基層工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編為大家收集的基層工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
基層工作總結1
XX年，我院團支部在院黨總支的領(lǐng)導下，在局團委的關(guān)心指導下，堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及十七大精神為指導，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞醫院黨政中心工作，加強共青團機制建設，整體推進(jìn)團建創(chuàng )新，提高共青團的服務(wù)水平，現將XX年的工作總結如下：
一、加強政治學(xué)習提高團員素質(zhì)
在黨總支領(lǐng)導下，以加強青年團員思想政治工作為重點(diǎn)，利用醫院內網(wǎng)平臺以及團員大會(huì )組織全體團員學(xué)習，深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)及十七屆六中全會(huì )精神、醫德醫風(fēng)、人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)等，提高團員的思想素質(zhì)。積極響應黨組織號召，組織團員青年積極投入深入開(kāi)展為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)、“三好一滿(mǎn)意”、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作。
二、加強團組織建設
堅持“黨建帶團建”，不斷完善團建新格局。調整完善團小組設置，修改完善團支部工作制度、會(huì )議制度等5個(gè)，完善團支部財務(wù)制度、紀檢制度等3個(gè)，在醫院內網(wǎng)及外網(wǎng)設置團建欄目，將團組織建設、工作制度、學(xué)習活動(dòng)等情況公示，使團員對團支部組織、活動(dòng)情況了解，并讓全院職工也有所了解，進(jìn)一步增強團員意識。
深入開(kāi)展對醫院團員青年狀況的調研，注重把握醫院團員青年自身特點(diǎn)，找準團支部、團員存在的主要問(wèn)題和突出問(wèn)題。發(fā)放了團員青年調查問(wèn)卷100多份，多次進(jìn)行個(gè)案訪(fǎng)談，通過(guò)對醫院團員青年的客觀(guān)分析和科學(xué)判斷，進(jìn)一步改進(jìn)團支部工作，堅持做好黨的助手，并通過(guò)共青團組織的工作將醫院的決策輻射到各科室、各領(lǐng)域。
三、圍繞醫院中心工作加強團員隊伍建設
我院有名職工，其中團員人。團支部圍繞醫院中心工作重點(diǎn)加強團員隊伍建設，要求團員青年積極參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習培訓活動(dòng)，不斷提高自己的.業(yè)務(wù)水平，引導他們緊緊圍繞醫院中心工作在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作，發(fā)揮青年先鋒隊作用。團員青年被醫院選送到上級醫院進(jìn)修學(xué)習人，參加學(xué)歷教育人，參加區衛生系統獲二等獎，人次榮獲“三基”考試、月度創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之星、演講等表彰，積極完成承辦醫院參加地區“杯”運動(dòng)會(huì )獲團體第名，積極參加醫院“唱、讀、講、傳”各種文娛宣傳活動(dòng)，舞蹈節目“”、“”均獲區、地區黨政和群眾好評。參加醫院組織的科技館參觀(guān)活動(dòng)，使團員青年開(kāi)闊了眼界，親身體驗到科技的日新月異及其給人類(lèi)社會(huì )生活帶來(lái)的巨大變革，增強了大家愛(ài)科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的信念。參加戶(hù)外拓展培訓，有效鼓舞青年士氣，激發(fā)團員青年進(jìn)取干事創(chuàng )業(yè)熱情，精神面貌好。
四、積極做好鞏固市、區級“青年文明號”工作
定期對市級“青年文明號”和區級“青年文明號”的鞏固工作進(jìn)行督促指導，與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、三好一滿(mǎn)意活動(dòng)、創(chuàng )建二級
醫院工作有機結合，不斷完善鞏固創(chuàng )建“青年文明號”細胞建設內涵，推動(dòng)科室管理水平、服務(wù)能力不斷提檔升級，發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。
五、積極開(kāi)展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)
結合我們的節日，“五四”青年節及國際志愿者日組織青年志愿者慰問(wèn)退休老職工人次，和他們拉家常、為他們做家務(wù)、免費做身體檢查及物理治療，并為他們送上慰問(wèn)品。
六、需要加強和改進(jìn)的工作
新一屆團支委還需要繼續成長(cháng)，不斷完善團支部建設工作并求創(chuàng )新，今后我們需要加強和改進(jìn)以下方面的工作：
1、加強團員意識主題教育，踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，鞏固和擴大黨的青年群眾基礎，永葆團的先進(jìn)性。
2、主動(dòng)服務(wù)廣大青年醫務(wù)人員，認真聽(tīng)取青年的呼聲，了解青年學(xué)習、生活、工作等多方面的需求，通過(guò)開(kāi)展工作以此來(lái)贏(yíng)得青年朋友的依賴(lài)和支持。
20xx—x—xx
基層工作總結2
鎮工會(huì )在鎮黨委領(lǐng)導下，在上級工會(huì )指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務(wù)，圍繞黨的工作大局，突出工會(huì )維權職能，健全創(chuàng )新工作機制，深化工會(huì )規范化工作，促進(jìn)我鎮工會(huì )工作的進(jìn)一步發(fā)展，針對上述思路今年著(zhù)重做了以下幾方面工作：
一、以職工民主管理為導向，努力推進(jìn)工會(huì )維權工作
維權是工會(huì )的基本職責，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮工會(huì )以維權工作為抓手，切實(shí)保障職工合法權益。
一是進(jìn)一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監督工作，凡企業(yè)在建會(huì )的同時(shí)，都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)�；�。
二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續訂，對變化的項目及時(shí)進(jìn)行調整，更加完善協(xié)議的規范化，以后將繼續擴面來(lái)推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開(kāi)展。
三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。
鎮工會(huì )積極指導幫助企業(yè)建立以職代會(huì )為基本載體的企業(yè)民主管理制度，限度地代表和維護職工的政治民主權利和經(jīng)濟利益，6月份專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了在規模企業(yè)中推行職代會(huì )制度動(dòng)員會(huì )，及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開(kāi)展職代會(huì )業(yè)務(wù)培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開(kāi)職工民主管理現場(chǎng)會(huì )，目前全鎮已有46家企業(yè)建立了職代會(huì )制度，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會(huì )”，“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會(huì )按照下發(fā)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)要點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題檢查。泰爾斯工會(huì )借鑒iso9000標準建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)質(zhì)量管理體系取得初步成果。
二、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮各基層工會(huì )緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心，根據新時(shí)期工會(huì )組織的特點(diǎn)，找準自己的位置，積極主動(dòng)地、有針對性地開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武，開(kāi)展雙增雙節合理化建設活動(dòng)，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來(lái)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng )造，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據統計，今年以來(lái)各鎮各基層工會(huì )共組織各類(lèi)勞動(dòng)競賽19次，參加職工達1300人次，創(chuàng )經(jīng)濟效益83萬(wàn)元，共提出合理化建議211條，采納實(shí)施125條，創(chuàng )經(jīng)濟效益66萬(wàn)元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項，創(chuàng )經(jīng)濟效益63萬(wàn)元。
二是鎮工會(huì )積極開(kāi)展學(xué)習培訓，努力提高職工素質(zhì)素養。
首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習科學(xué)文化知識提供平臺。
在學(xué)習內容上做到“五個(gè)結合”：
一是學(xué)習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng )新相結合，重點(diǎn)解決觀(guān)念問(wèn)題，適應時(shí)代需要；
二是學(xué)習管理技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識與企業(yè)需要相結合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復合型人才；
三是學(xué)習文化知識與社會(huì )進(jìn)步相結合，拓寬知識面；
四是學(xué)習科學(xué)與現代化、信息化相結合，學(xué)習新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”；
五是學(xué)習法律與普法教育相結合，做到知法、懂法、守法。
其次通過(guò)定期舉辦培訓班形式，對基層工會(huì )干部及職工進(jìn)行輪訓。
據統計，全鎮各基層工會(huì )共舉辦各類(lèi)培訓班103期，受訓職工達到2500人次。
今年還在企業(yè)中開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)和爭創(chuàng )“五一文明崗”活動(dòng)。
三、以“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)為抓手，不斷促進(jìn)工會(huì )組織建設
首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)的領(lǐng)導，認真制訂切實(shí)可行的創(chuàng )建活動(dòng)方案，及時(shí)召開(kāi)“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)動(dòng)員暨工作現場(chǎng)會(huì )，確定10家創(chuàng )建重點(diǎn)單位，及時(shí)進(jìn)行工作指導，并多次組織創(chuàng )建單位相互交流研討現場(chǎng)會(huì )。
其次突破規模企業(yè)創(chuàng )建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動(dòng)態(tài)，所以根據“哪里有職工，哪里就要有工會(huì )”的要求，著(zhù)力拓展工會(huì )組織的覆蓋面，消滅“空白點(diǎn)”，在去年完成對銷(xiāo)售500萬(wàn)以上的規模企業(yè)工會(huì )組建任務(wù)的基礎上，今年重新對規模企業(yè)建會(huì )情況進(jìn)行調查摸底，對15家規模企業(yè)應建未建單位通過(guò)不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過(guò)努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會(huì )正在組建中。新增會(huì )員1850人，職代會(huì )建制數新增10家，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)增加12家。最后深化工會(huì )規范化建設。
在抓組建的同時(shí)，夯實(shí)工會(huì )工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務(wù)、組織、職責、制度”五上墻；
“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動(dòng)、有陣地；“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動(dòng)爭議調解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動(dòng)保護監督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。
從而進(jìn)一步規范了基層工會(huì )工作，增強了基層工會(huì )的活力，全鎮已有38家工會(huì )組織達到了市級“規范化工會(huì )”的'要求，今年還重點(diǎn)組織開(kāi)展了“規范化工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)。
四、以開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)為牽引，逐步增強工會(huì )工作的活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國際勞動(dòng)節等重大紀念和慶�；顒�(dòng)的有利時(shí)機，充分發(fā)揮工會(huì )陣地作用。根據我鎮的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各基層工會(huì )因企制宜組織開(kāi)展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的娛樂(lè )文體活動(dòng)，使之創(chuàng )造一個(gè)職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節期間的留廠(chǎng)職工系列活動(dòng)：包水餃，舞會(huì )，暑期文化系列活動(dòng)：“夏之約”納涼晚會(huì )、廣場(chǎng)舞蹈、聲樂(lè )知識培訓（請職工子女四川音樂(lè )學(xué)院的蔣薇給音樂(lè )愛(ài)好者上課）。鎮工會(huì )于“五一節”前結合掌起鎮首屆文化藝術(shù)節隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮工會(huì )在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會(huì )巡回演出，擴大了工會(huì )的影響力。亞達公司工會(huì )注重文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結合，按照創(chuàng )建市企業(yè)“規范化文化中心”的標準與要求不斷滿(mǎn)足職工的精神文化需要。
由于本人今年剛剛接觸工會(huì )工作，工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏，很多工作處于相對被動(dòng)應付狀態(tài)，各項工作開(kāi)展的進(jìn)度比較緩慢，與上級的精神在理解和執行上還有一定差距。針對這些實(shí)際，下一步工作的總體設想是盡快適應，力爭主動(dòng)，全面落實(shí)，打牢基礎。下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮：
1、積極做好鎮工會(huì )換屆工作。到9月鎮工會(huì )委員會(huì )第任期已滿(mǎn)，近階段主要是籌劃準備，初步打算在9月下旬召開(kāi)鎮工會(huì )第三次代表大會(huì )。
2、協(xié)助指導一棉開(kāi)展“全市紡織行業(yè)操作運動(dòng)會(huì )”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準備。
3、開(kāi)展職工維權維穩工作，創(chuàng )建“和諧企業(yè)”活動(dòng)。當前各類(lèi)糾紛不斷，如何依托工會(huì )處理協(xié)調勞資雙方的矛盾顯得尤為重。
4、繼續把“安康杯”競賽活動(dòng)引向深入，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱，各類(lèi)事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會(huì )繼續結合“安康杯”競賽主動(dòng)參與安全工作。
基層工作總結3
20xx年我部基層黨建工作以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，以上海世博會(huì )的成功舉辦為載體，以上海和諧、快速發(fā)展的大環(huán)境為依托，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平，突出重點(diǎn)內容，重視基礎工作，積極、主動(dòng)地落實(shí)基層黨建責任制，使部門(mén)基層黨建各項工作得以順利開(kāi)展。具體匯報如下：
一、以世博為載體，開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)
20xx年黨務(wù)工作主要圍繞創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)展開(kāi)，在部門(mén)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，制定了專(zhuān)門(mén)的創(chuàng )先爭優(yōu)實(shí)施方案，并嚴格按照方案計劃開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。20xx年暑期組織教師赴寧夏六盤(pán)山、上海世博會(huì )參觀(guān)學(xué)習，今年10月先后召開(kāi)了教師世博論壇和誠信論壇，深挖世博內涵，樹(shù)立誠信理念，世博論壇內容在上海立信會(huì )計學(xué)院校報20xx年10月25日第196期整版刊出，在學(xué)校反響良好，影響較大。11月24日結合于漪老師先進(jìn)事跡開(kāi)展黨員創(chuàng )先爭優(yōu)示范崗座談會(huì )，人人談體會(huì )，爭當文明示范崗。座談會(huì )上，老師們暢所欲言，發(fā)表自己對“黨員教書(shū)育人示范崗”、“黨員服務(wù)育人示范崗”的內涵理解和個(gè)人目標。多數老師為自己明確提出努力目標，表示要以于漪老師為榜樣，以“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機，付出實(shí)實(shí)在在的努力，把自己的教學(xué)、科研、管理、服務(wù)工作推上一個(gè)新臺階，爭當創(chuàng )先爭優(yōu)文明示范崗。
二、以群眾為依靠，建立健全黨組織和黨員服務(wù)群眾的體制機制
1、開(kāi)展結對子活動(dòng)，提高服務(wù)效能
為了使新進(jìn)青年教師盡快熟悉學(xué)校規章制度、融入校園環(huán)境、提高教學(xué)質(zhì)量，站穩講臺，我部為新進(jìn)4位青年教師各配備了一名導師，導師從教學(xué)、科研、生活各個(gè)方面對青年教師進(jìn)行指導，讓他們盡快成長(cháng)為一名教學(xué)質(zhì)量良好，科研有所成就，生活能夠自立的人才。
