7、新增轉移農村勞動(dòng)力9240人，其中市內新增轉移6545人，分別完成全年任務(wù)的110。0%和85。0%；
8、小額貸款發(fā)放54萬(wàn)元，其中支持個(gè)人創(chuàng )業(yè)18萬(wàn)元。
9、“4050”人員再就業(yè)人數344人，完成全年任務(wù)的81。9%；
10、零就業(yè)家庭安置率100%；
11、參加失業(yè)保險人數11358人，失業(yè)保險基金征繳額120萬(wàn)元。
12、投資509。6萬(wàn)元的井陘縣基層就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)設施建設項目全面完成。
二、主要工作措施
1、為確保全年勞動(dòng)就業(yè)工作目標任務(wù)的完成，及時(shí)制定了《20xx年工作目標考核方案和管理規定》，并將工作目標任務(wù)下達到鄉（鎮）勞動(dòng)保障事務(wù)所和局科室，建立了層層落實(shí)責任制。
2、今年2月6日在縣人力資源大廳舉辦了就業(yè)和再就業(yè)招聘洽談大會(huì )企業(yè)用工招聘大會(huì )。165家用工單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供了1。1萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位信息，現場(chǎng)達成求職意向人員5600人，現場(chǎng)錄用1200人，其中錄用返鄉農民工4500人。井陘電視臺、河北農民電視臺等省市縣新聞媒體高度關(guān)注了此次招聘活動(dòng)。
3、在縣城韓信公園開(kāi)展了全縣范圍的返鄉農民工扶持政策咨詢(xún)和返鄉農民工法律援助行動(dòng)，組織全縣有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行了入戶(hù)宣傳返鄉農民工和下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難群體新創(chuàng )業(yè)的扶持政策，發(fā)放《致外出務(wù)工農民工朋友們的一封信》5萬(wàn)份，發(fā)放《返鄉農民工扶持政策問(wèn)答》1萬(wàn)余份。
4、建立了返鄉農民工信息登記制度。充分發(fā)揮鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所的'作用，組織勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員和村級勞動(dòng)保障協(xié)管員上門(mén)入戶(hù)，開(kāi)展了為期兩個(gè)月的外出務(wù)工人員返鄉調查登記工作，切實(shí)做好返鄉農民工的回流原因、回流人數、技能培訓愿望和就業(yè)創(chuàng )業(yè)愿望的調查摸底。在小作鎮的小作村、威州鎮的東頭村、蒼巖山鎮的湖家灘村設立了返鄉農民工監測點(diǎn)。
5、建立了兩家帶動(dòng)就業(yè)的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，發(fā)揮了企業(yè)促進(jìn)就業(yè)的作用，帶動(dòng)300余人就業(yè)，并幫助企業(yè)落實(shí)就業(yè)扶持資金200萬(wàn)元。
6、開(kāi)展為返鄉農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)“送崗位、送培訓、送政策”援助活動(dòng)。3月份組織市工業(yè)園區重點(diǎn)企業(yè)在唐江鎮、赤土鄉、朱坊鄉、十八塘鄉、橫市鎮等圩鎮將就業(yè)崗位送到返鄉農民工家門(mén)口，將培訓政策送到返鄉農民工手中，將就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策直接送到返鄉農民工手中。
7、強化了失業(yè)保險基數稽核工作，上半年重點(diǎn)稽核了縣醫院、水務(wù)局等十個(gè)單位的失業(yè)保險基數，提高征繳費基數平均達到150元。
三、存在的主要問(wèn)題
1、城鎮新增就業(yè)人數出現下滑。
2、城鎮新增勞動(dòng)力加上農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)的壓力重，受經(jīng)濟危機影響，企業(yè)用工需求減少，到目前為止仍有少部份外出務(wù)工人員返鄉。
3、返鄉農民工認定界定較難。
四、下一步的主要工作
