【熱門(mén)】財務(wù)人員工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，不如我們來(lái)制定一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編精心整理的財務(wù)人員工作總結，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)人員工作總結1
在州委的正確領(lǐng)導和省總工會(huì )的有力指導下，我州工會(huì )財務(wù)工作以科學(xué)發(fā)展為主題，牢牢把握“乘勢而進(jìn)、加快發(fā)展”的工作基調，努力做好新形勢下工會(huì )經(jīng)費的收、管、用和工會(huì )資產(chǎn)的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會(huì )財務(wù)制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創(chuàng )新，在改革中發(fā)展，在創(chuàng )新中前進(jìn)，把收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費作為首要任務(wù)，確保工會(huì )經(jīng)費收入持續穩定增長(cháng)，為我州工會(huì )各項工作的開(kāi)展提供了物質(zhì)保障。上一年主要做了以下幾方面的工作：
�。ㄒ唬�、加大依法收繳力度，確保經(jīng)費收入穩定增長(cháng)
上一年，我州工會(huì )仍把經(jīng)費收繳作為財務(wù)工作的重點(diǎn)，分析新情況，解決新問(wèn)題，目標明確、措施有力，經(jīng)費收繳較快平穩增長(cháng)，上一年共收繳經(jīng)費537萬(wàn)元。
1、強化鞏固財政劃撥經(jīng)費工作。為扎實(shí)推進(jìn)財政劃撥工會(huì )經(jīng)費工作，州總工會(huì )進(jìn)一步加強與財政局相關(guān)部門(mén)加強工作協(xié)調，得到財政局的大力支持，繼續將財政撥款的行政、事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費年初納入財政預算，實(shí)行國庫集中支付。財務(wù)部已于7月份將委托統一劃撥經(jīng)費的相關(guān)文件和收款收據送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關(guān)部門(mén)，取得相關(guān)部門(mén)的大力支持，此項工作已在七月份全面開(kāi)展，各財政撥款的行政、事業(yè)單位的工會(huì )經(jīng)費已陸續上交至我單位帳上。
2.規范完善地稅代征經(jīng)費工作。為規范、完善我州地稅代征工作，確保經(jīng)費足額收繳，上一年主要作了以下工作：一是州總工會(huì )多次與同級地稅部門(mén)召開(kāi)座談會(huì )、協(xié)調會(huì )，共同研究地稅有關(guān)制度改革對代征經(jīng)費工作帶來(lái)的影響及對策，及時(shí)解決實(shí)際運作中存在的具體問(wèn)題；二是進(jìn)一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴大收繳面；三是認真做好與地稅在經(jīng)費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會(huì )經(jīng)費（籌備金）等工作；四是與地稅部門(mén)簽訂了全年收繳經(jīng)費的目標責任書(shū)。
3.搞好工會(huì )經(jīng)費征收調查研究工作。隨著(zhù)我國經(jīng)濟全球化進(jìn)程的加快和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步完善，我州企業(yè)正進(jìn)行改革改制，轉換經(jīng)營(yíng)機制，收繳工會(huì )經(jīng)費工作面臨很多新情況、新問(wèn)題。為此，我們認真研究，大膽探索，結合實(shí)際，上一年開(kāi)展了20xx年度全州工會(huì )經(jīng)費收繳的調查研究工作，掌握了全州各級工會(huì )的經(jīng)費收繳率、財政統一劃撥工會(huì )經(jīng)費足額率、工會(huì )籌備金覆蓋率的基本狀況，提出了結合我州實(shí)際當前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì )經(jīng)費收繳發(fā)展目標及實(shí)現目標所采取的對策、措施并上報省總工會(huì )。
4.強化審計監督促進(jìn)規范管理工作。上一年，配合州總經(jīng)審委對西昌、德昌、冕寧、喜德、越西5個(gè)縣（市）總工會(huì )的經(jīng)費預算執行情況、專(zhuān)項資金管理情況進(jìn)行了審計檢查，進(jìn)一步促進(jìn)了財務(wù)規范管理。同時(shí)查出欠解經(jīng)費8.33萬(wàn)元。通過(guò)財務(wù)檢查審計，進(jìn)一步宣傳了工會(huì )相關(guān)法規、政策，讓財務(wù)人員更加熟悉財會(huì )業(yè)務(wù)和操作實(shí)務(wù)，進(jìn)一步實(shí)現以審計促規范，以審計促管理。
�。ǘ┘訌娰Y產(chǎn)管理工作，有效防止工會(huì )資產(chǎn)流失
工會(huì )的`資產(chǎn)是工會(huì )履行職能和發(fā)揮作用的物質(zhì)保障，是工會(huì )服務(wù)基層、服務(wù)職工的硬件基礎，是加強工會(huì )自身建設、提高維權能力的前提。工會(huì )資產(chǎn)在工會(huì )實(shí)施 “送溫暖”工程和開(kāi)展就業(yè)幫助、醫療互助、法律援助、生活救助、金秋助學(xué)、惠民工作等幫扶困難職工的活動(dòng)中，發(fā)揮了積極而又重要的作用，有效地保障了職工隊伍和社會(huì )的和諧穩定。為此，我會(huì )把加強工會(huì )資產(chǎn)管理作為又一重頭工作。上一年，主要做了以下工作：一是按照新《工會(huì )會(huì )計制度》要求，對工會(huì )的資產(chǎn)管理各項規章制度進(jìn)一步進(jìn)行了修正完善，按照“統一領(lǐng)導、分級管理”的原則，建立健全了財產(chǎn)管理制度，實(shí)行崗位責任制、目標責任制等規范化管理，層層負責，落實(shí)到人；二是加強了對各級工會(huì )資產(chǎn)的檢查、監督、管理工作，全年共對5個(gè)縣（市）工會(huì )的資產(chǎn)管理工作進(jìn)行了專(zhuān)項檢查；對固定資臺帳、卡片帳、明細帳的建立健全情況進(jìn)行了查實(shí)核對。通過(guò)清查賬目、盤(pán)點(diǎn)物資，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符，確保工會(huì )資產(chǎn)不流失，促進(jìn)了資產(chǎn)的規范管理；三保質(zhì)保量的完成行政資產(chǎn)和事業(yè)資產(chǎn)統計年報工作；四是開(kāi)展了全州企事業(yè)資產(chǎn)管理的調研工作，針對全州企事業(yè)資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題提出較好的對策建議上報省總資產(chǎn)管理部。
�。ㄈ┎粩嘟∪攧�(wù)制度，提高財務(wù)管理工作水平
堅持依法按章辦事，完善管理制度，創(chuàng )新管理機制，強化預算管理，依法收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，推動(dòng)財務(wù)工作向法制化、科學(xué)化和規范化方向發(fā)展，努力提高財務(wù)管理工作水平上新臺階。
1.健全財務(wù)制度。根據新頒布的《工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度》，
州總工會(huì )財務(wù)部相應修訂、補充完善了現金、銀行存款、票據管理、資產(chǎn)管理、費用報銷(xiāo)、結帳、對帳、審核等制度，進(jìn)一步建立健全崗位職責。合理安排和使用資金。廣開(kāi)財源，挖潛增收，確保財務(wù)工作規范管理，使全州工會(huì )系統的財務(wù)管理進(jìn)一步走向了制度化、規范化。
2.嚴格預算管理。嚴格執行預算管理制度，科學(xué)編制年初預算，合理安排和使用資金，體現了預算的準確性、嚴肅性。及時(shí)上解省總工會(huì )經(jīng)費，做到不拖不欠。對省總下?lián)艿母黜椯Y金做到隨收隨撥，保證17縣市各項資金及時(shí)到位。
3.加大培訓力度。針對地稅代征工作，專(zhuān)門(mén)組織了州、縣地稅部門(mén)代征經(jīng)費人員到內蒙等地學(xué)習地稅代征經(jīng)驗。通過(guò)學(xué)習，改進(jìn)了經(jīng)收辦法，提高了征收工作水平，進(jìn)一步調動(dòng)了代征積極性，促進(jìn)了經(jīng)費收繳。
4.強化經(jīng)費管理。本著(zhù)勤儉節約的方針，按輕、重、緩、急的原則，合理使用工會(huì )經(jīng)費，保證重點(diǎn)工作的順利開(kāi)展。在工會(huì )經(jīng)費的使用方向上，全州各級工會(huì )始終堅持為職工群眾服務(wù)，為工運事業(yè)服務(wù)的原則。一是為開(kāi)展群眾性的技術(shù)練兵、勞動(dòng)競賽、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、技能培訓、知識競賽等活動(dòng)提供資金保障，調動(dòng)廣大職工參與改革，參與建設的積極性，努力為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做貢獻；二是為工會(huì )組織開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，提高職工的文化生活質(zhì)量，提供資金保障；三是按照全總、省總要求，管理好各種專(zhuān)項資金，并積極配合各部門(mén)將送溫暖、中央財政補助、災后恢復重建、特困救助、勞模三金、村級工會(huì )補助、金秋助學(xué)、惠民工作等專(zhuān)項資金及時(shí)發(fā)放，確保專(zhuān)項資金的專(zhuān)款專(zhuān)用。
5．搞好財務(wù)管理規范化建設工作。
�。ㄋ模┥钊雽�(shí)施惠民工程，扎實(shí)推進(jìn)職工住院互助保險工作
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、州工會(huì )實(shí)施的“工會(huì )惠民行動(dòng)”，提高職工醫療保障水平，切實(shí)維護廣大職工合法權益，為職工群眾辦實(shí)事、好事，20xx年，進(jìn)一步深入開(kāi)展了職工醫療互助保險工作。通過(guò)積極組織和大力宣傳，全州共動(dòng)員組織了3875名職工參保，較上年同期增長(cháng)了12%， 參保金額達31萬(wàn)元。協(xié)助省總為生病住院的322人次職工辦理了保險賠付，賠付金額達29萬(wàn)余元。這項工作的開(kāi)展，切實(shí)為生病住院的職工減輕了負擔，深得職工群眾的好評。
在總結成績(jì)的同時(shí)，也要看到財務(wù)工作中存在的一些問(wèn)題和不足，一是財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，二是財務(wù)軟件不配套，三是工會(huì )經(jīng)費收繳發(fā)展不平衡等。對存在的問(wèn)題我們將在新的一年里努力加以改進(jìn)和提高。
財務(wù)人員工作總結2
回顧過(guò)去的一年，財務(wù)部在公司領(lǐng)導的正確指導和各部門(mén)經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿(mǎn)完成財務(wù)部各項工作的同時(shí)，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調度，保證工程款的支付，及時(shí)準確無(wú)誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績(jì)。當然，在取得成績(jì)的同時(shí)也還存在一些不足，下面我一一向各位領(lǐng)導和同仁匯報：
一、財務(wù)核算和財務(wù)管理工作
組織財務(wù)活動(dòng)、處理與各方面的財務(wù)關(guān)系是我部的本職工作，隨著(zhù)業(yè)務(wù)的不斷擴張，記帳、登帳工作越來(lái)越重要。為提高工作效率，使會(huì )計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來(lái)。我們在年初即進(jìn)行了會(huì )計電算化的實(shí)施，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的數據初始化和三個(gè)月的手機結合，全體財務(wù)人員全都熟練掌握了財務(wù)軟件的應用與操作，財務(wù)核算順利過(guò)渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這為財務(wù)人員節約了時(shí)間，還大大提高了數據的查詢(xún)功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎，使財務(wù)工作上了一個(gè)新的臺階。
財務(wù)部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開(kāi)資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作，一年來(lái)，我們及時(shí)為各項內外經(jīng)濟活動(dòng)提供了應有的支持�；旧蠞M(mǎn)足了各部門(mén)對我部的財務(wù)要求。公司資金流量一直很大，尤其是在9月至12月收繳銷(xiāo)售款的期間，現金流量巨大而繁瑣，財務(wù)部鄒治和胡蓉兩位同志本著(zhù)“認真、仔細、嚴謹”的工作作風(fēng)，各項資金收付安全、準確、及時(shí)，沒(méi)有出現過(guò)任何差錯。全年累計實(shí)現資金收付達2億3757萬(wàn)元。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動(dòng)最終都將以財務(wù)數據的方式展現出來(lái)。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節省各項開(kāi)支費用盡自己最大的努力。財務(wù)部全年審核原始單據12924張，處理會(huì )計憑證2179張，準確無(wú)誤地出具各類(lèi)會(huì )計報表無(wú)數。
制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無(wú)一例外的有其嚴格的規章制度。長(cháng)天公司從無(wú)到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過(guò)去的一年中，財務(wù)部相繼出臺了關(guān)于財產(chǎn)管理、合同簽定、費用控制等方面的規章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務(wù)管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責。
