審計人員2022工作總結范本
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),不妨讓我們認真地完成總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢?下面是小編整理的審計人員2022工作總結范本,歡迎閱讀與收藏。
審計人員2022工作總結范本1
在這一年的時(shí)光里自己慢慢熟悉不同類(lèi)型的項目,也開(kāi)始獨立去做項目。雖說(shuō)項目不大,但麻雀雖小五臟俱全,每完成一個(gè)項目都能從中汲取知識,贏(yíng)得收獲。
今年大小項目做了近三十個(gè),甚是欣慰。一年以來(lái)我本著(zhù)客觀(guān)、獨立的立場(chǎng)和實(shí)事求是的原則,始終堅持“衡鑒執業(yè)、瑞氣待人”的執業(yè)理念,在嚴格遵守注冊會(huì )計師基本準則的基礎上做了8個(gè)工程決算審計、7個(gè)收支審計、6個(gè)績(jì)效評價(jià)、4個(gè)經(jīng)濟責任審計、3個(gè)財政資金檢查。
一、本年度工作方面
1、精心編制審計工作計劃。
在本年度審計過(guò)程中,審計小組通過(guò)初步業(yè)務(wù)活動(dòng)制定了具體的審計計劃,為完成審計任務(wù)和減小審計風(fēng)險做了充分的準備。
2、嚴格執行審計程序。
審計小組在根據每個(gè)單位的內部控制的完整性、設計的合理性和運行的有效性進(jìn)行評價(jià)的基礎上確定需重點(diǎn)實(shí)施的實(shí)質(zhì)性程序。為了獲得內部控制有效運行的審計證據,審計小組結合多種方法進(jìn)行審計。
機關(guān)事務(wù)局后勤基地管理處文明峰同志任職期間經(jīng)濟責任審計中審計人員執行了檢查、函證、計算、監盤(pán)、分析性復核等審計程序,為各類(lèi)交易、賬戶(hù)余額的列報獲取了充分必要的審計證據
3、真實(shí)完整的審計報告。
審計小組在本年度審計中按照中國注冊會(huì )計師審計準則的要求執行了恰當的審計程序,為發(fā)表審計意見(jiàn)獲取了充分、適當的審計證據。會(huì )計師事務(wù)所對公司財務(wù)報表發(fā)表的無(wú)保留審計意見(jiàn)是在獲取充分、適當的審計證據的基礎做出的。
4、審計工作底稿。
首先是要有一個(gè)關(guān)于底稿中的符號說(shuō)明,還有索引號之類(lèi)的。接著(zhù)就是要有審計業(yè)務(wù)約定書(shū)、管理層聲明書(shū)、審計后出具的報告以及審計過(guò)后的財務(wù)報表。關(guān)于被審計單位的營(yíng)業(yè)執照、納稅登記表、基本情況說(shuō)明一類(lèi)的也應該整理于審計工作底稿中。如果被審計單位屬于特殊行業(yè),還應該提供相關(guān)的文件。最后就是實(shí)施審計程序的過(guò)程中所產(chǎn)生的一些工作底稿、各會(huì )計科目審定表和一些憑證抽查記錄。實(shí)施了盤(pán)點(diǎn)程序的,還要有相應的盤(pán)點(diǎn)表。實(shí)施了函證程序的,函證也應該包括在其中。整理審計底稿,其實(shí)這是一個(gè)重復性很強的工作,但由于每個(gè)單位的業(yè)務(wù)不同,底稿的內容也各不相同,我就趁著(zhù)這個(gè)機會(huì )努力吸取知識,找出不懂的地方抓緊時(shí)間請教領(lǐng)導。
二、審計過(guò)程中的不足及改進(jìn)
1、專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習有待加強。
今年的中聯(lián)重科竣工決算項目,自己對財政部新頒布的《基本建設財務(wù)規則》有些內容理解的深度不夠,影響了工作效率。在新的一年里,自己將加強對國家法律法規的學(xué)習,努力提升業(yè)務(wù)理論知識,擴大獵取知識的范圍,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執業(yè)水平,使自身的素質(zhì)再有一個(gè)新的提高,以適應公司的發(fā)展和需要。
2、加強審計全過(guò)程溝通
