辦公室工作職責15篇
辦公室工作職責1
負責起草學(xué)校行政的工作計劃、決議和有關(guān)資料，組織籌備院長(cháng)辦公會(huì )等會(huì )議；負責組織落實(shí)或協(xié)調有關(guān)部門(mén)共同辦理的綜合性行政工作，督辦院長(cháng)辦公會(huì )已決議的行政工作。負責學(xué)校接待、綜合統計、檔案工作；負責學(xué)校外事工作。
1.貫徹執行國家教育方針、政策法規和上級的指示、決定，組織制定學(xué)院事業(yè)發(fā)展規劃建立健全各項規章制度。
2.組織起草全院性的行政公文（請示、報告、計劃、總結、決議及其它種類(lèi)公文），以學(xué)院名義或院長(cháng)名義下發(fā)、上報的重要文件，有關(guān)事項的布告、通告和大型、綜合性對外交流材料。
3.負責行政公文的審核工作，負責各類(lèi)行政文件的收發(fā)、登記、送閱、借閱、保密及立卷歸檔工作，負責各類(lèi)承辦文件的催辦工作。
4.負責組織落實(shí)或協(xié)調有關(guān)部門(mén)共同辦理的綜合性工作。
5.督辦已決議的行政工作。
6.負責行政檔案管理工作。
7.負責學(xué)院的外事工作。
8.負責學(xué)院院長(cháng)辦公會(huì )議等行政會(huì )議及重要活動(dòng)議題征集、會(huì )議組織和記錄等，做好會(huì )議紀要的起草、印發(fā)，并督促檢查決議的執行與落實(shí)。
9.協(xié)助院長(cháng)組織、協(xié)調、檢查、督促各部門(mén)之間的工作關(guān)系及有關(guān)事宜，做好督辦督查工作。
10.保管學(xué)院印章、鋼印，院長(cháng)簽字章、法人章。負責全院介紹信的管理、使用和行政所屬單位印章的審核、刻制和啟用工作。
11.負責學(xué)院的綜合統計、年報工作，整理匯編統計資料、年鑒、大事記。
12.負責辦理學(xué)院對外、對內的聯(lián)系工作，負責院內會(huì )議的通知、協(xié)調。
13.負責學(xué)院領(lǐng)導的出行及接待等事務(wù)。
14.負責做好院務(wù)公開(kāi)的組織和協(xié)調工作。
15.負責安排學(xué)院的作息時(shí)間和有關(guān)重要活動(dòng)。
16.負責管理學(xué)院會(huì )議室，做好院領(lǐng)導辦公室的有關(guān)服務(wù)工作。
17.負責全院值班安排和各校區值班的檢查工作。
18.負責院辦公室內外來(lái)電話(huà)、機要電話(huà)、傳真的接傳、記錄、轉遞工作。
19.負責學(xué)院辦公自動(dòng)化運行工作。
20.負責學(xué)院車(chē)輛的管理。
21.完成學(xué)院領(lǐng)導交辦的其他工作。
辦公室工作職責2
1.在事業(yè)部總經(jīng)理的領(lǐng)導下，組織完成辦公室職責范圍內的各項工作任務(wù)；
2.根據制度規定和總經(jīng)理指示，安排事業(yè)部例行辦公會(huì )及其他有關(guān)會(huì )議，并對會(huì )上決議進(jìn)行及時(shí)傳達、督促落實(shí)，并將落實(shí)情況及時(shí)反饋給總裁。
3.貫徹落實(shí)辦公室崗位責任制和工作標準，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；
4.負責本企業(yè)介紹信、公章、證照和領(lǐng)導印章的辦理、保管、使用管理；
5.負責公司檔案管理制度、流程的健全，監督、檢查、落實(shí)所有紙質(zhì)檔案、電子圖片等影像資料的歸檔和保管工作；
6.負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作；協(xié)助參與管理制度的培訓工作；
7.負責組織辦公用品、用具、設備設施的的采購、供應工作，做好物品進(jìn)、出、存統計核算工作；
8.負責公司行政辦公類(lèi)資產(chǎn)的購置、登記、維護、轉移、報廢等管理工作；
9.車(chē)輛、駕駛員管理，維修、加油、審驗安排等；
10.考察、選定三方物流，建立穩固的合作機制，為營(yíng)銷(xiāo)提供物流保障。
11.有權向直屬領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作進(jìn)行評價(jià)考核；
12.參與公司發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策事項的討論；
13.組織匯總年度料、草擬年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿。
及時(shí)編寫(xiě)總裁的發(fā)言稿和其他以企業(yè)名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行公文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；
14.建立各種企業(yè)文化宣傳渠道，加強宣傳工作管理和信息管理工作，協(xié)助人力資源部進(jìn)行企業(yè)文化培訓；
15.掌握公司主要活動(dòng)情況，為領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議，負責編寫(xiě)公司年度大事記；
16.負責負責企業(yè)參與的重大活動(dòng)、會(huì )議的聯(lián)絡(luò )、協(xié)調工作，來(lái)賓的接待安排；
17.負責組織全公司員工大會(huì )的工作，開(kāi)展年度總結評比和表彰工作；
18.負責組織娛樂(lè )文化活動(dòng)、公益活動(dòng)，活躍和提高員工工作熱情；
19.協(xié)調處理公司與上級主管部門(mén)、政府等有關(guān)部門(mén)的外事聯(lián)系；
20.完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
辦公室工作職責3
1.文件起草負權；
2.部門(mén)工作計劃的制定及執行權；
3.對監督檢查中存在的隱患負有責令整改權；
4.對公司所有綜合性、專(zhuān)題性會(huì )議予有監督、跟進(jìn)會(huì )議決定事項的落實(shí)情況的權利；
5.有權監督檢查各各部門(mén)日常制度的執行，并對違反制度的個(gè)人或員工作出處罰；
6.對公司部門(mén)經(jīng)理級以下人員有行政處罰權，對經(jīng)理級以上人員有建議處罰權；
7.對直接下屬人員有考核權、指導權、分配權、獎懲權、任用權、解聘權；
8.對低值易耗品、辦公設備采購的計劃權、審查權；
9.對公司行政類(lèi)相關(guān)文件的審查權；
10.部門(mén)費用的審批決定權和其它總經(jīng)理授權范圍內的費用審批權；
11.總經(jīng)理賦予的其他權利。
辦公室工作職責4
一、主要工作職責:
