關(guān)于內科工作總結范文

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于內科工作總結范文，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于內科工作總結范文1

　　內科全體護理人員在所領(lǐng)導的支持和幫忙下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了所領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了本年護理規劃905%以上，現將20xx年工作狀況總結如下：

　　一、仔細落實(shí)各項規章制度

　　1、我科重申了各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，保證護理工作根據操作規程去做。

　　2、堅持查對制度：

　�。�1）要求每日核對醫囑，并有記錄。

　�。�2）護理操作時(shí)要求必需做到三查八對。

　�。�3）堅持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生護理過(guò)失。

　　3、仔細落實(shí)內科護理常規及專(zhuān)科護理，堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本。

　　二、加強護理人員醫德醫風(fēng)建立

　　1、連續落實(shí)護士行為標準，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)。

　　2、對全體護士進(jìn)展醫德醫風(fēng)和職業(yè)道德培訓，改善醫患關(guān)系，我們的護理工作得到了患者及家屬的好評。

　　3、對住院病人發(fā)放醫德醫風(fēng)滿(mǎn)足度調查表，滿(mǎn)足度調查結果在95%以上。

　　4、每月科室定期召開(kāi)公休座談會(huì )一次，征求病人意見(jiàn)，對病人提出的要求賜予最大程度的滿(mǎn)意。

　　5、對新護士進(jìn)展崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為標準教育及護理根底學(xué)問(wèn)、專(zhuān)科專(zhuān)病學(xué)問(wèn)、護理技術(shù)操作考核，合格者賜予上崗。

　　三、加強了院內感染治理

　　1、嚴格執行各項消毒隔離制度。

　　2、堅持每月對處置室的空氣培育。

　　3、堅持每天對處置室進(jìn)展紫外線(xiàn)消毒，并記錄，每半個(gè)月對紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)展除塵處理，并記錄。

　　4、一次性物品使用后均能準時(shí)毀形，集中處理，并定期檢查催促，記錄。

　　5、病房堅持每天紫外線(xiàn)消毒，上下午各通風(fēng)半小時(shí)。

　　6、醫療廢物按流程轉運，并記錄。

　　四、圓滿(mǎn)完成重點(diǎn)專(zhuān)病專(zhuān)科檢查

　　1、完善專(zhuān)病專(zhuān)科中醫護理常規及辯證施護。

　　2、開(kāi)展有中醫藥特色的康復和安康教育指導，獲得病人好評。

　　3、開(kāi)展中醫護理技能操作訓練，重點(diǎn)為拔罐法和刮痧法兩項。

　　4、制訂中醫護理質(zhì)量持續改良措施，積極改良，并記錄，效果良好。

　　五、提高護理人員業(yè)務(wù)素養

　　1、對在職人員進(jìn)展三基三嚴培訓，并組織理論考核。

　　2、科室每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習，內容為護理根底理論學(xué)問(wèn)、專(zhuān)科學(xué)問(wèn)。

　　3、堅持每月進(jìn)展一次護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進(jìn)展了爭論，以到達提高業(yè)務(wù)素養的目的'。

　　4、注意收集護理效勞需求，通過(guò)發(fā)放護理工作滿(mǎn)足度調查表，獵取并熱的需求及反應信息，準時(shí)提出改良措施，同時(shí)對護士的工作賜予鼓勵，調開(kāi)工作積極性。

　　5、加強護士禮儀文化學(xué)習，強化護士的現代護理文化意識，標準護理操作用語(yǔ)，護患溝通技能，培育護士樹(shù)立良好的職業(yè)道德，提升護理人員素養。

關(guān)于內科工作總結范文2

　　這一年是積極上進(jìn)的一年，也是評審二級醫院勝利的一年，在這一段時(shí)間里做了這一年的工作總結

　　一、加強護理質(zhì)量治理，努力提高護理質(zhì)量。

　　(1)、各護理小組仔細組織實(shí)施，進(jìn)展考核，通過(guò)目標治理促使護理人員觀(guān)念轉變。增加奉獻意識，主動(dòng)效勞意識，質(zhì)量意識，安全意識，從而促使護理質(zhì)量提高。

