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工作室崗位職責（精選12篇）
在日常生活和工作中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的工作室崗位職責，希望對大家有所幫助。
工作室崗位職責 1
一、領(lǐng)導小組組長(cháng)職責：
1、負責創(chuàng )新工作室的人員管理，有對成員增減決定的權利、以及工作室內人員職務(wù)的任免決定。
2、有對創(chuàng )新工作室的發(fā)展、管理提出改進(jìn)意見(jiàn)的責任。
3、對工作室成員的考核和獎勵。
二、領(lǐng)導小組副組長(cháng)職責：
1、協(xié)助領(lǐng)導小組組長(cháng)抓好日常組織管理工作，具體負責創(chuàng )新項目設立、項目跟蹤、技術(shù)管理等工作。
2、負責創(chuàng )新成果的宣傳、推廣等方面工作。
3、受理、解決各種意見(jiàn)和建議，組織討論，反饋落實(shí)結果等。
三、領(lǐng)導小組成員職責：
1、協(xié)助領(lǐng)導小組組長(cháng)、副組長(cháng)完成創(chuàng )新工作室各項文案的制定工作。
2、監督、檢查各小組工作目標和工作標準落實(shí)情況。
3、確保工作室的原則、制度，上級組織指示、決議的貫徹落實(shí)和目標任務(wù)的完成。
4、協(xié)助領(lǐng)導小組組長(cháng)與上級部門(mén)溝通協(xié)調工作室各項工作。
四、專(zhuān)家組組長(cháng)職責：
1、負責創(chuàng )新工作室中技術(shù)應用方面的'管理工作。
2、負責對上報的創(chuàng )新項目進(jìn)行審核，確保課題具有創(chuàng )新性、研究性、實(shí)用性，保證創(chuàng )新課題的質(zhì)量。
3、及時(shí)對新技術(shù)、新革新、小建議進(jìn)行推廣，同時(shí)引進(jìn)新技術(shù)、新工藝。
五、專(zhuān)家組成員職責：
1、負責創(chuàng )新工作室的專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持工作，為創(chuàng )新項目實(shí)施工程中遇到的問(wèn)題提供保障和解決方法。
2、負責對創(chuàng )新課題定期進(jìn)行跟進(jìn)，保證課題能夠按時(shí)完成。
3、定期組織專(zhuān)業(yè)人員召開(kāi)技術(shù)交流會(huì )、討論會(huì )。
4、協(xié)助專(zhuān)家組組長(cháng)完成新技術(shù)、新革新、小建議的推廣和新技術(shù)的引進(jìn)、傳授工作。
六、創(chuàng )新小組組長(cháng)職責：
1、對本專(zhuān)業(yè)人員提出的創(chuàng )新項目進(jìn)行把關(guān)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2、負責及時(shí)將創(chuàng )新工作室的各項制度、標準、要求、新動(dòng)態(tài)及時(shí)傳達到每一個(gè)組員。
3、負責對創(chuàng )新項目進(jìn)行合理的人員分工和安排，并監督、督促創(chuàng )新項目的實(shí)施進(jìn)度。
七、創(chuàng )新小組成員職責：
1、負責對創(chuàng )新課題進(jìn)行搜集，組織本專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行討論、確定、上報。
2、負責創(chuàng )新項目的修編、開(kāi)展、組織實(shí)施工作。
3、負責對項目的進(jìn)度、會(huì )議、活動(dòng)做好各項記錄。
4、負責創(chuàng )新項目成果材料的總結與上報工作。
工作室崗位職責 2
1.負責管理和培訓客服專(zhuān)員
2.發(fā)貨安排
3.負責整個(gè)客服部門(mén)的銷(xiāo)售能力提高
5.處理售后以及中差評處理
6.每周客服數據統計，并提出改進(jìn)意見(jiàn)
7.定期的回訪(fǎng)客戶(hù)，維護客戶(hù)，統計好客戶(hù)提出的產(chǎn)品問(wèn)題，從客戶(hù)了解更多的產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)意見(jiàn)