1、積極參與政務(wù)。做好上傳下達，承上啟下，內外聯(lián)系，綜合協(xié)調等工作。起草或審核以單位名義行文的文件、材料。調查研究，搞好有關(guān)工作的督查、落實(shí)。
2、管理機關(guān)事務(wù)，組織、安排單位機關(guān)的政治學(xué)習，協(xié)助做好思想政治工作。抓好機關(guān)自身建設的各項規章制度的建立和落實(shí)。
3、負責單位組織、宣傳等黨建日常工作。
4、完成上級領(lǐng)導機關(guān)和本級領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、主要工作內容公文處理：
�。ㄒ唬┕ぷ鲀热萃ㄟ^(guò)機要、郵政、電傳、網(wǎng)絡(luò )等渠道收到或發(fā)出的公文、內刊、簡(jiǎn)報和其他文書(shū)材料的處理。一般信件、報刊等材料由機關(guān)收發(fā)人員處理。以本街道為收件人或發(fā)件人的文件、公函、電傳、內刊等公文由辦公室人員處理。
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1、收文處理程序
�。�1）登記。對來(lái)文逐件清理簽收，分類(lèi)登記，發(fā)現差錯即刻查詢(xún)。
�。�2）批辦。將登記后的公文附傳閱單，并列傳閱清單，送辦公室主任批辦，按照批辦意見(jiàn)分送有關(guān)領(lǐng)導或科室傳閱。
�。�3）交辦。領(lǐng)導對來(lái)文做出辦理指示的，按照指示送有關(guān)股室辦理。
�。�4）催辦。及時(shí)提醒領(lǐng)導閱示傳閱文件；及時(shí)了解有關(guān)股室辦理情況并向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
�。�5）歸檔。傳閱完畢或辦結的文件，連同傳閱單一并收回歸檔。
2、發(fā)文處理程序
�。�1）擬文。街道主要領(lǐng)導或主管領(lǐng)導確定擬稿人員，提出擬稿要求。擬稿人員起草后送交辦領(lǐng)導審查，按領(lǐng)導審查意見(jiàn)修改。
�。�2）審查。完成擬稿后，正式文件由辦公室初審，再報主管領(lǐng)導審核簽發(fā);其他文件直接報主管領(lǐng)導審核簽發(fā)。
�。�3）登記。擬稿股室將簽發(fā)的文稿按公文格式規范打印并校對，正式文件隨領(lǐng)導簽發(fā)稿送辦公室編號、登記。負責編號登記人員同時(shí)對文件格式進(jìn)行審查。
�。�4）印刷用印。擬稿股室或領(lǐng)導指定的股室將已經(jīng)簽發(fā)的文稿交付印刷，送辦公室用印，印章管理人員對用印文件進(jìn)行再審查。
�。�5）分發(fā)歸檔。負責股室將文稿按要求文稿分發(fā)，領(lǐng)導簽發(fā)的底稿并一份正式文件交辦公室立卷歸檔;所有以本街道名義制發(fā)的公文由辦公室保留一份電子檔案。
3、工作標準來(lái)文清點(diǎn)簽收認真，登記處理迅速規范;發(fā)文審查嚴格，糾正不規范問(wèn)題;辦畢文件收繳及時(shí)，整理規范，保管安全，保證領(lǐng)導和股室使用，無(wú)延誤、失密、泄密問(wèn)題。
檔案管理：
�。ㄒ唬┕ぷ鲀热莅凑諜n案管理工作制度，開(kāi)展街道機關(guān)并指導系統進(jìn)行黨務(wù)、政務(wù)類(lèi)檔案的收集、整理和保管，做好檔案的檢索、統計，保障檔案的利用，實(shí)現管理規范化要求。
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1、收集和整理:工作人員每年6月前將上年度辦理完畢的具有保存價(jià)值的文件材料和業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行整理，打印檔案目錄索引一并送檔案室;檔案管理人員將檔案材料輸入電腦，并按全宗號排列存放;編寫(xiě)檔案索引，填寫(xiě)檔案收進(jìn)登記簿和總登記簿，全面系統記錄檔案的收進(jìn)、移出情況和數量變化。
2、保管:采取防火、防水、防盜、防高溫、防霉、防蟲(chóng)、防有害氣體、防光等八防措施，防止檔案損壞;建立檔案室管理制度、檔案保密制度、檔案查詢(xún)制度等，嚴防檔案泄密或丟失。
3、棱索:對檔案信息進(jìn)行加工、儲藏，編制案卷目錄、全宗文件目錄、文號目錄、人名索印運:全宗指南。
4、統計:依據檔案總登記簿和收進(jìn)登記簿，對檔案收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、實(shí)存數量等進(jìn)行統計;定期檢查清點(diǎn)并作詳細記錄，清點(diǎn)或交接人在記錄上簽名;清點(diǎn)記錄歸全宗卷，同時(shí)形成書(shū)面材料報有關(guān)領(lǐng)導。
5、利用:本單位內部借(查)閱檔案，須在檔案借閱登記簿上簽字，注明借閱的時(shí)間、目的、卷數等，并限期歸還，因工作需要，檔案被暫時(shí)移出庫外，必須填寫(xiě)檔案代理卡;外單位人員查詢(xún)檔案，必須出示單位介紹信、本人身份證和工作證等證件;律師代理訴訟查詢(xún)檔案，查詢(xún)人員必須出示律師資格證明和法院立案證明，經(jīng)管理人員初審合格后，填寫(xiě)檔案查詢(xún)登記表，報經(jīng)分管領(lǐng)導同意;檔案利用完畢填寫(xiě)利用登記簿。
(三)工作標準完善并嚴格執行檔案管理制度，及時(shí)收集，認真整理，按時(shí)歸檔，方便查詢(xún);妥善保管各類(lèi)檔案，不破損、不丟失、不泄密;實(shí)現檔案管理制度化、規范化、科學(xué)化。
印信管理：
(一)工作內容依照國務(wù)院《關(guān)于國家行政機關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位印信的規定》及有關(guān)規定對本用各類(lèi)印章和介紹信、各類(lèi)憑證進(jìn)行管理和使用。
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1、制發(fā)印章。街道及社區的印章由辦公室統一制發(fā)，其他印章由辦公室確定制發(fā)。印章的尺寸、樣式和印章的名稱(chēng)、文字、字體、質(zhì)料，按照《關(guān)于國家行政機關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位印章的規定》執行;因機構變更、使用損壞而作廢的印章，由制發(fā)單位收回，報領(lǐng)導同意后銷(xiāo)毀。
2、印章管理。工委印章和辦事處印章由辦公室專(zhuān)人管理，財務(wù)印章和法定代表人印章由財稅所專(zhuān)人管理，其他股室印章由相關(guān)科室專(zhuān)人管理。一般不得將印章攜帶出機關(guān)使用，確需在機關(guān)外使用的，要由印章管理人員攜帶印鑒到場(chǎng)監印。
3、用印審批。使用單位的印章要由辦公室負責人審核，重要文件經(jīng)單位領(lǐng)導審批并簽字。使用其他印章由有關(guān)科室、主管領(lǐng)導審批。