1、開(kāi)展“千企萬(wàn)崗”幫促就業(yè)百日服務(wù)活動(dòng)。一是開(kāi)展就業(yè)崗位的信息收集；二是搞好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策的宣傳咨詢(xún)；三是落實(shí)困難企業(yè)的“五緩四降三補貼”政策；四是組織開(kāi)展暑假就業(yè)招聘大會(huì )。
2、開(kāi)展市場(chǎng)中介、組織服務(wù)和收費行為專(zhuān)項治理工作。
3、加大小額貸款擔�；鸷头刨J額度的比例，進(jìn)一步擴大放貸規模。
4、召開(kāi)一次鄉（鎮）、街道勞動(dòng)保障工作會(huì )議，重點(diǎn)落實(shí)《就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》，加強失業(yè)人員的登記工作。
就業(yè)年度工作總結13
光陰似箭，我已經(jīng)在項目部工作半年多了，再也不是剛到公司報道時(shí)什么都不懂的學(xué)生了。從小到大工程師一直是我的夢(mèng)想，大學(xué)畢業(yè)后很順利的簽約了我們施工單位，這也算是一種幸運吧。
一、工作與收獲
這半年是我走出校園進(jìn)入社會(huì )從學(xué)生到工作人員的順利過(guò)渡。半年多了每個(gè)月每個(gè)月20號左右都機械性的在寫(xiě)那兩個(gè)報表，感覺(jué)有些乏味，除此之外只要沒(méi)有其他的事我都會(huì )和工程部的同事一起去工地，按照平時(shí)看過(guò)的規范要求檢查平時(shí)施工過(guò)程的規范性，其中鋼筋的連接方式、焊接質(zhì)量不符合規范要求，混凝土施工縫的鑿毛不合格，頂板和腹板的拉鉤筋質(zhì)量和數量不符合圖紙設計要求等問(wèn)題經(jīng)常出現，發(fā)現這些問(wèn)題我都會(huì )及時(shí)的向現場(chǎng)的技術(shù)員和負責人說(shuō)，有時(shí)候他們也會(huì )反感，后來(lái)我聽(tīng)從領(lǐng)導的意見(jiàn)改變原來(lái)的態(tài)度，發(fā)現問(wèn)題時(shí)換一種方式給他們說(shuō)，他們也就欣然的接受了，當然問(wèn)題如果嚴重一點(diǎn)的話(huà)是必須給我們領(lǐng)導說(shuō)的。
八月底由于工程施工需要，項目部派我們去廣西學(xué)習掛籃施工，由于之前準備不充分對掛籃了解很少，到那邊的施工現場(chǎng)后只跟著(zhù)那邊的技術(shù)員學(xué)到了關(guān)鍵部位施工時(shí)應注意的一些問(wèn)題，其他的細節還是不懂。十二月份競爭崗位時(shí)我憑借之前看過(guò)的掛籃施工方案里的技術(shù)要點(diǎn)競聘到了昆明岸的掛籃技術(shù)員的崗位，這是一個(gè)機會(huì )也是一個(gè)挑戰，機會(huì )是通過(guò)這次施工我可以對掛籃施工技術(shù)深刻掌握，挑戰是我只會(huì )紙上談兵，真正施工中的一些技術(shù)問(wèn)題我還是不太懂，幸運的是我們有沈師傅，不懂的地方我可以請教他。通過(guò)對兩岸掛籃0#塊模板的拆除和安裝施工比較，我知道了兩位老師傅不同施工方案的用意。我努力的從實(shí)踐中總結經(jīng)驗，再結合老師傅和同事們的`指導換角度思考融為自己所用。
二、不足和需改進(jìn)處
在這幾個(gè)月的工作中我發(fā)現了自身存在的幾個(gè)問(wèn)題：
1、工作粗心大意
我現在在安質(zhì)部，我們部門(mén)的工作量其實(shí)挺重的，領(lǐng)導考慮到我們剛畢業(yè)能力有限給我的任務(wù)很少，但平時(shí)大大咧咧習慣了，做事時(shí)粗心大意，丟三落四，每月的報表寫(xiě)完后不檢查就直接上交或者是走馬觀(guān)花的檢查一遍，報表內容里面的錯別字、表達方式不正確、圖片內容不能準確的表達平時(shí)施工情況等一些問(wèn)題都檢查不出來(lái)就上交了，每次杜總都要花費好長(cháng)時(shí)間來(lái)耐心的修改。從小到現在馬虎粗心給我帶來(lái)的困難和困惑實(shí)在太多了，在接下來(lái)的一年里我會(huì )下決心慢慢改變的。
2、圖紙識別能力不夠
半年了，每次去工地都是檢查平時(shí)施工中很常見(jiàn)的一些問(wèn)題，忽略了對圖紙的理解。十二月份綁扎5#墩帽梁鋼筋的時(shí)候工人遇到了困難，一個(gè)工人問(wèn)我鋼筋具體咋綁，那時(shí)我蒙了，后來(lái)葉師傅來(lái)才解了圍，回到項目部我問(wèn)工程部的同事時(shí)他們雖然不能完全看懂那帽梁的圖紙但最起碼一部分鋼筋是咋擺放的給我講了出來(lái)，那時(shí)我才知道我們有差距了，想當工程師連圖紙不看不懂咋能行呢，后來(lái)去工地的時(shí)我經(jīng)常會(huì )拿著(zhù)圖紙看著(zhù)已經(jīng)綁扎好的鋼筋一一對號去看，我就不信我比工程部的差。