8.新品，活動(dòng)資料發(fā)送、傳達，使得客服部對產(chǎn)品和活動(dòng)做到很了解
9.日常庫存的'了解，對于銷(xiāo)量好的商品補貨跟進(jìn)，庫存多的和運營(yíng)部門(mén)溝通策劃清倉處理
工作室崗位職責 3
�。ㄒ唬┮I(lǐng)教師成長(cháng)。名師工作室要充分發(fā)揮名師的示范輻射作用，有目的、有計劃、有步驟地傳播先進(jìn)的`教育理念和教學(xué)方法，重點(diǎn)培養、培訓優(yōu)秀教師，促進(jìn)其專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
�。ǘ╅_(kāi)展課題研究。名師工作室成員要立足教育教學(xué)一線(xiàn)，針對工作實(shí)施過(guò)程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，引領(lǐng)一批科研型教師，促進(jìn)學(xué)科教學(xué)的理論建設，全面提升學(xué)校的教科研水平。
�。ㄈ┩茝V教育教學(xué)成果。名師工作室成員要以課堂為主陣地，圍繞課程改革、高效課堂等方面不斷探究總結，形成自己教育教學(xué)研究成果，以論文、專(zhuān)著(zhù)、講座、公開(kāi)課、研討會(huì )、報告會(huì )、名師論壇等形式在學(xué)校范圍內介推廣。
�。ㄋ模╅_(kāi)發(fā)、整合優(yōu)質(zhì)資源。名師工作室成員要結合新課程實(shí)施，根據本學(xué)科特點(diǎn)和本工作室目標，建立自己的特色網(wǎng)站或專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)，使之成為工作動(dòng)態(tài)發(fā)布、成果輻射推廣和資源生成整合的中心，通過(guò)互動(dòng)交流，實(shí)現優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展網(wǎng)上研討。工作室成員要充分利用校園網(wǎng)絡(luò )，積極進(jìn)行網(wǎng)上交流，開(kāi)展教學(xué)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題研究，為全校學(xué)科教師做好引領(lǐng)。
�。┨嵘陨順I(yè)務(wù)素養。名師工作室成員要根據自己的目標計劃，采取自主學(xué)習、自主實(shí)踐、自主反饋、自主檢查來(lái)促進(jìn)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高。
工作室崗位職責 4
1、根據工作室的任務(wù)需要，協(xié)助工作室負責人與上級部門(mén)、兄弟部門(mén)溝通協(xié)調。
2、協(xié)助負責工作室的`人、財、物及檔案的登記與管理。
3、負責對工作室成員的資質(zhì)審核和工作計劃審核。
4、協(xié)助做好對工作室及其成員的績(jì)效考核。
5、負責起草和完善工作室管理制度，并監督執行。
6、制定合理、有效的績(jì)效評估制度。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
工作室崗位職責 5
1、認真學(xué)習橋梁建養方面相關(guān)知識，提升自我技能。
2、在技能大師的指導下，完成所負責的'項目任務(wù)。
3、團結協(xié)作，在完成項目過(guò)程中做好成員之間的互助協(xié)作工作。
4、承擔師帶徒工作，指導學(xué)員學(xué)習新技術(shù)、新工藝。組織學(xué)員聽(tīng)課或交流，有聽(tīng)課記錄，并按文件精神指導學(xué)員完成相關(guān)工作。
5、承擔本工作室的科研課題的相關(guān)研究工作。
6、建立個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)記錄檔案。主要記錄以下內容：新技術(shù)新工藝的施工方法、發(fā)表的論文論著(zhù)、影像資料、各類(lèi)獲獎證書(shū)、施工的原始記錄等。
工作室崗位職責 6
1、負責游戲中特效相關(guān)設計及制作;
2、負責特效相關(guān)的貼圖、模型制作;