4、用印管理。印章管理人員在用印前應了解用印文件的內容和目的，確認符合用印手續規定，除留有存根的介紹信和有領(lǐng)導簽發(fā)并存檔的文件、有關(guān)負責人簽字的報表，其他用印均進(jìn)行登記。
5、對需留存的合同、協(xié)議、領(lǐng)導簽批的信件草稿、印發(fā)的文件原件及文稿等，應在加蓋印章后留存一份立卷歸檔。
6、業(yè)務(wù)部門(mén)以單位名義頒發(fā)憑證需要事先加蓋相關(guān)印章的，要逐件編號登記，由領(lǐng)用部門(mén)負責人指定專(zhuān)人管理填發(fā)。
(三)信證管理程序
1、機關(guān)介紹信由辦公室印章管理人員管理;各類(lèi)行政許可、憑證由負責發(fā)放的相關(guān)業(yè)務(wù)科室管理。
2、使用介紹信需經(jīng)本單位主要領(lǐng)導或主管領(lǐng)導批準。一般事項，由辦公室負責人授權印章管理人員負責處。
3、介紹信應當注明主送、被介紹人、介紹事由、開(kāi)出時(shí)間、有效期。
4、使用制式介紹信應當編號并妥善保管存根，在落款處加蓋印章并在騎縫處加蓋騎縫章;使用非制式介紹信必須進(jìn)行登記。
5、介紹信開(kāi)出后未使用的，應及時(shí)交回。制式介紹信收回后粘貼在存根上;非制式介紹信收回后應當在登記簿上注明并由管理人員銷(xiāo)毀。
6、憑證由使用科室順序編號，按照有關(guān)規定審批使用。需先蓋章后填發(fā)的憑證，蓋章時(shí)應當進(jìn)行登記，并由使用科室負責人指定專(zhuān)人管理。
(四)工作標準專(zhuān)人負責，嚴格制度，認真審查，妥善保管，確保安全和及時(shí)使用。
會(huì )務(wù)管理：
(一)工作內容按照、領(lǐng)導指示籌備、組織、管理班子會(huì )議、機關(guān)及系統綜合性會(huì )議。班子會(huì )議、綜合性會(huì )議由辦公室牽頭籌備組織，其他會(huì )議由相關(guān)股室牽頭籌備組織。
(二)工作程序l、會(huì )前準備。根據會(huì )議要求做好相關(guān)工作:領(lǐng)受任務(wù)，明確會(huì )議名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、內容、議程、主持人、與會(huì )人員、邀請參加會(huì )議領(lǐng)導、新聞單位和其他單位人員等事項;研究會(huì )務(wù)，確定會(huì )務(wù)人員，明確分工;制作并報批會(huì )議經(jīng)費預算;制發(fā)會(huì )議通知;起草、審定、印刷、收集、分裝會(huì )議材料，制作會(huì )議須知;制作懸掛會(huì )標，布置會(huì )場(chǎng)，檢查音響等設施。
2、會(huì )中服務(wù)。迎接參會(huì )領(lǐng)導和新聞單位及有關(guān)單位人員;組織簽到，督促與會(huì )人員入場(chǎng)，分發(fā)會(huì )議材料;做好音響、音像、飲水等服務(wù)保障;做好會(huì )議記錄，編發(fā)會(huì )議簡(jiǎn)報;落實(shí)與會(huì )人員就餐等事項;其他有關(guān)情況處理。
3、會(huì )后事項處理。整理會(huì )議記錄，按領(lǐng)導要求起草印發(fā)會(huì )議紀要、簡(jiǎn)報或新聞稿件;督查會(huì )議議定事項的落實(shí);會(huì )議材料的整理歸檔。
(三)工作標準會(huì )前準備周到、細致，既滿(mǎn)足會(huì )議要求，又不造成浪費;會(huì )間服務(wù)及時(shí)、準確、熱情，保證會(huì )議有序進(jìn)行，讓與會(huì )人員滿(mǎn)意，會(huì )議記錄真實(shí)、準確、完整，會(huì )議簡(jiǎn)報迅速，后勤保障到位，特殊情況處理及時(shí)準確;會(huì )后各類(lèi)材料整理和編發(fā)真實(shí)、準確、完整、及時(shí)，會(huì )議文件立卷歸檔及時(shí)，會(huì )議議定的事項定期催辦，落實(shí)到位，會(huì )議紀要、簡(jiǎn)報和宣傳報道迅速及時(shí)，反映會(huì )議精神準確，符合領(lǐng)導意圖。
機關(guān)值班工作：(一)工作內容
接待來(lái)訪(fǎng),接辦處理來(lái)電、傳真、來(lái)函和請示報告,處置緊急突發(fā)情況。工作日值班由辦公室確定在班人員負責。非工作日值班由辦公室安排機關(guān)干部負責,有關(guān)工作處理情況向帶班領(lǐng)導請示匯報,并登記報辦公室。
(二)來(lái)訪(fǎng)接待程序
1、主動(dòng)接待�？吹絹�(lái)訪(fǎng)人員,應從座位起立,詢(xún)問(wèn)來(lái)訪(fǎng)人員有何事情。如來(lái)訪(fǎng)者找單位領(lǐng)導,問(wèn)清來(lái)者姓名、單位、職務(wù)和采訪(fǎng)事項,并問(wèn)清有無(wú)預約。
2、上級領(lǐng)導來(lái)訪(fǎng),應迅速通報或引領(lǐng)至所訪(fǎng)有關(guān)領(lǐng)導辦公室,有關(guān)領(lǐng)導如不在機關(guān),應向來(lái)訪(fǎng)領(lǐng)導解釋清楚,并詢(xún)問(wèn)是否電話(huà)聯(lián)系或找其他領(lǐng)導。
3、來(lái)訪(fǎng)者不是上級領(lǐng)導,但已與所訪(fǎng)領(lǐng)導預約的,迅速引領(lǐng)至有關(guān)領(lǐng)導辦公室或向有關(guān)領(lǐng)導報告;未與所訪(fǎng)領(lǐng)導預約的,其來(lái)訪(fǎng)事項屬于有關(guān)科室答復或解決的,指引其到相關(guān)股室辦理;其來(lái)訪(fǎng)事項不能確定的,請示辦公室主任;來(lái)訪(fǎng)事項屬于信訪(fǎng)范圍的,直接引領(lǐng)到信訪(fǎng)接待室辦理。
3、來(lái)訪(fǎng)者不是上級領(lǐng)導,但已與所訪(fǎng)領(lǐng)導預約的,迅速引領(lǐng)至有關(guān)領(lǐng)導辦公室或向有關(guān)領(lǐng)導報告;未與所訪(fǎng)領(lǐng)導預約的,其來(lái)訪(fǎng)事項屬于有關(guān)科室答復或解決的,指引其到相關(guān)股室辦理;其來(lái)訪(fǎng)事項不能確定的,請示辦公室主任;來(lái)訪(fǎng)事項屬于信訪(fǎng)范圍的,直接引領(lǐng)到信訪(fǎng)接待室辦理。
(三)電話(huà)處理程序
1、接到電話(huà)后,首先向對方問(wèn)好,介紹本單位名稱(chēng),然后問(wèn)清對方單位、通話(huà)人姓名、職務(wù)、事由等。
2、來(lái)電如詢(xún)問(wèn)一般事項,值班員根據有關(guān)規定能口頭答復和處理的,即給予答復處理,將情況向帶班領(lǐng)導報告。