三、半年工作后感觸和建議
由于現場(chǎng)施工部位較多，再加上現在我要參與掛籃施工，對現場(chǎng)的一些質(zhì)量問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現，但只要稍有空我就會(huì )去每個(gè)施工部位檢查一遍。平常出現的一些問(wèn)題我現在差不多知道如何處理，但有些問(wèn)題我還是看不出來(lái)，不能及時(shí)通知現場(chǎng)技術(shù)員處理，望以后報檢的時(shí)候杜總帶上我。
四、本年度學(xué)習工作計劃和展望
參加工作時(shí)間不長(cháng)，我的目的有兩個(gè)：把我們部門(mén)領(lǐng)導交給的任務(wù)保質(zhì)保量做完，盡可能的多學(xué)一些現場(chǎng)的施工技術(shù)、經(jīng)驗。半年了沒(méi)看過(guò)書(shū)，大學(xué)學(xué)的知識現在差不多都忘了，這次從家里來(lái)時(shí)會(huì )帶上一些專(zhuān)業(yè)課的書(shū)，在閑暇之余看看，將理論深入實(shí)踐，同時(shí)也是為即將面臨的職稱(chēng)評定做準備。接下來(lái)的一年我會(huì )不斷努力，比上一年優(yōu)秀，多為我師父和杜總分擔一些工作，我相信xx年將會(huì )是我茁壯成長(cháng)的一年。
就業(yè)年度工作總結14
為了適應教育體制和普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，加強我校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的培育，在校領(lǐng)導的關(guān)心、重視下，就業(yè)中心本著(zhù)"全心全意為畢業(yè)生服務(wù)，提高畢業(yè)生就業(yè)率"為宗旨，積極地開(kāi)展各項工作，取得了一些成效，現總結如下：
一、進(jìn)行社會(huì )調查，掌握畢業(yè)生社會(huì )需求的信息
本學(xué)期，我們設計了泉州幼師畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技能社會(huì )需求調查表寄往廈門(mén)、漳州、泉州、莆田、龍巖等各地幼兒園、人才交流中心、郵政局、電信局、保險公司、銀行、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司等單位進(jìn)行社會(huì )調查約1900份，讓社會(huì )了解泉州幼師目前的辦學(xué)特色、設置的專(zhuān)業(yè)及培養出具有各種特長(cháng)、素質(zhì)全面的學(xué)生情況，不斷擴大學(xué)校的社會(huì )影響，并掌握各有關(guān)單位需要我校畢業(yè)生特長(cháng)的種類(lèi)和數量。目前，已獲得社會(huì )需求信息的有50個(gè)單位。另外，我們還前往XXX、XXX各地幼兒園對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調查，了解學(xué)生就業(yè)后的情況，為學(xué)校的發(fā)展和深化教學(xué)改革提供有用的信息。
二、積極開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)服務(wù)工作
1、發(fā)布各地幼兒園的需求信息。通過(guò)統計用人單位反饋回來(lái)的需求信息，以及與用人單位的聯(lián)系，掌握了用人單位所需要畢業(yè)生特長(cháng)的種類(lèi)、用人單位的工作條件、任務(wù)、工作時(shí)間、辦學(xué)規模、體制、勞動(dòng)保護、報酬等信息，并以召開(kāi)大會(huì )、小會(huì )、在宣傳欄粘貼等形式向學(xué)生發(fā)布各種信息，讓學(xué)生們做到心中有數地選擇自己滿(mǎn)意的單位。
2、對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)思想的教育。通過(guò)召開(kāi)大會(huì )、小會(huì )、談話(huà)等形式對畢業(yè)生進(jìn)行形勢、國情、政策的教育，幫助畢業(yè)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，轉變就業(yè)觀(guān)念，到非公有制單位、到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。
3、發(fā)放就業(yè)推薦表。指導學(xué)生做好自己的推薦材料，學(xué)會(huì )全面、客觀(guān)地評價(jià)自己、推薦自己，讓用人單位感到滿(mǎn)意而錄用。
