社保工作總結（精選25篇）

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編精心整理的社保工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　社保工作總結 1

　　在局黨組的正確領(lǐng)導和相關(guān)科室大力支持下，經(jīng)過(guò)本科室全體人員的共同努力，基本完成了20xx年上半年預定的工作目標。

　　一、主要業(yè)務(wù)工作完成情況

　　(一)合理分工，確保各項工作的順利進(jìn)行

　　基金財務(wù)科共負責8個(gè)險種的社會(huì )保險基金的收繳、支付、對帳、記賬、報表的編制等工作，工作量比較大，經(jīng)過(guò)全科人員的齊心協(xié)力，交叉分工，保證了各項工作的正常開(kāi)展。并按時(shí)編制各項基金的月報、季報、登記總賬、明細賬、三級臺賬，并做到賬證、賬表、賬實(shí)相符，數據真實(shí)可靠。按月和業(yè)務(wù)進(jìn)行收入、支出的對賬等。

　　(二)進(jìn)一步規范各險種基金支付審批程序，提高基金安全和合理、合法支付

　　基金實(shí)行市級統籌后，各項基金的支付必須由相關(guān)業(yè)務(wù)科室提出用款計劃申請后報財務(wù)科，財務(wù)科在進(jìn)行整理后報貴陽(yáng)市收付中心。這樣不僅解決了支付的及時(shí)性也使支出戶(hù)不會(huì )出現大量的資金。各項基金的'支付必須由業(yè)務(wù)科室審核，經(jīng)稽核科審核簽字后，到財務(wù)科進(jìn)行資料的核實(shí)并進(jìn)行支付，這樣形成相互制約、相互監督的財務(wù)運行機制，使各項基金支出合理、合法，財務(wù)管理及會(huì )計基礎工作水平也有了進(jìn)一步的提高。

　　(三)嚴格執行基金財務(wù)管理制度

　　堅決實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，杜絕不合理開(kāi)支，做到賬務(wù)日清月結。收繳的社會(huì )保險基金于每月的30日前上劃貴陽(yáng)市收付管理中心，機關(guān)事業(yè)單位的養老和失業(yè)保險上繳清鎮市財政局基金專(zhuān)戶(hù)進(jìn)行歸集管理。

　　(四)完成各險種基金的收繳及撥付

　　20xx年1-5月共征繳社會(huì )保險基金7407.39萬(wàn)元，其中：企業(yè)養老3062.27萬(wàn)元，機關(guān)養老32萬(wàn)元，完成目標任務(wù)5500萬(wàn)元的56.25%。失業(yè)274.78萬(wàn)元完成目標任務(wù)450萬(wàn)元的61.06%。城鎮職工醫療3049.09萬(wàn)元，城鎮居民醫療23.68萬(wàn)元，完成目標任務(wù)3000萬(wàn)元的102.42%。工傷276.21萬(wàn)元，完成目標任務(wù)的69.05%。生育81.53萬(wàn)元，完成目標任務(wù)的81.53%。城鎮老年居民養老保險262.51萬(wàn)元，農村養老保險426.85萬(wàn)元。

　　20xx年1-5月合計支付社會(huì )保險基金6095.39萬(wàn)元，其中：養老5613.10萬(wàn)元，失業(yè)34.64萬(wàn)元，醫療106.38萬(wàn)元,城鎮居民11.48萬(wàn)元，工傷142.83萬(wàn)元，生育2.89萬(wàn)元，城鎮老年居民養老保險19.4萬(wàn)元，農村養老保險164.67萬(wàn)元。各項基金的用款計劃于上月15號前報貴陽(yáng)市收付管理中心，每月10號前撥款，這樣就保證了各項基金的正常支付和社會(huì )化發(fā)放。

　　二、其他臨時(shí)工作

　　(一)完成20xx年12月至20xx年9月機關(guān)事業(yè)單位醫療保險收入、支出情況的清理工作。

　　(二)完成二百余人未進(jìn)系統人員繳費的核對與補錄。

　　由于前期數據整理的問(wèn)題，導致大量個(gè)體人員未錄入系統，后期處理中需要對所有補錄人員進(jìn)行繳費核對，20xx年1-5月完成二百余人的繳費核對和補錄工作。

　　(三)獨立完成并報送6條信息。

　　三、存在問(wèn)題

　　1、財務(wù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;

　　2、個(gè)別財務(wù)人員工作不主動(dòng);

　　四、下步工作打算

　　進(jìn)一步加強財務(wù)人員會(huì )計知識培訓，對新進(jìn)人員采取老財務(wù)人員手把手教，使其能很快進(jìn)入角色工作不脫節，繼續加強各項基金收入、支出的監督確保各項基金運行安全。

　　社保工作總結 2

　　縣社保局全面貫徹落實(shí)全省社保局長(cháng)工作會(huì )、全州人社工作會(huì )和全州社保工作會(huì )議精神，堅持社會(huì )保險“全覆蓋、�；�本、多層次、可接續”既定工作方針，圍繞擴面、征繳、保發(fā)放和確�；�金安全的中心工作，積極開(kāi)展下基層走訪(fǎng)擴面和政風(fēng)行風(fēng)建設工作，以人為本，切實(shí)做好社會(huì )保險的各項工作。

　　一、目標任務(wù)完成情況

　　(一)養老保險

　　截至5月31日，全縣城鎮職工基本養老保險覆蓋人數4154人，完成目標任務(wù)4354人的95%，其中：企業(yè)及企業(yè)辦法參保2247人，完成年度目標任務(wù)2380人的94%;機關(guān)事業(yè)單位新聘人員全部納入參保，共計725人;共征收養老保險費1074萬(wàn)元，完成年度目標任務(wù)2682萬(wàn)元的40%，其中：企業(yè)辦法養老保險費征收894萬(wàn)元，完成年度目標任務(wù)xx年度目標任務(wù)660萬(wàn)元的27%。按時(shí)為1172名企業(yè)離退休人員(含代發(fā)的森工58人)發(fā)放養老保險費，共計1050萬(wàn)元;為10名參加機關(guān)事業(yè)養老保險的退休人員發(fā)放養老保險費13萬(wàn)元，無(wú)一拖欠。

　　(二)工傷保險

　　截至5月31日，全縣工傷保險參保企業(yè)共計55戶(hù)，機關(guān)事業(yè)單位全部納入參保，參保人數4011人，完成年度目標任務(wù)3970人的101%，共征收工傷保險費43萬(wàn)元，完成年度目標任務(wù)149萬(wàn)元的29%。為符合《工傷保險條例》的8名工傷人員支付各項待遇14萬(wàn)元，切實(shí)維護了勞動(dòng)者的合法權益。

　　(三)生育保險

　　截至5月31日，全縣參加生育保險人數達1119人，完成年度目標任務(wù)11xx年度目標任務(wù)22萬(wàn)元的41%。為符合待遇領(lǐng)取資格的8名參保職工支付生育保險待遇13萬(wàn)元。

　　二、開(kāi)展的主要工作

　　(一)實(shí)現業(yè)務(wù)辦一站式服務(wù)。自黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，結合社保系統作風(fēng)建設專(zhuān)項行動(dòng)，縣社保局創(chuàng )新服務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，率先將業(yè)務(wù)股室全部集中進(jìn)入政務(wù)大廳辦公，實(shí)現“一站式”管，“一條龍”服務(wù)，真正達到了“讓參保對象少跑一次路，少排一次隊，少等一分鐘”的作風(fēng)建設目標，既保證了資金安全，又實(shí)現了便民高效服務(wù)，贏(yíng)得參保群眾好評。

　　(二)積極做好離退休人員的`調待工作。今年3月，按照省州調待政策，迅速組織人員，加班加點(diǎn)，為全縣符合條件的1182名退休人員(含代發(fā)森工退休人員59人)調整待遇，月增加基本養老金xx年，縣社保局通過(guò)深入鄉鎮、企業(yè)送資料、張貼宣傳畫(huà)、面對面答疑解惑、舉辦培訓班、手機平臺發(fā)送等多種形式，靈活多樣的強力推進(jìn)擴面征繳。4月份，同人社系統共同開(kāi)展社會(huì )保險宣傳月活動(dòng)，深入縣內各鄉鎮及工業(yè)園區、廠(chǎng)礦企業(yè)散發(fā)宣傳資料，宣講社會(huì )保險政策及新政策解讀，發(fā)放宣傳資料兩千余份。5月份，利用企業(yè)用工招聘會(huì )和縣上“親民、惠民、便民、為民”下基層活動(dòng)的平臺，設立社保政策咨詢(xún)服務(wù)臺，散發(fā)資料，積極廣泛地向社會(huì )進(jìn)行社保相關(guān)政策法規的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)用工情況，采取跟蹤上門(mén)服務(wù)，實(shí)地稽核，督促用工單位參保。6月份，通過(guò)手機平臺，向全縣移動(dòng)手機用戶(hù)發(fā)送社保小知識，使社會(huì )保險政策深入人心。

　　(四)狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設，優(yōu)化服務(wù)，加強監管。根據省、州社保局的安排部署，上半年縣社保局開(kāi)展了政風(fēng)行風(fēng)建設專(zhuān)項行動(dòng)，加強社會(huì )保險經(jīng)辦能力建設，提高工作效率，努力以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為參保對象提供服務(wù)。一是建立學(xué)習制度，每周五下午全局學(xué)習政治論和政策業(yè)務(wù)知識，并積極參加省州舉辦的各類(lèi)培訓班，從而提高隊伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平，統一辦事程序，明確窗口服務(wù)項目，統一文明用語(yǔ)，堅持首問(wèn)責任制，限時(shí)辦結制，制作工作牌，公布辦事人員姓名、電話(huà)、崗位職責，掛牌上崗，窗口設置意見(jiàn)薄，自覺(jué)接受社會(huì )的公開(kāi)監督，真正建立起前臺參�！耙徽臼健�，后臺管“一戶(hù)式”，咨詢(xún)服務(wù)“開(kāi)放式”的管服務(wù)模式。

　　(五)強化社會(huì )保險稽核工作。圍繞努力實(shí)現“應收盡收、應保盡�！钡哪繕�，堅持專(zhuān)項稽核和常規稽核相結合，以?xún)?yōu)勢企業(yè)和欠費企業(yè)為重點(diǎn)，著(zhù)力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數和繳費人數問(wèn)題。成立一把手任組長(cháng)，股室負責人為成員的社�；�金稽核工作小組，現已對長(cháng)化宏光鹽化工有限公司進(jìn)行了實(shí)地稽核，督促其及時(shí)參保，按規定繳納養老保險金，做到應保盡保、應征不漏。對于通過(guò)稽核查出來(lái)的問(wèn)題嚴格按照程序進(jìn)行處。

　　(六)踐行黨的群眾路線(xiàn)，認真開(kāi)展“掛包幫”工作。走訪(fǎng)慰問(wèn)了“掛包幫”聯(lián)系村木卡鄉列立村的困難黨員、群眾，認真聽(tīng)取她們的呼聲，多方爭取為兩戶(hù)困難家庭解決實(shí)際生活困難，為村兩委送去辦公設備。認真了解村集體經(jīng)濟狀況，熱心幫助解決農業(yè)技術(shù)難題。結合服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”問(wèn)題，幫助協(xié)調養老保障實(shí)際困難，把黨和政府的溫暖關(guān)懷及時(shí)送到他們手中。

　　(七)深入被征地農戶(hù)家中，聽(tīng)取他們在社會(huì )保障方面的訴求，耐心為其講解養老保險政策。結合縣實(shí)際、借鑒州內其他縣的經(jīng)驗，草擬了《縣被征地農民社會(huì )保障實(shí)施辦法》，目前此方案已呈相關(guān)領(lǐng)導審核。

　　三、存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節

　　(一)由于行政事業(yè)單位經(jīng)辦人員不按時(shí)報送申報表，致使行政事業(yè)單位養老保險和工傷保險無(wú)法實(shí)現應保盡保，應收盡收。

　　(二)下孟工業(yè)園區入駐企業(yè)大多屬高耗能企業(yè)，由于員工流動(dòng)性大、環(huán)保等多種因素的影響，無(wú)法做到應保盡保，應收盡收。

　　(三)今年縣工程項目少，汶馬高速公路建設項目尚未開(kāi)工，無(wú)法完成州局下達的工傷保險征收目標任務(wù)。

　　四、下半年工作目標及推進(jìn)措施

　　(一)加大政策宣傳和工作力度，按照川人社發(fā)〔20xx〕54號文件精神，引導適齡城鄉居民積極參加城鎮職工基本養老保險，做好城鄉居民養老保險向城鎮職工基本養老保險的轉移接續工作。

　　(二)切實(shí)運用信息系統辦業(yè)務(wù)，逐步實(shí)現養老、工傷、生育保險聯(lián)網(wǎng)數據全覆蓋，提高經(jīng)辦管信息化水平。

　　社保工作總結 3

　　今年以來(lái)，我局以學(xué)習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神為主線(xiàn)，緊緊圍繞區委、區政府的工作部署，以改革創(chuàng )新為突破口，以開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育為契機，強化作風(fēng)建設，打造統計服務(wù)品牌，提升統計服務(wù)水平，推動(dòng)我區統計工作再上新臺階�，F將xx年上半年工作總結如下：

　　一、強基固本，立足“三個(gè)面向”，努力打造現代化服務(wù)型統計

　　為大力提升統計服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，我局以統計服務(wù)品牌建設為抓手，積極開(kāi)拓新的工作思路與管理方法，進(jìn)一步提升統計服務(wù)效能，全力推動(dòng)現代化服務(wù)型統計建設。

　　1. 面向統計用戶(hù)，著(zhù)力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力

　　緊緊圍繞區委提出“學(xué)趕海安，崛起振興”的目標，強化統計預警監測的分析能力，提升為黨政領(lǐng)導服務(wù)效能。加大姜堰與蘇中其他市區，特別是與XX縣的橫向分析研判。開(kāi)展智能電網(wǎng)、智谷軟件園信息產(chǎn)業(yè)、油氣裝備、農產(chǎn)品加工休閑觀(guān)光等特色產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)題調研，認真開(kāi)展調查研究，科學(xué)研判、加強預警。每月對主要指標數據匯總分析，重點(diǎn)關(guān)注位次變化、速度升降、結構變動(dòng)及任務(wù)目標完成情況及時(shí)向區領(lǐng)導匯報。以創(chuàng )新統計產(chǎn)品為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化整合統計服務(wù)產(chǎn)品，重點(diǎn)辦好“二網(wǎng)四刊”(即姜堰統計信息外網(wǎng)和內網(wǎng)、《統計分析》、《統計信息》、《統計月報》和《統計年鑒》),積極在《泰州日報（統計專(zhuān)刊）》介紹姜堰統計改革創(chuàng )新成果和先進(jìn)典型。構建及時(shí)準確、內容豐富、形式多樣、便捷適用的統計服務(wù)產(chǎn)品體系，努力打造各級領(lǐng)導和社會(huì )公眾了解發(fā)展的“信息窗”。今年上半年，共撰寫(xiě)各類(lèi)信息86篇，《20xx姜堰與海安主要經(jīng)濟指標對比分析》等統計分析17篇。其中統計信息省局采用12篇，市局采用53篇，XX市xx網(wǎng)站采用5篇，區xx網(wǎng)站和快報采用16篇。統計分析市局采用12篇，省局采用2篇。20xx年區局課題組撰寫(xiě)的《姜堰區文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀及對策研究》課題榮獲XX市統計分析評比一等獎。xx年課題《姜堰與蘇中縣市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展比較研究》已向XX市統計學(xué)會(huì )申報并立項，對近幾年來(lái)蘇中各地經(jīng)濟發(fā)展數據指標，采取定量與定性的方法。分析研究蘇中各縣市區，特別是第一方陣經(jīng)濟發(fā)展的特點(diǎn)，找準姜堰經(jīng)濟跨越發(fā)展的實(shí)現路徑。目前課題組成員正確定研究框架和收集整理資料。

　　2. 面向統計基層，著(zhù)力暢通數據報送渠道

　　強化對部門(mén)統計工作的指導，制定姜堰區部門(mén)統計工作考核辦法，明確部門(mén)按時(shí)提供國民經(jīng)濟核算、姜堰統計月報以及等XX市考核指標的相關(guān)資料。每月與發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)等部門(mén)溝通，做好新增“四上”企業(yè)入庫工作，做到即到即審，及早上報。1-5月份新增規模以上工業(yè)和限上批零住餐企業(yè)分別為21個(gè)和19個(gè)，列三市四區第二位和第四位。

　　為準確反映全區項目投資現狀，研究制定“部門(mén)對接”工作方案，在保證投資項目應統盡統、不重不漏的同時(shí)，全力提升投資統計數據質(zhì)量和服務(wù)水平。一是主動(dòng)與職能部門(mén)對接，保證億元以上新開(kāi)工項目及時(shí)入庫納統。通過(guò)主動(dòng)溝通協(xié)調，與考核辦、發(fā)改委、商務(wù)局、經(jīng)信委等部門(mén)建立月度聯(lián)絡(luò )機制，定期就投資情況互通有無(wú)，共享億元以上投資項目信息，拓寬查找投資項目的渠道，詳細了解其它單位掌握的情況。通過(guò)鎮街統計站再次實(shí)地核查，確保所有新建開(kāi)工項目及時(shí)入庫。二是主動(dòng)與項目方對接。針對部分項目由于申報材料不齊全無(wú)法上報等實(shí)際情況，我局組織人員深入鎮街、園區，現場(chǎng)指導項目的立項審批、施工照片、施工合同、設備采購合同等材料準備，盡早協(xié)助項目入庫統計。

　　3. 面向調查對象，著(zhù)力營(yíng)造良好的統計環(huán)境

　　我局始終堅持將統計規范化建設工作、統計行政指導以及統計業(yè)務(wù)輔導等工作有機結合，切實(shí)減輕了基層調查對象的負擔。今年初，我局開(kāi)展“走基層，進(jìn)百企”活動(dòng)，對全區16個(gè)鎮街園區統計站和100家企業(yè)進(jìn)行統計行政指導，目前已走訪(fǎng)7個(gè)鎮街，40多家企業(yè)。積極推行統計法律事務(wù)告知制度和行政指導工作制度，充分體現統計部門(mén)服務(wù)基層、柔性執法的理念。向872家“四上”企業(yè)發(fā)放統計“一法一規一告知書(shū)”的小冊子，積極引導企業(yè)依法履行統計報表上報義務(wù)。深入羅塘街道、顧高等鎮街舉辦統計業(yè)務(wù)講座，印發(fā)《企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報系統用戶(hù)手冊》，深入企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導，手把手地教會(huì )新人熟練掌握打開(kāi)平臺流程、數據傳輸方法、審核驗收步驟、網(wǎng)上填報技巧、出現錯誤修改上報等等方面技能，確保聯(lián)網(wǎng)直報數據質(zhì)量。

　　二、積極謀劃，突出“四項重點(diǎn)”，順利完成各項統計調查工作

　　做好新版全面小康、文化產(chǎn)業(yè)、人才發(fā)展、生態(tài)區創(chuàng )建、婦兒發(fā)展、能耗與資源監測等常規調查工作，今年突出推進(jìn) “四項重點(diǎn)”統計改革創(chuàng )新工作。

　　1. 統籌開(kāi)展1%人口抽樣調查。根據國家省市的統一部署，我區已于今年3月啟動(dòng)1%人口抽樣調查工作。這次調查采用調查員手持電子采集終端（pda）入戶(hù)詢(xún)問(wèn)、現場(chǎng)填報，或由住戶(hù)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)自主填報的方式進(jìn)行。一是查清我區勞動(dòng)力供給與需求情況，有助于完善就業(yè)政策；二是查清老年人口規模和健康狀況，有助于完善養老保障制度；三是查清人口遷移和城鄉分布情況，有助于推動(dòng)城鄉一體化發(fā)展；四是查清人口生育情況，有助于我省調整完善生育政策；五是查清人口受教育情況，有助于促進(jìn)人口文化素質(zhì)提升。區政府已成立領(lǐng)導小組及辦公室，領(lǐng)導小組辦公室設在區統計局，下設綜合組、業(yè)務(wù)組、技術(shù)保障及數據處理、宣傳組、開(kāi)發(fā)應用等五個(gè)組并明確各自職責分工。目前已完成機構成立、人員落實(shí)、計劃制定及樣本框整理、核實(shí)工作。正積極開(kāi)展“兩員”選調、落實(shí)所需pda設備及相關(guān)配件工作。XX市1%人口抽樣調查綜合試點(diǎn)工作將在我區進(jìn)行，將為我區1%人口抽樣調查工作的全面開(kāi)展積累最直接的經(jīng)驗。

　　2. 穩步推進(jìn)工業(yè)電子臺賬工作。根據XX市統計局的部署要求，今年我局選取79家工業(yè)企業(yè)推行電子臺賬。工業(yè)企業(yè)統計電子臺賬是從最基礎的原始資料入手，將原始數據輸入統計電子臺賬系統，上報前經(jīng)臺賬自動(dòng)審核后產(chǎn)生上報指標與統計報表。企業(yè)統計人員對統計電子臺賬的熟悉掌握程度，將直接關(guān)系到統計電子臺賬實(shí)施的成敗，因此必須嚴格組織好企業(yè)統計人員的培訓。一是“縱向到底”。由區統計局制定培訓方案，分兩批直接培訓企業(yè)統計人員，第一批為31家新增規上工業(yè)企業(yè)，第二批為全區統計基礎工作較好的48家企業(yè)，要求每家企業(yè)務(wù)必有一人會(huì )操作統計電子臺賬。二是“橫向到邊”。統計電子臺賬需要鎮街的推動(dòng)與指導，對鎮街、園區統計站工作人員也進(jìn)行相關(guān)培訓，使他們熟練掌握統計電子臺賬使用方法。6月份，局工業(yè)科對溱潼、婁莊等5個(gè)鎮街電子臺賬工作進(jìn)行專(zhuān)項督查和指導，對企業(yè)電子臺賬建設、記載情況進(jìn)行專(zhuān)門(mén)輔導和現場(chǎng)演示。

　　3. 實(shí)施固定資產(chǎn)投資改革。按照國家統計局的部署，xx年投資統計制度方法改革工作已在全國范圍統一開(kāi)展，實(shí)行原渠道統計和新制度統計全面雙軌運行，按月上報投資改革試點(diǎn)數據，該數據將作為xx年的'基數使用，并全面實(shí)施新的統計方法。一是將固定資產(chǎn)投資調查對象由投資項目轉變?yōu)榉ㄈ藛挝�；二是將固定資產(chǎn)投資額計算方法由形象進(jìn)度法轉變?yōu)樨攧?wù)支出法。區統計局高度重視投資制度改革試點(diǎn)工作，今年年初，我區成立固定資產(chǎn)投資統計制度方法改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組及辦公室。統計局主要負責人親自擔任組長(cháng)，發(fā)改委、經(jīng)信委和統計局相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責人為領(lǐng)導小組成員。召開(kāi)全區投資統計改革培訓會(huì )議，詳細講解新制度下的投資統計制度，區投資業(yè)務(wù)人員不定時(shí)對網(wǎng)報企業(yè)進(jìn)行指導，有效保障投資試點(diǎn)工作順利進(jìn)行。

