【精】會(huì )計工作總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家整理的會(huì )計工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會(huì )計工作總結1
每月月末和月初是會(huì )計最為忙碌、最為重要的時(shí)間，一個(gè)月的工作結果都要在這幾天進(jìn)行歸集、編制報表和納稅申報。一個(gè)月又過(guò)去了，最大的一個(gè)感受便是發(fā)現自己每天都在和時(shí)間賽跑。從一大早上班忙到天黑下班，從月初忙到月末，時(shí)間在飛速的流逝，腦袋在飛速的運轉，在忙忙碌碌的工作中，發(fā)現工作很辛苦同時(shí)也很充實(shí)。
這個(gè)月過(guò)的很忙碌，其實(shí)都是一些日常要做的工作，但是總覺(jué)得有地方不清楚，有點(diǎn)亂，雖然說(shuō)銷(xiāo)售的工作慢慢轉接過(guò)來(lái)，可是很多事情還是不清楚，什么事情還要和小孔他們一一核對，覺(jué)得很麻煩，畢竟小孔是銷(xiāo)售人員，總是做財務(wù)上的工作，總覺(jué)得財務(wù)挺無(wú)能的。馬上就到年底了，要清理一些以前不合格的賬務(wù)問(wèn)題，請來(lái)了史會(huì )計和祁會(huì )計幫我們調帳，從中也學(xué)到了很多關(guān)于賬務(wù)上的方法，很謝謝她們。這個(gè)月開(kāi)了三次發(fā)票，出現了很多問(wèn)題，有的開(kāi)錯，有的'開(kāi)重，其實(shí)這些問(wèn)題都是可以避免的，以后工作一定要更加細心，避免造成不必要的損失。
在這里總結了財務(wù)的幾大問(wèn)題：
財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距，財務(wù)工作更多的還是會(huì )計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預見(jiàn)性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負責人對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主動(dòng)，不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導的要求報送數據、資料，在對公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì )將公司實(shí)際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導的要求還相差太遠;其次就是會(huì )計工作中仍有許=多待改進(jìn)之處，雖然《會(huì )計工作基礎規范》，對我們的會(huì )計工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問(wèn)題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問(wèn)題處理上，改變起來(lái)還有一定困難;再者就是缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位，財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監督，對本部門(mén)以外的信息應及時(shí)了解，目前部門(mén)之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題，就是對財務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息、知識沒(méi)有主動(dòng)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通、了解，到用時(shí)都不知該找誰(shuí);另外和公司領(lǐng)導的溝通還存在問(wèn)題，對領(lǐng)導的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。鑒于工作中存在的幾個(gè)問(wèn)題以及個(gè)人的一些想法，希望財務(wù)部以后在做好日常會(huì )計核算工作的基礎上，還是要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節有的放失;力求會(huì )計核算工作的規范化、制度化按照財政部《會(huì )計工作基礎規范》的要求，做好日常會(huì )計核算工作。
小常因為懷孕到月底辭職，手上的工作也慢慢的轉接到我和李丹手上，有些工作李丹是沒(méi)有做過(guò)的，開(kāi)始我還有一點(diǎn)點(diǎn)擔心，不過(guò)李丹很努力，做事業(yè)越來(lái)越細心了，很值得表?yè)P!月底的時(shí)候我們財務(wù)新來(lái)了一位小妹妹，真的是一位小妹妹，在她面前覺(jué)得自己好老了，年輕就是資本，希望小妹妹能盡快掌握財務(wù)上的知識，和我們一起來(lái)守護安都的錢(qián)袋。最后，在今后的工作中，希望大家能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會(huì )在工作中盡我所能，不遺余力地做好財務(wù)工作。
會(huì )計工作總結2
自年入職公司至今已經(jīng)六年多了，從管理處的財務(wù)助理到公司總部出納、總部會(huì )計，無(wú)論是做事、還是做人我都從xx這個(gè)溫暖的大家庭學(xué)到了很多很多……“受人之托，終人之事”我做到了。展望未來(lái)，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿(mǎn)了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績(jì)，我把參加工作以來(lái)的情況總結如下：
一、前期工作總結：
對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng )新能力、社會(huì )活動(dòng)能力、技術(shù)能力、協(xié)調與溝通能力等。
�。ㄒ唬┑谝浑A段（年—年）：初學(xué)階段；
年畢業(yè)之初，在無(wú)任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無(wú)所知的情況下，我幸運的加入了“xx鄉”管理團隊，看似簡(jiǎn)單的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務(wù)對接，一切都是從零開(kāi)始。我自覺(jué)加強學(xué)習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法：，在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會(huì )到會(huì )，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專(zhuān)業(yè)人”之間的距離�？蛻�(hù)電話(huà)的接聽(tīng)、客服前臺的接待，都需要很強的專(zhuān)業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調好了大事化小、小事化了，協(xié)調不好則工作會(huì )非常被動(dòng)。這就要求在服務(wù)過(guò)程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時(shí)在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門(mén)之間，部門(mén)與部門(mén)之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法：積累經(jīng)驗；另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識掌握技巧。
�。ǘ┑诙A段（年—年）：職業(yè)發(fā)展階段：
這一階段在繼續擔任xx鄉財務(wù)助理的同時(shí)又介入了新接管項目xx森林管理處前期的財務(wù)助理工作，進(jìn)一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗的積累，同時(shí)也豐富了自身的物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識。項目進(jìn)入日常管理之后，因為新招的財務(wù)助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點(diǎn)的與新人一起實(shí)踐，共同發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，經(jīng)過(guò)三個(gè)月時(shí)間的努力，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了。年底我又被調往公司新接管的“親愛(ài)的VILLA”管理處擔任財務(wù)助理，此時(shí)正逢財務(wù)部改革，我努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導的肯定。
�。ㄈ┑谌A段（年—現在），職場(chǎng)提升階段：
年底，我被調往公司財務(wù)部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時(shí)候，每筆錢(qián)我都會(huì )算兩遍點(diǎn)兩遍；每日做好結帳盤(pán)庫工作，做好現金盤(pán)點(diǎn)表；每月末做好銀行對帳工作，及時(shí)編制銀行余額調節表，并做好和會(huì )計賬的'對帳工作；工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關(guān)系到員工個(gè)人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時(shí)候，我都會(huì )主動(dòng)加班，保證及時(shí)將工資發(fā)放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務(wù)助理的工作對接，由于當時(shí)管理處財務(wù)人員流動(dòng)較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入XXX這個(gè)大家庭。
年底我由出納崗位轉為會(huì )計，負責XXX鄉和VILLA管理處的主管會(huì )計工作，同時(shí)兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能，提高迅速；同時(shí)我的工作內容還包括通過(guò)對月度、季度以及年度的財務(wù)分析，及時(shí)并動(dòng)態(tài)地掌握管理處營(yíng)運和財務(wù)狀況，發(fā)現工作中的問(wèn)題，并提出財務(wù)建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務(wù)依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責XXX地、XXX森林及親愛(ài)的VILLA管理處的主管會(huì )計工作。
二、主要經(jīng)驗和收獲：
在網(wǎng)絡(luò )工作的六年多時(shí)間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗，同時(shí)也取得了一定的成績(jì)，總結起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲：
�。ㄒ唬┲挥袛[正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應新的工作崗位；
�。ǘ┲挥兄鲃�(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；
�。ㄈ┲挥袌猿衷瓌t落實(shí)制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責；
�。ㄋ模┲挥袠�(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好；
�。ㄎ澹┲挥斜３中膽B(tài)平和，“取人之長(cháng)、補己之短”，才能不斷提高、取得進(jìn)步。
三、確立職業(yè)目標，加強協(xié)作。
財務(wù)工作象年輪，一個(gè)月工作的結束，意味著(zhù)下一個(gè)月工作的重新開(kāi)始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒(méi)有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價(jià)值，同時(shí)也為自己的工作設定了新的目標：
