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總經(jīng)理助理工作職責說(shuō)明書(shū)
總經(jīng)理助理工作職責說(shuō)明書(shū)1
一、崗位名稱(chēng)：選購部經(jīng)理
二、直接上級：總經(jīng)理
三、直接下級：選購員
四、本職工作：全面負責商品選購、促銷(xiāo)等工作、完成各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)
五、工作職責：
1、對選購員的工作進(jìn)展監視和檢查，確保選購工作順當開(kāi)展。
2、審核選購員所簽合同是否符合要求，確認供給商及終止供給商。
3、審核單品是否調價(jià)(進(jìn)/售價(jià))，并進(jìn)展確認，促銷(xiāo)單品是否合格;日期段內商品排行、
費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷(xiāo)售狀況，審核各部組滯銷(xiāo)商品的淘汰以及暢銷(xiāo)商品的調整和新商品的導入。
5、隨時(shí)把握商品的毛利率和費用率的比例，進(jìn)展準時(shí)調整。
6、每周依據銷(xiāo)售報表，分析部組的銷(xiāo)售及平均加價(jià)率是否合理，以便及進(jìn)展供給商的篩選、單品調整。
7、依據報表，把握各部組大分類(lèi)、中分類(lèi)、小分類(lèi)的加價(jià)率，進(jìn)展店內毛利率的調整及商品組織構造表的調整。
8、每天對各部組的工作安排完成狀況進(jìn)展監視和檢查。
9、每周組織選購員召開(kāi)一次業(yè)務(wù)分析會(huì )，進(jìn)展溝通與培訓。
10、加強與供給商的.溝通，每季度召集一次供給商洽談會(huì )，準時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。
11、隨時(shí)把握店內排面調整后對銷(xiāo)售額的影響，并準時(shí)反應至營(yíng)運部。
12、每周參與一次與營(yíng)運部的溝通會(huì )，準時(shí)解決選購與營(yíng)運存在的問(wèn)題。
13、定期或不定期制定促銷(xiāo)規劃，并對每期促銷(xiāo)進(jìn)展評估、總結。
14、審批并確認促銷(xiāo)協(xié)議;確定商品促銷(xiāo)時(shí)間。準時(shí)傳達上級的指示，對上級布置的工作任務(wù)，必需在四小時(shí)內復命。
15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作
六、領(lǐng)導責任：
1、對培育下級負責，使其勝任本職工作。
2、對本部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標的完成負責。
總經(jīng)理助理工作職責說(shuō)明書(shū)2
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)詳細治理工作的布置、實(shí)施、檢查、催促、落實(shí)執行狀況。
二、幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)效勞各項治理并催促、檢查落實(shí)貫徹執行狀況。
三、總經(jīng)理助理幫助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)進(jìn)展戰略、規劃，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理目標。幫助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)展治理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議。幫助總經(jīng)理進(jìn)展公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略進(jìn)展的規劃，協(xié)作治理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作。即使聘請的是高度合格的員工，也需要培訓才能完全勝任公司安排的`工作，人才治理者，須依據公司的實(shí)際需要，制定培訓目標、設計培訓方案，如適應性培訓，學(xué)問(wèn)性培訓、技術(shù)性培訓等，以提高員工的力量，削減流淌的可能性。
總經(jīng)理助理工作職責說(shuō)明書(shū)3
職責：
1.維持全店良好的后勤效勞，保障商場(chǎng)的正常銷(xiāo)售;
2.建立完善的治理制度，確保人、財、物的嚴格治理和供給;
3.掌握全店費用預算和支出，加強本錢(qián)觀(guān)念和效益觀(guān)念;
4.負責辦公區及生活區的.環(huán)境布置和衛生。
主要工作：
1.指導全店人事編制和治理，加強對員工的聘請、培訓、考核等各項工作治理;
2.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供給，保障商場(chǎng)的正常運作;
3.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和治理;
4.維護店內各項設施，保證公司財產(chǎn)安全;
5.為店內各部門(mén)供應良好的工作秩序和工作環(huán)境;
6.負責部門(mén)正、副主管的排班和業(yè)績(jì)考核;
7.負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作;
8.傳達公司政策及店長(cháng)、副店長(cháng)的各項指示，落實(shí)執行狀況;
9.負責與其他部門(mén)及總公司的溝通協(xié)調工作;
10.負責店內輪值班，在正、副店長(cháng)不在店內時(shí)，依據授權代表店經(jīng)理作出打算，并在值班簿內登記報告給店長(cháng)。
幫助工作：
1.負責辦公區域和生活區域的清潔衛生;
2.接洽政府有關(guān)職能部門(mén);
3.協(xié)調各部門(mén)人力調配。
總經(jīng)理助理工作職責說(shuō)明書(shū)4
1、幫助協(xié)作總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問(wèn)題上必需同總經(jīng)理保持全都。
2、在總經(jīng)理托付權限內，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
3、執行總經(jīng)理決議，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，準時(shí)、足額地完成公司下達的利潤指標。
4、貫徹執行公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)準則，并負責下達公司各項工作和指標。
5、一切行為要對總經(jīng)理負責，要把公司的利益放在首位，同時(shí)與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司全都。
6、需具備積極敬業(yè)、擅長(cháng)溝通、技能突出、學(xué)問(wèn)廣泛、開(kāi)拓創(chuàng )新的素養;并具有領(lǐng)導、規劃、分析、決策的力量，在公司中有肯定的'威信。