財務(wù)部除要認真負責地處理公司內部財務(wù)關(guān)系外，為達成本單位的任務(wù)，還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來(lái)款項的收支。同時(shí)與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機構建立了良好的稅企關(guān)系，全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來(lái)手續，并圓滿(mǎn)完成了對統計、工商等各部門(mén)有關(guān)資料的申報。
二、資金調度和信貸工作
資金對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開(kāi)，各經(jīng)營(yíng)管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在1—7月份項目未能取得任何經(jīng)濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發(fā)展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開(kāi)展，與總公司一起籌劃、合理安排調度資金。同時(shí)財務(wù)部還全面承擔了9月份開(kāi)始的銷(xiāo)售收款和銀行按揭工作，在全體財務(wù)人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場(chǎng)建設的順利進(jìn)行，及時(shí)償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資2.6億元，償還到期貸款4500萬(wàn)元。資金的成功運作保證了長(cháng)天和東方公司的正常運轉，更是繼續樹(shù)立了東方公司“AAA資信企業(yè)”的'良好形象。
自項目啟動(dòng)以來(lái)，一直有多家銀行向公司進(jìn)行信貸營(yíng)銷(xiāo)。為了公司的長(cháng)足發(fā)展，財務(wù)部與工行東塘支行建立了信貸關(guān)系，以期達到積累企業(yè)信譽(yù)的目的。我部于3月—5月向銀行申請房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)貸款3000萬(wàn)元。期間收集、整理了大量資料，編制各類(lèi)貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領(lǐng)導的視察，在完成貸款工作的同時(shí)與銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系，同時(shí)使我們對貸款工作有了全面的了解，學(xué)到了新的業(yè)務(wù)知識。
三、全力協(xié)助招商工作
招商是本年度的重中之重，招商政策的優(yōu)劣與否直接關(guān)系到公司的生存和發(fā)展。財務(wù)部協(xié)助公司領(lǐng)導做了大量的財務(wù)分析和市場(chǎng)調查。全面參與了公司招商政策的制定，為公司制定銷(xiāo)售價(jià)格、租賃價(jià)格，出臺各項招商政策和調動(dòng)招商積極性和主觀(guān)能動(dòng)性提供財務(wù)參考。
由于董事長(cháng)、總經(jīng)理正確的決策和超前的預見(jiàn)，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績(jì)。根據財務(wù)統計數據截至12月31日，門(mén)店銷(xiāo)售：297個(gè)、住房銷(xiāo)售262個(gè)，成交率72.44%，成交額11560萬(wàn)元，實(shí)收房款9301萬(wàn)元，尚有未收房款20xx萬(wàn)元，資金回收率為92.62%；預定門(mén)店67套，收取定金139萬(wàn)元。出租自有門(mén)店92套，收取定金59萬(wàn)元，出租率53.25%。在這5個(gè)月中，財務(wù)部和招商部同心協(xié)力，加班加點(diǎn)，尤其是在審批至11月16日的按揭貸款中，表現了兩部門(mén)不怕苦不怕累的良好工作作風(fēng)。當月工行東塘支行向公司發(fā)放按揭貸款2391萬(wàn)元，創(chuàng )該行月發(fā)放按揭貸款的最高記錄。確實(shí)取得了驕人的業(yè)績(jì)。
時(shí)光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務(wù)部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡上，在各項經(jīng)營(yíng)費用的控制上，在規范財務(wù)核算程序、統一財務(wù)管理表格上，在及時(shí)準確地向公司領(lǐng)導匯報財務(wù)數據，實(shí)施財務(wù)分析等方面都相當欠缺。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現公司的基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；公司對員工工作要么沒(méi)有很明確嚴格具體科學(xué)的要求；要么就是執行乏力；也有一些員工在工作中不能站在公司的立場(chǎng)和利益上等等。這些應該是20___年財務(wù)管理要重點(diǎn)思考和解決的主題，也是每一位長(cháng)天人如何提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進(jìn)的必修課。作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務(wù)與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。
感謝各位對我本人及財務(wù)部的支持，謝謝大家。
財務(wù)人員工作總結3
時(shí)光荏苒，在南昌高新和正基金管理有限公司工作已滿(mǎn)三個(gè)月，在這忙碌而又充實(shí)的試用期過(guò)程中，有收獲、有感動(dòng)、也有珍惜。為了更好的總結工作，積累經(jīng)驗，做好今后工作，現將三個(gè)月的試用期工作情況進(jìn)行如下總結：
一、 主要工作完成情況：
1、總賬賬務(wù)方面：每天及時(shí)從出納處取得各項單據，認真分類(lèi)歸集記賬，做到分錄摘要清晰明了，數據準確、核算項目對應無(wú)誤，現金流項目核算準確。
2、采購供應方面：收到發(fā)票后與采購單核實(shí)采購物品明細，保證采購供應的質(zhì)量。
3、財務(wù)報表：根據ERP財務(wù)報表認真仔細核對國稅納稅申報表主表及其附表，企業(yè)所得稅報表，地稅附加稅報表，財務(wù)報表等。
4、其他會(huì )計事項：我能按照財務(wù)規章制度、領(lǐng)導要求處理相關(guān)財務(wù)事宜，需要的`數據信息及帳表；對于其他部門(mén)和人員溝通查詢(xún)有關(guān)事項，能積極配合并釋疑，遵守財經(jīng)法規和制度、嚴守職業(yè)道德。
二、存在問(wèn)題及修正措施
1、在憑證制作過(guò)程中發(fā)現了摘要登記不完整、科目歸集、核算項目不準確的地方，在以后的工作中應更準確、詳細分析數據屬性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項目準確、數據完整。
2、對于應收、資產(chǎn)項、總賬項，不能拘泥于做賬而“作”帳，在每個(gè)項目完成之余多看多想各環(huán)節數據狀況、關(guān)聯(lián)信息，發(fā)現及處理出現的有必要處理的事項，使財務(wù)帳各項目、數據更完整清楚、符合邏輯。
3、作為一名基金管理公司的財務(wù)新人來(lái)說(shuō)，要學(xué)習的有關(guān)基金方面的知識及基金會(huì )計實(shí)務(wù)操作還有很多，對基金業(yè)務(wù)系統的學(xué)習是提高對公司業(yè)務(wù)了解的必然途徑。
三、工作展望
1、認真履行會(huì )計崗位職責，堅持原則，遵守流程，踐行職業(yè)道德，一切按照制度辦事，為公司把好審核關(guān)。
2、積極參加各種培訓及學(xué)習，不斷充實(shí)、更新知識，提升職業(yè)勞動(dòng)技能；如報名準備基金從業(yè)人員資格考試等。
3、積極為公司的管理和發(fā)展提出合理化建議，提升發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，做領(lǐng)導的好助手。
作為一名新加盟公司的財務(wù)人員，在未來(lái)的職場(chǎng)道路，我將認真制訂職業(yè)生涯規劃，刻苦學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技能，加強自身的思想品德修養，服從和敬畏公司的制度和原則，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，忠誠公司，快速成長(cháng)，努力做一名優(yōu)秀的員工；最后謝謝領(lǐng)導、同事給予的幫助和支持！
財務(wù)人員工作總結4
一、我院實(shí)行績(jì)效管理的初衷
我院在改革之前實(shí)行的是粗放式管理，主要考核辦案的數量和訴訟費收入，雖然在當時(shí)的形勢背景下，也曾經(jīng)在激發(fā)工作熱情上發(fā)揮了一定的作用，但其存在明顯弊端：一是考核指標單一，不能全面反映部門(mén)和法官們的工作績(jì)效;二是訴訟費收入指標在法院內部人為形成部門(mén)考核結果的差異，挫傷了多數人的工作積極性;三是綜合部門(mén)工作沒(méi)有量化標準，行政管理職能相對滯后，法院財務(wù)人員工作匯報。特別是進(jìn)入新世紀后，法院面臨的形勢和所處的環(huán)境發(fā)生了變化，主要表現在幾個(gè)方面：一是法院承擔的社會(huì )責任更加艱巨，單純考核辦案數量已經(jīng)無(wú)法保證職責的履行;二是群眾對法院和法官的期望值更高，不調整法院管理手段就不能適應時(shí)代要求;三是財務(wù)實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，運用訴訟費收入調動(dòng)法官積極性已經(jīng)為政策所禁止;四是法官和其他工作人員也渴望有個(gè)公正科學(xué)的考核體系，個(gè)人尊嚴和人生價(jià)值得到認可�；趯εf的管理模式的反思和新的形勢的思考，200*年底我院黨組經(jīng)過(guò)廣泛調查、征求意見(jiàn)，提出了改革法院管理模式，提高法院管理層次的新課題，并由政治處牽頭著(zhù)手構建責任目標管理體系，對全院各部門(mén)和全體人員的工作業(yè)績(jì)實(shí)行量化考核排序，以此激發(fā)法院工作人員的工作熱情，推進(jìn)法院工作實(shí)行跨越式發(fā)展。
二、關(guān)于構建績(jì)效考核體系的幾點(diǎn)思考
績(jì)效考核體系對于法院管理是個(gè)新課題。如何做好這個(gè)新課題，我院黨組展開(kāi)了廣泛的討論，并在以下問(wèn)題上達成一致意見(jiàn)：
績(jì)效考核體系的基本特征
構建績(jì)效考核體系，首先思考的問(wèn)題是設置這一體系的目的是什么，我們要通過(guò)績(jì)效考核實(shí)現哪些目的，取得什么樣的成效。這些內容就決定了績(jì)效考核應當具備的特征。我們認為，主要包括幾個(gè)方面：
一是目標設置的科學(xué)性。
無(wú)論是上級法院對下級法院的考核，還是法院內部的部門(mén)考核，目標的設置一定要符合工作實(shí)際，符合法院工作規律，目標過(guò)高不但不利于調動(dòng)積極性，而且容易助長(cháng)弄虛作假風(fēng)氣;目標過(guò)低就會(huì )失去考核的意義，也會(huì )降低考核對象對該項工作的信心，降低考核機制的威信。我院在設置業(yè)務(wù)部門(mén)的辦案指標時(shí)，以上三年各項數據的平均數為基礎，結合上級法院有關(guān)要求適當予以調整，保證各項工作的連續性。
二是法院工作的特殊性。
法院績(jì)效考核在全面考核的同時(shí)，要突出審判執行業(yè)務(wù)的中心地位，不能偏離法院的主要業(yè)務(wù)。我院對審判業(yè)務(wù)外的易得分指標，設置為控制性指標，即達到一定的指標即得滿(mǎn)分，完不成指標按比例減分，超額部分不予以獎勵，避免了把法官的精力吸引偏離法院工作主題。上級法院關(guān)于結案率考核標準的調整非常符合法院現實(shí)情況，體現了考核體系設置的科學(xué)性。
三是考核內容的綜合性。
績(jì)效考核與舊的管理模式的區別在于，它能夠較為全面的反映一個(gè)法院、一個(gè)部門(mén)或法官個(gè)人的工作成績(jì)效率和付出的努力，而不是單項指標的考核。因此，考核內容的設定要盡量周全，避免出現目標上的偏差。我院在設定隊伍建設、宣傳信息調研等全院部門(mén)共同目標的基礎上，還針對部門(mén)工作職責設置了業(yè)務(wù)目標，盡可能通過(guò)目標考核全面真實(shí)反映部門(mén)的工作業(yè)績(jì)。
四是考核結果的公正性。
法院績(jì)效考核的最大難度在于實(shí)現考核標準的公正性，因為不同法院的情況差異較大、同一法院內不同部門(mén)、不同崗位的工作性質(zhì)的差異較大，實(shí)行工作全部量化實(shí)難有一個(gè)絕對公正的標準。我院對共性目標設定同一分值標準，總分設定為人均60分，對不同崗位業(yè)務(wù)目標均設定為人均40分，按照工作職責，逐項分解分值，以人均得分排序，實(shí)現人多部門(mén)和人數部門(mén)的標準統一，實(shí)現了考核的公平公正。
五是考核程序的民主性。
績(jì)效考核工作順利進(jìn)展的基礎是讓考核的權威性，考核的權威性又必須以民主性為基礎，只有考核對象共同參與的考核體系才有生命力，失去考核對象的支持，完善的體系也將無(wú)法生存。我院每年第一個(gè)工作周的主要任務(wù)就是征求各部門(mén)工作意見(jiàn)，修訂完善績(jì)效考核辦法;每季度的考核初步結果由部門(mén)進(jìn)行核對，聽(tīng)取部門(mén)的'意見(jiàn);考核結果及時(shí)公布，接受全體人員的監督，讓績(jì)效考核辦法真正成為鞏義法院的“小憲法”，成為指導部門(mén)工作的頭號文件。
六是考核操作的簡(jiǎn)便性。
管理是手段而不是目的，其主要功能在于促進(jìn)工作，考核程序的設置應刪繁就簡(jiǎn)，具有較強的簡(jiǎn)便可操作性，既要保證考核工作的效率，要又考慮到部門(mén)的工作負擔。我院成立以績(jì)效考核辦和其他綜合部門(mén)為主要的考核組織，盡可能減少業(yè)務(wù)庭因考核新增加的工作量，保障審判執行主要工作順利開(kāi)展，工作匯報《法院財務(wù)人員工作匯報》。
七是結果運用的重要性。
考核結果的運用是績(jì)效考核最關(guān)鍵的環(huán)節，也是考核體系的生命所在�？�(jì)效考核只有同單位、部門(mén)、法官個(gè)人的政治、經(jīng)濟、精神利益有緊密聯(lián)系的時(shí)候，才能發(fā)揮體系的引導激勵作用。特別是實(shí)行新的財政政策后，經(jīng)濟獎勵已經(jīng)成為歷史，我院將績(jì)效考核結果作為晉升、任免、嘉獎等事項的主要依據，使績(jì)效考核成為鼓舞士氣的重要手段之一。
績(jì)效考核體系的主要保障
“徒法不足以自行”�？�(jì)效考核體系需要人的執行實(shí)現運轉。法院績(jì)效考核管理是一項涉及法院方方面面工作的系統性工程，工作量大而且復雜，需要投入一定的人力和精力來(lái)保障運轉。
一是績(jì)效考核工作需要法院黨組的高度重視。