1、以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務(wù)管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務(wù)管理體系。
2、實(shí)抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營(yíng)成果。
3、積極參預，配合管理處開(kāi)拓新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領(lǐng)導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經(jīng)驗；努力學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
會(huì )計工作總結3
一、費用成本、客戶(hù)往來(lái)方面的管理
1、規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買(mǎi)、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價(jià)值較低物資的分布情況，加強管理。
2、在集團財務(wù)制度的基礎上規范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類(lèi)，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門(mén)別類(lèi)的計算實(shí)際消耗的費用項目，真實(shí)反映當期的成本。為績(jì)效管理提供參考依據。
3、規范商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設置，根據商業(yè)公司特點(diǎn)，設置相應帳套，通過(guò)輔助帳中客戶(hù)、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時(shí)有效的反映財務(wù)數據，滿(mǎn)足未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的需要。
二、會(huì )計基礎工作
(1)認真執行《會(huì )計法》，進(jìn)一步加強財務(wù)基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強化會(huì )計檔案的管理等。
(2)根據集團的指示，對華品公司會(huì )計電算化情況進(jìn)行了備案，使財務(wù)工作符合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力。
(3)按規定時(shí)間編制本公司及集團公司需要的各種類(lèi)型的財務(wù)報表，及時(shí)申報各項稅金。
三、財務(wù)核算與管理工作
(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務(wù)制度。統一核算口徑，日常工作中，及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見(jiàn)，與各分公司、集團財務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系。
(2)正確計算各項稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門(mén)新的'稅收申報要求，及時(shí)發(fā)現違背稅務(wù)法規的問(wèn)題并予以改正，保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強財務(wù)部團隊建設,打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個(gè)基層財務(wù)工作管理者，注意充分發(fā)揮財無(wú)部其他員工的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。
(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者，是集團財務(wù)管理部對外的一個(gè)窗口。要想做好財務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔工作。
新的工作崗位意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務(wù)精細化管理進(jìn)軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營(yíng)運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。
要以“細”為起點(diǎn)，做到細致入微，對每一崗位、部門(mén)的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，通過(guò)行使財務(wù)監督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。
會(huì )計助理轉正工作總結3會(huì )計助理階段工作總結
20xx年在公司各領(lǐng)導的領(lǐng)導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會(huì )計工作，取得了一定的成績(jì)，現將主要工作總結如下：
1、正確履行會(huì )計職責和行使權限，認真學(xué)習國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度；積極鉆研會(huì )計業(yè)務(wù)，精通專(zhuān)業(yè)知識，掌握會(huì )計技術(shù)方法；熱愛(ài)本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德；嚴守法紀，堅持原則，執行有關(guān)的會(huì )計法規。在局會(huì )計工作規范化檢查評比標準中榮獲第一名。
2、按照上級規定的財務(wù)制度和開(kāi)支標準，經(jīng)常了解各部門(mén)的經(jīng)費需要情況和使用情況，主動(dòng)幫助各有關(guān)部門(mén)合理使用好各項資金。公司上半年曾一度出現資金短缺，會(huì )計室通過(guò)努力，保證了職工工資按時(shí)足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實(shí)。
3、工作中審核一切開(kāi)支憑證，及時(shí)結算記賬，做到各項開(kāi)支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問(wèn)題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導請示匯報。
4、按照規定編造全年、每季、每月的各種預算報表統計資料和月度結算，做到準確無(wú)誤，并及時(shí)報告分管領(lǐng)導。
5、所有財務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂和保存。
6、經(jīng)常與各部門(mén)管財產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續，做到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相符合。
7、配合、督促各有關(guān)單位，及時(shí)處理一切暫收、暫付款項。
8、指導和幫助出納工作。
在過(guò)去的一年里，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿(mǎn)的完成了公司的工作任務(wù)，并得到各領(lǐng)導肯定和許多同事的贊揚，這對我是一種鞭策，在新的一年，將以更加飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中去。
會(huì )計工作總結4
作為會(huì )計核算中心的一員，我的要緊工作是負責xx的會(huì )計核算工作。新的一年開(kāi)始之際，為了更好的服務(wù)財務(wù)工作，進(jìn)一步規范會(huì )計基礎工作、提高會(huì )計核算的水平，特制訂xx-xx工作打算：
1、做好自己本職工作，做好日常會(huì )計核算工作及服務(wù)。
各個(gè)處的規模，事情別同，所以它們的財務(wù)狀況也別同。在總結，分析上年各處的財務(wù)狀況的基礎上，結合各處可能會(huì )發(fā)生的變化做好恐怕，對各處的財務(wù)狀況進(jìn)行分析，在一定程度上掌握各處的財務(wù)狀況，這是做好以后工作的基礎和前提。為此，本人打算多與各處進(jìn)行溝通，取得更多，更詳細的財務(wù)信息，為自己的工作打下堅實(shí)的基礎。在日常工作中，本人將根據《行政事業(yè)單位會(huì )計制度》和《會(huì )計基礎工作規范》，對各處的賬務(wù)進(jìn)行處理。在具體工作過(guò)程中，我將仔細的審核各原始票據是否真實(shí)，合法，完整，支出項目是否符合財務(wù)制度規定的范圍和標準，經(jīng)辦人，驗收人或證明人，審批人員的簽名是否完整，仔細審核單位支出匯總單金額是否與所附原始票據的金額相符，別刁難同志、別遲延報賬時(shí)刻;對真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)賦予報銷(xiāo);對別合規的憑證，指明原因，要求改正，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助各處做好財務(wù)治理。
2、在做好日常會(huì )計核算工作的基礎上，依然要別斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節有的放失;
并且向其他同仁學(xué)習好的治理、經(jīng)驗，提高自身的綜合治理能力。積極參與各處的治理活動(dòng)，加強事前了解，加強預測、分析工作，按照要求，仔細做好財務(wù)打算工作。在日常工作中按照財務(wù)打算，監督各處對資金進(jìn)行合理、有效地使用，使各處效益最大化。在實(shí)際中發(fā)生與打算數較大差異時(shí)，及時(shí)反饋、溝通，分析查尋原因，依照差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差，或調整已有打算，并且也為日后的打算安排積存經(jīng)驗。
3、力求會(huì )計核算工作的'規范化、制度化按照財政部《會(huì )計工作基礎規范》《行政事業(yè)單位會(huì )計制度》，做好日常會(huì )計核算工作。
唯獨按照《工作規范》、《財務(wù)制度》做好日常會(huì )計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎工作，才干為領(lǐng)導提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財務(wù)分析及決策依據。
4、別斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平。
對財務(wù)知識以外的有關(guān)的知識掌握別夠，有時(shí)也會(huì )妨礙到自己的財務(wù)工作。因此在平時(shí)，除了加強自身的學(xué)習外，要多向其他部門(mén)的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)事項時(shí)，別能單以自己的理解，應在完全搞清晰之后，進(jìn)行處理。
總之，在將來(lái)的工作中，我將別斷地總結與反省，別斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素養與業(yè)務(wù)水平，加強工作積極性，努力做好工作，爭取進(jìn)步。
會(huì )計工作總結5
過(guò)去的一年中，本醫院的藥械科各項工作堅持以“科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建和諧社會(huì )”為己任，認真貫徹執行藥政管理的有關(guān)法律法規，在院黨政領(lǐng)導的關(guān)心和分管院長(cháng)的直接領(lǐng)導下，在有關(guān)職能部門(mén)和科室的力支持下，緊緊圍繞醫院的工作重點(diǎn)和要求，全科職工以團結協(xié)作、求真務(wù)實(shí)的精神狀態(tài)，順利完成了各項工作任務(wù)和目標�，F將工作狀況總結如下：
一、加強理論學(xué)習