　　4. 加大統計規范化創(chuàng )建力度。一是鎮街統計站經(jīng)過(guò)2年的創(chuàng )建，我區16個(gè)鎮區統計站已全部通過(guò)統計規范化驗收�；鶎咏y計工作實(shí)現了“四有三化”，即：基層統計工作有主管領(lǐng)導、有工作機構、有統計人員隊伍、有必要的工作條件、統計管理活動(dòng)法制化、統計業(yè)務(wù)活動(dòng)制度化、統計數據處理信息化。其中羅塘街道、梁徐鎮等5個(gè)鎮街統計站還被評為省級示范單位。為鞏固創(chuàng )建成果，建立長(cháng)效管理機制，法規科組織“回頭看”活動(dòng)，xx年擬對4個(gè)已達標鎮（街）統計規范化建設開(kāi)展統計行政指導，目前已對顧高和梁徐兩個(gè)鎮統計規范化建設工作開(kāi)展了統計行政指導。二是切實(shí)加強部門(mén)統計工作，推進(jìn)部門(mén)統計規范化、科學(xué)化、制度化。xx年對發(fā)改委、地稅局、人行18個(gè)部門(mén)開(kāi)展規范化創(chuàng )建。進(jìn)一步完善部門(mén)統計工作會(huì )議制度，通報交流部門(mén)統計工作情況，密切關(guān)注異�；蛎舾兄笜说淖兓�，加強核算基礎指標的支撐度。三是加強對聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)的統計規范化對標指導和檢查驗收，目前擬對新增的家聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)通過(guò)檢查驗收。檢查統計人員持證上崗，統計資料審核、簽署、交接、歸檔等統計管理制度的貫徹落實(shí)情況，原始記錄和統計臺賬建設情況。

　　社保工作總結 4

　　馬安鎮社保所在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞鎮黨委政府中心工作，在區社保分局的關(guān)指導下，經(jīng)過(guò)全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達的各項工作任務(wù)， 現將一年來(lái)工作總結如下：

　　一、社保所建設情況

　　馬安社保所成立初期，在鎮黨委、政府正確領(lǐng)導下、區社保分局大力支持，購置了辦公用品和辦公設備，完善了電腦網(wǎng)絡(luò )和各項制度上墻，區社保分局提供業(yè)務(wù)培訓，加深了我所工作員對社保業(yè)務(wù)知識的了解，熟悉社保操作系統，掌握社保各項操作技能，確保了社保工作順利開(kāi)展。

　　二、社保工作業(yè)務(wù)開(kāi)展情況

　　1、城鄉村(居)民醫療保險參保情況

　　城鄉村(居)民醫療保險工作內容包括：本轄區農村合作醫療和城鎮居民醫療保險費用的征收、核對、增減員、參保信息更正，本轄區參保人員異地就醫待遇支付和異地生育待遇支付受理、審單，本轄區參保人員生育備案，本轄區參保人員意外傷害調查、審批，本轄區參保人員門(mén)診選點(diǎn)、變更。經(jīng)統計，20xx年馬安鎮農村合作醫療參�？側藬�25257人，參保率達到100% 。今年以來(lái)年，辦理城鄉鎮居民醫療保險增員95人，減員 155人，參保信息更正63人，生育備案77人，受理異地就醫待遇報銷(xiāo)和異地生育待遇報銷(xiāo)業(yè)務(wù)82項，社�；�金報銷(xiāo)金額910306.6元，受理意外傷害調查、審批業(yè)務(wù)25項.。

　　2、新型農村養老保險參保情況

　　20xx年8月，新型農村養老保險在我鎮開(kāi)始實(shí)行，為該業(yè)務(wù)更好的實(shí)行，惠城區組織統一培訓，通過(guò)培訓使我們社保所成員更加深刻的認識到新農保的政策法規與重大意義。為了積極響應上級政策，認真貫徹落實(shí)，實(shí)現新型農村社會(huì )養老保險兩年全覆蓋的目標，普及全民社保，社保所全體成員全力以赴，做足新型農村社會(huì )養老保險推行前期準備工作，確保我鎮新型農村社會(huì )養老保險工順利開(kāi)展，我們做了積極的準備工作：

　　(1) 成立工作領(lǐng)導小組，制定工作方案，落實(shí)工作條件，參加專(zhuān)業(yè)培訓。新農保的實(shí)施，鎮領(lǐng)導給予高度的重視，開(kāi)展會(huì )議召集各個(gè)涉及部門(mén)要求給予積極配合，確保新農保的有效實(shí)行。

　　(2) 開(kāi)展宣傳活動(dòng)，抓好養老保險宣傳動(dòng)員，營(yíng)造良好氛圍。復印相關(guān)政策文件及城區相關(guān)資料下派各村，社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農保工作的重大意義，基本政策和參保辦法，動(dòng)員農民積極參保，引導子女為父母繳費和社會(huì )各界資助困難老人參保。為新農保工作的開(kāi)展營(yíng)造良好氛圍。

　　(3) 參照農村合作醫療的實(shí)施途徑，發(fā)動(dòng)各村委會(huì )以及村小組組織農民參保，以戶(hù)為單位，符合參保條件者一律鼓勵參保，村干做好參保登記，繳養老保險費，并將參保人員名冊與養老保險費交至社保所統一錄入資料辦理參保。新農保費用征收及登記過(guò)程中，為更高效的完成任務(wù)，我們做了以下幾點(diǎn)工作：

　　(1)多次組織村干部進(jìn)行培訓及業(yè)務(wù)講解，對村干部在征收及登記過(guò)程遇到的問(wèn)題給予解答。村干部是村民直接接觸的人，村干部對新農保意義的認識及業(yè)務(wù)的辦理直接影響工作能否順利進(jìn)行。

　　(2)進(jìn)入農村，與村民面對面交流，真實(shí)了解到村民對該項政策的觀(guān)點(diǎn)，聽(tīng)取村民提出的問(wèn)題及意見(jiàn)，對工作的不足之處進(jìn)行改進(jìn)，維護村民的切身利益，更好的為村民服務(wù)。

　　(3)有條不紊的錄入工作。為更高效的完成錄入工作，我們社保所成員實(shí)行包干制度，每個(gè)人包干幾個(gè)村，對自己包干的村負責。該項制度，使我們每個(gè)人都更加清楚了解到自己所負責的村的完成情況及遇到的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的宣傳及社保所成員、村干部的努力，我們順利的'完成了城區交與的參保任務(wù)，參保村民的對賬折及享受待遇村民的對賬卡已順利發(fā)放到他們手上。

　　新型農村養老保險工作內容包括：負責新農保的參保登記、參保繳費、基金劃撥、管理、個(gè)人賬戶(hù)的建立與管理、待遇核定與支付、保險關(guān)系轉移接續、檔案管理、統計管理、受理咨詢(xún)、查詢(xún)和接訪(fǎng)等工作。20xx年全鎮參加新型農村養老保險總人數為10146人，區任務(wù)數7100人，完成任務(wù)數142%。其中，45周歲至60周歲參保人數為3192人，參保率為100%。

　　3、加強學(xué)習業(yè)精于勤，打鐵自身硬

　　堅持不斷學(xué)習，不斷提高，邊學(xué)邊干，一以貫之。全所人員力求在社保工作業(yè)務(wù)中做“全人”、“能人”，要給人家“問(wèn)不倒”。一是及時(shí)掌握新政策。社保工作中的有關(guān)政策經(jīng)常更新、調整，凡有新的政策，及時(shí)組織大家學(xué)習、掌握。二是碰到問(wèn)題及時(shí)咨詢(xún)。在工作中，經(jīng)常會(huì )碰到一些疑難問(wèn)題，一時(shí)不能回答，解決不了，我們就與市局有關(guān)領(lǐng)導科室聯(lián)系，以尋得幫助。三是服務(wù)下沉不浮“上”。要求全所人員有時(shí)間就要往局里跑。實(shí)踐證明，跑得越勤的人，社保工作也做得越得心應手。

　　回顧一年來(lái)的工作情況，看到了成績(jì)，也發(fā)現了不足。在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也要清醒地認識到，當前社保工作面臨的新情況、新問(wèn)題、新矛盾依然不少，主要表現在：

　　(1) 農村合作醫療保險存在村民已交錢(qián)，但漏錄入系統，或者是村民已成功刷卡付費，由于社保系統失常顯示欠繳狀態(tài)。針對以上情況，社保工作人員和各村干部核對該村的參保名單，確認已交錢(qián),重新刷卡參保，恢復其正常參保狀態(tài)，確保參保人員能正常享受醫療報銷(xiāo)待遇，作為社保工作人員保持高度的責任感，盡職盡責，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。

　　(2) 新型農村養老保險今年才在惠城區實(shí)施，操作系統還在完善階段，致使一部分操作功能不能使用，使工作效率受到一定的阻礙。

　　(3) 新型農村養老保險繳費需跑到銀行，給村民帶來(lái)一定的不便，已經(jīng)和銀行在協(xié)商，希望能配部刷卡機到社保所辦公室。

　　三、20xx年社保所工作計劃

　　我所將圍繞惠州市涉及到我所的工作項目，竭盡全力確保各項任務(wù)指標的圓滿(mǎn)完成。同時(shí)內抓管理，外樹(shù)形象，進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì )保障工作在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的積極作用。

　　1、以《社會(huì )保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會(huì )保障覆蓋面�！吨腥A人民共和國社會(huì )保險法》將于20xx年7月1日起施行�！渡鐣�(huì )保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社�！盎�本法”，這是實(shí)現我國社保制度由實(shí)驗性階段向定型、穩定、可持續發(fā)展的重大步驟。以《社會(huì )保險法》的宣傳貫徹工作為契機，加強城鄉居民養老保險、合作醫療宣傳力度，提高各險種參保人數、參保率，提高覆蓋面。

　　2、做好城鄉居民養老保險參保繳費工作。今年是城鄉居民養老保險實(shí)施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓，提高參保率和服務(wù)水平，確保完成區定的兩年全覆蓋的任務(wù)。

　　3、做好新型農村養老保險的宣傳工作。積極響應上級政策，認真貫徹落實(shí)，實(shí)現新型農村社會(huì )養老保險兩 年全覆蓋的目標，普及全民社保，鑒于我鎮今年新農保的參保率離全覆蓋還有一定的距離，因此，我們還需不留余力的宣傳新農保廣泛深入宣傳新農保工作的重大意義，社保所全體成員全力以赴，確保我鎮新型農村社會(huì )養老保險工作順利進(jìn)行。

　　4、完善當前工作事務(wù)。完善當前農村合作醫療相關(guān)工作方法，簡(jiǎn)化工作程序，便民辦事，提高工作效率，認真分析和研究工作解決工作中遇到的問(wèn)題，及時(shí)總結經(jīng)驗，推廣好的做法。推動(dòng)農村社會(huì )保險工作順利開(kāi)展，確實(shí)保障農民的基本利益。

　　社保所工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩定大局，事關(guān)人民群眾切身利益，我們將進(jìn)一步統一思想、堅定信心、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)做好20xx年度各項保障工作，為我鎮經(jīng)濟的持續、快速、健康發(fā)展和社會(huì )的全面進(jìn)步作貢獻。

　　社保工作總結 5

　　20xx年很快的過(guò)去，在這一年里，在社保領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在社保所同志的幫助下，經(jīng)過(guò)這一階段工作和學(xué)習，自身有了很大進(jìn)步，進(jìn)一步熟練業(yè)務(wù)，完成好本職工作和領(lǐng)導臨時(shí)交予的工作，主要情況匯報如下：

　　一、職業(yè)介紹業(yè)務(wù)開(kāi)展情況

　　就業(yè)是民生之本，職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結合點(diǎn)，職業(yè)介紹窗口通過(guò)收集和提供空崗，求職信息，溝通供求雙方的相互聯(lián)系，為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來(lái)，通過(guò)努力，積極開(kāi)展職業(yè)介紹工作。穩妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過(guò)走訪(fǎng)轄區內社會(huì )單位，宣傳相關(guān)于鼓勵單位吸收就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等方法，開(kāi)發(fā)空崗285個(gè)，推薦求職人員成功就業(yè)45次，圓滿(mǎn)完成勞動(dòng)局分派的全年工作指標。

　　二、20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)

　　根據上級部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，以宣傳各項就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動(dòng)保障政策為主要內容，同時(shí)多角度、多方位的幫助每一位接受援助對象了解本次專(zhuān)項活動(dòng)的開(kāi)展時(shí)間和服務(wù)內容和相關(guān)政策，積極解答援助對象在勞動(dòng)保障和就業(yè)方面的疑問(wèn)。

　　三、20xx年春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)

　　據xx區人力資源和社會(huì )保障局辦公室簽發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)。針對來(lái)京務(wù)工的`農村勞動(dòng)者進(jìn)行廣泛宣傳；

　　結合服務(wù)對象需求，通過(guò)發(fā)放宣傳材料、建立熱線(xiàn)電話(huà)，增加農村勞動(dòng)力的務(wù)工常識，提高維權意識。

　　四、協(xié)助召開(kāi)兩次招聘會(huì )

　　2月17日和10月17日協(xié)助領(lǐng)導組織地區社會(huì )單位在六佰本廣場(chǎng)成功舉辦東湖地區20xx年春季招聘洽談會(huì )和20xx年?yáng)|湖地區秋季招聘會(huì )。兩次招聘會(huì )共吸引了50余家企業(yè)單位積極前來(lái)參會(huì )，提供保潔員、理貨員、投資顧問(wèn)、綜合維修等近千個(gè)就業(yè)崗位。當達成就業(yè)意向300余個(gè)。在招聘會(huì )現場(chǎng)免費提供就業(yè)政策咨詢(xún)、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、現場(chǎng)招聘等多項就業(yè)服務(wù)。此次活動(dòng)充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業(yè)推薦合適的人力資源，滿(mǎn)足其人才需求；

　　為求職者提供免費服務(wù)，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實(shí)現就業(yè)。

　　五、單位用工調查工作

　　根據xx區人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展20xx年下半年單位用人需求調查的通知》要求，極行配合領(lǐng)導開(kāi)展地區單位用人調查工作。5月4日下午協(xié)助組織轄區被調查單位在街道辦事處四層會(huì )議室召開(kāi)地區單位用工調查動(dòng)員大會(huì )，對調查工作的目的意義、內容、范圍、方式及對象進(jìn)行了充分的講解和動(dòng)員；

　　針對聯(lián)系不上或地址變更的被調查單位進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)，以確保上報說(shuō)明的準確性。此次調查工作共涉及49家單位，收回調查表42份，7家單位因為不配合或地址變更等原因未調查（已向區勞動(dòng)局上報說(shuō)明情況），按照上級單位要求圓滿(mǎn)完成任務(wù)。

　　六、工作中的不足

　　總結全年工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著(zhù)不足，個(gè)別工作做得還不夠細致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進(jìn)一步學(xué)習各項政策，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。

　　七、20xx年工作計劃

　　抓緊時(shí)間學(xué)習，進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)能力，重點(diǎn)是解放思想、統一認識、找準問(wèn)題。堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把學(xué)習與工作結合起來(lái)，立足新的起點(diǎn)，進(jìn)深入思考，進(jìn)一步理清工作思路。

　　多向作者學(xué)習終究不會(huì )錯的。

　　社保工作總結 6

　　上半年以來(lái)，我鎮在縣勞保局、社保局的具體指導下，堅持把勞務(wù)輸轉、新型農村社會(huì )養老保險工作作為解決“三農”問(wèn)題和增加農民收入，逐步解決農民“老有所養”的重要舉措和一項支柱產(chǎn)業(yè)來(lái)抓，取得了較好的成效。直至現在引導性培訓300人次。共輸出勞動(dòng)力3470人次，其中有組織輸出1950人次，自謀輸出1520人次，創(chuàng )勞務(wù)收入1429萬(wàn)元。新型農村社會(huì )養老保險參保率截止7月2日達到98.6%�，F將半年來(lái)工作情況總結如下：

　　一、主要工作措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，把勞務(wù)輸出、新農保作為一個(gè)新產(chǎn)業(yè)來(lái)抓

　　鎮黨委、鎮政府認真貫徹落實(shí)勞務(wù)輸出和新農保工作會(huì )議精神，把勞務(wù)輸出、新農保作為發(fā)展本地經(jīng)濟、增加農民收入、解決農民養老的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實(shí)施，形成了“主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)部門(mén)配合抓”的良好工作局面，專(zhuān)門(mén)成立了鎮勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導小組，鎮新農保勞動(dòng)保障事務(wù)所，緊緊圍繞縣委、縣人民政府關(guān)于開(kāi)發(fā)勞動(dòng)力資源的決定，從解決群眾最關(guān)心的民生問(wèn)題和推進(jìn)社會(huì )和諧穩定的高度，切實(shí)解決好農民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的養老保險問(wèn)題，把勞務(wù)輸出和新農保納入對各村委會(huì )考核的重要指標。鎮主要領(lǐng)導還經(jīng)常深入到各村委會(huì )督促工作的完成情況，要求各單位、各部門(mén)密切協(xié)作，為勞務(wù)輸出和新農保創(chuàng )造寬松的環(huán)境，使勞務(wù)輸出做到“輸出一個(gè)，幫扶一個(gè)，帶動(dòng)一片”，把勞務(wù)輸出作為增加農民收入的有效手段來(lái)抓；同時(shí)將新農保與村干部養老保險、被征地農民養老保險、老農保逐步接軌，納入統一管理，努力營(yíng)造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會(huì )支持”的工作局面，為做好勞務(wù)輸出和新農保工作提供了堅強的組織保證。

　�。ǘ�）加大宣傳輿論力度，積極營(yíng)造良好氛圍

　　通過(guò)發(fā)放勞務(wù)信息、新農保宣傳資料、張貼標語(yǔ)，樹(shù)立典型，大力宣傳勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗和典型事跡，讓群眾了解新農保實(shí)實(shí)在在的好處，摒棄外出務(wù)工是羞人行為的思想，提高人們對勞務(wù)輸出和新農保的認識，充分利用集貿日進(jìn)行多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過(guò)擺事實(shí)，講道理，跟農戶(hù)講實(shí)惠，把縣委、縣政府支持與鼓勵勞務(wù)輸出和新農保的有關(guān)政策宣傳到農戶(hù)家中，讓更多的人認識到外出務(wù)工是一項學(xué)技能、長(cháng)見(jiàn)識、增收入的有效途徑，從而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉變擇業(yè)觀(guān)念意識，積極外出創(chuàng )業(yè)務(wù)工。使農民群眾意識到“養兒防老”這個(gè)傳承千年的傳統觀(guān)念，如今正逐步被“參加新農保，老了有保障”的新觀(guān)念所取代。

　�。ㄈ�）摸清底子，做到組織輸出勞力，有的放矢。

　　今年勞務(wù)辦對全鎮勞動(dòng)力狀況進(jìn)行了調查摸底，全面掌握了全鎮勞動(dòng)力的文化程度、年齡結構、就業(yè)趨向、家庭狀況等基本情況。目前全鎮下轄13個(gè)行政村84個(gè)村民小組4325戶(hù)1.6717萬(wàn)人，共有勞動(dòng)力8800余人，其中：男4700人，女4100人；1830歲的2800人，3140歲的3400人，40歲以上的2600人；小學(xué)文化的'1600人，初中文化的4500人，高中文化的1700人，中技以上的1000人�，F有剩余勞動(dòng)力1200余人，農民年人均純收入2786元。由于受自然條件的限制，微薄的農業(yè)收入只能勉強解決吃飯問(wèn)題，部分群眾特別是一些山區村農民生活還比較困難。

　　對新農保符合參保范圍內的人員進(jìn)行摸底調查，60周歲以上參保人員為2232人，16—59周歲參保人員為13028人。但在起初的工作中，由于時(shí)間緊，工作量大，使我們在16—59周歲參保人員摸底調查工作中沒(méi)有吃透文件精神，錯誤領(lǐng)會(huì )新農保施保范圍。在召開(kāi)了相關(guān)會(huì )議，先后將不符參保范圍內的1090人、989人排除后，16—59周歲應參�？側藬嫡{整為10523人。

　　截至20xx年7月2日，我鎮60周歲以上參保率達到100%，16—59周歲參保率達98.6%，參保金額達到了1913400元。

　�。ㄋ模�強化培訓，增強勞動(dòng)力技能。

　　勞務(wù)辦對全鎮300余名勞動(dòng)力進(jìn)行輸轉前引導性培訓的基礎上，積極鼓勵、支持務(wù)工人員參加縣勞務(wù)工作部門(mén)和其他培訓機構組織的職業(yè)培訓。

　�。ㄎ澹┨峁┬畔�，組織輸轉。

　　一是通過(guò)向各村下發(fā)通知、在街道張貼信息等方式先后發(fā)布新疆摘棉、蘭州紡織公司、小二黑招工、西固保安公司等用工信息共6次。二是組織報名、登記，聯(lián)系用工單位進(jìn)行面試，共有100余人簽訂了用工合同。三是積極配合縣就業(yè)局做好了外出勞動(dòng)力的輸轉工作。

　　二、存在的不足和問(wèn)題一是宣傳工作不夠到位。

　　目前農村剩余勞動(dòng)力的傳統觀(guān)念仍是制約我鎮勞務(wù)輸轉工作的瓶頸，廣大農民群眾未能形成依托勞務(wù)經(jīng)濟脫貧致富的意識。

　　二是部分農民對技能培訓的認識程度不高，加之受經(jīng)濟條件限制，不愿去或無(wú)力參加培訓，從而使自己在勞動(dòng)力市場(chǎng)競爭中處于劣勢，造成無(wú)力輸轉或只能實(shí)現體力型輸轉，使全鎮勞務(wù)輸轉組織化程度低，雖然數量增加了，但勞務(wù)收入仍在低位徘徊。

　　三是由于鎮財力條件有限，對勞務(wù)工作經(jīng)費無(wú)法足額投入，造成信息不暢，培訓工作的針對性和實(shí)效性差，難以形成通過(guò)發(fā)展勞務(wù)輸轉工作發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，促進(jìn)農業(yè)和經(jīng)濟結構調整的良性循環(huán)。

　　四是對于新型農村社會(huì )養老保險，年滿(mǎn)60周歲以上的人群參保積極性較高。自新農保啟動(dòng)以來(lái)，我鎮這部份人群都已參保。而16—59周歲之間的人群參保積極性不高，給新農保工作的推進(jìn)帶來(lái)一定的困難。

　　三、今后的工作打算

　　一是要加大宣傳力度，通過(guò)多種形式，廣泛宣傳有關(guān)政策，讓群眾充分認識到發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟對促進(jìn)農民增收的重要性，逐步形成鎮村上下一心、大抓勞務(wù)工作的良好氛圍。同時(shí)通過(guò)宣傳，逐步轉變農民傳統觀(guān)念，樹(shù)立依靠外出務(wù)工增加收入、改變貧困生活狀態(tài)的新理念。

　　二是要加大培訓工作力度，積極協(xié)調和聯(lián)系相關(guān)培訓機構，組織廣大群眾學(xué)習有關(guān)科技、勞務(wù)知識使剩余勞動(dòng)力具備一技之長(cháng)，從而實(shí)現勞務(wù)輸出由體力型、數量型向技能型、管理型的根本轉變。

　　三是要穩固原有勞務(wù)市場(chǎng)，開(kāi)辟新的勞務(wù)市場(chǎng)，通過(guò)加大投入，強化聯(lián)系，結合培訓，提高組織化輸轉比例。

　　四是要進(jìn)一步完善鎮勞務(wù)輸出信息庫和村信息網(wǎng)建設，發(fā)揮致富能人的帶動(dòng)作用，提升勞務(wù)輸轉水平，力求從數量和質(zhì)量上同時(shí)取得突破。