3、來(lái)電如詢(xún)問(wèn)較重要的情況或通知交辦事項,填寫(xiě)值班電話(huà)記錄,報帶班領(lǐng)導和主要領(lǐng)導,按指示處理。
4、領(lǐng)導批示交有關(guān)單位處理的,值班人員交辦后并督促催辦;要結果的,及時(shí)反饋結果。
5、領(lǐng)導交辦通知有關(guān)單位事項的電話(huà),按規定的時(shí)間進(jìn)行通知并填寫(xiě)電話(huà)通知單,載明通知事項、時(shí)間、通知人、被通知單位及電話(huà)、接收通知人。通知后向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
(四)電報、電傳和網(wǎng)上通知處理程序按照公文處理程序處理。
(五)突發(fā)緊急事件處理程序
1、接到緊急突發(fā)事件報告后,問(wèn)清并記錄報告人單位、姓名、職務(wù),事件的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò),采取的措施、處理的結果等,在第一時(shí)間報告帶班領(lǐng)導和單位主要領(lǐng)導,同時(shí)建議領(lǐng)導按有關(guān)規定迅速向上級機關(guān)和有關(guān)部門(mén)報告。
2、迅速傳達單位主要領(lǐng)導做出的指示,及時(shí)督辦、了解、記錄并向有關(guān)領(lǐng)導和上級部門(mén)報告。
(六)工作標準
堅守工作崗位,熱情接待來(lái)訪(fǎng),言行舉止文明規范,辦理迅速得體,嚴格遵守程序和有關(guān)政策規定,工作記錄清晰。
承辦工作：
(一)工作內容
按照承辦工作有關(guān)規定,組織機關(guān)股室和各社區積極辦理區委、區政府以及上級其他部門(mén)的有關(guān)工作。
(二)工作程序
1、接收。對政府有關(guān)部門(mén)交辦的建議或提案進(jìn)行審查,不屬于本部門(mén)
職責的,向交辦人員解釋清楚,建議交其他部門(mén)辦理。
1、接收。對政府有關(guān)部門(mén)交辦的建議或提案進(jìn)行審查,不屬于本部門(mén)職責的,向交辦人員解釋清楚,建議交其他部門(mén)辦理。
2、研究承辦建議。對接收件逐一進(jìn)行研究,按照“分級負責,歸口辦理”的原則和相關(guān)職責,提出辦理方案和具體承站所,提交主管領(lǐng)導審查,并建議經(jīng)班子會(huì )研究決定后下達。
3、指導辦理。按照單位領(lǐng)導決定,組織具體承辦股室有關(guān)人員學(xué)習承辦工作有關(guān)規定,提出承辦具體時(shí)限和相關(guān)要求,并督促辦理。
4、審查。對相關(guān)單位辦理結果及答復,按照辦理要求、辦理程序、答復格式進(jìn)行審查。符合要求的,按規定答復交辦人員和牽頭單位;對不符合要求的,退回其承辦股室,要求繼續辦理,報單位領(lǐng)導決定如何處置。
5、復查。當年承辦工作完成后,辦公室組織相關(guān)股室對承辦情況,進(jìn)行復查,督實(shí)承辦意見(jiàn),確保承辦結果,并對落實(shí)情況進(jìn)行記錄。
6、總結。辦公室對當年承辦工作進(jìn)行總結,經(jīng)單位領(lǐng)導簽發(fā)后報上級主管單位。
(三)工作標準對交辦的事項認真審核,及時(shí)研究并提出可行的承辦方案,及時(shí)交辦并指導有關(guān)股室辦理,嚴格按照有關(guān)規定審查辦理結果和答復,及時(shí)組織走訪(fǎng)、復查,督促落實(shí)辦理意見(jiàn),認真進(jìn)行總結,讓交班人員和單位滿(mǎn)意。
政務(wù)督辦工作(一)工作內容
利用專(zhuān)報、月報、督辦卡等形式督促檢查并報告各股室、社區貫徹落實(shí)上級及本級領(lǐng)導重要交辦事項情況、完成街道社區主要工作情況。
(二)工作程序
1、通知。對督查事項按負責落實(shí)股室進(jìn)行分解通知,采取電話(huà)通知或口頭通知形式交辦,但須有記錄備案。
2、催辦。通知下達后,要及時(shí)了解督查件的運行情況和辦理情況,并適時(shí)以適當的方式催辦。對辦理中出現的矛盾和問(wèn)題,及時(shí)向領(lǐng)導反饋,以便排解矛盾,促進(jìn)工作落實(shí)。
3、審查。對承辦單位報送的辦理情況報告進(jìn)行審查,符合辦理要求、情況真實(shí)、清楚的,經(jīng)主管領(lǐng)導審定后上報。對需要綜合的,寫(xiě)出綜合報告,經(jīng)領(lǐng)導審定后上報。必要時(shí)綜合有關(guān)情況,經(jīng)領(lǐng)導同意后進(jìn)行通報。
3、審查。對承辦單位報送的辦理情況報告進(jìn)行審查,符合辦理要求、情況真實(shí)、清楚的,經(jīng)主管領(lǐng)導審定后上報。對需要綜合的,寫(xiě)出綜合報告,經(jīng)領(lǐng)導審定后上報。必要時(shí)綜合有關(guān)情況,經(jīng)領(lǐng)導同意后進(jìn)行通報。
(三)工作標準
領(lǐng)導負責,狠抓落實(shí)。圍繞中心,突出重點(diǎn)。主動(dòng)督查,搞好服務(wù)。盡職盡責,有查必果。實(shí)事求是,保證質(zhì)量。
綜合文字工作：
(一)工作內容
學(xué)習研究上級工作部署,了解掌握本級和社區工作情況,按照上級單位和街道領(lǐng)導要求起草工作部署、總結、匯報、講話(huà)、文章等文件、材料。
(二)工作程序
1、積累資料。認真學(xué)習中央、省、市、區有關(guān)文件精神,主動(dòng)了解掌握街道社區工作進(jìn)度,注意領(lǐng)會(huì )單位領(lǐng)導對于工作的有關(guān)講話(huà)精神,收集系統內各級、各部門(mén)工作總結、報告等相關(guān)材料。
2、研究工作。注意研究街道社區建設工作,研究街道社區工作面臨的新形勢,研究本地實(shí)際和街道社區工作特點(diǎn)、亮點(diǎn)和難點(diǎn),研究本級領(lǐng)導工作的特點(diǎn)及綜合工作規律,超前謀劃和總結工作。
3、完成任務(wù)。根據文稿的要求,收集整理有關(guān)材料,按照寫(xiě)作規范及時(shí)完成文稿起草任務(wù),并按照領(lǐng)導審閱意見(jiàn)認真進(jìn)行修改,保證文稿質(zhì)量。
(三)工作標準
努力學(xué)習有關(guān)文件和會(huì )議精神,主動(dòng)了解各級各部門(mén)工作,注意積累相關(guān)材料,善于進(jìn)行調查研究,超前謀劃工作,及時(shí)高質(zhì)量完成任務(wù),讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。
宣傳工作：
(一)工作內容
組織全體機關(guān)干部圍繞街道社區建設、服務(wù)發(fā)展,反映街道社區工作中為領(lǐng)導所關(guān)注的信息、調研。包括:
1、貫徹落實(shí)上級決策情況;
2、階段性重點(diǎn)工作情況;
3、工作中的新思路、新經(jīng)驗、新作法、新進(jìn)展;