我部非常重視集體結對，今年11月與上海市松江區小昆山鎮陽(yáng)光之家舉行了簽約儀式，開(kāi)展結對子活動(dòng)，為那里的殘障人士提供幫助，在開(kāi)展活動(dòng)的基礎上，成為正式的結對幫扶對象，為社會(huì )奉獻愛(ài)心。另外，思政支部與文法學(xué)院中文社工支部結對，發(fā)揮思政教師的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，相互學(xué)習共同進(jìn)步；去年支部和文法的中文專(zhuān)業(yè)的學(xué)生結對在繼續中。
2、推進(jìn)制度創(chuàng )新，構建部門(mén)內部激勵體系
為促使教師刻苦鉆研教學(xué)教法，提高教學(xué)質(zhì)量，部門(mén)預留了專(zhuān)門(mén)的經(jīng)費用以獎勵教學(xué)質(zhì)量達到優(yōu)良的.教師，此做法極大地激勵了廣大教師工作的積極性，大家互相聽(tīng)課，取長(cháng)補短，以求在目前的教學(xué)評價(jià)上再提高一個(gè)檔次。
3、推行黨務(wù)公開(kāi)制度，增強黨員聯(lián)系群眾的主動(dòng)性
實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)是健全黨群溝通機制、密切黨群關(guān)系的重要舉措。我部對涉及本部門(mén)發(fā)展的重大決策、涉及群眾利益的改革措施和重要事項、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和為民辦實(shí)事的進(jìn)展情況，以及獎勵機制、領(lǐng)導干部選拔任用等事務(wù)公之于眾，進(jìn)一步增強群眾對黨的路線(xiàn)方針政策的理解和對黨組織的信任，為黨員密切聯(lián)系群眾、開(kāi)展群眾工作奠實(shí)基礎。
三、以基層黨建工作科學(xué)化為指導，推進(jìn)基層黨建信息化管理
在上海市黨員黨組織管理信息系統建立的過(guò)程中，我部按照院黨委的安排和要求對支部的組織建設、黨員信息、組織活動(dòng)等各項指標進(jìn)行了登記。我部因部門(mén)調整和退休、新進(jìn)人員多等原因，存在著(zhù)支部成員的變化頻繁，成員信息分類(lèi)復雜，還需要與中文、法律支部（原來(lái)同在文法學(xué)院）等單位在活動(dòng)項目上進(jìn)行分工認定等。我部通過(guò)黨員個(gè)人提供資料、部門(mén)間協(xié)調等細致的工作，按時(shí)完成了信息輸入工作。同時(shí)，利用這個(gè)信息系統督促、檢查自己的工作，及時(shí)完成信息更新，不僅為上級部門(mén)提供了及時(shí)、準確的信息，更使得自己部門(mén)的工作心中有數。目前所有教職員工完成了基層黨建網(wǎng)的注冊。
20xx年我部基層黨建工作在校黨委組織部的正確領(lǐng)導下取得了一定的成績(jì)，但相比較上級的要求還有一定的距離，在今后的工作中，我們將再接再厲，努力將基層黨建工作責任制的各項要求落到實(shí)處。
思政課教研部直屬黨支部
20xx年11月30日
基層工作總結4
區環(huán)保局在“機關(guān)干部下基層，服務(wù)群眾促發(fā)展”活動(dòng)中，安排在洞井鎮**村聯(lián)系工作。3月13日，區委召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )以后，區環(huán)保局黨組立即進(jìn)行了認真研究。提出了“立即行動(dòng)，認真執行，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效”的工作思路。確定了以黨組書(shū)記***為組長(cháng)的四名工作隊員，第二天就及時(shí)下到基層，開(kāi)展工作，現將一個(gè)月來(lái)下基層工作總結如下：
一、摸清家底，掌握動(dòng)態(tài)
一是村支兩委班子團結干事，近幾年的發(fā)展有目共睹，村民對班子成員的工作成效和辦事作風(fēng)都十分贊賞并認同。
二是**村在大建設、大開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，村民“兩安“工作落實(shí)較好，現在每個(gè)村民都有生活保障，部分村民和勞力都因人因地作了適當安排；
三是村級領(lǐng)導班子對后續發(fā)展有創(chuàng )意，集中群眾智慧，先民主、后集中、有遠見(jiàn)，村民對未來(lái)的生活充滿(mǎn)信心和希望。
五是村民現都住進(jìn)了安置小區，有地變成了無(wú)地，村民逐步轉為市民，有部分村民還沒(méi)有妥善安置，小區內滋生了風(fēng)氣，存在不穩定的因素。
六是村安置小區在物業(yè)管理上缺乏經(jīng)驗，存在用人不合理的現象，建議民主推薦，公平競爭，擇優(yōu)錄用。
二、主動(dòng)協(xié)調，規范管理
工作組在認真調查和了解情況后，即時(shí)將收集的意見(jiàn)和建議向張白云副書(shū)記、劉正前副調研員作了匯報，區領(lǐng)導十分重視，四月六日及時(shí)召開(kāi)了鎮黨委、村支兩委和工作組同志情況通報會(huì )，就調查了解的實(shí)際問(wèn)題作了認真的研究，并明確了解決的辦法：
一是針對拆遷補償的差距問(wèn)題，由工作組的同志以及村支兩委的干部認真做好宣傳和解釋工作，宣傳要到位，工作要細致，思想要做通，堅決杜絕村民上訪(fǎng)，確保穩定；
二是聘請常年法律顧問(wèn)，結合全村實(shí)際整章建制，制定一部集小區物業(yè)管理、集體經(jīng)濟收入與分配、計劃生育管理、人員就業(yè)安置等符合**村村情的《村規民約》，增強民主意識，增加透明度，進(jìn)一步強化管理制度；
三是加強小區內精神文明建設工作，引導村民開(kāi)展健康向上的文娛活動(dòng)，提高村民的素質(zhì)，禁止等不文明的行為。
四、工作創(chuàng )新，前景可觀(guān)
工作組及時(shí)開(kāi)展調查，并主動(dòng)參與村支兩委的工作研究，共同探討**今后的發(fā)展和前景。目前，該村發(fā)展勢頭喜人，工作又有創(chuàng )新，具體思路是：
一是召開(kāi)全村黨員，組長(cháng)和村民代表大會(huì )，宣傳黨的方針，政策和中央一號文件精神。宣傳解釋拆遷安置中的疑難問(wèn)題，講解今后的發(fā)展方向，達到凝聚民心，推動(dòng)發(fā)展的目的；
二是組織精干力量外出考察學(xué)習，開(kāi)拓視野，解放思想，探索村級股份制和樓宇經(jīng)濟新路子，為今后的發(fā)展奠定堅實(shí)的`經(jīng)濟基礎；
三是抓住機遇，大干快上，加大建設步伐，今年6月啟動(dòng)30畝土地10萬(wàn)平方米的房地產(chǎn)項目；與洞井和平村合作開(kāi)發(fā)啟動(dòng)商貿經(jīng)營(yíng)項目，安排部分村民就業(yè)；與洞井鄱陽(yáng)村啟動(dòng)擴建長(cháng)沙設備交易市場(chǎng)項目，做大做強機電設備市場(chǎng)，擴大輻射和影響；
四是加強兩個(gè)文明建設，進(jìn)一步做好宣傳和思想工作，真正把**村建成“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”的社會(huì )主義新農村。
機關(guān)干部下基層，服務(wù)群眾促發(fā)展的工作目前告一段落，但我局工作組的工作離區委的要求還有差距，但我們還將一如既往的關(guān)心**村的發(fā)展，繼續保持聯(lián)系，積極做好協(xié)調服務(wù)工作，真正推進(jìn)**村各項工作又好又快發(fā)展，邁上新的臺階。
基層工作總結5
今年來(lái)，我們西塘法庭在院黨組領(lǐng)導下，在上級法院支持及監督下，堅持“為大局服務(wù)，為人民司法”工作主題，積極落實(shí)“便利人民群眾訴訟，便利人民法院審判”的兩便原則，努力踐行“公正、廉潔、為民”的人民法庭庭訓，把群眾訴求作為加強和改進(jìn)工作的重點(diǎn)，不斷創(chuàng )新載體，堅持“能動(dòng)司法”、“民本司法”，努力使法庭工作符合民情，體現民—意，贏(yíng)得民心�，F將法庭20xx年度的主要工作總結如下：
20xx年度工作情況
一、案件受理、審理基本情況：
審結各類(lèi)糾紛案件773件，全年結案率達96.02%。在審結的773件案件中，其中調解510件，撤訴案件115件，調撤率達到了80.9%。今年受理的案件大多數涉及買(mǎi)賣(mài)、民間借貸、離婚、承攬、分家析產(chǎn)、金融借款五大類(lèi)，另外涉及租賃合同糾紛、健康權糾紛、雇員受害糾紛、保證合同糾紛等。其中買(mǎi)賣(mài)合同糾紛為98件（含舊存4件）、民間借貸糾紛90件（含舊存7件）、承攬合同糾紛71件（含舊存3件）、離婚案件87件（含舊存1件）、分家析產(chǎn)糾紛61件、金融借款合同糾紛17件。
一年來(lái)全庭干警緊緊圍繞中心工作團結一致開(kāi)展工作，個(gè)人利益服從整體利益，部門(mén)利益服從全局利益，相互配合相互支持，加強與其它庭、科室的聯(lián)系協(xié)作，根據法庭地處基層第一線(xiàn)的工作特點(diǎn)，放棄中午休息時(shí)間接待群眾來(lái)訪(fǎng)、進(jìn)行調解、準備下午庭審的工作，全年實(shí)行單休制度。另外自西塘景區假日法庭開(kāi)辦以來(lái)，全庭干警自愿放棄周日休息時(shí)間輪流值班。
二、法庭各項工作開(kāi)展情況
1、政治學(xué)習形成學(xué)習好氛圍。我庭按照院黨組下發(fā)的政治業(yè)務(wù)學(xué)習通知，制定了西塘法庭學(xué)習制度，并于每月的第四周的周五為集體學(xué)習日。經(jīng)過(guò)長(cháng)期以來(lái)的政治、業(yè)務(wù)知識學(xué)習，全庭干警堅持“三個(gè)至上”工作指導思想，緊扣“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題，全面落實(shí)省高院提出的“八項司法”的要求，立足基層，注重緩和、化解各類(lèi)矛盾糾紛，忠實(shí)履行職能，始終堅持執法辦案為第一要務(wù)，狠抓隊伍建設，保持了審判執行工作全面推進(jìn)的良好態(tài)勢。今年10月以來(lái)，嘉善圖書(shū)館在西塘鎮設立了分館（趙憲初圖書(shū)館），圖書(shū)館位于法庭的附近，在庭長(cháng)的號召下，法庭干警紛紛辦理了借書(shū)卡，利用午休時(shí)間借閱報刊、書(shū)籍，充實(shí)了8小時(shí)外的業(yè)余時(shí)間，法庭里形成了良好的學(xué)習氛圍。
2、人員調整隊伍建設更合理。
3、積極參與融入網(wǎng)格化管理。人民法庭參與“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作是指人民法庭參加當地黨政部門(mén)組建的管理服務(wù)團隊，通過(guò)網(wǎng)格信息管理平臺、上門(mén)走訪(fǎng)等方式，為轄區內的居民提供法律服務(wù)和司法援助，并為法院的審判、執行工作收集信息的一項工作。20xx年9月9日上午，西塘法庭受邀參加了西塘鎮深化“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”暨平安綜治建設推進(jìn)大會(huì )，正式參與到西塘鎮網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)的工作中，并且開(kāi)始承擔起為網(wǎng)格內的成員，尤其對“最需要關(guān)心的人、最需要關(guān)注的人、最需要關(guān)愛(ài)的人”，提供法律援助的工作。
通過(guò)法庭干警與網(wǎng)格內的服務(wù)人員的日常聯(lián)系，定期上門(mén)進(jìn)行走訪(fǎng)，在走訪(fǎng)中碰法律咨詢(xún)、維權等問(wèn)題，或當場(chǎng)解答、或聯(lián)系相關(guān)法官進(jìn)行法律援助�！胺ㄍヒ匝不貙徟袨槠脚_，走進(jìn)網(wǎng)格單位，面對面地為網(wǎng)格干部和老百姓提供法律服務(wù)和司法援助，學(xué)習楓橋經(jīng)驗，“瑣事不出格，小事不出村，大事不出鎮”，深入糾紛現場(chǎng)，與群眾保持“零距離”接觸，面對面做工作，就地解決問(wèn)題，確保把矛盾緩解在網(wǎng)格內，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，實(shí)現訴調無(wú)縫對接。
4、巡回審判為民便民顯成效
�。�1）巡回審判站。 7月29日，我庭在轄區陶莊鎮內舉行了巡回審判站揭牌儀式，巡回審判站設立陶莊鎮司法所內，至此，我庭已順利完成了對天凝、西塘、陶莊三個(gè)轄區內4個(gè)巡回審判站的揭牌工作，邁出了構建便民訴訟網(wǎng)絡(luò )的實(shí)質(zhì)性步伐，擴大了“司法為民”的服務(wù)直徑。截止目前，西塘法庭共設立了天凝巡回審判站、洪溪（社區）巡回審判站、西塘交通事故賠償案件巡回審判站、陶莊巡回審判站。雖然目前洪溪已并入天凝鎮，但是洪溪（社區）巡回審判站仍然發(fā)揮著(zhù)她的功能，便于解決農村基層一些簡(jiǎn)單民事糾紛難以及時(shí)化解等問(wèn)題。我庭定期到巡回審判點(diǎn)進(jìn)行“三養”（贍養、撫養、扶養）、婚姻、借貸、相鄰關(guān)系糾紛、分家析產(chǎn)等民事糾紛的審理，方便當地民眾的訴訟，妥善地解決各類(lèi)糾紛。巡回審判站的建立，體現了“面向農村、面向群眾、面向基層，為民便民利民護民”的司法服務(wù)理念，以努力實(shí)現"以案件為中心"向“以解決矛盾為中心”的轉變，及時(shí)掌握轄區社會(huì )矛盾糾紛的動(dòng)態(tài)情況，為當地黨委、政府化解重大、疑難問(wèn)題，提供法律依據，及時(shí)化解糾紛，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)有利于法院在更大層面上指導人民調解，強化人民調解職能作用，實(shí)現人民調解與訴訟調解的對接，我們法庭也經(jīng)常利用巡回審判站這個(gè)平臺做好司法聯(lián)動(dòng)委托調解工作。今年以來(lái)各巡回審判站共開(kāi)庭審理、調解案件65件，參與基層組織人民調解工作50余次。
�。�2）西塘道路交通巡回審判站
�。�3）西塘景區假日法庭。11年11月我院在西塘古鎮內設立了景區假日法庭之后，主要受理游客之間、游客與景區之間以及景區內居民之間發(fā)生的民事糾紛。由我庭派1名法官、1名書(shū)記員利用休息時(shí)間，逢節假日、旅游高峰期在假日法庭辦公，對景區中發(fā)生的民商事糾紛采取當場(chǎng)立案、當場(chǎng)調解的方式。與此同時(shí)，景區假日法庭還將與先前成立的西塘鎮旅游管委會(huì )、西塘派出所旅游警隊、景區城—管大隊、景區人民調解委員會(huì )以及西街、西園、塘東街、朝南埭4個(gè)社區居委會(huì )共同協(xié)作聯(lián)動(dòng)，及時(shí)調處矛盾，妥善處理各類(lèi)糾紛，為游客營(yíng)造一個(gè)舒心的旅游購物環(huán)境。截止今日，今年景區假日法庭已經(jīng)接受群眾來(lái)訪(fǎng)百余人次、為游客提供法律咨詢(xún)數三十人次，當場(chǎng)調處矛盾糾紛5起。
5、委托調解西塘法庭走在前。法庭在審判工作中通過(guò)向轄區黨委政府等部門(mén)通報工作、發(fā)放資料等方法，積極取得轄區黨委政府等部門(mén)，對法庭工作的支持和幫助。主動(dòng)加強與人民調解等基層組織的聯(lián)系，充分利用人民調解組織遍布城鄉、網(wǎng)絡(luò )健全，調解員植根基層、貼近群眾，成本低、效率高的優(yōu)勢，從11年開(kāi)始，法庭嘗試著(zhù)對案情相對簡(jiǎn)單的.案件，特別是一些發(fā)生在轄區內的賠償、鄰里糾紛、分家析產(chǎn)等民事糾紛，在征得雙方當事人的同意后，當即委托當事人所在鄉鎮的人民調委會(huì )調解并達成調解協(xié)議，隨后再由法院出具調解書(shū)確認調解協(xié)議并賦予強制執行效力。充分利用了巡回審判站這一平臺，既有效地解決了當事人的矛盾，又大大節約了司法成本，通過(guò)一年多的運行，取得了良好的社會(huì )效果，共計委托調解案件34起。
6、法庭博客承載創(chuàng )模新經(jīng)驗
7、三項措施加強法庭安保工作。
�。�1）我庭為迅速貫徹落實(shí)人民法院在今年8月3日下午召開(kāi)的全國法院電視電話(huà)會(huì )議精神，充分認識到加強人民法庭安保工作的重要性、緊迫性，切實(shí)負起責任，全面落實(shí)人防、物防、技防三項措施，加強法庭安保工作，確保審判安全。
�。�2）鞏固“技術(shù)防”。安檢門(mén)、電子監控系統、專(zhuān)用報警電話(huà)等先進(jìn)設備目前均已配備到位并投入使用，此外西塘法庭還為安保人員加配電警棍、防刺背心、鋼盔、對講機等警械裝備，為法庭安保提供物質(zhì)保障。
�。�3）落實(shí)“制度防”。制定《西塘人民法庭安全保衛工作實(shí)施細則》，建立嚴格的門(mén)衛、值班、登記、巡查制度，加強進(jìn)出法庭人員檢查，嚴格限制外來(lái)車(chē)輛入內。承辦法官和法警在庭審過(guò)程中審時(shí)度勢、嚴加防范，一旦發(fā)現當事人及其家屬情緒有異常時(shí)，果斷采取穩控措施。法警與門(mén)衛利用對講機實(shí)現實(shí)時(shí)對講，發(fā)現緊急情況按下警鈴，確保對突發(fā)事件的快速反應處置，確保參訴群眾安全，確保廣大干警安全，確保審判辦公場(chǎng)所安全。
8、“法庭開(kāi)放日”小學(xué)生走進(jìn)法庭
9、陽(yáng)光審判邀請代表、委員來(lái)參與。為了進(jìn)一步增強司法透明度，加強法院與人大代表、政協(xié)委員的溝通聯(lián)系機制，拓寬人大代表、政協(xié)委員參與監督法院工作的途徑，10月下旬起，我們法庭根據審判實(shí)際工作情況制作了案件排期表，定期（周五）向轄區西塘鎮、陶莊鎮、天凝鎮三個(gè)鄉鎮的人大代表、政協(xié)委員發(fā)出了“陽(yáng)光審判”邀請函，邀請他們不定期、有選擇性地到指定的庭審時(shí)間、地點(diǎn)旁聽(tīng)案件庭審工作，取得了良好的社會(huì )效果。
10、普法宣傳法制副校長(cháng)進(jìn)課堂
11、支部工作注重廉政各方面。法庭現有在職黨員3名，退休黨員2名，入黨積極分子1名，在院黨組的領(lǐng)導下成立了黨支部。一直以來(lái)支部工作扎實(shí)開(kāi)展，黨員身先士卒，在法庭的各項工作中始終起到帶頭模范作用。近兩年來(lái)，西塘法庭支部始終把廉政建設當作首要任務(wù)來(lái)抓，除了每月一次的庭務(wù)會(huì )學(xué)習會(huì )強調以外，還利用多種載體、形式加以鞏固、深化，積極響應上級法院的監督。
�。�1）在法庭自行立案時(shí)，隨案發(fā)放廉政監督卡，拓展社會(huì )監督面。廉政監督卡是在立案階段隨受理案件通知書(shū)、當事人須知等材料一并發(fā)放的，實(shí)行“一案一卡”。該監督卡專(zhuān)為案件當事人投訴承辦法官在審理和執行案件過(guò)程中有無(wú)違反“五個(gè)嚴禁”及相關(guān)規定的行為而設，并對承辦人的審判工作作風(fēng)等情況進(jìn)行評定。在案件辦結后由當事人將監督卡寄送到法院監察室。
�。�2）將“五個(gè)嚴禁”制作警示卡發(fā)放給每一名干警，并結合工作實(shí)際制成電腦桌面、屏保，安裝在法庭的每臺電腦上。下半年起，庭長(cháng)送給每位干警的一句廉政格言警句，印在了干警工作牌背后，要求大家擺放在辦公桌上或者攜帶在身上，以便能在審判工作中隨時(shí)隨地學(xué)習，時(shí)刻警醒自已，切實(shí)做到廉潔自律。
�。�3）多層次展開(kāi)黨風(fēng)廉政建設，按照院紀檢組要求，通過(guò)建立教育、管理、監督、查處、弘揚五個(gè)機制，層層簽定責任書(shū)和與干警家屬簽訂促廉助廉責任書(shū)，形成社會(huì )、單位、家庭三位一體，法律、道德、紀律三管齊下的監督管理體系。
�。�4）每逢大的節假日，嚴格按照院紀檢組每周末發(fā)送的育廉短信，要求干警時(shí)刻注意維護—法院和法官形象，常懷為民之心，嚴格遵紀守法，慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之。全庭干警認真學(xué)習陳燕萍的先進(jìn)事跡，用心積累辦案經(jīng)驗，提高辦案效率，堅持司法為民，并加強廉潔自律，做一名人民信服的好法官，并撰寫(xiě)了學(xué)習心得體會(huì )。
�。�5）與此同時(shí)，根據院黨組的要求，法庭分別于每季度召開(kāi)了廉政事項報告會(huì )，根據《西塘法庭庭長(cháng)黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》、每年年初簽訂的《干警廉政承諾書(shū)》的要求，由法庭干警向庭長(cháng)報告季度個(gè)人在工作和業(yè)余時(shí)間廉潔自律的情況。庭長(cháng)對此逐一進(jìn)行了分析點(diǎn)評，要求全庭干警嚴格遵守“五個(gè)嚴禁”規定、廉潔自律，加強黨性修養。
12、信訪(fǎng)接待，樹(shù)立服務(wù)新形象。今年以來(lái)，法庭全年共接待來(lái)訪(fǎng)136余人次，未發(fā)生因法庭工作人員工作嚴重不負責或態(tài)度粗暴，引發(fā)當事人信訪(fǎng)從而影響法院工作和形象的現象。重視宣傳和調研工作，通過(guò)此舉來(lái)宣傳法院、宣傳法庭。一年來(lái)法庭共向法院局域網(wǎng)提供即時(shí)文字信息和案例分析39篇，采用23篇。20xx年度我庭共出刊簡(jiǎn)報3期，發(fā)放到轄區各鎮的領(lǐng)導班子、司法所、人民陪審員，形成了信息互通，通過(guò)具體的案例分析闡述各類(lèi)民商事案件中出現的問(wèn)題，供轄區行政機關(guān)借鑒和探討，幫助分析存在問(wèn)題，解答法律疑難。