績(jì)效考核是法院的重要工作，是法院黨組決策得以落實(shí)的重要手段�？�(jì)效考核體系的構建、目標的設定、結果的運用等工作，均需要由黨組決策完成。在推行績(jì)效考核的每一個(gè)環(huán)節，我院黨組都以主導者的身份積極主持、支持考核工作的開(kāi)展，每季度召開(kāi)一次績(jì)效考核專(zhuān)題會(huì )議，分析績(jì)效考核工作中存在的問(wèn)題，為職能部門(mén)履行職責提供了堅強的后盾，保障了考核工作的順利進(jìn)行。
二是績(jì)效考核工作需要職能部門(mén)的密切配合。
績(jì)效考核是關(guān)于法院工作的綜合性考核，考核數據涉及數十項指標，僅靠某一個(gè)部門(mén)難以保障考核體系的運轉。我院成立了以政治處為主，辦公室、研究室等13個(gè)部門(mén)共同組成的考核工作組，明確了各職能部門(mén)的考核工作職責，并根據工作情況予以獎懲，強化成員部門(mén)的責任意識。每月召開(kāi)一次工作例會(huì )，職能依據考核數據制作案件質(zhì)量評查通報、涉訴信訪(fǎng)工作通報、立案流程管理通報等，總結工作經(jīng)驗、分析存在不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)，形成了齊抓共管的工作局面，保證了我院在全市法院綜合考核中單項指標進(jìn)入前三名。
三是績(jì)效考核工作需要中層干部的積極參與。
中層干部是黨組與法院其他工作人員之間的橋梁和紐帶，是黨組決策得以貫徹執行的堅強保障�？�(jì)效考核工作是項對所有部門(mén)、全體工作人員的考核，就必須依靠中層干部的執行力來(lái)保障運轉。我院將部門(mén)的考核人均成績(jì)作為中層干部個(gè)人業(yè)績(jì)排序的主要數據，將部門(mén)考核與中層干部考核聯(lián)結起來(lái)，在績(jì)效考核工作中考察中層干部的管理能力、組織能力、協(xié)調能力，充分調動(dòng)了中層干部對績(jì)效考核的積極性，使績(jì)效考核工作成為一項全員參與的管理手段。
績(jì)效考核體系的輔助措施
任何一項管理機制都不可能達到盡善盡美。法院管理工作具有特殊性和復雜性，績(jì)效考核體系自身的局限性，都決定了績(jì)效考核需要通過(guò)其它輔助措施相助，共同保障法院工作的健康發(fā)展，我們的主要思路和作法是：
一是構建審判文化教育體系。
績(jì)效管理屬于綱性、被動(dòng)式管理，其不能解決法院管理中存在的所有問(wèn)題。特別是在當前的形勢下，法院的經(jīng)費保障、職級待遇等問(wèn)題仍存在許多自身難以解決的實(shí)際困難，績(jì)效考核的激勵作用受到明顯制約。做好法院管理工作，還需要統一思想、鼓舞士氣、倡導奉獻等手段，引導法官和法院工作人員由被動(dòng)的接受管理，向自強自勵、熱情創(chuàng )業(yè)轉變，在法院內部營(yíng)造務(wù)實(shí)干事的氛圍。
二是運用工作通報適度調整。
西方有句法律格言“法律就象一個(gè)房間的蠟燭，不可能照亮房間的所有角落”。雖然績(jì)效考核體系覆蓋面較廣，但它就象法律一樣永遠不可能將法院所有工作全部列入考核條文。我院針對該問(wèn)題，出臺了通報制度。對不具有普遍性不必列入考核規定的工作，運用通報表?yè)P、通報批評對部門(mén)或法官的業(yè)績(jì)得分進(jìn)行調整，既保證了考核制度的科學(xué)合理，又對實(shí)績(jì)給予了應有的尊重。
三是及時(shí)針對單項加強引導。
在績(jì)效考核工作中，原則要堅持激勵標準的統一性，盡可能做到同勞同值，同時(shí)要結合不同時(shí)期法院工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、弱點(diǎn)通過(guò)提高績(jì)效考核中的比重進(jìn)行引導。我院在20xx年上半年績(jì)效考核中信息和調研工作相對落后，院黨組在分析原因后，針對信息和調研工作對績(jì)效考核做出補充規定，發(fā)揮了績(jì)效考核的引導功能，把法官的部分精力引向弱項工作，促進(jìn)兩項工作在后半年有了明顯起色。辦公室工作在全年單項考核中名列前茅，為我院整體工作取得好成績(jì)做出積極貢獻。
三、政工部門(mén)在績(jì)效考核中的地位
績(jì)效考核工作既是法院的重要工作，更是政工部門(mén)的基本工作。政工部門(mén)承擔著(zhù)本院各部門(mén)和人員工作績(jì)效考核任務(wù)，擔負著(zhù)對上級法院考核任務(wù)的執行落實(shí)，在整個(gè)績(jì)效考核體系中具有舉足輕重的地位。明確政工部門(mén)在績(jì)效考核中的地位有利于職責發(fā)揮。
績(jì)效考核體系的中樞部門(mén)。
績(jì)效考核工作需要多個(gè)部門(mén)的共同參與，需要大量的協(xié)調工作，這項工作責任無(wú)疑需要政工部門(mén)來(lái)?yè)�。近年�?lái)，我院政治處在黨組的支持下，準確定位，積極發(fā)揮中樞部門(mén)作用，協(xié)助主管院長(cháng)召集多次績(jì)效考核工作會(huì )議，并認真分析上級法院考核方案，對目標任務(wù)進(jìn)行分解，對各部門(mén)做好本職工作提出建議，保證了我院各項工作呈現百舸競流，百花齊放的好局面。
績(jì)效考核體系的參謀部門(mén)。
績(jì)效考核工作是項動(dòng)態(tài)的'管理工作，其結果的運用主要在于以此為基礎對法院各部門(mén)和全體工作人員實(shí)行獎懲，激勵所有部門(mén)和全體人員扎實(shí)做好本職工作，同時(shí)還應包括對考核數據的綜合分析，把握法院工作開(kāi)展情況，看準工作中存在的問(wèn)題和不足，為改進(jìn)法院工作把脈看玻20xx年，我院政治處在主管院長(cháng)的指導下，先后向黨組提交了4期績(jì)效考核通報和3期分析報告，為
財務(wù)人員工作總結5
20xx年財政企業(yè)工作在局黨組的領(lǐng)導下，圍繞財政收支目標，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和州委七屆二次會(huì )議提出的“農業(yè)立州、工業(yè)強州、城鎮富州、開(kāi)放活州、科教興州、和諧穩州”的發(fā)展戰略，在推進(jìn)新型工業(yè)化和建設和諧社會(huì )的進(jìn)程中，認真落實(shí)“工業(yè)強州”戰略，做好各項服務(wù)工作，繼續從財政政策和資金上支持企業(yè)改革和發(fā)展，支持和促進(jìn)我州經(jīng)濟結構調整，以實(shí)現全州經(jīng)濟又快又好發(fā)展和財政增收�，F將全年企業(yè)財務(wù)管理工作總結如下：
一、做好財政企業(yè)財務(wù)管理的各項基礎工作
(一)做好xxxx年度企業(yè)年度決算報表的審核、匯總上報工作，提高數據的質(zhì)量和規范化水平。主要是xxxx年度全州國有企業(yè)、非國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、擔保企業(yè)年度決算的匯總、分析工作和決算工作總結，及時(shí)向省廳上報年度企業(yè)運營(yíng)效益情況。
(二)進(jìn)一步擴大企業(yè)信息面，提高企業(yè)財務(wù)快報質(zhì)量。根據xxxx省財政廳關(guān)于轉發(fā)財政部《關(guān)于做好xxxx年企業(yè)財務(wù)快報工作的通知》(x財企〔xxxx〕15號)，加大我州企業(yè)快報工作的組織力度，進(jìn)一步擴大了企業(yè)快報編報范圍(除擴大國有、非國有企業(yè)外，今年還增加了融資擔保公司季報)，努力做到快報戶(hù)數與年度決算戶(hù)數相一致，擴大財務(wù)快報信息面，增強快報信息的時(shí)效性和準確性，不斷提高數據質(zhì)量，并定期做好報表分析作為財政信息發(fā)布。
(三)做好我州國有融資擔保公司的年檢登記工作。根據省廳要求做好我州2戶(hù)國有融資擔保公司的年檢登記工作。
(四)做好國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政補助資金清算。根據《關(guān)于做好xxxx年國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政資金清算工作有關(guān)事宜的通知》，我州結果是，xxxx年5個(gè)縣補助5個(gè)縣，補助人數32人，省財政應補助資金47.97萬(wàn)元，預撥資金42.32萬(wàn)元，超支5.65萬(wàn)元。
(五)做好農網(wǎng)還貸資金征繳清理工作。根據x財企〔xxxx〕452號要求，對我州xxxx年—xxxx年農網(wǎng)還貸資金征繳工作進(jìn)行全面清理，5年應繳農網(wǎng)還貸資金計21973萬(wàn)元，省公司匯繳農網(wǎng)資金已交20460萬(wàn)元，按期完成了農網(wǎng)還貸資金的征收計劃。
(六)做好xxxx年全州社會(huì )福利企業(yè)增值稅退稅調查工作。根據工作需要對我州xxxx年全州社會(huì )福利企業(yè)增值稅退稅情況進(jìn)行全面調查，全州42戶(hù)社會(huì )福利企業(yè)增值稅退稅達14344萬(wàn)元。其中退稅超100萬(wàn)元的25戶(hù)，計13724萬(wàn)元。
(七)清理財政資金往來(lái)款項。根據《xxxx省財政廳關(guān)于清理財政資金往來(lái)款項的通知》(x財庫[xxxx]33號)，我們對全州財政資金往來(lái)款項進(jìn)行全面清理，企業(yè)科歷年借入資金2405萬(wàn)元，借出資金4291.95萬(wàn)元，專(zhuān)項資金暫存款571.1萬(wàn)元。
二、積極組織項目申報，向省爭取扶持資金，為推進(jìn)新型工業(yè)化和大力發(fā)展非公經(jīng)濟提供政策和資金支持
xxxx年，全州獲得省財政廳支持的各種專(zhuān)項資金4144萬(wàn)元，較上年增加了679萬(wàn)元。其中：國企改革資金218萬(wàn)元，企業(yè)技改財政貼息資金890萬(wàn)元，新型工業(yè)化發(fā)展專(zhuān)項資金530萬(wàn)元，非公經(jīng)濟發(fā)展資金290萬(wàn)元，鄉鎮企業(yè)發(fā)展資金280萬(wàn)元，農產(chǎn)品現代流通體系建設補助資金276萬(wàn)元，安全隱患治理及安全裝備費340萬(wàn)元，西部外經(jīng)貿發(fā)展促進(jìn)專(zhuān)項資金176萬(wàn)元，內貿流通事業(yè)發(fā)展補助資金90萬(wàn)元，茶產(chǎn)業(yè)補助資金330萬(wàn)元，“萬(wàn)村千鄉”市場(chǎng)工程項目資金233萬(wàn)元，其他專(zhuān)項資金491萬(wàn)元。
xxxx年度全州共累計申報的項目111個(gè)，申報項目資金21601萬(wàn)元，省廳共審批63個(gè)，項目審批資金共3740萬(wàn)元。專(zhuān)項資金重點(diǎn)扶持的企業(yè)是：xxxx華聯(lián)鋅銦股份有限公司、xxxx特安吶制藥股份有限公司、麻栗坡紫金鎢業(yè)有限責任公司、文山州煤有限責任公司、xxxx太陽(yáng)魂酒業(yè)有限公司、xxxx知味園食品有限責任公司、文山華博貿易有限責任公司、丘北縣x泰食品有限公司、文山茶馬克思主義古道茶葉生態(tài)園有限責任公司、文山國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司等企業(yè)。
三、抓好企業(yè)改革和發(fā)展專(zhuān)項資金的監督管理，及時(shí)撥付各種專(zhuān)項資金，確保資金按時(shí)到位
重點(diǎn)加強企業(yè)技改貼息資金、新型工業(yè)化發(fā)展專(zhuān)項資金、非公經(jīng)濟發(fā)展專(zhuān)項資金、國企改革專(zhuān)項資金、鄉鎮企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金、外貿發(fā)展專(zhuān)項資金、中小企業(yè)國際市場(chǎng)開(kāi)拓資金等專(zhuān)項資金的監督管理。同時(shí)，只要文件明確和有領(lǐng)導批示，我們均及時(shí)匯報和撥付，沒(méi)有遲撥和拖著(zhù)不撥的現象發(fā)生。專(zhuān)項資金的監督和管理，確保了財政資金的安全，發(fā)揮了財政資金的導向作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展。
四、開(kāi)展調查研究，做好有關(guān)數據資料的核實(shí)上報工作
(一)做好全州淘汰落后產(chǎn)能核實(shí)上報工作。根據《xxxx省經(jīng)委省財政廳關(guān)于上報淘汰落后生產(chǎn)能力有關(guān)問(wèn)題的緊急通知》(x經(jīng)電[xxxx]1號)，全州核定結果為是：“十一五”期間，我州淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)42戶(hù)，鐵合金淘汰產(chǎn)能18.12萬(wàn)元，水泥淘汰產(chǎn)能37.6萬(wàn)噸，其中，xxxx年鐵合金1.2萬(wàn)噸，xxxx年鐵合金5.73萬(wàn)噸，水泥8.8萬(wàn)噸，xxxx年鐵合金4.8萬(wàn)噸，水泥8.8萬(wàn)噸，20xx年鐵合金2.5萬(wàn)噸，水泥20萬(wàn)噸，xxxx年鐵合金5.1萬(wàn)噸。
(二)做好煤礦及非煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金核準存儲工作。全州應交存煤炭安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的煤礦(礦井)24個(gè)，實(shí)際已交存13個(gè)，存儲風(fēng)險抵押金410萬(wàn)元，應補存風(fēng)險抵押金960萬(wàn)元;非煤礦企業(yè)按標準核定，50萬(wàn)元及其以上的在州級存儲，50以下的各縣收交存儲，州級核定存儲企業(yè)8戶(hù)，現已有2戶(hù)申報，1戶(hù)存儲，存儲資金60萬(wàn)元。
(三)開(kāi)展深化國有企業(yè)改革調研。根據x財企函〔xxxx〕37號的要求，做好我州“xxxx年—xxxx年開(kāi)展深化國有企業(yè)改革調研”工作。從調研情況看，我州國企改革工作有序推進(jìn)，并進(jìn)入最后攻堅階段。企業(yè)改制后，完善了企業(yè)法人治理結構，職工隊伍思想穩定，素質(zhì)進(jìn)一步提高，企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提升，xxxx底，離省考核改制企業(yè)目標僅剩下3戶(hù)。
20xx年工作思路：
xxxx年財政企業(yè)工作的思路是，要在局黨組的正確領(lǐng)導下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照十七大和州委七屆三次全會(huì )精神，落實(shí)六大發(fā)展戰略，開(kāi)拓創(chuàng )新、積極進(jìn)取，不斷充實(shí)、調整和完善財政企業(yè)政策措施、資金扶持和服務(wù)方式，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，提高企業(yè)核心競爭能力和自主創(chuàng )新能力，鼓勵扶持企業(yè)做大做強，增強經(jīng)濟發(fā)展和財政增收的基礎，服務(wù)于全州經(jīng)濟又好又快發(fā)展的大局。
(一)做好xxxx年企業(yè)財務(wù)信息工作。企業(yè)財務(wù)信息工作，是企業(yè)財務(wù)管理工作的重要組成部分，是企業(yè)財務(wù)管理工作的基礎。xxxx年企業(yè)財務(wù)信息工作，重點(diǎn)是按時(shí)上報企業(yè)信息資料，確保數據的真實(shí)性和準確性，定期分析企業(yè)經(jīng)濟運行中存在的問(wèn)題，對存在問(wèn)題提出切實(shí)有的措施和建議，為企業(yè)財務(wù)管理工作或為領(lǐng)導決策提供全面真實(shí)的數據資料。