提高職工的思想覺(jué)悟。全科人員認真學(xué)習貫徹黨的十九大精神，充分認識“解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新”的重要好處，加強理論與實(shí)踐的聯(lián)系，學(xué)習和領(lǐng)會(huì )醫院職代會(huì )精神和各階段的工作重點(diǎn)，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實(shí)狀況開(kāi)展學(xué)習和討論，激勵職工用心推進(jìn)醫院各項工作順利開(kāi)展，促進(jìn)各項制度的完善和落實(shí)。
二、認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)基礎知識
使家的基礎知識和基本理論有較的.提高。藥械科職工由于底子雹基礎知識差，一些同志連常用藥品的名稱(chēng)都弄不清楚。根據這些狀況，我們采用了布置專(zhuān)門(mén)題目、專(zhuān)門(mén)課程、自學(xué)、科室群眾輔導等形式，通過(guò)學(xué)習，家的基礎知識有了較的提高。
三、加強科室管理，管理出效益
科室由于部門(mén)分散，人員素質(zhì)參差不齊，難教育難管理。首先科主任帶頭，嚴格執行制度，用制度管人，在管理上對事不對人，犯了哪一條就用哪一條處理，同時(shí)調動(dòng)工作人員的用心性，開(kāi)展部門(mén)內部管理，家相互監督，相互激勵，并發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，使工作人員用心性有了較的提高，改善了過(guò)去中藥房由于管理不善，經(jīng)常性有處方無(wú)人抓，病人擠成堆的現象，充分改善了各藥房窗口擁擠、服務(wù)態(tài)度差、給病人解釋不清楚、藥物供應不齊等現象，取得了較好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
四、加強勞動(dòng)紀律
今年以來(lái)根據我院關(guān)于加強勞動(dòng)紀律改善院容院貌的規定，我們對違紀事件嚴肅處理，對遲到人員多次進(jìn)行了罰款處理，對在工作中服務(wù)態(tài)度不好，出現差錯的工作人員進(jìn)行了罰款處理，并在全科會(huì )議上自我檢查科室進(jìn)行批評育，收到了較好的效果。
20xx年雖然我盲作取得了必須的成績(jì)，但是我盲作中還存在不少問(wèn)題和缺點(diǎn)，有待我們在新的一年里，繼續加強管理，完善制度，使我們的工作健康有序的發(fā)展。
會(huì )計工作總結6
一、思想方面
本人思想品德好，上進(jìn)心較強，自xx年起開(kāi)始對自己嚴格要求，廉潔自律，團結領(lǐng)導及同事，團隊精神強，組織協(xié)調能力也較強。不計較個(gè)人得失，敬業(yè)精神強。
二、學(xué)習方面
本人能吃苦耐勞勤奮好學(xué)，能全面掌握xx支行所有柜面業(yè)務(wù)知識。在20xx年參加了省行講師團培訓班，被省行評為優(yōu)秀學(xué)員。學(xué)成后與其他三位共同完成了xx分行柜面人員的全員培訓工作。為xx系統的順利上線(xiàn)做出了應有的`貢獻。個(gè)人獲得省行數據集中工程推廣項目貢獻獎。利用業(yè)余時(shí)間不斷給自已充電，參加了xx年xx月國際注冊?xún)炔繉徲嫀熧Y格考試。
三、工作方面
做為管理者，能與支行負責人一起奮力拼搏，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，圍繞全行中心工作，深化會(huì )計改革，狠抓基礎建設，規范業(yè)務(wù)操作，強化監督職能，加強人員管理和培訓，增強風(fēng)險防范能力，圓滿(mǎn)完成了全年各項工作任務(wù)。用心管理，進(jìn)行人性管理，并與支行領(lǐng)導達成共識:業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防范的最終目標都是一致的，規范經(jīng)營(yíng)是基礎，均是為了建行業(yè)務(wù)的穩健發(fā)展。使xx支行圓滿(mǎn)地完成了各項任務(wù)。
xx年度安全行建設綜合考核中被市分行確認為xx個(gè)a類(lèi)行之一，考評分為xx分，名列第一。會(huì )計基礎工作等級被市分行確認為xx個(gè)二級等級行之一。在市分行xx年xx月至xx年xx月開(kāi)展的“抓服務(wù)、樹(shù)形象、促營(yíng)銷(xiāo)”的柜面服務(wù)競賽活動(dòng)中獲得二等獎。
會(huì )計工作總結7
一、首先要明確對高級會(huì )計師的要求：
1.系統地掌握會(huì )計理論知識和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，基本了解國內外財會(huì )理論研究最新動(dòng)態(tài)；
2.熟悉會(huì )計及相關(guān)的法律、法規，具有較高的政策水平；
3.有制定行業(yè)財會(huì )制度，主持一個(gè)地區、一個(gè)行業(yè)或一個(gè)大中型企業(yè)或事業(yè)單位會(huì )計工作的經(jīng)歷；
4.具有豐富的實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗，精通業(yè)務(wù)，有解決實(shí)際工作中復雜的會(huì )計問(wèn)題的能力，并參與本行業(yè)或單位管理決策，取得顯著(zhù)的成績(jì)；
5.有較強的會(huì )計理論水平，公開(kāi)發(fā)表、出版有較高水平的論文、著(zhù)作；
6.有培養會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和指導會(huì )計師工作的能力；
7.有運用外語(yǔ)獲取信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流活動(dòng)以及運用計算機處理有關(guān)信息；
8.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
所以我們寫(xiě)自己總結的時(shí)候就要圍繞著(zhù)這些來(lái)寫(xiě)。主要寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)知識達到了什么層次，制定了什么制度，培養了什么人才，并且一定要說(shuō)自己具備了一定的管理才能。
二、再說(shuō)真話(huà)的前提下，如何更好地描寫(xiě)我們的才能？
我認為應該按財務(wù)主管的要求來(lái)寫(xiě)自己所作的工作，財務(wù)主管都作了什么呢？都是怎么做的呢？有篇文章僅供參考： 把自己的實(shí)際工作中的業(yè)務(wù)融合這些合格主管所作，相信大家都會(huì )寫(xiě)出好的業(yè)績(jì)的。
如何成為合格的財務(wù)主管
做好財務(wù)主管應具備的素質(zhì)
道德素質(zhì)
誠信第一、操守為重敬業(yè)愛(ài)崗同舟共濟、以企業(yè)為家
知識素質(zhì)
微觀(guān)與宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)知識熟練掌握會(huì )計知識相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識了解企業(yè)各方面全盤(pán)知識
職業(yè)素質(zhì)
對上司：*要認真的擔負起自己的責任。*尊重并執行上司的決定。*歡迎上司的指導與培養。*以自己的實(shí)際工作為上司排憂(yōu)解難。
對下屬：*要予以幫助、扶持。*給他們以成長(cháng)和鍛煉的機會(huì )。*搞好與下屬的關(guān)系，提倡團隊精神。*充分調動(dòng)他們的工作積極性，共同完成理財重任。*協(xié)助下屬達到他們的工作目標。*保持充沛精力，樂(lè )觀(guān)與自信，讓你的下屬在困難情況下保持昂揚的斗志。
做好財務(wù)主管應具備的能力
理財能力決策能力
領(lǐng)導能力專(zhuān)業(yè)能力
創(chuàng )新能力協(xié)調能力
表達能力組織能力
應變能力意志能力
在主辦職位上，從能力方面哪些較為重要？
做好財務(wù)主管應講求藝術(shù)
領(lǐng)導藝術(shù)授權藝術(shù)
激勵藝術(shù)語(yǔ)言藝術(shù)
批評藝術(shù)表?yè)P藝術(shù)
開(kāi)會(huì )藝術(shù)運籌藝術(shù)
調節藝術(shù)溝通藝術(shù)
做好財務(wù)主管應有的觀(guān)念
競爭觀(guān)念“物競天擇，適者生存”
經(jīng)濟效益觀(guān)念
在籌資、投資以及資金的運營(yíng)上，要講投入、產(chǎn)出；在日常財務(wù)管理上，要注意降低成本，提高資金利用率，使得“開(kāi)源”與“節流”同時(shí)并舉，更好實(shí)現企業(yè)管理目標。
時(shí)間價(jià)值觀(guān)念
資金的時(shí)間價(jià)值：“今天xxxx錢(qián)不等于明天xxxx錢(qián)”。一定量資金在不同時(shí)點(diǎn)，其價(jià)值量是不同的，要重視時(shí)間價(jià)值的存在。
風(fēng)險價(jià)值觀(guān)念
市場(chǎng)經(jīng)濟中充滿(mǎn)了各種各樣的風(fēng)險，如何在風(fēng)險與報酬之間進(jìn)行選擇，是所面臨選擇。
財務(wù)公關(guān)觀(guān)念
財務(wù)主管不只是關(guān)門(mén)算賬，對外需要稅務(wù)、銀行、物價(jià)等部門(mén)的支持，對內與各部門(mén)的協(xié)調，得到各部門(mén)的配合，無(wú)論需要支持還是需要配合，都需要溝通。
良好的個(gè)人形象觀(guān)念
個(gè)人威信來(lái)源于自己扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平和對重要事項能果斷和公正的處理。
在為人方面，要寬容和慎言；在處事方面，要果斷和明智；在工作安排上，不可優(yōu)柔寡斷，要有自己明確的工作原則；布置下屬的工作，要說(shuō)一不二，言出必行，樹(shù)立良好的工作形象。
現有的各級財務(wù)主管的理財觀(guān)念、能力、形象與要求有無(wú)差距，還有哪些方面有待提高？
上司對你的希望或要求之一
是一個(gè)策略型。能根據企業(yè)策略，設計和建議經(jīng)營(yíng)、管理策略，并對集團經(jīng)營(yíng)主生直接影響；或能對本部門(mén)產(chǎn)生一定影響，同時(shí)又是經(jīng)理決策的參謀與助手。
上司對你的希望或要求之二
具備創(chuàng )新理念和意識，在工作范圍內，采用新的方法與手段，使你的部門(mén)管理、技能、精神不斷的提升。
上司對你的希望或要求之三
不折不扣的按時(shí)、按企業(yè)要求完成任務(wù)，使你的能力正常發(fā)揮。
上司對你的希望或要求之四
一切從企業(yè)利益出發(fā)，代表公司的利益。
上司對你的希望或要求之五
對下屬有足夠的領(lǐng)導及激勵能力,通過(guò)調動(dòng)積極性,發(fā)揮下屬作用。
上司對你的希望或要求之六
從企業(yè)的整體戰略出發(fā)，有全局的觀(guān)念，并有協(xié)調能力。
上司對你的希望或要求之七
1、你的業(yè)務(wù)素質(zhì)與知識層面及工作經(jīng)驗，能滿(mǎn)足工作需要，起到指導與指揮的作用。
上司對你的希望或要求之八
在資金的支配上，起到“守關(guān)把口”的作用，在財務(wù)管理上做好預測與分析。
下屬眼里的財務(wù)主管
1、維護本部門(mén)的利益，少接任務(wù)多請功。
2、包容下屬的不足，有應對突變事故的能力。
3、對上司有影響力，能為下屬說(shuō)話(huà)。
4、能團結你部門(mén)的每一位，但又要清楚自己是一個(gè)管理者。
5、在必要的時(shí)候，敢于對自己的上司提出不同的意見(jiàn)。
如何傳導與分解工作程序
——怎樣既能完成你的上級賦予你的職責，又能調動(dòng)你的下級，使你承上啟下，圓滿(mǎn)的'達到工作目標。
首先要清楚總經(jīng)理：
1、一定時(shí)期內的企業(yè)戰略目標
2、總經(jīng)理的重點(diǎn)要求——會(huì )計工作與國際接軌
與國際接軌的目的
1、實(shí)施財務(wù)預算管理。
2、引進(jìn)先進(jìn)的財務(wù)管理理念。
3、實(shí)現稅務(wù)、財務(wù)事項的事前控制與事前籌劃。
4、實(shí)現會(huì )計工作的規范化、系統化、專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化。
清楚上司對你的要求時(shí)計財部應該依據企業(yè)的整體戰略目標，接受與理解上司對你及你部門(mén)的目標要求：
制定本部門(mén)的財務(wù)工作戰略
制定措施與手段，保證目標的完成
計財部的工作目標
1、加強預算管理體系，保證工作的計劃性，保證經(jīng)濟指標的完成。
2、提高財務(wù)管理水平，以籌劃為先導，以事前控制為目標，提高財務(wù)控制力、降低成本、降低費用、實(shí)現效益最大化。
3、實(shí)現會(huì )計核算標準化、規范化，以適應企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的決策提供準確的財務(wù)信息。
保證目標實(shí)現的措施與手段——完善財務(wù)核算與管理的新組織架構