一個(gè)良好優(yōu)質(zhì)的溝通可以使得工作事半功倍。良好溝通的建立讓我明白了人與人之間交流的重要性,更加的感受到團隊合作帶給我的幫助。在與同事、項目經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理的交流時(shí),讓我不斷的更新著(zhù)自己的專(zhuān)業(yè)知識;在與客戶(hù)的交流時(shí),讓我時(shí)刻都記著(zhù)自己是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的審計人員,要用專(zhuān)業(yè)的態(tài)度去對待每個(gè)項目、每件事情,要想全方面的了解項目情況首先要學(xué)會(huì )與對方單位人員溝通,了解資料里不能反映的問(wèn)題,便于我們快速、高效的完成工作。
三、明年工作計劃
對于僅僅只有2年審計工作經(jīng)驗的我來(lái)說(shuō),業(yè)務(wù)素質(zhì)、審計技巧和審計溝通有所欠缺。在新的一年里,我將在實(shí)踐中用心探索,積累經(jīng)驗,堅持不懈學(xué)習,提高專(zhuān)業(yè)知識與專(zhuān)業(yè)潛力,適應公司的發(fā)展和需要。
審計人員2022工作總結范本2
一年來(lái),審計部按照董事會(huì )的要求,嚴格執行《中國內部審計準則》和集團《內部審計暫行辦法》,積極探索和改進(jìn)內部審計工作,較好地完成了各項審計任務(wù),現將xxxx年內部審計工作總結如下:
一、領(lǐng)導重視,內部審計監督服務(wù)職能得到了進(jìn)一步的加強
董事會(huì )和總裁辦對內部審計工作給予了高度的重視和支持,明確內部審計的宗旨是“監督服務(wù)、查錯糾弊、促進(jìn)管理”,并要求各受審單位(部門(mén))要以高度負責的精神,正視問(wèn)題,積極整改。為了強化公司管理監督體系,促進(jìn)公司各項制度的落實(shí),進(jìn)一步提高公司的經(jīng)濟效益,充分發(fā)揮審計部門(mén)在公司管理中的作用,今年下半年,集團公司進(jìn)一步明確了審計部部門(mén)職責,配備了相應的專(zhuān)業(yè)人員。審計部根據集團經(jīng)營(yíng)管理情況制訂了審計工作計劃,確定重點(diǎn)監督、審計的項目和范圍,逐步完善了內部審計工作制度和工作指引,內部審計工作逐步走向程序化、正規化,監督服務(wù)職能得到了進(jìn)一步的加強。
二、過(guò)程管控,內部審計監督服務(wù)工作取得了初步的成效
結合公司的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理情況,今年以來(lái),在董事會(huì )的正確指導下,審計部結合各子公司的具體情況,有重點(diǎn)、分階段地開(kāi)展了日常監審和專(zhuān)項審計,審計工作基本上得到了受審單位的配合與支持,主要審計事項基本按計劃完成,全年共完成審計事項146項。其中,對各子公司進(jìn)行半年度審計1項,共查問(wèn)題213個(gè);半年度后續審計1項,重點(diǎn)對半年度審計發(fā)現進(jìn)行了整改情況復查,各子公司加權平均匯總落實(shí)率為81%,整改情況較好;后續整改跟進(jìn)1項,重點(diǎn)對未整改落實(shí)情況進(jìn)行了跟蹤,除6個(gè)問(wèn)題因特殊情況未完成外,其余問(wèn)題均已整改完畢;進(jìn)行采購審計85項,工程項目審計57項。所有審計事項均及時(shí)出具了審閱意見(jiàn)(或審計報告),充分發(fā)揮了內部審計的監督、服務(wù)職能。
1、工程項目審計
根據《內部審計實(shí)務(wù)指南》及《集團基建審計制度》,審計部分別對xx項工程項目進(jìn)行了審計。審計人員從項目審批程序、造價(jià)控制、合同管理等方面入手,對上報的項目?jì)热、工程量計算是否準確重點(diǎn)進(jìn)行了審查和抽查;必要時(shí),審計人員與相關(guān)工程管理單位一道對現場(chǎng)進(jìn)行調研,盡量以最佳性?xún)r(jià)比提出審計意見(jiàn)。從本年度的工程審計情況來(lái)看,我公司目前普遍存在的問(wèn)題是:工程管理制度不太健全、子公司上報的文件資料自控性不強或內容不完善,很難滿(mǎn)足全面審計的要求;大部分申報項目難于進(jìn)行現場(chǎng)審計、現場(chǎng)管控全靠現場(chǎng)各級人員自律進(jìn)行;加之目前審計部無(wú)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員,審計部難獲取各子公司當地定額基價(jià),同時(shí)隱蔽工程的實(shí)際情況也無(wú)法進(jìn)行核實(shí),給審計工作帶來(lái)了一定的難度。