13、走訪(fǎng)人大代表、政協(xié)委員。一年來(lái)，法庭走訪(fǎng)了縣人大代表、政協(xié)委員共15人次，向他們不定期匯報法庭動(dòng)態(tài)性工作、隊伍建設情況和今后工作打算。轄區內的人大代表、政協(xié)委員們對法庭主動(dòng)上門(mén)走訪(fǎng)接受人大監督的誠懇態(tài)度表示贊賞和肯定，并且對法庭工作的理解、關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝。同時(shí)就法庭如何進(jìn)一步深化落實(shí)“三項承諾”提出了一些中肯的意見(jiàn)和建議。一年來(lái)，西塘法庭通過(guò)邀請人大代表旁聽(tīng)開(kāi)庭、走訪(fǎng)人大代表征求意見(jiàn)等方式，加強與人大代表的聯(lián)系與溝通，自覺(jué)接受人大代表監督，以監督促規范，以規范促公正，努力實(shí)現“公正司法、一心為民”。
14、其他工作情況。今年4月19日上午，省高院齊奇院長(cháng)來(lái)到西塘法庭微服探訪(fǎng)，逐一察看了辦公室、立案室、審判法庭等基礎設施建設，詳細了解了法庭審判工作、人員結構和分管轄區等情況，并與法庭工作人員進(jìn)行了親切交談，仔細了解了干警的個(gè)人情況，還與大家合影留念。探訪(fǎng)后，齊奇院長(cháng)認為法庭積極創(chuàng )新、便民、為民方式充分發(fā)揮司法職能，法庭工作人員著(zhù)裝規范，法庭庭訓懸掛醒目，環(huán)境干凈清潔，總體來(lái)講對西塘法庭工作表示滿(mǎn)意。
存在的問(wèn)題及解決辦法
在總結取得成績(jì)的同時(shí)我們也清醒地看到了自身的不足，如在審判工作方面，由于主觀(guān)和客觀(guān)的原因，尚存在少數案件在保證公正時(shí)不能兼顧效率的情形，怕矛盾激化承擔責任而一味強調調解，不敢果斷作出判決，以致于審限較長(cháng)。由于人員少的原因，與基層組織和基層調解組織的聯(lián)系還須加強，調研、宣傳工作開(kāi)展的廣度和深度還不夠，亟需加強。對待新類(lèi)型案件由于業(yè)務(wù)學(xué)習還不夠深入有時(shí)出現把握不準不敢下判的局面。今年來(lái)有2件案件被中院發(fā)回重審和改判。以上種種不足我們有信心也有決心在新的一年里積極加以改進(jìn)，切實(shí)轉變工作態(tài)度和工作作風(fēng)，不斷改進(jìn)我們的工作，同時(shí)在新的一年里也非常需要繼續得到各兄弟庭室的支持，共同將法庭的各項審判工作做好。
明年的工作思路
回顧一年的工作，通過(guò)全庭同志的共同努力，我們法庭在案件上升、人員緊張的情況下，如期、圓滿(mǎn)地完成了今年的審判任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，也得到了領(lǐng)導和同志們的認可。在一年的審判工作當中，我們及時(shí)得到了辦公室、民一、民二、立案、執行以及法警大隊的幫助、指導和增援。我們深深體會(huì )到，法庭雖身處基層，但一直倍感法院大家庭的幫助、溫暖，在此我也借這次總結的機會(huì )，向所有關(guān)心我庭工作的庭室和同志們表示深深的謝意！
新的一年里我們在繼續搞好審判工作的同時(shí)，要進(jìn)一步落實(shí)各項法庭制度的規范化，在提高案件的質(zhì)量和數量的同時(shí)，打造審判精品和佳作，繼續加強調解工作，穩步提高案件調解率，明年我們將繼續擴大服務(wù)半徑，在巡回審判站轄區全覆蓋的同時(shí)，由站向點(diǎn)延伸，實(shí)現由“以法庭為中心”向“以農民為中心”的轉變，縮短法庭與農村的地理距離，拉近法官與群眾的心理距離。使各項工作再上新臺階，為轄區社會(huì )穩定，經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。
除此以外，明年我們的一個(gè)工作重點(diǎn)努力創(chuàng )建省級模范五好法庭。法庭現已進(jìn)入了信息化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化辦案的數字化法庭的全新時(shí)代，全面實(shí)現了無(wú)紙化辦公，遠遠超過(guò)了模范五好法庭爭創(chuàng )的硬件要求。接下來(lái)我們將在制度等相關(guān)軟件方面加以規范，我們有信心也有決心盡我們之努力努力爭創(chuàng )全省模范法庭，同時(shí)也希望得到各個(gè)庭室的熱忱幫助。
在新的一年中，我們將以爭創(chuàng )活動(dòng)為契機，嚴格按照省高院制定的《省級模范五好法庭考評細則》的要求，以其為基本依據，創(chuàng )新工作思路，結合本地實(shí)際，適應形勢發(fā)展，圍繞公正與效率主題，因地制宜，積極探索，勇于創(chuàng )新，在符合法律規定，有利于方便群眾訴訟，有利于提高審判質(zhì)量和效率，有利于維護穩定、促進(jìn)發(fā)展的前提下，努力嘗試創(chuàng )造特色經(jīng)驗，走有自身特色的法庭建設之路，全面提升基層法庭的形象、提升審判質(zhì)量和效率、提升法庭的管理水平、提升全庭干警的整體素質(zhì)，爭取早日跨入省級模范五好法庭的行列。
基層工作總結6
一年來(lái)，基層黨支部緊緊圍繞黨委的工作中心，服從服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展、穩定的大局，積極主動(dòng)來(lái)開(kāi)展思想政治工作，有效地促進(jìn)了車(chē)間安全生產(chǎn)穩定運行。
一、加強精神文明建設，做好日常思想工作
堅持不懈努力做好黨員干部和職工群眾的理論學(xué)習，不斷充實(shí)理論學(xué)習的內容，豐富理論學(xué)習的形式，營(yíng)造理論學(xué)習的氛圍。支部根據形勢任務(wù)以及其他重點(diǎn)學(xué)習內容，摘編出題，以“每周一題”、“五分鐘教育”等形式下發(fā)到班組。同時(shí)，堅持集中學(xué)習制度不走過(guò)場(chǎng)，做到學(xué)習有計劃，有考勤，有記錄。其中，我們規定凡未能參加學(xué)習的人員，將由支部提供學(xué)習資料進(jìn)行自學(xué)，并上交一篇500--600字的學(xué)習體會(huì )。其中“五分鐘教育”的形式已成入班組安全教育內容之一。
組織職工認真學(xué)習貫徹黨的十八大精神，深刻領(lǐng)會(huì )十八大的精髓實(shí)質(zhì)。結合車(chē)間實(shí)際情況，合理安排學(xué)習時(shí)間，處理好安全生產(chǎn)與理論學(xué)習的關(guān)系。將學(xué)習討論活動(dòng)劃分三個(gè)層面。一是車(chē)間黨政班子成員的學(xué)習;二是以黨小組為單位進(jìn)行的集中學(xué)習;三是利用理論學(xué)習日時(shí)間組織車(chē)間管理人員共同學(xué)習，努力做到將學(xué)習貫徹十八大精神的工作落到實(shí)處。
另外，在年初延遲開(kāi)車(chē)培訓期間堅持做好職工日常思想工作。在各種培訓課程中間，我們穿插了“十五分鐘理論學(xué)習”、車(chē)間自行編輯的“100個(gè)哲理小故事”等學(xué)習內容，被職工們形象地稱(chēng)為每天都在享受著(zhù)這培訓的充實(shí)“盛宴”。根據延遲開(kāi)車(chē)期間的工作安排，支部開(kāi)展了“讀好書(shū)、談體會(huì )”黨員學(xué)習活動(dòng)。組織黨員將自己所讀書(shū)的學(xué)習體會(huì )在延遲開(kāi)車(chē)培訓期間的每天十五分鐘的理論學(xué)習時(shí)間內給職工上一堂理論學(xué)習課，將學(xué)習成果共享、把學(xué)習心得體會(huì )與大家交流，同時(shí)，也為職工培訓工作增添了新的“元素”。
二、深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)和諧與發(fā)展
首先將學(xué)習討論活動(dòng)落實(shí)到位。使三個(gè)層面的學(xué)習相互補充，相互促進(jìn)。使學(xué)習討論有組織、有計劃、有記錄。而且，根據開(kāi)展活動(dòng)范圍要求，充分利用理論學(xué)習日時(shí)間并選定題目組織車(chē)間管理人員共同學(xué)習，讓職工群眾共同參與，積極營(yíng)造了學(xué)習氛圍。
把求真務(wù)實(shí)作為活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。圍繞公司“保項目建成投產(chǎn)，促企業(yè)科學(xué)發(fā)展，發(fā)揮黨組織和黨員作用，以實(shí)現石化第三次創(chuàng )業(yè)發(fā)展和‘十二五’奮斗目標建功立業(yè)，結合廠(chǎng)部“管理精細、指標先進(jìn)、企業(yè)和諧、科學(xué)發(fā)展”這一實(shí)踐主題，車(chē)間班子密切聯(lián)系實(shí)際，深入查找管理中存在的實(shí)際問(wèn)題，針對車(chē)間職代會(huì )職工民主評議，班子全體認真進(jìn)行分析，并開(kāi)展了批評和自我批評，針對現場(chǎng)管理方面、培訓與人員方面以及班子成員各自實(shí)際工作等三個(gè)方面查找問(wèn)題，分析原因，制定措施，著(zhù)手整改，涉及的十七項問(wèn)題與建議已全部落實(shí)。
在職工中開(kāi)展“講身邊典型”活動(dòng)。勞動(dòng)模范共產(chǎn)黨員以黨員講黨課的形式，將自己在實(shí)際工作中的親身感受和深刻體會(huì )向大家作了介紹。詮釋了一名普通共產(chǎn)黨員的責任、義務(wù)，以及為公司第三次創(chuàng )業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，努力工作的'一種精神，內容貼近生產(chǎn)，結合實(shí)際，讓職工信服。支部在積極開(kāi)展好“選樹(shù)身邊典型”活動(dòng)中，做到深入挖掘典型經(jīng)驗，完成好身邊典型選樹(shù)工作，使活動(dòng)的開(kāi)展努力做到了“三個(gè)結合”，確保了“講身邊典型”活動(dòng)的效果，營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)”的濃厚氛圍，進(jìn)一步把深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)不斷引向深入。
三、發(fā)揮黨員作用，率先做到“我要安全”
圍繞安全生產(chǎn)這一目標，認真落實(shí)“我要安全”主題活動(dòng)。結合裝置生產(chǎn)特點(diǎn)，抓以“預防為主”的安全意識教育，為車(chē)間的安全生產(chǎn)保駕護航。支部本著(zhù)黨員參與安全管理工作的方針，切實(shí)把安全工作作為黨務(wù)工作的重要內容，認真落實(shí)黨員的責任與義務(wù)。明確樹(shù)立講安全就是講政治，抓安全就是抓效益，沒(méi)有安全就沒(méi)有一切的意識。
黨員積極參與“編寫(xiě)一條安全操作經(jīng)驗”、“裝置安全操作pk賽”等活動(dòng)。結合車(chē)間實(shí)際大力開(kāi)展黨員區、崗建設，引導廣大黨員自覺(jué)參與到安全管理工作上來(lái)。通過(guò)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)廣大職工共同抓好安全生產(chǎn)工作。結合“我要安全”主題活動(dòng)在落實(shí)上下功夫，提出在“三個(gè)在前”上做文章，并要求黨員帶頭做到，“防在前、想在前、做在前”。
1、“防在前”：在每一項工作開(kāi)展之前，根據工況和現場(chǎng)變化，做好各項預防措施及應急預案，認真排查事故隱患，防范于未然;
2、“想在前”：操作前要想想應該通過(guò)什么有效的辦法，采取什么措施，運用什么手段，做到工作中三不傷害;
3、“做在前”：要勤走、勤看、勤動(dòng)、勤說(shuō)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)做出處理，發(fā)現隱患及時(shí)整改，發(fā)現違章及時(shí)糾正。
“安全”黨課，促安全。在活動(dòng)中車(chē)間安全組組長(cháng)自己制作了安全教育課件，以一名普通黨員的身份給全體黨員上了一堂《如何搞好安全生產(chǎn)，基層車(chē)間黨員是關(guān)鍵》的黨課。以詳實(shí)的資料并結合裝置實(shí)際生產(chǎn)狀況，為全體黨員進(jìn)行了一次安全教育的“培訓”。1—3季度黨員在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中共發(fā)現處理各類(lèi)安全隱患68起，得到了表彰與獎勵，有效地避免了安全事故的發(fā)生。
四、搭建平臺，以“主題活動(dòng)”展現黨員風(fēng)采
以主題活動(dòng)為主線(xiàn)，在立功立項、技術(shù)創(chuàng )新等方面充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。黨員積極主動(dòng)參與到以節能降耗、技術(shù)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新的攻關(guān)課題項目中來(lái)，對立項具體內容在車(chē)間經(jīng)濟活動(dòng)會(huì )以及黨小組活動(dòng)上跟蹤、分析，確保各項目的進(jìn)展順利進(jìn)行、收到效果。全年黨員合計立項14項，參加項目黨員人數37人、107人次，預計實(shí)現效益余萬(wàn)，對降低能耗、穩定生產(chǎn)發(fā)揮了積極和有效的作用。
結合各項專(zhuān)業(yè)檢查以及車(chē)間的各項工作，多次組織黨員開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)清除裝置內雜物、雜草以及儲罐上的污物，消除安全隱患。并針對裝置現場(chǎng)實(shí)際情況尤其重點(diǎn)對設備保溫、環(huán)境衛生等進(jìn)行突擊，進(jìn)一步消除了“低、老、壞”現象，為不斷提高裝置的管理標準和水平做出了貢獻。
各黨小組通過(guò)發(fā)動(dòng)、組織班組集思廣益，向工作精細化要效益。設備技術(shù)員通過(guò)反復研究探討，將燃料爐油槍改為外置管理，減少勞動(dòng)量提高巡檢質(zhì)量。同時(shí)還對爐子進(jìn)行了在線(xiàn)加除灰器操作，不僅減少了燃油量，還提高了熱效率，每天可為裝置創(chuàng )效多達3萬(wàn)余元。
進(jìn)一步完善黨員區崗建設，結合tpm活動(dòng)開(kāi)展好黨員1+1活動(dòng)。充分發(fā)揮黨員與群眾結成對子、做示范的效應，從生產(chǎn)操作到設備維護、從崗位職責到衛生責任區以及治安防范區域范圍，讓黨員成為安全生產(chǎn)生力軍和監督員，為確保裝置安全穩定的良好局面做出了貢獻。
五、發(fā)揮組織的作用，開(kāi)展靈活多樣的黨員活動(dòng)
1、專(zhuān)題組織生活形式多、效果好。在開(kāi)展“迎國慶、愛(ài)石化、做貢獻”專(zhuān)題組織生活中，，認真組織好學(xué)習，安排好活動(dòng)計劃。支部結合開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)取得的思想共識以及學(xué)習吳大觀(guān)同志的先進(jìn)事跡等，及時(shí)組織召開(kāi)了專(zhuān)題組織生活會(huì )。每名黨員聯(lián)系自身工作、學(xué)習和生活實(shí)際，回顧黨、祖國和石化的發(fā)展歷史，暢談?wù)J識感受，交流學(xué)心得體會(huì )。通過(guò)專(zhuān)題組織生活，使全體黨員普遍受到一次深刻的黨性觀(guān)念和宗旨觀(guān)教育，不斷加強黨性修養，進(jìn)一步增強熱愛(ài)祖國、獻身石化的信念。
2、以黨員“建功立業(yè)”主題活動(dòng)為主線(xiàn)，設計活動(dòng)載體形式，采用多種不同方法開(kāi)展好專(zhuān)題黨日活動(dòng)。通過(guò)實(shí)實(shí)在在的工作，努力解決裝置安全生產(chǎn)、節能降耗以及職工群眾反映的實(shí)際問(wèn)題等，不斷鞏固和擴大學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)成果。在活動(dòng)中充分發(fā)揮黨小組的作用，提出了“本周我是安全員”、“我為祖國生日獻禮”等符合各自工作實(shí)際的活動(dòng)主題口號，并通過(guò)各黨小組組織全體黨員集中活動(dòng)，共同參與，具體落實(shí)，達到實(shí)效。其中，組織黨員和入黨積極分子集中對裝置的重點(diǎn)設備進(jìn)行了一次徹底的清掃，以嶄新的面貌迎接建國63周年的到來(lái)。同時(shí)，眼睛向內，從身邊的小事做起，積極修繕和維護班組公共設施，對控制室座椅出現松動(dòng)和開(kāi)水器積垢等現象進(jìn)行了維護保養，此舉受到了班組職工的普遍贊許�；顒�(dòng)的開(kāi)展也使大家更感覺(jué)到奉獻精神以及工作中的快樂(lè )，進(jìn)一步增強了黨員和入黨積極分子做好本職工作的責任感和使命感。
在紀念建黨九十一周年的日子里，組織全體黨員開(kāi)展“一次宣誓，一生承諾”的重溫入黨誓詞活動(dòng)，激勵黨員要用實(shí)際行動(dòng)不斷擦亮自己佩戴的黨徽。貫徹落實(shí)公司以及部安全會(huì )議精神，簽訂“特殊時(shí)期”黨員承諾書(shū)。
3、黨員走向講臺講黨課。安全組組長(cháng)自己制作了安全教育課件，以普通黨員講黨課的形式為全體黨員進(jìn)行安全教育的“培訓”;勞動(dòng)模范結合本職工作以及“為石化第三次創(chuàng )業(yè)發(fā)展建功立業(yè)”主題活動(dòng)等內容，將自己在實(shí)際工作中的親身感受和深刻體會(huì )制作了課件向大家作了介紹，詮釋了一名共產(chǎn)黨員的責任、義務(wù)，以及為公司第三次創(chuàng )業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，努力工作的一種精神;在慶祝建國六十周年活動(dòng)中，支部還組織宣講了“用實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)愛(ài)國主義新篇章”專(zhuān)題黨課，將深入開(kāi)展群眾性愛(ài)國主義教育活動(dòng)不斷引向深入。
支部在開(kāi)展黨課宣講活動(dòng)，廣泛吸引廣大職工群眾積極參與，擴大黨課教育影響和教育效果，形成相互學(xué)習、相互促進(jìn)、共同進(jìn)步的良好局面，營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)”的濃厚氛圍。通過(guò)實(shí)實(shí)在在的工作舉措，時(shí)刻提醒每名黨員的責任與義務(wù)，同時(shí)也進(jìn)一步體現了黨員的模范帶頭作用以及為第三次創(chuàng )業(yè)發(fā)展“建功立業(yè)，無(wú)私奉獻”的精神。
六、努力提升工作水平，完善支部工作建設
1、支部結合車(chē)間實(shí)際工作堅持以安全生產(chǎn)為中心，以裝置穩定、管理精細、隊伍和諧為基礎，把開(kāi)展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建活動(dòng)放在重要議事日程，結合車(chē)間實(shí)際抓好安排與落實(shí)。定期開(kāi)好車(chē)間黨政班子聯(lián)席會(huì )、支委會(huì )以及民主生活會(huì )等，在日常工作中注重發(fā)揮班子整體作用，塑造良好形象。
車(chē)間班子在重點(diǎn)研究安全生產(chǎn)等各項工作的同時(shí)，著(zhù)力解決職工群眾關(guān)心的現實(shí)問(wèn)題以及職工群眾的實(shí)際困難，做到了及時(shí)有效地為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。堅持做好職工思想狀態(tài)的信息收集和分析、上報及反饋工作。車(chē)間班子認真研究職工思想狀況，隨時(shí)解決職工思想問(wèn)題，為職工分憂(yōu)解難。聯(lián)系實(shí)際深入做好經(jīng)常性的思想工作，努力做到思想問(wèn)題早發(fā)現，管理工作往前移，做到了理順情緒，化解矛盾，調動(dòng)職工積極性，保持隊伍穩定，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，化解不和諧因素。車(chē)間班子每一位成員都分別與各運行班組建立了對口聯(lián)系，按時(shí)參加班組活動(dòng)，經(jīng)常不斷與班組職工交流溝通，積極主動(dòng)為職工排憂(yōu)解難。到目前為止走訪(fǎng)慰問(wèn)困難、患病職工及家屬總計已12人次。
大力支持工、團組織開(kāi)展工作。經(jīng)常利用工余或休息時(shí)間組織職工開(kāi)展了豐富多彩的體育健身活動(dòng)。通過(guò)組織活動(dòng)這個(gè)載體，職工們相互溝通，增進(jìn)了解，同時(shí)也為車(chē)間日常各項工作增添了生機和活力。車(chē)間團支部還榮獲了團中央授予的“青年文明號”光榮稱(chēng)號。
2、按照部關(guān)于年度民主評議黨支部、民主評議黨員活動(dòng)的安排意見(jiàn)，基層支部通過(guò)民主評議黨支部和民主評議黨員，對本支部的工作和黨員隊伍狀況進(jìn)行了一次全面的分析。