7、要營(yíng)造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關(guān)系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團隊的領(lǐng)導作用。
8、通過(guò)自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語(yǔ)言魅力贏(yíng)得客戶(hù)的敬重和信任，搞好與客戶(hù)的關(guān)系，拓展新客戶(hù)渠道，起到組織規劃與評估的領(lǐng)導作用。
9、帶著(zhù)好各部門(mén)開(kāi)展好工作，贏(yíng)得公司全體人員的敬重和鄙視。
10、負責制定業(yè)務(wù)治理制度，擬定業(yè)務(wù)治理方法、物資治理制度、明確業(yè)務(wù)工作標準、建立業(yè)務(wù)治理網(wǎng)絡(luò )，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核;
11、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理助理工作職責說(shuō)明書(shū)5
1、對公司經(jīng)營(yíng)規劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等隨時(shí)供應相關(guān)解決方案與建議，參加公司重大經(jīng)營(yíng)決策。
2、對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)展治理，協(xié)調部門(mén)之間關(guān)系;
3、協(xié)作處理外部公共關(guān)系;
4、制定公司相關(guān)工作規劃與實(shí)施意見(jiàn)，跟蹤結果、準時(shí)總結分析匯報;
5、產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)與開(kāi)發(fā)工程方案的審核。
6、組織制定銷(xiāo)售治理制度、品牌宣傳和工程招商工作。
7、完成董事長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
總經(jīng)理助理工作職責說(shuō)明書(shū)6
1.幫助總經(jīng)理做好綜合.協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù);
2.準時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，幫助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，把握全公司主要活動(dòng)狀況;
3.幫助總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報表，并校對各項重要數據，依據核對結果對各部門(mén)進(jìn)展績(jì)效考核，并依據績(jì)效評價(jià)結果實(shí)施對員工的`獎懲工作;
4.負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查催促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施;
5.負責公司行政文書(shū)檔案的治理工作及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔治理工作，進(jìn)展業(yè)務(wù)指導;
6.負責組織公司通用治理標準規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，幫助參加專(zhuān)用治理標準及治理制度的擬定、爭論、修改工作;
7.幫助總經(jīng)理與施工方建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì )議的組織與會(huì )務(wù)工作;
8.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理助理工作職責說(shuō)明書(shū)7
1.負責各類(lèi)辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車(chē)用材料和節日禮品及實(shí)物福利品的選購工作。
2.依據批準的選購規劃，按時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低本錢(qián)、秉公辦事、不謀私利。
3.負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。
4.對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書(shū)、保修單，對使用中的問(wèn)題負責，并及進(jìn)與廠(chǎng)商聯(lián)系解決。
5.對購進(jìn)物品做好移交驗收工作，供應合法齊全的.原始發(fā)票及附有的技術(shù)說(shuō)明書(shū)。
6.主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門(mén)的工程申報、年檢、申領(lǐng)各類(lèi)證照，完成批文手續及出境手續等事宜。
7.詳細辦理來(lái)賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。
8.必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車(chē)任務(wù)。
9.完成行政部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
總經(jīng)理助理工作職責說(shuō)明書(shū)8
1、幫助總經(jīng)理制定戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)規劃及各階段工作目標分解;
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
3、幫助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)展治理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議;
4、協(xié)作總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等);
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成狀況，供應分析意見(jiàn)及改良建議;
6、在公司經(jīng)營(yíng)規劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面對總經(jīng)理供應相關(guān)解決方案;
7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理睬議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要;