2、采購審計
采購審計按照集團公司的制度要求,單位價(jià)值xxxx元以上的物資采購前須申報審計部審計。各單位(部門(mén))基本上能夠按照制度的要求進(jìn)行申報,審計部按照《內部審計實(shí)務(wù)指南》及《xx集團采購審計制度》的要求,嚴格執行詢(xún)、比價(jià)制度,大部分單位(部門(mén))基本能夠按照采購審批程序進(jìn)行,對未按照程序進(jìn)行的單位,審計部客觀(guān)地提出審計意見(jiàn)。為確保審計意見(jiàn)的客觀(guān)、公正、準確,審計人員視采購情況的不同,分別采取網(wǎng)上查詢(xún)、市場(chǎng)調查、參考各子公司同類(lèi)物資價(jià)格等方法,共對xx項日常采購進(jìn)行了事前審計,采購審計工作亦得到了各采購單位的支持與配合。
審計部根據各子公司上報的歷史采購價(jià)格,綜合市場(chǎng)調研情況,完善物資價(jià)格信息庫,進(jìn)一步加強采購管控的基礎工作。
3、年度審計
為檢查和驗證各子公司在財務(wù)內控、基建工程、采購物流、制度執行、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等方面的執行情況,在董事會(huì )安排下,審計部從各子公司(部門(mén))抽調人員組成審計工作組、制定了審計方案并經(jīng)批準后,于20xx年_月_日至_月_日,對集團內進(jìn)行了xx審計。審計工作組共發(fā)現_個(gè)問(wèn)題,分別提出審計建議并發(fā)送至責任單位,責任單位均進(jìn)行了自糾自查并書(shū)面回復。此次審計,對規范各子公司經(jīng)營(yíng)管理、提升集團管理水平起到了一定的促進(jìn)作用。
4、年度后續審
在接到各責任單位對半年度審計建議的自查自糾情況表后,經(jīng)董事會(huì )批準,審計部成立后續審計工作組于_月_日至_月_日對xx公司分別進(jìn)行了xx審計。審計前期,審計部結合上半年度的審計情況和各單位的自查自糾情況,制定了有針對性的后續審計方案,對關(guān)聯(lián)事項進(jìn)行了細化和完善,并幫助有關(guān)單位進(jìn)行整改。通過(guò)檢查驗證,五個(gè)子公司共有xx項需要整改,實(shí)際整改xx項,加權平均落實(shí)率為xx%。各子公司實(shí)際整改情況與后續審計工作開(kāi)始前提交的自查自糾完成情況雖有一定差距,但各子公司在后續整改過(guò)程中,能逐步認識到整改的必要性,并按照特定目標相互協(xié)調地發(fā)揮作用。
5、后續審計跟蹤
xx月xx日至xx月xx日,后續審計工作組對后續審計中五個(gè)子公司未整改的事項進(jìn)行了逐項落實(shí),除xx公司實(shí)施了現場(chǎng)審計外,其余子公司均為非現場(chǎng)審計,本次落實(shí)整改率為xx%;至本期止,整個(gè)半年度審計匯總加權平均落實(shí)率為xx%。因特殊情況而未落實(shí)的事項,各子公司均對未落實(shí)的原因進(jìn)行了情況說(shuō)明,審計部將繼續跟蹤。
從半年度審計、后續審計、后續審計跟蹤的審計過(guò)程來(lái)看,各子公司已開(kāi)始漸漸適應了集團審計,從對審計工作的不認同到認同、不理解到理解,集團審計部的管控職能已逐步得到體現。
6、日常監控
1)車(chē)輛費用監控
xx月份開(kāi)始,審計部依據《車(chē)輛費用監控審計辦法》要求對各子公司提供的《車(chē)輛費用統計表》《百公里油耗統計表》進(jìn)行分析工作,現該工作由于所獲取的相關(guān)分析資料較有限,雖然只是停留在較淺層次的分析上,但各子公司已漸漸重視車(chē)輛費用管理工作。