設立資金預算部
使資金的收與支在計劃中實(shí)現，實(shí)施財務(wù)控制、財務(wù)分析，為各項指標的分解與考核提供必要的信息與資料。
設立財務(wù)管理部—實(shí)現財務(wù)管理的監督
1、設立稽核崗位：提升會(huì )計基礎工作，達到及時(shí)發(fā)現、及時(shí)解決、及時(shí)對存在問(wèn)題反饋，使問(wèn)題控制在事前與事中。
2、設立稅務(wù)管理與籌劃崗位：使相關(guān)稅務(wù)知識及時(shí)的貫徹，掌握好國家政策法規，使企業(yè)無(wú)論在資本運作上，還是在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，都能充分利用好政策，使企業(yè)能達到在籌劃的基礎上進(jìn)行和實(shí)施再擴大、再發(fā)展，減少先干后解決的被動(dòng)工作方式。
3、設立制度建設崗：在企業(yè)與部門(mén)的架構上，以工作目標為宗旨，以財政法規為依據，完善制度與流程的建設，使會(huì )計核算、財務(wù)管理快速、高質(zhì)的在制度規范下標準運行，同時(shí)不斷完善崗位工作標準與責任制，使會(huì )計行為達到規范化。
4、設立考核與培訓崗：使之結合崗位工作標準，使部門(mén)能時(shí)時(shí)掌握工作中不足、及各崗位工作完成情況，以利于不斷了解、不斷完善、不斷調整，促進(jìn)會(huì )計工作標準化早日實(shí)現。
設立財務(wù)核算部
結合企業(yè)新架構，采取會(huì )計委派制管理方式，實(shí)施橫向管理，分別核算，結合各中心經(jīng)營(yíng)導向及戰略目標，建立兩個(gè)會(huì )計核算中心，系統的反映各中心的財務(wù)信息。
在會(huì )計工作專(zhuān)業(yè)化基礎上，實(shí)現會(huì )計工作標準化、會(huì )計核算系統化。
集中精力及時(shí),準確的將財務(wù)信息提供給決策者、經(jīng)營(yíng)者。
各部財務(wù)主管應該依據計財部的工作目標和各部崗位職責，建立保證目標的實(shí)施手段，并分解責任制和建立規范運作措施。
三、具體的寫(xiě)作步驟可以參考：
一是先簡(jiǎn)要介紹自己是基本情況，如現任職稱(chēng)、任職時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、政治面貌、現從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。擔任那些社會(huì )職務(wù)。
二是自己政治思想，工作態(tài)度，履行崗位職責情況。
三是詳細地敘述自己任職以來(lái)從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。有那些創(chuàng )新，取得那些突破，通過(guò)那類(lèi)鑒定，獲得什么獎勵，專(zhuān)家對此評價(jià)。
四是發(fā)表那些論文。
五是獲得的獎勵。
會(huì )計工作總結8
真正的麻煩出現在第二天，我去稅務(wù)所取開(kāi)好的增值稅發(fā)票，交了手續費，領(lǐng)導發(fā)票看也沒(méi)看得放進(jìn)袋子就回去了。到公司把發(fā)票交給主管，主管接過(guò)發(fā)票當即說(shuō)，不對，數字打錯了。我一聽(tīng)就傻了，主管怎么一下就能看出數不對呢，我卻一點(diǎn)也沒(méi)注意到，這個(gè)數還是我算出來(lái)我填的呢。主管說(shuō)，原來(lái)銷(xiāo)售的金額是20790元，它打的是20789．93元，差了7分錢(qián)，拿回去讓他從開(kāi)，不然我們無(wú)法做帳。是呀，差一分錢(qián)也不行�？稍趺磿�(huì )查出這7分錢(qián)呢，難道是稅務(wù)局打錯了？我懷著(zhù)好奇又郁悶的心情從回稅所，可使稅務(wù)人員重新錄入后竟然說(shuō)計算計打出來(lái)的就是這個(gè)數，所以沒(méi)法改。我當即火了，哪有這個(gè)道理呀，計算機也是人設計出來(lái)的程序，我回去怎么交待！可抱怨有什么用呢，我只能在回去求助同事。
當時(shí)我的心情只有沮喪這兩個(gè)字�；氐焦�，同事吳姐幫我看了一下說(shuō)可能是由于計算的過(guò)程不一樣產(chǎn)生的數字誤差，只要把單價(jià)多保留幾位小數就可以了，增值稅專(zhuān)用發(fā)票可以保留6位小數。這個(gè)我還是第一次聽(tīng)說(shuō)。用吳姐的方法，我把數對上了，于是再一次返回稅務(wù)所，終于把增值稅專(zhuān)用發(fā)片準確無(wú)誤地開(kāi)出來(lái)了。對于我的失誤，總經(jīng)理并沒(méi)有批評我，只是對我講，做事一定要細心，對于工作還要講方法，要學(xué)會(huì )處理別人處理不了的事情。這件事給了我很深的啟示，我在工作日記中寫(xiě)道，今后的工作不只細心還要用心，不要為了完成工作而工作，要站在一個(gè)更高的角度去看待工作，提前想到會(huì )出現的問(wèn)題。后來(lái)的工作一直很順利，無(wú)論是銀行，稅務(wù)局還是外匯局，我逐漸掌握了辦事的技巧，待人處事成熟多了，看上去不再像一個(gè)新人。
快到月底時(shí)，公司的代理記帳業(yè)務(wù)開(kāi)始繁忙�？偨�(jīng)理經(jīng)理對我說(shuō)，多學(xué)，多看，財務(wù)公司會(huì )接觸不同類(lèi)型企業(yè)的帳，如外資企業(yè)，高新企業(yè)，雙軟企業(yè)等。雖然我不能做真實(shí)務(wù)，但也會(huì )學(xué)到不少知識。我終于有機會(huì )看到真正的會(huì )計實(shí)務(wù)了。我一有時(shí)間就泡在一個(gè)老會(huì )計身邊，把握機會(huì )要求給她幫忙，于是便有了自己動(dòng)手的機會(huì )。開(kāi)始的時(shí)候我幫忙釘憑證，這個(gè)工作不難，但要是定得漂亮整齊就得下一番功夫了。每次釘完一個(gè)憑證我就翻閱一下看看里面的憑證內容，和以前學(xué)的`知識結合起來(lái)，又不懂的地方就問(wèn)他們，他們不會(huì )一一告訴我，但我回家后就把以前的書(shū)出來(lái)查閱，這樣既鞏固了舊知識又學(xué)會(huì )了新知識。由于每天上下班我要做將近5個(gè)小時(shí)的車(chē)，為了不浪費這么多寶貴的時(shí)間，我每天都在包里裝一本《會(huì )計實(shí)務(wù)》，一上車(chē)就看書(shū)。一段時(shí)間下來(lái)，果然長(cháng)進(jìn)不少。其實(shí)會(huì )計憑證的填制并不難，難的是分清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門(mén)的發(fā)票。我除了公共汽車(chē)票外一個(gè)也不認識，什么機打發(fā)票，手寫(xiě)發(fā)票，商業(yè)，餐飲，更別說(shuō)支票和銀行進(jìn)帳單了。連寫(xiě)著(zhù)禮品的發(fā)票我也不知道怎么走賬。想象平時(shí)我們學(xué)習的都是文字敘述的題，然后就寫(xiě)出分錄，和實(shí)際工作有著(zhù)天壤之別。大家都很忙，一天做幾家帳，沒(méi)有人有時(shí)間交我辨認，于是我就去圖書(shū)館找這方面的書(shū)，找到一本《發(fā)票知識問(wèn)答》，看完以后，再區分那些票據，思路清晰多了，后來(lái)我自己也練習了登記帳憑證，做完后讓前輩幫我訂正，幾天下來(lái)，我的業(yè)務(wù)熟練了許多。
會(huì )計工作總結9
自加入公司以來(lái)，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面將任職以來(lái)的工作情況匯報如下：
一、自覺(jué)加強學(xué)習，努力適應工作
為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺(jué)加強學(xué)習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，學(xué)習財務(wù)類(lèi)相關(guān)法律法規，不斷豐富知識掌握技巧。在財務(wù)部同事的幫助指導下，從不會(huì )到會(huì )，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
二、心系本職工作，認真履行職責
1、耐心細致地做好財務(wù)文員工作
我認真核對上半年的財務(wù)賬簿，理清財務(wù)關(guān)系，嚴格財務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實(shí)現。同時(shí)認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據管理。搞好每月例行對賬。按照財務(wù)制度，我細化當月收支情況，定期編制財務(wù)報表，按公司的要求及時(shí)進(jìn)行對賬，沒(méi)有出現漏報、錯報的情況。及時(shí)收繳服務(wù)費，在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，定期予以收繳、催收。
2、積極主動(dòng)地搞好文案管理
主要做好了以下個(gè)方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對財務(wù)部涉及的資料文檔和有關(guān)會(huì )議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表等；二是檔案管理工作。到財務(wù)部后，對財務(wù)的規章制度進(jìn)行分類(lèi)存檔，并做好收發(fā)文登記管理。
三、主要經(jīng)驗和收獲
這一年以來(lái)完成了一些工作，取得了一定成績(jì)，總結起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲：
1、只有擺正自己的`位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應新的工作崗位；
2、只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；
3、只有堅持原則落實(shí)制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責；
4、只有樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
很高興成為了一名財務(wù)文員，我將繼續加油，為公司的發(fā)展奉獻自已的一份力！
會(huì )計工作總結10
一、職能發(fā)展
過(guò)去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。
1、建立了成本費用明細分類(lèi)目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。
2、對會(huì )計報表進(jìn)行梳理、格式作相應的調整，制訂了會(huì )計報表管理辦法。使會(huì )計報表更趨于管理的需要。
3、修改完善了會(huì )計結算單，推出了會(huì )計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。
4、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規范目標化管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jì)效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。
二、財務(wù)合同管理月總結
公司推出“財務(wù)、合同管理月活動(dòng)”，說(shuō)明公司領(lǐng)導對財務(wù)、合同管理工作的重視，同時(shí)也說(shuō)明目前財務(wù)管理工作還達不到公司領(lǐng)導的要求。
為了使財務(wù)人員能充分地認識“財務(wù)、合同管理月活動(dòng)”的重要性，財務(wù)總監姚總親自給財務(wù)部員工作動(dòng)員，會(huì )上針對財務(wù)人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問(wèn)題、做事情缺少前瞻性，進(jìn)行了一一剖析，同時(shí)提出財務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒(méi)用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時(shí)要提高管理意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時(shí)，還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現在和將來(lái)在管理上和稅收政策上的影響問(wèn)題，現在考慮不充分，以后出現紕漏就難以彌補。針對“財務(wù)、合同管理月活動(dòng)”進(jìn)行了工作布置。