(二)認真貫徹落實(shí)州委、州政府《關(guān)于進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的意見(jiàn)》(文發(fā)〔20xx〕30號)，繼續從財政政策和資金上積極支持國有企業(yè)改革，切實(shí)幫助企業(yè)解決改革中的突出問(wèn)題，促進(jìn)我州經(jīng)濟結構的戰略性調整。主要是：繼續抓好困難國有企業(yè)的改革，妥善安置職工，確保社會(huì )穩定;加快行業(yè)整合步伐，推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程;加大財政周轉金的催收、處置力度，減輕企業(yè)的債務(wù)負擔。
(三)加強對國有企業(yè)改革后續問(wèn)題的研究。研究國有企業(yè)改革遺留問(wèn)題的應對措施和辦法，幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，維護職工合法權益，維護社會(huì )和諧穩定。
(三)切實(shí)兌現國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政補助資金。按照有關(guān)文件規定，認真審查各縣和企業(yè)上報材料，及時(shí)兌現國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政補助資金，切實(shí)將這項“暖人心工程”落到實(shí)處。
(四)繼續做好國有企業(yè)的破產(chǎn)關(guān)閉工作。按照《xxxx省國有企業(yè)破產(chǎn)費用審核辦法》的規定，積極上報企業(yè)破產(chǎn)費用補助資金。
(五)加強專(zhuān)項資金監督管理，提高財政資金使用效益。采取有效措施，建立和完善財政資金監管體系，提高財政資金管理水平;建立和完善財政資金績(jì)效管理制度，組織開(kāi)展專(zhuān)項資金使用情況檢查，加強財政專(zhuān)項資金的跟蹤問(wèn)效力度。xxxx年重點(diǎn)做好省州財政安排的企業(yè)技改貼息資金、國企改革資金、新型工業(yè)化發(fā)展專(zhuān)項資金、非公經(jīng)濟發(fā)展專(zhuān)項資金、鄉鎮企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金、外貿發(fā)展專(zhuān)項資金，“萬(wàn)村千鄉”項目資金的監管工作，對各專(zhuān)項資金的申報和使用嚴格把關(guān)，確保財政資金使用的`規范性和安全性，充分發(fā)揮財政資金的使用效益。
(六)積極組織項目申報，向省爭取扶持資金，為推進(jìn)新型工業(yè)化和大力發(fā)展非公經(jīng)濟提供政策和資金支持。財政在推進(jìn)新型工業(yè)化和建設和諧社會(huì )的進(jìn)程中，主要做好以下幾方面的工作：一是充分發(fā)揮財政職能，通過(guò)財政資金和政策手段積極主動(dòng)地引導企業(yè)走低消耗、高效益、重環(huán)境集約型經(jīng)濟發(fā)展路子;二是貫徹州委、州政府提出的工業(yè)強州戰略，建設新型能源和工業(yè)園區、推進(jìn)行業(yè)結構調整的財政促進(jìn)政策，增強企業(yè)核心競爭力;三是積極組織項目申報，爭取上級資金支持，增強財政調控能力，加大財政對企業(yè)資金扶持的力度，通過(guò)財力轉移和政策傾斜，支持重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，支持非公經(jīng)濟發(fā)展，支持企業(yè)實(shí)施“走出去戰略”，發(fā)展外向型經(jīng)濟。通過(guò)財政投入，充分發(fā)揮財政資金的引導和帶動(dòng)作用，促進(jìn)全州經(jīng)濟的全面發(fā)展。
(七)加強資產(chǎn)與財務(wù)管理，發(fā)揮財政職能作用。加強對企業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)管理力度，規范財務(wù)行為，督促企業(yè)建立健全內部管理制度，積極調整組織結構和經(jīng)營(yíng)戰略，增強市場(chǎng)應變能力;加強中小企業(yè)擔保機構的管理。認真貫徹執行信用擔保機構管理的有關(guān)政策法規，從注冊資本金、市場(chǎng)風(fēng)險防范、核算及信息報送等方面規范信用擔保機構的財務(wù)行為;加強對各縣財政企業(yè)工作的指導，做好州屬企業(yè)與各縣財政企業(yè)工作的政策及業(yè)務(wù)培訓工作，開(kāi)展各縣財政企業(yè)信息網(wǎng)的運用，推動(dòng)全州財政企業(yè)工作管理水平的提高;探索建立企業(yè)財務(wù)預警機制，增強對企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢和宏觀(guān)經(jīng)濟走勢的分析和判斷力。
(八)加強隊伍建設，提高業(yè)務(wù)水平。一是加強政治學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是按照勤政、務(wù)實(shí)和高效的要求，團結協(xié)作完成各項工作;三是樹(shù)立大局意識、服務(wù)意識，服務(wù)于州委、州政府的重大決策，服務(wù)于企業(yè)和全州經(jīng)濟發(fā)展的大局;四是推行依法行政，重視政務(wù)公開(kāi)建設，提高依法理財和依法行政的能力。
(三)開(kāi)展深化國有企業(yè)改革調研。根據x財企函〔xxxx〕37號的要求，做好我州“xxxx年—xxxx年開(kāi)展深化國有企業(yè)改革調研”工作。從調研情況看，我州國企改革工作有序推進(jìn)，并進(jìn)入最后攻堅階段。企業(yè)改制后，完善了企業(yè)法人治理結構，職工隊伍思想穩定，素質(zhì)進(jìn)一步提高，企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提升，xxxx底，離省考核改制企業(yè)目標僅剩下3戶(hù)。
財務(wù)人員工作總結6
財務(wù)部作為公司的核心部門(mén)之一，肩負著(zhù)對成本的計劃控制、各部門(mén)的費用支出、以及對銷(xiāo)售工作計劃的配合與工作總結等工作任務(wù)，在領(lǐng)導的監督下財務(wù)部各工作人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶(hù),以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
20xx年全球金融危機時(shí)刻警示著(zhù)我們，在新的一年里，財務(wù)部工作人員應在廠(chǎng)領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下制定對全廠(chǎng)其他部門(mén)的考核制度或者相關(guān)辦法。我做財務(wù)工作已經(jīng)好多年，深知20xx年公司財務(wù)部財務(wù)工作計劃對加強財務(wù)管理、推動(dòng)規范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習教育，有著(zhù)非常重要的作用。為了做到財務(wù)工作長(cháng)計劃，短安排。使財務(wù)工作在規范化、制度化的'良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了20xx年財務(wù)工作計劃。在國家各項財務(wù)法律、法規的監督下制定如下考核制度：
一、繼續開(kāi)展會(huì )計規范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險。
在去年會(huì )計工作規范管理的基礎上，繼續開(kāi)展會(huì )計規范化管理工作，提高會(huì )計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。具體從8個(gè)方面抓起：會(huì )計基本規定;會(huì )計核算質(zhì)量;會(huì )計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結算管理;會(huì )計檔案管理;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會(huì )計經(jīng)營(yíng)管理。特別是會(huì )計檔案管理歷年來(lái)有所欠缺，每年的會(huì )計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類(lèi)整理，需要進(jìn)一步規范。
二、繼續抓好增收、節支，進(jìn)一步提升增盈創(chuàng )利水平。
緊緊抓住增收、節支兩個(gè)環(huán)節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實(shí)現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實(shí)現利潤xxx萬(wàn)元，確保社社盈余和專(zhuān)項票據兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社20xx年增盈創(chuàng )利實(shí)施方案》，圍繞增收、節支兩個(gè)環(huán)節進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤(pán)活存量?jì)?yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營(yíng)成本，特別要加強營(yíng)業(yè)費用的管理，在確保個(gè)人費用的前提下，壓縮公費用，確保專(zhuān)項票據兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。
具體抓好五項操作：
一是財務(wù)開(kāi)支操作：對營(yíng)業(yè)費用實(shí)行費用額和費用率控制，嚴格實(shí)行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開(kāi)支原則，將費用控制在核定比例之內。
二是比例操作：即在費用開(kāi)支方面針對國家有關(guān)政策規定，對職工福利費，工會(huì )經(jīng)費，養老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。
三是預算操作：對培訓費、會(huì )議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實(shí)行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。
四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實(shí)際和市場(chǎng)物價(jià)情況合理制定包干使用辦法，無(wú)正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個(gè)人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營(yíng)業(yè)外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。
財務(wù)人員工作總結7
時(shí)光荏苒，20xx年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內心不禁感慨萬(wàn)千時(shí)間如梭，轉眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎、回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪、
財務(wù)工作二十余年，也寫(xiě)了近二十份的年終總結，按說(shuō)，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì )在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn)、這也是對自己的一種鞭策吧、
作為xx集團子公司的xx公司，財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，對內財務(wù)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用、在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、同心協(xié)力把各項工作都扛下來(lái)了、財務(wù)部的綜合工作能力相比去年又邁進(jìn)了一步、
回顧即將過(guò)去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門(mén)經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，我們的工作著(zhù)重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項工作部署、在核算、管理方面做了應盡的責任、為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結、今年的工作可以分以下三個(gè)方面：
一、費用成本方面的管理
1、規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用、建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來(lái)不論是否需要、不論那個(gè)部門(mén)使用、也不論購進(jìn)的數量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷(xiāo)到某一個(gè)部門(mén)來(lái)核算的模糊成本、
2、在原來(lái)的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門(mén)別類(lèi)的計算每輛車(chē)實(shí)際消耗的費用項目，真實(shí)反映每一輛車(chē)當期的運輸成本、為運輸車(chē)輛的績(jì)效管理提供參考依據、
二、會(huì )計基礎工作
�。�1）認真執行《會(huì )計法》，進(jìn)一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強化會(huì )計檔案的管理等、對所有成本費用按部門(mén)、項目進(jìn)行歸集分類(lèi)，月底將共同費用進(jìn)行分攤結轉體現部門(mén)效益、
�。�2）國家財政部門(mén)對公司的財務(wù)等級評定還是第一次、我們在無(wú)任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但區財政局還是對公司財務(wù)基礎管理工作給予了肯定、給公司的財務(wù)等級分數也是評定組有史以來(lái)，評給最高分的一家公司、
�。�3）按規定時(shí)間編制本公司及集團公司需要的各種類(lèi)型的財務(wù)報表，及時(shí)申報各項稅金、在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務(wù)的'檢查中，積極配合相關(guān)人員工作、