　　五是繼續加大新型農村社會(huì )養老保險的宣傳工作，動(dòng)員多方力量，采取切實(shí)可行的宣傳措施，使政策家喻戶(hù)曉，深入人心，動(dòng)員廣大農民群眾參保。

　　社保工作總結 7

　　1、進(jìn)一步擴大社會(huì )保險覆蓋面，加快完善社會(huì )保障體系

　　社會(huì )保險擴面是人力資源和社會(huì )保障工作的重要內容，今年以來(lái)，在鎮黨委、政府的高度重視和統一領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)全市民生和勞資工作會(huì )議精神，繼續加快社保擴面工作。今年我們做法是引導個(gè)體工商戶(hù)，靈活就業(yè)人員和在企業(yè)工作的本鎮農民向企保轉移，宣傳引導中斷參保人員接續社會(huì )保險關(guān)系，推進(jìn)適齡純農民繳費參保。擴面重點(diǎn)放在新辦企業(yè)及參保人數不足的企業(yè)。深入企業(yè)上門(mén)做好社保擴面的宣傳和落實(shí)工作。通過(guò)全所上下共同努力，今年來(lái)共完成擴面人數 687人，任務(wù)是250人,完成全年目標任務(wù) 274.8 %。凈增繳費人數任務(wù) 175人，完成了604 人，完成了任務(wù)的 345.14 %。（全鎮參保人數6000人左右，其中在職職工3000人左右。退休人員300人左右。）

　　2、收集信息、拓寬培訓就業(yè)渠道

　　由于受到國際宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境的影響和去前二年化工生產(chǎn)企業(yè)整治帶來(lái)的壓力，我鎮企業(yè)不但發(fā)展面臨前所未有壓力，失業(yè)人員中途失業(yè)可能成為社會(huì )不穩定因素。為此，我所在鎮黨委、鎮政府的領(lǐng)導下，多次專(zhuān)題商量研究，采取多方面措施解決好下崗職工的'再就業(yè)問(wèn)題，取得了明顯成果。一是積極引導失業(yè)人員轉變就業(yè)觀(guān)念，設立再就業(yè)政策咨詢(xún)，鼓勵失業(yè)人員自謀、自主創(chuàng )業(yè)。今年以來(lái)，所接待群眾來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)達400多人次。二是根據本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況，以鎮成人學(xué)校為培訓基地，開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓，今年來(lái)先后開(kāi)設竹木工藝、電動(dòng)縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車(chē)化工工藝工等共七期，培訓學(xué)員672人。三是組織村協(xié)理員以定村和定自片為單位，廣泛搜集空崗信息，每季度向全鎮企業(yè)發(fā)放用工需求調查表，四是鼓勵現有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策�，F已創(chuàng )辦9家福利企業(yè)，安排就業(yè)人數達到173人，今年以來(lái)錄用70個(gè)左右殘疾人，提供就業(yè)崗位650個(gè)，（任務(wù)數是500人）完成市政府下達任務(wù)130%，轉移農村勞動(dòng)力 494人，（任務(wù)數400人）完成 123.5 %。

　　3、勞動(dòng)監察不留死角，切實(shí)維護職工合法權益

　　一是重點(diǎn)做好勞動(dòng)用工書(shū)面審查。到4月份，完成勞動(dòng)用工書(shū)面審查165個(gè)，占計劃數的104%。二是處理勞動(dòng)爭議及時(shí)快捷。今年已處理各類(lèi)勞動(dòng)爭議49 起。其中工資糾紛42起，工傷糾紛 7 起。涉及資金總額74.17萬(wàn)元左右，其中為職工追回工資 49.57 萬(wàn)元左右；工傷賠償金24.6 萬(wàn)元左右。

　　4、服務(wù)企業(yè)現場(chǎng)辦公，創(chuàng )新工作方法

　　在企業(yè)轉型發(fā)展的新階段，勞動(dòng)保障工作如何適應，如何應對并為鎮經(jīng)濟提供了強有力的勞動(dòng)保障支撐，這是我們在實(shí)際工作中經(jīng)常探索的一個(gè)課題。5月26日，我所會(huì )同工會(huì )、司法所、計生辦走進(jìn)我鎮紡織壟頭宜興金凱欣紡織有限公司企業(yè)開(kāi)展現場(chǎng)服務(wù)。今年以來(lái)先后把勞動(dòng)保障新法新規及時(shí)宣傳到企業(yè)，幫助企業(yè)提高依法規范管理能力和水平、社保參保意識，同時(shí)利用鎮有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )、板報宣傳欄、橫幅等載體開(kāi)展宣傳，組織人員先后四次（去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日）發(fā)放宣傳資料(material)，講解政策規定，在全鎮范圍營(yíng)造了良好的學(xué)法、知法、守法環(huán)境。今年以來(lái)共發(fā)放《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障知識問(wèn)答》等各類(lèi)文本近1000本， 5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負責人勞資人員培訓班一期。

　　5、日常工作有條有理，作出新成績(jì)

　　一些日常性工作，我們盡力做到把方便留給人家，把困難留給自己，講究實(shí)效。今年以來(lái)已辦理就業(yè)證 736 人；勞動(dòng)保障事務(wù)代理 294 人；到目前辦理事務(wù)代理人達到 1620 人，享受老年農民補貼 5109 人；應交農民4900人，完成農保收費 337.07 萬(wàn)元；辦理《就業(yè)困難人員認定》157人。辦理退工 336 人，為109人辦理享受社會(huì )保險補貼審核及發(fā)放工作。目前還正在發(fā)放之中。

　　6、加強學(xué)習業(yè)精于勤，打鐵自身硬

　　堅持不斷學(xué)習，不斷提高，邊學(xué)邊干，一以貫之。全所人員力求在勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)中做“全人”、“能人”，要給人家“問(wèn)不倒”。一是及時(shí)掌握新政策。勞動(dòng)保障工作中的有關(guān)政策經(jīng)常更新、調整，凡有新的政策，及時(shí)組織大家學(xué)習、掌握。二是碰到問(wèn)題及時(shí)咨詢(xún)。在工作中，經(jīng)常會(huì )碰到一些疑難問(wèn)題，一時(shí)不能回答，解決不了，我們就與市局有關(guān)領(lǐng)導科室聯(lián)系，以尋得幫助。三是服務(wù)下沉不浮“上”。要求全所人員有時(shí)間就要往企業(yè)跑，往局里跑。實(shí)踐證明，跑得越勤的人，勞動(dòng)保障工作也做得越得心應手。

　　回顧全年來(lái)的工作情況，看到了成績(jì)，也發(fā)現了不足。在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也要清醒地認識到，當前勞動(dòng)保障工作面臨的新情況、新問(wèn)題、新矛盾依然不少，主要表現在：就業(yè)壓力雖然有所緩解，但勞動(dòng)力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會(huì )根本改變，社會(huì )保險擴面工作難度增大；企業(yè)業(yè)主及外來(lái)職工參保意識還是比較淡��；隨著(zhù)體制的轉換，勞動(dòng)關(guān)系紛繁復雜，導致了勞資糾紛也呈上升趨勢

　　7.下階段工作及明年工作打算：

　�。�1）、一年一度的年終結付即將來(lái)臨，因此，根據上級部門(mén)的相關(guān)文件規定，我們將聯(lián)合鎮工委、建設、公安等部門(mén)深入企業(yè)，一是廣泛宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《建設領(lǐng)域農民工工資支付暫行規定》等法律法規，提高用人單位和農民工的法制意識，營(yíng)造依法規范用工和維權的社會(huì )氛圍。二是會(huì )同有關(guān)部門(mén)成立專(zhuān)項檢查活動(dòng)領(lǐng)導協(xié)調小組，認真組織執法檢查，建立健全解決拖欠農民工工資問(wèn)題的相關(guān)工作機制，本部門(mén)準備指派一個(gè)專(zhuān)人負責此項工作，確保舉報投訴渠道暢通，并對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調查處理。

　�。�2）、根據上級市局通知做好有關(guān)工作

　�。�3）、繼續做好新農保應繳費農民的養老保險工作。

　�。�4）、繼續做好所內的一切保障事務(wù)代理及農保的日常結付工作。

　�。�5）、繼續做好局、鎮下達的其他中心工作。

　�。�6）、根據市局二○xx度工作的考核意見(jiàn)，努力完成

　　總之，勞動(dòng)保障工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩定大局，事關(guān)人民群眾切身利益，我們將進(jìn)一步統一思想、堅定信心、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)做好XX年度勞動(dòng)保障各項工作，為我鎮經(jīng)濟的持續、快速、健康發(fā)展和社會(huì )的全面進(jìn)步作貢獻。

　　社保工作總結 8

　　20xx年，財政社會(huì )保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會(huì )保障工作會(huì )議精神，按照不斷健全和完善社會(huì )保障體系的工作思路，以保障民生、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)，強化措施，規范管理，較好地落實(shí)了各項社會(huì )保障政策，完成了各項財政工作任務(wù)。

　　一、工作成績(jì)

　　1、完成五項社會(huì )保險費收入6011萬(wàn)元，比上年度的5142萬(wàn)元增長(cháng)16.9%，完成省定任務(wù)5355萬(wàn)元的112.3%，完成預算收入6682元的90%，社會(huì )保險基金實(shí)現穩步增長(cháng)，完成了考核目標，確保了企業(yè)離退休人員基本養老金的按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，按要求落實(shí)做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)資金88.98萬(wàn)元。

　　2、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬(wàn)元,其中本級財政配套117.12萬(wàn)元，對3159人給予職業(yè)培訓補貼140.8萬(wàn)元，對72人給予創(chuàng )業(yè)培訓補貼7.2萬(wàn)元，對4045人給予職業(yè)技能鑒定補貼60.2萬(wàn)元，對2678人給予社會(huì )保險補貼308.8萬(wàn)元，對122人給予公益性崗位補貼119.5萬(wàn)元，對 114人發(fā)放小額擔保貸款242萬(wàn)元，幫助全縣379名“ 4050” 城鎮下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)，培訓轉移農村勞動(dòng)力4561名。

　　3、落實(shí)城鄉低保配套資金184.28萬(wàn)元，其中城市低保78.08萬(wàn)元、農村低保配套資金106.2萬(wàn)元，落實(shí)低保工作經(jīng)費29.58萬(wàn)元，保障了6715名城市困難居民和16289農村貧困人口的基本生活，促進(jìn)了全縣低保工作的順利開(kāi)展。

　　4、落實(shí)醫療保險資金503.1萬(wàn)元，保障了干部職工基本醫療保險待遇。其中：離休干部醫療統籌資金92.8萬(wàn)元、傷殘軍人及離休干部醫藥費24萬(wàn)元、城鎮職工基本醫療保險配套資金360.3萬(wàn)元、國有困難企業(yè)和改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加基本醫療保險資金26萬(wàn)元，

　　5、落實(shí)城鎮居民基本醫療保險資金45.87萬(wàn)元，推動(dòng)了城鎮醫保制度的建立，全縣34790名城鎮居民參加醫保，其中6715名城鎮低保對象全部參加了醫療保險。

　　6、落實(shí)新型農村合作醫療配套資金250.37萬(wàn)元，補助標準由原來(lái)的人平4元提高到8元，全縣農民實(shí)際參保人數達到31.29萬(wàn)人，參保率達到92%。

　　7、籌集城鄉醫療救助資金128萬(wàn)元，其中本級財政配套10萬(wàn)元，對642名符合條件對象實(shí)施了醫療救助;幫助全縣 農村五保戶(hù)和低保戶(hù)免費參加新農合。

　　8、落實(shí)衛生防疫經(jīng)費33萬(wàn)元、血防經(jīng)費14萬(wàn)元、艾滋病防治經(jīng)費8.2萬(wàn)元、結核病防治經(jīng)費7萬(wàn)元，推動(dòng)了公共衛生體系的建設和全縣衛生事業(yè)的發(fā)展。

　　9、撥付雪災救災救濟資金1301萬(wàn)元。其中：雪災應急資金70萬(wàn)元，救助災民2198人，轉移安置受災群眾916人;冬令救濟資金104萬(wàn)元，救濟災民口糧 5330人、御寒取暖5165人;城市低保對象雪災臨時(shí)生活補助資金75萬(wàn)元;農村低保對象雪災臨時(shí)生活補助資金38萬(wàn)元;元旦春節慰問(wèn)資金30萬(wàn)元;雪災民房恢復重建資金984萬(wàn)元(其中地方安排362萬(wàn)元)，對全縣955戶(hù)災民倒塌的1500間房屋給予補助。

　　10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫療救治資金198.66萬(wàn)元，對全縣8770名嬰幼兒進(jìn)行了免費篩查，對46名住院患兒進(jìn)行了免費治療。

　　二、主要措施

　　(一)抓好預算和征管，確�；�本養老金按時(shí)足額發(fā)放。

　　1、認真編制社會(huì )保險基金預算。根據有關(guān)政策規定和上級部門(mén)的要求，我們按時(shí)完成了20xx年社會(huì )保險基金預算工作，做到了資料真實(shí)、數據準確、報送及時(shí)、執行有力。

　　2、積極促進(jìn)社會(huì )保險基金征繳擴面工作，積極協(xié)助和督促地稅和勞動(dòng)部門(mén)加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數核定和擴面征繳。同時(shí)充分發(fā)揮財政職能作用，對欠費單位由財政進(jìn)行代扣代繳。

　　3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實(shí)，按規定落實(shí)企業(yè)離退休人員基本養老金的提標工作。

　　4、切實(shí)做好做實(shí)企業(yè)基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)工作，按規定落實(shí)地方配套資金。

　　(二)嚴格執行政策，確保社保群體待遇落實(shí)到位。

　　1、及時(shí)調整社保對象待遇標準，確保按政策落實(shí)到位。譬如：離退休人員工資待遇及時(shí)按政策調整，按時(shí)足額發(fā)放;城鄉低保對象生活補助標準及時(shí)提高，各項價(jià)格補貼按時(shí)發(fā)放到人;各類(lèi)優(yōu)撫對象生活補助標準按政策落實(shí)到位;企業(yè)軍轉干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發(fā)放到位;農村五保戶(hù)集中供養和分散供養標準分別提高到1500元和1000元，并按時(shí)發(fā)放到對象手中。

　　2、貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，切實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作。為規范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實(shí)施細則》，按照規定的范圍、標準和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續齊備，撥付辦法正確，資金專(zhuān)款專(zhuān)用。以社會(huì )保險補貼為重點(diǎn)，切實(shí)抓好“四補一貸”政策的落實(shí)，20xx年社會(huì )保險補貼比上年增加70.1萬(wàn)元。小額擔保貸款規模和額度同時(shí)擴大，20xx年貸款總額比上年增加204萬(wàn)元。

　　3、及時(shí)撥付移民后期扶持資金，確保移民后扶政策落實(shí)到位。我縣農業(yè)移民人口為94704人，其中：原遷人口29828人，增長(cháng)人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬(wàn)元，項目資金3243.8萬(wàn)元。20xx年省撥的'原遷移民資金已全部直補到人，項目資金實(shí)行縣級報賬直撥到項目。

　　4、嚴格執行政策規定，積極落實(shí)社保配套資金。加大本級財政對社會(huì )保障的投入，確保省政府和縣政府承諾的各項事實(shí)全面落實(shí)，切實(shí)保障人民群眾的民生問(wèn)題。20xx年本級財政落實(shí)社會(huì )保障配套資金806萬(wàn)元，比上年增加304萬(wàn)元。

　　(三)健全完善制度，不斷推進(jìn)社會(huì )保障體系建設。

　　1、新型農村合作醫療制度不斷完善。20xx年，地方財政配套資金比上年增加141.9萬(wàn)元。同時(shí)，農民住院的補償比例得到了較大幅度的提高，在原來(lái)的基礎上提高了10-20個(gè)百分點(diǎn)。元至11月，全縣共有31449人次從新型農村合作醫療制度中得到醫療保險基金補償1958.22萬(wàn)元，其中：門(mén)診補償 26347人次、金額102.09元，住院補償18411人次、金額1733.93萬(wàn)元，有效地解決了農民群眾“看病難、看病貴”的問(wèn)題。

　　2、城鄉低保制度規范運行，農村低保實(shí)現擴面。目前，全縣享受城鎮低保的共6715人，月發(fā)放低保金76.03萬(wàn)元，人平113.2元。全縣享受農村低保的共有16289人，月發(fā)放低保金67.99萬(wàn)元，人平41.7元;農村低保實(shí)現擴面，救助人數比原來(lái)增加了7507人，人平救助標準提高了11.7元。

　　3、職工基本醫療保險制度逐步完善。一是城鎮居民基本醫療保險制度自 20xx年7月1日 開(kāi)始實(shí)施，目前已有3.5萬(wàn)人參加保險;二是提高了離休干部醫療保險籌資標準和財政負擔水平，籌資標準由原來(lái)的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直單位外由財政全額負擔;三是傷殘軍人的醫療保險辦法得到完善，企業(yè)軍轉干部及1953年前參軍復員轉業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫療待遇得到落實(shí);四是繼續對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫療保險給予補貼。

　　4、城鄉社會(huì )救助體系日益健全。一是完善城鄉大病醫療救助體系，重點(diǎn)對低保對象、五保戶(hù)、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實(shí)施救助;二是建立了臨時(shí)救助制度，重點(diǎn)幫助城鄉貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群，解決好基本生活、子女上學(xué)、住房困難、受災受困等問(wèn)題;三是因地制宜支持農村福星工程建設，抓好農村福利院軟硬件建設，切實(shí)提高五保戶(hù)集中供養率和保障水平。

　　5、公共衛生體系建設力度不斷加大。加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設，貫徹落實(shí)擴大國家免疫規劃政策，按規定實(shí)行免費治療和免費接種;制訂了地方財政補助資金落實(shí)措施和政府購買(mǎi)社區公共衛生服務(wù)的指標體系和考核辦法，支持構建社區衛生服務(wù)體系;探索建立城鄉公共衛生經(jīng)費保障機制，支持突發(fā)公共衛生事件救助體系建設，促進(jìn)基層衛生體系建設，加強食品藥品安全監管，保障公共用藥和食品安全。

　　(四)加強資金監管，保證社會(huì )保障資金安全運行

　　1、抓好社保資金專(zhuān)戶(hù)管理和會(huì )計核算。社保資金統一實(shí)行“專(zhuān)戶(hù)儲存、專(zhuān)項撥付、專(zhuān)款專(zhuān)用、封閉運行”的管理形式，同時(shí)嚴格按照相關(guān)財務(wù)會(huì )計制度，專(zhuān)賬核算，專(zhuān)人管理，確保了資金的安全完整。

　　2、規范社保資金撥付和報賬程序，做到手續齊全，賬目清楚，程序規范。如移民后扶項目資金由鄉級報賬制改為縣級報賬制，手續完備的項目資金，由縣財政直撥項目施工單位賬戶(hù)，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實(shí)行職業(yè)培訓代金券制度，對經(jīng)開(kāi)班核實(shí)的培訓人員，由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券，不符合條件的不發(fā)代金券，沒(méi)發(fā)代金券的不予培訓補貼。

　　3、認真做好社保資金社會(huì )化發(fā)放工作。按照惠民資金統一實(shí)行縣級統發(fā)的要求，社會(huì )保障資金如養老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養資金、原遷移民直補資金、軍轉干部生活費等，全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，并統一由縣級財政直達個(gè)人賬戶(hù)。資金撥付和使用情況按時(shí)上財政和編制政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)公示，接受社會(huì )監督。

　　4、協(xié)助做好省市專(zhuān)項資金審計和檢查工作，如社保五項基金審計、雪災資金審計與檢查、就業(yè)資金審計與檢查等，對查出的問(wèn)題，配合相關(guān)部門(mén)及時(shí)抓好整改。

　　社保工作總結 9

　　隨著(zhù)重點(diǎn)鎮建設進(jìn)程的不斷推進(jìn)，經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展對于社會(huì )保障工作的要求更加迫切。如何筑牢關(guān)系6334戶(hù)、12萬(wàn)人切身利益的民生“防護網(wǎng)”，是推動(dòng)我鎮實(shí)現跨越式發(fā)展的堅實(shí)基礎。依照區鎮目標要求，xxx社保所以保障、增收、就業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，以完善體系、加強管理為抓手，把擴大就業(yè)和轉移農村富余勞動(dòng)力為目標，扎實(shí)做好“十二五”開(kāi)局之年的各項工作，為社會(huì )穩定發(fā)展加強保證。

　　一、抓制度抓規范，建立“1+3”管理體系，提升社會(huì )保障軟實(shí)力

　　社保所日常業(yè)務(wù)共涵蓋地區就業(yè)、城鄉低保、勞動(dòng)監察等28項，攸關(guān)百姓大病醫療、生活保障等切身利益的民生問(wèn)題體現在我們工作中的方方面面。為了更好推動(dòng)工作，我們每年年初對“鎮藍皮書(shū)和xxx”下達各項人力資源和社會(huì )保障工作指標進(jìn)行分解，有計劃、有步驟，形成工作思路；每年年末對上年工作進(jìn)行梳理，查不足、找缺漏，總結工作經(jīng)驗；加強制度體系建設，堅持每年xxx與鎮長(cháng)簽訂責任書(shū)制度、每月專(zhuān)門(mén)匯報制度、每周協(xié)管員例會(huì )培訓制度。先后建立了業(yè)務(wù)培訓、內外監督、考勤考核等20項工作制度及管理辦法，完善了就業(yè)指導、醫療報銷(xiāo)、住房審批等27項工作程序，規范了辦事流程，提高了工作質(zhì)量；推出社保所“便民條”。重要政策全部公開(kāi)上墻，所辦分類(lèi)事項均制作成小條，方便百姓隨時(shí)取用，提高了告知工作效率，保障了百姓的知情權；配備了飲水機、老花鏡、書(shū)報架等服務(wù)設施，營(yíng)造方便百姓辦事的氛圍。同時(shí)，聘請區、鎮人大代表及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導做行風(fēng)、業(yè)務(wù)督察員，提升了工作人員的服務(wù)理念、改善了服務(wù)態(tài)度。各村（居）及勞動(dòng)協(xié)管員認真學(xué)習貫徹社保相關(guān)文件精神，積極把社保政策宣傳到每個(gè)家庭。全鎮社保工作形成鎮—村（居）—協(xié)管員三級管理體系，層層落實(shí)責任�！�1+3”監督加管理并重模式的形成，為實(shí)現區鎮村各項社保工作無(wú)縫銜接，推動(dòng)覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系的建立奠定了基礎。

　　二、強服務(wù)強管理，做細做好各項日常工作，筑牢社會(huì )保障硬基礎

　　結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，我社保所掀起了“五零服務(wù)”慰民心、樹(shù)形象活動(dòng)，力爭用實(shí)際行動(dòng)踐行“服務(wù)百姓零距離、業(yè)務(wù)辦理零推諉、為民辦事零拖延、目標任務(wù)零積壓、服務(wù)態(tài)度零投訴”的目標，為“服務(wù)型政府”建設增加內生動(dòng)力。主要做好以下工作：

　�。ㄒ唬└黜棾青l勞動(dòng)力就業(yè)指標超額完成。鎮社保所管理的.失業(yè)人員檔案844人，全年為1251人次發(fā)放失業(yè)救濟金1342554元，為68人報銷(xiāo)藥費2699746元。積極落實(shí)失業(yè)人員相關(guān)優(yōu)惠政策，辦理失業(yè)登記207人，辦理招工、自謀職業(yè)、靈活就業(yè)手續405人，超額完成103%，其中就業(yè)困難人員194人，超額完成116%。農村勞動(dòng)力及農村就業(yè)困難人員實(shí)現轉移就業(yè)完成140人，100%完成指標。上報充分就業(yè)社區6個(gè)，超額完成1個(gè)。辦理跨區就業(yè)補貼145人，補助金額1521萬(wàn)元。