1、根據房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開(kāi)發(fā)成本、期間費用的會(huì )計二級、三級明細科目進(jìn)行梳理，并對明細科目作簡(jiǎn)要說(shuō)明，目的，一是統一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前后的一致性。二是為了便利各責任單元責任人了解財務(wù)各數據的內容。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實(shí)施階段。
2、配合目標責任制，對財務(wù)內部管理報表的格式及其內容進(jìn)行再調整，目的，一是要符合財務(wù)管理的要求。二是要滿(mǎn)足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務(wù)內部管理報表已經(jīng)多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務(wù)內部管理報表的格式及其內容進(jìn)行一次認證，并于明確，作為一定時(shí)期內相對穩定的表式。
3、針對外地公司遠離集團公司，財務(wù)又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統一性、信息反饋的'及時(shí)性，提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。x月份與寧波公司財務(wù)進(jìn)行交流，將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進(jìn)行了明確。
4、對各公司進(jìn)行一次內部審計，目的，是對各公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行一次全面地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎工作。
5、根據公司的要求對部門(mén)職責進(jìn)行了修改，并制訂了部門(mén)考核標準。為了使會(huì )計核算工作規范化，重新提出《財務(wù)工作要求》，要求從基礎工作、會(huì )計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開(kāi)展規范化工作，從會(huì )計核算到檔案管理，從小處著(zhù)手，全面開(kāi)展，逐步完善財務(wù)的管理工作。
6、會(huì )計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會(huì )計法》，要了解會(huì )計知識，首先要了解這方面的法律知識。二是會(huì )計基礎知識，非專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會(huì )計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西。三是如何看報表，這是會(huì )計知識培訓的重點(diǎn)。
經(jīng)過(guò)調研、溝通、設計，于xx年x月推出《成本費用明細分類(lèi)目錄及說(shuō)明》。于xx年x月x日推出《會(huì )計報表管理試行辦法》。xx年x月x日推出《會(huì )計憑證管理試行辦法》。
會(huì )計報表推出執行x個(gè)月后，從會(huì )計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學(xué)，能比較清晰地反映會(huì )計的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷(xiāo)售收入與結算利潤有一個(gè)時(shí)間上的差異，這樣“損益明細及異動(dòng)情況表”就無(wú)法全面反映出損益情況，需要增添一個(gè)表補充。另外需要增添反映“財務(wù)費用”的報表。這樣對一個(gè)公司的財務(wù)狀況能較全面地反映。已設計好“會(huì )計報表（內）ⅳ《經(jīng)營(yíng)情況表》”和“會(huì )計報表（內）ⅴ《融資及融資成本情況表》”。
會(huì )計工作總結11
進(jìn)入公司工作已有三個(gè)月，現將這三個(gè)月以來(lái)的工作作如下總結 。
作為一個(gè)新成立的分公司，一切都要從頭開(kāi)始。六月同主任等先后跑稅局辦稅務(wù)登記，辦企業(yè)機構代碼證等工作。在公司沒(méi)有交通車(chē)的情況下，克服種種困難，終于完成了國稅的登記、一般納稅人的認定及地稅的登記等工作。參與安寧分公司的建帳工作，由于自己從未建過(guò)帳，在師傅的帶領(lǐng)下，不斷摸索，不會(huì )不懂的就勤問(wèn)，晚上就自己看書(shū)，尋找解決問(wèn)題的途徑和方法。經(jīng)過(guò)部門(mén)全體人員的共同努力，完成建帳工作。經(jīng)過(guò)建帳使自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)也有了一定的提高。
六月是一個(gè)難忘的六月，剛建帳，在周邊各關(guān)聯(lián)單位都未協(xié)調好的情況下，使得工作難度大大增加，與老公司各種原、燃材料未交接、與關(guān)聯(lián)企業(yè)的公用工程未簽訂合同的`情況下，找各種資料、依據，對六月的成本進(jìn)行核算。在要出報表的關(guān)鍵時(shí)刻，服務(wù)器壞了，使得我們連夜趕到總部，等待服務(wù)器廠(chǎng)家解決問(wèn)題，恢復數據，加班加點(diǎn)，連夜趕制六月報表，并沒(méi)由此而影響六月報表的報出工作。
日常業(yè)務(wù)的處理不斷走向正�；�。大宗原材料已建立結算小組，每月都能按要求進(jìn)行結算。備品備件的結算工作也已正常。組織參與大宗原燃材料的盤(pán)點(diǎn)工作，正確確定成本。
七月參加了開(kāi)票員的培訓及與稅務(wù)協(xié)調購買(mǎi)及安裝防偽稅控系統，在七月底開(kāi)出第一批增值稅發(fā)票，并指導出納員學(xué)習開(kāi)票知識，共同做好開(kāi)票工作。
八月參加用友軟件的培訓學(xué)習。經(jīng)過(guò)學(xué)習，熟悉了用友的操作和技能，但知識是學(xué)無(wú)止境的，并不是經(jīng)過(guò)學(xué)習，就一切都完成了，很多東西還需要不斷積累，不斷提高。團結協(xié)作是我們工作的基礎。在七月費用核算崗位培訓期間，完成了六月的納稅申報和日常業(yè)務(wù)等工作。
管理的工作之一就是溝通。在遇到問(wèn)題的時(shí)候和主任進(jìn)行溝通、交流，以一致的思想去解決和處理問(wèn)題。在遇到業(yè)務(wù)問(wèn)題時(shí)，不斷請教、學(xué)習、研究，以一種不曲不撓的精神來(lái)完成。平時(shí)的工作中，我注意與各相關(guān)單位和部門(mén)的協(xié)調工作，在部門(mén)領(lǐng)導不在的情況下，通過(guò)電話(huà)溝通、請示，完成日常業(yè)務(wù)工作，使我部工作能正常開(kāi)展。
經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作，本人基本能勝任本職工作。但由于進(jìn)入馬龍產(chǎn)業(yè)集團的時(shí)間短，對于經(jīng)驗等方面還存在不足，將在今后工作中不斷努力，不斷提高。
會(huì )計工作總結12
一、債權債務(wù)的清理。
清理了財務(wù)賬上長(cháng)期掛帳的應收款項和應付款項，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務(wù)，財務(wù)人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票，并完善了入賬手續，對于中油堅盛極個(gè)別長(cháng)期追繳而未完善手續的發(fā)票，財務(wù)部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務(wù)部，否則追究相關(guān)責任。
二、準確及時(shí)出具各項財務(wù)報表，提供月、季度預算分析。
及時(shí)報送各項對外會(huì )計報表，及時(shí)完成各項統計報表。根據各單位的經(jīng)濟指標完成情況，對各單位的預算的執行與完成情況進(jìn)行月度與季度分析，配合績(jì)效考核出具準確無(wú)誤的財務(wù)信息，財務(wù)部在9月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導召開(kāi)了預算分析會(huì )議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見(jiàn)。
三、開(kāi)展財務(wù)內部稽核，加強成本費用控制，堵塞漏洞。
對xx三家醫院的財務(wù)核算進(jìn)行了內部稽核，發(fā)現*的會(huì )計科目使用有個(gè)別科目不符合財務(wù)標準規范，有個(gè)別費用報銷(xiāo)不符合費用報銷(xiāo)規定，沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司董事長(cháng)審批，財務(wù)對倉庫的監控不是很到位。而三家醫院的財務(wù)處理都較規范，暫時(shí)沒(méi)有發(fā)現特殊問(wèn)題。加強單據的審核，對于各項費用支出建立支出數據庫，對超出預算的支出及時(shí)提醒各單位辦理預算調整申請，發(fā)現不合理的支出則必須經(jīng)過(guò)審計程序，及時(shí)糾正不符合財務(wù)手續的事項，規避財務(wù)風(fēng)險。
四、做好稅務(wù)籌劃和財務(wù)規劃，規避稅務(wù)風(fēng)險。
在集團各單位之間根據配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據油品行業(yè)的特點(diǎn)建立了稅負平衡表，通過(guò)電子表格的'分析手法，平衡稅負指標；完善發(fā)票入賬手續，按照規定開(kāi)具發(fā)票，合理規避稅務(wù)風(fēng)險。根據醫院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織準備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免；準備**醫院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料，通過(guò)和實(shí)力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作，對公司的股權架構、資產(chǎn)結構作了初步規劃。
五、和相關(guān)部門(mén)溝通與協(xié)調，配合相關(guān)部門(mén)處理相關(guān)的事務(wù)。
配合資產(chǎn)部做好每月盤(pán)點(diǎn)計劃，安排好財務(wù)人員進(jìn)行實(shí)地盤(pán)點(diǎn)工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時(shí)出具審計整改意見(jiàn)對于合理的建議作出對應的財務(wù)處理。財務(wù)部肩負著(zhù)監督和服務(wù)的重要職能。所謂監督就是維護集團公司的利益，監督集團公司的財務(wù)運作，調控各項費用的合理支出，保證財務(wù)物資的安全；服務(wù)就是服務(wù)于集團與下屬各公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶(hù)；以促進(jìn)各公司開(kāi)拓市嘗增收節支，從而謀取利潤最大化。監督與服務(wù)是統一的，監督促進(jìn)服務(wù)，服務(wù)為了更好的監督。
會(huì )計工作總結13
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年3月14日來(lái)到公司，工作已經(jīng)兩個(gè)多月�，F對自己的工作進(jìn)行個(gè)人總結。一、財務(wù)方面：
1、學(xué)習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能2、辦理費用報銷(xiāo)、現金、支票的收付業(yè)務(wù)3、及時(shí)登記現金、銀行日記賬
4、填寫(xiě)核實(shí)應收應付（現金、銀行）對賬單、每月對賬（交會(huì )計）5、領(lǐng)購和開(kāi)具普通、增值稅發(fā)票
6、辦理稅務(wù)局網(wǎng)上認證，專(zhuān)用發(fā)票和貨物發(fā)票工作
7、實(shí)抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全公司的經(jīng)營(yíng)成果二、庫房出入庫方面：
1、及時(shí)打印出庫申請單，交于庫管人員。2、發(fā)貨時(shí)：
嚴格按照公司出庫要求，經(jīng)財務(wù)領(lǐng)導或張總簽名確認方可出庫，對于手續欠妥者，一律拒發(fā)。