4、教育學(xué)生遵守"誠信"。面試前，首先應把握好自己的去向，然后再選擇好自己滿(mǎn)意的單位去面試，并要求學(xué)生只能面試三個(gè)單位、簽意向一個(gè)單位，不能違約，否則按國家勞動(dòng)法相關(guān)條例處理。因此，在首次供需見(jiàn)面會(huì )上有98%以上的學(xué)生都能遵守以上規定。
5、對畢業(yè)生進(jìn)行求職技能方面的教育。指導畢業(yè)生做好技能方面的訓練和準備工作，認真對待面試中的'各項內容，學(xué)會(huì )調整自己的心態(tài)，學(xué)會(huì )包裝自己，能在面試場(chǎng)上發(fā)揮出自己的最佳水平去面對用人單位的挑選。
三、做好供需見(jiàn)面會(huì )的籌備與接待工作
在校領(lǐng)導的重視、陳副校長(cháng)的直接分管下，由學(xué)生處、總務(wù)處、教務(wù)處、辦公室有關(guān)人員組成供需見(jiàn)面會(huì )籌備小組，認真、仔細地做好會(huì )前各項籌備工作。熱情接待前來(lái)參加招聘會(huì )的22所幼兒園園長(cháng)、老師。熱情服務(wù)，并充分發(fā)揮就業(yè)中心牽線(xiàn)搭橋的作用，積極為各地幼兒園推薦畢業(yè)生,盡量使畢業(yè)生得到錄用,同時(shí)也使畢業(yè)生在公開(kāi)、公平、公正的環(huán)境中選擇自己滿(mǎn)意的就業(yè)單位。
四、統計畢業(yè)生就業(yè)去向情況
供需見(jiàn)面會(huì )后，我們對畢業(yè)生的去向情況進(jìn)行了一次調查，結果為：畢業(yè)生總人數338人，用人單位已簽定意向書(shū)或用人單位準備錄用還未簽意向的有81人，想通過(guò)家人自己找就業(yè)單位的有68人,想繼續讀書(shū)深造的有7人，想去新加坡就業(yè)的學(xué)生的有24人，目前還沒(méi)有去向的學(xué)生161人。
五、各地幼兒園需求畢業(yè)生有以下幾種特點(diǎn)
�、傩枰杏⒄Z(yǔ)、美術(shù)、舞蹈等特點(diǎn)的；②有當過(guò)學(xué)生干部組織能力較強的；③需要語(yǔ)言表達能力較強的；④有愛(ài)心、有耐心、能吃苦耐勞的；⑤綜合素質(zhì)較好的畢業(yè)生。
六、招聘單位對我校畢業(yè)生面試情況的評價(jià)
優(yōu)點(diǎn)：本屆畢業(yè)生的質(zhì)量比上屆好，基本功較扎實(shí)，綜合素質(zhì)較好，大部分畢業(yè)生能熱情大方、彬彬有禮地與園長(cháng)們交談了解情況。
缺點(diǎn)：我校學(xué)生即興伴奏能力比福州幼師學(xué)生差，若當場(chǎng)伴奏一首指定的幼兒歌曲，無(wú)法做到，只能單手彈奏。（廈門(mén)小金星國際幼兒園提出）
七、對畢業(yè)生擇業(yè)單位的分析
通過(guò)畢業(yè)生參加供需見(jiàn)面會(huì )面試情況分析，有以下幾種類(lèi)型：①多數畢業(yè)生想去地理環(huán)境繁華、工資待遇較高的幼兒園；②想去工作時(shí)間只有8小時(shí)左右、晚上不用值班、工資待遇中上水平的公辦幼兒園；③不想去工資待遇中等但處于郊區的幼兒園；不想去縣城、私立或規模小，且待遇不高的幼兒園；④有的學(xué)生想等待更好的機會(huì )或對該不該參加面試沒(méi)有主見(jiàn)而未來(lái)參加本次供需見(jiàn)面會(huì )。
存在的不足：由于就業(yè)中心工作剛起步，經(jīng)驗不夠，人員有限，難免出現一些不足。如，向學(xué)生發(fā)布的需求信息不夠及時(shí)、對畢業(yè)生的跟蹤調查做得不夠全面。
今后要不斷摸索、總結工作中的經(jīng)驗教訓，多向兄弟單位學(xué)習，不斷規范完善我校的就業(yè)工作，盡量使畢業(yè)生和招聘單位得到滿(mǎn)意。
就業(yè)年度工作總結15
一、辦公室工作情況
1、認真搞好后勤服務(wù)，市就業(yè)局辦年度工作總結。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放。在盡力滿(mǎn)足全局工作需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，該購置的一定先經(jīng)局長(cháng)審批簽字后再購置，不該購置的一律不予購置。二是認真做好車(chē)輛調度、使用和管理。我局工作事務(wù)繁多，需要用車(chē)的'地方很多，在辦公室合理調度下，充分保障了局領(lǐng)導和其它各科室的公務(wù)用車(chē)，保證了各項工作的順利開(kāi)展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。三是全力做好各項會(huì )議和重要活動(dòng)的籌劃、準備、布置、落實(shí)和接待。不管是全市就業(yè)工會(huì )會(huì )議、全體干部職工會(huì )議、局長(cháng)辦公會(huì )議、業(yè)務(wù)協(xié)調會(huì )議、各類(lèi)再就業(yè)援助活動(dòng)還是上級領(lǐng)導來(lái)我局檢查工作等等，都能做到熱情接待、認真細致、嚴謹規范、精心組織、有序運作，確保萬(wàn)無(wú)一失。