2)財務(wù)費用、銷(xiāo)售費用
財務(wù)費用、銷(xiāo)售費用管理費用的監控xx月份開(kāi)始,審計部依據《費用監控審計辦法》收集、整理、分析三項費用工作,現各子公司暫處于初步適應階段,也在努力配合審計部的工作,審計部將從初步的分析階段逐步過(guò)渡到監控階段。
三、加強管理,為內部審計工作奠定基礎
1、審計人員崗位職責的建立
根據集團領(lǐng)導要求和部門(mén)職責的重新調整,我們進(jìn)一步明確了部門(mén)各工作崗位的崗位職責,在此基礎上,確定了相關(guān)的工作流程和工作要求,為本部門(mén)工作有條不紊地展開(kāi)提供了必要的組織保證。但由于審計工作仍處于初期,要完成更深層次的跨越,相關(guān)的管理制度和配套的考核辦法仍需要更進(jìn)一步地完善。
2、已建立的審計基本制度
建立和健全內部審計制度,規范內部審計行為,是獨立開(kāi)展審計工作的必要條件。為此,我們起草了《xx監控審計辦法》、《xx制度》、《xx審計制度》等xx個(gè)管理制度,對部分審計事項作出了較為詳細的規定。通過(guò)較為規范的審計程序,對部分業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了控制,提高了審計質(zhì)量,降低了審計風(fēng)險,同時(shí)也增加了內部審計工作的透明度,保證了審計工作的獨立、客觀(guān)、公正。
3、審計檔案管理工作
檔案是企業(yè)的寶貴財富,也是審計工作的起始點(diǎn)。認真做好審計資料收集和及時(shí)歸檔工作,既是審計工作的基本要求,也是集團公司發(fā)展的歷史見(jiàn)證。審計檔案資料包括審計計劃、審計方案、審計工作底稿、審計證據、審閱意見(jiàn)、審計報告等主要內容,為了規范審計檔案的基礎性工作,促使審計工作程序化、標準化,今年下半年,審計部對上述主要的審計檔案資料格式進(jìn)行了規范。在具體的工作中,除了要求審計人員保存好相關(guān)資料外,對與審計工作相關(guān)的電話(huà)記錄、文件收發(fā)等詳細記載,做到有據可查。
4、審計人員專(zhuān)業(yè)技能培訓
內部審計質(zhì)量好壞,很大程度上取決于審計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。為進(jìn)一步提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,xx月份開(kāi)始,我們組織召開(kāi)xx會(huì ),明確和部署工作重點(diǎn),探討審計方法,組織審計人員進(jìn)行內審工作經(jīng)驗分享及內審知識的學(xué)習,20xx月份,審計部組織了xx的專(zhuān)題講座。通過(guò)這些系統的學(xué)習,審計人員開(kāi)拓了視野,找到了差距,明確了目標,對審計工作、審計質(zhì)量、審計成果利用都有了更高層次的認識。
5、審計人員自律情況
xx制度的建立健全與有效運行、人員自律是公司持續、穩定發(fā)展的必要條件和審計工作的前提,審計人員在工作中能夠嚴格遵守公司的各項規章制度、嚴格遵守《審計人員守則》的規定,行為規范基本符合《國際內部審計實(shí)務(wù)標準》中關(guān)于對審計人員的道德規范要求。
四、總結經(jīng)驗,不斷推進(jìn)內部審計工作
在過(guò)去的一年中,雖然內部審計工作取得了一定的成績(jì),但仍存在著(zhù)一些不足之處,主要表現在:一是由于審計部畢竟是一個(gè)內部監管部門(mén),個(gè)別子公司對本部門(mén)的監管有一定的抵觸情緒,不利于審計部全面、準確地掌握相關(guān)情況;二是審計部xx專(zhuān)業(yè)人員,對xx監督檢查的深度和廣度不夠,特別是在xx方面,無(wú)法做到全過(guò)程監管;三是在xx方面往往是出現客戶(hù)投訴的情況時(shí)才去介入,審計工作略顯滯后,未能很好地做到防患于未然。
1、加強溝通是做好內部審計工作的前提
董事會(huì )及總裁辦公會(huì )對審計工作倍加關(guān)注,對審計組織、人員的調配予以大力支持,對審計報告認真批閱,及時(shí)提出了整改意見(jiàn)和具體要求,為審計工作的順利實(shí)施提供了有力保證。在今后的工作中,我們在認真做好審計工作的同時(shí),須更加注重同各級管理層的交流與溝通,爭取各級管理層的理解和信任。