3、利用引擎材質(zhì)編輯器實(shí)現特效相關(guān)效果材質(zhì);
4、負責特效在游戲中的整合及性能優(yōu)化;
5、配合主美完成特效制作規范細化并形成文本;
6、對工作質(zhì)量負全責。
工作室崗位職責 7
為了進(jìn)一步推動(dòng)李家沱小學(xué)的班主任隊伍建設工作，為班主任教師發(fā)展提供一個(gè)交流互動(dòng)的平臺。本著(zhù)共同交流共同提高的原則，特制定班主任工作室成員工作職責：
一、努力圍繞班主任工作室“研究的平臺、成長(cháng)的階梯、輻射的`中心、師生的益友”工作宗旨，積極活動(dòng)、全面提高。
二、努力轉變教育和管理觀(guān)念，研究新的歷史條件下班主任工作地新動(dòng)向，提高班級管理和教育能力。
三、根據自身建設情況規定有針對性的個(gè)人發(fā)展規劃和階段提高計劃。
四、認真學(xué)習教育教學(xué)理論，鉆研班級管理專(zhuān)業(yè)知識、了解與掌握最新的教育管理信息。
五、積極的參加班主任工作室的一切活動(dòng)，積極主動(dòng)參與溝通和交流，爭做班主任工作室的主人。
六、在班主任活動(dòng)中起模范示范作用，創(chuàng )造條件進(jìn)行學(xué)校班主任二級培訓，帶動(dòng)學(xué)校班主任共同提高。
七、認真建立并完善班主任工作室成員檔案。
工作室崗位職責 8
1、主持機電專(zhuān)家工作室日常工作。
2、根據本礦機械化發(fā)展中存在的問(wèn)題，制定攻關(guān)項目、制定機電專(zhuān)業(yè)人才培訓計劃。
3、組織機電專(zhuān)家工作室成員開(kāi)展項目攻關(guān)，整合全礦人才資源,通過(guò)名師帶徒，疑難會(huì )診等形式進(jìn)行交流。
4、總結機械化攻關(guān)經(jīng)驗，推廣使用技術(shù)創(chuàng )新成果和方法。
5、在處理機電設備疑難故障后，組織專(zhuān)題會(huì )議對設備故障原因進(jìn)行分析、討論和總結。
6、認真完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
工作室崗位職責 9
工作室主任職責：
1.負責創(chuàng )新成果的自評、申報及項目的跟蹤；
2.負責創(chuàng )新工作室活動(dòng)場(chǎng)所、設備和經(jīng)費的策劃、申請、落實(shí)，從資金上保證職工創(chuàng )新工作室正常運轉；
工作室領(lǐng)銜人職責：
1.全面主持“創(chuàng )新工作室”的日常工作；
2.負責每季度召開(kāi)一次工作室會(huì )議，謀劃布置季度的`創(chuàng )新工作，研究解決創(chuàng )新過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題；
3.負責做好大型活動(dòng)的預算，并報交工作室主任批準。
組織委員職責：
1.負責對立項項目的跟蹤，并將創(chuàng )新成果的推廣情況進(jìn)行匯總，上交至工作室主任；
2.負責對工作室成員上交的文字資料及出勤情況進(jìn)行數據統計，供工作室主任考核評價(jià)參考；
3.負責“理論學(xué)習”，包括選擇精讀書(shū)目、組織開(kāi)展科技創(chuàng )新研究及實(shí)踐活動(dòng)。
宣傳委員職責：
1.及時(shí)用攝像機、照相機、文字記錄工作室活動(dòng)，通訊報道本室各項工作、活動(dòng)動(dòng)態(tài)、成員先進(jìn)事跡、研究成果等宣傳；2.負責工作室活動(dòng)簡(jiǎn)報；
3.負責活動(dòng)主持，以及成果匯報的形象發(fā)言。
資料員職責：
1.負責建立項目日常管理檔案，將每月創(chuàng )新項目均納入檔案管理，并對創(chuàng )新成果進(jìn)行整理、保管；
2.負責填寫(xiě)活動(dòng)記錄并提醒相關(guān)成員提交有關(guān)材料，統計并管理工作室成員上傳資料、文件，供工作室主任年終考核評價(jià)參考；
3.負責工作室的網(wǎng)站建設與管理工作：工作室網(wǎng)站、MSN及QQ群的建立、管理。
工作室崗位職責 10
一、主持人職責
1.全面主持“名師工作室”的工作，確定本工作室研究發(fā)展方向。
2.負責制定“名師工作室”的工作計劃和工作總結。
3.組織開(kāi)展工作室的'師德師風(fēng)、教育科研能力建設。