此次通過(guò)民主評議，我們認為絕大多數黨員同志在“是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，主動(dòng)學(xué)習黨的基本理論，擁護和執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，在政治上同黨中央保持一致�！钡劝藗�(gè)方面是好的和比較好的，黨員在日常生產(chǎn)活動(dòng)以及先鋒模范作用的發(fā)揮中得到了廣大職工群眾的普遍認可。此次黨員評議結果：支部共有黨員38名，其中正式黨員35名，預備黨員3名。經(jīng)民主評議，優(yōu)秀31名，合格7名。其中1名外出培訓，1名產(chǎn)假。同時(shí)，我們也感覺(jué)到部分黨員在政治理論知識、技術(shù)技能等方面還有待于進(jìn)一步加強和提高，從而不斷提升黨員整體隊伍的水平。對預備黨員特別是新入職不久的大學(xué)生預備黨員，更要進(jìn)一步加強教育和培養，真正發(fā)揮出模范帶頭作用。在今后的工作中要進(jìn)一步發(fā)揮車(chē)間黨支部的戰斗堡壘作用，努力提高車(chē)間工作的控制力和執行力，調動(dòng)一切積極因素確為裝置安全穩定生產(chǎn)保駕護航。
幾點(diǎn)體會(huì )：
1、要隨時(shí)做到以裝置的安全穩定生產(chǎn)和效益指標為中心，積極發(fā)揮車(chē)間黨支部的政治優(yōu)勢，發(fā)揮黨小組、黨員的作用，與此同時(shí)，支部的自身建設工作也會(huì )不斷得到了加強與鞏固。
2、只有黨政班子緊密團結，才能形成凝聚力和戰斗力，才能保證做到各項工作的貫徹和落實(shí)，才能得到了職工群眾的認可，才能保證車(chē)間安全穩定的完成全年生產(chǎn)任務(wù)。
3、真心實(shí)意地關(guān)心、愛(ài)護、尊重和理解職工，才能不斷激發(fā)了職工的工作熱情，營(yíng)造一個(gè)和諧、穩定的良好氛圍，促進(jìn)安全生產(chǎn)的穩定運行。
4、堅持原則，持之以恒做好每一項工作，是不斷加強與鞏固支部基礎工作建設的重要所在。
不足：
個(gè)別黨員先進(jìn)性模范作用發(fā)揮還不夠突出;支部在結合生產(chǎn)實(shí)際工作中還有待進(jìn)一步創(chuàng )新。在今后的工作中還要繼續努力，不斷加以改進(jìn)，努力推進(jìn)支部工作建設，為裝置安全生產(chǎn)保駕護航。
基層工作總結7
力促黨建質(zhì)量提升“三化”建設是今年基層黨建工作的“一號工程”“書(shū)記工程”。xx鄉黨委高度重視，堅持“黨委主導、書(shū)記主抓”，按照省、市、縣“三化”建設工作部署，堅持以問(wèn)題為導向，以實(shí)效為中心，聚焦民生民心，挖掘發(fā)展潛力，為每個(gè)黨支部“量體裁衣”，制定科學(xué)合理的建設方案，讓黨建工作與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展深度融合、協(xié)調推進(jìn)，助推全鄉各項工作再上臺階。
一、狠抓支部建設，筑牢戰斗堡壘�；鶎狱h支部是黨在社會(huì )基層組織中的戰斗堡壘，是直接服務(wù)群眾的窗口，更是做好黨建“三化”工作的發(fā)力點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)。
一是規范了組織設置。xx鄉黨委嚴格對照基層黨建標準化的要求，充分適應了機構改革工作需要，及時(shí)調整黨支部組織設置，全鄉共設有x個(gè)黨委、x個(gè)黨支部，在村黨支部的.領(lǐng)導下，健全了村務(wù)監督委員會(huì )、完善了群團組織和村經(jīng)濟合作社等。
二是統一了陣地建設。全鄉x個(gè)村嚴格按照“3+8”的掛牌要求統一上墻了議事規則、行為規范、便民服務(wù)、黨內生活等基本制度標準，統一設置村干部信息公開(kāi)欄、村干部坐班值班標準。隨著(zhù)陣地整體功能的完善，真正成為了農村黨員干部群眾的政治中心、議事中心、宣傳中心、學(xué)習中心、活動(dòng)中心。
三是配齊了黨建指導員。全鄉成立了x個(gè)以鄉科級領(lǐng)導為組長(cháng)的黨建“三化”指導小組，對x個(gè)黨支部進(jìn)行一對一指導，因支部施策，全面推進(jìn)全鄉黨建“三化”建設走深走實(shí)不走樣。
二、打造過(guò)硬隊伍，提升黨建水平。堅持以黨建“三化”建設為契機，發(fā)揮好xx黨性體檢中心、黨建主題館等一批黨建教育實(shí)踐點(diǎn)的作用，全面提高基層黨組織政治建設水平，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，著(zhù)力打造出思想過(guò)硬、能力過(guò)硬的支部黨員隊伍。
一是不斷優(yōu)化黨員結構。目前，通過(guò)法定程序，將在x月底之前100%實(shí)現村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任“一肩挑”，村干部年齡結構、文化水平等得到明顯改善。同時(shí)注重發(fā)展思想覺(jué)悟高，群眾口碑好的優(yōu)秀青年入黨，近兩年來(lái)，我鄉已發(fā)展年輕黨員xx人，培養入黨積極分子xx人。
二是強化后備干部?jì)�。�?zhù)眼于干部的年輕化，注重從致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉人員、本土大專(zhuān)畢業(yè)生、退役軍人中儲備了xx名村級后備力量，平均年齡為xx歲，學(xué)歷均為高中以上文化。
三是促進(jìn)無(wú)職黨員作用發(fā)揮。繼續完善黨員積分制等工作抓手，鼓勵各支部無(wú)職黨員參與日常工作，全鄉共設立共產(chǎn)黨員示范崗xx個(gè)，不斷發(fā)揮無(wú)職黨員的積極性，發(fā)動(dòng)黨員參與到人居環(huán)境整治、脫貧攻堅等中心工作中來(lái)，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，確保黨建“三化”建設落地生根、開(kāi)花結果。
三、發(fā)揮黨建能效，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。始終堅持黨建引領(lǐng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的工作思路，將壯大村級集體經(jīng)濟、基層社會(huì )治理等中心工作與“三化”建設有機融合，做到協(xié)調共進(jìn)，同頻共振。
一是做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。鄉黨委積極發(fā)揮各基層黨組織的作用，注重在產(chǎn)業(yè)發(fā)展型、政策扶持型、資產(chǎn)盤(pán)活型等方面提出壯大村集體經(jīng)濟的思路，20xx年落實(shí)煙葉種植面積x萬(wàn)余畝，成立了以村支部書(shū)記為社長(cháng)的煙葉合作社，僅此一項產(chǎn)業(yè)，就帶動(dòng)了x個(gè)村集體經(jīng)濟收入達到x萬(wàn)元以上。打造出以烤煙種植產(chǎn)業(yè)為主，xx等特色產(chǎn)業(yè)為輔的“1＋N”特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，使經(jīng)濟強村比例不斷提高。
二是做活鄉賢文章。發(fā)揮鄉村黨組織的作用，積極發(fā)現、培養一批有品行、有聲望、有經(jīng)濟基礎的能人賢人成立了鄉村鄉賢協(xié)會(huì )，聘請了xx名鄉賢組成矛盾糾紛調解專(zhuān)班，聘請了xx名鄉賢組成煙葉產(chǎn)業(yè)指導專(zhuān)班，打造了鄉賢文化園和鄉賢同心教育基地，依靠黨的力量，提升這些社會(huì )賢達人士的向心力和同心力，凝聚鄉賢力量，助力鄉村振興。
三是做優(yōu)民生服務(wù)。鄉黨委以黨建+民生服務(wù)為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮黨員的先鋒示范作用，通過(guò)基層黨建“塑形”工程建設，深化“基層走親”等主題活動(dòng)，鍛造工作作風(fēng)。今年以來(lái)，在全鄉聘請了xx名黨員代辦員，建設了xx個(gè)便民服務(wù)點(diǎn)，實(shí)行網(wǎng)上辦、點(diǎn)上辦和上門(mén)辦的方式，創(chuàng )新基層便民服務(wù)新方式，辦理便民事項xx件，進(jìn)一步拉近了干群距離、融洽了干群關(guān)系，不斷增強群眾獲得感和幸福感。
基層工作總結8
區殘聯(lián)組建于1990年，區現有各類(lèi)殘疾人76565人。當時(shí)由原市民政局代管，基層工作由各鄉鎮、街道民政部門(mén)代辦。 年撤市設區后，升格為副科級單位，由區民政局代管。1996年，區殘聯(lián)由副科級單位升格為正科級單位。區殘聯(lián)建立黨組，由區委、區政府直接管理。由于多年來(lái)，殘聯(lián)基層組織建設不健全，工作開(kāi)展不順暢，一度曾是市殘疾人事業(yè)發(fā)展的落后縣市。如何迎難向上，趕超先進(jìn)，讓區殘疾人事業(yè)與全區的經(jīng)濟發(fā)展同步前進(jìn)，通過(guò)深入調查研究，決定從基層殘疾人組織、基礎資料臺賬建立入手，全力推進(jìn)我區殘疾人事業(yè)快速發(fā)展。
通過(guò)幾年的努力，基層組織建設工作有了長(cháng)足發(fā)展，建立健全了各級殘疾人組織，并扎實(shí)開(kāi)展了各項工作。成功舉辦了全國特奧家庭聯(lián)絡(luò )網(wǎng)社區活動(dòng)；成功創(chuàng )建了全國白內障無(wú)障礙區”殘疾人整體工作被授予“全省殘疾人工作先進(jìn)區”榮譽(yù)稱(chēng)號；連續被評為“全市殘疾人工作先進(jìn)區”這些成績(jì)的取得與我切實(shí)加強基層組織建設是分不開(kāi)的主要做法是轄19個(gè)鄉鎮、街道（景區）辦事處，區位于市中心。其中：4個(gè)鄉，8個(gè)鎮，7個(gè)街道（景區）辦事處，共有291個(gè)行政村，53個(gè)社區，總面積1007平方公里，總人口87萬(wàn)人。
一、加強領(lǐng)導，健全殘疾人基層組織，夯實(shí)基層工作基礎
我區有7萬(wàn)多殘疾人，殘疾人生活在基層，殘疾人事業(yè)的基礎在基層，各級殘聯(lián)下達的任務(wù)要靠基層去落實(shí)，基層殘聯(lián)是聯(lián)系廣大殘疾人的紐帶，是開(kāi)展殘疾人工作的關(guān)鍵環(huán)節，是充分發(fā)揮“代表、服務(wù)、管理”三大職能的具體體現。因此，建立基層殘聯(lián)組織，解決有人辦事的問(wèn)題是前提。長(cháng)期以來(lái)，基層殘疾人組織崗位不明，職責不清，人員不定或更換頻繁的`現象較為突出。
為此，我們著(zhù)重抓了三個(gè)環(huán)節：
一是調整充實(shí)區政府殘工委成員單位。為切實(shí)強化區直各部門(mén)服務(wù)殘疾人事業(yè)的協(xié)調聯(lián)動(dòng)功能，區政府及時(shí)調整充實(shí)了區殘工委成員單位，明了每個(gè)部門(mén)的工作職責、工作目標，形成了齊心協(xié)力，共同做好全區的殘疾人工作的格局。
二是健全鄉鎮、街道殘聯(lián)。區殘聯(lián)按照市委市政府、區委區政府和市殘聯(lián)的要求，把“健全鄉鎮、村組、社區殘疾人組織機構，發(fā)揮‘代表、服務(wù)、管理’職能”作為“xx”期間殘疾人工作的重點(diǎn)和突破口，主動(dòng)爭取鄉鎮黨委政府支持，進(jìn)一步加強鄉鎮殘聯(lián)標準化建設，按照規范化、民主化程序調整充實(shí)了殘聯(lián)組成人員，明確了鄉鎮殘聯(lián)專(zhuān)（兼）職干部。區委辦、政府辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強殘疾人基層組織建設的通知》［宛龍辦（）12號］，重新明確了各鄉鎮、街道殘聯(lián)理事長(cháng)專(zhuān)職，設一名專(zhuān)職人員承辦殘聯(lián)日常工作。專(zhuān)職人員選拔、配備要按照干部“四化”方針和德才兼備的原則進(jìn)行，要特別重視選拔配備有一定文化知識和工作能力的人從事殘疾人工作，要熱愛(ài)殘疾人事業(yè)，具有奉獻精神，恪守“人道·廉潔”的職業(yè)道德，要發(fā)揚“團結、實(shí)干、開(kāi)拓、高效”的工作作風(fēng)，要善于運用社會(huì )化的工作方法，一專(zhuān)多能，密切聯(lián)系群眾，全心全意為殘疾人服務(wù)。經(jīng)過(guò)各鄉鎮街道黨委、政府半個(gè)月的推薦、考察，全區19個(gè)鄉鎮、街道的殘聯(lián)專(zhuān)干全部配備到位，全部是黨員和大專(zhuān)以上學(xué)歷。
三是健全村級殘疾人協(xié)會(huì )。進(jìn)一步加大基層組織規范化建設力度，逐級固定場(chǎng)所，明確職責，完善制度，配備人員，配齊辦公設施。設立一名專(zhuān)職殘協(xié)委員，選拔有責任心的優(yōu)秀殘疾人擔任，與民政部門(mén)協(xié)調，納入最低生活保障。
二、切實(shí)加強規范化建設，強化基層資料建設，建立殘聯(lián)業(yè)務(wù)臺帳，實(shí)現殘疾人工作科學(xué)發(fā)展
按照殘疾人基層組織建設規范化的要求，為鄉鎮殘聯(lián)、村、社區殘疾人協(xié)會(huì )統一工作標準，統一制度要求，統一業(yè)務(wù)流程，統一組織管理，真正實(shí)現了殘疾人工作規范化、制度化。為推進(jìn)全區基層殘聯(lián)組織建設，加強殘聯(lián)基礎資料臺帳建設是做好殘疾人工作的基礎，也是提高辦事效率和服務(wù)水平的有效手段。為此，我區在配齊配強鄉鎮、街道、村（社區）殘聯(lián)工作人員的基礎上，根據扶貧解困、勞動(dòng)就業(yè)、康復服務(wù)等方面要求設計了1套表格，安排全區19個(gè)鄉鎮街道殘聯(lián)和291個(gè)村（社區）殘協(xié)全面組織力量，落實(shí)專(zhuān)人，深入到村、組，逐一對全區所有殘疾人進(jìn)行調查登記，分類(lèi)統計，為開(kāi)展殘疾人工作科學(xué)發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
三、加大培訓工作力度，大力開(kāi)展各項活動(dòng)，著(zhù)力提升服務(wù)職能
一是大力組織業(yè)務(wù)培訓。自起，我們每年都適時(shí)組織鄉鎮、街道殘聯(lián)專(zhuān)干和區殘聯(lián)有關(guān)人員一道走出去學(xué)業(yè)務(wù)，重點(diǎn)對殘疾人的勞動(dòng)就業(yè)、康復服務(wù)、維權、宣傳、文體、信訪(fǎng)等工作進(jìn)行了參觀(guān)考察。
二是提高了殘聯(lián)的服務(wù)能力和水平。區殘聯(lián)加強了對基層殘疾人工作者業(yè)務(wù)知識培訓，引導基層殘疾人工作者準確把握殘疾人工作的職能，使基層殘疾人工作者服務(wù)意識明顯增強，服務(wù)水平明顯提高。
三是充分發(fā)揮基層殘疾人組織服務(wù)職能。以各級殘疾人協(xié)會(huì )為平臺，充分利用殘疾人各種節日活動(dòng)，動(dòng)員社會(huì )各界為殘疾人獻愛(ài)心，解決因災因病致貧殘疾人的生產(chǎn)生活困難；積極爭取專(zhuān)項彩票公益金和結對幫扶解決殘疾人在康復、扶貧、教育、就業(yè)等方面的實(shí)際困難；以創(chuàng )建“殘疾人之家”為契機，積極開(kāi)展特奧運動(dòng)和參加省殘疾人藝術(shù)匯演及第一屆市殘疾人運動(dòng)會(huì )，為殘疾人搭建融合溝通的平臺；幫助殘疾人開(kāi)展法律援助，使殘疾人的合法權益得到有效維護。
同時(shí)，村殘疾人協(xié)會(huì )、社區殘疾人康復指導站、助殘志愿者聯(lián)絡(luò )站、殘疾人各節日活動(dòng)得到有序開(kāi)展，基層殘疾人組織工作正逐步邁向規范化、法制化的軌道。
基層工作總結9
各位領(lǐng)導：
大家好，首先我代表全隊干部職工，對檢查團的到來(lái)，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，感謝大家對我們的關(guān)心和指導。供熱一隊原名供暖隊，組建于1988年8月。社區實(shí)施專(zhuān)業(yè)化管理成立供熱大隊后，供熱一隊重新組建�，F有職工44名，其中黨員11名，團員11名，女工21名。共有20噸燃煤鍋爐5臺，水處理設備、除塵設施、煙風(fēng)系統等其他輔屬設備115臺，主要負責孤島社區朝陽(yáng)七個(gè)小區和協(xié)作兩個(gè)衛星村，以及部分油田和地方單位的冬季供暖任務(wù)，一級管網(wǎng)8904米，二級管網(wǎng)110976米，總供暖面積869327平米。
建隊以來(lái)，我們以“真誠送暖，情系萬(wàn)家”為宗旨，以管理局“達標、創(chuàng )優(yōu)、爭強、奪牌”活動(dòng)為載體，發(fā)揚開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神，堅持走自我超越發(fā)展之路，圍繞管理運作、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和降本增效做了大量扎實(shí)有效的工作，多次受到上級領(lǐng)導好評。連續3次榮獲管理局雙文明先進(jìn)集體，連續6次獲得廠(chǎng)級雙文明先進(jìn)單位；1998年被評為管理局優(yōu)秀基層隊，20xx年成為孤島社區首家管理局“行業(yè)一強”基層隊�，F將我們創(chuàng )建“名牌”基層隊的情況向各位領(lǐng)導匯報如下：
一、加強基層文化建設，積淀團隊文化底蘊，為不斷超越發(fā)展積蓄精神力量
企業(yè)文化就像一堵墻，如果抽掉一塊磚，這堵墻是不會(huì )倒的。中我們認識到，要建設一支過(guò)硬的職工隊伍，必須依靠基層文化建設，積淀團隊文化底蘊，激勵職工隊伍不斷創(chuàng )新奮進(jìn)，勇攀高峰。借今年管理局企業(yè)文化建設年之際，我們大力加強了基層企業(yè)文化建設。
一是積極培育弘揚團隊精神，增強隊伍的戰斗力。我隊導入CIS企業(yè)形象設計系統，以班組為單位開(kāi)展了“征集隊徽、隊歌及企業(yè)標志性語(yǔ)言”活動(dòng)，集體創(chuàng )作了供熱之歌——《暖情》，在繼承發(fā)揚“真誠送暖，情系萬(wàn)家”團隊精神的基礎上，進(jìn)一步提出了“像煤一樣樸實(shí)，如爐火般燃燒”的團隊口號，確定了“競爭贏(yíng)得市場(chǎng)，融合創(chuàng )造力量，誠信鑄就品牌，服務(wù)編織未來(lái)”的企業(yè)信條，樹(shù)立了“誠信、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )新、高效”的經(jīng)營(yíng)理念。并將征集到的文化格言匯編成冊，組織職工點(diǎn)評，加深理解。職工從諸如“天道酬勤”，“卓越的企業(yè)，來(lái)源于卓越的職工”，“一百個(gè)議論不如一個(gè)實(shí)行”等格言警語(yǔ)中得到啟迪，受到鼓舞，全身心地投入到本職工作中去。
建隊初期，我們制定了“創(chuàng )油田名牌基層隊，創(chuàng )供暖系統一流業(yè)績(jì)”的企業(yè)發(fā)展戰略，向干部職工提出了“精耕細作、精益求精、精打細算、精誠合作”的“四精”要求，職工們克服重重困難，拼搏奉獻，不斷創(chuàng )新發(fā)展，逐漸形成了爭先創(chuàng )優(yōu)的“五種精神”：即迎著(zhù)困難頂風(fēng)上，永拉上坡車(chē)的精神；嚴是愛(ài)，松是害，抓大不放小的一點(diǎn)不差的精神；滴滴數，樣樣算，點(diǎn)滴節約匯大川的精神；學(xué)理論，敞思想，給個(gè)人主義撂死閘的精神；沖在先，想在前，甘當鋪路石的精神。進(jìn)一步豐富了團隊精神的內涵，鼓舞著(zhù)職工克服一個(gè)個(gè)艱難險阻，奪取一個(gè)個(gè)新勝利。
二是注重以人為本的文化建設，增強隊伍的凝聚力。在培育弘揚團隊精神的同時(shí)，我們不斷推動(dòng)基層文化建設向廣度拓展。開(kāi)展了職工之家“五個(gè)一”活動(dòng)，職工生日時(shí)，發(fā)一張生日賀卡，送一份生日小禮物；生產(chǎn)繁忙天氣熱的時(shí)候，干部給工人倒一杯茶；職工有病需到醫院治療，向大隊申請一部車(chē)接送；為春節不回家的職工送一份年夜飯；為新職工送一支筆，一本書(shū)等等。做到了“八必談六必訪(fǎng)”：新職工入隊必談，職工受表彰必談，工作調動(dòng)必談，退休必談，受處分必談，發(fā)生事故必談，入黨提職必談，員工之間糾紛必談；職工因病住院必訪(fǎng)，家庭發(fā)生糾紛必訪(fǎng)，家屬來(lái)隊必訪(fǎng)，逢天災人禍必訪(fǎng)，生活困難必訪(fǎng)，婚喪必訪(fǎng)。把文化滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想政治工作全過(guò)程中。
在上級領(lǐng)導和部門(mén)的關(guān)心支持下，我們建設了職工之家，配備了乒乓球、臺球桌，購買(mǎi)了象棋、圍棋、撲克、羽毛球等活動(dòng)用品；重新配備了一隊圖書(shū)室，保證了職工的業(yè)余文化生活需要。
鑒于我隊年輕職工比較多、喜歡活動(dòng)的實(shí)際，我們利用雙休日、節假日，廣泛開(kāi)展了豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，如“青春爐火樣樣紅”比賽、職工迎新春文藝匯演、趣味籃球塞、慶三八系列活動(dòng)等，我們的職工之家、圖書(shū)室也真正成為了職工業(yè)余生活的樂(lè )園。
二、勇于探索，持續開(kāi)拓創(chuàng )新，為實(shí)現超越發(fā)展提供源動(dòng)力