2、健全的審計機構、合理的人員結構及知識結構是做好內部審計工作的必要條件
在董事會(huì )的高度重視和幫助下,審計機構得到完善,辦公條件得到改善,工作效率明顯提高。審計工作是一項政策性強、涉及面廣、專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求高、工作難度大的工作,F在審計部共有專(zhuān)業(yè)審計人員_名,其中注冊會(huì )計師_名、國際注冊審計師(會(huì )計師)_名、主管_名、會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)已取得會(huì )計證人員_名。為集團公司審計工作的長(cháng)遠發(fā)展奠定了基礎,但人員知識結構還難以滿(mǎn)足集團全面審計的要求。
3、內部審計要進(jìn)一步樹(shù)立服務(wù)意識
內審工作的性質(zhì)決定了審計工作必須堅持監督與服務(wù)并重,寓監督于服務(wù)之中。內部審計歸根到底是一種內部管理行為,它的目標是為了加強內部管理,為管理者服務(wù)。結合企業(yè)實(shí)際,內審工作的監督、評價(jià)、控制職能都必須著(zhù)眼于為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù),把服務(wù)意識融于整個(gè)審計過(guò)程中,在做好監督的同時(shí)為領(lǐng)導提供可靠的決策依據。
六、后期內部審計工作設想
1、完善子公司制度體系及內部審計工作流程
首先,各子公司應對制度運行中發(fā)現的缺陷進(jìn)行歸類(lèi)和上報,經(jīng)評審確認后由歸口的管理部門(mén)提出制度修改意見(jiàn)和建議,力求建立健全科學(xué)、嚴密、配套、有效的制度體系。同時(shí),須補充和完善各項管理流程,減少管理漏洞,降低管理風(fēng)險,保證公司管理處在有效的受控狀態(tài)。確保制度的貫徹落實(shí),形成按制度辦事、靠制度管人的制衡控制機制。
其次,審計部需對審計項目從立項到案卷終結都作出詳細的規定。通過(guò)規范的審計程序,控制整個(gè)業(yè)務(wù)流程,不但可以提高審計質(zhì)量,降低審計風(fēng)險,同時(shí)也可以增加內部審計工作的透明度,進(jìn)一步保證審計工作的獨立、客觀(guān)、公正。
2、審時(shí)度勢、轉換思路,向多元化內部審計發(fā)展
如果能夠把內部審計的思路從查找現存的錯誤,轉向為識別和查找業(yè)務(wù)工作中的風(fēng)險點(diǎn)和可控制點(diǎn),從事后追蹤逐步轉為事前和事中的監督與防范,這樣不僅可以在宏觀(guān)上控制風(fēng)險,且能通過(guò)對公司經(jīng)營(yíng)提出合理化建議,發(fā)揮現代審計的指導作用,使審計工作向高層次發(fā)展,使內部審計真正成為受公司各級管理人員歡迎的“智囊”。
3、建立內部審計激勵機制
對內部審計人員的工作進(jìn)行監督、考核和評價(jià),肯定成績(jì),并進(jìn)行適當獎勵,能夠增強審計人員的成就感,有利于激發(fā)審計人員的工作熱情。同時(shí),建立內部審計激勵機制,有利于內部審計部門(mén)負責人制定本部門(mén)人員需求、人員培訓和發(fā)展計劃,也是人員任命和提升的基礎。
4、加強審計工作的宣傳力度
各級審計人員須重視對審計工作的宣傳,充分利用公司現有的信息平臺(包括網(wǎng)站、刊物),弘揚先進(jìn)和典型,闡述審計工作體會(huì ),更進(jìn)一步提升各級管理層對內審工作的了解和支持,擴大內部審計的影響力。
5、建立精干高效的內審團隊
有計劃地完善審計人員配置,建立精干高效的內審團隊。加強審計人員專(zhuān)業(yè)培訓,提高內部審計專(zhuān)業(yè)水平和審計工作質(zhì)量。不斷改進(jìn)工作方法,主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題,嚴格控制不良勢頭,提高內部審計工作質(zhì)量,爭取更好成績(jì)。
審計人員2022工作總結范本3