三、財務(wù)核算與管理工作
�。�1）按公司要求對分公司以及營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本進(jìn)行監督、審核，制定相應的財務(wù)制度、統一核算口徑，日常工作中，及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見(jiàn)，與各分公司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)的核算部門(mén)建立了良好的合作關(guān)系、
�。�2）正確計算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門(mén)使用新的稅收申報軟件，及時(shí)發(fā)現違背稅務(wù)法規的問(wèn)題并予以改正，保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導、
�。�3）在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊、作為一個(gè)管理者，對下屬充分做到"察人之長(cháng)、用人之長(cháng)、聚人之長(cháng)、展人之長(cháng)"，充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性、提高團隊的'整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象、
�。�4）作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者、要想帶好一個(gè)團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔工作、
新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓、20xx年我們將向財務(wù)精細化管理進(jìn)軍，精細化財務(wù)管理需要"確保營(yíng)運資金流轉順暢"、"確保投資效益"、"優(yōu)化財務(wù)管理手段"等、
這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細、要以"細"為起點(diǎn)，做到細致入微，對每一崗位、部門(mén)的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應的成本歸集、并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，通過(guò)行使財務(wù)監督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現財務(wù)管理"零"死角，挖掘財務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值、雖然，精細化財務(wù)管理是件極為復雜的事情，其實(shí)正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細"
財務(wù)人員工作總結8
根據xx義工會(huì )xx年財務(wù)收支明細報表，我向各位作一個(gè)簡(jiǎn)短說(shuō)明。報表資金主要分為三個(gè)部分：一、專(zhuān)項基金；二、愛(ài)心基金；三、公費基金。
專(zhuān)項基金指單項公益活動(dòng)的基金，本基金專(zhuān)款專(zhuān)用，只使用于單項公益活動(dòng)，不能作為其他任何用途，例如：專(zhuān)人資助，專(zhuān)項助學(xué)，專(zhuān)項獎學(xué)金等。
愛(ài)心基金：指愛(ài)心人士捐贈的未指定公益項目的基金，累積、暫時(shí)性托管于義工會(huì )，義工會(huì )組織舉辦公益活動(dòng)時(shí)進(jìn)行捐贈。愛(ài)心人士沒(méi)有指定的捐贈款項，全部納入愛(ài)心基金里。
公費基金：指xx義工會(huì )運作公益事業(yè)工作的必須經(jīng)費，主要來(lái)源于愛(ài)心人士指定捐贈、活動(dòng)時(shí)AA制余額及會(huì )費。本款項用作群內開(kāi)展公益活動(dòng)時(shí)的必須支出。例如：制作公益宣傳資料、傳單、橫幅、物流費用等。
xx年在xx義工委員會(huì )正確帶領(lǐng)下，一大群義工骨干積極行動(dòng)，在扶助貧困、敬老助殘、助學(xué)、支援貧困地區、協(xié)助政府中心工作等方面，做出了極大的努力，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。在常態(tài)性工作以外，還組織了一些影響較大的主題性活動(dòng)，xx年1月我們救助曹雨募集愛(ài)心資金139581元；在雅安抗震救災活動(dòng)中，我們xx義工沖鋒到受災第一線(xiàn)，為災區人民帶去了xx人民的深情問(wèn)候和價(jià)值9460元物資援助；我們關(guān)愛(ài)彝族單親兒童、關(guān)愛(ài)四歲重癥兒童袁美奧，在倡議書(shū)發(fā)出后短短幾天就分別募集了3690元、4200元愛(ài)心資金；我們捐獻愛(ài)心資金2860元，AA制2750元，走進(jìn)摩尼敬老院，和老人們過(guò)了一個(gè)溫馨祥和的重陽(yáng)節。這些活動(dòng)，得到社會(huì )各界的好評，帶動(dòng)了更多的愛(ài)心人士參與到慈善公益事業(yè)中來(lái)。
xx年全年總收入364212元，其中專(zhuān)項基金147350，愛(ài)心基金187423元，公費基金29439元，總支出330562.5元，其中專(zhuān)項基金123830元，愛(ài)心基金179404元，公費基金27328.5元，總余款33649.5元，其中專(zhuān)項基金總余款23520元，愛(ài)心基金總余款8019元，公費基金總余款2110.5元。與上年同期相比較，2xx3年全年總收入和總支出分別是上年的'2.8倍，數據的增漲，直接說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題，我們義工會(huì )愛(ài)的凝聚力在增加。眾人拾柴火焰高，更多的人共同努力才能做好做大慈善公益事業(yè)。期望全體慈善義工，更多地關(guān)注、關(guān)心、積極地溶入這個(gè)大家庭，出謀劃策，參與義工會(huì )組織的慈善公益活動(dòng)，大力宣傳我們慈善義工的宗旨與義務(wù)，用正能量吸引更多的愛(ài)心人士加入到我們的行列中來(lái)，為壯大我們的隊伍添磚加瓦。
xx年，我們將在堅持常態(tài)性工作的同時(shí)，努力完善財務(wù)制度、加強財務(wù)管理、加大財務(wù)監管力度，完善不足之處，把慈善公益事業(yè)做實(shí)做好。為xx義工會(huì )的壯大和發(fā)展作好保障作用。
財務(wù)人員工作總結9
20xx年，在領(lǐng)導及同事們的幫忙指導下，透過(guò)自身的努力，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作潛力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了必須的工作成績(jì)，現將本人一年以來(lái)的個(gè)人工作總結報告如下：
一、在學(xué)習上，注重提升個(gè)人修養
1、透過(guò)雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò )和電視新聞等媒體，認真學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。
2、認真學(xué)習財經(jīng)、廉政方面的各項規定，自覺(jué)按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，用心參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，嚴格按照“勤于學(xué)習、善于創(chuàng )造、樂(lè )于奉獻”的要求，堅持“講學(xué)習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則；始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。
4、不斷改善學(xué)習方法，講求學(xué)習效果，“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會(huì )貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長(cháng)，使自身綜合潛力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開(kāi)展的各項業(yè)務(wù)技能活動(dòng)，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同事們的幫忙下挖掘了自己的潛力，增長(cháng)了業(yè)務(wù)知識，開(kāi)闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務(wù)潛力。
二、在思想上，認真履行廉政建設
作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂(lè )于理解安排的'常規和臨時(shí)任務(wù)，如完成單位領(lǐng)導離任審計、廉政專(zhuān)項治理、自查自糾狀況報告及清房相關(guān)事項等。
三、在工作上，扎實(shí)做好本職工作
一年來(lái)，本人以高度的職責感和事業(yè)心，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會(huì )工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，在財務(wù)戰線(xiàn)上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來(lái)報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會(huì )計法律法規的宣傳工作。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障單位的后勤財務(wù)工作順利開(kāi)展。
四、下一步工作思考
�。ㄒ唬┙�(jīng)過(guò)這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足�；谶@個(gè)目的，回想這一年工作，再和其他單位財務(wù)人員相比，還存在一下幾個(gè)的問(wèn)題，期望在xx年的工作中能夠不斷改善，不斷提高。
1、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。單位財務(wù)工作更多的還是會(huì )計工作，目前財務(wù)僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預見(jiàn)性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題，而不能做到防患于未然。
2、會(huì )計工作中仍有許多待改善之處。今年財政局組織我們學(xué)習了財政部《會(huì )計工作基礎規范》及《行政事業(yè)單位財務(wù)制度》對財務(wù)制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會(huì )計工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問(wèn)題的執行上不夠堅決，在對一些已構成習慣做法的問(wèn)題處理上，改變起來(lái)還有必須困難。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒(méi)有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問(wèn)題，針對這種管理中存在的問(wèn)題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點(diǎn)。
4、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位。財務(wù)工作是對單位經(jīng)濟活動(dòng)的反映、監督，對本股室以外的信息應及時(shí)了解，而目前就是對財務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息、知識沒(méi)有主動(dòng)與其他g股室進(jìn)行溝通、了解；另外和領(lǐng)導的溝通還存在問(wèn)題，對領(lǐng)導的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。
五、工作設想
鑒于以上問(wèn)題以及個(gè)人的一些想法，計劃在xx年的工作中重點(diǎn)應在以下問(wèn)題幾個(gè)方面進(jìn)行改善、提高：
1、在做好日常會(huì )計核算工作的基礎上，還是要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識
針對自己的薄弱環(huán)節有的放失；同時(shí)向其他單位做的好的財務(wù)人員學(xué)習好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務(wù)潛力。另外，認真做好財務(wù)計劃工作，持續與領(lǐng)導及時(shí)溝通，確保所有事項順利進(jìn)行。
2、力求會(huì )計核算工作的規范化、制度化
按照財政部《會(huì )計工作基礎規范》和《財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會(huì )計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務(wù)制度》做好日常會(huì )計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎工作，才能為領(lǐng)導帶給真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財務(wù)分析及決策依據。
3、做深、做細日常財務(wù)管理工作
在接下來(lái)的一年，我計劃多花一些時(shí)間，多研究研究財務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓單位的財務(wù)管理工作更上一個(gè)臺階，起到真正的控制、管理作用。
最后，作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂(lè )趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng )新。在今后的工作中，期望領(lǐng)導能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會(huì )在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。
財務(wù)人員工作總結10
半年的工作時(shí)間轉瞬即逝，在xx項目的半年工作中，對工地財務(wù)工作我又有了更明確的認識，同時(shí)也增長(cháng)了見(jiàn)識，精進(jìn)了工作技能，體會(huì )到了基層工作的重要性�，F將我這半年的工作內容總結如下：