　�。ǘ�）積極落實(shí)公共職業(yè)介紹機構指標。就業(yè)是民生之本。因此我社保所將就業(yè)工作作為日常工作的重點(diǎn)來(lái)抓緊抓好，通過(guò)各種途徑積極推動(dòng)地區就業(yè)。全年失業(yè)人員推薦成功129人，完成率為161%農村勞動(dòng)力推薦成功34人，完成率170%�？諐徯畔⒉杉�120人，完成率120%；職業(yè)指導587人，完成率為391%。

　�。ㄈ�）營(yíng)造促進(jìn)就業(yè)工作的良好氛圍，突出一個(gè)“�！弊�。全年共舉辦各類(lèi)外宣活動(dòng)10次，發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料5000余份。3月4日還為我地區就業(yè)困難群體舉辦了專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，圍繞著(zhù)送政策、送服務(wù)、送崗位的主題，邀請了區內外23家企業(yè)，共帶來(lái)了1400余工作崗位，550人到場(chǎng)求職登記。經(jīng)過(guò)雙向選擇，共有411人與到場(chǎng)企業(yè)簽訂了就業(yè)意向。

　�。ㄋ模┤�力開(kāi)展勞動(dòng)力技能培訓，突出一個(gè)“專(zhuān)”字。全年共舉辦各類(lèi)培訓班4期，其中與門(mén)職校舉辦養山護林培訓班2期79人，水管員培訓辦1期34人，保潔保綠培訓班1期39人，均已取得資格證書(shū)。舉辦家庭理財培訓班1期120人。區為我鎮下達的城鎮登記失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力培訓指標是90人，我鎮完成152人，超額完成69%。

　�。ㄎ澹┬滦统青l居民養老保險工作繼續開(kāi)展，突出一個(gè)“廣”字。為提高城鄉居民對相關(guān)政策的知曉度，確保養老保險惠民政策落到實(shí)處，我鎮采取集中宣傳與日常宣傳相結合的方式，通過(guò)以下措施，切實(shí)加大宣傳力度，擴大宣傳覆蓋面。通過(guò)制定宣傳方案；印發(fā)宣傳彩頁(yè)、一封信等宣傳資料4000余份，入村入戶(hù)發(fā)放；在鎮、村設置展板，張貼公告、公示，懸掛宣傳標語(yǔ)、橫幅、宣傳畫(huà)；在主要村居設立咨詢(xún)臺，工作人員進(jìn)行現場(chǎng)咨詢(xún)解答；利用各村居廣播，開(kāi)設專(zhuān)欄等方式進(jìn)行宣傳，打造強勢宣傳氛圍；利用網(wǎng)絡(luò )資源，公布專(zhuān)用郵箱，專(zhuān)用QQ號，開(kāi)通咨詢(xún)電話(huà)、傳真，解答咨詢(xún)政策；出動(dòng)宣傳車(chē)，利用宣傳車(chē)貼廣告，走街串巷，加大宣傳聲勢和力度。通過(guò)宣傳，廣大群眾積極參保。僅“宣傳促進(jìn)月”期間，參保、續保的就有700余份。全年共為1798人辦理了參保、續保手續，參保金額16138萬(wàn)元。其中，農村居民參保率達到94%，超額完成1%；大齡人員已續保1076人，續保率達100%，超額完成10%。已享受領(lǐng)取退休金人員共327人，本年度新增91人，共發(fā)放養老金11248659元。

　�。�六）高度關(guān)注低收入困難群體，突出一個(gè)“心”字。通過(guò)“一問(wèn)、二看、三聽(tīng)、四填、五審、六核、七批”工作法，嚴格核實(shí)對象。通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)契機，宣傳政策增加知曉率，通過(guò)將申請審批流程圖上墻公開(kāi)程序增加工作透明度，通過(guò)低保公示欄等公開(kāi)結果，實(shí)現監督社會(huì )化，做到動(dòng)態(tài)管理下的應保盡保、應退盡退。截止11月底，共有城市低保家庭147戶(hù)270人，累計支出保障金127844973元，幫困金59440元。農村低保家庭23戶(hù)36人，累計支出保障金12601924元。認定北京市低收入家庭8戶(hù)21人。教育救助4人17800元，醫療救助17人4045434元。為城鄉低保、農村五保及享受生活困難補助人員，發(fā)放臨時(shí)生活補貼172戶(hù)309人61800元。

　�。ㄆ撸┳龊靡焕弦恍〖巴诵萑藛T大病醫療保險工作，突出一個(gè)“全”。今年以來(lái)按照市區統一要求部署，為我鎮退休人員、一老一小、無(wú)業(yè)人員及時(shí)發(fā)放社�？�411張，丟失、損毀補辦9張，持卡就醫后實(shí)現了藥費實(shí)時(shí)結算。將轄區內的一老一小人員及就業(yè)年齡段內的無(wú)業(yè)人員全部納入醫保范圍，為參加一老一小、退休大病醫療保險人員123人次報銷(xiāo)藥費32443425元。

　�。ò耍┳龊棉r村合作醫療工作，突出一個(gè)“即”字。截止20xx年11月底，為參加合作醫療的農村居民審核報銷(xiāo)485人次，報銷(xiāo)藥費672624元。4月還為20xx年住院人員的二次報銷(xiāo)237人次447125萬(wàn)元。

　�。ň牛┣袑�(shí)推進(jìn)保障性住房工作，突出一個(gè)“嚴”字。嚴格遵守住房保障工作內外部監督制度，嚴把審核關(guān)。實(shí)施日常檢查與年終考核相結合，并成立了監督考核小組，將考核結果納入黨風(fēng)廉政建設考核內容。通過(guò)初審、公示、評議，我鎮共受理經(jīng)濟適用住房申請9戶(hù)，廉租住房租金補貼3戶(hù)，兩限住房申請20戶(hù)。符合廉租住房政策要求實(shí)物配租2戶(hù)，協(xié)助其它區縣辦理相關(guān)業(yè)務(wù)19戶(hù)。

　�。ㄊ�）推動(dòng)勞動(dòng)監察工作實(shí)現常態(tài)化，突出一個(gè)“勤”字。針對不簽合同、拖欠工資、不為農民工辦理醫療和工傷保險手續、從事非法職介等問(wèn)題，通過(guò)實(shí)施日常巡查、專(zhuān)項檢查、重點(diǎn)抽查相結合的監察方式，實(shí)施第一時(shí)間、實(shí)時(shí)監控、分片包干的`監察制度，從源頭上構筑起預防勞資糾紛“防火墻”。完成轄區內企業(yè)常規巡查220次，其中非公有制企業(yè)占被檢查單位的90%，涉及職工2600人。政府街26個(gè)用人單位均按月支付工資，并建立健全了用工管理制度，簽定勞動(dòng)合同率達到98%，從事特殊職業(yè)的基本做到了持證上崗。全年共解決勞動(dòng)糾紛7起，涉及農民工182人，追討工資140余萬(wàn)元。通過(guò)這些工作，區布置的勞動(dòng)監察網(wǎng)格化指標、日常巡查與書(shū)面審查指標全部完成，維護和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，凈化了就業(yè)環(huán)境。

　�。ㄊ�一）切實(shí)解決退休、低保等人員的冬季采暖問(wèn)題，突出一個(gè)“及”字。為退休人員、失業(yè)人員辦理清潔能源補助申請8份。為低保家庭辦理清潔能源審批6戶(hù)7712元。為城鄉低保及生活困難補助家庭辦理冬季燃煤自采暖救助143戶(hù)254人57200元。并為140戶(hù)燃煤取暖的城鄉低保和低收入家庭安裝了一氧化碳報警器。

　�。ㄊ�二）開(kāi)展了享受各類(lèi)生活保障人員生存補充認定工作，突出一個(gè)“細”字。從年初開(kāi)始，通過(guò)入戶(hù)調查對轄區內的2204人進(jìn)行了有效認定并全部輸入系統上報，圓滿(mǎn)完成了此項工作。同時(shí)，為無(wú)喪葬補貼人員辦理喪葬補助49人，發(fā)放補助金245萬(wàn)元。

　�。ㄊ�三）做好退休、退養人員社會(huì )化管理與服務(wù)工作，突出一個(gè)“準”字。退休人員社會(huì )化管理工作是一項艱巨細致的工作，更是一項民生工程。社保所管理的退休人員237人，今年新辦45人，共發(fā)放退休養老金448996312元。為退養人員74人次報銷(xiāo)藥費99401元。

　�。ㄊ�四）深入做好包村工作，突出一個(gè)“穩”走。圍繞區鎮重點(diǎn)工作、中心任務(wù)，全力服務(wù)大局。在清明防火工作中，做到早安排，早部署，認真落實(shí)防火責任制；在百日會(huì )戰工作中，每天下村了解情況，對轄區內私搭亂建行為進(jìn)行了摸底排查；在村莊社區化管理工作中，指導、配合x(chóng)xx對轄區施工隊、外來(lái)人員、車(chē)輛進(jìn)行入戶(hù)調查，登記造冊，各路口安排專(zhuān)人值班；全力服務(wù)中心大局工作。在區鎮兩級黨代表、人大代表?yè)Q屆選舉中，在農運會(huì )、徒步大會(huì )、環(huán)京自行車(chē)比賽等活動(dòng)中，放棄周末及節假日休息時(shí)間，全力排查矛盾隱患，努力做好服務(wù)保障工作。

　　三、明年工作思路

　　20xx年我社保所將繼續以飽滿(mǎn)的工作熱情、積極的工作態(tài)度，一流的工作水準扎實(shí)做好策解答、實(shí)事辦理等各項社會(huì )保障工作，加強社保大廳設施建設，做到簽字筆、告知條牌、意見(jiàn)簿、意見(jiàn)箱等全配備，崗位人員、職責分工、規章制度等全公開(kāi)，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率全到位，努力實(shí)施“三項行動(dòng)”，開(kāi)創(chuàng )社保工作全新局面。

　　切實(shí)加強宣傳力度。結合學(xué)習型村鎮建設和全鎮的“新型農民培養工程”，發(fā)動(dòng)各村居及協(xié)管員，充分利用墻報、宣傳欄、橫幅、座談會(huì )、大型活動(dòng)契機，深入廣泛宣傳市區各項優(yōu)惠政策。努力做到逢新政策出臺、逢重要節假日、逢重大活動(dòng)契機必宣傳，把各項政策宣傳到位、把政策解釋工作落實(shí)到位，形成宣傳全覆蓋、百姓盡知政的局面。

　　社保工作總結 10

　　20xx年xx月，經(jīng)過(guò)漫長(cháng)的等待，我終于被分配到xx鎮人民政府工作，幾月以來(lái)，在鎮領(lǐng)導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過(guò)深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢記為人民分憂(yōu)，為人民解難的宗旨，切實(shí)履行自己的基本職責，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)�，F將個(gè)人工作總結如下：

　　一、基本工作情況

　�。ㄒ唬┡�力學(xué)習，不斷提升政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　今年xx月份全縣正式啟動(dòng)農村社會(huì )養老保險的工作，因此我剛上班就被抽調到村組去辦理農村社會(huì )養老保險，在工作中發(fā)現自己對勞動(dòng)保障法規各項業(yè)務(wù)知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的.時(shí)間努力學(xué)習，積極進(jìn)取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì )所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習上級重要會(huì )議精神，在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致。同時(shí)，結合工作實(shí)際，認真做好學(xué)習筆記，有不懂得地方主動(dòng)向各位同事請教，爭取做到各項業(yè)務(wù)工作輕車(chē)熟路。

　�。ǘ�）腳踏實(shí)地，認真做好本職工作

　　我深深地感觸到鄉鎮工作的重要性，幾月來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì )到，干好工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是審核參保人的個(gè)人資料，另外為無(wú)法填寫(xiě)參保登記表的人代填登記表等看似很平常的小事，但要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，團結同事，誠懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。

　�。ㄈ�）嚴格要求自己，時(shí)刻警醒

　　要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結，不斷摸索，掌握方法，提升工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在各個(gè)工作方面還存在學(xué)習不夠、工作經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)知識不了解等問(wèn)題，這就要求我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習，汲取他們的長(cháng)處，反思自己不足。我認為無(wú)論是在工作中和生活中只要多想他人長(cháng)處，多想自己不足，就能不斷提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來(lái)人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時(shí)要求自己，從遵守勞動(dòng)紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。

　　二、存在問(wèn)題

　　在工作中，雖然自己爭取做到最好，但還存在著(zhù)不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問(wèn)題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努爭取取去做，但是由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在學(xué)習業(yè)務(wù)知識上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，導致我在開(kāi)展工作上不能利用自如；在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應該多和領(lǐng)導、同事溝通，加強與他們的往來(lái)，這樣工作才會(huì )開(kāi)展的順利。

　　三、下步打算

　　繼續加強業(yè)務(wù)知識和政治理論的學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )其主要精神和內涵。擺正心態(tài)，樹(shù)立為民理念，提升自身素質(zhì)，不斷適應新形勢、新任務(wù)下得新要求。

　　作為一名新同志，我要將積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的態(tài)度投入到工作中，在此，我十分感謝領(lǐng)導的教導和同事的幫助，也希望能一如既往的支持和幫助我，我將不甚感激。今后，我一定認真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，自覺(jué)把自己置于黨組織和人民群眾的監督之下，刻苦學(xué)習，勤奮工作，更好的為人民群眾服務(wù)，也希望20xx年，我能腳踏實(shí)地、戒驕戒躁、努力工作，為社會(huì )主義新農村盡一份微薄之力！

　　社保工作總結 11

　　20xx年很快的過(guò)去，在這一年里，在社保領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在社保所同志的關(guān)懷下，經(jīng)過(guò)這一階段工作和學(xué)習，自身有了很大進(jìn)步，進(jìn)一步嫻熟業(yè)務(wù)，完成好本職工作和領(lǐng)導臨時(shí)交予的工作，主要狀況匯報如下：

　　一、職業(yè)介紹業(yè)務(wù)開(kāi)展狀況

　　就業(yè)是民生之本，職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結合點(diǎn)，職業(yè)介紹窗口通過(guò)收集和提供空崗，求職信息，溝通供求雙方的相互聯(lián)系，為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來(lái)，通過(guò)努力，主動(dòng)開(kāi)展職業(yè)介紹工作。穩妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過(guò)走訪(fǎng)轄區內社會(huì )單位，宣揚相關(guān)于鼓舞單位吸取就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等方法，開(kāi)發(fā)空崗285個(gè)，推舉求職人員成功就業(yè)45次，圓滿(mǎn)完成勞動(dòng)局分派的全年工作指標。

　　二、就業(yè)關(guān)心月專(zhuān)項活動(dòng)

　　依據上級部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)關(guān)心月專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件精神，協(xié)作社保所領(lǐng)導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，以宣揚各項就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動(dòng)保障政策為主要內容，同時(shí)多角度、多方位的關(guān)懷每一位接受關(guān)心對象了解本次專(zhuān)項活動(dòng)的開(kāi)展時(shí)間和服務(wù)內容和相關(guān)政策，主動(dòng)解答關(guān)心對象在勞動(dòng)保障和就業(yè)方面的疑問(wèn)。

　　三、春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)

　　據-區人力資源和社會(huì )保障局辦公室簽發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件精神，協(xié)作社保所領(lǐng)導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)。針對來(lái)京務(wù)工的農村勞動(dòng)者進(jìn)行廣泛宣揚;結合服務(wù)對象需求，通過(guò)發(fā)放宣揚材料、建立熱線(xiàn)電話(huà)，增加農村勞動(dòng)力的務(wù)工常識，提高維權意識。

　　四、關(guān)心召開(kāi)兩次聘請會(huì )

　　2月17日和10月17日關(guān)心領(lǐng)導組織地區社會(huì )單位在六佰本廣場(chǎng)成功舉辦東湖地區春季聘請洽談會(huì )和東湖地區秋季聘請會(huì )。兩次聘請會(huì )共吸引了50余家企業(yè)單位主動(dòng)前來(lái)參會(huì )，提供保潔員、理貨員、投資顧問(wèn)、綜合修理等近千個(gè)就業(yè)崗位。當達成就業(yè)意向300余個(gè)。在聘請會(huì )現場(chǎng)免費提供就業(yè)政策咨詢(xún)、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、現場(chǎng)聘請等多項就業(yè)服務(wù)。此次活動(dòng)充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業(yè)推舉合適的人力資源，滿(mǎn)足其人才需求;為求職者提供免費服務(wù)，關(guān)懷有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實(shí)現就業(yè)。

　　五、單位用工調查工作

　　依據-區人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展下半年單位用人需求調查的通知》要求，極行協(xié)作領(lǐng)導開(kāi)展地區單位用人調查工作。5月4日下午關(guān)心組織轄區被調查單位在街道辦事處四層會(huì )議室召開(kāi)地區單位用工調查動(dòng)員大會(huì )，對調查工作的目的意義、內容、范圍、方式及對象進(jìn)行了充分的講解和動(dòng)員;針對聯(lián)系不上或地址變更的`被調查單位進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)，以確保上報說(shuō)明的精確性。此次調查工作共涉及49家單位，收回調查表42份，7家單位因為不協(xié)作或地址變更等原因未調查(已向區勞動(dòng)局上報說(shuō)明狀況)，依據上級單位要求圓滿(mǎn)完成任務(wù)。

　　六、工作中的不足

　　總結全年工作，盡管有了確定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著(zhù)不足，個(gè)別工作做得還不夠細致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進(jìn)一步學(xué)習各項政策，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。

　　七、20xx年工作計劃

　　抓緊時(shí)間學(xué)習，進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)能力，重點(diǎn)是解放思想、統一熟識、找準問(wèn)題。堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把學(xué)習與工作結合起來(lái)，立足新的起點(diǎn)，進(jìn)深化思索，進(jìn)一步理清工作思路。

　　社保工作總結 12

　　一、大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規政策。

　　1、為了加強社區就業(yè)政策宣傳力度，加大對社區失業(yè)人員的政策宣傳力度，使社區失業(yè)人員及時(shí)了解就業(yè)政策，社區針對失業(yè)人員在天府中心，開(kāi)展了新一輪就業(yè)政策展示活動(dòng)。為失業(yè)人員和路人，發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料200余份，并耐心、詳細地進(jìn)行答疑和解釋?zhuān)�以達到就業(yè)政策的宣傳效果，并通過(guò)宣傳教育使其改變傳統的就業(yè)觀(guān)念，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。10月28日上午10:00時(shí)，在白果苑進(jìn)行“城鄉居民養老保險”宣傳活動(dòng)，讓居民們了解到養老保險可以解決老年后顧之憂(yōu)。并發(fā)放《中華人民共和國社會(huì )保險法和工傷保險條例》及相關(guān)的保險宣傳資料，共計300份。

　　2、為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法，推進(jìn)社區駐地單位構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造有利于發(fā)展的良好環(huán)境。對社區范圍內的企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)發(fā)放摸底調查表，上門(mén)指導各單位規范勞動(dòng)合同條款完備、內容合法、權力義務(wù)對待；企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂、續訂、變更、履行、解除、終止勞動(dòng)合同合法；社會(huì )保險管理；企業(yè)招錄用人員備案等基礎工作，幫助企業(yè)建立健全各項規章制度，指導資料歸檔裝卷。

　　二、開(kāi)展工作情況：

　　1、今年我社區新增就業(yè)人員20人，其中就業(yè)困難人員2人，且全部進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )錄入，均已經(jīng)過(guò)推薦實(shí)現再就業(yè)。

　　2、對勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)上的資料做到及時(shí)更新，對社區內下崗、失業(yè)人員實(shí)現動(dòng)態(tài)管理。全年信息采集350人次。

　　3、今年新開(kāi)發(fā)崗位378個(gè)，其中公益性崗位12個(gè)，公益性崗位安置就業(yè)人員6人。

　　4、開(kāi)展城鎮人員技能培訓3人，創(chuàng )業(yè)培訓5人，培訓合格率100%；再就業(yè)意識培訓29人；農民工提升培訓153人。對社區內符合條件的60余名人員發(fā)放了免費培訓卷。

　　5、今年我社區共有2人申請靈活就業(yè)，我們對這2名人員進(jìn)行了不定期的抽查，并為他們辦理了相關(guān)手續。

　　6、做好對轄區內企業(yè)的.登記工作，積極了解他們的招用、錄用人員的情況；協(xié)助20家企事業(yè)單位完成勞動(dòng)保障年檢工作，督促單位與勞動(dòng)者簽訂合法、有效的勞動(dòng)合同，并按規定于其購買(mǎi)社會(huì )保險。維護好勞動(dòng)監察網(wǎng)的網(wǎng)格化基礎信息，并做到及時(shí)更新。

　　7、及時(shí)發(fā)布退休人員年審信息，對行動(dòng)不便的老人進(jìn)行上門(mén)服務(wù)。重陽(yáng)節組織社區退管人員老年聯(lián)誼活動(dòng)。

　　8、耐心接待前來(lái)投訴的人員，積極（協(xié)助）處理勞動(dòng)糾紛。

　　永紅社區認真貫徹落實(shí)烏昌辦下達的《XX年勞動(dòng)和社會(huì )保障工作目標責任書(shū)》文件要求，積極開(kāi)展社會(huì )保險擴面工作，加快完善社會(huì )保障體系的步伐，不斷促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩定，不斷推進(jìn)社區勞動(dòng)保障工作健康發(fā)展，切實(shí)社會(huì )保險工作�，F將XX年永紅社區社會(huì )保險工作總結如下：

　　一、高度重視本轄區社會(huì )保險工作，全面社會(huì )保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區烏昌辦社會(huì )保險擴面工作總體安排和部署，將社會(huì )保險擴面工作作為一項長(cháng)期的任務(wù)抓緊抓好。

　　二、建立社會(huì )保險目標責任制。將本年度社會(huì )保險工作任務(wù)分解，簽訂目標責任書(shū)，建立考核評估制度和獎勵機制。

　　認真落實(shí)上級下達的社會(huì )保險工作目標，成立社會(huì )保險工作領(lǐng)導機構，制定具體工作方案，專(zhuān)人負責組織實(shí)施。

　　三、制定社會(huì )保險工作計劃，加強監督檢查，促進(jìn)社區社會(huì )保險服務(wù)工作規范化、信息化和專(zhuān)業(yè)化建設。

　　四、落實(shí)社會(huì )保險補貼政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。按照上級文件精神，對實(shí)現自謀、自主創(chuàng )業(yè)人員給予落實(shí)養老保險補貼。

　　五、更新觀(guān)念，以平臺為基礎，以人為本的就業(yè)服務(wù)理念。不斷完善服務(wù)功能，創(chuàng )新就業(yè)服務(wù)模式在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門(mén)式”、“全程式”服務(wù)。

　　六、嚴格遵守業(yè)務(wù)流程和工作制度，公開(kāi)辦事程序、辦事時(shí)限，并向社會(huì )公布政策咨詢(xún)和政務(wù)監督電話(huà)，自覺(jué)接受社會(huì )和公眾監督。

　　七、組織開(kāi)展個(gè)體靈活就業(yè)人員、城鎮居民參加社會(huì )保險，規范、優(yōu)質(zhì)、高效地開(kāi)展社會(huì )保險服務(wù)工作。完成靈活就業(yè)人員的社會(huì )保險的擴面任務(wù)，新增養老4人，醫療4人，居民醫保3人。