創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。要推動(dòng)基層管理水平和經(jīng)濟效益的不斷提高，必須不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，自覺(jué)導入先進(jìn)管理理念，以持續創(chuàng )新推動(dòng)加速發(fā)展，為此，我們積極開(kāi)展了多項創(chuàng )新，促進(jìn)了基層管理水平的穩步攀升。
一是創(chuàng )建“BRM”管理模式，促進(jìn)整體工作良性發(fā)展�？茖W(xué)的管理模式，是實(shí)現經(jīng)濟效益、社會(huì )效益，提升企業(yè)全面競爭力的有效載體，是企業(yè)取得成功的重要保障。我隊根據實(shí)際，創(chuàng )建了“BRM”管理模式。模式包括三大模塊、八大系統，其中B(base)基礎模塊是根本，R(run)運行模塊是關(guān)鍵，M(man)人員模塊是保障。通過(guò)確立企業(yè)戰略目標，導入CIS企業(yè)文化識別系統，建立垂直指揮、橫向聯(lián)絡(luò )、檢查反饋等體系，健全人才培訓、激勵、任用制度，使企業(yè)形成了一個(gè)管理平臺，其他各種管理體系在此平臺上高效運轉，促進(jìn)了整體工作的良性發(fā)展。
二是健全完善“HSE”管理體系，導入“5S”管理機制，提升管理運作水平。市場(chǎng)經(jīng)濟呼喚現代管理，現代管理也必須創(chuàng )新。我隊樹(shù)立安全、健康、環(huán)境一體化理念，進(jìn)一步健全完善了HSE管理體系，工作上突出科學(xué)化、規范化、制度化、標準化、程序化管理，理順了各個(gè)管理環(huán)節。管理制度、工作標準、技術(shù)規范全面得到貫徹實(shí)施，從干部到職工，人人職責明確，各項工作有條不紊地進(jìn)行。在此基礎上，我們又開(kāi)始將ISO9001系統管理方法及控制重點(diǎn)與HSE體系有機融合，著(zhù)手建立“QHSE”管理體系，著(zhù)重加強人力資源的開(kāi)發(fā)、配置，以求不斷提升企業(yè)管理水平，促進(jìn)經(jīng)濟效益的增長(cháng)。
為進(jìn)一步加強工作現場(chǎng)標準化、規范化管理，開(kāi)創(chuàng )“雙創(chuàng )”工作新局面，我們率先導入日本“5S”管理體系。在生產(chǎn)現場(chǎng)對材料、設備、人員等生產(chǎn)要素開(kāi)展相應的整理、整頓、清掃、清潔、素養等活動(dòng)，促使職工養成持久有效的清潔習慣，創(chuàng )造舒適、整潔的工作環(huán)境。我們按體系要求進(jìn)一步健全完善了設備操作規程、崗位責任、隊規隊紀、安全衛生守則，以“5S活動(dòng)周”為切入點(diǎn)，結合“爭強奪牌”活動(dòng)及“雙創(chuàng )”工作，將5S管理滲透到各基層班組，組織人員每月對實(shí)施情況進(jìn)行考察評分，發(fā)現不合乎5S要求的現象，就地張貼“紅牌”進(jìn)行警告，限時(shí)糾正。通過(guò)持續，使每個(gè)員工開(kāi)始自覺(jué)遵守各項規章制度，并逐漸養成了良好的工作習慣。
三是拓建遠程在線(xiàn)監測系統及鍋爐運行自動(dòng)化監控網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現供熱系統信息化管理。信息化是先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的方向，是企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的必然選擇。今年以來(lái)，我們在社區領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)的大力支持下，拓建了鍋爐運行自動(dòng)化監控網(wǎng)絡(luò )及外網(wǎng)遠程在線(xiàn)監測系統，通過(guò)完善鍋爐一次測量?jì)x表，設立供熱管網(wǎng)遠程測溫點(diǎn)，應用工業(yè)計算機及控制軟件，實(shí)現整個(gè)鍋爐房的集中監控，以及對居民小區測溫點(diǎn)的在線(xiàn)觀(guān)測。利用FCS計算機總線(xiàn)控制系統實(shí)現鍋爐的自動(dòng)化控制及經(jīng)濟燃燒，同時(shí)將爐膛溫度、含氧量、出回水溫度、壓力等鍋爐運行數據上網(wǎng)，實(shí)現了供熱管理網(wǎng)絡(luò )的遠程瀏覽、關(guān)聯(lián)查詢(xún)及在線(xiàn)監控，有效地保證了冬季鍋爐的安全、正常運行，促進(jìn)了節能工作的順利開(kāi)展。
四是創(chuàng )建成本責任流管理機制，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。經(jīng)營(yíng)管理工作中，為有效控制成本，我們將燃煤、水電費及材料維修費用進(jìn)行切塊，層層分解到各班組和崗位，形成成本控制的鏈狀成本單元，對各單元按照一定的規則和過(guò)程考核，建立全員、全面、全過(guò)程的成本控制，達到了提高生產(chǎn)效率、降低成本的目的。在此基礎上，積極開(kāi)展了“節約一噸煤、節約一方水、節約一度電、節約一把棉紗、回收一個(gè)螺絲”的“五個(gè)一”活動(dòng),有效提高了企業(yè)管理水平和企業(yè)競爭力�！晡谊犛媱澇杀�1062.4萬(wàn)元，上半年計劃643.0萬(wàn)元，實(shí)際消耗621.64萬(wàn)元，節約成本21.36萬(wàn)元。隨著(zhù)成本壓縮幅度的日益增大，今年社區下達了人均創(chuàng )收1000元的任務(wù)，為開(kāi)拓創(chuàng )收渠道，９月份我們引進(jìn)煤渣制磚生產(chǎn)流水線(xiàn)，月產(chǎn)磚18萬(wàn)塊，按每塊磚利潤８分錢(qián)計算，每個(gè)供暖期產(chǎn)生的煤渣預測可獲利潤12萬(wàn)元，有效增強了自身造血功能。
五是積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，增強核心競爭力。名牌基層隊應具有獨有的技術(shù)優(yōu)勢和攻堅能力，為提高企業(yè)核心競爭力，創(chuàng )建一支具有學(xué)習力的團隊，我們抽選有一定技術(shù)水平的職工組建了儀表自動(dòng)化、水質(zhì)煤質(zhì)化驗，司爐技術(shù)和換熱系統四個(gè)課題小組，定期開(kāi)展活動(dòng)，成員之間相互交流經(jīng)驗，鉆研業(yè)務(wù)，對供熱系統采用的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料或引進(jìn)的技術(shù)設備進(jìn)行消化、吸收、創(chuàng )新及應用，提供合理化建議。同時(shí)以課題小組為龍頭，以帶頭人為骨干，以“1221”培訓體系為載體，建立技術(shù)輻射擴散體系，搭建學(xué)習型團體平臺。對在技術(shù)比賽、合理化建議和技術(shù)攻關(guān)中取得成績(jì)的青工，在量化考核中增加50～100的點(diǎn)值，年底推薦為青年崗位能手，有效激發(fā)和調動(dòng)了青工學(xué)技術(shù)鉆業(yè)務(wù)的主動(dòng)性和積極性。
三、構筑領(lǐng)導聯(lián)盟系統，搭建學(xué)習型團隊平臺，為超越發(fā)展奠定堅實(shí)基礎
我們以創(chuàng )建學(xué)習型團隊為載體，通過(guò)實(shí)施班長(cháng)輪流坐莊制、六小員進(jìn)班組等活動(dòng)，構建了堅實(shí)的領(lǐng)導聯(lián)盟系統，統一了意志、凝聚了力量，各項工作不斷跨上新臺階。
一是實(shí)行班長(cháng)輪流坐莊制，實(shí)現職工由崗位操作者到管理者角色的轉換。為了充分體現每一名職工的價(jià)值，我們實(shí)行了班長(cháng)（隊長(cháng)）輪流坐莊制，旨在通過(guò)實(shí)施該辦法，充分調動(dòng)每一名職工參與管理的積極性，形成一個(gè)強有力的由基層干部、班長(cháng)、員工組成的領(lǐng)導聯(lián)盟，在這個(gè)集體里，人人都是監督者和管理者，人人又都是被監督和被管理者。該機制中每班固定一名班長(cháng)，代班長(cháng)根據編號輪流頂替。代班長(cháng)任期一周，下周由下位職工接任，依次類(lèi)推。一周結束后，代班長(cháng)要在周二班會(huì )上，職工對代班長(cháng)當面提出意見(jiàn)和建議，班會(huì )結束后，職工對代班長(cháng)進(jìn)行打分。代隊長(cháng)制度與此類(lèi)似。每一周期評選出5名優(yōu)秀代班長(cháng)和1名優(yōu)秀代隊長(cháng)，發(fā)放“優(yōu)秀代班長(cháng)（隊長(cháng)）”榮譽(yù)證書(shū)，并給予50元獎勵。連續2次獲得優(yōu)秀代班長(cháng)稱(chēng)號即成為固定班長(cháng)；連續4次獲得優(yōu)秀代隊長(cháng)稱(chēng)號即成為固定副隊長(cháng)。我們發(fā)現，每個(gè)當臨時(shí)班長(cháng)的工人，在“任期”內都能盡職盡責，為班組操心的意識大大加強。成員之間的`溝通加深了，組員有機會(huì )了解其他崗位，并通過(guò)親自實(shí)驗，學(xué)到不少技術(shù)。我隊一名職工過(guò)去一直不求上進(jìn)，去年一個(gè)月只上了幾天班，幾乎天天泡在外面喝酒，一年的獎金一分錢(qián)都沒(méi)有拿到，向隊上職工借錢(qián)，沒(méi)人敢借給他。去年12月他當上代班長(cháng)后像換了一個(gè)人，一次煤場(chǎng)消防管線(xiàn)突然破裂，他連手套也沒(méi)帶，第一個(gè)跳進(jìn)水坑里，一盆一盆地向外舀水，經(jīng)過(guò)2個(gè)多小時(shí)的奮戰，事故排除了，自己雙手和雙腳也凍得又紅又腫，大家不約而同地向他豎起了大拇指。在最近一次的量化排序中，他由以前的倒數第1名，一躍上升為全隊15名。
二是開(kāi)展“六小員”進(jìn)班組活動(dòng)，建立交互式全員管理模式。我隊現有5個(gè)班組，除去班長(cháng)和代班長(cháng)之外，每個(gè)班組還有６個(gè)人左右，為了充分調動(dòng)每一名職工的工作積極性、主動(dòng)性,激活班組內每一個(gè)“細胞”，繼實(shí)行班長(cháng)（隊長(cháng)）輪流坐莊制之后，我們進(jìn)一步開(kāi)展了“六小員”進(jìn)班組活動(dòng)。在每個(gè)班組設立了安全工作監督員、設備器材保管員、節能降耗實(shí)施員、隊風(fēng)隊紀糾察員、環(huán)境衛生檢查員和思想矛盾化解員。由他們對全班工作、學(xué)習、生活等情況進(jìn)行監督管理，每周在班務(wù)會(huì )上進(jìn)行反饋講評，每月在全隊范圍內評選“六小員之星”，評先情況與職工績(jì)效考核掛鉤，營(yíng)造出一種全員參與、共同管理的氛圍。
職工通過(guò)全方位參與各種管理，逐漸實(shí)現了由崗位操作者向綜合管理角色的轉換，增強了安全生產(chǎn)意識、遵規守紀意識、節能降耗意識，形成了標準化作業(yè)，規范化施工習慣，工作的積極性、主動(dòng)性得到有效釋放，“眾人劃漿開(kāi)大船”的良好局面開(kāi)始形成。今年以來(lái)，我們僅燃煤和設備修理兩項節約資金就達10余萬(wàn)元，期間，被評為管理局先進(jìn)黨支部。
四、提高全員技術(shù)素質(zhì)，練就競爭內功，為超越發(fā)展提供根本保障
企業(yè)的改革發(fā)展需要一支技能熟練，能夠攻堅啃硬的隊伍，為此，我們以“達標、創(chuàng )優(yōu)、爭強、奪牌”活動(dòng)為抓手，把培訓與激勵，育人與強企相統一，努力建設一支具有一流學(xué)習力、凝聚力和戰斗力的職工隊伍。
一是完善“1221”培訓方式，提升職工業(yè)務(wù)技能。供熱系統技術(shù)含量較高，職工培訓尤為重要，為此，我們提出了“1221”培訓思路。即：每月進(jìn)行一次考試、每周堅持進(jìn)行兩次培訓、每一名師傅帶兩名徒弟，幫助提高技術(shù)；每一名隊干部承包一個(gè)班組，幫助抓管理。通過(guò)課堂傳授理論知識，現場(chǎng)進(jìn)行技能講解和演示，了工作學(xué)習化，學(xué)習工作化的學(xué)習理念，營(yíng)造了人人苦鉆業(yè)務(wù)，爭當多面手的學(xué)習氛圍，職工的理論和能力都有了提高，在油田第十二屆工人技術(shù)比賽中，我隊選派3名選手代表社區參賽，取得了一個(gè)第3名、一個(gè)第5名的好成績(jì)，為社區和大隊爭得了榮譽(yù)。
二是開(kāi)展青春爐火樣樣紅、鏗鏘玫瑰耀班組活動(dòng)，激發(fā)職工忘我工作的熱情。為廣泛開(kāi)展學(xué)習創(chuàng )新、崗位做貢獻等活動(dòng)，引導青年攻堅啃硬，勇挑大梁，努力進(jìn)行二次創(chuàng )業(yè),充分發(fā)揮青年在三個(gè)文明建設中的積極作用，供熱一隊開(kāi)展了“青春、爐火樣樣紅”活動(dòng)。通過(guò)舉辦“青春、爐火樣樣紅”比賽，組建司爐技術(shù)、水（煤）質(zhì)化驗、儀表自動(dòng)化等課題小組，開(kāi)展“青春如火勞動(dòng)競賽”活動(dòng)，建立技術(shù)輻射擴散體系，激發(fā)了廣大團員青年的工作積極性和工作熱情，營(yíng)造了人人爭當先進(jìn)的濃厚氛圍。
我隊女職工占全隊人數的一半，為充分發(fā)揮女職工在生產(chǎn)建設中的“半邊天”作用，我們積極開(kāi)展了“鏗鏘玫瑰耀班組”主題活動(dòng)，先后組織了“我是女工我自豪”征文比賽，開(kāi)展了“爭當技術(shù)女狀元”及設備檢修勞動(dòng)競賽，每月月底女工填寫(xiě)崗位工作考核卡，進(jìn)行自檢；每季度小隊根據工作情況，勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)素質(zhì)等內容評選一次女工之星。對活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)典型予以表彰獎勵，當選的“能手”在獎勵、年終先進(jìn)評比等方面享有優(yōu)先權，有效地激發(fā)了廣大女工鉆研業(yè)務(wù)的積極性及忘我工作的熱情。
各位領(lǐng)導，供熱一隊新組建不久，雖然在隊伍管理、企業(yè)文化建設和現代化經(jīng)營(yíng)理念等方面做了一些嘗試探索，并取得了一些成績(jì)，但學(xué)無(wú)止境、創(chuàng )新無(wú)限，我們將在上級黨委的領(lǐng)導下，發(fā)揚堅韌不拔、勇于奉獻的供熱精神，以“創(chuàng )一流隊伍，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”為目標，以人為本，精細管理，團結一致，與時(shí)俱進(jìn)，使基層建設工作向更高層次邁進(jìn)。
最后，歡迎各位領(lǐng)導經(jīng)常來(lái)我隊檢查指導工作并多提寶貴意見(jiàn)。
謝謝大家。
基層工作總結10
根據保定市衛生局轉發(fā)省衛生廳轉發(fā)衛生部辦公廳關(guān)于加強基層醫療機構監管工作的通知，我所迅速組織監督執法人員，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )衛生部通知精神，依據《中華人民共和國執業(yè)醫師法》和《醫療機構管理條例》、《鄉村醫生從業(yè)管理條例》、《護士條例》等衛生法律、法規，展開(kāi)對我市基層醫療機構執業(yè)行為和醫療安全的全面監督檢查。
一、領(lǐng)導重視，明確重點(diǎn)
為加強我市基層醫療機構監管工作，明確責任，確保實(shí)現工作目標，市衛生局對此次專(zhuān)項行動(dòng)做出了具體安排，明確了工作目標任務(wù)，做出了工作要求，成立了加強基層醫療機構監管工作監督檢查組，化區分片的對我市轄區內的民營(yíng)醫院、衛生所（室）等醫療機構的依法執業(yè)情況進(jìn)行了拉網(wǎng)式的檢查。
二、加強監管、規范行為
在檢查中，我局共出動(dòng)人員120人次，出動(dòng)車(chē)輛40輛次，共檢查基層醫療機構180家。在檢查中，依據《中華人民共和國執業(yè)醫師法》和《醫療機構管理條例》、《鄉村醫生從業(yè)管理條例》、《護士條例》等衛生法律、法規的規定，嚴禁超范圍執業(yè)和使用非衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事診療活動(dòng)，加強對一次性醫療用品的監督檢查。對檢查中發(fā)現的違反衛生法律法規的醫療機構，監督執法人員制作了《現場(chǎng)檢查筆錄》，并當場(chǎng)下達了《衛生行政執法意見(jiàn)書(shū)》和《責令整改通知書(shū)》，提出了詳細的書(shū)面意見(jiàn)，督促其認真作出限期整改。
三、加大培訓宣傳力度
衛生執法人員分別到9個(gè)鄉鎮衛生院、4個(gè)社區衛生服務(wù)中心組織轄區內基層衛生所（室）參加的'衛生法律、法規及相關(guān)知識培訓，此次培訓共有230多個(gè)村衛生所（室）參加，通過(guò)對村衛生所（室）的培訓，提高基層醫務(wù)人員醫療安全意識，提升了醫療服務(wù)水平。
通過(guò)對基層醫療機構的監督檢查和培訓指導，及時(shí)糾正了基層醫療機構存在的違法違規行為，引導基層醫療機構加強內部管理，切實(shí)落實(shí)各項規章制度，規范了診療行為。今后，我局將繼續加強對基層醫療機構的監管力度，加強技能培訓，提升我市基層醫療機構醫療服務(wù)能力和水平，為我市城鄉居民提供安全、有效的基本醫療服務(wù)保障。
基層工作總結11
一、開(kāi)展的主要工作
(一)認真做好縣、鄉換屆準備工作。
1、開(kāi)展鄉鎮領(lǐng)導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動(dòng)。制定了《關(guān)于開(kāi)展鄉鎮領(lǐng)導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，舉辦了鄉鎮黨委書(shū)記、組織委員參加的鄉鎮領(lǐng)導干部培訓班。要求各鄉鎮領(lǐng)導要深入剖析有無(wú)放松工作、等待觀(guān)望的行為，有無(wú)跑官 要 官、傳播小道消息的行為，有無(wú)違反組織紀律的行為，有無(wú)危害團結的行為。
2、認真分析全縣干部結構，并對鄉科級后備干部進(jìn)行素能測試。為全面掌握我縣干部結構和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉鎮領(lǐng)導干部編制情況進(jìn)行統計分析，為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉鎮領(lǐng)導班子作好了充分準備。同時(shí)組織了中青年后備干部進(jìn)行統一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據。
3、對全縣領(lǐng)導干部和后備干部進(jìn)行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣的領(lǐng)導干部和后備干部進(jìn)行信息采集。
4、認真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。為落實(shí)從優(yōu)待警的精神，對公安、法院系統的非領(lǐng)導職務(wù)和任職試用期已滿(mǎn)的`干部進(jìn)行了推薦、考察，同時(shí)對縣直單位的非領(lǐng)導職務(wù)和新成立的單位進(jìn)行推薦和考察。
5、認真做好干部檔案審核工作。根據干部人事檔案審核達標的新要求，對已達標的檔案重新進(jìn)行了檢查、調整。
(二)認真貫徹《干部教育培訓工作條例(試行)》，切實(shí)做好干部教育培訓工作。
1、組織干部參加各類(lèi)培訓。選派名副縣級以上領(lǐng)導干部名鄉科級干部赴省內外各級培訓機構參加學(xué)習培訓。組織名副縣級后備干部參加第一期領(lǐng)導干部政治理論水平任職資格考試。
2、整合資源，提高專(zhuān)題培訓質(zhì)量。通過(guò)深入了解，根據基層實(shí)際，充分整合現有資源，請專(zhuān)業(yè)教師授課等方式開(kāi)辦培訓班。培訓內容涉及黨在農村的各項方針政策，農村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。培訓干部xxx人次。
(三)著(zhù)力加強人才工作，推動(dòng)“一村一名大學(xué)生”工程的實(shí)施
1、超前謀劃，啟動(dòng)“一村一名大學(xué)生”工程。研究出臺“一村一名大學(xué)生”工程實(shí)施方案。將xxx名高校畢業(yè)生選聘到鄉鎮缺編事業(yè)單位工作，并選派到村工作xxx年。
2、建立長(cháng)效機制，確�！耙淮逡幻髮W(xué)生”工程有序開(kāi)展。在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領(lǐng)導等方面進(jìn)行了明確。
3、多渠道、多形式提升素質(zhì)。為保證我縣農村急需人才留得住，用得上，通過(guò)電大渠道提升村干部學(xué)歷，開(kāi)設建設社會(huì )主義新農村所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(四)切實(shí)加強干部監督工作。
1、加強日常監督。協(xié)助縣紀委對各鄉鎮及縣直部門(mén)黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，鄉鎮黨委書(shū)記、鄉鎮長(cháng)、縣直單位的領(lǐng)導干部分別作了述職述廉報告�？萍壐刹拷涣耸雎毷隽畧蟾�，并裝入個(gè)人廉政檔案。受理群眾來(lái)信，接待來(lái)訪(fǎng)人員。完成省長(cháng)信箱督辦件。對我縣黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作進(jìn)行自查。