首先是關(guān)于項目開(kāi)戶(hù)銀行變更的有關(guān)工作，作為一個(gè)合法的企業(yè)，必須遵守有關(guān)法律法規，正常開(kāi)立企業(yè)財務(wù)賬戶(hù)。有了xx項目的工作經(jīng)驗，xx項目的一切工作就顯得如魚(yú)得水。我積極與有關(guān)領(lǐng)導及銀行工作人員溝通，第一時(shí)間完成了企業(yè)銀行賬戶(hù)的開(kāi)立任務(wù)，確保了企業(yè)資金運轉的載體。在解決好銀行開(kāi)立賬戶(hù)的有關(guān)事宜后，第二個(gè)任務(wù)就是申請辦理企業(yè)網(wǎng)上銀行，以求得高效率的辦公速度。有了前面開(kāi)立銀行賬戶(hù)的鋪墊，開(kāi)通企業(yè)網(wǎng)銀就體現出了水到渠成的感覺(jué)。企業(yè)網(wǎng)銀的開(kāi)通，不僅使財務(wù)辦公的手段簡(jiǎn)化了，同時(shí)也更能及時(shí)，準確，清晰的反映企業(yè)的銀行剩余存款。
在解決好有關(guān)銀行方面的工作后，接下來(lái)我面臨的就是對xx項目賬務(wù)方面的實(shí)質(zhì)性的工作。首先是財務(wù)賬套的建立。在與項目財務(wù)科長(cháng)馮璐璐的多次探討與交流后，思想匯報專(zhuān)題配合總公司的各項要求，及時(shí)的將xx項目財務(wù)賬套確立成功。為確保能夠按月反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)報表提供了前提。
財務(wù)部門(mén)必須對項目的經(jīng)營(yíng)成果有一個(gè)準確的認識，并提供出相應的數據。一些相關(guān)的檔案管理同樣也是必須做到有檔可查。在確立賬套后，我便開(kāi)始了各種合同的整理工作。各科室，各部門(mén)分別分類(lèi)登記保存，做到各種合同有檔可查，并了解各份合同內容，做到心中有數。
對于外委結算方面，在及時(shí)登記各種結算臺賬的同時(shí)，利用私人時(shí)間，獨立建立了各施工作業(yè)隊工程款項支付明細臺賬，保證工作中能夠第一時(shí)間向項目領(lǐng)導提供外委款項支付情況。
由于xx、xx兩個(gè)項目尚存在尾留事宜，在這段期間，還負責按月上報這兩個(gè)項目的財務(wù)報表，及日常零星工作。
在今后的工作中，我為自己擬定了如下工作目標：
首先，認真做好本職工作，在款項支付與費用報銷(xiāo)方面，嚴格遵循總公司有關(guān)財務(wù)規定，為領(lǐng)導把好財務(wù)關(guān)。
其次，做好財務(wù)報表及其他財務(wù)數據的編報及整理工作，協(xié)助各科室完成好總公司規定的.各種報表。
再次，加強自身的政治學(xué)習，勤與各個(gè)職能科室溝通、學(xué)習，積累管理經(jīng)驗，率本科室其他工作人員做好項目管理工作。
最后，竭盡全力完成好領(lǐng)導交給我的每一項工作。
對于上半年沒(méi)有做好的工作，在下半年的工作中，我將以飽滿(mǎn)的工作熱情，積極的工作態(tài)度去予以完善。在今后的工作中還需積累管理經(jīng)驗，總結，實(shí)踐，理論學(xué)習，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，使個(gè)人綜合素質(zhì)和整體實(shí)力得到全面發(fā)展，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
時(shí)間如梭，轉眼間又跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
年初，置業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理模式調整，財務(wù)工作并入財務(wù)部；客旅分公司人員分流，財務(wù)工作又并入財務(wù)部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會(huì )計核算、財務(wù)管理工作納入財務(wù)部。**年*月份集團公司推出財務(wù)合同管理月，財務(wù)部被推向了陣地最前沿；**年*月份集團公司實(shí)際預算管理，財務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀(guān)調控，在這不平凡的一年里全體財務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來(lái)了，下面總結一下一年來(lái)的工作。
一、職能發(fā)展
過(guò)去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。
1、建立了成本費用明細分類(lèi)目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。
2、對會(huì )計報表進(jìn)行梳理、格式作相應的調整，制訂了會(huì )計報表管理辦法。使會(huì )計報表更趨于管理的需要。
3、修改完善了會(huì )計結算單，推出了會(huì )計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。
4、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規范目標化管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jì)效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。
公司推出“財務(wù)、合同管理月活動(dòng)”，說(shuō)明公司領(lǐng)導對財務(wù)、合同管理工作的重視，同時(shí)也說(shuō)明目前財務(wù)管理工作還達不到公司領(lǐng)導的要求。
為了使財務(wù)人員能充分地認識“財務(wù)、合同管理月活動(dòng)”的重要性，財務(wù)總監姚總親自給財務(wù)部員工作動(dòng)員，會(huì )上針對財務(wù)人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問(wèn)題、做事情缺少前瞻性，進(jìn)行了一一剖析，同時(shí)提出財務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒(méi)用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時(shí)要提高管理意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時(shí)，還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現在和將來(lái)在管理上和稅收政策上的影響問(wèn)題，現在考慮不充分，以后出現紕漏就難以彌補。針對“財務(wù)、合同管理月活動(dòng)”進(jìn)行了工作布置。
1、根據房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開(kāi)發(fā)成本、期間費用的會(huì )計二級、三級明細科目進(jìn)行梳理，并對明細科目作簡(jiǎn)要說(shuō)明，目的，一是統一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前后的一致性；二是為了便利各責任單元責任人了解財務(wù)各數據的內容。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實(shí)施階段。
2、配合目標責任制，對財務(wù)內部管理報表的格式及其內容進(jìn)行再調整，目的，一是要符合財務(wù)管理的要求；二是要滿(mǎn)足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務(wù)內部管理報表已經(jīng)多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務(wù)內部管理報表的格式及其內容進(jìn)行一次認證，并于明確，作為一定時(shí)期內相對穩定的表式。
3、針對外地公司遠離集團公司，財務(wù)又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統一性、信息反饋的及時(shí)性，提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。**月份與寧波公司財務(wù)進(jìn)行交流，將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進(jìn)行了明確。
4、對各公司進(jìn)行一次內部審計，目的，是對各公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行一次全面地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎工作。
5、根據公司的要求對部門(mén)職責進(jìn)行了修改，并制訂了部門(mén)考核標準。為了使會(huì )計核算工作規范化，重新提出《財務(wù)工作要求》，要求從基礎工作、會(huì )計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開(kāi)展規范化工作，從會(huì )計核算到檔案管理，從小處著(zhù)手，全面開(kāi)展，逐步完善財務(wù)的管理工作。
6、會(huì )計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會(huì )計法》，要了解會(huì )計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會(huì )計基礎知識，非專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會(huì )計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表，這是會(huì )計知識培訓的重點(diǎn)。
經(jīng)過(guò)調研、溝通、設計，于**年**月推出《成本費用明細分類(lèi)目錄及說(shuō)明》；于**年*月*日推出《會(huì )計報表管理試行辦法》；**年*月**日推出《會(huì )計憑證管理試行辦法》。
會(huì )計報表推出執行*個(gè)月后，從會(huì )計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學(xué)，能比較清晰地反映會(huì )計的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷(xiāo)售收入與結算利潤有一個(gè)時(shí)間上的差異，這樣“損益明細及異動(dòng)情況表”就無(wú)法全面反映出損益情況，需要增添一個(gè)表補充；另外需要增添反映“財務(wù)費用”的報表。這樣對一個(gè)公司的財務(wù)狀況能較全面地反映。已設計好“會(huì )計報表（內）ⅳ《經(jīng)營(yíng)情況表》”和“會(huì )計報表（內）ⅴ《融資及融資成本情況表》”。
會(huì )計憑證使用涉及到每個(gè)公司和部門(mén)，下文后財務(wù)部進(jìn)行電話(huà)通知，*月份實(shí)行逐步換新的辦法，*月份要求全面試行。試行一個(gè)月時(shí)間來(lái)看，主要暴露出來(lái)的問(wèn)題是單子如何填寫(xiě)與審批程序怎么走。針對這些問(wèn)題，我們組織各公司綜合管理人員進(jìn)行交流，明確有關(guān)事項，解決設計上的不足。****年*月份，針對會(huì )計憑證管理試行情況，再一次征求各公司對報銷(xiāo)單據意見(jiàn)，根據大家的建議，對會(huì )計結算單據作進(jìn)一步完善，并于****年*月**日下發(fā)了有關(guān)規定。
經(jīng)過(guò)財務(wù)合同管理月活動(dòng)，財務(wù)部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務(wù)部從會(huì )計核算向財務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。
財務(wù)人員工作總結11
時(shí)間的一點(diǎn)點(diǎn)的累積，不知不覺(jué)間，我來(lái)到xxx公司也的已經(jīng)有三年多的時(shí)間了�；仡欉@三年來(lái)，作為xxx公司的財務(wù)員工，我與xxx公司財務(wù)部的朋友們一起努力，積極的為xxx公司的發(fā)展，努力的貢獻自己的力量。并且，咱工作的鍛煉中，也收獲了很多關(guān)于工作的經(jīng)驗和能力。
如今，回顧三年這三年的工作，我盡管并非是完成的最為出色的員工，但也在工作的中有了自己的收獲和體會(huì )�，F在，我對自己三年來(lái)的工作情況總結如下：
一、加強自身的思想素質(zhì)
作為財務(wù)人員，我在領(lǐng)導的教導中，充分的認識到了思想讀的工作的影響！為此，為了能更好的鞏固自身的工作能力，我在思想方面也進(jìn)行了很多的準備和鞏固。在工作中，我嚴格的在工作中管理自己，并積極的加強自身對工作的熱情和動(dòng)力，讓自己能在工作中保持積極的態(tài)度，嚴格的面對工作的。
二、提升業(yè)務(wù)知識
在財務(wù)工作的中，法律是必須了解的知識。也因此，我在工作初就嚴格的學(xué)習了《會(huì )計法》，并在的之后的`工作中不斷的鞏固和更新自己。讓自己能及時(shí)了解到相關(guān)政策和制度的變動(dòng)，積極的更近發(fā)展。
對于業(yè)務(wù)能力的提升，我也在領(lǐng)導身上學(xué)會(huì )了很多。更深刻的學(xué)習到了作為一名財務(wù)，對制度和法律的知識是有多么的重要！因此，在這方面的工作上，我一直不曾放松。
三、工作情況
在工作方面，我一直秉承著(zhù)積極嚴謹的態(tài)度完成自身的任務(wù)。三年的工作中，我在每一次的工作中都學(xué)到了不少新的知識，并積極的在工作中鍛煉自身，加強了自己的工作能力。
過(guò)去，在工作里我也經(jīng)常需要同時(shí)們的照顧以及前輩的幫助。但在工作中我慢慢的學(xué)會(huì )了自我自己的并在認識到自身的問(wèn)題后積極的改進(jìn)自己。通過(guò)領(lǐng)導的教導以及自身的累積。如今的我已經(jīng)在工作中收獲了很多。
四、自身的不足
盡管的在xxx已經(jīng)經(jīng)歷了三年的工作但我也明白，自己身上依舊有很多的不足和問(wèn)題！目前，我身上最為糟糕的問(wèn)題就是在工作中容易懈怠的問(wèn)題。這是我在思想上的散漫所導致的！為此，在今后逇工作中，我要更加嚴謹的去面對自身的思想，并根據工作的要求，嚴格的要求自己，并不斷的更新，這樣才能解決問(wèn)題！完成好自身的工作。
如今，三年已經(jīng)過(guò)去了，xxx公司也經(jīng)歷了許多變化的和發(fā)展。我也會(huì )在今后繼續努力加強自身鍛煉，讓工作完成的更加順利！
財務(wù)人員工作總結12
一、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門(mén)的作用：