　　八、針對群眾關(guān)心靈活就業(yè)醫療保險、養老保險、居民醫療保險相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題廣泛開(kāi)展社會(huì )保險政策的宣傳及咨詢(xún)活動(dòng)，咨詢(xún)社保政策20余人次，使社會(huì )保險政策深入人心。

　　五、建立社區保險服務(wù)業(yè)務(wù)臺帳，及時(shí)準確地報送有關(guān)統計表。

　　六、做到年初有計劃，階段有小結，有分析，有說(shuō)明。及時(shí)做好資料的整理工作。

　　社保工作總結 13

　　公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門(mén)，有一名兼職人員負責具體業(yè)務(wù)辦理，在分管領(lǐng)導、部長(cháng)帶領(lǐng)下取得一些成果，現將20xx年度開(kāi)展的工作小結如下：

　　公司正式職工x人繳納社會(huì )保險，總資金為x萬(wàn)元。派遣x人繳納社會(huì )保險金額為x萬(wàn)元。社保共計x萬(wàn)元。共x人繳納住房公積金(正式員工x人，派遣員工x人)，全年公積金繳納x萬(wàn)元。

　　公司20xx年度社保及公積金總金額達到x萬(wàn)元。

　　一、完成的重點(diǎn)工作

　　1、在分管領(lǐng)導帶領(lǐng)下，超前謀劃，細心組織于20xx年x月完成公司社保及公積金年審工作。-市下發(fā)養老保險基數由2217元提高至2443元，四險基數由2293元提高到2540元。公司人力資源部依據地方政策，結合公司實(shí)際狀況，經(jīng)反復測算調整，制定了公司員工社保及公積金繳納新基數掛網(wǎng)予以了公布。

　　通過(guò)社保人員努力，完成了五險一金年審工作，基數申報無(wú)誤。

　　2、辦理社保公積金提取31人(離職提取3人)，共計提取x元，職工提取人數漸漸增多。依據規定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權的專(zhuān)人，必需專(zhuān)人到公積金中心辦理。為了公司職工準時(shí)提取到公積金資金，前期需關(guān)懷預備申報資料，來(lái)回公司及公積金中心累計頻次量大。

　　為規范業(yè)務(wù)，做好公積金提取服務(wù)工作，部門(mén)建立了公積金提取臺賬，可查詢(xún)員工提取金額、提取時(shí)間、提取原因、辦理狀況，10月份進(jìn)一步明確了公積金提取方法準時(shí)間，規范了提取流程。

　　3、為便利職工報銷(xiāo)，下發(fā)了通知，明確了醫療報銷(xiāo)預備的資料，各項目確定了附近的定點(diǎn)醫院，便利職工就醫，便于職工報銷(xiāo)，為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j準時(shí)辦理了西安市醫療保險報銷(xiāo)6起。

　　4、梳理了未辦醫療本的職工，統一辦理了醫療本，職工流淌易丟失且難以補辦，耽擱病情，由人力資源部統一辦理保管手續。并建立了醫療本、醫療卡領(lǐng)取登記臺賬，可查詢(xún)是醫療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡，已發(fā)放的醫療卡可依據臺賬了解去向。為8名員工補辦了職工醫療卡。

　　5、個(gè)別養老轉移賬戶(hù)資金出現轉賬2年未到賬的狀況，已與局社保中心聯(lián)系，溝通辦理。每月定期查詢(xún)有養老轉移狀況的社保賬戶(hù)，3個(gè)月未到賬的賬號準時(shí)做好登記并與蓮湖區養老經(jīng)辦中心了解狀況。

　　6、派遣人員社保重點(diǎn)做好職工準時(shí)繳納社保和準時(shí)停繳社保。社保部門(mén)依據人事考核通知為符合條件職工準時(shí)辦理社保繳納手續，依據每月人事提供的'人員增減表，準時(shí)精確掌握人員動(dòng)態(tài)辦理職工社保增減手續。規范了養老保險的停繳時(shí)間，杜絕了員工離職但養老保險未停的狀況。離職人員先清理個(gè)人社保賬號資金再予以辦理離職手續。

　　二、日常工作內容

　　1、正式員工社保管理：

　　養老保險管理。月初完成養老保險增減申報，核對公司養老保險基數;每月繳費后，完成養老保險結賬工作;完成出具員工養老繳費明細，養老重疊退費;統籌范圍內外養老轉移的工作;完成員工養老個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)核對;月底將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。

　　醫療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》;每月繳費后領(lǐng)取四險發(fā)票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷(xiāo)資料;員工出現住院手術(shù)的狀況，需在出院1個(gè)月內完成醫療報銷(xiāo)資料收集匯總，準時(shí)上報醫療經(jīng)辦中心;領(lǐng)取醫療卡后，做好醫療卡發(fā)放臺賬的登記工作;員工醫療卡補辦;員工慢性病報銷(xiāo)資料審核，年度發(fā)票報銷(xiāo);其他醫療中心通知事項準時(shí)傳達公司。

　　2、公積金管理。每月填寫(xiě)公積金補繳匯繳書(shū)，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業(yè)務(wù);員工公積金轉移;每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作;關(guān)懷員工預備申請公積金貸款資料;按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息;整理核對公積金中心的匯繳資料。

　　3、派遣員工社保管理：月底人員申報增減狀況，每月完成社保對賬，管理費核定工作;收集提供派遣員工生育、醫療報銷(xiāo)相關(guān)資料;準時(shí)領(lǐng)取員工醫療卡、醫療本及其他資料;準時(shí)提供其他社保業(yè)務(wù)事項資料。

　　社保工作總結 14

　　以規范農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩妥推進(jìn)農保工作。一是對全市農保工作進(jìn)行了全面調研，確定了“保障農�；�金安全、確保農保養老金按時(shí)足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。二是理順了農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，宏偉區、太子河區農保工作在審計監督下，全部移交到社保經(jīng)辦機構，形成了全市統一的農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進(jìn)一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區兩級社保經(jīng)辦機構待遇審核制度，農保養老金社會(huì )化發(fā)放工作已著(zhù)手運作。

　　一、當前工作存在的.主要問(wèn)題

　　1、繳費率低的問(wèn)題仍然十分突出。全市養老保險繳費率不足50%，個(gè)別地區生育保險繳費率僅為8%，征繳工作力度明顯不足。

　　2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問(wèn)題仍然突出，高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作推進(jìn)難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒(méi)有明顯進(jìn)展。

　　3、確保養老金按時(shí)足額發(fā)放的壓力巨大。養老金水平進(jìn)行調整后，我市下半年將集中增加基金支出10176萬(wàn)元。

　　二、下步工作安排意見(jiàn)

　　1、重點(diǎn)做好“確�！惫ぷ�。一是認真做好與財政部門(mén)的協(xié)作，保證養老金增資部分足額支付。二是迅速穩妥完成養老金待遇調整工作，確�！昂檬罗k好”。二是準確完成歷史拖欠養老金調查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng )造條件。

　　2、集中推進(jìn)社保擴面工作。一是重點(diǎn)做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7、8兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行逐戶(hù)清欠，各地區欠費清理率要達到90%以上。二是落實(shí)各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進(jìn)一步完善社保擴面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂(lè )行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險政策，實(shí)現參保的突破性進(jìn)展。

　　3、提高基本養老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進(jìn)基本養老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門(mén)加大征繳工作力度。三是對長(cháng)期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過(guò)媒體公開(kāi)曝光，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進(jìn)行繳費專(zhuān)項監察。

　　4、有效開(kāi)展社會(huì )化管理服務(wù)工作。一是7月末前完成社會(huì )化管理四項基本工作試點(diǎn)，實(shí)現“四統一”標準;二是繼續推進(jìn)兩縣(市)社會(huì )化管理平臺建設，確保我市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理水平的整體提高;三是在白塔區、文圣區推進(jìn)社會(huì )化管理網(wǎng)絡(luò )建設，實(shí)現退休人員信息的動(dòng)態(tài)管理。

　　5、進(jìn)一步規范農保管理工作。一是建立市、縣(市)區兩級社保經(jīng)辦機構和鄉鎮勞動(dòng)保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，由鄉鎮勞動(dòng)事務(wù)所負責農保社會(huì )化管理工作。二是加強農�；�金監管，各地區實(shí)行農�；�金專(zhuān)戶(hù)管理，按期清還被拆借的農�；�金。三是實(shí)行農保養老金社會(huì )化發(fā)放，加強領(lǐng)取農保待遇人員生存認證工作。

　　社保工作總結 15

　　xx鎮社保所在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞鎮黨委政府中心工作，在區人社局和社保分局的指導下，經(jīng)過(guò)全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達的各項工作任務(wù)，現將一年來(lái)工作總結如下：

　　一、城鄉養老保險征收情況

　　我鎮按照區委、區政府的工作部署，確保我鎮農村社會(huì )養老保險全覆蓋，首先成立工作領(lǐng)導小組，制定工作方案，確保新農保征收取得實(shí)效。其次開(kāi)展宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳27000多份，營(yíng)造良好氛圍，做到家喻戶(hù)曉。社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農保政策和參保途徑，動(dòng)員農民積極參保，引導子女為父母繳費和社會(huì )各界資助困難村民參保。為新農保工作的開(kāi)展營(yíng)造良好氛圍。再次做好新農保續保繳費征收工作。對村干部在征收及登記過(guò)程遇到的問(wèn)題給予解答。多方面聽(tīng)取村民提出的問(wèn)題及意見(jiàn)，對工作的不足之處進(jìn)行改進(jìn)，維護村民的切身利益，更好的為村民服務(wù)。全年全鎮參保人數為13177人(其中60周歲以上領(lǐng)取待遇4157人，16周歲-45周歲參保5062人，45-60周歲參保3958人)，完成區政府下達的目標任務(wù)數13166人的100%，60周歲以上人員也已實(shí)現待遇100%申領(lǐng)。20xx年新農保的參保征收繳費工作順利完成了區下達的全年工作任務(wù)。

　　二、城鄉居民醫療保險征收及零星報銷(xiāo)情況

　　xx鎮13個(gè)村1個(gè)社區，全年任務(wù)23887人，截止12月12日，全鎮共有參保人員23887人，完成全年任務(wù)100%。

　　1、成立工作領(lǐng)導小組，制定工作方案，確保征收工作有序進(jìn)行。10月中旬，我鎮召集負責醫保的`村干部及7所大中專(zhuān)院校負責的老師召開(kāi)城鄉醫保征收動(dòng)員會(huì )議，將20xx年度參保的人員名單發(fā)放給各村和學(xué)校，要求各村及大中專(zhuān)學(xué)校按時(shí)完成20xx年參保任務(wù)。

　　2、加大宣傳活動(dòng)，確保醫療工作家喻戶(hù)曉。全鎮下發(fā)宣傳資料46500份，橫掛大小標語(yǔ)16條。社保所工作人員親自深入各村抓宣傳發(fā)動(dòng)工作，把“要我買(mǎi)醫療保險”轉變“我要買(mǎi)醫療保險”，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。

　　3、抓好資料審核。社保所將今年參加醫療保險的人員名單進(jìn)行核對，將已參加職工社�；蛘咭讶ナ廊藛T刪除，將遺漏或新增人員補上。參保費統一由村小組代收取，再由村統一繳納到鎮社保所。

　　4、零星醫療報銷(xiāo)情況。今年以來(lái)年，辦理城鄉醫療保險增減員300多人;參保信息更正103人;生育備案185人;受理異地就醫報銷(xiāo)業(yè)務(wù)93宗;醫療救助3宗;定點(diǎn)醫院變更16;異地就醫備案4人。

　　三、社會(huì )保障卡發(fā)行工作

　　我鎮有登記購買(mǎi)社保企事業(yè)單們132家，屬市社保局直接辦理業(yè)務(wù)19家，城區社保局辦理業(yè)務(wù)111家，參保職工7000余多人，目前已完成97家企業(yè)的制卡工作;20xx年底城鄉醫療保險納入制作保障卡11000多人。城區下達我鎮辦理保障卡任務(wù)數12000人。截止12月12日我鎮職工保障卡辦理6500多人，城鄉醫療保險保障卡制卡人數11000余人，已完成城區下達我鎮任務(wù)數12000人，完成任務(wù)數的100%。

　　四、20xx年度工作計劃

　　1、做好社會(huì )保險登記，提高參保意識

　　在轄區挨家逐戶(hù)的開(kāi)展社會(huì )保險申報登記宣傳工作，進(jìn)行社會(huì )保險摸底調查，基本掌握擴面對象的情況，在全面調查和掌握情況的基礎上，建立擴面臺帳，掌握應參保人員情況，明確參保對象。

　　2、加大宣傳力度，營(yíng)造良好的擴面氛圍

　　個(gè)體經(jīng)濟組織、靈活就業(yè)人員對社會(huì )保險政策還認識不足、了解不多，自我保護意識不強，針對這一情況，我們要加大宣傳力度，通過(guò)各種手段進(jìn)行廣泛宣傳，繳納社會(huì )保險費是每一個(gè)公民的義務(wù)，享受社會(huì )保險待遇是每個(gè)公民的權利，真正做到家喻戶(hù)曉，人人明白，不斷提高人民群眾社會(huì )保險意識，營(yíng)造“要我參保繳費”為“我要參保繳費”的良好氛圍。

　　社保工作總結 16

　　今年，在區委、區政府及區人力資源和社會(huì )保障局領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，深入貫徹落實(shí)黨的十七大及十七屆六中全會(huì )精神，圍繞“改善民生、促進(jìn)和諧”這一中心，自覺(jué)踐行落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加快全區社會(huì )保障體系建設，全面啟動(dòng)實(shí)施我區城鎮無(wú)社會(huì )養老保險居民養老保險工作。為紀念建黨90周年，區社保處精心謀劃、統籌安排，深入開(kāi)展“四個(gè)紅色”活動(dòng)，積極引導廣大黨員把愛(ài)黨愛(ài)國熱情轉化為立足本職、創(chuàng )先爭優(yōu)的生動(dòng)實(shí)踐，促進(jìn)各項社會(huì )保險目標任務(wù)順利完成，使我區的社會(huì )保險事業(yè)發(fā)展更上新臺階。

　　一、各項任務(wù)完成情況

　�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保險覆蓋面進(jìn)一步提高

　　1、全區參加企業(yè)養老保險的單位255戶(hù)，參加企業(yè)養老保險的職工34688人，其中退休職工8779人。

　　2、全年共計新增參保單位59個(gè)，新增參保人員1816人，其中新增個(gè)體工商戶(hù)，城鎮靈活就業(yè)人員1750人。

　　3、全區參加醫療保險單位416戶(hù)，參加城鎮醫療保險職工58936人，參加城鎮居民醫療保險居民150096人，其中成年居民57931人，未成年居民52409人，在校大學(xué)生39756人。

　　4、全區參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險的單位132個(gè)，參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險的職工12446人，其中在職職工9371名，離退休人員3125名。

　　5、全區新型農村社會(huì )養老保險參保登記人員65420人，領(lǐng)取養老金人員36776人；城鎮居民養老保險領(lǐng)取養老金人員8010人。

　　6、全區參加工傷保險單位155個(gè)，參保人數24950人，參加生育保險單位132個(gè)，參保人數21250人。新增擴面25個(gè)，擴面人數2050人。其中農民工擴面人數730人。

　�。ǘ�）社會(huì )保險基金征收穩步增長(cháng)

　　全年征收養老保險基金15800萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)的102%；征收機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金11000萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)的102%；征收新型農村養老保險基金387.2萬(wàn)元；征收城鎮職工醫療保險基金8520萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)的113.6%；征收城鎮居民基本醫療保險基金1900萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)的110%；征收工傷保險基金300萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)的153%；征收生育基金170萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)的128%，各項社會(huì )保險基金征收呈穩步增長(cháng)態(tài)勢。

　�。ㄈ�）社會(huì )保險待遇得到全面落實(shí)

　　全年發(fā)放企業(yè)退休人員基本養老金13162萬(wàn)元、取暖補貼985萬(wàn)元，支付喪葬撫恤金326萬(wàn)元；支付事業(yè)單位養老保險基金10774萬(wàn)元；支付新型農村社會(huì )養老基金2445萬(wàn)元，城鎮居民養老保險基金219.2萬(wàn)元；支付城鎮職工醫療保險基金89132萬(wàn)元，城鎮居民醫療保險基金2151萬(wàn)元；支付工傷保險基金90.5萬(wàn)元；支付生育保險基金55萬(wàn)元。參保人員的各項社會(huì )保險待遇得到及時(shí)、高效、全面的落實(shí)，撥付率全部達到100%，為全面構建和諧社會(huì )更好地發(fā)揮了“減振器”作用。

　　二、主要工作及措施

　�。ㄒ唬┤�面啟動(dòng)實(shí)施城鎮無(wú)社會(huì )養老保險居民養老保險工作，全力確保區政府重點(diǎn)督辦事項任務(wù)的完成

　　一是早謀劃，早安排，積極做好前期準備工作。我處及時(shí)組織全體職工深入貫徹學(xué)習文件、政策精神，開(kāi)展內部培訓，統一并規范操作流程、辦法及辦事程序，做好業(yè)務(wù)經(jīng)辦準備；舉辦了業(yè)務(wù)工作培訓班，對城鎮無(wú)社會(huì )養老保險居民養老保險工作政策、業(yè)務(wù)經(jīng)辦規程和管理信息系統使用操作方法等內容進(jìn)行了培訓；完善電腦與銀行的接口問(wèn)題，對各鄉鎮辦業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)行電腦軟件升級、業(yè)務(wù)收繳的集中培訓，讓各勞保所業(yè)務(wù)工作人員全面了解工作的目標和問(wèn)題的解決方法，并為各鄉鎮辦統一配備了電腦、打印機、掃描儀等設備，實(shí)現無(wú)紙化、設備化辦公。

　　二是在市局信息中心的統一規劃和支持下，城鎮居民養老保險信息化建設同時(shí)開(kāi)展。結合市、區、鄉、村四級機構分支管理，鄉鎮辦作為主要業(yè)務(wù)窗口，合作銀行協(xié)助收繳和發(fā)放的管理模式，我區業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)縱向上市、區、鄉鎮全面貫通，橫向上與合作銀行實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)，建立全市集中的數據中心，所有數據由市人力資源和社會(huì )保障信息中心進(jìn)行統

　　一、集中、安全的管理。

　　三是加強宣傳，營(yíng)造輿論氛圍。啟動(dòng)實(shí)施前后，充分利用報紙、電視、廣播、懸掛橫幅等群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，對城鎮居民養老保險這一國家惠民政策，進(jìn)行了廣泛宣傳，使政策深入人心，在全區營(yíng)造了濃厚的參保氛圍。

　　四是扎實(shí)工作，加強督查督辦，全力確保城鎮居民養老保險任務(wù)完成。

　　1、區政府分管領(lǐng)導親自多次帶隊深入鄉鎮、街道、社區了解情況和指導檢查工作，現場(chǎng)解決相關(guān)問(wèn)題；

　　2、我局組織業(yè)務(wù)人員及時(shí)到每個(gè)鄉（鎮、辦）安裝操作軟件，解決鄉（鎮、辦）操作中遇到的問(wèn)題和困難；

　　3、確定專(zhuān)門(mén)人員分片區對鄉（鎮、辦）進(jìn)行業(yè)務(wù)指導;四是區委、區政府督辦就此項工作多次下發(fā)督查通報，并會(huì )同勞動(dòng)保障部門(mén)分組到各鄉（鎮、辦）進(jìn)行督查，確保此項民生工程目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成。

　�。ǘ�）扎實(shí)開(kāi)展社會(huì )保險擴面征繳行動(dòng)和基金征收工作，民生工程建設上臺階

　　一是積極做好社會(huì )保險擴面宣傳工作，努力營(yíng)造濃厚的參保氛圍。通過(guò)設立固定的政策宣傳欄、咨詢(xún)臺和咨詢(xún)電話(huà)，常年免費發(fā)放有關(guān)社會(huì )保險政策宣傳資料和辦事指南，進(jìn)行面對面的長(cháng)期宣傳；以大型政策法規宣傳活動(dòng)為載體，深入到鄉鎮、街道、企業(yè)發(fā)放宣傳資料和手冊，增強群眾自覺(jué)維護自己合法權益的意識，督促企業(yè)依法參加社會(huì )保險的意識，營(yíng)造出全社會(huì )濃厚的參保氛圍。

　　二是找準突破口，打好參保擴面攻堅戰，把擴面征繳任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。今年，我處把非公有制經(jīng)濟組織、靈活就業(yè)人員和農民工參加社會(huì )保險作為擴面工作的重點(diǎn)來(lái)抓，穩步推進(jìn)社會(huì )保險擴面工作，拓寬社會(huì )保險費征收費源。按照市人社局工作目標責任書(shū)的要求，把年度擴面征繳工作分配到科室、到個(gè)人。沒(méi)有征繳任務(wù)的科室人員，除完成正常工作外，每人均有擴面征繳任務(wù)，并明確獎懲辦法，使每位職工有責任，有壓力，有動(dòng)力。我們堅持抓大不放小，以點(diǎn)帶面，大戶(hù)小戶(hù)一起抓，與勞動(dòng)大隊聯(lián)動(dòng)配合，對個(gè)別無(wú)故拒繳單位依法追繳，并對下崗失業(yè)人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，催繳上門(mén)。

　�。ㄈ�）不斷提升企業(yè)退休人員社會(huì )化服務(wù)水平，養老金領(lǐng)取資格認證工作不斷加強

　　一是積極協(xié)調福利、財務(wù)等科室做好離退休人員基本養老金的發(fā)放、待遇調整等工作，負責承辦了轄區內退休人員領(lǐng)取基本養老金核查工作，了解離退休人員的增加、減少等情況，并及時(shí)進(jìn)行登記核減。對每一位離退休人員的基本情況進(jìn)行了全面、準確的了解，并向每一位離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡。對720余名離退休遺屬進(jìn)行了生活補助費領(lǐng)取資格認證，建立離退休人員遺屬家庭檔案。通過(guò)采取便民利民措施，有力地推進(jìn)了認證工作的開(kāi)展，保證了廣大離退休人員和待遇領(lǐng)取的連續性，得到了他們的充分肯定和好評。

　　二是協(xié)調各社區，為70歲以上企業(yè)退休人員免費贈送生日蛋糕。自20xx年8月份以來(lái)，在XX辦事處的XX社區、XX社區、XX社區、XX社區、XX社區、XX社區、XX社區，XX辦事處XX社區、XX社區、XX社區、XX社區，XX辦事處XX社區開(kāi)展了送蛋糕活動(dòng)，其中今年以來(lái)獲贈生日蛋糕的460人。2011年10月，組織9人門(mén)球隊參加了市局舉辦的第二十屆“社保杯”離退休人員門(mén)球賽，獲得第七名佳績(jì)。

　�。ㄋ模┱{整企業(yè)離、退休、退職及軍干待遇，提高企業(yè)退休職工收入水平。

　　根據魯人社發(fā)[2011]4號、魯人社發(fā)[2011]5號、魯人社發(fā)[2011]6號文件規定，從20xx年1月1日起對20xx年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業(yè)退休（職）人員、建國前老工人的養老金進(jìn)行調整，經(jīng)審核，8378人符合本次調整條件，人均增長(cháng)164.4元，其中普遍調整人均增長(cháng)148.6元，建國前老工人月人均增長(cháng)715元，均及時(shí)發(fā)放到個(gè)人手中。本次養老金調整的落實(shí)，進(jìn)一步提高了我區企業(yè)退休職工工資收入，使廣大退休（職）人員深切體會(huì )到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會(huì )發(fā)展的成果。