8、幫助總經(jīng)理進(jìn)展公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略進(jìn)展的規劃，協(xié)作治理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作;
9、完成其他臨時(shí)交辦的`任務(wù)。
總經(jīng)理助理工作職責說(shuō)明書(shū)9
1、幫助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的安康進(jìn)展為榮，以公司永續經(jīng)營(yíng)長(cháng)成為目標。
2、熟識和把握公司狀況，準時(shí)向總經(jīng)理反映問(wèn)題，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理參謀助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項指示，督導各部門(mén)有序、高效工作。
3、依據總經(jīng)理的.精神和公司不同進(jìn)展階段的實(shí)際需要制定公司目標規劃、預算政策和本錢(qián)掌握措施，督導掌握公司整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效，以順當到達經(jīng)營(yíng)目標。
4、推動(dòng)企業(yè)文化建立，逐步樹(shù)立和擴大企業(yè)的良好形象，著(zhù)力夯實(shí)企業(yè)治理根底。
5、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，幫助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系和業(yè)務(wù)運營(yíng)體系，合理實(shí)施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最正確運用或配置。
6、抓緊抓實(shí)聘請、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素養與業(yè)務(wù)力量，調動(dòng)全員的積極性、主動(dòng)性和制造性，選賢任能，惟才是舉，分散人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保存人才。
7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、標準化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。
8、依據總經(jīng)理授權行使權力、執行任務(wù)、核控費用，代表總經(jīng)理參加重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和訪(fǎng)問(wèn)重要客戶(hù)，代表總經(jīng)理參與或主持會(huì )議及其它企業(yè)活動(dòng)。
9、收集、匯總來(lái)自多個(gè)渠道的信息、意見(jiàn)或建議供總經(jīng)理決策參考，并協(xié)作總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。
10、維護公司利益，奉行公正、公正、公開(kāi)的治理原則，維護公司紀律的嚴厲性、持續性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機密免受侵害。
11、有權對公司的經(jīng)營(yíng)運作工作了解、指揮、協(xié)調和監視。
12、總經(jīng)理出遠差不在崗時(shí)或其它特別狀況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。
13、對由于經(jīng)營(yíng)決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成經(jīng)營(yíng)規劃或經(jīng)濟效益下降負責。
14、對公司內重大質(zhì)量大事、毀信大事和其它嚴峻損壞公司聲譽(yù)的涉法大事負責。
15、對公司發(fā)生重大人身?yè)p害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴峻事故負責。
總經(jīng)理助理工作職責說(shuō)明書(shū)10
1、負責抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作(經(jīng)營(yíng)戰略、治理組織、選人用人);有效地做好技術(shù)性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調、掌握、鼓勵、考核等)，保證公司戰略目標的實(shí)現;
2、依據總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員;對公司實(shí)行全面的經(jīng)營(yíng)治理，對外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。
3、定期向總經(jīng)理報告工作，執行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。
4、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標、治理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規章制度。
5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標。
6、檢查、督導各級治理人員的工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的工作協(xié)作。
7、保持和進(jìn)展公司與社會(huì )各界良好的公共關(guān)系，樹(shù)立和提高公司的`社會(huì )形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建立，發(fā)現和培育治理人才。
9、親自接待特別的、VIP級客戶(hù)，代表公司對其表示歡送并供應特別的照看和優(yōu)待。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見(jiàn)反映，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)準時(shí)解決，做為改善提高治理和效勞水平的參考。
11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)愛(ài)護和環(huán)境愛(ài)護工作，加強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。
12、審核、掌握公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供給資格及選購費用。
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