檢查庫管人員是否，按“出庫申請書(shū)”要求在貨物進(jìn)行包裝前檢查物品是否有取貨錯誤及其它錯誤（訂貨數量、種類(lèi)、背標、吊牌的核準），并保證所發(fā)的貨物干凈整潔。3、嚴格核對，物流公司開(kāi)具的承運合同與發(fā)貨產(chǎn)品的數量、費用是否相符。4、每個(gè)月同庫管人員進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)。5、及時(shí)回訪(fǎng)客戶(hù)，核對產(chǎn)品收到情況。三、人事社保方面：
1、負責員工社會(huì )保險的繳納、轉移、停保、年審等手續的辦理及費用的核算；2、負責員工醫療、工傷、生育報銷(xiāo)事宜；3、及時(shí)進(jìn)行數據庫系統更新和資料存檔；
4、負責定期、準確向公司財務(wù)部提交相關(guān)保險費用報表；5、做好對員工關(guān)于國家社會(huì )保險政策、法規方面的咨詢(xún)接待工作；
6、收集整理各地關(guān)于社會(huì )保障方面法律、法規及相關(guān)政策，及時(shí)傳達最新政策；四、車(chē)輛方面：
在辦理銀行、社保、客戶(hù)接送時(shí)，自己有駕照可以駕車(chē)去,給工作帶來(lái)了方便、快捷。在這兩個(gè)月的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，現在已能勝任領(lǐng)導交給我的任何工作；特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。當然我還有很多不足，還需要繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，我也感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的.人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，請領(lǐng)導給我實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
會(huì )計工作總結14
每月底之前，增值稅專(zhuān)用發(fā)票進(jìn)項抵扣聯(lián)要認證，最好20日前認證一次，若有不符事項及時(shí)退回，重新再開(kāi)具合格增值稅專(zhuān)用發(fā)票（注意密碼區不可折疊，不可涂改有污跡）
每月1日（各地抄稅日按照當地國稅部門(mén)要求辦），一般納稅人要抄稅。
每月5日之前，一般納稅人要報稅。
每月10日之前，納稅申報（國稅、地稅，一個(gè)都不能少。若有運費稅，先向國稅申報運費稅抵扣報表）。一般納稅人遠程電子申報；小規模納稅人，電話(huà)申報，按12366，根據提示音進(jìn)行納稅申報。紙制報表一個(gè)季度送一次，一式三份。
申報個(gè)人所得稅不要忘了帶上工資明細表復印件。
每月8日之前報送統計報表給市統計局。
4月15日、7月15日、10月15日、1月15日前申報上季度企業(yè)所得稅。
2月15日以前申報上年度企業(yè)所得稅，先要通過(guò)審計部門(mén)審查。
2月15日以前要記著(zhù)地稅的上年度自核自繳工作，同時(shí)要注意國稅有沒(méi)有這一要求。
每季度結束后的10日內要申報按銷(xiāo)售額計算交納的“水利基金�！�
4月份要申報按職工人數和單位定額計算交納的“水利基金” 。
5月份要申報按4月份的`工資計算交納的“在職職工教育費附加”。
“房產(chǎn)稅、土地使用稅”于3、6、9、12月10日前在市地稅申報各季度稅金。
“車(chē)船使用稅”在交養路費時(shí)收取。
防洪基金按照收入的0。1%收取，一年分兩次收取。
副食品基金按照職工人數*24元收取。
殘疾人“保障金”按照本市上年職工平均工資*1。6%*人數
一般納稅人CA數字證書(shū)服務(wù)費500元，增值稅開(kāi)票系統維護費480元，遠程電子申報系統480元。按年收取。
工會(huì )經(jīng)費按照工會(huì )經(jīng)費提取比例的40%上繳市總工會(huì )。
如果你是地方企業(yè)，可能還要交“地方教育費附加”。
千萬(wàn)別忘了買(mǎi)“印花稅”票或注冊增資時(shí)交納“印花稅”。
如果你還存在：土地增值稅、屠宰稅、宴席稅、契稅、農業(yè)稅、耕地占用稅，可要掂記著(zhù)什么時(shí)候應該交了。
會(huì )計工作總結15
今年以來(lái)，xx縣總工會(huì )在縣委、政府領(lǐng)導和上級工會(huì )指導下，認真學(xué)習貫徹地委、縣委擴大會(huì )議和區總十大會(huì )議精神，以黨的十七大精神為指導，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機，圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益這條主線(xiàn)，突出開(kāi)展維權機制建設、困難職工幫扶、基層工會(huì )建設和建功立業(yè)活動(dòng)四項重點(diǎn)工作，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅定不移地走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，團結動(dòng)員全縣廣大職工為建設和諧xx建功立業(yè)，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了新的更大的貢獻。全縣工會(huì )工作今年以來(lái)成績(jì)顯著(zhù)。
一、20xx年工會(huì )工作回顧
1.把握重心，服務(wù)大局，主力軍作用明顯發(fā)揮
我們動(dòng)員全縣廣大職工廣泛開(kāi)展“當好主力軍、建功‘十一五’活動(dòng)”，大力實(shí)施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程，把提高職工技術(shù)素質(zhì)、開(kāi)展崗位技能競賽作為職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程的核心內容來(lái)抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。一是廣泛開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)，培育職工學(xué)習風(fēng)尚。繼續積極推進(jìn)“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，以學(xué)習型企業(yè)和學(xué)習型班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念，全面興起“創(chuàng )爭”熱潮。在活動(dòng)中涌現出來(lái)的11家特色鮮明、成效顯著(zhù)的單位被自治區總工會(huì )授予“XX年年度學(xué)習型組織”稱(chēng)號的基礎上，又進(jìn)一步加大力度、拓展范圍，使“創(chuàng )爭”活動(dòng)滲透到班組、車(chē)間及學(xué)校，特別是在學(xué)�！皟苫苯逃顒�(dòng)中我們捐書(shū)捐款，先后捐助上百本圖書(shū)，培育孩子從小讀書(shū)的理念，為“創(chuàng )爭”活動(dòng)打下了良好的基礎，二是積極開(kāi)展以"當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康"為主題的職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)和建功立業(yè)活動(dòng)。全縣各企事業(yè)單位結合工作實(shí)際，開(kāi)展了不同形式的崗位比武、技術(shù)創(chuàng )新、提合理化建議、節能降耗等競賽活動(dòng)，充分調動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)和工作積極性。在職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)中，有千余名職工參加了職工群眾技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，提出各種合理化建議多條，有力促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步。在建功立業(yè)活動(dòng)中涌現出:“五一巾幗”標兵崗1個(gè)、標兵2人及工會(huì )女職工工作好領(lǐng)導1人和綠色文明家庭1人。三是大力弘揚先進(jìn)示范作用。在4月召開(kāi)了“慶五一、迎奧運”XX年年度工作總結及表彰大會(huì )，為了“表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)”，根據縣委的決定對我縣XX年年涌現出的10家工會(huì )先進(jìn)集體及29名工會(huì )先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了獎金和物品的獎勵表彰。使全縣各基層工會(huì )和工會(huì )工作者在今后工作都要以先進(jìn)為榜樣，深入扎實(shí)地做好新形勢下的工會(huì )工作，促進(jìn)全社會(huì )形成爭當先進(jìn)的良好社會(huì )氛圍。
2.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高
我們面對職工隊伍結構和就業(yè)形式的快速變化，按照主動(dòng)、依法、科學(xué)維權的新要求，不斷完善機制，創(chuàng )新工作載體，扎實(shí)做好幫困救助和保障工作，全面推進(jìn)新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設，在全縣營(yíng)造了和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。一是加強民主管理和民主監督工作，大力完善了以職代會(huì )為載體的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權力。XX年年全縣有3家單位被地區工會(huì )評為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)集體；有2人榮獲“地區廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會(huì )制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會(huì )63家，達75％以上。二是進(jìn)一步規范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動(dòng)合同。廣泛開(kāi)展“創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，匯同人事勞動(dòng)部門(mén)對50多家用工單位集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂履約情況進(jìn)行了大檢查，把工資兌現、養老及工傷保險等作為必查內容，檢查中履約情況好的占80%以上，現場(chǎng)指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動(dòng)合同》。三是為了有效地調整勞動(dòng)關(guān)系，加大源頭參與和監督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、縣總工會(huì )和縣經(jīng)貿委為成員單位的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調會(huì )議制度。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動(dòng)權益的一些切身問(wèn)題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會(huì )議討論，并能夠得到及時(shí)處理和解決。今年以來(lái)來(lái)共解決了拖欠職工、農民工68萬(wàn)元工資的問(wèn)題，得到了廣大職工和農民工的好評和信賴(lài)。四是積極開(kāi)展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動(dòng)，活躍了我縣節日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風(fēng)采·書(shū)寫(xiě)和諧篇章”慶“三八”系列活動(dòng)；在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動(dòng)會(huì )；在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機關(guān)工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽；