4、工作中發(fā)現的以及具有普遍性、傾向性、苗頭性,應當引起領(lǐng)導注意的新情況、新問(wèn)題;
5、改進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展,保持穩定的意見(jiàn)和建議;
6、重要的社情民意、突發(fā)性事件和較大事件;
7、組織信息工作經(jīng)驗交流、業(yè)務(wù)培訓、考核考評。
(二)工作程序
1、采集。根據形勢需求調查研究本級和上級領(lǐng)導關(guān)注的情況,主動(dòng)尋找信息、調研線(xiàn)索;根據領(lǐng)導要求或對街道社區工作情況的了解,及時(shí)提示并向股室和社區索要有關(guān)信息、調研;各股室、社區要主動(dòng)向辦公室報送信息、調研。
2、編輯。信息員對信息、調研稿件及時(shí)進(jìn)行審核整理,必要時(shí)向報送單位進(jìn)行核實(shí)或要求進(jìn)行修改完善,確保信息、調研的真實(shí)性,提高信息、調研的真實(shí)性和有效性。
3、審核。一般性反映工作進(jìn)度的信息、調研由主管領(lǐng)導和辦公室主任審核;以領(lǐng)導講話(huà)為主要內容的信息、領(lǐng)導要求整理的信息和反映情況的調研以及其他可能產(chǎn)生較大影響的信息、調研由辦公室主任、主管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導審核;各股室和社區報送的信息、調研如有重要改動(dòng)的,由報送單位負責人審核。
4、編發(fā)。向上級報告反映情況的信息、調研編發(fā)快報和調研文章,一般每期一條信息,每月一篇調研文章,發(fā)上級機關(guān)、有關(guān)部門(mén),并注明提供單位;主要為街道社區交流情況的信息編發(fā)《簡(jiǎn)報》,每期條數不限,《簡(jiǎn)報》編發(fā)的每條信息在結尾屬該條信息來(lái)源,發(fā)上級機關(guān),有關(guān)部門(mén)。
5、統計。對被采用的信息、調研,及時(shí)登記,每月進(jìn)行統計,每半年進(jìn)行通報,并作為年度考核評比和獎勵的依據。
(三)工作標準
積極主動(dòng)了解信息、調研,迅速撰寫(xiě)編發(fā)信息、調研,在第一時(shí)間完成重要信息反饋任務(wù)。信息、調研內容實(shí)事求是,采編質(zhì)量高,上級采用率高,數量多,對于上級要求的信息、調研不隱瞞,及時(shí)準確反饋。
辦公室工作職責5
一、處理醫患矛盾和醫療糾紛的目標
緩解醫患矛盾，化解醫療糾紛，建立醫患雙方的理解與信任，爭取使矛盾和糾紛在最短時(shí)間內得到雙方都滿(mǎn)意的圓滿(mǎn)解決。
二、處理原則
1、依法處理原則：所有處理過(guò)程和結果都必須有相關(guān)法律法規的依據，并不得違反國家有關(guān)政策和公序良俗
2、溝通處理原則：以加強溝通緩解矛盾為前提，不做激化矛盾的舉動(dòng)
3、規范化和程序化原則：針對各類(lèi)問(wèn)題的處理制定完善相關(guān)規范，建立處理流程，以實(shí)現高效準確處理。
4、專(zhuān)業(yè)化原則：綜合醫學(xué)、法律、溝通、心理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和技能，使矛盾和糾紛的處理達到專(zhuān)業(yè)化水準。
三、醫患關(guān)系辦公室職責
1、受理患方直接投訴，接受各科室醫療糾紛通報。遇有重大醫療糾紛，須及時(shí)通報所涉及科室的主任及醫院相關(guān)領(lǐng)導。
2、對一般醫療糾紛，與所涉及科室的科主任及相關(guān)人員進(jìn)行事實(shí)調查、證據保全、說(shuō)服解釋、制定并執行解決方案。
3、負責對醫療投訴進(jìn)行分析，將結果及改進(jìn)措施反饋科室。
4、對醫療文件的法律效用有審閱、把關(guān)、提出修改意見(jiàn)及方案的責任。
5、在已經(jīng)進(jìn)入醫療鑒定或司法訴訟程序的醫療糾紛中，負責組織、協(xié)調醫院各臨床科室、職能科室的工作，負責與上級衛生行政部門(mén)、醫學(xué)會(huì )、人民法院的聯(lián)絡(luò )，依法組織有關(guān)人員完成相關(guān)法律程序，并及時(shí)向院領(lǐng)導匯報。
6、對重大醫療糾紛，會(huì )同相關(guān)科室主任，確定醫院立場(chǎng)，擬訂解決方案，進(jìn)行制定醫患協(xié)議文本，參加鑒定、訴訟等各項具體工作。
7、制定并落實(shí)全院醫師法律、法規及防范醫療糾紛的培訓計劃。
辦公室工作職責6
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助經(jīng)理組織好本公司的工作。
2.負責各種設備工具、藥劑、日常用品等臺賬的建立及管理(包括材料發(fā)放、歸還、報廢、請購等)。
3.協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理對新進(jìn)員工的培訓管理及記錄。
4.負責協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作安排，對各部門(mén)經(jīng)理工作監督指導及對各部門(mén)經(jīng)理的考勤。
5.起草公司工作計劃總結，并做好公司重要會(huì )議記錄。
6.起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件。
7.公司管理制度、規章制度，網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運行配合。
8.接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄。
9.掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行。
10.完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作。
11.根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略。
12.設計并完善公司人力資源結構。
13.認真完成公司安排的其他工作。
辦公室工作職責7
1.對公司制度執行、安全管理、行政經(jīng)費預算控制、文書(shū)檔案、保密等負領(lǐng)導責任；
2.向總經(jīng)理匯報工作計劃、進(jìn)度、任務(wù)執行情況的責任；
3.組織規劃，調動(dòng)團隊成員的工作積極性的責任；
4.合理控制行政日常成本和經(jīng)營(yíng)所需人工之直接、間接成本責任；
5.對公司規章制度的建立健全及辦公文件實(shí)施有效管理負責；
6.對公司的文件和規定上傳和下達，并檢查落實(shí)負責；
7.對與政府相關(guān)部門(mén)的外聯(lián)及時(shí)、高效、有效負責；