　　(2)、以過(guò)細、過(guò)精、過(guò)實(shí)、過(guò)嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量治理，即根底質(zhì)量、環(huán)節質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節質(zhì)量是重點(diǎn)。將各質(zhì)量標準明細化，并親自參與各小組工作的實(shí)施，查看實(shí)施的效果。

　　(3)、加大科室感染掌握力度。嚴格遵守消毒隔離執行，作好病區環(huán)境衛生學(xué)監測工作；結果應達標;同時(shí)，作好隨時(shí)消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進(jìn)展消毒，一次性物品按要求治理、使用、處理。

　　每月對新入的、實(shí)習的.護理人員進(jìn)展嚴格的消毒隔離培訓，加強無(wú)菌觀(guān)念，有副護士長(cháng)做好監視工作。

　　二、連續開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理效勞，進(jìn)一步充實(shí)整體護理的內涵，推出我院護理理念。

　　一切以病人為中心，以病人滿(mǎn)足為前提!選擇我院就醫，我們將為您呈上一份份細心而溫馨的護理!

　　三、依據20xx年評審標準制定和完善我科各級護理人員的崗位職責。

　　并進(jìn)展實(shí)施，按分級護理效勞級別，分層級治理。主管護師負責的范圍，護師負責的范圍，護士負責的范圍等。明確各班的工作職責，責任到人。

　　四、加強護理人力資源的治理，保障護理人力資源的合理配置。

　　做到人人持證上崗；依據護理部要求制定護理人員的培訓規劃，抓好護理隊伍建立，提高護理隊伍素養。

　　1、對工齡2年以下護士實(shí)行跟班制度，重點(diǎn)抓好根本功的訓練。

　　2、在全院進(jìn)展普遍的一般訓練及全面提高的根底上，抓好骨干隊伍的重點(diǎn)培育。要求嫻熟把握護理技術(shù)，還要求把握好難度大的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等方面的護理技術(shù)，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用。

　　3、科室將實(shí)行多種渠道，為護理人員供應學(xué)習時(shí)機。

　　(1)鼓舞護理人員參與護理自考和函授學(xué)習，提高學(xué)歷，轉變護理隊伍以中專(zhuān)為主的構造。

　　(2)仔細抓好連續教育。選派優(yōu)秀護理人員到先進(jìn)科室短期護理學(xué)問(wèn)培訓班學(xué)習，以治理學(xué)問(wèn)、專(zhuān)科學(xué)問(wèn)進(jìn)展為主。

　　4、堅持每月在科室內舉辦護理學(xué)問(wèn)，新業(yè)務(wù)新技術(shù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，申請護理部主任到我科室進(jìn)展護理查房，并賜予指導，以提升查房質(zhì)量，以提高專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)水平及實(shí)踐力量。

　　五、護理安全則是護理治理的重點(diǎn)。

　　護理安全工作長(cháng)抓不懈，應做到宏觀(guān)治理與微觀(guān)治理相結合，充分利用護理質(zhì)控前移，各司其職，層層把關(guān)，切實(shí)做好護理安全治理工作，削減醫療糾紛和隱患，保障病人就醫安全。

　　1、依據護理部做的宏觀(guān)治理，補充完善護理安全治理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作。

　　2、護士長(cháng)做好微觀(guān)治理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%；抓好護理人員的環(huán)節監控，病人的環(huán)節監控，時(shí)間的環(huán)節監控和護理操作的環(huán)節監控。

關(guān)于內科工作總結范文3

　　這一年，內科護理組仔細執行及落實(shí)本年度護理規劃，按醫院護理效勞質(zhì)量評價(jià)標準的根本要求及標準，完善各項護理規章制度，改良效勞流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量掌握，保持護理質(zhì)量持續改良�，F將20xx年護理工作總結如下:

　　一、落實(shí)護理人才培訓規劃，提高護理人員業(yè)務(wù)水平

　　對各級護理人員進(jìn)展三基培訓，學(xué)習各種護理風(fēng)險應急預案及護理核心制度；更新護理學(xué)問(wèn)及定期考核；學(xué)習及接收護理新學(xué)問(wèn)及新技術(shù)，更新壓瘡護理技術(shù)，開(kāi)展了壓瘡治療新材料水膠體敷料的應用，促進(jìn)創(chuàng )口愈合，縮短壓瘡患者的住院時(shí)間，從而減輕患者經(jīng)濟負擔。更新及制定各種操作及應急流程，于9月份勝利進(jìn)行了消防安全演練。

　　二、改善效勞流程，提高效勞質(zhì)量

　　標準接待新入院病人效勞流程，推行效勞過(guò)程中的標準用語(yǔ)，為病人供應各種生活上的便利，廣泛聽(tīng)取病人及陪護對護理效勞的意見(jiàn)，對存在的問(wèn)題查找緣由，提出整改措施，不斷提高效勞質(zhì)量。全年中無(wú)發(fā)生病人及家屬對護理的'投訴及護理糾紛。

　　三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理過(guò)失事故發(fā)生

　　每周護士會(huì )進(jìn)展安全意識教育，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施，消退過(guò)失事故隱患，仔細落實(shí)各項護理規章制度及操作流程，發(fā)揮科內質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行狀況，護理過(guò)失事故發(fā)生率為零。

　　四、加強和提高護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量要求，力求做到精確、客觀(guān)及連續

　　護理文書(shū)也是法律文書(shū)，也是判定醫療糾紛的客觀(guān)依據，在書(shū)寫(xiě)過(guò)程中每位護士都能仔細的依據自已所觀(guān)看到病人狀況進(jìn)展書(shū)寫(xiě)，能夠客觀(guān)、真實(shí)、精確、準時(shí)、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書(shū)正規書(shū)寫(xiě)的重要意義，使每位護士能端正書(shū)寫(xiě)態(tài)度，同時(shí)加強監視檢查力度，每班檢查上一班記錄有無(wú)紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長(cháng)定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準時(shí)訂正，每月進(jìn)展護理文書(shū)質(zhì)量分析，對存在問(wèn)題提出整改措施，并連續監控，今年1月至10月出院病歷555份，護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量到達了95分以上。

　　五、標準病房治理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達承受治療的最正確身心狀態(tài)

　　病房每日定時(shí)通風(fēng)，保持病室寧靜、干凈、空氣新奇，對意識障礙病人供應安全有效的防護措施，按分級護理標準護理病人，落實(shí)安康教育，加強根底護理及重危病人的個(gè)案護理，滿(mǎn)意病人及家屬的合理需要。依據患者提出病房空間及床距太窄，不利于活動(dòng)和護理?yè)尵戎委�，存在患者跌倒、消防安全、院內感染等隱患，故重新科學(xué)合理布置了病床，此舉得到患者和領(lǐng)導的好評。

　　六、急救物品完好率到達100%，急救物品進(jìn)展“四定”治理。

　　每周專(zhuān)管人員進(jìn)展全面檢一次，護士長(cháng)每周檢查并不定時(shí)進(jìn)展抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

　　七、按醫院內感染治理標準，重點(diǎn)加強了醫療廢物治理。

　　完善了醫療廢物治理制度，組織學(xué)習醫療廢物處理流程，院感監控護士能仔細履行自身職責，使院感監控指標到達質(zhì)量標準。

　　八、工作中還存在許多缺乏

　　1、根底護理落實(shí)不到位，個(gè)別班次新入院病人衛生處置不準時(shí)，臥位不舒適。病房治理有待提高，病人自帶用品較多。

　　2、個(gè)別護士無(wú)菌觀(guān)念不強，一次性無(wú)菌物品用后處理不準時(shí)。

　　3、學(xué)習風(fēng)氣不夠深厚，無(wú)學(xué)術(shù)論文；護理文書(shū)有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷；安康教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續性。

　　九、明年展望

　　我們在保持原有的成績(jì)的根底上，將連續努力:

　　1、連續加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習與培訓，提高護理技能水平；

　　2、進(jìn)一步完善護理效勞流程與質(zhì)控方案并仔細貫徹執行；

　　3、加強根底護理的落實(shí)，加強病區安全治理，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)護理效勞；