在“十一”期間，聯(lián)合縣機關(guān)工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關(guān)“頌改革、促和諧”第五屆職工運動(dòng)會(huì )，共有30家單位、1000余名運動(dòng)員參加了此次運動(dòng)會(huì )。五是深入開(kāi)展“我為節能減排做貢獻”活動(dòng)。按照自治區、地區工會(huì )的統一部署，3月3日上午召開(kāi)動(dòng)員會(huì ),要求各協(xié)助單位領(lǐng)導,從實(shí)際出發(fā)，積極開(kāi)展各具特色的活動(dòng)。3月8日上午，協(xié)調環(huán)保局、國土資源局等相關(guān)部門(mén)，舉行“職工節能減排宣傳咨詢(xún)日”活動(dòng)�；顒�(dòng)期間共發(fā)放節能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫(huà)頁(yè)200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢(xún)，通過(guò)宣傳活動(dòng)提高了廣大職工群眾“節能減排”的意識。六是在9月積極開(kāi)展了第三個(gè)工會(huì )“維權月”活動(dòng)，采取懸掛宣傳橫幅、標語(yǔ)、發(fā)放宣傳資料、設置專(zhuān)題展板、義務(wù)法律咨詢(xún)等形式，走上街頭，深入社區，加大工會(huì )“維權月”活動(dòng)的宣傳聲勢。我們面向各族職工和務(wù)工人員，重點(diǎn)加強對《工會(huì )法》、《職工代表大會(huì )條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《集體合同條例》等維權法規政策的宣傳。我們先后發(fā)放各種宣傳手冊1000多本，工會(huì )知識問(wèn)答資料1200多份，咨詢(xún)的各族職工達上百人次。通過(guò)“維權月”活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀(guān)念，學(xué)會(huì )運用法律武器依法維護自身合法權益。七是積極參與安監、人事勞動(dòng)及社保等部門(mén)對我縣發(fā)生的多起安全生產(chǎn)事故的調查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。
3.夯實(shí)基礎，擴大履蓋，標準化建設明顯加快
我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )組織”的建會(huì )原則，創(chuàng )新思路，強化措施，著(zhù)力構建“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )，把壯大組織隊伍和加快標準化建設步伐作為今年工作的重要內容。一是基層工會(huì )組建步伐加快。以非公有制企業(yè)工會(huì )組建為重點(diǎn)，廣泛深入開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)工作，采取多種方式方法，建立勞資協(xié)商平臺，正確引導勞資雙方達成共識，使業(yè)主能夠同意成立工會(huì )組織，職工自愿加入工會(huì )組織。今年以來(lái)共新組建基層工會(huì )組織21家，新增會(huì )員1000余人。并對全縣基層工會(huì )組織進(jìn)行了普查統計和完善規范工作。二是加快縣總工會(huì )標準化建設步伐。按照上級工會(huì )要求，我們以縣總工會(huì )閑置的大廳為陣地，在完善機關(guān)辦公場(chǎng)地的同時(shí)，把困難職工幫扶中心一并規劃，目前閑置的大廳經(jīng)過(guò)改建裝修后，已做為困難職工幫扶中心服務(wù)大廳投入使用。三是對基層工會(huì )標準化建設的扶助力度加大。在鞏固好行政、企事業(yè)單位工會(huì )三年標準化建設的基礎上，今年以來(lái)先后對xx鄉、xx鄉、xx局及xx廠(chǎng)等10余家行政、企事業(yè)單位工會(huì )撥付補助款25萬(wàn)余元，用于支持基層工會(huì )“職工之家”建設和開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)。并加強對基層工會(huì )的指導工作力度，有力地促進(jìn)了基層工會(huì )標準化建設。目前這些得到撥款補助的單位，職工健身活動(dòng)場(chǎng)所設施齊全，圖書(shū)資料齊備，職工文化體育娛樂(lè )活動(dòng)豐富。
4.服務(wù)職工，排憂(yōu)解難，幫扶作用明顯顯現
我們按照縣委、政府和上級工會(huì )的工作部署，帶著(zhù)感情、帶著(zhù)責任、帶著(zhù)使命，切實(shí)轉變觀(guān)念，強化服務(wù)意識，扎實(shí)開(kāi)展以幫扶各族困難職工群眾為主體的“惠民行動(dòng)”，努力為全縣各族困難職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。一是深入開(kāi)展“送溫暖”工程。在1月召開(kāi)了勞模座談、慰問(wèn)會(huì )，來(lái)自全縣各條戰線(xiàn)的國家級、自治區級勞模代表共27名歡聚一堂，相互進(jìn)行了經(jīng)驗交流和學(xué)習，同時(shí)在縣委、政府和上級工會(huì )關(guān)懷下，并為全縣自治區級以上27位歷屆勞模發(fā)放了慰問(wèn)金和生活困難補助金，共計26000元；今年在“春節”、“五一”、“十一”及“xx節”等各重大節日前“送溫暖”活動(dòng)和平時(shí)困難職工幫扶救助中，先后共走訪(fǎng)慰問(wèn)和救助困難職工和困難勞模186戶(hù)（次），發(fā)放生活、醫療幫扶救助金、慰問(wèn)金及慰問(wèn)物品共計96180元，把黨和政府的溫暖和工會(huì )組織的關(guān)懷送到他們的心坎上；還結合“三下鄉”活動(dòng)，到各鄉鎮為殘疾、特困戶(hù)和孤寡老人送去生產(chǎn)生活急需品；并對在節假日期間仍堅持在工作崗位上的廣大企業(yè)職工進(jìn)行了慰問(wèn)。二是大力開(kāi)展職工健康免費體檢公益活動(dòng)。為認真貫徹黨的十七大精神,以實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛(ài)民生,解決職工“看病難、看病貴”的問(wèn)題，在“五一”國際勞動(dòng)節來(lái)臨之際，縣總工會(huì )與縣醫大醫院聯(lián)合開(kāi)展以“迎五
一、送健康”為主題的職工健康免費體檢公益活動(dòng)，為全縣108名縣級勞模和120名困難職工進(jìn)行免費健康體檢，充分體現了縣總工會(huì )及工會(huì )戰線(xiàn)的干部對廣大各族職工真切的關(guān)愛(ài)。三是積極開(kāi)展向地震災區“獻愛(ài)心”捐款活動(dòng)。四川地震災情深深牽動(dòng)著(zhù)我縣各基層工會(huì )和廣大職工的心，一場(chǎng)“一方有難、八方支援”的愛(ài)心捐款活動(dòng)，在我縣各基層工會(huì )和廣大職工中廣泛展開(kāi)。首先縣總工會(huì )在領(lǐng)導班子成員的帶領(lǐng)下，單位全體干部職工踴躍參加為地震災區“送溫暖、獻愛(ài)心”捐款活動(dòng)，共為四川地震災區捐款1250元；還響應縣委為支援抗震救災自愿交納“特殊黨費”的倡議，單位全體黨員積極響應，迅速行動(dòng)，紛紛主動(dòng)繳納“特殊黨費”7200元。
其次積極響應自治區、地區工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步做好為地震災區捐款工作的緊急通知》的號召，牢固樹(shù)立政治意識和大局意識，從本級工會(huì )經(jīng)費中擠出資金2萬(wàn)元，用于支援四川抗震救災；并在全縣各基層工會(huì )和各級勞模中廣泛開(kāi)展“抗震救災、再獻愛(ài)心”會(huì )員大行動(dòng)活動(dòng)，號召全縣每位工會(huì )會(huì )員至少再捐1元錢(qián)，全縣各基層工會(huì )廣大會(huì )員和各級勞模積極響應，再次向災區人民奉獻愛(ài)心，共計捐款65591元，用于救助四川受災職工，支持災區重建家園。四是加大開(kāi)展科技扶貧。充分發(fā)揮工會(huì )自身優(yōu)勢，積極配合縣就業(yè)培訓中心等有關(guān)部門(mén)開(kāi)展再就業(yè)方針政策的宣傳和技能培訓。今年以來(lái)共舉辦城鎮下崗職工、農村剩余勞動(dòng)力的技能培訓8期，對600余名下崗職工和農民工進(jìn)行了職業(yè)技能和《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》等法規知識的培訓，幫助10名城鎮下崗失業(yè)人員和120名農村剩余勞動(dòng)力找到就業(yè)崗位。五是積極解決困難職工、農民工子女上學(xué)難問(wèn)題,認真開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。8月我們通過(guò)在全縣范圍內的調查核實(shí)，確定了以困難職工子女為“金秋助學(xué)”對象，在縣總工會(huì )會(huì )議室舉行為困難職工子女“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助儀式，共幫扶特困職工子女23名(其中：農民工子女2名)，發(fā)放助學(xué)救助金共32900元，使我縣困難職工家庭的學(xué)生感受到黨和政府的溫暖，感受到社會(huì )的關(guān)愛(ài)。六是積極開(kāi)展為困難職工“送清涼”活動(dòng)。為真心實(shí)意為困難職工辦實(shí)事、辦好事，積極改善他們的生活條件，8月我們在xx園區管委會(huì )門(mén)前組織開(kāi)展為困難職工送“送清涼、平安度夏”活動(dòng)儀式，共為100名困難職工免費發(fā)放防暑降溫電風(fēng)扇100臺。此次活動(dòng)受到了社會(huì )各界和廣大困難職工的.一致好評。
5.依法治會(huì )，提升能力，自身建設明顯加強
為了適應新形勢對工會(huì )工作的新要求，我們不斷加強自身建設，從多方面入手，加大工會(huì )工作的規范化管理，工會(huì )在職工群眾中的影響力和凝聚力進(jìn)一步增強。一是加強機關(guān)作風(fēng)建設。今年以來(lái)認真組織機關(guān)干部職工加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力做到用科學(xué)的理論武裝工會(huì )干部的頭腦，使機關(guān)干部職工在行為實(shí)踐上有明顯的改觀(guān)，工作作風(fēng)有明顯的轉變，宗旨意識、服務(wù)意識明顯增強；年初領(lǐng)導班子成員都進(jìn)行了工作分工，簽訂了年度工作目標責任書(shū)，落實(shí)了工作任務(wù)，使人人有目標、工作有重點(diǎn)、任務(wù)有時(shí)限，確保了階段目標工作任務(wù)如期實(shí)現。二是加強工會(huì )干部隊伍建設。將《工會(huì )法》納入全縣“五五”普法規劃，列入工會(huì )干部職工和務(wù)工人員考試內容，以此推進(jìn)依法治會(huì )進(jìn)程；按照工會(huì )干部崗前必培訓的要求，通過(guò)各種方式方法，加強對全縣工會(huì )干部的教育培訓。今年以來(lái)共對全縣工會(huì )領(lǐng)導和干部160多人次進(jìn)行了工運理論和工會(huì )業(yè)務(wù)知識培訓，提高了我縣工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)，強化了工會(huì )干部隊伍能力建設。三是進(jìn)一步建立完善了內部各項規章制度和長(cháng)效機制。在組建工作上，實(shí)行縣總工會(huì )領(lǐng)導干部掛點(diǎn)包干聯(lián)系基層工會(huì )制度，把機關(guān)人員分為兩個(gè)小組，各由一名副主席擔任組長(cháng)，分片聯(lián)系包干；在機關(guān)內部管理上，制訂完善出臺了接待制度、小車(chē)管理制度、內部目標管理考核工作獎懲辦法等，有力地促進(jìn)機關(guān)內部管理逐步走上了制度化．規范化的軌道。四是勝利召開(kāi)了縣總工會(huì )第五次代表大會(huì )。根據《中國工會(huì )章程》及《關(guān)于地方工會(huì )和基層工會(huì )召開(kāi)代表大會(huì )及組成工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )的若干規定》的等有關(guān)規定，經(jīng)過(guò)半年來(lái)的精心籌劃和準備，6月12日至13日，縣總工會(huì )第五次代表大會(huì )在縣委會(huì )議室隆重召開(kāi)。130多名來(lái)自全縣各條戰線(xiàn)的工會(huì )代表相聚一堂，會(huì )議認真總結了過(guò)去五年的工作，部署和確定了今后五年的工作任務(wù)和奮斗目標。地區工會(huì )領(lǐng)導到會(huì )祝賀，縣四套班子領(lǐng)導出席了大會(huì )。會(huì )上選舉產(chǎn)生了縣總工會(huì )第五屆委員會(huì )及經(jīng)費審查委員會(huì )和女職工委員會(huì )的委員、總工會(huì )主席、副主席及經(jīng)費審查委員會(huì )主任、副主任和女職工委員會(huì )主任。
