員工職責及工作內容

員工職責及工作內容1

　　1、根據選購經(jīng)理的要求完成每日下單程序工作訂單合同傳達工廠(chǎng)和付款申請的提交；

　　2、協(xié)作選購部各項目組根據程序流程完成每天的ERP系統產(chǎn)品編碼及訂單錄入付款申請制作到貨錄入工作；

　　3、協(xié)作選購部完成當日快遞的收發(fā)工作；

　　4、協(xié)作選購經(jīng)理根據選購信息完成指定樣品的線(xiàn)上線(xiàn)下調樣工作；

　　5、做好每日所下選購合同的.登記工作并根據選購經(jīng)理的要求跟進(jìn)訂單進(jìn)度能準時(shí)登記和回復給選購經(jīng)理；

　　6、完成上級領(lǐng)導交代的各項事務(wù)。

員工職責及工作內容2

　　1、協(xié)助編制車(chē)間設備/設施的保全計劃，制定設備/設施點(diǎn)檢、預防性維修及突發(fā)故障維修方案;

　　2、協(xié)助制定設備和設施備品的月度采購計劃，并與外部供應商合作保養設備和設施的'年度維保計劃。同時(shí)，與相關(guān)部門(mén)溝通采購進(jìn)度和備品庫存信息。

　　3、負責參與制定設備/設施相關(guān)的設備采購、備品/備件采購、設備委外保養的各項費用預算;

　　4、負責參與制定車(chē)間操作工設備自主保全推行方案并跟進(jìn)實(shí)施，為車(chē)間設備/設施的技術(shù)革新改造提供建議或方案，并參與實(shí)施;

　　5、協(xié)助車(chē)間人員的安全培訓與考核，安全相關(guān)文件(人員培訓檔案、安全操作規程、月度安全報表等)編制、整理、歸檔。

　　設備管理員工作職責3

　　1、設備使用管理

　　2、設備保養及維修

　　3、備件管理

　　4、 安全生產(chǎn) 管理

員工職責及工作內容3

　　1.結合公司的.軟件，得出用戶(hù)數據，了解用戶(hù)行為，對用戶(hù)進(jìn)行分層管理;

　　2.通過(guò)產(chǎn)品與用戶(hù)建立聯(lián)系。利用各種方式增加用戶(hù)在產(chǎn)品內的留存率和活躍度。并通過(guò)用戶(hù)不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品價(jià)值的;

　　3.貼近用戶(hù)，挖掘忠實(shí)用戶(hù);

　　4.利用群運營(yíng)，在群里與用戶(hù)交流，及時(shí)進(jìn)行問(wèn)題反饋和解決;

員工職責及工作內容4

　　1、根據公司的人員需求要求獨立開(kāi)展簡(jiǎn)歷甄別、電話(huà)面試及面試邀約;

　　2、利用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，對候選人進(jìn)行主動(dòng)搜索有效甄選;

　　3、能獨立組織開(kāi)展招聘工作;

　　4、跟進(jìn)招聘進(jìn)程，獨立進(jìn)行復試安排和offer溝通并做好反饋工作;

員工職責及工作內容5

　　1.負責禮品團購渠道的.銷(xiāo)售業(yè)務(wù);

　　2.開(kāi)發(fā)禮品團購業(yè)務(wù)客戶(hù)資源,分析了解客戶(hù)及市場(chǎng)的需求;

　　3.獨立開(kāi)拓新客戶(hù)計劃并予以實(shí)施,負責客戶(hù)滿(mǎn)意度、重要客戶(hù)關(guān)系維護;

　　4.拓展團購渠道,保持所有團購重點(diǎn)客戶(hù)的聯(lián)絡(luò )、溝通、并定期拜訪(fǎng),致力產(chǎn)生銷(xiāo)售創(chuàng )造營(yíng)收;

　　5.量化團購業(yè)績(jì)目標并開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)計劃,負責團購業(yè)務(wù)談判及合同簽訂，完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù);

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

員工職責及工作內容6

　　一、接聽(tīng)前臺電話(huà)。

　　1、前臺任意一臺電話(huà)機在鈴聲響起三聲之內接起電話(huà)，即使是你正在接聽(tīng)一個(gè)電話(huà)。

　　要與相關(guān)人員溝通好后方可接入。

　　3、出現電話(huà)沒(méi)有辦法轉接或是需要聽(tīng)電話(huà)的人員不在辦公室時(shí)及時(shí)留下對方的電話(huà)與姓名，方便公司人員與他取得聯(lián)系。