2、實(shí)行鄉科級黨委(黨組)任免干部預審制。為嚴格執行《干部任用條例》，規范鄉鎮黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領(lǐng)導干部，變事后監督為事前監督，切實(shí)防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，制訂出臺了干部任免預審制度。
(五)以深化“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)為載體，切實(shí)加強基層組織建設
1、圍繞“促進(jìn)經(jīng)濟快發(fā)展，建設和諧新農村”這一主題，全面加強黨的基層組織建設。進(jìn)一步深化“兩強化、雙工程、三建設”、“一崗一補兩制”和“四個(gè)新”這三大成果，認真組織實(shí)施“六個(gè)一”工程。一是理清一條發(fā)展思路。結合全縣“兩會(huì )”的召開(kāi)，指導鄉鎮、村認真組織力量制定“xx”規劃，明確本鄉鎮、本村的發(fā)展思路。二是培育一批建設社會(huì )主義新農村的示范新村。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求和上下結合、整合資源的原則，確定了建設社會(huì )主義新農村名單，篩選上報了社會(huì )主義新農村示范新村。從縣直單位抽派黨性強、作風(fēng)正、能干事的黨員干部組成“三農”服務(wù)團，深入鄉鎮村開(kāi)展服務(wù)“三農”工作。三是全面啟動(dòng)一村一名大學(xué)生計劃。制定了“一村一名大學(xué)生”村干部管理辦法。結合“一村一名大學(xué)生”計劃的實(shí)施，有計劃地提高村干部素質(zhì)和改善村干部結構。四是培養一批“雙培雙帶”能手和一批實(shí)踐“三個(gè)代表”示范行動(dòng)黨組織、黨員。組織力量對“雙培雙帶”活動(dòng)、農民黨員“設崗定責”和“實(shí)踐‘三個(gè)代表’示范行動(dòng)”等進(jìn)行調研，對工作中發(fā)現的問(wèn)題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。制定了全縣發(fā)展黨員計劃，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設工作。
2、立足“四抓四求”，開(kāi)展“三創(chuàng )三強”。在基層組織建設和黨員隊伍建設各項工作中，我縣立足于“抓點(diǎn)求突破、抓面求鞏固、抓調研求創(chuàng )新、抓督查求落實(shí)”的工作思路，以農民群眾滿(mǎn)意為標準，以提高農村黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵，以健全村民自治機制為重點(diǎn)，以鞏固黨在農村的執政基礎和執政地位為目的，切實(shí)開(kāi)展上下聯(lián)創(chuàng )、示范帶創(chuàng )、城鄉共創(chuàng )和強基礎、強素質(zhì)、強機制的“三創(chuàng )三強”活動(dòng)，積極探索“兩推一選”、“公推公(直)選”、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養工作機制。
3、進(jìn)一步加強重點(diǎn)工程項目區基層組織建設。我縣緊緊圍繞“抓黨建、促遷安”這條思路，采取“五抓五加強”的工作措施。
一是抓關(guān)鍵，加強鄉村領(lǐng)導班子建設；
二是抓隊伍，加強移民工作“主心骨”建設；
三是抓動(dòng)力，加強移民黨員干部的思想政治建設；
四是抓保障，加強移民工作的制度建設；
五是抓發(fā)展，加強移民工作的物質(zhì)基礎建設。
4、做好黨員發(fā)展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。制定了《年發(fā)展黨員工作計劃》，全縣計劃年內發(fā)展黨員xxx名。
二、存在的問(wèn)題和不足
回顧今年以來(lái)的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門(mén)的期望相比，與新形勢、新任務(wù)對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。
主要是：一些工作敏感性、預見(jiàn)性、主動(dòng)性不強；
黨員和干部培訓工作規模較��；
各級領(lǐng)導班子結構和人才隊伍結構與我縣經(jīng)濟結構戰略性調整的要求存在明顯差距；
干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快我縣經(jīng)濟快速發(fā)展要求存在明顯差距；
農村基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業(yè)、農村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應；
組工干部在深入調查研究、總結基層經(jīng)驗、加速信息反饋方面還需要進(jìn)一步加強；
組工干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。
三、下半年工作打算
一是堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦，把學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想進(jìn)一步引向深入，認真做好干部培訓工作。
二是按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質(zhì)結構的要求，積極穩妥地做好縣、鄉領(lǐng)導班子的換屆工作。
三按照適應市場(chǎng)經(jīng)濟體制的要求，深化干部人事制度改革。
四是按照建設社會(huì )主義新農村的要求，深入開(kāi)展“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)。
五是切實(shí)加強干部監督工作。六是進(jìn)一步加強組織部門(mén)自身建設。
基層工作總結12
根據市衛生計生委《關(guān)于報送基層衛生工作材料的通知》文件要求，結合我區實(shí)際，現將我區基層衛生工作總結報告如下。
一、健全基層醫療衛生服務(wù)機構體系
一是將基層醫療衛生服務(wù)機構建設納入政府為民辦實(shí)事項目。XX區委、區政府出臺了《XX市XX區醫療衛生服務(wù)能力三年提升行動(dòng)(20xx-2018年)實(shí)施方案》的通知(通區委〔20xx〕6號)文件，19家鄉鎮衛生院通過(guò)精準脫貧項目建設，均達到了標準化鄉鎮衛生院標準，全區218家村衛生室，20xx年精準脫貧完成了45家貧困村衛生室建設(區政府投入255萬(wàn)元)，其余173家非貧困村衛生室建設20xx年完成建設任務(wù)(區政府投入1054萬(wàn)元)，20xx年區政府投入480萬(wàn)元完成鄉鎮衛生院添置急需基本醫療設備57件(主要有血液分析儀、彩超、心電監護儀、全自動(dòng)生化分析儀等)，區政府投入33萬(wàn)元實(shí)現了村醫通。二是區衛計局、區人社局出臺了《全面開(kāi)展鄉村衛生計生人員一體化管理試點(diǎn)工作的通知》(通區衛計發(fā)〔20xx〕187號)文件，實(shí)現鄉村醫療衛生機構“人、財、物、事”一體化管理目標。全區19個(gè)鄉鎮衛生院全部實(shí)行了鄉村一體化管理。增加和調劑部分鄉鎮衛生院編制，考核招聘取得執業(yè)醫師、執業(yè)助理醫師資格人員，派駐村衛生室服務(wù)，實(shí)施“區聘鄉管村用”，填平補齊空白村衛生室，建立了一支穩定的鄉村醫生隊伍。
二、健全基層衛生健康服務(wù)體系
一是重構三級衛生服務(wù)體系。將區級醫院納入體系建設規劃，把社會(huì )效益放在首位，維護基本醫療衛生服務(wù)公益屬性，將基層醫療衛生事業(yè)發(fā)展振興納入區級醫院綜合考評，讓區級醫院擔當基層業(yè)務(wù)技術(shù)指導職責，履行“服務(wù)主責”的義務(wù)。二是完善基層機構功能定位。將基層醫療衛生機構分為三類(lèi)，一類(lèi)為中心(鄉鎮)衛生院(包括社區衛生服務(wù)中心)，進(jìn)一步拓展醫療業(yè)務(wù)，提高急危重癥的判斷和初步搶救能力;距離城區較遠的為二類(lèi)，基本醫療與公共衛生并重，能承擔常見(jiàn)病、多發(fā)病的門(mén)急診和住院服務(wù);距離城區較近的為三類(lèi)，在重點(diǎn)落實(shí)公衛服務(wù)基礎上，提供常見(jiàn)病、多發(fā)病的門(mén)急診服務(wù)。重點(diǎn)建設3—5所中心鄉鎮衛生院，為輻射一定區域的次醫療中心。一、二類(lèi)開(kāi)展一、二級手術(shù)的條件和能力，開(kāi)展50種以上一般疾病的診治;三類(lèi)開(kāi)展30種以上一般疾病的診治，并根據當地疾病譜狀況，加強全科診室和本區域內疾病譜靠前的病種科室建設。三是大力發(fā)展城市社區衛生。城市社區在緩解城市大醫院看病難、看病貴，以及在大醫院看病就醫“治堵”、“梳堵”方面發(fā)揮了積極作用。為應對基層服務(wù)能力不足與城鎮化、人口老齡化進(jìn)程加速對醫療需求上漲的矛盾，根據人口流動(dòng)變化趨勢和醫療需求變化，大力發(fā)展城市社區衛生服務(wù)，實(shí)現“社區衛生服務(wù)中心向區域內二、三級醫院上轉患者，二、三級醫院向社區衛生服務(wù)中心轉康復病人”的良性互動(dòng)。引導城市綜合醫院和社會(huì )力量舉辦社區衛生服務(wù)機構，在部分社區探索建立標準化兒科診室，緩解大醫院就診壓力。
三、提升基層醫療衛生服務(wù)能力
20xx年基層醫療衛生服務(wù)機構能力得到提升，門(mén)診診療人次52.45萬(wàn)人，較20xx年同期提升25個(gè)百分點(diǎn)。一是開(kāi)展基層適宜技術(shù)培訓。委托XX區中醫醫院、XX區人民醫院分期分批次對900人次基層醫務(wù)人員開(kāi)展小兒摸腹捏脊、耳穴壓豆、刮痧艾灸、中醫體質(zhì)辨識、心肺復蘇、創(chuàng )傷救治、燒燙傷處理、心腦血管疾病后遺癥護理、家庭康復指導等一對一帶教培訓考核，保證每一位參加培訓人員完全掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和技術(shù)要領(lǐng)。二是加快推進(jìn)全科醫師培養。先后兩批選派45名大專(zhuān)以上學(xué)歷的執業(yè)助理醫師或執業(yè)醫師參加了全科醫師轉崗培訓，加快了全科醫生培養速度。三是加大基本醫療設備的配備。積極爭取區政府支持為鄉鎮衛生院配備了5臺B超、4臺彩超，9臺心電監護儀，10臺全自動(dòng)生化分析儀，8臺電解質(zhì)分析儀，7臺尿液分析儀，5臺血液分析儀，9臺心電圖機和2臺，目前已全部安裝調試到位。保障了基層醫療衛生服務(wù)機構正常開(kāi)展工作。
四、做實(shí)基本公共衛生服務(wù)項目
一是大力開(kāi)展健康教育活動(dòng)。積極開(kāi)展健康教育“進(jìn)村社、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭”活動(dòng)，每季度至少要進(jìn)學(xué)校開(kāi)展一次健康教育講座，發(fā)放健教資料。二是狠抓居民健康檔案質(zhì)量。各單位對已建立的居民健康檔案進(jìn)行一次全面的清理核實(shí)，該補充的進(jìn)行補充，不準確的要立即糾正，提高健康檔案的'完整性、真實(shí)性，并及時(shí)錄入電子健康檔案信息系統，為發(fā)放居民健康卡打下良好的基礎。三是加強重點(diǎn)人群管理。加強建檔立卡貧困戶(hù)、0至6歲兒童、孕產(chǎn)婦、65歲老年人、高血壓、糖尿病、嚴重精神障礙患者、結核病7類(lèi)重點(diǎn)人群的體檢和管理，確保隨訪(fǎng)次數、質(zhì)量和體檢等方面服務(wù)到位。四是統籌做好其他工作。進(jìn)一步加強預防接種、傳染病防治、衛生監督協(xié)管、婚前保健、中醫藥健康、避孕藥具管理等工作，努力提高服務(wù)覆蓋面，確保服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。五是進(jìn)一步加強指導。區基本公共衛生服務(wù)指導中心、區疾控中心、婦幼保健院、衛生執法監督大隊要加強對基層醫療衛生機構的指導、培訓、督導等工作，每年不少于3次，進(jìn)一步規范基層服務(wù)。
五、推行家庭工作
一是加強組織領(lǐng)導。成立了區政府副區長(cháng)任組長(cháng)的家庭工作領(lǐng)導小組，高位推進(jìn)我區家庭工作。20xx年以來(lái)，區政府召開(kāi)3次會(huì )議聽(tīng)取、研究家庭工作，明確區衛生計生局牽頭，其他責任單位要緊密配合，認真落實(shí)部門(mén)職責;二是夯實(shí)責任體系。區委辦、區政府辦印發(fā)《XX市XX區家庭工作實(shí)施方案》(通區委發(fā)〔20xx〕71號)文件，落實(shí)資金50萬(wàn)元，搭建智能家庭信息平臺，明確部門(mén)職責任務(wù)，形成齊抓共管合力。三是健全工作體系。構建區級醫院專(zhuān)科醫生、鄉級全科醫生、村級健康管理員的“1+1+1”的組合簽約模式。截止11月，全區建立家庭醫生服務(wù)團隊113個(gè)，常住人口簽約346927人，覆蓋率達52.92%;重點(diǎn)人群簽約142012人，覆蓋率達到 82.75%;建檔立卡貧困戶(hù)簽約服務(wù)覆蓋率達到100%。
六、推進(jìn)轉變作風(fēng)履職盡責專(zhuān)項行動(dòng)
根據省衛生計生委的要求，我局印發(fā)了《基層醫療衛生機構轉變作風(fēng)履職盡責專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案》(通區衛計發(fā)〔20xx〕148號)文件，組建了專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，召開(kāi)了相關(guān)會(huì )議5次，重點(diǎn)在服務(wù)能力、精神面貌、院容院貌、功能布局、群眾滿(mǎn)意上下功夫，簽訂了責任書(shū)，重點(diǎn)整治職工“庸、懶、散、浮、拖”等問(wèn)題，梳理出了問(wèn)題清單，各單位細化整改措施，落實(shí)了整改落實(shí)人，并對存在問(wèn)題的落實(shí)情況進(jìn)行了公示，各單位建立了內部績(jì)效考核方案，進(jìn)一加強了規范化建設，住院量較去年同期下降28 %，門(mén)急診人次收費50.14元，較去年同期下降7.5%，住院人次收費1925元，較去年同期上升3.6%，病床使用率72.59%，群眾滿(mǎn)意度達85%以上。
七、深入開(kāi)展健康扶貧工作
全區共有建檔立卡貧困戶(hù)23922人，對在家的貧困戶(hù)100%體檢進(jìn)行了體檢，家庭醫生簽約率100%，同時(shí)對所有農村建檔立貧困人口開(kāi)展建立居民健康檔案等14項基本公共衛生服務(wù)，對高血壓、糖尿病、老年人、嚴重精神障礙患者、結核病患者等重點(diǎn)人群進(jìn)行規范化管理，搭建綠色轉診通道，對重病、大病患者由基層醫療衛生服務(wù)機構及時(shí)轉診至二、三級定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行專(zhuān)項救治，保證健康扶貧工作的有序銜接和規范進(jìn)行，為保證所有農村建檔立卡貧困戶(hù)及時(shí)得到健康管理和救治，我區實(shí)時(shí)與貧困部門(mén)對接貧困人員底冊和救治信息，定期對救治進(jìn)展進(jìn)行統計分析，查漏補缺。同時(shí)利用醫共體和醫師下基層等，及時(shí)將二、三級醫療機構的專(zhuān)家下沉到基層，貧困人員在基層就能享受到專(zhuān)業(yè)的診治和康復治療。
八、下步打算
(一)完善基層衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，打造特色基層衛生服務(wù)能力。梳理全區基層醫療服務(wù)機構建設情況，在補盲點(diǎn)、強弱點(diǎn)、突特點(diǎn)上下功夫，力爭20xx年173個(gè)非貧困村村衛生室建成并投入使用，重點(diǎn)加快個(gè)別鄉鎮衛生院建設速度，以居民健康需求為出發(fā)點(diǎn)，按照基層醫療衛生服務(wù)機構覆蓋范圍人群和自身優(yōu)勢，差異化發(fā)展中醫理療、婦幼保健、慢性疾病、醫養結合、精神執行、殘疾康復等方面的服務(wù)能力，以點(diǎn)帶面推進(jìn)全區基層醫療衛生服務(wù)機構的服務(wù)能力，增強居民獲得感。
(二)探索慢性病管理“互聯(lián)網(wǎng)+”XX模式，推動(dòng)分級診療、家庭落到實(shí)處。一是從強化高血壓和糖尿病全程規范化管理入手，在基層醫療衛生服務(wù)機構試點(diǎn)開(kāi)展智能終端監測、家醫監控指導、在線(xiàn)咨詢(xún)隨訪(fǎng)、全科專(zhuān)科聯(lián)動(dòng)、遠程診療技術(shù)、預約掛號轉診、全程跟蹤管理的慢性病管理新模式，選擇1-2家社區衛生服務(wù)中心建設高血壓和糖尿病特色病房，在XX區人民醫院建設疑難慢性病病床，實(shí)現慢性病全程規范化診療。二是探索“開(kāi)放式醫聯(lián)體、醫共體”新模式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)+醫療信息技術(shù)，依托我區區屬醫療衛生單位建設XX區遠程門(mén)診平臺，向上對接知名專(zhuān)家，向下對接各基層醫療衛生單位。實(shí)現二級及以上醫療機構與基層醫療機構間的健康咨詢(xún)、問(wèn)診導診、遠程會(huì )診、預約專(zhuān)家、精準轉診、隨訪(fǎng)復診、慢病監控和遠程教學(xué)等，探索家庭醫生和專(zhuān)科醫生緊密協(xié)作機制，以老百姓的健康需求為出發(fā)點(diǎn)，做實(shí)分級診療和家庭工作。
基層工作總結13
一、加快基層社區衛生服
務(wù)體系建設，提升基層醫療服務(wù)能力。
按照“轉變服務(wù)理念、改善服務(wù)設施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)能力”的工作思路、以健全基層衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )、鞏固完善“15分鐘健康服務(wù)圈”，使人民群眾真正享有安全、有效、便捷、經(jīng)濟的醫療健康服務(wù)。在20xx年底完成三年醫改體系建設任務(wù)基礎上，區衛生計生局及早謀劃，認真調研，根據各中心實(shí)際，提出了社區衛生服務(wù)站提升五年初步規劃（20xx-2016年）。20xx年，結合我區“魅力水鄉”建設、新農村建設規劃調整和進(jìn)村入企大走訪(fǎng)群眾呼聲要求，計劃投入413萬(wàn)元完成12家新(遷）建和13家改擴建任務(wù)，投入170萬(wàn)元完成****、****及****社區衛生服務(wù)中心的改擴建，以解決目前服務(wù)站簡(jiǎn)陋陳舊、新農村改建等導致原站址超出15分鐘健康服務(wù)圈、****經(jīng)濟發(fā)展后外來(lái)人口增加等矛盾。真正形成小病在社區、大病到醫院、康復回社區的醫療服務(wù)格局。截止目前，全區20xx年已初步完成服務(wù)站新（遷）建3家（********），改擴建1家（****），另已開(kāi)工建設8家。
在全區省級規范化中心全覆蓋的.基礎上，繼續積極開(kāi)展市級星級站創(chuàng )建，初定申報創(chuàng )建星級站41家，其中申報五星級服務(wù)站5家，確定****、****作為社區衛生服務(wù)內涵提升先進(jìn)鄉鎮的培育對象。完成公共衛生“復合型骨干”實(shí)踐培訓2人，“社區人才”實(shí)踐培訓6人。
二、促進(jìn)公共衛生服務(wù)逐步均等化，提高城鄉居民健康水平。
繼續強化社區衛生服務(wù)機構一體化管理，規范社區衛生服務(wù)服務(wù)站統一布點(diǎn)、統一藥品、統一財務(wù)、統一制度、統一調配、統一任務(wù)、統一考核、統一項目、統一臺帳等“九統一”管理。進(jìn)一步加強對基本公共衛生服務(wù)項目的組織領(lǐng)導，按照省市有關(guān)要求，成立****區基本公共衛生項目管理辦公室，辦公室設在區疾控中心。做實(shí)做細基本公共衛生服務(wù)項目，依托疾控專(zhuān)業(yè)團隊，建立健全督導檢查與績(jì)效考核，全面落實(shí)高血壓、糖尿病、重性精神疾病等社區綜合防治和干預措施。截止目前，全區高血壓管理人數40523人，發(fā)現率為8.2%；糖尿病7477人，發(fā)現率為1.51%。
三、健全社區責任醫生保障機制，穩定基層人員隊伍。
根據基本藥物制度實(shí)施在我區基層社區服務(wù)機構的進(jìn)一步深入，我區20xx年制定實(shí)施的《一體化管理暫行辦法》已不相適應。經(jīng)過(guò)深入調研，廣泛征求各鄉鎮及區發(fā)改經(jīng)信委、區人力社保局、區財政局意見(jiàn)，已完成《****區城鄉社區衛生服務(wù)站一體化管理辦法》修訂工作。新的一體化管理辦法對于社區責任醫生的基本工資待遇和績(jì)效獎勵均給予明確，為各中心完善內部績(jì)效考核方案提供了依據。同時(shí)，根據省衛生廳文件精神，經(jīng)過(guò)全區各鄉鎮的摸底排查、初審、公示、復審等環(huán)節，對三批共計1325名曾經(jīng)從事鄉村醫生人員給予年限確認，進(jìn)一步解決了鄉村醫生的后顧之憂(yōu)。
四、結合傳染病重大專(zhuān)項，農民健康體檢工作有序推開(kāi)。