8.對各部門(mén)提供服務(wù)的及時(shí)性、高質(zhì)量負責；
9.對總經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)的完成負責；
10.對協(xié)調公司各部門(mén)關(guān)系，促進(jìn)公司高效運轉負責；
11.負責公司資產(chǎn)的管理，對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的購買(mǎi)、使用登記、盤(pán)點(diǎn)等制度落實(shí)負責；
14.對公司印章和介紹信的管理、印章和介紹信的使用規定的執行負責；
15.對公司車(chē)輛的管理、車(chē)輛檔案建立、車(chē)輛的維修、保養、定期檢查車(chē)輛使用等負責；
16.根據總經(jīng)理的指示，積極組織好公司的活動(dòng)17、負責公司對外圍環(huán)境衛生的管理
17.對公司的接待、各類(lèi)活動(dòng)的組織負責；
18.對總經(jīng)理授權下配合其他部門(mén)完成特定工作的責任；
19.對職責范圍內的其它工作負責。
辦公室工作職責8
1、負責工程前期全部手續的報審工作；
2、負責開(kāi)工項目的“三通一平”等開(kāi)工前準備工作；
3、負責審查施工單位報送的施工組織方案，擬定工程技術(shù)措施；
4、負責協(xié)調施工過(guò)程中發(fā)生的工程變更及簽證項目工作；
5、負責基建項目的現場(chǎng)施工管理工作，監督施工單位按圖、保質(zhì)施工，做好施工日志的記錄；
6、負責按照監理合同要求對監理的'工作進(jìn)行監督檢查；
7、負責按照有關(guān)施工技術(shù)規范及合同簽訂的質(zhì)量標準進(jìn)行檢查，組織階段性工程驗收和竣工驗收；
8、負責工程竣工結算的審核工作，配合審計處做好工程結算送審工作。
9、負責基建各類(lèi)檔案的收集和管理工作；
10、負責辦理工程竣工驗收備案手續；
11、負責各類(lèi)基建報表的統計上報工作；
12、負責與財務(wù)處聯(lián)系，辦理工程款的付款、結算手續；
13、完成處領(lǐng)導安排的其他工作。
辦公室工作職責9
校長(cháng)辦公室機構職責
黨委辦公室、院長(cháng)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩辦”）是學(xué)校黨委和行政領(lǐng)導下的綜合辦事機構。其主要職能是圍繞學(xué)校中心工作，積極發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導班子的參謀助手、信息樞紐，部門(mén)的綜合協(xié)調，工作的督促落實(shí)等作用。把握大局，服務(wù)領(lǐng)導，服務(wù)部門(mén)，服務(wù)基層，做好組織協(xié)調、公文處理、信訪(fǎng)接待、機要保密、對外聯(lián)絡(luò )、綜合統計、督查督辦等相關(guān)工作。
一、負責學(xué)校黨委全委會(huì )、黨委常委會(huì )、院長(cháng)辦公會(huì )、專(zhuān)題辦公會(huì )等會(huì )議的議題準備、會(huì )議安排和會(huì )務(wù)服務(wù)工作，編印相關(guān)會(huì )議紀要，督查、協(xié)調會(huì )議決定及其他重要決策的貫徹落實(shí)情況；負責學(xué)校每周重要工作的安排。
二、綜合協(xié)調黨委和行政各部門(mén)、各單位的工作關(guān)系及有關(guān)事宜；督辦督查各部門(mén)、單位對執行中央方針政策、學(xué)校工作目標、文件、會(huì )議決定事項、領(lǐng)導指示、重點(diǎn)工作開(kāi)展及各項規章制度等工作的執行、落實(shí)情況；負責上級機關(guān)和學(xué)校領(lǐng)導指示的有關(guān)交辦、督辦、查辦的工作。
三、處理學(xué)校日常事務(wù)，負責學(xué)校24小時(shí)值班工作，協(xié)助處理學(xué)校突發(fā)性事件和綜合性事務(wù)。
四、組織、協(xié)調學(xué)校重大事項和重要活動(dòng)，協(xié)調安排學(xué)校領(lǐng)導出席有關(guān)公務(wù)活動(dòng)并做好服務(wù)工作。
五、開(kāi)展學(xué)校的對外聯(lián)絡(luò )和協(xié)調工作，做好上級部門(mén)、兄弟單位來(lái)校視察、參觀(guān)、訪(fǎng)問(wèn)、聯(lián)系等事宜和來(lái)賓的接待工作。
六、負責起草學(xué)校的重要文稿和校領(lǐng)導的重要講話(huà)；組織起草學(xué)校黨政工作規劃、計劃、總結、報告、決議等文件；組織和協(xié)調學(xué)校重要規章制度的制定與修改工作。
七、負責學(xué)校黨委及行政公文的處理工作；辦理校級公文，做好校內外文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、立卷、歸檔工作以及發(fā)文審核、公文印制發(fā)布工作；指導校內各部門(mén)、單位的公文處理工作。
八、貫徹落實(shí)黨和國家信訪(fǎng)工作的方針、政策，負責群眾來(lái)信處理、來(lái)訪(fǎng)接待工作。協(xié)調并督（催）辦各職能部門(mén)的信訪(fǎng)工作。
九、負責學(xué)校的有關(guān)法律事務(wù)工作。
十、負責學(xué)校信息化建設工作，負責學(xué)校重要信息的收集、整理、上報和下發(fā)等工作；
十一、歸口管理和指導全校性的統計工作，負責綜合性統計工作和學(xué)�；鶎咏y計報表的上報工作。
十二、負責保密委員會(huì )工作，負責全校機要文件的收發(fā)及保密管理工作。
十三、負責全校辦公自動(dòng)化系統的使用和管理，推進(jìn)辦公自動(dòng)化工作；負責兩辦網(wǎng)頁(yè)的管理、維護與更新等工作。
十四、負責學(xué)校黨委、行政印章、介紹信、事業(yè)法人證書(shū)、學(xué)校組織機構代碼證書(shū)的實(shí)用與管理；負責學(xué)校各部門(mén)、單位公章的審核、制作、繳銷(xiāo)工作。
十五、負責學(xué)校綜合檔案的建立、保管和利用，負責指導和歸口管理各部門(mén)文件的立卷歸檔工作以及綜合檔案開(kāi)發(fā)利用工作；負責撰寫(xiě)學(xué)校大事記，編印《淮陰師范學(xué)院年鑒》等重要資料。
十六、負責學(xué)校公務(wù)用車(chē)的管理和使用。
十七、聯(lián)系和服務(wù)廣大校友，負責校名校譽(yù)類(lèi)無(wú)形資產(chǎn)的規范與管理。
十八、完成上級部門(mén)和領(lǐng)導交辦的其他工作。
辦公室工作職責10
地位作用：
是校長(cháng)領(lǐng)導下的綜合部門(mén)，負責全校行政工作的組織和協(xié)調，是溝通上下內外、傳遞信息、落實(shí)政策的窗口。
職責范圍：