　　二、接待好來(lái)公司拜訪(fǎng)的.客戶(hù)。

　　1、對來(lái)公司的客人禮貌用語(yǔ)“您好，請問(wèn)您找哪位，有什么事情嗎？”“好的，請稍等，這邊請坐下�！眴�(wèn)清來(lái)意，告知被訪(fǎng)人員，引薦雙方認識會(huì )面。

　　2、對事先有告知的來(lái)訪(fǎng)人員，直接引薦到事先安排的地方，再告知被訪(fǎng)者，為雙方倒水。

　　3、來(lái)公司洽談業(yè)務(wù)的客戶(hù)先讓客戶(hù)做下喝杯水再來(lái)通知此項目的相關(guān)負責人洽談相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　4、認真接待每一位顧客，做好公司的形象窗口。

　　三、其他工作。

　　1、接收公司的郵件、快遞，通知本人來(lái)拿。

　　2、預訂辦公所需機票、車(chē)票、酒店、飯店等。

　　3、監督辦公區域衛生工作，提醒值日人員做好值日。

　　4、維護公司辦公用品的正常使用及日常保養。（打印機、復印機、傳真機、電腦、網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)、電燈、空調、電風(fēng)扇、水電等）。

　　5、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

員工職責及工作內容7

　　1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導落實(shí)完成上級各項工作指示，積極、合理、有效的與其他部門(mén)進(jìn)行溝通;

　　2、工程文件的跟催、打印、整理、體系文件的'受控;

　　3、負責對工程部所需的各種受控文件及表格資料等按類(lèi)進(jìn)行整理、保存及發(fā)放，做到隨時(shí)可提供查閱，確保工程資料有效管理和使用。

員工職責及工作內容8

　　1、負責公司原輔料、包材(說(shuō)明書(shū)、標簽、紙箱)的到貨驗收工作，確保符合相關(guān)標準;

　　2、負責公司成品檢驗工作，主要完成尺寸、外觀(guān)、粗糙度等物理性能指標的檢測;

　　3、協(xié)助成品和原輔材料的放行審核工作;

　　4、協(xié)助其他部門(mén)對原輔材料、成品質(zhì)量異常情況的`調查;

　　5、上級交代的其他工作。

員工職責及工作內容9

　　一、工作內容

　　1. 客戶(hù)開(kāi)發(fā)：業(yè)務(wù)員需要積極尋找潛在客戶(hù)，了解他們的需求和期望，并提供相應的產(chǎn)品或服務(wù)解決方案。

　　2. 業(yè)務(wù)拓展：業(yè)務(wù)員需要深入挖掘現有客戶(hù)的潛力，了解他們的業(yè)務(wù)規模、供應鏈狀況以及采購需求，以尋求更多的合作機會(huì )。

　　3. 合同簽訂：業(yè)務(wù)員需要與客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解其需求和期望，并據此制定合適的合同條款。在獲得客戶(hù)認可后，負責合同的起草、修改、審核和簽訂。

　　4. 訂單執行：簽訂合同后，業(yè)務(wù)員需要跟進(jìn)訂單的執行過(guò)程，確保供應商、物流、收款等環(huán)節的順利進(jìn)行。

　　5. 售后服務(wù)：訂單執行完畢后，業(yè)務(wù)員需要與客戶(hù)保持聯(lián)系，了解他們對產(chǎn)品的滿(mǎn)意度，及時(shí)解決售后問(wèn)題，提高客戶(hù)忠誠度。

　　二、職責

　　1. 市場(chǎng)調研：業(yè)務(wù)員需要關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息，了解競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格、銷(xiāo)售策略等，以便調整自身策略。

　　2. 客戶(hù)關(guān)系管理：業(yè)務(wù)員需要建立并維護良好的客戶(hù)關(guān)系，包括與客戶(hù)保持溝通、及時(shí)反饋信息、處理客戶(hù)投訴等。

　　3. 合同風(fēng)險控制：業(yè)務(wù)員需要對合同條款進(jìn)行風(fēng)險評估，包括付款方式、交貨期限、糾紛解決方式等，以確保企業(yè)的`利益不受損害。

　　4. 內部協(xié)調：業(yè)務(wù)員需要與供應鏈、財務(wù)、行政等部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)作，確保業(yè)務(wù)過(guò)程的順利進(jìn)行。

