人事的具體工作職責

人事的具體工作職責1

　　1、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　2、負責員工關(guān)系、員工福利等人力資源日常管理事宜；

　　3、參與制定培訓體系并負責實(shí)施；

　　4、參與公司招聘工作；

　　5、負責社保、公積金等常規業(yè)務(wù)的操作；

　　6、負責員工異動(dòng)管理：包括人員的`聘用、培訓、試用、轉正、解聘、升職、辭退、自動(dòng)離職等內容。

人事的具體工作職責2

　　1、進(jìn)行電話(huà)約訪(fǎng)準增員，或通過(guò)其他渠道完成每月招聘指標;

　　2、按照名單，每天打電話(huà)通知面試、通知應聘通過(guò)者遞送入職資料;

　　3、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續、輔導新人、陪同入營(yíng)、促進(jìn)新人轉正、建立人才庫等;

　　4、積極主動(dòng)拓展其他招募渠道;

　　5、每天匯報當日工作成果、每周一次例會(huì );

人事的具體工作職責3

　　1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4、監督公司各項人事制度的'執行情況，并提供咨詢(xún)服務(wù)。

　　5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )保險等;

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　9、上級安排的其他工作。

人事的具體工作職責4

　　1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，簽訂續簽勞動(dòng)合同及保管；

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的.操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　4、執行招聘工作流程，篩選簡(jiǎn)歷。預約面試。辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續；

　　5、負責員工考勤，工資核算，操作員工的社保公積金等；

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織活動(dòng)等。

人事的具體工作職責5

　　1、負責公司的食堂管理、環(huán)境衛生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作；

　　2、公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品、工作服的管理工作；

　　3、公司各項規章制度的'推行，執行與追綜；

　　4、負責公司車(chē)輛的管理工作；

　　5、員工檔案管理，入離職辦理，考勤表制作；

　　6、社保、公積金、員工就業(yè)登記等網(wǎng)站的操作

　　7、協(xié)助經(jīng)理對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助經(jīng)理處理各項突發(fā)事件；

　　8、負責公司各部門(mén)的辦公秩序和紀律狀況。

人事的具體工作職責6

　　1、起草制定公司各類(lèi)行政管理規章制度，并負責實(shí)施；

　　2、負責辦公環(huán)境和設備的維護、固定資產(chǎn)的管理；

　　3、負責辦理公司注冊地變更及分公司設立等事宜；

　　4、負責安排、計劃公司各種工作會(huì )議、文娛活動(dòng)等；

　　5、領(lǐng)導交代的其他事宜

人事的'具體工作職責7

　　1、負責每月的績(jì)效考核的'數據匯總及薪酬核算，并及時(shí)準確地向財務(wù)提交薪酬報表;

　　2、協(xié)助上級制定和完善公司的績(jì)效管理制度及考核方案，并落實(shí)執行到位;

　　3、建立工資臺帳，負責及時(shí)、準確地制作每月工資分析報告;

　　4、跟進(jìn)月度費用預提，年度預算及監控人工成本支出;

　　5、及時(shí)了解政府相關(guān)政策，對薪酬體系做出相應建議，協(xié)助設計并不斷完善薪資架構;

　　6、完成上級交辦的其他事宜。

人事的具體工作職責8

　　1、信件、快遞、報刊等的接收、登記、發(fā)放；各部門(mén)文件、名片、宣傳資料的制作歸檔整理等；

　　2、公司固定資產(chǎn)、辦公設備、禮品、飲用水等的`采購、登記、發(fā)放及日常維護保養工作；

　　3、公司資料、檔案的保管、存檔和維護；

　　4、來(lái)賓接待、辦公區域維護等；

　　5、企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與支持等；

　　6、其它行政支持事宜。

人事的具體工作職責9

　　1、根據公司人員編制計劃，開(kāi)展招聘工作，建立并維護網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)等招聘渠道，保證及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求。

　　2、監督檢查公司全體員工的出勤情況，督促員工遵守公司考勤管理規范，匯總員工月度考勤單據，編制公司月考勤報表。

　　3、執行每月行政資金計劃，控制行政費用支出。

　　4、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行證照的申辦、變更、年審、借閱等工作，建立幵維護公司證照檔案。

　　5、進(jìn)行公司固定資產(chǎn)管理，進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，建立固定資產(chǎn)檔案并維護;負責后勤管理工作。

　　6、按總部時(shí)間節點(diǎn)、完成每月各類(lèi)人事行政報表、臺賬。

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