20xx年起開(kāi)展的第四輪農民健康體檢工作時(shí)間緊、任務(wù)重。區局專(zhuān)題召開(kāi)會(huì )議，制定出臺了《****區第四輪參合農民健康體檢工作方案》，體檢項目與國家科技傳染病重大專(zhuān)項研究相結合，乙肝和艾滋病檢測覆蓋所有體檢人群，肺結核篩查在有體檢的單位開(kāi)展，同時(shí)將三大傳染病篩查資料完整錄入電子健康檔案管理系統。各鄉鎮的體檢工作于4月全面啟動(dòng)，截止目前, 累計60歲以上老年人體檢9718人，體檢率9.5%；0-6歲兒童及中小學(xué)生體檢14529人，體檢率27.08%；普通成人體檢11039人，體檢率4.47%。
五、下一步重點(diǎn)工作計劃
1、根據省市衛生行政部門(mén)和基層衛生協(xié)會(huì )有關(guān)要求，做好“****區基層衛生協(xié)會(huì )”成立的各項籌備工作。
2、結合我區“美麗鄉村”、“魅力水鄉”創(chuàng )建工作，進(jìn)一步做細做實(shí)服務(wù)站建設規劃，做到建設一家、指導一家、驗收一家。
3、以市級星級站創(chuàng )建為抓手，繼續深入開(kāi)展實(shí)施“基層社區衛生服務(wù)內涵提升工程”和 全面開(kāi)展“糖尿病關(guān)愛(ài)家園工程”。全區星級站創(chuàng )建率力爭達到80%以上（其中四星級不低于30%），規范開(kāi)展高血壓、糖尿病等重點(diǎn)人群隨訪(fǎng)管理工作。
4、繼續實(shí)施參合農民健康體檢工程，確保60歲以上參合老年人、中小學(xué)生及0-7歲兒童當年體檢率達到80%以上。繼續做好城鄉居民健康檔案規范建檔與管理工作，加快城鄉居民規范化電子健康檔案建檔工作。20xx年城鄉居民規范化電子健康檔案建檔率達到70%以上。
5、以區疾控中心為主體，規范開(kāi)展基本公共衛生服務(wù)項目每季度督導考核，繼續完善各中心內部社區衛生服務(wù)績(jì)效考核方案，穩定基層人員隊伍。
基層工作總結14
一年來(lái)，我鎮綜治工作在鎮黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，在區政法委有關(guān)部門(mén)的大力指導下，堅持以“平安”建設為主題，把綜合治理工作做為維護社會(huì )穩定，保障地方經(jīng)濟發(fā)展的政治任務(wù)來(lái)抓好、抓實(shí)。深入推進(jìn)社會(huì )矛盾化解，集中力量解決影響社會(huì )和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問(wèn)題。大力開(kāi)展“平安創(chuàng )建”，積極組織開(kāi)展治安亂點(diǎn)、校園及周邊治安秩序整治活動(dòng)，不斷深化“平安”、“和諧”建設，創(chuàng )造了良好的社會(huì )政治、治安環(huán)境。
一、社會(huì )穩定工作朝著(zhù)良好的態(tài)勢發(fā)展
今年以來(lái)，全鎮共發(fā)生9起刑事案件，治安案件110件，與去年同期相比，發(fā)案率有所下降。我鎮未發(fā)生嚴重暴力事件、群體性案件、無(wú)越級上訪(fǎng)人員。
立體化防控體系建設進(jìn)一步創(chuàng )新。1、對我鎮原有的9個(gè)視頻監控進(jìn)行了補光聯(lián)網(wǎng)。2、進(jìn)一步深化治安巡邏機制改革，人力方面，我鎮實(shí)行鎮、村、組三級聯(lián)防巡邏機制，鎮成立巡邏隊，村民組聯(lián)合群防群治；督查方面，由派出所、綜治辦配合每周不少于一次的巡邏和檢查督促；經(jīng)費方面，鎮每年拿出20萬(wàn)元資金（投入近4萬(wàn)元的經(jīng)費用于綜治維穩信訪(fǎng)工作中心的日常工作）對他們進(jìn)行考核和獎勵。3、穩步推進(jìn)家庭財產(chǎn)平安保險，今年我鎮房屋保險率達100%。4、強化物防，各村各單位配齊橡皮警棍、手電等巡邏器械，原有的2個(gè)警務(wù)室繼續發(fā)揮治安防控作用。
二、深入推進(jìn)矛盾糾紛大調解工作創(chuàng )新
1、整合社會(huì )力量資源，參與社會(huì )管理。我鎮“兩代表、一委員”基本全部被吸收參與到化解各類(lèi)社會(huì )矛盾糾紛中來(lái)，建有33個(gè)社會(huì )管理網(wǎng)格，努力構筑政府行政管理力量與社會(huì )民間自治力量互聯(lián)、互補、互動(dòng)的新格局。
2、抓源頭推動(dòng)矛盾糾紛排查，促矛盾化解調處重心下移。針對近年來(lái)我鎮由于經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展進(jìn)程加快，中心工作力度加大，經(jīng)濟發(fā)展中長(cháng)期積累的基礎設施建設、移民、經(jīng)濟、婚姻糾紛、涉法涉訴等問(wèn)題引發(fā)的社會(huì )矛盾和信訪(fǎng)問(wèn)題較為突出，處理難度大的實(shí)際，我們牢固樹(shù)立抓早、抓小的理念，堅持把矛盾化解的'重心下移。(1)我們以社會(huì )網(wǎng)格化管理為載體，對基層矛盾糾紛統一受理。狠抓鎮綜治維穩信訪(fǎng)中心建設，做到統一辦公場(chǎng)所、統一人員要求。(2)構建“大調解”工作新格局。明確工作領(lǐng)導小組在化解社會(huì )矛盾糾紛中承擔領(lǐng)導、協(xié)調指揮、分流督辦、調解、檢查建議、思想教育轉化等職能，建立以人民調解為基礎，基層人民調解、行政調解和司法調解有機結合的聯(lián)動(dòng)矛盾糾紛排查調處新機制。
3、根據要求，利用黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)開(kāi)展契機，我鎮扎實(shí)開(kāi)展社會(huì )矛盾化解專(zhuān)項行動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)了我鎮信訪(fǎng)維穩工作。對排查出的糾紛隱患，采取綜合研判處理，實(shí)行領(lǐng)導包案，落實(shí)責任包保。切實(shí)做到了有專(zhuān)人負責，有化解措施，有應急預案。尤其對屢次到區、市上訪(fǎng)、纏訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)的老戶(hù)，強化思想教育轉變，切實(shí)做好穩控工作。
三、繼續鞏固綜治維穩信訪(fǎng)工作中心建設
為了進(jìn)一步整合資源、夯實(shí)綜治基礎工作，充分發(fā)揮綜治各職能部門(mén)在維護穩定、構建和諧社會(huì )中的作用，積極推進(jìn)“平安”建設。根據上級要求，經(jīng)鎮黨委、政府研究，于去年6月底建成了鎮綜治維穩信訪(fǎng)工作中心，設立辦事大廳、矛盾糾紛調解室和信訪(fǎng)接待室。配齊辦公設施，抽調部分工作人員實(shí)現了規范化的集中辦公。按上級要求，今年已有4各行政村建成了綜治維穩信訪(fǎng)工作站，牌子統一制作，人員組成統一，統一職責，統一津貼待遇。
四、平安創(chuàng )建活動(dòng)不斷深化
1、遵照《區社會(huì )管理綜合治理委員會(huì )關(guān)于實(shí)行社會(huì )管理綜合治理一票否決權制》的有關(guān)規定，我鎮嚴格按照規定要求執行綜治一票否決制。
2、嚴格落實(shí)目標管理責任制。我鎮召開(kāi)了“平安”創(chuàng )建動(dòng)員大會(huì )，總結回顧了年工作情況，部署年綜治工作和目標，簽訂了《綜合治理工作責任書(shū)》。
3、堅持巡查巡邏制度，派出所民警積極配合我鎮綜治辦人員，加大夜巡力度，大大減少了偷盜案件的發(fā)生，使村民群眾的安全感不斷提高。
4、加強校園周邊秩序綜合治理，開(kāi)展校園及周邊安全專(zhuān)項整治以及法制宣傳教育活動(dòng)；進(jìn)一步完善了校園安全預案，進(jìn)一步提高師生的安全自護能力；深入開(kāi)展法制宣傳教育，提高學(xué)生法律意識，增強法制觀(guān)念，形成了學(xué)法、講法、用法的良好氛圍。
5、針對校車(chē)、食品、生產(chǎn)安全，鎮黨政班子成員實(shí)行聯(lián)系包保制度，鎮經(jīng)發(fā)辦和綜治辦每月進(jìn)行一次檢查督辦，對存在安全隱患的部位和安全漏洞的環(huán)節，下達整改通知，勒令限期整改，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保人民群眾安心樂(lè )業(yè)、社會(huì )和諧。
6、抓宣教，防范邪教組織的非法活動(dòng)。我們通過(guò)在全鎮深入開(kāi)展家庭、學(xué)生簽訂拒絕邪教承諾卡活動(dòng)，清除“全能神”反動(dòng)宣傳標語(yǔ)，制作了反邪教宣傳廚窗,凈化了鎮的社會(huì )環(huán)境。同時(shí)落實(shí)了邪教人員的包保工作責任,加大了對邪教人員的幫教轉化工作力度。
7、加強社會(huì )公德、家庭美德教育，積極開(kāi)展“平安家庭戶(hù)”等群眾性評選活動(dòng)，全村全年共評選“平安家庭戶(hù)”等達到90%以上。
8、積極開(kāi)展“平安村”創(chuàng )建活動(dòng)，堅持召開(kāi)村治安形勢分析會(huì )議，并開(kāi)展治安防范、法制教育、衛生清理等為內容的創(chuàng )建活動(dòng)，使平安建設各項措施得到有效落實(shí)。
五、經(jīng)費保障
為確保綜治及平安建設各項工作計劃能夠順利實(shí)施，鎮黨委、政府領(lǐng)導班子年初在研究布署綜治及平安建設工作時(shí)專(zhuān)門(mén)研究經(jīng)費保障問(wèn)題形成會(huì )議紀要，并納入財政預算。
六、加強輿論宣傳
1、充分運用普法宣傳、懸掛橫幅、刷新標語(yǔ)等手段，廣泛宣傳社會(huì )治安綜合治理工作的重要意義、工作進(jìn)展和成效，動(dòng)員社會(huì )各界和廣大黨員干部群眾積極參與，形成良好的輿論氛圍。各村均已建立綜治公開(kāi)欄，刊登綜治相關(guān)文章，張貼平安建設相關(guān)圖片等內容。
2、以綜治宣傳月活動(dòng)為契機，宣傳打擊黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪以及嚴重影響人民群眾安全感的多發(fā)性犯罪活動(dòng)所取得的階段性成果；宣傳校園周邊環(huán)境整治和打擊“兩搶一盜”等專(zhuān)項治理成果。宣傳創(chuàng )建活動(dòng)中，涌現出的先進(jìn)集體和個(gè)人的先進(jìn)事跡。
3、利用“6.26”和“12.4”普法宣傳為載體，廣泛宣傳我國的禁毒方針政策、禁毒工作的法律法規、毒品的社會(huì )危害，教育群眾堅決抵制毒品侵害，激發(fā)和調動(dòng)廣大人民群眾積極參與禁毒斗爭；宣傳法制教育，弘揚法治精神，不斷增強人民群眾法制意識、法制觀(guān)念，努力形成自覺(jué)學(xué)法守法用法的社會(huì )氛圍;利用多種宣傳途徑揭露犯罪手段和騙術(shù)，教育群眾增強自我保護意識。
七、推進(jìn)社會(huì )重點(diǎn)特殊人員群體服務(wù)管理創(chuàng )新
1、建立健全重點(diǎn)特殊人員群體管理臺賬。以鎮社會(huì )網(wǎng)格化管理工作中心為依托，全面摸清了重點(diǎn)特殊人員群體的底數：目前轄區刑在冊釋解教人員46人、社區矯正人員14人、涉邪人員6人（已轉化）、精神病人174人、信訪(fǎng)隱患2人，全部建立了臺賬，落實(shí)了責任包保，實(shí)行定期排查和日常監管，通過(guò)服務(wù)、管理和幫教措施，最大限度地減少違法犯罪。
2、做好重點(diǎn)青少年群體幫教服務(wù)和預防犯罪工作。通過(guò)法制報告會(huì )、建立陽(yáng)光課堂、實(shí)行未成年人輕罪記錄封存消滅制度、開(kāi)展結對幫教等措施，全面做好重點(diǎn)青少年群體工作，探索預防青少年違法犯罪的新路子。
八、工作成績(jì)
鎮綜治工作在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在區政法委及上級有關(guān)部門(mén)的大力指導下，年度取得了優(yōu)異的成績(jì)，其中獲得的表彰有：XX市“平安鄉鎮”、XX區“無(wú)越級上訪(fǎng)”鄉鎮。
九、下一步工作安排
回顧一年的政法綜治工作，固然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但面對新情勢、新情況治安情勢仍比較嚴重，政法綜治工作的各個(gè)方面都還有待加強。
認真抓好抓實(shí)各級的矛盾糾紛排查調處工作，嚴格做到小爭不出組，大事不出村和社區，重大問(wèn)題不出街道，爭取每一件矛盾糾紛按其處理權限有所交待，化解在基層和萌芽狀態(tài)，盡最大努力不讓各類(lèi)矛盾糾紛激化，引發(fā)群體性案件。
基層工作總結15
一年來(lái)，我們陳渡新苑社區在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，積極動(dòng)員社區全體干部，調動(dòng)各方面積極性，以加強社區建設為中心，認真開(kāi)展社區服務(wù)工作，順利完成了年初各項目標任務(wù)，社區發(fā)展取得了較好成效�，F將本年度工作情況匯報如下：
一、聯(lián)動(dòng)“三社”，匯聚公益正能量。
隨著(zhù)社區功能的不斷完善，與之對應的管理服務(wù)工作即增加了社區社工的工作量，為此，我們將每一個(gè)功能室都引進(jìn)社會(huì )組織進(jìn)駐，每個(gè)社會(huì )組織委派專(zhuān)職工作人員做“導師”，導師們用他們的專(zhuān)業(yè)知識、技能、方法，有及他熱心公益之心，來(lái)為社區小至特殊、特困人群，廣至廣大居民群眾服務(wù)，讓居民逐步實(shí)現小事不出門(mén)，方便在社區。社區提供平臺，由社區居民志愿者任“班長(cháng)”，負責協(xié)調正�；顒�(dòng)安排，比如按時(shí)開(kāi)放活動(dòng)室，教材的印制、發(fā)放，硬件材料的保管、軟件臺帳的完善等等，將原來(lái)群眾性、公益性志愿服務(wù)，更加體現其社會(huì )性、專(zhuān)業(yè)性和持久性，讓社區志愿者服務(wù)更具魅力。這就形成了我們社區的特色——聯(lián)動(dòng)“三社”，匯聚公益正能量。
社會(huì )組織福祉心理服務(wù)中心與社區結對創(chuàng )建“心靈茶吧”項目；社會(huì )組織愛(ài)慧助老服務(wù)中心與社區結對創(chuàng )建“助老食堂”項目，每天為65周歲以上老年人提供優(yōu)惠供餐；社會(huì )組織“點(diǎn)點(diǎn)心光”公益烘焙坊與社區結對創(chuàng )建“廚藝學(xué)堂”項目，社區利用平臺，經(jīng)常開(kāi)展“小小包子我會(huì )做”、“黨旗蛋糕”慶生會(huì )、“包餛飩送溫暖”、“我包小小粽子獻愛(ài)心”等活動(dòng)。今年，“點(diǎn)點(diǎn)心光”項目列為XX市創(chuàng )投項目，一年來(lái)，開(kāi)展烘焙培訓課程5次，2次公益義賣(mài)活動(dòng)。
社會(huì )組織馬凌音樂(lè )工作室與社區結對創(chuàng )建“百姓憩堂”項目，為老年人免費教授古箏彈奏。音樂(lè )工作室捐贈古箏十臺，并配專(zhuān)職老師志愿者，兩周免費培訓一次，學(xué)員日常練習；社會(huì )組織吉魅兒繪本館與社區結對創(chuàng )建“萌娃泡泡堂”項目。繪本館打造親子繪本早教室，捐贈繪本書(shū)籍。今年，該社會(huì )組織的“安全衛士”項目列為XX市創(chuàng )投，全年共開(kāi)展“安全衛士”活動(dòng)8場(chǎng)。
除此之外，社會(huì )組織剪紙愛(ài)心社、聲樂(lè )班培訓、陶麗萍心理咨詢(xún)，每月一次的四藥廠(chǎng)健康體檢等等，都由社區提供平臺，定期由志愿者來(lái)為社區居民服務(wù)，由社區提供平臺，并委任居民志愿者專(zhuān)人負責，體現三社聯(lián)動(dòng)的知識宣傳、愛(ài)心傳遞、幸福共享功能。
二、 關(guān)注民生，把各項惠民政策落到實(shí)處。
1、 強化社區黨建工作，充分發(fā)揮黨組織作用。
黨支部由3名委員組成，現有社區黨員91人，今年截至目前社區轉出黨員2名，轉入黨員11名，悼唁去世老黨員1名。社區黨支部上繳黨費4000元。
2、立足全面保障，社會(huì )保障更加惠民。
積極擴大社會(huì )保險覆蓋面。20xx年，社區辦理4050社保補貼32人；困難人員認定 49人；現接收企業(yè)退休人員698人；辦理退休人員死亡慰問(wèn)金8人；為轄區內11位滿(mǎn)80周歲以上的老年人辦理了尊老金；為社區1400位居民辦理了省社�？ǖ母鼡Q工作。重陽(yáng)節慰問(wèn)困難老人3人；紫逸賓館贊助，為80歲以上72位老人發(fā)放重陽(yáng)糕；帶領(lǐng)老人居民外出旅游3次，120人。
3、以宣傳教育為先導,做好計劃生育工作 。
一年來(lái)，開(kāi)展多形式的知情選擇，隨訪(fǎng)服務(wù)，咨詢(xún)指導等上門(mén)服務(wù)，指導育齡婦女自主選擇安全，有效，適宜的避孕方法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)率達98%以上，發(fā)放計生宣傳資料486份，避孕藥具110人，實(shí)施出生缺陷干預工作，發(fā)放免費孕前優(yōu)生卡26人，發(fā)放免費葉酸14人次71盒。
4、維護社會(huì )穩定，抓好綜治維穩工作。
人民調解。截至目前，調委會(huì )成功受理居民矛盾糾紛90件，其中包括業(yè)主與物業(yè)的停車(chē)矛盾、業(yè)主與商鋪之間的油煙矛盾、業(yè)主和業(yè)主之間的漏水發(fā)生的糾紛等。近年來(lái)，社區調解工作在老百姓心目中有了很大的轉變，為社區各項工作的開(kāi)展起到了推動(dòng)的作用。
5、發(fā)揮民政職能作用，落實(shí)為民解困工作宗旨。
我社區現共有享受最低生活保障14戶(hù)，低保邊緣家庭6戶(hù)，重殘9人，在辦理相關(guān)手續時(shí)，社區本著(zhù)為民服務(wù)的宗旨，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)為民排憂(yōu)解難。
6、營(yíng)造宣傳氛圍，抓好轄區長(cháng)效管理工作
全年社區共開(kāi)展兩次滅鼠、一次滅蚊蠅工作，建立210個(gè)毒餌站；義診16次，健康講座3次，發(fā)放健康宣傳資料1次。
7、多措并舉，扎實(shí)開(kāi)展人口抽樣調查工作 。
20xx年10月，社區對陳渡新苑1幢、8幢、13幢進(jìn)行1%人口抽樣調查，共調查了122戶(hù)，315人。
總的來(lái)說(shuō)，我社區20xx年度雖然做出了較好的工作成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題。今后，我們將把不足之處加以改進(jìn)，以為民服務(wù)為主旨，立足社區，把各項工作做得更好、更加完善，同時(shí)，爭取在工作中創(chuàng )造更多更好的成績(jì)，回報上級領(lǐng)導的支持與信任。
一、城鄉低保補助標準明顯提高
根據xx市民政局、xx市財政局《關(guān)于提高城鄉低保標準和低保對象補助水平的通知》（曲民〔20xx〕22號）文件精神，城市低保對象補助標準在20xx年的基礎上月人均增加41元；農村低保對象補助標準月人均增加19元，補助標準進(jìn)一步提高。城市低保達到每人每月平均310元；農村低保達到每人每月平均135元。城鄉低保提高補助標準部分，縣級已經(jīng)按照比例撥付配套資金520萬(wàn)元。
二、最低生活保障工作健康發(fā)展
一是認真貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)最低生活保障工作的意見(jiàn)》（國發(fā)〔20xx〕45號）文件精神，建立規范有序管理運行機制，積極完善城市低保對象“申報、審核、審批”工作程序和“三榜公示”工作機制，不斷規范資金審核審批程序，實(shí)現動(dòng)態(tài)管理下的應保盡保，應退盡退。20xx年，清理清退城市低保對象102戶(hù)175人，新增審批135戶(hù)177人。20xx年為6325戶(hù)10763 人城市低保對象發(fā)放低保補助金共計3615萬(wàn)元。二是農村低保在嚴格執行“一推、一查、兩評、兩審、四公示”的同時(shí)，進(jìn)一步規范了低保個(gè)人申請、入戶(hù)調查、家庭收入核算、民主評議、審核審批工作程序，認真落實(shí)分類(lèi)施保、按標施保工作措施。20xx年為 99040戶(hù)112741人農村低保對象發(fā)放低保補助金共計1.82億元。
三、低保規范管理專(zhuān)項整治行動(dòng)成效明顯
20xx年我縣兩次開(kāi)展了低保規范管理專(zhuān)項整治工作。在專(zhuān)項整治行動(dòng)工作中，各鄉（鎮、街道）充分認清低保規范管理專(zhuān)項整治行動(dòng)工作重要性、必要性、緊迫性，不等不靠，并嚴格按照XX縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)20xx年低保規范管理專(zhuān)項整治行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（會(huì )政辦發(fā)〔20xx〕35號）和XX縣人民政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展全縣低保工作專(zhuān)項整治行動(dòng)的通知》要求，把握政策、講紀律、講方法，經(jīng)過(guò)深入細致的工作，低保規范管理專(zhuān)項整治行動(dòng)工作取得了明顯成效。截止20xx年12月底，全縣23個(gè)鄉（鎮、街道）共清理清退不符合條件的城鄉低保對象2649人，其中：調整農村低保對象2474人；停發(fā)城市低保對象175人。確保了城鄉低保救助的公平公正、公開(kāi)透明，堅決糾正了“關(guān)系�！�、“人情�！�、“錯�！�、“漏�！�，擁有商品房、車(chē)輛或者死亡仍享受低保、將低保資金平均分配、低保對象存折滯留在村小組長(cháng)手中等現象，極大地提高城鄉低保工作的科學(xué)化和規范化水平。