　　5. 培訓與發(fā)展：業(yè)務(wù)員需要關(guān)注自身和團隊成員的成長(cháng)，定期參加培訓課程，提升業(yè)務(wù)和素質(zhì)。

　　除了以上內容，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員還需要具備以下素質(zhì)：

　　1. 抗壓能力：業(yè)務(wù)員的工作壓力較大，需要面對各種挫折和困難，因此需要有強大的心理承受能力。

　　2. 時(shí)間管理能力：業(yè)務(wù)員需要合理安排時(shí)間，確保各項工作有序進(jìn)行，提高工作效率。

　　3. 學(xué)習能力：業(yè)務(wù)員需要不斷學(xué)習新知識、新技能，提高自身素質(zhì)和競爭力。

　　4. 溝通能力：業(yè)務(wù)員需要具備良好的溝通技巧和表達能力，與客戶(hù)、同事、供應商等各方進(jìn)行有效溝通。

　　總之，業(yè)務(wù)員在商業(yè)活動(dòng)中發(fā)揮著(zhù)舉足輕重的作用。他們需要具備豐富的行業(yè)知識、良好的溝通技巧和敏銳的市場(chǎng)洞察力，以應對各種挑戰和機遇。同時(shí)，他們還需要關(guān)注自身和團隊成員的成長(cháng)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，以適應不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。

　　在未來(lái)的商業(yè)競爭中，業(yè)務(wù)員的角色將更加重要。隨著(zhù)數字化和智能化技術(shù)的應用，企業(yè)之間的競爭將更加激烈。因此，業(yè)務(wù)員需要不斷學(xué)習新知識、新技能，提高自身素質(zhì)和競爭力，以適應不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。同時(shí)，企業(yè)也需要加強對業(yè)務(wù)員的培訓和管理，提高整個(gè)團隊的綜合素質(zhì)和工作效率，以應對日益激烈的市場(chǎng)競爭。

員工職責及工作內容10

　　1、負責項目的安全工作及日常環(huán)保工作，貫徹實(shí)施公司管理方針及目標、本部門(mén)的目標、指標及方案；

　　2、負責堅決制止違章指揮、違章作業(yè)、違反安全操作規程的人和事，并根據公司制度給與相應處罰；

　　3、負責在發(fā)生安全事故時(shí)及時(shí)組織人員疏散和采取搶救措施，保護現場(chǎng)，協(xié)助做好事故調查處理工作；

　　4、負責強化安全生產(chǎn)管理，組織施工現場(chǎng)安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)采取措施，并及時(shí)采取報告、整改措施；

　　5、負責文明施工、潔凈管理工作的開(kāi)展，制定完善的安全、環(huán)保等相關(guān)管理制度，并落實(shí)實(shí)施。 安全員工作內容和職責（精選篇6）

　　1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，對施工現場(chǎng)進(jìn)行安全監督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄；

　　2、每項工程必須按公司規定，組織安全教育、安全技術(shù)交底以及安全措施的培訓等。

　　3、認真做好安全臺賬，組織安全生產(chǎn)檢查。

　　4、發(fā)現重大安全隱患，應立即采取有效補救措施，并及時(shí)匯報，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　5、正確填報施工現場(chǎng)安全措施檢查情況的`安全生產(chǎn)報告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見(jiàn)；

　　6、嚴格履行職責，杜絕事故發(fā)生。

員工職責及工作內容11

　　1.同商務(wù)部門(mén)，采購部門(mén)，投標方案設計部門(mén)研讀客戶(hù)招標文件，完成工程量核算，分攤，原材料詢(xún)價(jià)及組價(jià)等工作，出具準確可靠的報價(jià)單；

　　2.參加議標會(huì )議及合同談判。工程中標后參加內部交底會(huì )議，準確向相關(guān)部門(mén)解釋報價(jià)范圍，價(jià)格組成及材料標準等。

員工職責及工作內容12

　　1、負責指定區域的'高校、公圖和政府市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護等銷(xiāo)售工作;

　　2、負責所屬區域的高校、公圖和政府產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)指標;

　　3、制定自己的銷(xiāo)售計劃，并按計劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù);維護已有合作的客戶(hù)關(guān)系;

　　4、搜集客戶(hù)資料、建立客戶(hù)檔案;