6、較好地完成了縣委、縣政府安排的工作任務(wù)
今年以來(lái)，我們較好地完成了縣委、政府安排的其它各項工作任務(wù)。一是根據縣委的工作安排，從去年12月至今年3月抽調我單位4名干部參加了xx、xx鄉和xx鄉3個(gè)鄉鎮的基層組織建設工作。被抽調的4名駐村工作隊（組）干部認真履行工作職責，充分發(fā)揮指導協(xié)調的作用，為3個(gè)鄉鎮的黨建、新農村建設、維護穩定、農民增收及村委會(huì )換屆選舉圓滿(mǎn)成功等工作做出了應有的努力和貢獻。二是為認真貫徹落實(shí)縣委、縣政府“創(chuàng )平安、保奧運”安保專(zhuān)項穩定工作會(huì )議精神，確�？h委、縣政府安排的各項維護社會(huì )穩定工作措施落實(shí)到位。我們高度重視，強化和落實(shí)工作責任，自3月27日就迅速召集單位全體人員召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )，傳達縣委穩定工作會(huì )議精神，成立了“創(chuàng )平安xx、保奧運安全”領(lǐng)導小組，制定了比較詳細、可行性的安保專(zhuān)項活動(dòng)實(shí)施方案，并簽訂了領(lǐng)導和副職及職工之間的安全保衛目標管理責任書(shū)；懸掛和張貼了以維護穩定為主題的橫幅和宣傳標語(yǔ)；及時(shí)制定安排了單位全體人員24小時(shí)值班工作制度；及時(shí)成立了安保應急分隊，購置了防暴器材，并對應急分隊成員進(jìn)行了集中訓練，制定并進(jìn)一步完善了防暴突發(fā)公共事件的應急預案；三是根據縣委、縣政府維護穩定工作的安排部署。我們把安全保衛、維護穩定工作貫穿于工會(huì )的業(yè)務(wù)工作之中，同部署、同要求、同落實(shí)。對全縣各基層工會(huì )專(zhuān)門(mén)下發(fā)了x工字[20xx]32號關(guān)于工會(huì )系統進(jìn)一步做好當前“迎奧運、保平安”各項工作通知的文件，對全縣工會(huì )系統安全保衛、維護穩定工作進(jìn)行再動(dòng)員，再部署。全縣各基層工會(huì )的班子成員都積極開(kāi)展與職工談心、談話(huà)活動(dòng)，談心、談話(huà)的內容主要針對本單位薄弱環(huán)節和對社會(huì )有不滿(mǎn)情緒的職工進(jìn)行反復談心、談話(huà)，做到及時(shí)了解和掌握職工生活、生產(chǎn)及思想等方面遇到的困難和問(wèn)題。還組織縣總工會(huì )領(lǐng)導班子成員到縣人民醫院、客運站及xx公交公司等9家重點(diǎn)要害企業(yè)單位進(jìn)行走訪(fǎng)落實(shí)安全保衛、維護穩定工作，對各企業(yè)“迎奧運、保平安、促穩定”、安全生產(chǎn)、安全保衛、開(kāi)展維護穩定宣傳教育活動(dòng)、職工反映熱難點(diǎn)問(wèn)題解決情況及困難職工幫扶情況和特殊人群教育管理情況等各項工作進(jìn)行督促檢查抓落實(shí)。四是根據縣委、政府對“聯(lián)鄉駐村入戶(hù)”工作的要求，積極深入開(kāi)展了聯(lián)鄉駐村入戶(hù)活動(dòng)。今年以來(lái)，共走訪(fǎng)慰問(wèn)聯(lián)系點(diǎn)貧困戶(hù)、老黨員和三老人員發(fā)放物資、幫扶金共計1600元；在“六一”節前對聯(lián)系點(diǎn)1名困難兒童發(fā)放助學(xué)幫扶金200元；在5月幫助聯(lián)系點(diǎn)修橋資助1000元；在5月12日國際護士節來(lái)臨之際，為xx扎鄉衛生院送去慰問(wèn)金1000元；在5月組織單位全體干部職工到聯(lián)系點(diǎn)農民家中開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)，幫助挖了xxx樹(shù)根，起到了預防xx樹(shù)病蟲(chóng)害防治的效果，也進(jìn)一步密切了黨群和干群關(guān)系。五是根據縣委、縣政府對xx街區拆遷工作的安排。按照“安全穩定、和諧拆遷、依法拆遷”的工作原則，組成以單位一把手為組長(cháng)的3人拆遷工作領(lǐng)導小組，通過(guò)調查摸底、深入宣傳、多方協(xié)調及耐心說(shuō)服等方式方法，按時(shí)提前完成對2戶(hù)拆遷戶(hù)的拆遷工作任務(wù)。
回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績(jì)，但我們應該清醒地認識到離縣委、政府和上級工會(huì )組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會(huì )工作的任務(wù)更具有艱巨性和復雜性。主要有：隨著(zhù)經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結構的不斷變化，工會(huì )組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強；職工的維權機制需要進(jìn)一步完善；工會(huì )干部的工作能力需要進(jìn)一步提高等等。所有這些問(wèn)題，我們都要在今后的工作中創(chuàng )造條件切實(shí)加以克服和改進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng )我縣工會(huì )工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展和構建和諧xx做出新的更大的貢獻。
二、20xx年工會(huì )工作計劃
20xx年工會(huì )工作的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為契機，高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，團結動(dòng)員全縣廣大各族職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真貫徹落實(shí)地委、縣委擴大會(huì )議和區總十大會(huì )議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權、情系職工，努力營(yíng)造和諧、穩定的勞動(dòng)關(guān)系，為全縣經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。
一、圍繞xx縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，團結動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)。
一是要深入開(kāi)展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動(dòng)。深化各類(lèi)勞動(dòng)競賽，廣泛深入開(kāi)展各具特色的立功競賽活動(dòng)。二是要突出以“崗位學(xué)習、崗位創(chuàng )新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開(kāi)展職工群眾性科技創(chuàng )新活動(dòng)，推動(dòng)職工科技創(chuàng )新和創(chuàng )造發(fā)明。
二、切實(shí)維護職工合法權益，積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會(huì )議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會(huì )主張。二是以《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規貫徹實(shí)施的有利時(shí)機，廣泛開(kāi)展學(xué)習培訓、法律宣講活動(dòng)。三是要不斷完善以職代會(huì )為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會(huì )運行質(zhì)量為基礎,完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì )建設。以促進(jìn)就業(yè)為目標，完善健全工會(huì )就業(yè)咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機制。繼續開(kāi)展好扶貧幫困送溫暖活動(dòng)及“金秋助學(xué)”等活動(dòng)。要不斷加強困難職工幫扶中心規范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡(luò )化建設，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
三、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展。
一是要以基層、一線(xiàn)為重點(diǎn)，以學(xué)習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。二是要不斷深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”活動(dòng)。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開(kāi)展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動(dòng)，促進(jìn)職工職業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)技能的提升。三是要深入開(kāi)展“抓典型、樹(shù)正氣”活動(dòng)。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標兵效力，營(yíng)造全社會(huì )學(xué)習勞模、尊重勞模、愛(ài)護勞模的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開(kāi)展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動(dòng)。
四、不斷擴大工會(huì )組織覆蓋面、增強工會(huì )組織凝聚力。
一是要繼續加強工會(huì )組建工作。進(jìn)一步提高工會(huì )組建率和職工入會(huì )率及鞏固率。重點(diǎn)加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會(huì )組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會(huì )工作條例》。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會(huì )工作原則，加強企業(yè)工會(huì )規范化、制度化建設，夯實(shí)基層工會(huì )工作基礎。
五、強化工會(huì )自身建設，提高工會(huì )工作整體水平。
一是要深入調查研究，推動(dòng)工會(huì )理論創(chuàng )新、體制創(chuàng )新和工作創(chuàng )新。不斷強化工會(huì )信息、督查、統計、信訪(fǎng)等各項工作。二是要做好女職工工作。實(shí)現工會(huì )女職工組織同步組建，以“建功十一五，巾幗繪和諧”為主題開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)。三是要強化工會(huì )經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監督工作。加大工會(huì )經(jīng)費收繳力度，確保工會(huì )經(jīng)費依法足額收繳和穩定持續增長(cháng)，健全工會(huì )資產(chǎn)監管體系，促進(jìn)工運事業(yè)健康發(fā)展。四是要加強工會(huì )干部隊伍建設，不斷提高工會(huì )干部能力水平。切實(shí)加強工會(huì )組織的作風(fēng)建設、能力建設、組織建設，把工會(huì )組織建設成為學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型的群眾組織。
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