1、材料撰寫(xiě)。起草學(xué)校的報告、決議、規劃、規章制度、工作計劃和工作總結，起草或審核以學(xué)校名義上報、下發(fā)的各類(lèi)文件；向全校發(fā)出通知、通告。
2、文件收發(fā)。收發(fā)種類(lèi)文件、信函、電報，辦理公文登記、簽發(fā)、分送工作；催辦上級及學(xué)校限期辦理的各項工作。
3、會(huì )議安排。管理會(huì )議室，安排行政會(huì )議和學(xué)校大型集會(huì )，督促檢查各部門(mén)執行會(huì )議決議的情況。
4、組織協(xié)調。組織協(xié)調各職能部門(mén)的工作，組織各處室按時(shí)完成共同負責的全局性工作任務(wù)。
5、印鑒管理。管理和使用學(xué)校印鑒及校長(cháng)名章。
6、文印工作。負責學(xué)校行政和黨群組織的文印工作。
7、檔案管理。管理學(xué)校檔案，做好學(xué)校大事記和重要歷史資料的管理工作，指導各處室做好檔案工作。
8、上傳下達。上傳下達，下轉上報，接待外調來(lái)訪(fǎng)，處理來(lái)信來(lái)電。
9、車(chē)輛管理。管理和調度學(xué)校車(chē)輛。
10、值班安排。負責安排節假日值班人員。
崗位責任：
辦公室主任
1、組織材料。根據校長(cháng)的批示，負責組織起草學(xué)校工作計劃、工作總結、工作報告和決議，組織擬定學(xué)校規章制度。
2、安排會(huì )議。協(xié)助校長(cháng)領(lǐng)導組織召集全校性會(huì )議，做好會(huì )議的各項準備工作。安排干事做好會(huì )議記錄、整理會(huì )議決議，會(huì )后認真檢查督促并及時(shí)向校領(lǐng)導匯報執行情況。
3、審核文稿。審核以學(xué)校名義發(fā)出的公文、函電、報表等文稿，及時(shí)送校長(cháng)簽閱。
4、組織協(xié)調。負責組織安排學(xué)校重大活動(dòng)，協(xié)調幾個(gè)部門(mén)共同辦理的綜合性工作。
5、參謀助手。注重調查研究，及時(shí)了解學(xué)校各方面的動(dòng)態(tài)，及時(shí)向校長(cháng)反饋學(xué)校各方面的情況，科學(xué)分析判斷，提出解決辦法，為校長(cháng)決策提供可靠的依據，做好校長(cháng)的參謀和助手。
6、督辦事務(wù)。負責安排、督促和檢查辦公室職責范圍內的各項工作，不斷提高工作效率；考核辦公室工作人員的工作業(yè)績(jì)。
辦公室干事
1、文件收發(fā)。負責文件的收發(fā)、登記、分送、清退、整理、歸檔工作。
2、印鑒管理。負責管理和使用學(xué)校印鑒及校長(cháng)名章，負責開(kāi)具介紹信及其它證明。
3、材料草擬。負責草擬校領(lǐng)導交辦的各類(lèi)文字材料。
4、會(huì )議記錄。負責做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議紀要和簡(jiǎn)報，了解會(huì )后的貫徹執行情況。
5、催辦工作。負責催辦上級領(lǐng)導和校領(lǐng)導布置安排的各項工作，了解工作動(dòng)向及職式思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導報告情況、提供資料。
6、收集資料。負責學(xué)校大事記和重要歷史資料的收集整理歸檔工作。
7、接待來(lái)訪(fǎng)。做好來(lái)賓接待及信訪(fǎng)工作。
8、編制年鑒。編制學(xué)校年鑒。
9、領(lǐng)取物件。負責領(lǐng)取辦公室所需的文具和其它辦公用品。
10、協(xié)助配合。協(xié)助辦公室主任做好其它工作。
人員要求：
1、敬業(yè)愛(ài)崗、吃苦耐勞。
2、遵規守紀，堅持原則。
3、待人誠懇，辦事認真。
4、嚴格自律、以身作則。
辦公室工作職責11
一、在院長(cháng)辦公室直接指導下，貫徹執行院務(wù)會(huì )議的各項決議，落實(shí)院務(wù)辦各項崗位職責，主要做好文秘、檔案、文英收發(fā)等工作，協(xié)調好相關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系;
二、受權起草學(xué)校行政文件、規章制度、匯報材料、各種報告專(zhuān)題總結和通知。受權對以書(shū)院名義上報下發(fā)以及對外交往的文件、材料進(jìn)行初審，并按程序及時(shí)上報院領(lǐng)導審批;
三、出席院務(wù)擴大會(huì )議和院部行政例會(huì )，做好記錄，參與起草和印發(fā)有關(guān)會(huì )議紀要。協(xié)調部門(mén)間的工作關(guān)系，協(xié)助做好落實(shí)工作;
四、參與院務(wù)常規工作。主要有上傳下達、會(huì )務(wù)安排、活動(dòng)組織、來(lái)賓接待，公文簽轉呈，文件印發(fā)，相關(guān)工作的協(xié)調、跟進(jìn)、督辦及假日值班等;
五、保持與區教育局對應科室，如局辦公室、人力資源科、社管辦及科教培中心的常規業(yè)務(wù)聯(lián)系，做好必要的溝通工作;
六、參與等級學(xué)校的創(chuàng )建工作，協(xié)助做好等級學(xué)校、法制示范校、以及其它評估的材料準備工作;
七、及時(shí)了解教職工工作情況，注意教職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向院領(lǐng)導反饋信息，積極提出合理化意見(jiàn)和建議;
八、自覺(jué)完成院領(lǐng)導隨時(shí)交辦的其它工作，
管理制度
辦公室工作職責12
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，以生產(chǎn)總為職能部門(mén)，具體負責本公司的節水日常管理工作。
2、積極宣傳和貫徹執行國家有關(guān)節水工作的方針政策、法律法規、標準要求以及上級有關(guān)部門(mén)節水管理的文件精神，管理和監督本公司合理利用水資源，廣泛開(kāi)展節水工作。
3、根據規定要求，結合本公司的實(shí)際情況，制定公司年度節水工作計劃，經(jīng)節水工作領(lǐng)導小組審批后組織實(shí)施。
4、按照上級有關(guān)部門(mén)下達的定額指標，結合本公司實(shí)際制定本公司產(chǎn)品、設備節水消耗定額。
5、參加技術(shù)改造和新產(chǎn)品試制方案的確定，積極推廣應用節水新技術(shù)和新工藝、新設備和新材料，負責編制節水技術(shù)改造計劃。
6、組織開(kāi)展節水工作活動(dòng)及群眾性節能合理化建議活動(dòng)，及時(shí)組織召開(kāi)節水工作例會(huì )，做好節水分析、評比、匯報、總結等工作，表彰、獎勵先進(jìn)，分析現狀，挖潛降本，提高節水管理水平。
7、積極做好各種節水臺賬、報表，并按時(shí)上報，做到數據準確可靠，字跡清楚，有節超的原因分析。
8、認真做好用水計量管理工作，計量器具配備率、檢測率達到98%以上。