　　5、負責區域的高校、公圖和政府業(yè)務(wù)拓展、建立渠道網(wǎng)絡(luò )，指導代理開(kāi)展銷(xiāo)售工作。

員工職責及工作內容13

　　1、制定招標工作計劃和組織招標活動(dòng)，包括制定標書(shū)、評分標準和評分表、發(fā)標、答疑、開(kāi)標、評標等工作；

　　2、承擔所負責公司相關(guān)部門(mén)協(xié)調投標文件、證書(shū)原件的送達。；

　　3、負責配合項目的投標、封標事項

　　4、負責及時(shí)查看深圳各建設局信息

　　5、負責及時(shí)查看深圳采購中心官網(wǎng)信息

　　6、負責項目網(wǎng)上報名、招標文件

　　7、負責投標文件的`編制及上傳

員工職責及工作內容14

　　員工是每個(gè)公司中最基本的組成部分，他們承擔著(zhù)各種職責并完成相應的工作任務(wù)。作為一名員工，我們需要明確自己的職責范圍以及具體的工作內容，以確保我們的工作能夠為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。本文將詳細介紹員工的主要職責以及具體工作內容。

　　一、崗位職責

　　作為一名員工，我們的主要職責包括：

　　1. 遵守公司規章制度，按照公司要求完成工作任務(wù)；

　　2. 了解公司戰略發(fā)展，配合公司決策的執行；

　　3. 不斷提升自身和能力，以適應公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求；

　　4. 積極參與團隊合作，與同事共同完成工作任務(wù)；

　　5. 維護公司形象和聲譽(yù)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　為了履行這些職責，我們需要了解公司的業(yè)務(wù)模式、市場(chǎng)環(huán)境以及競爭對手的情況。同時(shí)，我們還需要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解新技術(shù)、新理念的應用，以便更好地為公司發(fā)展提供支持。

　　二、工作內容

　　具體到工作內容，我們可能會(huì )涉及以下方面：

　　1. 日常辦公：處理文件、數據錄入、郵件往來(lái)等基礎工作；

　　2. 客戶(hù)服務(wù)：與客戶(hù)溝通、解答問(wèn)題、提供咨詢(xún)等；

　　3. 業(yè)務(wù)執行：按照公司要求，完成各項工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；

　　4. 數據分析：分析數據、挖掘潛在價(jià)值，為決策提供支持；

　　5. 團隊協(xié)作：參與團隊討論、制定方案、執行任務(wù)等；

　　6. 培訓與發(fā)展：參加公司組織的培訓活動(dòng)，提升自身能力。

　　除了以上列舉的工作內容，我們還需要關(guān)注以下幾個(gè)方面：

　　7. 文檔管理：確保文件、資料等重要信息的及時(shí)歸檔和備份；

　　8. 行政事務(wù)：處理日常行政工作，如辦公用品的采購、報銷(xiāo)等；

　　9. 客戶(hù)反饋：收集并處理客戶(hù)反饋，了解客戶(hù)需求，及時(shí)解決問(wèn)題；

　　10. 報告撰寫(xiě)：按照公司要求撰寫(xiě)各種報告、報表、分析報告等。

　　以上列舉的工作內容并非一成不變，具體的工作內容會(huì )因部門(mén)、崗位的不同而有所差異。但總體來(lái)說(shuō)，員工的工作內容涵蓋了多個(gè)方面，需要我們具備多方面的能力和素質(zhì)。

　　三、總結

　　作為員工，我們需要明確自己的`職責和工作內容，以便更好地為公司發(fā)展做出貢獻。在履行職責的過(guò)程中，我們需要不斷提升自身技能和能力，積極參與團隊合作，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)應用。同時(shí)，我們還需要關(guān)注公司的發(fā)展戰略和業(yè)務(wù)模式，了解客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，為公司的發(fā)展提供有力的支持。只有明確自己的職責和工作內容，才能更好地發(fā)揮自己的價(jià)值，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

員工職責及工作內容15

　　一、工作內容及職責

　　A、負責管理倉庫存放商品(包括商品進(jìn)倉和出倉)，對倉庫內商品的數量、質(zhì)量以及產(chǎn)品是不完整負責。商品進(jìn)倉和出倉要準確無(wú)誤，并按相關(guān)的工作流程對所進(jìn)出產(chǎn)品的及時(shí)核對與復查。

　　B、對所管系列產(chǎn)品必須建立手工帳本，每次進(jìn)倉或出倉都要及時(shí)記錄，且保證數據絕對正確，并做到帳目隨時(shí)與所管實(shí)物進(jìn)行核對無(wú)異。