作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風(fēng)和認真細致的工作態(tài)度，對條線(xiàn)人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線(xiàn)人員解決問(wèn)題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，在條線(xiàn)中展開(kāi)競賽活動(dòng)，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時(shí)，我們堅持三個(gè)滿(mǎn)意二個(gè)放心”，三個(gè)滿(mǎn)意是“讓客戶(hù)滿(mǎn)意、讓員工滿(mǎn)意、讓各部門(mén)主管領(lǐng)導滿(mǎn)意”，二個(gè)放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”;
二、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監督職能;
今年是精益管理年、效益滿(mǎn)意年、科技創(chuàng )新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務(wù)監督職能，審核控制好各項開(kāi)支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務(wù);
三、搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據;
我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習、向車(chē)間的老師傅學(xué)習、向書(shū)本學(xué)習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售，做好保本點(diǎn)與規模效益、銷(xiāo)售定價(jià)分析等等，量化分析具體的財務(wù)數據，并結合企業(yè)總體戰略，為企業(yè)決策和管理提供有力的`財務(wù)信息支持;
四、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量, 合理控制資金的使用：
公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個(gè)頭痛的問(wèn)題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點(diǎn)是物資采購量大、生產(chǎn)批量大、銷(xiāo)售批量大，籌集資金是財務(wù)的一個(gè)主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企
業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進(jìn)行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時(shí)控制到最底線(xiàn)，在資金尤為緊張的情況下,財務(wù)部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;
五、繼續做好各部門(mén)工資獎金的核算工作：
今年公司對各部門(mén)都簽訂了責任合同，我財務(wù)部將繼續嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;
以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作，還有與集團搞好過(guò)渡銜接、廢品的管理、規范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作，“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，這不是句空話(huà)，號角之聲響起我們就要付諸與行動(dòng)，利用團隊精神集思廣益，財務(wù)條線(xiàn)所有人員重點(diǎn)思考如何在管理上創(chuàng )新，如何在實(shí)施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會(huì )議上的那句話(huà)：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。
財務(wù)人員工作總結13
上半年的工作已經(jīng)結束了，在這半年的工作當中，我每天按時(shí)的完成好自己的工作，并且我對此也是比較感興趣，在這方面我也一直都在認真的維持好的狀態(tài)，對于這上半年的工作我也需要總結一番。
做財務(wù)工作我平時(shí)還是比較認真的，和周?chē)耐乱蚕嗵幍谋容^好，近期我回想起來(lái)的時(shí)候，也是感覺(jué)非常的有意義，根據自身的情況，我也非常認真的對待這份工作，并且能夠在這樣的環(huán)境下面做的更好一點(diǎn)，這是我接下來(lái)應該要去做好的，現在我回想起來(lái)的時(shí)候，還是很有動(dòng)力的，作為一名財務(wù)工作人員，我也對此深有體會(huì )，也會(huì )在接下來(lái)的工作的工作當中，去維持一個(gè)更好的態(tài)度，積累更多的工作經(jīng)驗，調整好自己的心態(tài)，以后爭取做的更好一點(diǎn)，我不會(huì )辜負了公司領(lǐng)導對我的期望。
通過(guò)這次的工作，我也確實(shí)是感覺(jué)很有意義，在這樣的環(huán)境下面我也是做的比較認真的，雖然還是會(huì )出現一些問(wèn)題，但是我從來(lái)都不覺(jué)得自己在這方面有什么問(wèn)題，這是我應該要有的態(tài)度，在今后的工作當中我一定會(huì )繼續努力的，做財務(wù)這份工作，我現在還是很有信心的，我可以堅持去做好相關(guān)的職責，并且接下來(lái)我也會(huì )做的更加認真的的，未來(lái)在學(xué)習當中，我也會(huì )讓自己做的更好一點(diǎn)，半年的時(shí)間雖然比較長(cháng)，但是我相信自己可以在這樣的環(huán)境下面做的更好一點(diǎn)。
在這一點(diǎn)上面我還是感覺(jué)很有意義的，現在回想起來(lái)，我也對此感觸良多，畢竟作為一名財務(wù)人員我這個(gè)崗位是比較重要的，平時(shí)也應該要做的更加細心一點(diǎn)，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，這是我應該要有的態(tài)度，我也一定會(huì )做的更好一點(diǎn)，去做出更好的成績(jì)來(lái)，這段時(shí)間以來(lái)，我也感觸良多，我一定不會(huì )辜負了公司的期望，以后在工作當中也一定會(huì )做的更好一點(diǎn)的，這半年的工作中還是做的不錯的，我也能夠利用好這樣的方式去積累經(jīng)驗，這樣才能夠做的更好一點(diǎn)，所以這給我的感覺(jué)還是很不錯的，我也一定會(huì )堅定好自己的態(tài)度，讓自己能夠獲得更多的提高。
我現在對接下來(lái)開(kāi)也是充滿(mǎn)期待，這半年也取得了一定的成績(jì)，對比去年上半年，為公司節約了不少成本，回想起來(lái)的時(shí)候確實(shí)還是非常有意義的，這份工作越來(lái)越有動(dòng)力了，感激這半年的敬禮，相信接下來(lái)可以做的更好一點(diǎn)。
財務(wù)人員個(gè)人工作總結即將過(guò)去的上半年中，在站領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過(guò)自身的努力，我個(gè)人的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力都得到了進(jìn)一步的`提高，現將本人一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、加強學(xué)習，重注提高個(gè)人修養
1、能夠認真學(xué)習貫徹黨的各項路線(xiàn)、方針、政策，深入學(xué)習和領(lǐng)會(huì )黨的十七屆六中全會(huì )精神，積極參加單位組織的各項政治學(xué)習活動(dòng)，并以此來(lái)加強和提高自己的政治思想和品德修養。
2、能夠認真學(xué)習財經(jīng)和廉政方面的各項規定，自覺(jué)按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
3、積極提高自身的業(yè)務(wù)水平，在本年度參加了市財政部門(mén)舉辦的各種業(yè)務(wù)技能培訓，認真學(xué)習了一些財經(jīng)政策和部門(mén)預算等業(yè)務(wù)知識。
二、嚴格履行崗位職責，扎實(shí)做好本職工作，今年主要完成了以下工作任務(wù)。
1、對單位報銷(xiāo)賬目做到了嚴格把關(guān)，嚴格執行和遵守國家財經(jīng)制度，xx對不懂的問(wèn)題及時(shí)請教，能夠定期核對銀行帳和現金帳，做到了單位帳實(shí)相符、帳帳相符。
2、能夠在每季度初按時(shí)向主管部門(mén)和單位領(lǐng)導上報單位的財務(wù)會(huì )計報表，對于資金的使用情況和存在問(wèn)題能夠及時(shí)向領(lǐng)導請示匯報，便于領(lǐng)導決策。同時(shí)加強與財政部門(mén)和主管部門(mén)對應科室的聯(lián)系，能夠及時(shí)提出單位的的用款申請計劃，達到資金的正常周轉和運行。
3、認真及時(shí)完成和上報了單位上半年的部門(mén)預算和職工各項津貼的統計上報工作�？傊�，在這一年的工作中，有成績(jì)和喜悅，也有不足之處，但我會(huì )在今后的工作踐中借鑒好的工作方法，不斷努力、不斷改進(jìn)。爭取各項工作開(kāi)展的更好。
財務(wù)人員工作總結14
時(shí)間如梭，轉眼間又跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
年初，xxxx置業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理模式調整，財務(wù)工作并入財務(wù)部；客旅分公司人員分流，財務(wù)工作又并入財務(wù)部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會(huì )計核算、財務(wù)管理工作納入財務(wù)部。xx年x月-
份集團公司推出財務(wù)x同管理月，財務(wù)部被推向了陣地最前沿；xx年x月份集團公司實(shí)際預算管理，財務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀(guān)調控，在這不平凡的一年里全體財務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來(lái)了，下面總結一下一年來(lái)的工作。
一、職能發(fā)展
過(guò)去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。
1、建立了成本費用明細分類(lèi)目錄，使成本費用核算、預算x同管理，有了統一歸口的依據。
2、對會(huì )計報表進(jìn)行梳理、格式作相應的調整，制訂了會(huì )計報表管理辦法。
使會(huì )計報表更趨于管理的需要。
3、修改完善了會(huì )計結算單，推出了會(huì )計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。
4、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規范目標化管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jì)效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。
公司推出“財務(wù)、x同管理月活動(dòng)”，說(shuō)明公司領(lǐng)導對財務(wù)、x同管理工作的重視，同時(shí)也說(shuō)明目前財務(wù)管理工作還達不到公司領(lǐng)導的要求。
為了使財務(wù)人員能充分地認識“財務(wù)、x同管理月活動(dòng)”的重要性，財務(wù)總監姚總親自給財務(wù)部員工作動(dòng)員，會(huì )上針對財務(wù)人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問(wèn)題、做事情缺少前瞻性，進(jìn)行了一一剖析，同時(shí)提出財務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒(méi)用，核算是基礎，管理是目的，所以，
做好基礎工作的同時(shí)要提高管理意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時(shí)，還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現在和將來(lái)在管理上和稅收政策上的影響問(wèn)題，現在考慮不充分，以后出現紕漏就難以彌補。針對“財務(wù)、x同管理月活動(dòng)”進(jìn)行了工作布置。
1、根據房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結x公司管理要求對開(kāi)發(fā)成本、期間費用的會(huì )計二級、三級明細科目進(jìn)行梳理，并對明細科目作簡(jiǎn)要說(shuō)明，目的，一是統一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前后的一致性；
二是為了便利各責任單元責任人了解財務(wù)各數據的內容。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實(shí)施階段。
2、配x目標責任制，對財務(wù)內部管理報表的格式及其內容進(jìn)行再調整，目的，一是要符x財務(wù)管理的要求；
二是要滿(mǎn)足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務(wù)內部管理報表已經(jīng)多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務(wù)內部管理報表的格式及其內容進(jìn)行一次認證，并于明確，作為一定時(shí)期內相對穩定的.表式。
3、針對外地公司遠離集團公司，財務(wù)又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統一性、信息反饋的及時(shí)性，提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。
xx月份與寧波公司財務(wù)進(jìn)行交流，將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進(jìn)行了明確。
4、對各公司進(jìn)行一次內部審計，目的，是對各公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行一次全面地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎工作。
5、根據公司的要求對部門(mén)職責進(jìn)行了修改，并制訂了部門(mén)考核標準。
為了使會(huì )計核算工作規范化，重新提出《財務(wù)工作要求》，要求從基礎工作、會(huì )計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開(kāi)展規范化工作，從會(huì )計核算到檔案管理，從小處著(zhù)手，全面開(kāi)展，逐步完善財務(wù)的管理工作。
6、會(huì )計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會(huì )計法》，要了解會(huì )計知識，首先要了解這方面的法律知識；