今天,當我站在這講臺上時(shí),我的心情異常的激動(dòng)。十六年前,當我剛剛離開(kāi)校園,帶著(zhù)一絲絲羞怯和那么多的迷茫和憧憬,來(lái)到公司報到時(shí),審計對于我這個(gè)不到二十歲的人來(lái)說(shuō),是那么的新奇和陌生。
記得剛到審計局不久,我和一名五十多歲的老同志下戶(hù),戶(hù)里的一位同志對我可好了!熱情的切了個(gè)西瓜先遞給我,弄得我可不好意思了。后來(lái)才知道他們把我當成那老同志的閨女了。曾經(jīng)有位領(lǐng)導問(wèn)我:“你知道審計是什么嗎?”是呀,它是什么呢?我無(wú)言以對。幼稚和無(wú)知,讓我慚愧,更讓我清醒,我決心改變現狀,一切從頭開(kāi)始,去認識審計,去了解審計。
做過(guò)審計的人誰(shuí)都知道,白天我們面對的是山一樣的財務(wù)帳簿、憑證;晚上回家既要操持家務(wù)、還要趕寫(xiě)材料;更別說(shuō)出差外地了,為了完成工作進(jìn)度,我們放棄太多太多。已經(jīng)十二點(diǎn)了,人們早就睡了,而我們還在匯報、研究工作;年紀大一些的人誰(shuí)沒(méi)有體會(huì ),有多少次孩子發(fā)燒住進(jìn)了醫院等媽媽看護、父母生病躺在床上等兒子照料,但是為了審計工作,我們都無(wú)怨無(wú)悔;有多少次我們連在睡夢(mèng)中都因為一個(gè)數字計算不準確、因為與被審計單位爭論案情而驚醒;有多少同志為了工作放棄了婚假、病假;有多少次加班回家,看見(jiàn)沒(méi)人照顧的孩子困得早就躺在沙發(fā)上熟著(zhù)了,媽媽的`心呀也揪了起來(lái);有多少次為了趕寫(xiě)一篇審計報告,只有星星和月亮陪伴著(zhù)我們,一直到很晚很晚…….從這些事情中我理解到,審計是一種磨煉,一種犧牲。
當一個(gè)審計項目順利完成時(shí),人們可曾想到,我們在其中付出了多少勞動(dòng);當一個(gè)經(jīng)濟蛀蟲(chóng)被繩之以法,人們可曾想到,這花費了我們多少心血!當成百上千萬(wàn)的偷漏稅款及時(shí)上繳國庫時(shí),人們可曾想到,這里有我們多少艱辛…….審計工作就像一只蠟燭,當人們看到耀眼的燭光時(shí),而燃燒的卻是我們的生命。我們所做的每一件事情,都直接或間接地,在為國家、為人民,我們時(shí)時(shí)處處都在為人民服務(wù)。就連我們的每一份審計報告,我們的每一篇審計信息,每一張審計材料,都聯(lián)系每個(gè)群眾的心。因此我說(shuō)審計是一種責任、一種奉獻。我們深深地知道,我們代表的是國家形象,代表著(zhù)審計形象,所以我們會(huì )百倍地努力,忘我地工作回報國家、回報社會(huì )。正是這樣,我們把名利拋在腦后,我們當中涌現了一批又一批好干部,正是這樣,我們的工作才得以完成,我們的審計事業(yè)才無(wú)往而不勝。
審計還是一種壓力,F在,我們正面臨著(zhù)前所未有的機遇!皩徲嬶L(fēng)暴”使我們的地位不斷增長(cháng)、我們的工作環(huán)境越來(lái)越好、人民寄予了我們厚望。同時(shí)也給我們提出了更新更多更高的課題,我們也面臨著(zhù)巨大的壓力和挑戰。我記得宋雨水有這么一句話(huà):“因為當事人的高素養讓我感到了學(xué)習的迫切!苯裉,我們審計人面對著(zhù)各種以高科技為背景的經(jīng)濟挑戰,面對著(zhù)被審計單位多種多樣、面對著(zhù)人員素質(zhì)高低不同,面對著(zhù)各種違紀違法手段的高智能化,我們身上的責任同樣越來(lái)越大。我們只有將壓力變?yōu)閯?dòng)力,決不能維持舊的審計思路和方法,必須逐步更新來(lái)適應新形式、新任務(wù)。要做到這一點(diǎn),唯一的辦法就是學(xué)習,向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)、向同事學(xué),通過(guò)學(xué)習提高自身的能力掌握科學(xué)的審計方法和先進(jìn)的技術(shù)手段。只有學(xué)習才能解決工作中的一切難題。正是在這種學(xué)習的過(guò)程中,我們的精神將更加富有,我們的工作將更加自信,我們的生活將更加精彩!我們要以聰慧的大腦、廣博的知識、睿智的心靈和火一般的熱情去為祖國譜寫(xiě)華麗樂(lè )章!