　�。ㄎ澹�機關(guān)事業(yè)單位養老保險從抓好征收、確保發(fā)放入手，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作規范，經(jīng)辦能力進(jìn)一步提升。

　　一是抓收繳，確保養老保險費足額入庫。根據各單位經(jīng)濟效益狀況和歷年繳費情況，我處分類(lèi)制訂征收措施和辦法。對正常繳費單位實(shí)行按月收繳，每月10至20日集中收繳，對不按時(shí)繳費的單位，主動(dòng)與單位負責人和經(jīng)辦人銜接，提醒單位及時(shí)繳費，6防止拖欠現象發(fā)生；對不能按月繳費的單位，實(shí)行按季度收繳，確定專(zhuān)人負責，定期與單位溝通聯(lián)系，通過(guò)上門(mén)宣傳政策、了解單位經(jīng)營(yíng)情況，督促單位及早繳費，防止發(fā)生欠費數額過(guò)大導致無(wú)力繳費的現象。

　　二是抓支付，全面落實(shí)參保人員養老保險待遇。按照先定計劃、按月?lián)芨兜脑瓌t，根據人社部門(mén)核定的退休費標準和規定的統籌項目，及時(shí)為單位離退休人員撥付養老金；認真審核辦理工作調動(dòng)人員養老保險關(guān)系轉移手續，無(wú)論是區內調動(dòng)還是調出調入人員，嚴格按照組織人社部門(mén)出具的行政介紹信或調動(dòng)文件，全面核查繳費情況，做到轉移基金數額與個(gè)人養老保險繳費手冊、會(huì )計帳目、轉移表冊數據相一致。

　�。�六）大力發(fā)展醫療保險事業(yè)，讓更多群眾享有社會(huì )保障的福祉

　　一是開(kāi)展廣泛的醫療保險宣傳教育和學(xué)習活動(dòng)：召開(kāi)各鄉鎮辦事處勞動(dòng)保障所城鎮居民醫保調度會(huì )，部署20xx年居民擴面續保工作，督促各辦事處勞動(dòng)保障所將宣傳材料2萬(wàn)余份分別張貼在全市各繁華地段、人員密集區、居民小區、城中村等主要街道，讓城鎮居民充分了解城鎮居民醫療保險政策、繳費標準及報銷(xiāo)比例；將《關(guān)于城鎮居民繳納醫療保險費的公告》在XX日報連續發(fā)布五天，并為每一個(gè)參保學(xué)生發(fā)放一張繳費通知單，督促其按時(shí)到工商銀行繳納下一年度醫療保險費，為參保人員及時(shí)繳納20xx年度醫療保險費打下了堅實(shí)的基礎；通過(guò)電視專(zhuān)輯來(lái)宣傳醫保政策，讓廣大醫保參保人員，城鎮居民、學(xué)生等真正了解到參保的好處，了解醫院的運作模式，積極投身到醫�；顒�(dòng)中來(lái)。

　　二是完善醫療保險制度：為確保國有企業(yè)破產(chǎn)退休人員享有同等的醫療待遇，按照每人15000元的籌資標準，上級財政對未參保人員每人補助6300元，剩余部分的8700元，根據各企業(yè)的狀況從破產(chǎn)企業(yè)變現中每人償付6000元至8700元，不足部分由財政承擔40%，醫保資金節余調劑60%，有力的維護了全區社會(huì )的穩定。

　　三是強化醫療保險管理服務(wù)工作：與所有定點(diǎn)醫療機構、定點(diǎn)零售藥點(diǎn)管理協(xié)議簽訂率達到100％，更好地方便參保職工實(shí)現就地就近及時(shí)地享有就醫服務(wù)。堅持做好定點(diǎn)醫療機構和零售藥店實(shí)行年檢制度，對定點(diǎn)醫療機構和藥店實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，完善考核評價(jià)辦法，完善定點(diǎn)醫療住院人均統籌支付和單病種結算制度、定點(diǎn)醫療機構（藥店）服務(wù)質(zhì)量考核制度等，有效地控制了職工醫療藥品費用不合理支出。本年度對各定點(diǎn)醫療機構巡回檢查50余次，并對其違規行為進(jìn)行了相應處罰；積極配合區醫改辦的工作，促進(jìn)了藥品零差價(jià)在20xx年末的順利啟動(dòng)和實(shí)施，真正實(shí)現利民惠民。

　�。ㄆ撸┘哟笊鐣�(huì )保險稽核工作力度，促進(jìn)基金征收我處采取定期與不定期對參保單位開(kāi)展實(shí)地稽核和書(shū)面稽核的措施，有效地遏制了少報、漏報和冒領(lǐng)社會(huì )保險待遇行為的發(fā)生，確保了各項社會(huì )保險應收盡收和基金的安全完整。今年以來(lái)，我處按照年初制定的稽核工作方案，按進(jìn)度有計劃的對參保單位依照稽核工作程序實(shí)施了稽核，完整記錄稽核數據和規范相關(guān)稽核文書(shū)資料，促進(jìn)了社會(huì )保險基金的應收盡收。

　　(八)交叉內控、規范運作，內部控制機制建設取成效我處以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機，本著(zhù)科學(xué)分工、合理設崗的原則，繼續完善和加強科學(xué)合理的內部控制規程和制度。繼續明確各科室相應的工作職責、崗位職責和相互分離、相互制約的內控制度，完善內部管理及行政效能建設制度。在社保經(jīng)辦管理中主動(dòng)強化“自律”，自覺(jué)接受“他律”，強化制度建設，規范經(jīng)辦行為，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，寓內控于流程之中，真正做到了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，使經(jīng)辦工作在有效的監督約束中健康運行。

　�。ň牛┷`行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，樹(shù)立以人為本思想，建設高效、便民的政務(wù)服務(wù)窗口，著(zhù)力打造陽(yáng)光社保，樹(shù)立服務(wù)型事業(yè)單位形象。

　　一是積極推進(jìn)政務(wù)信息和辦事公開(kāi)工作。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、公布欄、散發(fā)宣傳資料等形式公布各類(lèi)信息，方便了群眾快捷了解相關(guān)社保政策、辦事程序和所需資料。著(zhù)力打造陽(yáng)光社保，接受群眾監督。積極創(chuàng )建清正廉潔的政務(wù)環(huán)境，努力實(shí)現我處辦事公開(kāi)工作經(jīng)�；�、規定化和制度化。

　　二是全面優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，落實(shí)便民措施，全力推進(jìn)行政效能建設。

　　1、全面清理所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)項目，打破現有程序和時(shí)限的約束，著(zhù)力簡(jiǎn)化審批環(huán)節，實(shí)施流程再造。按照“合法規范、簡(jiǎn)明高效、方便辦事”的原則，盡量減少環(huán)節，壓縮承諾的辦事時(shí)限，將承諾時(shí)限分解到對每個(gè)環(huán)節，明確責任人。

　　2、推進(jìn)行政效能建設，機關(guān)作風(fēng)大大改進(jìn)。我處認真落實(shí)《首問(wèn)負責制》《限時(shí)辦結制》《責任追究制》，各科室都在辦事指南中明確承諾辦結時(shí)限，限期辦結�；�本杜絕了辦事拖拉、態(tài)度惡劣、人員脫崗、不履行或不正確履行職責的現象。

　　三是認真搞好對外宣傳工作。積極利用各種宣傳媒體，開(kāi)展各種形式的社會(huì )保險宣傳活動(dòng)，宣傳取得的工作成績(jì)和自身的建設情況，樹(shù)立起良好的外部形象。今年，我處累計向各級、各部門(mén)報送工作信息40余條、調研文章5篇，其中文字信息由《法制日報》采用1條、《XX市新型農村社會(huì )養老保險簡(jiǎn)報》采用6條、《XX市社會(huì )保險信息》采用1條、《XX日報》采用2條、《XXXX》采用2條、《XXXX》采用4條。

　　三、面臨的形勢和存在的問(wèn)題

　　一年來(lái)，社會(huì )保險工作成績(jì)顯著(zhù)，為今后發(fā)展奠定了基礎，但也應清醒地看到發(fā)展中存在著(zhù)的一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現在：

　　一是企業(yè)社會(huì )保險擴面難度較大，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不是很好，有些業(yè)主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想參保，個(gè)體私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)管理不規范，人員流動(dòng)性大，企業(yè)主借此瞞報少報參保人員為擴面工作又增加了一層難度。

　　二是企業(yè)改制后，多數職工流向了社會(huì )，他們大多缺乏社會(huì )保障意識，有的`不了解繳費與待遇的關(guān)系，滿(mǎn)足于最低繳費年限，特別是一些年青的企業(yè)職工對社會(huì )保險的前途渺茫，買(mǎi)斷后不愿再參加保險，致使相當一部分人員中斷繳費，參保人員一再流失。

　　三是個(gè)別定點(diǎn)醫院、定點(diǎn)零售藥店醫保政策觀(guān)念不強，醫保監管有待加強。

　　四是計算機網(wǎng)絡(luò )建設相對滯后，正在使用的服務(wù)器及原操作系統難以適應“金保工程”的要求和不斷發(fā)展的工作需要。

　　五是新農保和城鎮居民養老保險工作的實(shí)施過(guò)程中，在外地退休人員和當地退休人員退休后居住在農村的有重復領(lǐng)取和冒領(lǐng)養老金問(wèn)題；新農保及城鎮居民養老保險信息采集和錄入的整個(gè)過(guò)程中，姓名不符、戶(hù)籍信息不準的問(wèn)題非常突出，尤其是采集錄入信息的開(kāi)始階段，戶(hù)籍性質(zhì)不清的、人為瞞報的、派出所工作技術(shù)失誤所致的信息錯誤非常多。

　　四、明年工作打算

　　社保工作是一項關(guān)系千家萬(wàn)戶(hù)的民生工作，我們基層勞動(dòng)保障工作人員也清醒認識到這項工作責任大、任務(wù)重，不敢有絲毫懈怠。明年我處將重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

　�。ㄒ唬�、進(jìn)一步增強社保擴面征繳工作力度

　　現國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)已基本實(shí)現了全員參保，所以擴面征收工作的重點(diǎn)應放在私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和其他經(jīng)濟組織。

　　這些用人單位的用工十分靈活，尤其民營(yíng)企業(yè)大部分屬于招商引資項目，享受了政府給予的優(yōu)惠政策，卻忽視了為員工參加社會(huì )保險的重要性，甚至有些企業(yè)根本不為員工參保。對這些用人單位，加大社會(huì )保險征繳工作力度，采取有效措施，依法征收，力爭實(shí)現所有用人單位全員參保，對于長(cháng)期不為員工參保的企業(yè)要有強有力的制約機制，以最大可能地征繳社會(huì )保險費，最大限度地降低基本養老保險負擔系數，達到社�；�金收支平衡。抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續保工作，以擴面促征繳；大力開(kāi)拓新的穩定的社會(huì )保障資金來(lái)源渠道，增強社會(huì )保障的支撐能力。

　�。ǘ�）、維護好職工切身利益，有力推動(dòng)社會(huì )保險欠費征繳工作

　　企業(yè)欠繳社會(huì )保險費，直接影響到職工的切身利益，也影響社�；�金的積累。必須嚴格稽核企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個(gè)人繳費核定，稽核企業(yè)所有職工是否參加養老保險，有無(wú)漏�；螂[瞞職工人數的現象；稽核企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報繳費工資進(jìn)行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核，把稽核與擴面、續保登記、年檢、打印個(gè)人帳戶(hù)有機地結合起來(lái)，切實(shí)實(shí)現“應收盡收，應保盡�！�。

　�。ㄈ�）、積極探索新農保和城鎮居民養老保險發(fā)展新模式，加快推進(jìn)惠民政策的全面覆蓋

　　一是在鞏固提高參保率的基礎上，繼續做好擴面工作，努力實(shí)現應保盡保；在參保繳費、確保發(fā)放及管理服務(wù)等方面積極探索引導機制，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。二是制定和完善各項業(yè)務(wù)管理規章制度，建立健全內控制度、基金審稽核制度和信息披露制度，規范業(yè)務(wù)程序。三是建立統一的信息管理和服務(wù)系統，并納入到社會(huì )保險管理系統（金保工程）建設。積極推行社會(huì )保障卡，方便參保人持卡繳費、領(lǐng)取待遇和查詢(xún)本人參保信息。四是妥善處理好新農保與老農保、被征地農保社會(huì )保障、農村計劃生育家庭獎勵政策、農村五保供養、社會(huì )優(yōu)撫、農村最低生活保障等政策獎勵扶助政策、農村五保供養、社會(huì )優(yōu)撫、農村最低生活保障等政策制度的配套銜接工作，讓農民充分享受各項保障。

　�。ㄋ模�、加強社會(huì )保險政策宣傳，不斷提高群眾認識水平自社保處工作開(kāi)展以來(lái)，我們已經(jīng)盡其所能地進(jìn)行了宣傳，但由于情況復雜，其政策又涉及到千家萬(wàn)戶(hù)，所以必須持之以恒。我們將在堅持長(cháng)期宣傳、廣泛宣傳的基礎上，利用現有的信息、報紙、廣播、電視臺等多渠道，全方面地進(jìn)行堅持不懈地反復宣傳，對有些群眾難以理解或者界定不好分清的政策點(diǎn)講清說(shuō)明，使各類(lèi)社會(huì )保險的政策達到家喻戶(hù)曉，提高群眾的認識水平，為我區社會(huì )保險今后的工作打下堅實(shí)的基礎。

　　社保工作總結 17

　　一、社會(huì )保障工作

　　主要是做好居民養老和居民醫療這兩大基本保險的宣傳動(dòng)員工作，20xx年上半年辦理居民養老保險42人。

　　二、再就業(yè)工作

　　1、健全了公共就業(yè)服務(wù)體系，做好職業(yè)介紹和求職推薦。上半年我們共發(fā)布就業(yè)信息312條，開(kāi)展就業(yè)登記、職業(yè)推薦工作75人次，新增就業(yè)人數達到328人。

　　2、幫助失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)。截止至20xx年6月份，共16家企業(yè)商家提供貼息擔保貸款服務(wù)，同時(shí)為21家企業(yè)申報創(chuàng )業(yè)富民扶持資金36萬(wàn)余元，發(fā)放創(chuàng )業(yè)富民資金10萬(wàn)元。

　　3、大力開(kāi)展技能培訓。今年4月底禹王宮社區舉辦了為期90課時(shí)37人的插花培訓班。

　　4、做好4050就業(yè)困難人員社保補貼的申請、發(fā)放工作。20xx年我們總共為883人辦理了社保補貼730人辦理了醫保補貼，發(fā)放金額達到43萬(wàn)余元。

　　三、退休人員社會(huì )化管理工作

　　1、截止至今街道共為1391名退休人員進(jìn)行了退休認證。同時(shí)，開(kāi)展免費體檢活動(dòng)，為退休人員建立健康檔案。

　　2、認真對照退休人員管理示范社區的'標準開(kāi)展創(chuàng )建工作，建立健全創(chuàng )建工作基礎臺帳，做好退管工作的“四個(gè)必訪(fǎng)”和“四項服務(wù)”

　　四、社會(huì )救助工作

　　截止目前，街道低保戶(hù)257戶(hù)，419人，全年累計新增低保9人次、取消低保22人次、增資7人次、減資9人次，累計發(fā)放低保金2561人次，15.6766萬(wàn)元，人均補差441.71元，達到省市規定標準。醫療救助全年救助68人次，共計22.55萬(wàn)元。臨時(shí)救助全年救助46人次，共計16.57萬(wàn)元。

　　五、雙擁工作

　　為了做好雙擁模范城創(chuàng )建工作，街道組織下轄社區召開(kāi)雙擁工作會(huì )議，要求社區將20xx年至20xx年雙擁工作資料整理完善，同時(shí)，在濱江南路等主要道路張貼大幅宣傳畫(huà)2張，欄懸掛橫幅8條，營(yíng)造創(chuàng )建氛圍。

　　六、非物質(zhì)救助工作

　　打造“愛(ài)心加油站”服務(wù)，組織困難家庭志愿者給市民提供雨傘、打氣筒等服務(wù)，讓受助者在接收救助服務(wù)后，改善原有生活，增強社會(huì )功能，積極與社會(huì )環(huán)境相適應，最終發(fā)揮余熱、服務(wù)社會(huì )。

　　社保工作總結 18

　　一、不斷加強稽核工作的學(xué)習和宣傳力度結合我局實(shí)際情況，把學(xué)習宣傳活動(dòng)列入重要議事日程，制定了《學(xué)習宣傳活動(dòng)實(shí)施方案》和《夜讀學(xué)習計劃》，每周一組織學(xué)習州級社保文件精神、稽核、社保、財會(huì )、審計等知識。xx月xx日，由許局長(cháng)帶領(lǐng)全體職工集中學(xué)習了巴社險[xx]xx號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區xx年度社會(huì )保險稽核工作總體思路》）、巴社險[xx]xx號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區xx年度社會(huì )保險稽核工作要點(diǎn)》）和巴社險[xx]xx號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區xx年度社會(huì )保險稽核工作考核指標》）的通知。按照文件要求，結合我局實(shí)情和存在的問(wèn)題，制定了《xx年度稽核工作計劃》和切實(shí)可行解決問(wèn)題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會(huì )進(jìn)行社會(huì )保險稽核宣傳。隨著(zhù)業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開(kāi)展，我局千方百計對人員進(jìn)行調配，單獨設置了社會(huì )保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進(jìn)行了政策及業(yè)務(wù)培訓，使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高。

　　二、稽核工作的開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬┱J真做好社會(huì )保險年度申報稽核工作。在社會(huì )保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數、工資基數等數據進(jìn)行嚴格核定，以確保真實(shí)準確。把平時(shí)在繳費人數、繳費工資基數等方面存在問(wèn)題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點(diǎn)，采取了實(shí)地稽核與重點(diǎn)稽核相結合的方式。結合參保單位的實(shí)際情況，第一季度針對年初未進(jìn)行申報單位下發(fā)了書(shū)面稽核通知書(shū)，并組織人員進(jìn)行了實(shí)地稽核，促進(jìn)了社會(huì )保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養老保險參保單位共有88個(gè)，參保職工1279人；

　　失業(yè)保險參保單位119個(gè)、參保職工1918人；

　　醫療保險參保單位144個(gè),參保職工2691人；

　　工傷保險參保單位31個(gè),參保職工866人；

　　生育保險參保單位133個(gè)，參保職工2639人。

　�。ǘ�）全面做好社會(huì )保險登記證年檢工作�！渡鐣�(huì )保險登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規范性，確保xx年度繳費工作的真實(shí)有效，xx月初我局通知全縣各單位進(jìn)行年檢，各單位已陸續到我局進(jìn)行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會(huì )保險登記證》的填寫(xiě)，并建立了《社會(huì )保險登記證》的.臺帳、數據庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會(huì )保險登記證》124本，已參加年檢單位99個(gè)，年檢率達80%以上。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步建立健全內控制度。為進(jìn)一步加強內部控制，按照要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度，整理編印了涉及業(yè)務(wù)、財務(wù)、計算機系統管理等各個(gè)方面的內部制度匯編；

　　在加強制度建設控制的同時(shí)，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴格劃分了工作權限，按照既定的工作程序和業(yè)務(wù)規程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨立的表面下，其實(shí)已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格；

　　在財務(wù)會(huì )計控制方面，我局嚴格執行國家在財務(wù)及會(huì )計工作方面的政策法規和制度，合理設置了財務(wù)工作崗位，加強了對票據、印章和銀行賬戶(hù)的管理，貨幣資金的支出按照管理權限分級審核，并主動(dòng)接受基金監管部門(mén)與公眾的監督檢查。（四）認真做好信息網(wǎng)絡(luò )統計工作。我局把信息網(wǎng)絡(luò )統計工作抓緊抓實(shí)，一直以來(lái)，始終由專(zhuān)人負責信息網(wǎng)絡(luò )的管理、維護和統計報表工作。為提高信息網(wǎng)絡(luò )和社會(huì )保險統計報表的質(zhì)量，我局按照州級要求，通過(guò)理論和實(shí)際相結合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡(luò )統計人員的業(yè)務(wù)培訓和操作技能水平。針對業(yè)務(wù)工作中存在的問(wèn)題及時(shí)提出具體的糾正措施，并定期進(jìn)行檢查監督，較好地完成了州級下達的信息網(wǎng)絡(luò )統計工作任務(wù)和其它交辦的事項。

　　社保工作總結 19

　　核電前期工作是指新、擴建核電項目第一臺機組正式開(kāi)始建設之前各項準備工作的統稱(chēng)，通常將核島澆筑第一罐混凝土（FCD）作為核電進(jìn)入建設階段的標志。核電前期工作是一項復雜的系統工程，需要專(zhuān)業(yè)知識廣、經(jīng)驗豐富的人才，在項目業(yè)主的統一部署下協(xié)調配合才能順利完成，職工社保關(guān)系的建立、接續、轉移等方面還存在一定難度。

　　一、社會(huì )保障工作中存在的問(wèn)題

　　按照我國《社會(huì )保險法》規定，社會(huì )保險制度是國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，是對勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)力（包含年老退休）或暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位而提供收入或補償的保障制度，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險等。核電項目前期人力資源社保工作更值得關(guān)注，只有公司在成立之初打下良好基礎，才能為公司長(cháng)遠發(fā)展起到人力資源保障作用。

　　1.公司的重視程度不夠。在公司成立之初，公司人力資源部門(mén)也許還未正式成立，往往其職能歸屬后勤綜合管理部門(mén)，業(yè)務(wù)上存在公司對職工社會(huì )保險的建立和統籌工作不重視，員工開(kāi)立賬戶(hù)不及時(shí)，相關(guān)記錄不清楚，社保繳納數據無(wú)核對等問(wèn)題。

　　2.內部管理制度不完善。由于公司在發(fā)展過(guò)程中，相關(guān)的管理制度還沒(méi)有健全，職工在辦理入職時(shí)不清楚如何提供社保管理的相關(guān)資料，或者是提交的資料不符合要求，不能及時(shí)辦理社保手續。在社會(huì )保險統一征繳的大前提下，公司和職工個(gè)人都需要履行相應的義務(wù)以實(shí)現社會(huì )保險費的順利征繳。如果沒(méi)有規范的操作流程確保職工社保工作的執行，就會(huì )引起職工對社保工作的不認可，將不利于公司職工隊伍的穩定。

　　3.統籌地區規定不統一。我國《社會(huì )保險法》施行前各省市甚至縣區自行制定了大量?jì)H適用于本地的社會(huì )保障政策，造成社會(huì )保障制度差異化，導致了省市縣區之間覆蓋范圍有寬有窄，費率有高有低，待遇有多有少，轉移接續相當困難。有些員工提供的數據不清楚、不完整，導致無(wú)法按時(shí)繳納，無(wú)法享受社保待遇等問(wèn)題。

　　4.社會(huì )保險繳費比例高。在核電項目前期，需要大部分具有豐富核電工作經(jīng)驗的人員，而此類(lèi)人員的職級相對較高，繳費基數達到上限的職工偏多，如果公司只為減少項目前期投入，認為社保繳費比例偏高，單位負擔過(guò)重，沒(méi)有充分意識到職工參保的重要性，為職工設定不符合職工月均工資的繳費基數，公司職工一旦出現意外，公司無(wú)法運用法律武器在保護職工的同時(shí)也能保護公司自身，從而承擔原本不必要的法律責任和經(jīng)濟賠償，職工權益也無(wú)法保障。