　　C、對進(jìn)、出倉商品實(shí)行質(zhì)量檢查，嚴禁接受有損壞商品。

　　D、商品進(jìn)倉要做好收貨情況報告記錄(商品應分堆放整齊，杜絕不安全因素，標識清楚)，并對工作中有特別問(wèn)題的作重點(diǎn)記錄，同時(shí)向主管反映申報。

　　E、對廠(chǎng)方欠件產(chǎn)品要逐一登記記錄。檢查確認所欠部件的型號、數量，并上報上級部門(mén)及時(shí)跟進(jìn)，以縮短回補時(shí)間和欠件商品存倉數量。

　　F、對商品實(shí)行先進(jìn)先出規則，減少舊貨商品存倉數量。

　　G、倉管員有管理搬運工人工作的責任和權力。發(fā)現有不正確的操作行為，要及時(shí)制止、糾正后才可繼續工作，避免對公司造成不必要的損失。

　　H、配合搬運工人(驗貨、整理、擺放商品……以及其它部門(mén))做好各項工作，以便及時(shí)完成當日的工作計劃與目標。

　　I、倉管員有審查單據的`責任。發(fā)現單據有錯漏時(shí)要及時(shí)反映,直到接收到正確的單據后，才能執行工作。否則有權停止工作并申報倉庫主管。

　　J、工作中盡職盡責，發(fā)現有破壞商品(包括外包裝)現象要及時(shí)制止，并報告上級主管處理，堅持公司規章制度及原則，保護倉庫一切物品。

　　K、對庫內商品要做好日常維護工作。對爛包商品要及時(shí)處理，及時(shí)包好，杜絕存倉商品有爛包現象，避免因爛包造成質(zhì)量問(wèn)題。

　　L、每日清潔清掃庫內地面衛生以及商品包裝上的衛生。做好防火、防盜竊、防破壞工作。

　　M、關(guān)心、愛(ài)護搬運工人注意安全操作，避免事故發(fā)生。

　　N、服從上級領(lǐng)導的工作安排(如遇工作忙，要加班或延長(cháng)工作時(shí)間，倉管人員要無(wú)條件服從主管安排)，積極配合倉庫主管和搬運工人完成各項工作任務(wù)。

　　O、做到物、帳、卡相符，必須做好日常盤(pán)點(diǎn)和月末盤(pán)點(diǎn)工作。隨時(shí)了解倉庫的儲備情況，有無(wú)儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發(fā)生，并即時(shí)上報。

　　P、立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責任感，要樂(lè )于聽(tīng)取他人意見(jiàn)或批評，服從領(lǐng)導、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺(jué)維護本公司的良好形象和聲譽(yù)

　　Q、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類(lèi)文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出公司。

　　二、倉管制度

　　1)庫房由專(zhuān)人管理，各種貨物登記，做到帳物相符，非庫房管理人員不得私自進(jìn)入庫房，拒絕任何人在庫房逗留。

　　2)保持庫房的整潔、有序。庫區禁止吸煙，杜絕煙火隱患，如有違反罰款100元。

　　3)所有貨物依據銷(xiāo)售部門(mén)或合同號合理存放。

　　4)任何出入庫物品都要履行手續，見(jiàn)單發(fā)貨，領(lǐng)用登記。

　　5)保證貨物完整出庫、應有裝箱單、發(fā)貨清單(一式兩份)和回執。保證貨物和備品的及時(shí)、準確出庫。

　　6)接到出庫申請后根據合同內容進(jìn)行備貨，并由領(lǐng)貨人簽字方可辦理出庫。

　　7)出庫返回單，應由銷(xiāo)售內勤保管(需方簽字)。

　　8)對客戶(hù)所需樣品及實(shí)驗品，庫管員及時(shí)登記領(lǐng)用人、領(lǐng)用時(shí)間、退回時(shí)間。退回后應妥善保管。

　　9)庫管員每月第三周的周六對庫房盤(pán)點(diǎn)，并將盤(pán)點(diǎn)結果在次日報副總經(jīng)理。

　　10)違反上述規章制度，視情節罰款50-500元

　　三、入庫管理

　　1、物料進(jìn)倉時(shí)，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續;如屬回用物資應憑回用單辦理入庫手續，拒絕不合格或手續不齊全的物資入庫，杜絕只見(jiàn)發(fā)票不見(jiàn)實(shí)物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象。

　　2、入庫時(shí)，倉庫管理員必須查點(diǎn)物資。質(zhì)量、單據等不齊全時(shí)，不得辦理入庫手續。未經(jīng)辦理入庫手續的物資一律作待檢物資處理放在待檢區域內，經(jīng)檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區域，同時(shí)必須在短期內通知經(jīng)辦人員負責處理。