2、嚴謹做好文秘工作。一是認真做好各類(lèi)公文函電的起草工作，嚴格審核行文，確保行文質(zhì)量，努力提高質(zhì)量和效率；二是認真做好各級各部門(mén)的來(lái)文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來(lái)文，按照“急件急辦”的原則，及時(shí)報送主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導閱批，及時(shí)送達并督促相關(guān)股室辦理，確保政令暢通，工作落到實(shí)處。今年以來(lái)，共制定出臺了《關(guān)于印發(fā)市勞動(dòng)就業(yè)管理局20xx年工作要點(diǎn)的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好返鄉農民工與就業(yè)崗位對接活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步做好安全工作的通知》等31個(gè)政務(wù)文件，制定出臺《關(guān)于印發(fā)<市勞動(dòng)就業(yè)局關(guān)于開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》、《關(guān)于我局黨支部委員會(huì )換屆選舉有關(guān)問(wèn)題的請示》、《關(guān)于成立市勞動(dòng)就業(yè)管理局婦委會(huì )的請示》、《關(guān)于我局工會(huì )委員會(huì )換屆選舉及任職情況的請示》等8個(gè)黨務(wù)文件。
二、網(wǎng)絡(luò )建設工作情況
完成就業(yè)網(wǎng)跨年度數據備份更新，維護社區平臺電腦設備正常運行，工作總結《市就業(yè)局辦年度工作總結》。意識培訓結業(yè)證書(shū)管理程序、職業(yè)介紹機構證書(shū)管理程序制作完成投入使用。舉辦四屆“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )聯(lián)合招聘周”，并受到省廳好評。完成“安徽省就業(yè)勞務(wù)信息發(fā)布窗口” 的安裝和信息加載工作并于八月一日上線(xiàn)運行。完成“金保工程勞動(dòng)就業(yè)部分”在我市本地化安裝和操作員培訓，并于九月一日開(kāi)始運行。完成我市“創(chuàng )業(yè)項目庫系統”開(kāi)發(fā)，并于十二月一日上線(xiàn)運行。
明年工作思路：配合省廳完成金保工程勞動(dòng)就業(yè)部分軟件相關(guān)模塊的實(shí)施工作。加強人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )建設，實(shí)現人力資源和人才交流市場(chǎng)網(wǎng)路資源整合、信息系統互聯(lián)互通和整體貫通。結合鄉鎮平臺創(chuàng )建，做好相應軟件的開(kāi)發(fā)工作。
三、宣傳信息工作情況
截至到12月15日,共出版##就業(yè)報93期，今年1-12月15日，共出版##就業(yè)報21期，其中彩版兩期，##就業(yè)報上每期用稿約２０篇，今年共用稿近420篇。每期報紙均能及時(shí)地分發(fā)、外寄。1—12月份。省市級以上媒體共用稿223篇，其中中國勞動(dòng)保障報用稿7篇，中央人民廣播電臺刊用信息2篇，安徽日報用稿2篇，安徽勞動(dòng)保障雜志用稿16篇，##日報、晨刊、廣播電視報等用稿160篇，##人民廣播電臺用稿36篇。
明年工作思路：
1、制訂信息考核制度，增加各科室責任感，提高信息上報量。
2、重點(diǎn)加強就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)情況宣傳，例如小額貸款事例，創(chuàng )業(yè)成功事例等。建立宣傳信息隊伍。就業(yè)局內部每個(gè)科室確定一名信息員。與三區一縣聯(lián)系，確定一名信息員。每個(gè)街道配備一名信息員。依托市新聞媒體，向省級以上媒體發(fā)稿，以增加發(fā)稿成功率。
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