有時(shí),我也經(jīng)常關(guān)注一下自身作為審計人的形象,也許是興奮自己又重新?lián)P帆起航了。但它時(shí)時(shí)提醒我,自己是一名審計人,是一名道德的赤誠的敬業(yè)的清廉的審計人。
審計人員2022工作總結范本4
我校在20xx年中,充分發(fā)揮了內部審計的作用,對于有效地防范風(fēng)險、確保資金、規范內部,促進(jìn)管理規范、協(xié)調發(fā)展起到了積極作用。我校內部審計小組根據教育局審計室20xx年初和學(xué)校內部審計計劃,在本年度完成了以下工作:主要工作內容:
一、進(jìn)一步建立健全了內部審計工作的內容和工作制度;強化了,解決了審計工作中遇到的新問(wèn)題,使審計工作由查錯防弊型向風(fēng)險防范型和管理促進(jìn)型轉變。
二、認真學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù),及時(shí)了解對義務(wù)教育經(jīng)費保障的各項政策。在具體工作中對學(xué)校是否按政策規范收費、對作業(yè)本費的使用及結算、日常公用經(jīng)費的籌措和使用情況等作為一項重要內容進(jìn)行了審計,保證內部審計在落實(shí)本校教育經(jīng)費保障體制中的作用。
三、對學(xué)校的財務(wù)收支、經(jīng)費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審,并及時(shí)上報審計工作,有效地提高了教育經(jīng)費使用效益。根據學(xué)校特點(diǎn),今年我校內部審計的主要內容有:
1、對學(xué)校的各項進(jìn)行了審核,內審小組認為學(xué)校的所有收入都及時(shí)入賬,并納入了學(xué)校的財務(wù)核算,無(wú)隱瞞、截留挪用、轉移學(xué)校收入的情況。
2、對學(xué)校的各項支出情況,包括工資、績(jì)效工資、經(jīng)補貼、伙食費等支出情況進(jìn)行審核,重點(diǎn)審計了支出的真實(shí)性和合法性,有沒(méi)有損失浪費等行為,內審認為均符合有關(guān)規定要求。
各項支出均屬合理。
3、對于學(xué)校的資產(chǎn)構成情況,經(jīng)審計認為貨幣資金按規定辦理了收付手續;
固定資產(chǎn)做到了帳帳相符、帳物一致;各類(lèi)往來(lái)款項作了相應清理。
4、對學(xué)校的負債也作了相應審計,學(xué)校從xx年后沒(méi)有產(chǎn)生新債,更沒(méi)有舉債消費。
5、對學(xué)校收費情況進(jìn)行了重點(diǎn)審計,未發(fā)現亂收費現象,學(xué)校收費合理,只按規定收取了相應的費,且按月收取,用規定收據一月一開(kāi),并做到了收前公示。
并對學(xué)生生活費了補助。
四、認真貫徹上級內審部門(mén)的文件,及時(shí)完成了教育局安排的各項工作。
1、嚴格了年度審計工作計劃,提高了對計劃嚴肅性的。
在具體審計工作中原則,實(shí)事求是,客觀(guān)公正地看待和處理問(wèn)題。
2、全面審計,突出重點(diǎn)。
對學(xué)校的財務(wù)審計既以真實(shí)性為基礎把基本情況摸清楚,又抓重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入地,爭取了從機制上和制度上提出解決問(wèn)題的辦法。
3、完善了制度,嚴格了管理。
嚴格審計質(zhì)量管理,實(shí)行審計全過(guò)程質(zhì)量控制,將審計準則、審計質(zhì)量控制標準和制度落實(shí)到了審計、審計證據、審計底稿、審計報告等審計工作的各個(gè)環(huán)節。
4、今后進(jìn)一步加強學(xué)習和,把審計工作做得更好。
【審計人員工作總結】相關(guān)文章:
審計人員的工作總結07-27
審計人員工作總結11-07
審計人員年終工作總結01-04
審計人員的工作總結及不足10-13
審計人員年終工作總結12-13
年度審計人員的工作總結11-18
銀行審計人員工作總結01-14
審計人員的工作總結(精選5篇)04-14
內部審計人員工作總結07-26
審計人員個(gè)人工作總結07-16