　　5.地方社保機構尚未實(shí)現信息化管理。由于核電項目工程開(kāi)發(fā)大都屬于偏遠的小縣城，社會(huì )保險管理設施相對落后，基本未實(shí)現“五險合一”的管理制度。社保相關(guān)機構、公積金管理中心也尚未實(shí)現全程信息化管理，導致社保辦理流程繁瑣，辦事效率不高。

　　二、解決社保問(wèn)題的對策

　　社會(huì )保險與公司職工的生存和利益密切相關(guān)，直接關(guān)系公司和諧的勞動(dòng)關(guān)系，如何處理好核電前期社保問(wèn)題，充分發(fā)揮社保工作在人事工作中的重要性，將是人們探討的關(guān)鍵。

　　1.公司高度重視。做好社會(huì )保險管理工作，在核電新項目前期尤為重要，公司不僅要關(guān)注工程進(jìn)度的變化，還要關(guān)心人力資源社會(huì )保障工作。第一，夯實(shí)基礎，建立健全工作制度。根據國家法律法規及地方政策，持續改進(jìn)社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及社保關(guān)系轉移接續操作流程。以完善的制度減少人為因素造成的差錯和漏洞，確保社會(huì )保險各項業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。第二，借鑒同行單位的良好實(shí)踐及地方社�；�核相關(guān)工作，尤其是在職工醫療保險待遇的支付申請，工傷待遇的不合理支出，基本養老金冒領(lǐng)等違法行為上的重點(diǎn)防范。

　　2.增強社會(huì )保險管理制度建設。增強公司社會(huì )保險管理工作，就需要仔細研讀國家及公司所在地區政府的法律法規，并要緊密關(guān)注新法規的實(shí)施與老法規的廢除，以及過(guò)渡時(shí)期的相關(guān)規定。將職工的社保與薪酬福利關(guān)聯(lián)上，讓職工可以安心、長(cháng)期地為公司服務(wù)。

　　3.做好職工社保關(guān)系的銜接工作。核電項目前期，積極的工作態(tài)度和戰略思維十分重要，公司需要有充分的`思想準備，協(xié)調處理好與地方社會(huì )勞動(dòng)保險管理中心、醫療保險管理中心的關(guān)系。因核電前期工作周期長(cháng)，與地方政府社保管理機構建立規范運作，公開(kāi)透明工作機制，是促進(jìn)公司社保工作有序開(kāi)展，保障公司社保工作順利實(shí)施的基本條件。

　　4.廣泛開(kāi)展社保管理的宣傳工作。為深入貫徹落實(shí)《社會(huì )保險法》，無(wú)論是福建省寧德市社會(huì )勞動(dòng)保險管理中心，還是福建省霞浦縣社會(huì )勞動(dòng)保險管理中心，都不同程度的做了宣傳教育，基本養老金根據個(gè)人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個(gè)人賬戶(hù)金額以及城鎮人口平均預期壽命等因素確定。公司應積極組織《員工社會(huì )保險管理》程序宣貫，明確按照地方社保管理要求，職工的社保繳費基數按公司所在地社保中心規定的基數標準執行。并加強與兄弟同行核電廠(chǎng)之間的協(xié)作配合，建立健全核電系統內、外社會(huì )保障的信息共享機制。

　　5.加強社保管理人員的綜合素質(zhì)。按照核電項目前期工作計劃，及早確定公司專(zhuān)業(yè)的社保管理人員。從20xx年1月1日起，一批惠及民生的新政，在出臺的新政中，有關(guān)醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險以及失業(yè)保險的新規與公司職工息息相關(guān)，此次調整涵蓋跨省就醫結算、養老金領(lǐng)取等多方面。第一，加強人力資源社保方面的業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)會(huì )議交流、外出培訓和業(yè)務(wù)講堂等方式，使工作人員能全面知悉國家法律法規，以及地方相關(guān)規定，始終做到標準化、規范化經(jīng)辦流程，探索形成科學(xué)的工作制度和方法，主動(dòng)適應新形勢新任務(wù)的要求。第二，隨著(zhù)公司的發(fā)展壯大，社保專(zhuān)業(yè)人員可以協(xié)助公司人事部門(mén)制定出更加合理適用的社保改革方案，有效提升人事部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。

　　6.增強電子化管理水平。堅持與時(shí)俱進(jìn)，打造高效的社會(huì )保險管理流程是構建社保電子化管理系統的基礎。將傳統紙質(zhì)化的業(yè)務(wù)轉變?yōu)殡娮踊�操作，讓信息資源庫產(chǎn)生更大價(jià)值，充分發(fā)揮全民社保管理的基礎性作用，提升社會(huì )保險管理和服務(wù)水平具有重要意義。隨著(zhù)核電新項目建設的不斷推進(jìn)，公司日益發(fā)展，公司中的社會(huì )保險體系逐漸完善，公司及時(shí)組織對社保工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析，制定詳細的解決措施，持續加強公司社會(huì )保險管理工作水平，只有做好社會(huì )保險工作，才能讓職工沒(méi)有后顧之憂(yōu)，才能更加努力的投入工作中，為公司的發(fā)展創(chuàng )造有利條件，并對公司形象樹(shù)立、優(yōu)秀人才引進(jìn)起到很好的激勵作用。

　　社保工作總結 20

　　20xx年，西街社區社保站在縣勞動(dòng)保障部門(mén)和城關(guān)鎮黨委、政府領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)不懈的努力，各項工作圓滿(mǎn)完成�，F將具體工作總結如下：

　　全年社區統計新增就業(yè)人員4592人，其中“就業(yè)困難”人員122人實(shí)現了再就業(yè)；換發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》85人；申請辦理養老保險補貼154人；入戶(hù)采集進(jìn)城務(wù)工人員信息1106人。

　　一、就業(yè)人員信息采集工作

　　為了全面摸清社區內的城鎮居民，下崗失業(yè)人員就業(yè)基本情況，有針對性地做好下崗失業(yè)人員就業(yè)困難對象、“零就業(yè)家庭”人員及其他城鎮居民的就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)工作，提供就業(yè)援助和幫扶，在社區開(kāi)展一次下崗失業(yè)人員及城鎮居民家庭就業(yè)、身份信息入戶(hù)采集活動(dòng)。我們對采集的信息，逐人登記造冊，共計入戶(hù)采集轄區務(wù)工人員信息1106人。

　　二、就業(yè)服務(wù)工作

　　“就業(yè)是民生之本”安國之策，在工作中我們始終把社區就業(yè)和再就業(yè)工作擺在突出的位置，為更好的'促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，把各項優(yōu)惠政策落實(shí)到實(shí)處，我們經(jīng)常把招工信息及時(shí)送到下崗失業(yè)人員手中，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，引導他們轉變就業(yè)觀(guān)念，發(fā)展靈活多樣的就業(yè)新形式。通過(guò)我們的不懈努力今年社區新增就業(yè)人員4592人，其中“就業(yè)困難”人員122人實(shí)現了再就業(yè)。

　　三、《再就業(yè)優(yōu)惠證》換證工作

　　為進(jìn)一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理。我們對2009年前領(lǐng)取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員進(jìn)行換證工作，共換發(fā)85人。此次換證內容是將以前持證人領(lǐng)取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》進(jìn)行兩證合一，統一換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，我們接到下崗失業(yè)人員所提供的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，一一做了詳細的審查和記錄，并及時(shí)幫其換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。

　　四、養老保險補貼工作

　　針對轄區內自己繳納養老保險的下崗失業(yè)人員，我們積極指導符合條件的154名人員認真完善養老保險補貼申請資料，共計完成發(fā)放補貼金額556668.36元。

　　五、積極做好企業(yè)退休人員檔案管理工作及各項社會(huì )保險的申報、繳費工作

　　1、企業(yè)退休人員檔案管理工作。按照中央和省市有關(guān)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理的精神要求，我們認真做好企業(yè)退休人員的信息核對和檔案管理等日常服務(wù)工作。截止年底，我們共計接收企業(yè)退休人員檔案526冊。

　　2、城鎮居民醫療保險收繳工作

　　在構建和諧社會(huì )的過(guò)程中，為解決城鎮居民“看病難看病貴”的問(wèn)題，工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費標準等問(wèn)題一一進(jìn)行解答，并開(kāi)展咨詢(xún)、復印、填表、審核、收費一條龍服務(wù)。20xx年，共有4256名轄區居民參加了城鎮居民基本醫療保險，共計繳費185920元。

　　3、城鎮居民養老保險收繳工作

　　未解決城鎮居民老有所養的問(wèn)題，國家建立了城鎮居民養老保險制度，我社區今年共計完成養老保險收繳318人，收繳金額75200元。

　　總之，今年20xx年雖然做了一定的工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，在今后的工作中，我們要認真總結經(jīng)驗，改進(jìn)不足，進(jìn)一步加大工作力度，扎實(shí)工作，使社區社保站工作再上新臺階，新水平。

　　社保工作總結 21

　　一、建立完善覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障制度。

　�。ㄒ唬├^續擴大養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險的覆蓋面，努力實(shí)現各類(lèi)社會(huì )群體“應保盡�！�。

　　1-12月征收五項社會(huì )保險費210720萬(wàn)元,比去年同期的149231萬(wàn)元增收61489萬(wàn)元,增長(cháng)41.20%。

　　各項社會(huì )保險基金的足額征收,給充足的社會(huì )支付提供了保障,1-12月五項社�；�金支出96800萬(wàn)元,比去年同期的69842萬(wàn)元增加26958萬(wàn)元,增長(cháng)38.59%。

　�。ǘ�）失地農民的權益得到了有效保障。

　　全區XX年度有2243名新失地農民置換城保。

　�。ㄈ�）為改善廣大老年人的生活條件，根據上級統一布置，調整了企業(yè)退休人員基本養老金，人均月增資135元。

　　失地老年老年農民的失地保養金也作了相應調整，從XX年的280元/人月調整到了320元/人月。

　�。ㄋ模┺r村社會(huì )保障體制進(jìn)一步得到完善，政府的各項政策得到了進(jìn)一步落實(shí)。

　　農村社會(huì )保障工作是社會(huì )主義新農村建設的重要組成部分，覆蓋全區的農村基本養老保險、農村新型合作醫療政策的貫徹落實(shí)，有力的保障全區的安定團結的政策局面，為加快我區經(jīng)濟建設的步伐提供了良好的政治環(huán)境。

　　(1)根據政府50號文件要求，農村養老保險參保人員不斷規范，目前我區農村養老保險參保人員52186人。針對農村養老保險收支倒掛的情況，今年區委區政府吳委發(fā)[XX]32號文件印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強全區農保工作的意見(jiàn)》，文件明確從XX年1月起農保繳費基數調整為每月600元，個(gè)人賬戶(hù)記賬比例從14％調整為10％。繳費基數的調增，增加了農�；�金的征收額，緩解了農村養老保險的收支壓力。

　　(2)農村合作醫療保險進(jìn)一步加強，籌資力度不斷加大，有力的保障農村合作醫療有健康發(fā)展。新型農村合作醫療籌資標準再次提高。XX年農村合作醫療的籌資標準比上年提高60元，達到260元/人，其中：個(gè)人交費80元，區、鎮兩級分別按100元、80元標準補助，報銷(xiāo)結付比例也相應提高。為使這一政策得到及時(shí)的貫徹落實(shí)，區政府安排資金3631萬(wàn)元，專(zhuān)項用于農村合作醫療區級補助。全年農村合作醫療保險基金征收9729萬(wàn)元，支出8565萬(wàn)元。

　�。ㄎ澹┙M織實(shí)施建筑施工企業(yè)農民工參加工傷保險工作。

　　今年3月，我區出臺并實(shí)施了建筑企業(yè)農民工工傷保險，截止12月，累計征收工傷保險費484萬(wàn)元。農民工工傷保險政策的制定和實(shí)施，有力的保障了廣大農民工的合法權益。

　�。�六）進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，完善就業(yè)援助機制。

　　今年上半年各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了進(jìn)一步的貫徹落實(shí)，財政資金投入不斷增加。

　　一是從今年4月1日起調整了靈活就業(yè)人員的社會(huì )保險補貼標準：持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員，社會(huì )保險補貼由原來(lái)的210元/人．月提高到233元/人．月。對其中男年滿(mǎn)58周歲、女年滿(mǎn)48周歲的，社會(huì )保險補貼標準由原來(lái)的210元/人．月提高到308元/人．今年1-12月，全區共有21482人次靈活就業(yè)人員享受社會(huì )保障補貼，享受社會(huì )保障補貼金額1137萬(wàn)元。

　　二是繼續做好就業(yè)培訓工作，規范就業(yè)培訓工作操作流程，加強經(jīng)費撥付審核。今年1-12月累計免費培訓650人次,區財政支付培訓經(jīng)費95萬(wàn)元。

　　同時(shí)，為了解決我區下崗失業(yè)人員的后顧之憂(yōu)，區政府還為下崗失業(yè)人員提供免費的檔案保管和求職服務(wù)。

　　財政資金的合理投入，有力地保障了各項再就業(yè)政策的貫徹落實(shí)，推動(dòng)了我區再就業(yè)工作的順利開(kāi)展。

　　二、進(jìn)一步加強城鄉社會(huì )救助體系建設。

　�。ㄒ唬┤�面提高城鄉低保標準。切實(shí)做好最城鄉居民最低生活保障工作。

　　今年，根據省市要求，經(jīng)區政府批準，我區的城鄉居民最低生活保障標準按照城鎮居民人均350元，農村居民人均230元執行。

　　為切實(shí)保障低收入家庭生活，同時(shí)也為了使政府的資金投入能得到有效的利用，今年6月，區民政局會(huì )同區財政局、勞動(dòng)社保局、衛生局組成聯(lián)合審核小組，歷時(shí)11天，對全區所有的低保人員進(jìn)行了全面審核，通過(guò)看資料、聽(tīng)匯報與企業(yè)核實(shí)、與社保中心核對、以及到戶(hù)抽查等形式，使今年我區低保人員的標準掌握得到了提升，使那些不符合條件的人員退出低保行列，力求使財政資金用在刀刃上，不養懶漢。

　　XX年度全區有7672人低保戶(hù)，1048名低保邊緣，493人五保戶(hù)享受了最低生活保障，全區安排低保經(jīng)費1765萬(wàn)元。

　�。ǘ�）進(jìn)一步健全完善城鄉社會(huì )救助體系。制定并出臺了我區制定城鄉一體社會(huì )醫療救助實(shí)施細則

　　為進(jìn)一步完善我區社會(huì )醫療保障體系，切實(shí)維護困難群眾的基本醫療需求，提高社會(huì )醫療救助工作水平，讓城鄉困難群眾共享改革開(kāi)放的成果，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展，我區出臺了《城鄉一體社會(huì )醫療救助實(shí)施細則》。社會(huì )醫療救助對象為按照規定在本區參加了相應的社會(huì )基本醫療保險、農村合作醫療保險、居民醫療保險等，并經(jīng)民政、總工會(huì )、殘聯(lián)等部門(mén)審定的本戶(hù)籍城鄉困難人群。社會(huì )醫療救助資金按照政府主導、制度互聯(lián)、社會(huì )參與的原則，根據救助需要和財力狀況，通過(guò)財政預算、基金補充和社會(huì )籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行統一籌集、統一管理、統一使用、專(zhuān)帳核算、專(zhuān)款專(zhuān)用。此次醫療救助在區人民政府領(lǐng)導下，由區勞動(dòng)社保、民政、總工會(huì )、殘聯(lián)、衛生、財政、組織、審計等部門(mén)分工負責，于XX年4月1日起正式實(shí)施。

　　對低保人員和低保邊緣人員實(shí)施醫療救助，是政府出臺的一項實(shí)事工程，這一政策的出臺和執行，使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現象的發(fā)生，使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會(huì )到了黨的關(guān)懷和溫暖。

　　吳中區特困人群XX年11月至XX年3月醫療救助費用總額2441萬(wàn)元，今年5月，對經(jīng)比對，符合醫保結付范圍的費用1718萬(wàn)元(占總費用的.70.35%)進(jìn)行了撥付，其中醫�；�金支付634萬(wàn)元,結付總比例為36.89%,財政支付1084萬(wàn)元,結付比例為63.11%。

　　同時(shí)，針對原醫療救助金管理與支付方式上存在的不足，區委區政府及時(shí)調整了工作方案，由原來(lái)的由被救助人員憑公惠醫院ic卡就醫改為由區勞動(dòng)社保局在參保ic卡上標注就醫，減少了中間環(huán)節，避免了資金的不合理支出。

　　在完善最低生活保障制度的同時(shí)，與之相配套的各項優(yōu)惠政策也相繼出臺與實(shí)施，低保人員子女的免費入學(xué)、低保及低保邊緣人群的醫療救助、低保及殘疾人員的社會(huì )保險費減免等，使得廣大的弱勢群體和困難群眾深深體會(huì )到了黨的溫暖。

　�。ㄈ�）為改善和提高困難群眾的生活水平，根據區政府批示精神，及時(shí)出臺并實(shí)施了油價(jià)補貼和動(dòng)態(tài)物價(jià)補貼機制。

　　XX年1至6月我區居民消費價(jià)格指數（cpi）均超過(guò)5%，根據吳中區人民政府《轉發(fā)市政府轉發(fā)關(guān)于對低收入居民實(shí)行基本生活消費價(jià)格上漲動(dòng)態(tài)補貼辦法的通知》精神，對我區全區低保、低保邊緣及五保戶(hù)實(shí)行物價(jià)補貼，補貼標準為城鎮每人每月35元，農村每人每月23元。全區XX年上半年有10798人享受政府物價(jià)補貼，發(fā)放補貼經(jīng)費168.15萬(wàn)元。

　　為緩解成品油價(jià)格上漲對困難群眾基本生活的影響，根據省政府XX年6月20日常務(wù)會(huì )議要求，從XX年7月對全省城鄉低保對象發(fā)放半年油價(jià)補貼，發(fā)放標準為城鎮每人每月補貼15元，農村每人每月補貼10元，發(fā)放對象為全區低保對象。經(jīng)區民政局核實(shí)，全區XX年下半年有7672人享受政府油價(jià)補貼，發(fā)放油價(jià)補貼經(jīng)費56.784萬(wàn)元。

　　三、殘疾人就業(yè)保障金的征收和使用不斷完善。

　　1-12月征收殘疾人就業(yè)保障金2414萬(wàn)元。殘疾人就業(yè)保險金支出831萬(wàn)元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開(kāi)放的勝利果實(shí),我區殘疾人事業(yè)在殘疾人就業(yè)保障金征收大副上漲的同時(shí)取得了長(cháng)足的發(fā)展。

　　(1)無(wú)固定收入和固定收入低于當地城鄉低保標準的重殘人員得到了生活救助

　　為確保無(wú)固定收入和固定收入低于當地城鄉低保標準的重殘人員生活，吳中區制定并實(shí)施了重殘人員生活補助，全區符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人，XX年度發(fā)放生活救助金312.22萬(wàn)元。

　�。�2）擬定并出臺了“吳中區殘疾兒童康復救助實(shí)施辦法”。

　�。�3）殘疾人免費的職業(yè)技能培訓成績(jì)顯著(zhù)。XX年舉辦了插花培訓、廚藝培訓、辦公自動(dòng)化培訓等，支付培訓經(jīng)費29.234萬(wàn)元。

　�。�4）購置康復器材,為殘疾人康復提供保障.全年累計購置康復器材88.8萬(wàn)元,分發(fā)到各社區服務(wù)中心。

　�。�5）資助殘疾學(xué)生。有107名符合條件的殘疾學(xué)生得到了資助獎勵，獎勵金額7.23萬(wàn)元。

　　四、加大公共衛生投入，提高人民群眾健康水平

　　加大公共衛生的投入，加強疾病控制應急體系建設和社區衛生體系建設，合理安排社區公共衛生資金，全力做好各項工作，XX年區財政公共衛生投入總額1290萬(wàn)元。主要用于：一是開(kāi)展免費婚檢。；二是實(shí)施免費計劃免疫；三是老年人體檢工作有序進(jìn)行；四是皮防所麻風(fēng)病、性病防治經(jīng)費；五是血防、地防經(jīng)費；六是艾滋病等重大疾病防治；七是農村改水改廁經(jīng)費和環(huán)境整治經(jīng)費；八是健康城市建設和農民健康促進(jìn)活動(dòng)經(jīng)費；九是城區除四害經(jīng)費；十是社區公共衛生經(jīng)費等。

　　為完善全區衛生服務(wù)體系，加強基層社區衛生服務(wù)站建設和管理，區財政今年安排1000萬(wàn)元資金，專(zhuān)項用于支持全區各鎮（區、街道）社區衛生服務(wù)站的建設。主要用于：一、新建、改建、擴建社區衛生服務(wù)站的土建工程費，區財政補助每平方米500元，對擴建的社區衛生服務(wù)站以實(shí)際的擴建面積進(jìn)行補助。二、所有社區衛生服務(wù)站的外立面裝飾費由區財政支付。具體由區衛生局統一招投標確定工程隊組織施工和加強監管，審計后確定付款額，向區財政局申請經(jīng)費。三、所有社區衛生服務(wù)站的主要設備配置費用由區財政支付。具體由區衛生局會(huì )同區政府采購辦公室統一招標采購，逐一配置到各社區衛生服務(wù)站。

　　截止XX年12月，實(shí)際確認支付995.84萬(wàn)元,其中:土建工程費補助21個(gè)站451.1萬(wàn)元,裝修經(jīng)費357.09萬(wàn)元,設備采購經(jīng)費237.65萬(wàn)元。

　　財政的大量投入，有力的支持了社區衛生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。

　　居民常用藥政府補貼政策進(jìn)一步得到落實(shí)，使市政府的這一惠民政府發(fā)揮了良好的社會(huì )效應。

　　五、民政優(yōu)撫工作進(jìn)一步落實(shí)。

　　(1)退役士兵、士官自謀職業(yè)安置經(jīng)費支付940萬(wàn)元，其中：區財政532萬(wàn)元,鎮（區、街道）財政支付408萬(wàn)元。

　　(2)提高傷殘補助標準，加大傷殘撫恤支出，XX年撥付傷殘撫恤金391萬(wàn)元。

　　(3)提高現役士兵優(yōu)待金和退役士兵安置金標準：（1）現役士兵優(yōu)待金基數調整為每人每年6000元。（2）、退役士兵一次性貨幣安置標準調整為：2年兵基數為43000元，服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元；XX年（滿(mǎn)XX年）以上基數為65000元，每多服役一年增加1000元。

　　497名現役軍人XX年度義務(wù)兵優(yōu)待金發(fā)放總額為442.68萬(wàn)元，其中區財政撥付177.07萬(wàn)元。

　　(4)對領(lǐng)取定期定量生活補助的復員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無(wú)固定收入的人員，按最低生活保障標準發(fā)放生活補助.全區有227人享受生活補助,補助金額63.56萬(wàn)元。

　　六、老年服務(wù)事業(yè)得到加強。

　�。�1）根據吳中區人民政府吳政發(fā)（XX）1號《關(guān)于印發(fā)蘇州市吳中區加快發(fā)展養老服務(wù)事業(yè)的意見(jiàn)的通知》精神：第十一款第1條規定：“對社會(huì )力量興辦（新建）的養老機構，根據自理、半護理、全護理的不同類(lèi)型和相關(guān)設置要求，經(jīng)有關(guān)部門(mén)驗收合格后，分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標準分3年給予資助”。

