建材店長(cháng)的工作職責

建材店長(cháng)的工作職責1

　　1、協(xié)調、管理和監督團隊各成員。

　　2、制定和分化業(yè)績(jì)。

　　3、組織和策劃活動(dòng)方案。

　　4、聽(tīng)取和收集昨天工作進(jìn)展、具體安排各成員今天工作事項。

　　5、及時(shí)跟進(jìn)每天員工備案。

　　6、制定和改良公司管理制度和規范。

　　7、有效組織開(kāi)會(huì )、落實(shí)開(kāi)會(huì )具體內容。

　　8、與廠(chǎng)商對接、良性管理庫存。

　　9、定期組織員工培訓和考試。

　　10、建立穩定有續的人事制度。

建材店長(cháng)的工作職責2

　　1、每月一日制定并分解專(zhuān)賣(mài)店本月底銷(xiāo)售計劃、帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2、遵守公司各項規定、團結協(xié)助、服從上級領(lǐng)導的各項工作安排；

　　3、主持專(zhuān)賣(mài)店的每周一例會(huì )、總結上周綜合情況、交流成功銷(xiāo)售技巧、安排本周的工作及制定本周的銷(xiāo)售任務(wù)、傳達公司、工廠(chǎng)相關(guān)信息及政策；

　　4、監督管理維護產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作；

　　5、制定培訓計劃、并定期對店員進(jìn)行培訓與輔導；

　　6、協(xié)助經(jīng)理處理與改善專(zhuān)賣(mài)店運作問(wèn)題；

　　7、負責管理專(zhuān)賣(mài)店日常工作、監督考核店員日常工作表現、及時(shí)反映店員動(dòng)態(tài)、對違反有關(guān)規定的店員進(jìn)行處理；

　　8、每月月底總結本月銷(xiāo)售情況、分析全盤(pán)產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢；

　　9、掌握當地市場(chǎng)的競爭環(huán)境和消費習慣、及時(shí)反饋相關(guān)信息、提出有助于完成銷(xiāo)售目標的建設性意見(jiàn)；

　　10、每月及時(shí)提供準確的最新樓盤(pán)數據、方便開(kāi)展小區營(yíng)銷(xiāo)工作；

　　11、對新上市產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調整配置或進(jìn)行相應處理；

　　12、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調、銜接、并了解有關(guān)生產(chǎn)廠(chǎng)家的情況；

　　13、對新進(jìn)店員的培訓及考核；

　　14、做好專(zhuān)賣(mài)店的防火防盜工作、處理銷(xiāo)售現場(chǎng)遇到的`特殊情況；

　　15、處理顧客的現場(chǎng)或電話(huà)投訴與抱怨、需要其它部門(mén)協(xié)調處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)；

　　16、對店員進(jìn)行業(yè)績(jì)評估和考核。

　　17、激發(fā)店員工作熱情、調節專(zhuān)賣(mài)店購物氣氛。

　　18、整理公司公文及通知、做好促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展前準備和結束后的收尾工作。

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