四、醫療救助制度進(jìn)一步完善，救助成效逐漸凸顯
為切實(shí)解決城鄉低保戶(hù)、農村五保戶(hù)、重點(diǎn)優(yōu)撫對象及部分困難群眾“住院難、報銷(xiāo)難”問(wèn)題，我縣采取城鄉醫療救助“一站式”即時(shí)結算服務(wù)與重特大疾病救助相結合的辦法，及時(shí)為城鄉困難群眾提供更加有效、便捷的醫療救助服務(wù)。20xx年制定完善了《XX縣城鄉醫療救助“一站式”即時(shí)結算服務(wù)和重特大疾病救助的實(shí)施方案》，進(jìn)一步擴大了救助范圍，簡(jiǎn)化了住院救助程序和手續，提高了救助標準，降低了住院醫療救助起付線(xiàn)，取消了病種限制等措施。截止11月30日，“一站式”即時(shí)結算服務(wù)救助困難群眾 2944人，支出醫療救助資金600.15萬(wàn)元。救助重特大疾病患者925人，支出醫療救助資金510.04萬(wàn)元。同時(shí)，全額資助五保戶(hù)、國家重點(diǎn)優(yōu)撫對象、建國前農村老黨員9341人，每人按120元標準代繳20xx年農村合作參合金112.092萬(wàn)元；定額資助農村低保對象112741人，人均按70元標準代繳農村合作醫療參合金789.187萬(wàn)元；定額資助城市低保對象10391人，人均按70元標準代繳參加城鎮居民醫保金72.737萬(wàn)元。以上定額資助參保參合和全額代繳參合費合計974.016萬(wàn)元。
五、五保供養穩步實(shí)施，敬老院建設有效推進(jìn)
一是認真貫徹落實(shí)國務(wù)院頒布的《農村五保供養工作條例》，完善五保供養標準自然增長(cháng)機制，做到應保盡保。全縣共有鄉（鎮、街道）敬老院21所、社會(huì )福利院一所。有符合條件的五保對象5254人，其中:在院集中供養1098人，社會(huì )分散供養4156人，院內五保每人月供養標準164元，分散五保每人月供養標準104 元，集中供養率達20.9%。二是20xx年新申報鄉（鎮、街道）敬老院項目建設13個(gè)（其中災后恢復重建11個(gè)；改擴建2個(gè)）。災后恢復重建11所鄉（鎮、街道）敬老院，建設總面積15561平方米，總投資2990萬(wàn)元。目前，大橋鄉敬老院正在內部裝修；老廠(chǎng)鄉敬老院、馬路鄉敬老院、迤車(chē)鎮敬老院、火紅鄉敬老院已開(kāi)工建設；其余6所災后重建、新建敬老院的征地、方案等前期工作已經(jīng)基本完成。新建上村鄉敬老院，建設用地已經(jīng)落實(shí)，可行性研究報告已經(jīng)上報并已審核通過(guò)，圖紙已經(jīng)審核通過(guò)，地勘已經(jīng)審核通過(guò)，縣發(fā)改局已批復，前置審計已經(jīng)結束，現正在招投標，預計12月中旬可以開(kāi)工建設。改擴建新街鄉敬老院，建設用地已經(jīng)落實(shí)，可行性研究報告已經(jīng)上報，地勘已經(jīng)審核。
六、六十年代精簡(jiǎn)下放人員核報工作進(jìn)一步落實(shí)
20xx年我縣鄉（鎮、街道）共有六十年代精簡(jiǎn)下放人員105人。原來(lái)轉由民政局核報預算的現有44人。全年為149人共計發(fā)放生活補助28.01萬(wàn)元。
七、城鄉低保信息系統建設穩步推進(jìn)
根據市局要求，我縣的城鄉低保數據已導入云南省社會(huì )救助信息系統平臺，人員核對、審核審批工作正有序開(kāi)展，整個(gè)工作預計在12月中旬前全面完成，數據量將與民政臺賬一致。
八、居民家庭經(jīng)濟狀況核對機構按時(shí)成立
我局把建立XX縣居民家庭收入核對機制工作列入重要議事日程，及時(shí)將《關(guān)于請求批準成立XX縣居民家庭經(jīng)濟狀況核對中心的請示》（會(huì )民請字〔20xx〕26號）上報XX縣機構編制委員會(huì )。經(jīng)縣編委會(huì )20xx年9月29日研究，同意XX縣城市居民最低生活保障管理中心加掛XX縣居民家庭經(jīng)濟狀況核對中心牌子，核給財政全額撥款事業(yè)編制1人。
九、居民家庭經(jīng)濟狀況核對工作有序開(kāi)展
一是年初XX縣人民政府轉發(fā)了《xx市人民政府關(guān)于居民家庭經(jīng)濟狀況核對辦法的公告的通知》（會(huì )政發(fā)〔20xx〕35號）明確了相關(guān)職能部門(mén)的工作職責。二是民政部門(mén)加強與公安、住建、金融等部門(mén)的溝通聯(lián)系，建立健全了低保對象家庭經(jīng)濟狀況核查機制，今年來(lái)，對全縣12.36萬(wàn)人的城鄉低保對象進(jìn)行了手工信息核對，及時(shí)、準確地掌握低保對象家庭財產(chǎn)和收入狀況，建立低保對象有進(jìn)有出、補助水平有升有降的動(dòng)態(tài)管理機制。
十、存在的.問(wèn)題
�。ㄒ唬┬聲r(shí)期社會(huì )救助工作覆蓋城鄉低保、城鄉醫療救助、五保供養、災害救助、臨時(shí)救助、教育救助等工作，涉及面廣，任務(wù)重，基層低保工作部門(mén)人少事多現象較為突出，特別是由于鄉（鎮、街道）沒(méi)有設立正式民政機構和配置專(zhuān)職工作人員，人員調整頻繁，直接影響了社會(huì )救助工作健康發(fā)展。
�。ǘ┓稚⒐B五保人員補助標準太低。從20xx年以來(lái)，院外分散供養五保老人月人均供養標準都是104元。20xx年1月起，農村低保a類(lèi)人員月人均已經(jīng)達到156元，補助標準已遠遠高于分散供養五保老人，由于院外分散供養五保老人屬“無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)法定扶養人和贍養人”的三無(wú)人員，104元的補助標準已無(wú)法有效保障五保老人基本生活。
�。ㄈ┚蠢显航ㄔO項目手續難辦。由于相關(guān)部門(mén)規定多、程序多、要求多，新建鄉（鎮、街道）敬老院項目前期手續繁瑣，難以辦理，導致項目建設進(jìn)展緩慢。
(四）農村低保做到應保盡保困難較大。因我縣是國家級貧困縣，貧困面大、貧困程度深、貧困群眾多，據統計，全縣尚有低保邊緣貧困人口10萬(wàn)余人，農村低保要做到應保盡保困難重重。
�。ㄎ澹┪铱h21所鄉(鎮、街道)敬老院均不屬于事業(yè)編制，敬老院工作人員屬于臨時(shí)聘請人員，工資待遇無(wú)法保障，很大程度上制約了敬老院工作的健康發(fā)展。
�。┯捎谖铱h23個(gè)鄉鎮（街道）都有的金融機構只有云南省農村信用社一家，低保資金通過(guò)農村信用社“一折通”形式發(fā)放，資金量大，按月發(fā)放存在一定困難。
“十二五”時(shí)期是我區人社事業(yè)發(fā)展較快時(shí)期，特別是社會(huì )保障體系建設得到較大發(fā)展。主要表現在：城鄉居民社會(huì )養老保險全面啟動(dòng)實(shí)施，基本實(shí)現全覆蓋；各項社會(huì )保險參保人員待遇水平全面提高；社會(huì )保險經(jīng)辦、管理信息化和規范化水平進(jìn)一步提升。
存在主要問(wèn)題：1、社會(huì )保險基金收支缺口呈越來(lái)越大趨勢。以20xx年為例，全年養老保險征收1.51億元，發(fā)放2.93億元，缺口1.42億元。隨著(zhù)逐年增資和企業(yè)退休人員增加，缺口在逐年增大，職工醫療保險缺口在1000萬(wàn)元以上。2、社會(huì )保險擴面難度在增大。絕大部分民營(yíng)企業(yè)參保率低于10%，有部分企業(yè)不參保，其中參保的企業(yè)參保率較低，有些不足20%。我們人社部門(mén)幾年來(lái)，采取了各種措施，加大了宣傳、督查、執法方面力度，但收效不大。主要原因是社會(huì )保險費率過(guò)高，我們統計了一下，五項保險費率達41.3%，企業(yè)參保負擔過(guò)重。在當前基金收支缺口較大的情況下，降費率空間很小，擴面難度加大。當然，還有民營(yíng)企業(yè)主認識不到位的問(wèn)題。3、基層平臺建設還有待加強。社會(huì )保險發(fā)展方向：數據向上集中，業(yè)務(wù)向下延伸。鄉鎮街和社區人社機構在承接業(yè)務(wù)、經(jīng)辦下移方面，面臨人手少、經(jīng)費不足等問(wèn)題。
20xx年，在區委、區政府的正確領(lǐng)導和市人社局的精心指導下，XX區人社局深入學(xué)習貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會(huì )和全市人社工作會(huì )議精神，認真履行圍繞中心、服務(wù)大局的基本職責，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線(xiàn)，推進(jìn)各項工作有序開(kāi)展。
一、目標任務(wù)完成情況
民生工程：開(kāi)展就業(yè)技能培訓3800人，完成目標任務(wù)的100%。開(kāi)發(fā)公益性崗位378個(gè)，完成目標任務(wù)的126%; 高校畢業(yè)生基層特定崗位完成81人，完成目標任務(wù)的100%；高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習完成90人，完成目標任務(wù)的100%。大病保險270人享受，基金支付278萬(wàn)；城鎮居民基本醫療保險參保17.2萬(wàn)人，信息入庫率100%；城鄉居保參（續）保44.5萬(wàn)人，完成目標任務(wù)的100.2%。
就業(yè)工作：城鎮新增就業(yè)崗位11521人，完成目標任務(wù)的230%；新轉移農業(yè)勞動(dòng)力13500人，完成目標任務(wù)的134%。
社會(huì )保險：養老職工、職工醫保、失業(yè)、工傷、生育保險分別參保2.26萬(wàn)人、3.32萬(wàn)人、1.84萬(wàn)人、3.2萬(wàn)人、2.13萬(wàn)人，分別完成目標任務(wù)的101%、103%、106%、133%、105%；分別征收基金1.9億元、8003萬(wàn)元、862萬(wàn)元、690萬(wàn)元、301萬(wàn)元，五險全年征收2.88億元，同比增長(cháng)13.8%。
人事人才：區直事業(yè)單位公開(kāi)選調14人，公開(kāi)招錄125名工作人員；其中：區直事業(yè)單位41人，衛生系統35人，教育系統49人；招募18名“三支一扶”工作人員；協(xié)助教育局公開(kāi)招聘高中教師10名，小學(xué)教師60名，特崗教師97名；
勞動(dòng)關(guān)系：全區勞動(dòng)用工登記證發(fā)放676家，勞動(dòng)合同備案1.4萬(wàn)人，網(wǎng)上勞動(dòng)用工備案信息系統登記2.2萬(wàn)人。勞動(dòng)爭議立案106件，結案80件，涉案金額496.85萬(wàn)元；處理3件集體勞動(dòng)爭議案件，分別涉及87人、13人、58人，涉案金額分別為79.98萬(wàn)元、5.58萬(wàn)元、130.83萬(wàn)元。勞動(dòng)監察案件立案 42件，結案42件，為勞動(dòng)者追討工資9000多萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者7000多人，移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪案件7件。
二、主要做法
（一）注重政策落實(shí)，各項民生工程開(kāi)展有序
今年我局根據人員變動(dòng)情況，調整了局民生工程工作領(lǐng)導小組和民生工程督察檢查組。為推動(dòng)我局承擔的五項民生工程深入實(shí)施，提高民生工程的知曉度、滿(mǎn)意度、支持度，我局制定方案、廣泛宣傳，將民生工程落到實(shí)處。一是就業(yè)扶持工程，我局積極成立工作督查組,集中一個(gè)月時(shí)間，深入用工單位（見(jiàn)習基地）對現有高校畢業(yè)生基層特定崗位在崗情況、公益性崗位就業(yè)困難人員在崗情況、高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習狀況進(jìn)行核查，并根據核查及相關(guān)單位申報情況，對XX市毛坦廠(chǎng)中學(xué)等5家單位予以高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地認定授牌并在XX區人社部門(mén)網(wǎng)站公布。二是就業(yè)技能培訓。通過(guò)建立培訓基礎臺賬，規范管理，確保臺賬記錄清晰、資料真實(shí)，培訓報表及時(shí)報送；建立就業(yè)技能培訓機構監督檢查機制，加強日常管理，同時(shí)積極落實(shí)培訓補貼政策，及時(shí)申請撥付培訓補貼,全年申報補貼資金213.84萬(wàn)元，其中：培訓補貼161.68萬(wàn)元，鑒定補貼52.16萬(wàn)元。三是城鎮居民基本醫療保險和城鎮居民大病保險。在加大宣傳力度、開(kāi)展走訪(fǎng)調研的基礎上，健全了制度，完善了醫保報銷(xiāo)四級審核，使參保居民的醫療待遇享受得到了充分的保障。同時(shí)加強稽核力度，今年對轄區各定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行了定期、不定期檢查，并對出現違規情況的醫院進(jìn)行了相應的經(jīng)濟處罰。保證了醫�；鸢踩\行。四是城鄉居民養老保險。為減少資金流轉環(huán)節，堵塞資金安全漏洞，防范養老保險基金存管風(fēng)險，今年城鄉居保實(shí)行自助繳費，參保人員持個(gè)人養老保險金存折即可到經(jīng)辦的銀行進(jìn)行繳費，保證扣款的順利進(jìn)行；并通過(guò)運用全省統一的城鄉居民社會(huì )養老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)信息系統，對參保登記工作進(jìn)行網(wǎng)上實(shí)時(shí)操作，確保各項指標數據真實(shí)可信。
（二）注重質(zhì)量提升，就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作全面推進(jìn)
1、開(kāi)展系列專(zhuān)項活動(dòng)
今年我區先后在三十鋪鎮、城北鄉、開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì )，在區人力資源市場(chǎng)舉辦未就業(yè)高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，六安元和置業(yè)集團有限公司、偉宏鋼構有限公司等123家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，促成2700多人與企業(yè)簽訂了用工意向協(xié)議或簽訂正式勞動(dòng)合同。
2、強化創(chuàng )業(yè)扶持
一是積極協(xié)調相關(guān)部門(mén)做好創(chuàng )業(yè)貸款的審核、審批、發(fā)放工作。針對政策變化導致個(gè)貸較少的問(wèn)題，我區積極做好宣傳、拓展思路，加強對農業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社的扶持，全年累計發(fā)放小額擔保貸款484萬(wàn)元，幫助16人實(shí)現了成功創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)了200多名城鄉勞動(dòng)者實(shí)現了就業(yè)和再就業(yè)；二是積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，針對下崗失業(yè)人員，已開(kāi)展一期創(chuàng )業(yè)意識培訓、“創(chuàng )辦你的企業(yè)”、“改善你的企業(yè)”培訓；三是完善創(chuàng )業(yè)后續服務(wù)，通過(guò)深入基層服務(wù)所，深入田間地頭和圈舍，實(shí)地了解創(chuàng )業(yè)發(fā)展情況，對創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遭遇的困難，進(jìn)行相關(guān)創(chuàng )業(yè)扶持政策宣傳。
3、加強公共就業(yè)服務(wù)
一是及時(shí)發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。推行限時(shí)辦公制度，提高辦事效率，切實(shí)為下崗失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。目前共辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》1236本；二是做好社保補貼發(fā)放工作，在前期初步摸底調查、測算，審核的基礎上，為符合條件的1521人發(fā)放社保補貼361.72萬(wàn)元。
（三）注重城鄉統籌，社會(huì )保障體系逐步完善
1、創(chuàng )新社會(huì )保險工作機制
我局堅持“因企制宜，分類(lèi)實(shí)施”的原則。對企業(yè)，按照“分期分批、穩步推進(jìn)、逐步納入”的方式，將條件成熟的先行納入：對目前條件暫不成熟，積極創(chuàng )造條件，待條件成熟后納入；對改組改制企業(yè)，堅持企業(yè)職工安置方案落實(shí)和社會(huì )保險關(guān)系自愿接續同步實(shí)施，防止參保人員流失；對從事自由職業(yè)的人員，我局改變以往按年繳費的方式，由銀行按月代扣代繳，不僅繳費方式更加靈活也極大方便參保人繳費。工作方式上突出有的放矢，尊重實(shí)際，分類(lèi)參保，很大程度上提高了工作效率。
2、全面兌現參保人員待遇
一是提高參保人員待遇。以�；�、兜底線(xiàn)為準則，逐步提高全區參保人員生活保障水平，我區機關(guān)事業(yè)單位遺屬生活困難補助標準和未參保集體企業(yè)退休人員基本生活保障標準調至407元/月，調標共涉及1757人；今年企業(yè)退休人員基本養老金調整月人均增加196.2元，調整對象共計15942人，調整后人均水平達到1782元/月。二是及時(shí)發(fā)放參保待遇。全年養老保險支出3.51億元；城鎮職工醫保支出7400萬(wàn)元，提供住院服務(wù)8104人次、門(mén)診服務(wù)5.23萬(wàn)人次；工傷保險認定175例，工傷調解18例，支付工傷待遇300萬(wàn)元；生育保險提供服務(wù)674人次，支出192萬(wàn)元；為2937人次發(fā)放失業(yè)保險金177.54萬(wàn)元；為394名享受失業(yè)金人員代繳醫保費31.10萬(wàn)元。
3、加強社會(huì )保險管理服務(wù)
一是扎實(shí)做好退休審批登記工作。全年共辦理退休570人（其中含特殊工種退休3人，因病退休14人）；辦理符合領(lǐng)取遺屬補助費21人；辦理符合享受基本生活費21人；辦理職工工齡重新認定10人。二是加強退休職工個(gè)人檔案管理工作。全年完成20xx年度1049名退休人員個(gè)人檔案和200盒500余卷的文書(shū)檔案整理、歸檔工作。三是推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。積極開(kāi)展“敬老月”和“九九”重陽(yáng)節活動(dòng)。9月29日，舉辦“中國夢(mèng)，夕陽(yáng)情” XX區第二屆社區退休人員文藝匯演，近400名中老年朋友歡聚一堂，自編自演共迎國慶佳節和國際老人節。四是強化“兩定機構”醫療管理，采取網(wǎng)絡(luò )實(shí)時(shí)監控，建立日常巡查機制。定期查訪(fǎng)零售藥店和醫保病人住院情況。
4、金融社�？ǖ陌l(fā)放與應用
為保證金融社�？〒Q發(fā)卡進(jìn)度，我區采取了分層分批推進(jìn)方式，一是首先推進(jìn)合作銀行為農商行的9個(gè)鄉鎮，且分三批進(jìn)行，其次在集中發(fā)卡期間，針對因制卡服務(wù)商提取數據不準確導致的漏表、重制等問(wèn)題，進(jìn)行積極協(xié)調，督促服務(wù)商及時(shí)查找補打采集表、追查制卡信息，確保各單位人員信息采集準確并整體推進(jìn)。二是在馬頭鎮實(shí)施金融社�？ǹ缧性圏c(diǎn)發(fā)放工作，為全區推進(jìn)跨行實(shí)施發(fā)卡與應用工作積累成功經(jīng)驗。目前，對于合作銀行是農商行的10個(gè)鄉鎮街和跨行合作（中國農業(yè)銀行）的馬頭鎮金融社�？ㄒ讶肯掳l(fā)至群眾手中，發(fā)卡張數約為16.8萬(wàn)張；對于其他跨行合作的鄉鎮街，金融社�？ㄓ删颖Ｖ行呢撠煱l(fā)放，已零散發(fā)放861張。
5、確保社�；鸢踩\行
在重要崗位建立風(fēng)險防控機制，建立經(jīng)辦機構輪崗制度，在業(yè)務(wù)流程及職權劃分上環(huán)環(huán)相扣，互相監督；在信息化建設上，通過(guò)加強網(wǎng)絡(luò )安全管理，做好信息網(wǎng)絡(luò )日常運維保障，定期開(kāi)展計算機網(wǎng)絡(luò )安全自查和檢查，做好建設終端計算機安全管理認證系統，開(kāi)展金保工程業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)終端認證工作，構筑信息系統安全屏障，確保數據的安全性；在基金監管力度上，加大投入，開(kāi)展基金自查、現場(chǎng)督查、指紋認證、生存調查等專(zhuān)項檢查。全年，指紋認證共完成2.37萬(wàn)人，退休人員建模完成9180人。
【基層工作總結】相關(guān)文章：
基層員工工作總結10-28
基層護士工作總結12-06
基層減負工作總結07-26
基層鍛煉工作總結10-13
基層護士的工作總結12-01
基層護士工作總結01-13
基層簡(jiǎn)練工作總結03-15
基層水利工作總結02-12
基層醫院工作總結06-07