　　今年5月，區財政會(huì )同區民政局、區衛生局對轄區內仁家、欣升、愛(ài)心、康福四家民辦老年服務(wù)機構進(jìn)行了檢查核實(shí)，總床位290只，根據目前老人入住情況和醫護人員的配備情況，認定全護理床位233只，半護理床位57只。XX年財政補助經(jīng)費總額54.07萬(wàn)元。

　�。�2）90周歲以上老年人領(lǐng)到了長(cháng)壽補貼和敬老金。根據區政府文件精神，我區戶(hù)籍年滿(mǎn)100周歲及以上的老年人，每人每月可領(lǐng)取不低于200元的長(cháng)壽補貼；在每年老年節期間再以發(fā)給每人不低于1000元的敬老金；年滿(mǎn)90-99周歲的老年人，在每年老年節期間再以發(fā)給每人不低于600元的敬老金。全區1276位長(cháng)壽老人領(lǐng)到了81.88萬(wàn)元長(cháng)壽補貼。

　　七、注重社保資金的保值增值，截止XX年底社保資金累計結余總額35.78億元,1-12月實(shí)現到帳利息收入8670萬(wàn)元。

　　八、團結協(xié)作,強化內功，夯實(shí)基礎，注重檢查指導，注重調查研究，為做好財政社保工作盡心盡職。

　　要做好科內工作，完成好領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，必須要有較強的業(yè)務(wù)知識，較強的團隊凝聚力，較強的工作責任心和較為合理的工作方法。為此，在日常工作中。我們做好了以下幾方面工作：

　　1、團結協(xié)作是做好科內工作的基礎。社�？朴幸恢�團結協(xié)作的隊伍，每個(gè)人都在思考我能做些什么？每一位成員都根據年初崗位分工認真履行職責，從不推萎。

　　2、認真學(xué)習文件，領(lǐng)會(huì )文件精神。為使全科同仁對區財政社保工作的新精神有一個(gè)清晰的了解，我們制定了科內學(xué)習計劃，對每一新的政策精神，都組織科內同仁認真學(xué)習，以達到全面掌握。

　　2、為了對全區的社保涉財政策有一個(gè)全面的了解，我們對所有政策進(jìn)行了歸集整理，編制了《吳中區社會(huì )保障涉財政策匯集》，政策文件的整理過(guò)程同時(shí)也全科同仁對業(yè)務(wù)的一次再學(xué)習的過(guò)程。

　　3、為了加強對各鎮（區、街道）的業(yè)務(wù)指導，今年，社�？凭幱×恕渡绫？普�策與業(yè)務(wù)》，分期通過(guò)財政網(wǎng)絡(luò )下傳，以傳達最新的涉財政策，最新的工作動(dòng)態(tài)，最詳盡的基礎數據。

　　4、針對工作中存在的困惑，召集各財政所（分局）進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，邀請兄弟部門(mén)領(lǐng)導對政策進(jìn)行詳細解讀。起到了有效的指導作用。

　　5、注重調查研究，以掌握第一手資料。

　　由于社保工作業(yè)務(wù)政策性、涉及面廣，保障對象名目繁多，我們從理論學(xué)習入手，認真學(xué)習、消化各項政策、規定，同時(shí)深入調查研究，及時(shí)了解和掌握第一手材料，對各項新政的涉財事項進(jìn)行認真測算，做到心中有數，同時(shí)把所掌握的信息及時(shí)提供給領(lǐng)導，以供決策之用。

　　社保工作總結 22

　　20xx年以來(lái)我所在區人社局及鎮領(lǐng)導的正確引導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)及各村的大力支持下，積極圍繞“工作規范年”的部署要求，扎實(shí)做好各項工作�，F就我所工作做如下總結：

　　一、城鎮居保參(續)保繳費和業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況

　　目前，我鎮共18484人參加城鎮居民社會(huì )養老保險，其中農村居民17661人，城鎮居民823人，共計享受城鎮居民養老保險待遇5119人，實(shí)現養老金100%發(fā)放，截至目前城鎮居民參保繳費率達到76.76%，預計年底將實(shí)現人群參保全覆蓋。實(shí)現區代繳和代發(fā)低保，特困，計生，重殘等人員城鎮居保611人。各村共計上報新增參保繳費業(yè)務(wù)424條，死亡注銷(xiāo)登記445條，信息變更293條，其中基礎信息變更145條，主要包括戶(hù)籍地，社會(huì )保障卡號，繳費檔次變更等;關(guān)鍵信息變更148條，主要包括原15位身份證變更及姓名錯誤變更等。各村上報的業(yè)務(wù)均按要求及時(shí)匯總、登記、修改并上報區業(yè)務(wù)部門(mén)審核通過(guò)。

　　二、失地農民保險申報和發(fā)放情況

　　為切實(shí)做好被征地農民的社會(huì )保障工作，維護被征地農民的合法權益，促進(jìn)經(jīng)濟、社會(huì )和諧發(fā)展，目前，我鎮享受失地農民養老保險共計我鎮享受失地養老共計4200余人，市級失地享受1761人，區級失地享受2453人，20xx年上半年失地新申報800余人，每人每月280元按時(shí)發(fā)放。

　　三、城鎮醫保和業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況

　　20xx年度我鎮城鎮居民醫保任務(wù)數為29455人，征收任務(wù)金額為8247400元，除代繳人群外，23年醫保征收26871人，征收金額7523880元。在電子醫保憑證激活工作上，我鎮激活率已完成75%以上。城鎮醫保方面修改醫保信息70條，慢性病卡申領(lǐng)184張，激活社�？�42張，身份認證103人，醫保各類(lèi)信息查詢(xún)，咨詢(xún)270余人。

　　四、就業(yè)情況辦理

　　1、從工作情況來(lái)看，做到了保質(zhì)保量的完成就業(yè)失業(yè)登記證的.辦理順暢。從就業(yè)失業(yè)登記證的辦理情況看，可以保證群眾在資料齊全的情況下，當場(chǎng)可以辦結�，F在已經(jīng)開(kāi)通皖事通互聯(lián)網(wǎng)一站式辦理，在平日工作中推廣宣傳這個(gè)政策，群眾知曉了，這個(gè)業(yè)務(wù)辦理很是方便。今年共計辦理就業(yè)失業(yè)登記證17人次，就業(yè)幫扶措施10余人次。勞資糾紛調解制度完善。對來(lái)訪(fǎng)群眾工資討薪事由做好登記及溝通協(xié)調，本年登記40多起勞資糾紛并均已協(xié)調處理。對于協(xié)調無(wú)果的糾紛請區勞動(dòng)監查大隊協(xié)助處理并妥善解決。

　　2、根據XX區要求做好公益性崗位、就業(yè)務(wù)工人數動(dòng)態(tài)更新的工作。根據《XX區關(guān)于進(jìn)一步做好巡視整改重點(diǎn)工作的通知》要求，做好各村對就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策的宣傳、張貼及發(fā)放;組織各村對重點(diǎn)人員的摸排調查并填寫(xiě)調查問(wèn)卷匯總到XX區;根據摸排結果，開(kāi)展重點(diǎn)人群專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )約10余場(chǎng)，目前全鎮公益性崗位共計30人。20xx年脫貧勞動(dòng)力跨省轉移就業(yè)交通補貼截至現在共申報91人4.55萬(wàn)元。

　　3、根據XX區《XX區20xx年“兩節”期間助企招工活動(dòng)方案的通知》要求，XX鎮采取“部門(mén)排查+企業(yè)申報”的方式，對企業(yè)用工情況進(jìn)行摸底排查分析，準確掌握轄區企業(yè)當前實(shí)際缺工情況，向求職者精準推送招聘信息，共計摸排27家企業(yè)1200多崗位需求。摸排求職意愿。利用“鴻雁回歸”系統，轄區內16-65周歲勞動(dòng)力資源信息進(jìn)行全方位、無(wú)死角采集、錄入，做到村不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人。根據采集信息，掌握就業(yè)需求，建立工作臺賬，積極對接企業(yè)，分批次集中開(kāi)展“送工入企”活動(dòng)。截止目前，我鎮累計送工815人，達成意向170人，實(shí)際留工人數256人，任務(wù)完成率達624.39%，居全區前列.

　　整體工作開(kāi)展較為平順，但各項工作任需進(jìn)一步優(yōu)化。對于部分勞資糾紛已協(xié)商一致，但后續雙方?jīng)]有按照協(xié)商結果執行，導致二次追討問(wèn)題。在后期的工作中，我們會(huì )加強多次回訪(fǎng)工作，及時(shí)跟進(jìn)執行的動(dòng)態(tài)結果。

　　五、20xx年工作謀劃

　　1、20xx年我們要尤其做好城鎮居民參(續)保工作。目前我鎮城鎮居民養老保險的平均繳費水平約608.6元，在全區范圍內處于低水平，所以我所計劃通過(guò)微信、QQ群的方式及時(shí)通知人員繳費，另外開(kāi)設宣傳臺、發(fā)放宣傳單、下村入戶(hù)宣傳城鎮居保參保及享受政策，一方面動(dòng)員未參保人群積極參保，已參保人員及時(shí)續保，保證百分百完成參(續)保任務(wù)數，另一方面提高我鎮居民的繳費水平。

　　2、繼續做好人社相關(guān)的日常業(yè)務(wù)工作。人社窗口人員對群眾的問(wèn)題積極回答和引導。在城鎮居保方面，對于死亡注銷(xiāo)和重復領(lǐng)取的人員要第一時(shí)間上報，避免多領(lǐng)、冒領(lǐng)和重領(lǐng)，做到死亡注銷(xiāo)百分百完成，新增待遇領(lǐng)取百分百發(fā)放;城鎮醫保方面做好信息的修改，社�？�激活相關(guān)工作;繼續做好就業(yè)脫貧工作，做好公益性崗位、就業(yè)務(wù)工人數動(dòng)態(tài)更新的工作;認真協(xié)調處理農民工欠薪問(wèn)題，對于協(xié)調無(wú)果的要第一時(shí)間聯(lián)系區勞動(dòng)檢查部門(mén);另外，每月按時(shí)完成被征地農民的養老保險造冊工作，并對死亡和新增人員做到月月審核，冒領(lǐng)和遺漏。

　　3、支持并協(xié)助配合鎮其他重點(diǎn)工作的開(kāi)展。人社工作是常態(tài)化的日常業(yè)務(wù)工作，我所工作人員在處理好手頭業(yè)務(wù)的同時(shí)協(xié)助配合鎮其他相關(guān)重點(diǎn)工作，如疫情防控、創(chuàng )城、鎮村振興等。

　　社保工作總結 23

　　隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，我國的社會(huì )保障體系越來(lái)越完善，為廣大民眾提供更好的福利保障。而作為社保服務(wù)的前線(xiàn)人員，社保會(huì )務(wù)客服人員是重要的工作力量，他們負責為民眾提供社保咨詢(xún)、辦理和查詢(xún)等服務(wù)。為了更好地提高服務(wù)質(zhì)量，我在這里對我的社保會(huì )務(wù)客服工作進(jìn)行總結。

　　一、工作內容

　　我的主要工作內容是接聽(tīng)市民的來(lái)電，為他們提供社保相關(guān)的咨詢(xún)和服務(wù)，涉及到社會(huì )保險、住房公積金、養老保險、醫療保險等各個(gè)方面。具體的工作內容包括：

　　1.接聽(tīng)市民來(lái)電：在接聽(tīng)市民來(lái)電時(shí)要注意用禮貌和認真的態(tài)度，仔細聽(tīng)清楚市民的問(wèn)題，并對問(wèn)題進(jìn)行理解和解答。

　　2.社會(huì )保險咨詢(xún)：對市民的社會(huì )保險問(wèn)題進(jìn)行解答，比如社保繳費問(wèn)題、社保待遇計算等。

　　3.住房公積金咨詢(xún)：對市民的住房公積金問(wèn)題進(jìn)行解答，如公積金繳納、提取和貸款等。

　　4.養老保險咨詢(xún)：對市民的養老保險問(wèn)題進(jìn)行解答，如養老金計算、提取等。

　　5.醫療保險咨詢(xún)：對市民的醫療保險問(wèn)題進(jìn)行解答，如用藥指導、就醫報銷(xiāo)等。

　　二、工作體會(huì )

　　在這一年多的社保會(huì )務(wù)客服工作中，我深刻認識到這份工作的重要性和復雜性。首先，作為一名社保會(huì )務(wù)客服人員，我們要對各方面的社保政策了解得盡可能清楚，以便更好地解答市民的問(wèn)題。這需要我們嚴格地按照各項政策執行，及時(shí)更新知識點(diǎn)，做到知識面深、專(zhuān)業(yè)度高。

　　其次，在解答問(wèn)題時(shí)，要注意報以良好的.態(tài)度，準確理解市民的需求，不隨意胡亂猜想，同時(shí)盡可能用百姓易懂的語(yǔ)言表達。這樣，我們會(huì )受到市民的肯定和認可，成為社會(huì )良好形象的代表。

　　再者，必須尤其注意細節，因為社保政策的具體細則較多，很多問(wèn)題都需要仔細的核對資料和審查相關(guān)證件。如果遇到不能解答的問(wèn)題，也要及時(shí)反映到相關(guān)部門(mén)，積極尋求解答和幫助。

　　最后，在工作過(guò)程中，我們要不斷完善自己服務(wù)能力，不斷提高工作效率。除了在專(zhuān)業(yè)能力上努力提高之外，在與客戶(hù)交流的方式和方式上，我們也要找到最佳的解決方案。盡管社�？焖侔l(fā)展，但我們服務(wù)的市民更注重的是效率和便捷，因此，我們要時(shí)刻關(guān)注細節，讓各項工作更加順利。

　　三、工作經(jīng)驗

　　在社保會(huì )務(wù)客服工作中，我積累了不少實(shí)際經(jīng)驗。首先，應該加強社保政策方面的學(xué)習，了解每一個(gè)細節、規定和政策。其次，我應該提高自己的溝通和表達能力，并根據客戶(hù)的身份和特點(diǎn)做出相應的溝通策略。此外，我還應該將工作抽象為若干個(gè)小步驟去完成，如此才能高效、準確地解決客戶(hù)提出的問(wèn)題。

　　總之，社保會(huì )務(wù)客服工作雖然不是一個(gè)驚險刺激的行業(yè)，但它的意義是極為重要的。我們需要認真對待這份工作，積極提高自己的工作能力，不斷提高服務(wù)水平，在為市民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，也為自己贏(yíng)得更多的成長(cháng)和發(fā)展機會(huì )。

　　社保工作總結 24

　　按照市、縣級文件精神要求，我們對這一段時(shí)間以來(lái)的工作進(jìn)行總結回顧�，F將具體工作匯報如下：

　　一、統一思想，提高認識

　　我們自成立社保所以來(lái)，努力按照上級精神要求，統一思想，樹(shù)立起為離退休人員服務(wù)的思想，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)，做到對社保對象人人心中有數，家家情況熟悉，對有困難的對象盡量幫助。

　　二、加強管理，成立組織

　　我們總共接收離退休人員90名，其中三人死亡，一人轉出，現在共管理86名。為便于管理我們依照當地實(shí)際情況，以村單位為原則，按照居住地分別成立了以各村村會(huì )計為協(xié)管員的15個(gè)自管組織。各村會(huì )計隨時(shí)把各村的管理對象有關(guān)情況及時(shí)反映給我們。我們隨時(shí)掌握各個(gè)對象的生活、生存、困難情況。

　　三、加強聯(lián)系，優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　為方便離退休人員方便辦事，我們都有為他們發(fā)放了聯(lián)系卡，加強了與我們的聯(lián)系。在接管時(shí)，為了解各個(gè)對象的情況，我們還都一一上門(mén)了解。像東星村的劉勝林已癱瘓在床，生活不能自理；東星村的'賀炳烈年歲已高，行動(dòng)不便等等我們都登記上冊，及時(shí)掌握情況。我們還為他們成立了專(zhuān)門(mén)的衛生服務(wù)機構。在上級領(lǐng)導部門(mén)的幫助和支持下，我鎮已實(shí)現計算機聯(lián)網(wǎng)，并已將離退休人員基本情況100%錄入電腦，實(shí)行微機管理。

　　四、開(kāi)展活動(dòng)，豐富生活

　　為豐富老人們的生活，我們借取坊樓村的有利地理條件，每個(gè)季度我們召開(kāi)一次離退休人員團聚一次，一起學(xué)習，一起討論時(shí)事，交流退休后的生活情況。再開(kāi)展一些下棋、打牌、看報、書(shū)法等有益活動(dòng)。讓他們感到老有所養、老有所樂(lè )。

　　在做好各種基礎工作的同時(shí)，我們還努力完成上級下達的各項目標任務(wù)。協(xié)助上級部門(mén)收取養老保險、工傷保險等等，并為這些工作做好宣傳。在努力工作的同時(shí)，由于經(jīng)驗不足，工作中還存在著(zhù)一些不足，在以后的工作中，我們將努力完善自己，不斷提高自己的工作水平，把各項工作做的更好。

　　社保工作總結 25

　　20xx年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣人力資源和社會(huì )保障局的關(guān)心、支持和指導下，突出重點(diǎn)，積極做好創(chuàng )業(yè)就業(yè)、社保、城鄉醫保等工作�，F將具體工作總結如下：

　　一、創(chuàng )業(yè)就業(yè)

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng )業(yè)就業(yè)工作

　　20xx年城鎮新增就業(yè)人員385人，占目標任務(wù)380的101．3％；城鎮登記失業(yè)人員就業(yè)487人，占目標任務(wù)470的103．62％；就業(yè)困難對象就業(yè)195人，占目標任務(wù)180的108．3％；開(kāi)發(fā)公益性崗位46個(gè)；完成信產(chǎn)企業(yè)招工43個(gè)；返鄉人士創(chuàng )業(yè)607戶(hù)，占目標任務(wù)600的101．2%；返鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)吸納就業(yè)5008人，占目標任務(wù)5000的100．16%；返鄉就業(yè)536人，占目標任務(wù)530的101．13%；農村新增轉移就業(yè)580人，占目標任務(wù)500的100．34％；就業(yè)再就業(yè)培訓方面，昌州社保所積極宣傳，配合社保局等相關(guān)部門(mén)的培訓工作。

　�。ǘ�）城鄉就業(yè)扶持政策落實(shí)情況

　　本著(zhù)“強化服務(wù)為宗旨、落實(shí)優(yōu)惠政策為中心、關(guān)注弱勢群體為重點(diǎn)”開(kāi)展工作，為促進(jìn)轄區內失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)，特別是就業(yè)困難人員的再就業(yè)，社保所認真貫徹落實(shí)上級的相關(guān)文件精神，做好再就業(yè)小額貸款、就業(yè)困難人員再就業(yè)社會(huì )保險補貼、就業(yè)低保聯(lián)動(dòng)就業(yè)補貼等城鄉就業(yè)扶持工作。期末共辦理再就業(yè)小額貸款177個(gè)，共發(fā)放貸款1318萬(wàn)元。4050人員享受社會(huì )保險補貼共計56人。就業(yè)低保聯(lián)動(dòng)就業(yè)補貼7人，還有大約85人正在申報就業(yè)補貼資料。通過(guò)一系列的就業(yè)扶持政策的落實(shí)，轄區內出現了自主創(chuàng )業(yè)的好局面。

　�。ㄈ�）就業(yè)服務(wù)體系建設

　　1、開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，加大就業(yè)安置。

　　依照堅持“以發(fā)展促就業(yè)，靠項目增崗位，多渠道增加就業(yè)”的工作思路，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，全面落實(shí)再就業(yè)各項政策，使全街道就業(yè)再就業(yè)工作步入了良性發(fā)展階段。通過(guò)對企業(yè)用工情況的摸底調查分析，充分利用春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周、大學(xué)生招聘服務(wù)周等活動(dòng)，積極組織召開(kāi)用工洽談會(huì )、開(kāi)發(fā)公益性崗位、加大新上項目就業(yè)安置、鼓勵下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)等多種形式，共開(kāi)發(fā)各類(lèi)就業(yè)崗位1112個(gè)，其中安置城鎮登記失業(yè)人員再就業(yè)397人，安置困難就業(yè)人員105人。

　　2、扎實(shí)做好勞動(dòng)力摸底調查，完善勞動(dòng)力資源數據庫。安排村、社區勞動(dòng)保障工作人員對各自轄區內的勞動(dòng)力資源人口進(jìn)行了全面詳細的調查摸底，準確掌握各村、社區就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)結業(yè)生、復退軍人的'基本結構以及雙失業(yè)、單親家庭、“4050”人員以及享受低保人員的就業(yè)和生活現狀，完善了各類(lèi)名冊、臺帳等基礎工作資料，更新勞動(dòng)力資源信息。

　　二、社會(huì )保險

　�。ㄒ唬�養老保險參保工作。

　　街道社保所積極配合上級部門(mén)做好城鄉居民、新征地農轉非人員、轉戶(hù)人員及超齡人員參加社保相關(guān)工作。到目前為止，共受理城鄉居民養老保險申報26594人次，農轉非人員養老保險562人次，轉戶(hù)人員養老保險170人次，超齡人員養老保險人次，發(fā)放領(lǐng)取養老待遇資格證5043個(gè)。

　�。ǘ�）已領(lǐng)取養老金人員指紋采集工作

　　按照上級部門(mén)規定，昌州街道轄區內已領(lǐng)取養老金人員指紋采集工作正常開(kāi)展，共采集指紋2444人次。

　　三、城鄉醫療保險

　　街道社保所按照縣下達城鄉醫療保險的應參保目標任務(wù)，積極召開(kāi)各村、社區動(dòng)員大會(huì )，截止20xx年2月初，全街道城鎮居民醫療保險參保戶(hù)數為6253戶(hù)，參保人數為12055人，收取保費496320元，制卡費48616元，農村居民醫療保險參保人數39015人，城鄉居民醫療保險已超額完成目標101．63%。

　　街道社保所于20xx年11月初召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，部署20xx年城鄉醫療保險工作。全街道醫保繳納工作正有序進(jìn)行。

　　四、增強社保工作力度。

　　根據《榮昌縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（榮昌府辦發(fā)20xx175號）文件精神，我街道按要求為轄區內6個(gè)社區配備了社保員，并分發(fā)人社局配備的電腦、打印機、檔案柜等辦公設備，進(jìn)一步增強我街道創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作力量。

　　五、存在的不足

　　在今年創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作中，街道社保所采取多種渠道，積極配合信產(chǎn)企業(yè)招工，但因昌州街道地處城鄉結合部，由于年輕人絕大多數已在縣城內務(wù)工（如：板橋工業(yè)園區企業(yè)、個(gè)體靈活就業(yè)等），重慶信產(chǎn)企業(yè)工資待遇與榮昌縣城相差不大，所以已報名到信產(chǎn)企業(yè)上班人員穩定就業(yè)完成情況不是很理想。

　　六、20xx年工作打算

　　街道辦事處將把以上工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩定工程”，堅持“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調節就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，采取多種行之有效的措施，促進(jìn)勞動(dòng)者充分就業(yè)，增加勞動(dòng)者收入，街道辦事處把幫助失業(yè)下崗人員創(chuàng )業(yè)就業(yè)的職能擺在更加突出的位置，切實(shí)增強責任感和使命感，帶著(zhù)對人民群眾和下崗、失業(yè)、失地人員的深厚感情，統籌兼顧，狠抓落實(shí)，努力把我街道就業(yè)和再就業(yè)、養老保險、醫療保險工作抓緊抓好，確保全縣就業(yè)及社保形勢的穩步推進(jìn)。

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