二是會(huì )計基礎知識，非專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會(huì )計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表，這是會(huì )計知識培訓的重點(diǎn)。
經(jīng)過(guò)調研、溝通、設計，于20xx年12月xx日推出《成本費用明細分類(lèi)目錄及說(shuō)明》；于20xx年12月xx日推出《會(huì )計報表管理試行辦法》；20xx年12月xx日推出《會(huì )計憑證管理試行辦法》。會(huì )計報表推出執行x個(gè)月后，從會(huì )計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學(xué)，能比較清晰地反映會(huì )計的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷(xiāo)售收入與結算利潤有一個(gè)時(shí)間上的差異，這樣“損益明細及異動(dòng)情況表”就無(wú)法全面反映出損益情況，需要增添一個(gè)表補充；另外需要增添反映“財務(wù)費用”的報表。這樣對一個(gè)公司的財務(wù)狀況能較全面地反映。已設計好“會(huì )計報表(內)Ⅳ《經(jīng)營(yíng)情況表》”和“會(huì )計報表(內)Ⅴ《融資及融資成本情況表》�！�
財務(wù)人員工作總結15
做實(shí)財政“蛋糕”，壯大實(shí)力，始終是財政工作的重中之重。在省廳及地方黨委政府的領(lǐng)導下，今年，我局緊緊圍繞年初確定的目標任務(wù)，始終堅持“依法理財，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以人為本，創(chuàng )新?tīng)幭取钡墓ぷ鞣结�，認真落實(shí)中央和省市財政工作會(huì )議精神，大力組織財政收入，不斷優(yōu)化支出結構，積極推進(jìn)各項改革，切實(shí)強化監督稽查，財政工作得到了長(cháng)足的發(fā)展�，F將一年來(lái)的工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、積極培植財源，做實(shí)財政“蛋糕”，著(zhù)力打造發(fā)展財政
我局上下主動(dòng)應對經(jīng)濟和財稅形勢變化，牢固確立責任意識和目標必成意識，在繼續培植壯大地方財源的同時(shí)，切實(shí)抓好收入征管工作，努力保持財政收入穩定較快增長(cháng)。在培植財源方面，做到了“四突出”：突出服務(wù)發(fā)展大局。
緊緊圍繞全市“重大項目年”活動(dòng)，千方百計調度資金支持重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目建設，確保市委市政府各項經(jīng)濟重大戰略決策的順利實(shí)施。突出財稅政策落實(shí)。認真落實(shí)市委市政府關(guān)于“一區四園”和骨干企業(yè)一系列扶持優(yōu)惠政策，切實(shí)做好《企業(yè)所得稅法》、增值稅轉型、出口退稅、殘疾人就業(yè)等重大政策調整的宣傳工作，主動(dòng)把企業(yè)急需的政策信息送上門(mén)，幫助企業(yè)向上爭取項目和政策扶持，重點(diǎn)支持符合國家產(chǎn)業(yè)政策、財政貢獻率高的企業(yè)加快發(fā)展。突出財政資金扶持。
綜合并靈活運用預算、貼息、轉移支付、獎勵、補助等政策工具，整合財源建設資金，集中財力支持企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng )新，引導企業(yè)轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進(jìn)稅收增長(cháng)。突出財政體制作用。按照市委、市政府對經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區發(fā)展的目標要求，根據部分鄉鎮區劃調整后的實(shí)際情況，重新調整完善經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區財政體制，進(jìn)一步理順?lè )峙潢P(guān)系，切實(shí)增強其快速發(fā)展動(dòng)力，努力打造地方財源積蓄區，不斷提高開(kāi)發(fā)區對財政的貢獻份額。在培植財源的同時(shí)，我局在收入征管方面做到了“四注重”：注重完善征管機制。
加強與稅務(wù)、工商、銀行等部門(mén)聯(lián)合協(xié)作，堅持每月定期例會(huì )制度，強化納稅網(wǎng)上申報、納稅評估和稅收稽查工作，定期清理稅收優(yōu)惠政策，嚴格福利企業(yè)退稅管理，嚴格控制稅收減免行為，堅持依法治稅，應收盡收。注重財政收入結構。堅持稅費并舉，抓大不放小，嚴格依率計征，既保證稅收收入足額征收，也保證非稅收入征足征齊，既抓好增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等共享稅種的征管，更注重抓好營(yíng)業(yè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、契稅等地方稅種的入庫，不斷優(yōu)化收入結構，努力提高收入質(zhì)量。注重稅源調查。圍繞《企業(yè)所得稅法》實(shí)施對全市經(jīng)濟財政的影響，進(jìn)行廣泛調查，認真分析情況，健全稅源臺賬，加強對新辦企業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、高收入群體、銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)及房屋租賃業(yè)管理，堵塞稅收流失漏洞。注重考核獎懲。建立健全增收獎勵機制，修訂完善專(zhuān)項考核辦法，加大力度，按月考核，季度兌現，落實(shí)了“以月保季、以季保年”工作措施。
二、優(yōu)化支出結構，強化支出管理，著(zhù)力打造和諧財政
隨著(zhù)經(jīng)濟的快速增長(cháng)，政府財力的進(jìn)一步增強，今年，我市不斷加大對社會(huì )公共事業(yè)的.投入力度。一是支持社會(huì )主義新農村建設。始終堅持“三個(gè)高于”的原則，今年累計撥付資金17796萬(wàn)元，支持高效規模農業(yè)發(fā)展，支持“金橋工程”、農村危橋、小型水利等重點(diǎn)工程建設，支持泰黃清水輸水二期工程建設，支持農村環(huán)境整治工作，著(zhù)力改善農業(yè)生產(chǎn)條件和農民生活環(huán)境。繼續支持農村“五件實(shí)事”工程，撥付資金2630萬(wàn)元，推進(jìn)新農村試點(diǎn)村和先行村建設，建設農村公路200公里，新建改建農村橋梁200座，疏浚河道1026條，建設農村戶(hù)用沼氣2100戶(hù)，改造戶(hù)廁15000座，進(jìn)一步加快社會(huì )主義新農村建設步伐。二是支持社會(huì )事業(yè)發(fā)展。撥付資金50710萬(wàn)元，大力支持普及高中階段教育，積極支持職教園區建設，加快推進(jìn)教育現代化，努力促進(jìn)各級各類(lèi)教育協(xié)調發(fā)展。多方籌措資金，扎實(shí)開(kāi)展義務(wù)教育債務(wù)化解工作，促進(jìn)義務(wù)教育事業(yè)健康發(fā)展。
撥付社會(huì )保障專(zhuān)項資金4213萬(wàn)元，擴大了保障范圍，提高了保障水平，建立了覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系，認真落實(shí)重度殘疾人的基本生活保障制度，積極推進(jìn)重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫保制度改革，建立城鄉居民“低�！睒藴首匀辉鲩L(cháng)機制。撥付300萬(wàn)元配套資金，加強農村衛生機構裝備和基礎設施建設，完善了農村三級衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，支持社區衛生服務(wù)站建設。三是支持城市開(kāi)發(fā)建設。積極籌集資金，重點(diǎn)支持北城區改造、新區道路、污水收集管網(wǎng)鋪設、污水處理廠(chǎng)改擴建和垃圾焚燒發(fā)電項目等重點(diǎn)工程建設，努力打造生態(tài)環(huán)境，加快宜居城市建設步伐。
三、加大民生投入，發(fā)展公共財政，著(zhù)力打造民生財政
今年，我局堅持把解決民生問(wèn)題擺在更加突出的位置，妥善安排財力，進(jìn)一步關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，一是優(yōu)先發(fā)展教育，切實(shí)做到“學(xué)有所教”。積極拓寬教育經(jīng)費籌措渠道，將義務(wù)教育全面納入公共財政保障范圍，提高了各級各類(lèi)學(xué)校公用經(jīng)費標準，城鄉義務(wù)教育全部免費提供教科書(shū)。認真執行國家“兩免一補”和助學(xué)金資助政策，擴大了家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助覆蓋面，提高了補助標準。
二是大力促進(jìn)就業(yè)，努力實(shí)現“勞有所得”。認真貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》，堅持實(shí)施積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步完善和落實(shí)好就業(yè)再就業(yè)稅費優(yōu)惠、小額擔保貸款財政貼息、職業(yè)培訓補貼等財稅政策，撥付資金250萬(wàn)元，重點(diǎn)幫助解決好雙失業(yè)人員、零就業(yè)家庭和被征地農民等困難人員就業(yè)問(wèn)題。
三是支持醫療衛生事業(yè)，積極保障“病有所醫”。堅持公共衛生公益性質(zhì)，按照人均不低于8元和10元的標準建立農村和城市公共衛生服務(wù)專(zhuān)項資金，保證居民免費享受政策規定的基本公共衛生服務(wù)。繼續實(shí)施大病救助制度，撥付資金200多萬(wàn)元推行城鎮居民基本醫療保險。普及新型農村合作醫療，提高政府補助標準，參合農民實(shí)際補償比例超40%。四是實(shí)施養老保險，加快推進(jìn)“老有所養”。撥付資金1500萬(wàn)元推進(jìn)農村養老保險制度，同時(shí)做好被征地農民基本生活保障工作，加大老年福利院、老年公寓、老年康復院等服務(wù)設施建設建設力度，全市五保戶(hù)集中供養率達68%。五是重視廉租房建設，著(zhù)力推進(jìn)“住有所居”。認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見(jiàn)》，積極實(shí)施安居工程，“低�！奔彝ズ偷褪杖肜щy群眾住房得到進(jìn)一步改善。
四、深化財政改革，創(chuàng )新管理機制，著(zhù)力打造透明財政
一是深化部門(mén)預算管理制度改革。完善基本支出標準體系、基本支出定員定額標準和資產(chǎn)配置標準體系，“開(kāi)前門(mén)堵后門(mén)”。進(jìn)一步細化政府專(zhuān)項資金的預算編制，強化滾動(dòng)管理，建立責任制度，硬化預算約束。全面實(shí)行綜合財政預算，將部門(mén)所有收支逐步納入部門(mén)預算，實(shí)現預算內外資金、單位自有資金、政府性基金的真正統籌管理。二是深化財政集中支付改革。繼續推行并完善公務(wù)卡結算方式，今年新增公務(wù)卡結算單位17家，新辦個(gè)人公務(wù)卡425份，到目前為止，全市所有市直行政事業(yè)單位均實(shí)行公務(wù)卡結算，共安裝單位財務(wù)轉賬pos機196臺，發(fā)放單位公務(wù)卡202張，發(fā)放個(gè)人公務(wù)卡6881張，累計支付金額1.81億元。三是深化政府采購制度改革。完善了協(xié)議供貨制度，建立供貨商廉政準入制度和定期考核制度，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，確保政府采購質(zhì)量?jì)?yōu)、價(jià)格低、服務(wù)好。
四是深化非稅收入管理制度改革。嚴格按照財政部《關(guān)于加強政府非稅收入管理的通知》要求，完善了非稅收入收繳管理體系，目前已有213家單位實(shí)行了“單位開(kāi)票，銀行代收，財政統管”的全新征收模式，累計發(fā)入《江蘇省非稅收入一般繳款書(shū)》428420份，繳入財政專(zhuān)戶(hù)資金達26573萬(wàn)元。五是深化國有資產(chǎn)管理制度改革。探索建立資產(chǎn)管理和預算管理相結合的新機制，研究出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作的意見(jiàn)》、《泰興市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理辦法(試行)》、《泰興市行政事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)性房屋出租管理細則》等三個(gè)規范性文件，確保了國有資產(chǎn)的保值增值。
五、加強監督檢查，堅持依法理財，著(zhù)力打造法治財政
一方面初步建立動(dòng)態(tài)監督平臺，利用計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)開(kāi)展監督檢查工作，實(shí)現財政資金運行全過(guò)程的動(dòng)態(tài)查詢(xún)和監控。另一方面突出財政監督重點(diǎn)，抓住財政管理中的難點(diǎn)、社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，組織對《企業(yè)所得稅法》、耕地占用稅、個(gè)人所得稅等重大財稅政策執行情況，重點(diǎn)行業(yè)稅收征管質(zhì)量、重要非稅收入繳納情況，“三農”、社保、教育、衛生、生態(tài)保護等關(guān)系民生的重大支出情況，行政事業(yè)單位財務(wù)和會(huì )計信息質(zhì)量以及政府工程項目、財政供養人員、項目補助、規范津補貼等情況開(kāi)展專(zhuān)項檢查，建立了舉報制度，加大了處罰力度。
在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到財政運行和管理中依然存在一些矛盾和不足：一是受收入結構、財政體制和激勵政策等因素影響，市本級可支配財力與財政收入不能同步長(cháng)，而公共財政支出剛性增強，收支矛盾仍然比較突出;二是社會(huì )保障的范圍不斷擴大，保障標準不斷提高，財政保障的能力還很脆弱，難以滿(mǎn)足各方面的需求;三是部分鄉鎮財政還比較困難，化解歷史債務(wù)的壓力較大，防范財政風(fēng)險的責任重大;四是財政管理改革仍需繼續深化;五是財政隊伍建設仍需進(jìn)一步加強，特別是扎實(shí)做好學(xué)習、培訓工作及財政文化建設。等等，針對這些問(wèn)題和不足，我們認真研究解決的措施，確保財政健康平穩運行，為全市更高水平小康社會(huì )建設奠定了堅實(shí)的基礎。
【財務(wù)人員工作總結】相關(guān)文章：
財務(wù)人員的工作總結12-20
財務(wù)人員的工作總結01-22
財務(wù)人員個(gè)人的工作總結04-02
財務(wù)人員實(shí)習工作總結11-26
財務(wù)人員季度工作總結12-29
財務(wù)人員每周工作總結01-21
財務(wù)人員月度工作總結03-21
財務(wù)人員轉正工作總結09-07
財務(wù)人員轉正工作總結09-28
財務(wù)人員半年工作總結02-22