　　4、成立康復護理小組，削減因腦堵塞所致的致殘率，提高腦堵塞患者的生活質(zhì)量。

　　5、健全護理“質(zhì)量、安全、效勞”等各項治理制度，各項工作做到制度化、科學(xué)化、標準化。

　　6、強化內涵建立，不斷提高護理隊伍整體素養，建立醫德好、效勞好、質(zhì)量好的護理團隊。

　　7、堅持“以人為本”的效勞原則，使護理效勞更貼近病人，貼近群眾，貼近社會(huì )，滿(mǎn)意人民群眾日益增長(cháng)的安康需求，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)護理效勞效益，讓群眾滿(mǎn)足。

關(guān)于內科工作總結范文4

　　光陰過(guò)的真快，來(lái)到醫院上班快三個(gè)月了，剛來(lái)時(shí)對這里的一切都感到生疏，由于沒(méi)有在這個(gè)醫院實(shí)習，所以對先生、同事、病人及眷屬們等的溝通上短缺技術(shù)、能動(dòng)性，可能與性格內向相關(guān)吧！剛來(lái)時(shí)陳先生就說(shuō)我不怎么愛(ài)說(shuō)話(huà)，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不光是現在才知道這個(gè)事理，無(wú)論是做什么，與別人的溝通是很緊急的，豈論我們是與領(lǐng)導、先生、同事、病人及眷屬，溝通好了就會(huì )避開(kāi)很多的誤會(huì )，毛病。

　　與同事溝通到位就可以省下很多光陰，避開(kāi)很多不需要的毛病事故；與病人及眷屬溝通好了就可以避開(kāi)一些爭吵與埋怨，做好護患之間的溝通還可以使我們的工作開(kāi)展的加倍順當，患者做好共同，有利于本身的病情，也使我們工作起來(lái)更便利……

　　溝通真的很緊急，不管你是干哪一行，你都避開(kāi)不了要與別人打仗，要與別人溝通。其實(shí)，只要我與病人及眷屬做到一個(gè)很好的護患溝通，那么我們就可以避開(kāi)每天早晨病人不絕的催輸液，打針，換液體，拔針，甚至病人住了好久的院不知道本身的大夫是誰(shuí)，長(cháng)什么樣子，也不知道本日本身輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用，本身的病情究竟是有好轉照樣惡化了，我想這樣的環(huán)境確定是有的，還有一些不需要的醫療膠葛，或者是什么交接班毛病等等，我覺(jué)得這些都是由于沒(méi)有做好溝通而導致的，而由于溝通不良所引起的變亂又何止這些……

　　所以，我感覺(jué)我們每一個(gè)人都要學(xué)習更多的溝通技術(shù)與措施，我們護理工主要便是要做好與病人及眷屬之間的'溝通，我們可以在不忙的時(shí)候去多轉一轉病房，與病人些聊一聊，什么都可以，閑聊，然則必定要記著(zhù)不要說(shuō)漏了一些病人弗成以知道的，其實(shí)在我實(shí)習時(shí)的一個(gè)科室我感覺(jué)做的很好，先生們每天早上一上班不是就去做晨間護理什么的，便是在我們醫院所謂的專(zhuān)業(yè)先生們她們會(huì )在交班之前的這一段光陰各自巡察本身所負責的病室，去跟病人問(wèn)候一下啊什么的，每天早上如此。我感覺(jué)這也并不是一種銳意的必定要去與病人說(shuō)點(diǎn)什么，一個(gè)笑容，一句問(wèn)候就可以了……

　　溝通也不是必定就要用說(shuō)的，可以是一個(gè)笑容，一句問(wèn)候，諦聽(tīng)等等，只要我們可以或許與各個(gè)關(guān)系都到達協(xié)調，不管用哪種方法應當都是可以的。

　　這只是我本身的一些觀(guān)法，我現在也在漸漸的學(xué)著(zhù)轉變，我盼望人人都可以或許做好溝通這個(gè)“活”，讓我們本身為本身削減麻煩吧！我們護士的招牌動(dòng)作未便是微笑嗎，每天給病人一個(gè)微笑也是最好的溝通，加油啊，天使們！

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