　　3、一切原材料的購入都必須用增植稅專(zhuān)用發(fā)票方可入庫報銷(xiāo)，無(wú)稅票的，其材料價(jià)格必須下浮到能補足扣稅額為止。同時(shí)要注意審查發(fā)票的正確性和有效性。

　　4、入庫材料在未收到相應發(fā)票前，倉管員必須建立貨到票未到材料明細賬，并根據檢驗單等有效單據及時(shí)填開(kāi)貨到票未到收料單(在當月票到的可不開(kāi))，在收到發(fā)票后，沖銷(xiāo)原貨到票未到收料單，并開(kāi)具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報財務(wù)。

　　5、收料單的填開(kāi)必須正確完整，供應單位名稱(chēng)應填寫(xiě)全稱(chēng)并與發(fā)票單位一致，如屬票到抵沖的，應在備注欄中注明原入庫時(shí)間，鑄件收料單上還應注明單重和總重。收料單上必須有保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清楚。每批材料入庫合計金額必須與發(fā)票上的不含稅金額一致。

　　6、因質(zhì)量等原因而發(fā)生的退回電機，必須由技術(shù)部相關(guān)人員填寫(xiě)退回電機處理單，辦妥手續后方可辦理入庫手續。

　　四、出庫管理

　　1、各類(lèi)材料的發(fā)出，原則上采用先進(jìn)先出法。物料(包括原材料、半成品)出庫時(shí)必須辦理出庫手續，并做到限額領(lǐng)料，車(chē)間領(lǐng)用的物料必須由車(chē)間主任(或其指定人員)統一領(lǐng)取領(lǐng)料人員憑車(chē)間主任或計劃員開(kāi)具的流程單或相關(guān)憑證向倉庫領(lǐng)料，行政各部門(mén)只有經(jīng)主管領(lǐng)導批字后方可領(lǐng)取，領(lǐng)料員和倉管員應核對物品的名稱(chēng)、規格、數量、質(zhì)量狀況，核對正確后方可發(fā)料;倉管員應開(kāi)具領(lǐng)料單，經(jīng)領(lǐng)料人簽字，登記入卡、入帳。

　　2、成品電機發(fā)出必須由各銷(xiāo)售部開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)貨單據，倉庫管理人員憑蓋有財務(wù)發(fā)貨印章和銷(xiāo)售部門(mén)負責人簽字的發(fā)貨單倉庫聯(lián)發(fā)貨,并登記卡片。

　　五、報表及其他管理

　　1、倉管員在月末結賬前要與車(chē)間及相關(guān)部門(mén)做好物料進(jìn)出的銜接工作，各相關(guān)部門(mén)的計算口徑應保持一致，以保障成本核算的正確性。

　　2、必須正確及時(shí)報送規定的各類(lèi)報表，收付存報表、材料耗用匯總表、三個(gè)月以上積壓物資報表、貨到票未到材料明細表每月27日前上報財務(wù)及相關(guān)部門(mén)，并確保其正確無(wú)誤。

　　3、庫存物資清查盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現問(wèn)題和差錯，應及時(shí)查明原因，并進(jìn)行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導審核批準后才可進(jìn)行處理，否則一律不準自行調整。發(fā)現物料失少或質(zhì)量上的問(wèn)題(如超期、受潮、生銹、老化、變質(zhì)或損壞等)，應及時(shí)的用書(shū)面的形式向有關(guān)部門(mén)匯報。

　　4、各事業(yè)部因客戶(hù)需要，要求在外設立倉庫的，必須報經(jīng)股份公司主管領(lǐng)導批準后作為庫存轉移，并報財務(wù)部備案，其倉庫管理納入納入所在事業(yè)部侖庫管理;外設倉庫必須由專(zhuān)人負責登記庫存商品收發(fā)存臺賬，并將當月增減變動(dòng)及月末結存情況編成報表，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查，每月將各類(lèi)報表在規定的時(shí)間內報送查關(guān)事業(yè)部及財務(wù)人員。

　　六、倉管應填寫(xiě)的報表，必須要有的就是產(chǎn)品明細帳,還有出庫單,入庫單,盤(pán)點(diǎn)表

　　1、產(chǎn)品明細表

　　2、出庫單

　　3、入庫單

　　4、盤(pán)點(diǎn)表

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