4.負責組織開(kāi)展教育教學(xué)研究及課堂教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。
5.主持核心課題研究，總結研究成果經(jīng)驗。
6.負責總結自身教育教學(xué)經(jīng)驗和“名師工作室”工作經(jīng)驗，提高理論水平，推廣經(jīng)驗，傳播新的、先進(jìn)的教育理念；
7.根據需要參與學(xué)校教師培訓制度工作，接受學(xué)校的指導、檢查、評估。
二、成員職責
1.協(xié)助工作室主持人開(kāi)展各項工作，積極參與工作室相關(guān)活動(dòng)。
2.根據培訓計劃積極參與“名師工作室”的各項工作，參加教育教學(xué)研究。
3.認真開(kāi)展教育教學(xué)實(shí)踐和研究，總結經(jīng)驗，展示成果。
4.努力提高教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平，在研究期間各方面有較大的發(fā)展和提高。
5.積極為學(xué)校教師提供觀(guān)摩、研討課例，推廣先進(jìn)經(jīng)驗和科研成果，傳播新的教育理念。
6.認真完成指導工作室學(xué)員開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，指導、引領(lǐng)學(xué)員的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
三、學(xué)員職責
1.主動(dòng)參與研修，認真仔細閱地讀工作室研修專(zhuān)題中的每個(gè)欄目，了解研修流程，嚴格按照工作室的安排進(jìn)行研修，確保在規定的時(shí)間內順利完成相應的研修任務(wù)。
2.每學(xué)期分別在校內開(kāi)一節課。
3.完成工作室布置的其它任務(wù)。
工作室崗位職責 11
一、提高師德修養。忠誠黨的教育事業(yè)、模范履行教師職業(yè)道德，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，教書(shū)育人，為人師表。
二、提高理論素養。不斷鉆研教育教學(xué)理論，樹(shù)立先進(jìn)的教育教學(xué)理念，結合學(xué)校實(shí)際，探討教育教學(xué)改革趨勢和前沿動(dòng)態(tài)，發(fā)揮“專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)”作用。
三、引領(lǐng)團隊發(fā)展。建立學(xué)員檔案，負責對學(xué)員的考核、評估工作。有計劃地引領(lǐng)工作室的學(xué)員提高師德修養、教育教學(xué)和科研水平，提高綜合素質(zhì)。
四、注重實(shí)踐探究。定期開(kāi)展靈活有效的研討活動(dòng)，針對學(xué)校教育教學(xué)中普遍存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極主動(dòng)、創(chuàng )造性地提出改進(jìn)策略與方法。
五、注重成果提煉�？偨Y提煉名師工作室成員的.教育教學(xué)經(jīng)驗，提升理論，形成高質(zhì)量的教學(xué)成果，鼓勵個(gè)人或合作出版著(zhù)作。
工作室崗位職責 12
1、認真學(xué)習機械加工技術(shù)專(zhuān)業(yè)方面相關(guān)知識，提升自我技能。
2、在技能大師的指導下，完成所負責的項目任務(wù)。
3、團結協(xié)作，在完成項目過(guò)程中做好成員之間的互助協(xié)作工作。
4、承擔師帶徒工作，指導年輕教師學(xué)習新技術(shù)、新工藝。組織年輕教師聽(tīng)課或交流，有聽(tīng)課記錄，并按文件精神指導年輕教師完成相關(guān)工作。
5、承擔本工作室的科研課題的相關(guān)研究工作。
6、建立個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)記錄檔案。主要記錄以下內容：新技術(shù)新工藝的`加工方法、發(fā)表的論文論著(zhù)、影像資料、各類(lèi)獲獎證書(shū)、技術(shù)革新的原始記錄等。
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