9、組織節水宣傳活動(dòng)，實(shí)施節水教育和培訓，提高合體員工節水意識和素質(zhì)。
10、參與公司新建、改建和擴建工程項目的審查，以保證節約用水、合理用水。
辦公室工作職責13
一、在上級普法部門(mén)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，當好本部門(mén)的普法參謀助手。
二、根據上級普法部門(mén)的安排，結合本單位實(shí)際，制定普法規劃和年度普法計劃，抓好普法日常工作。
三、適時(shí)組織普法培訓，舉辦各種培訓班，并組織年度普法考試。
四、通過(guò)各種形式，搞好本單位的法制宣傳工作。
五、負責檢查、督查、通報本單位的普法依據治理工作。
六、負責收集整理有關(guān)普法的文件資料和信息，做好立卷歸檔。
七、做好信息報送工作。
八、做好普法依法治理的其他工作。
辦公室工作職責14
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1、在校長(cháng)的領(lǐng)導下，具體組織開(kāi)展學(xué)校日常的德育工作。根據校長(cháng)的工作思路，制訂政教處的工作計劃，送交校長(cháng)室審批后組織實(shí)施。
2、協(xié)助校長(cháng)選配年級組長(cháng)、班主任；指導制訂并審核年級組長(cháng)、班主任工作計劃；具體布置、指導、檢查和幫助年級組長(cháng)和班主任抓好工作，組織安排年級組長(cháng)、班主任業(yè)余學(xué)習和研討。
3、經(jīng)常了解學(xué)生的思想品德?tīng)顩r，定期召開(kāi)年級組長(cháng)和班主任會(huì )議，針對學(xué)生的思想問(wèn)題，及時(shí)提出建議和要求。
4、指導和幫助各科教師通過(guò)教學(xué)加強思想政治教育工作；指導和幫助教師配合班主任做好學(xué)生的思想教育工作。
5、支持和配合校團委會(huì )和學(xué)生會(huì )開(kāi)展工作。組織培訓學(xué)生干部和各方面的積極分子。
6、組織全校性德育活動(dòng)及其他由政教處負責的校內外活動(dòng)，處理學(xué)生中的偶發(fā)事件。
7、組織教育學(xué)生貫徹執行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》和其他德育方面的規章制度，進(jìn)行檢查評比。
8、培養和發(fā)現學(xué)生中的優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體，整理材料，上報領(lǐng)導并推薦表彰；做好優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部和先進(jìn)集體的評選工作，并負責報批建檔工作；教育一般違紀學(xué)生，對嚴重違紀學(xué)生除采取教育措施外，提出處理意見(jiàn)報校長(cháng)室或德育工作委員會(huì )。
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1、管理學(xué)生思想品德考核及其他學(xué)生檔案；管理有關(guān)德育工作的文書(shū)檔案和資料； 負責各種報表統計工作；將有關(guān)數字、情況及時(shí)報告校長(cháng)或德育工作委員會(huì )。
2、在校長(cháng)領(lǐng)導下，聯(lián)系校外教育活動(dòng)，負責指導家長(cháng)有關(guān)學(xué)生德育方面的工作。
3、協(xié)助抓好體育課、課間操、眼保健操和群眾性體育活動(dòng)，抓好各個(gè)校級運動(dòng)隊的工作；對學(xué)生進(jìn)行衛生常識教育，培養良好的衛生習慣，幫助衛生室建立衛生保健制度，建立學(xué)生健康卡片，檢查衛生室工作，督促衛生室對體育課的監督工作。
4、協(xié)助組織每學(xué)期的運動(dòng)會(huì )，安排校級運動(dòng)隊參加各種體育競賽。
5、領(lǐng)導住校生生活指導師和住校生自我管理委員會(huì )切實(shí)做好住校生的日常管理工作，定期召開(kāi)住校生寢室長(cháng)和自管會(huì )成員會(huì )議，研究、解決住校生中存在的問(wèn)題。
6、負責校三項紅旗循環(huán)競賽和值周班的工作。
7、協(xié)助主任做好其他工作。
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1、在黨支部和上級團委領(lǐng)導下，負責主持學(xué)校團委的日常工作。根據中學(xué)生特點(diǎn)組織全團教育活動(dòng)。
2、制定團的工作計劃，定期上好團課，積極慎重地做好新團員的培養和發(fā)展工作。
3、加強班級團支部建設，抓好團干部的培訓工作。
4、組織、督促團支部開(kāi)展組織活動(dòng)。同班主任聯(lián)系，了解團支部工作情況及團員表現，并做好個(gè)別團員的思想工作。 5、指導和支持學(xué)生會(huì )工作。
6、配合政教處進(jìn)行學(xué)生思想政治教育工作，協(xié)助做好全校性重大活動(dòng)的準備、組織工作。
7、負責做好團的校外聯(lián)絡(luò )、收交團費、團的文件管理和團員檔案管理工作。
8、完成黨組織或學(xué)校領(lǐng)導委托交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
辦公室工作職責15
1、負責組織每天的工程例會(huì )，代表乙方參加甲方召開(kāi)的每周協(xié)調會(huì )，并起草會(huì )議紀要（由甲方印刷）送發(fā)有關(guān)人員及部門(mén)；
2、負責與甲方、設計方、外商之間的交涉及協(xié)商，以解決施工中存在的問(wèn)題，保證施工順利進(jìn)行；
3、協(xié)調現場(chǎng)各施工單位（分包單位）的關(guān)系，保證相互協(xié)調，有利于施工；
4、協(xié)調本單位所屬各施工單位之間，材料供應與技術(shù)部門(mén)之間的協(xié)調統一；
5、檢查、監督分包單位的工程進(jìn)度、質(zhì)量；
6、協(xié)助財務(wù)部門(mén)與甲方結算工程款；
7、管理好合同、催辦技術(shù)經(jīng)濟洽商；
8、保管有關(guān)合同副本、進(jìn)度計劃等有關(guān)資料；
9、監管現場(chǎng)各項規章制度的執行；
10、寫(xiě)工程施工日志；
11、負責編制網(wǎng)絡(luò )計劃，并及時(shí)調整計劃；監督任務(wù)書(shū)的簽發(fā)和結算，正確執行定額；
12、積累各種施工過(guò)程的原始資料；
13、監督現場(chǎng)安全、保衛、消防工作，并經(jīng)常組織檢查，消除隱患，保證不發(fā)生重大傷亡事故和火警、保安事故；
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