工作年限證明 (13篇)

　　在平凡的學(xué)習、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明一般由標題、稱(chēng)呼、正文、署名和日期等構成。大家知道證明的格式嗎？下面是小編為大家收集的工作年限證明 ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　工作年限證明 篇1

　　茲有我公司職工xxx，性別：男，身份證號碼：xxxx自xx年xx月開(kāi)始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)xxx年。經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無(wú)違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實(shí)性負責。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　經(jīng)辦人（簽名）：xxx

　　xxx年xxx月xx日

　　工作年限證明 篇2

　　茲證明xxx在我單位（及其他單位）從xxx年，二建考試工作年限證明。 有我單位xxxx在xxxxxxxx部門(mén)，從事xxxxxxx工作， 工作年限為xxx年，現申請參xxxxxx 特此證明，工作年限證明《二建考試工作年限證明》。 xxx職業(yè)資格考試， 備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書(shū)憑據，不作其他用途。本單位對此證明真實(shí) 性負責。

　　單位蓋章：xxx

　　填表人簽名：xxx

　　填表日期：xxx

　　工作年限證明 篇3

　　茲證明，x先生/小姐，身份證字號：xxxxxxxx，出生年月日： 。于xxxx年xx月xx日起任職xxxxxx公司，擔任xxxxx一職。

　　每月薪資：xxxx元，單位主管姓名：xxx

　　特此證明

　　負責人簽名（手簽）：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作年限證明 篇4

公證處：

　　茲有我單位xxx在xxxxxx部門(mén)，從事xxxxxxx工作，工作年限為x年，現申請參加xxxxxxx特此證明。 xxxxxx職業(yè)資格考試，備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書(shū)憑據，不作其他用途。本單位對此證明真實(shí)性負責。

　　武漢xxx工程有限公司

　　年月日

　　工作年限證明 篇5

　　xxx（男），身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx，年齡xx歲，大學(xué)本科文化程度。該同志1998年開(kāi)始在本單位工作，至工作已滿(mǎn)20xx年。自20xx年3月起在本單位從事安全生產(chǎn)管理工作，現履職xx年。工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規，無(wú)違反職業(yè)道德的行為。特推薦參加安全生產(chǎn)工程師執業(yè)資格考試。

　　特此證明。

　　單位名稱(chēng)（加蓋公章）

　　年 月 日

　　工作年限證明 篇6

　　茲有我公司職工xx，性別：男，身份證號碼：xxx，自20xx年xx月始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)00年。經(jīng)查，該在工作期間，能遵紀守法，無(wú)違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實(shí)性負責。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）xxx

　　經(jīng)辦人（簽名）：xx

　　20xx年x月x日

　　工作年限證明 篇7

　　現有xxx，會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)檔案號（或身份證號）為：xxx于xxxx年xxxx月起在我單位xxx崗位從事會(huì )計工作。 我單位保證本證明內容全部屬實(shí)，如有不實(shí)，愿意承擔相應的法律責任。

　　特此證明

　　證明單位(章)：xxxx

　　單位負責人簽字：xxxx

　　日期：xx年x月xx日

　　工作年限證明 篇8

　　我單位xxx（身份證號：xxxxxxxx），已累計從事工作共xxxx年xx月（其中：在xxx單位工作計xx年，在前一個(gè)單位工作的工作年限證明附后；在我單位工作xx年）。工作期間，該遵紀守法，無(wú)違反職業(yè)道德的行為。

　　特此證明。

　　xxx單位（蓋章）

　　xxxx年xx月xx日

　　工作年限證明 篇9

　　茲有我單位______在我公司從事工程預算工作，工作年限為2年，現申請參加全國建設工程造價(jià)員職業(yè)資格考試。

　　特此證明

　　備注：此證明僅作報考職業(yè)資格考試憑據，不做其他用途，本單位對此證明真實(shí)性負責。

　　單位名稱(chēng)：__________有限責任公司

　　_____年_____月_____日

　　工作年限證明 篇10

　　專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)糾紛律師認為，在要求經(jīng)濟補償金的勞動(dòng)爭議中，勞動(dòng)者需要證明自己在單位中的工作年限。在要求加班工資的勞動(dòng)爭議中，勞動(dòng)者需要證明自已有加班的事實(shí)存在。關(guān)于證明工作年限的問(wèn)題，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據的若干規定》明確了計算勞動(dòng)者工作年限由用人單位承擔舉證責任，因此對于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)只需要向勞動(dòng)爭議處理機構如實(shí)陳述自己人職單位的時(shí)間即可。 當然，如果勞動(dòng)者手中有相關(guān)的證據，如勞動(dòng)合同書(shū)、人職登記表、社會(huì )保險記錄等，也可以作為證據向勞動(dòng)爭議處理機構提交。關(guān)于證明工作時(shí)間問(wèn)題，在勞動(dòng)爭議處理實(shí)務(wù)中，一般會(huì )將考勤記錄作為認定勞動(dòng)者是否存在加班的事實(shí)。

　　在《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》頒布實(shí)施之前，加班事實(shí)的舉證責任在勞動(dòng)者一方。但是由于考勤記錄掌握在用人單位手中，勞動(dòng)者很難得到這份證據，而只能采取當事人陳述和證人證言的方式證明工作時(shí)間。然而當事人陳述的證據證明力非常低，證人證言又容易被對方當事人抓住漏洞和否認，因此勞動(dòng)者證明自己工作時(shí)間的難度相當大。在《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》頒布實(shí)施之后，法律明確規定了當事人提供的證據經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應當將其作為認定事實(shí)的根據：勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。

　　用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。這樣，勞動(dòng)者可以向仲裁庭提出申請，由仲裁庭要求用人單位提供考勤記錄。但是在實(shí)踐中適用《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的這一條款時(shí)還是會(huì )存在如下的幾個(gè)問(wèn)題：

　　第一，雖然法律規定提供考勤記錄的舉證責任在單位，但是對工作時(shí)間的事實(shí)的舉證責任仍然在勞動(dòng)者一方，勞動(dòng)者并不是不承擔任何的舉證責任，這一點(diǎn)勞動(dòng)者需要認識清楚。

　　第二，法律明確了在勞動(dòng)爭議仲裁階段用人單位的舉證責任和舉證不能的`后果，但是在勞動(dòng)爭議訴訟階段是否仍然適用這一規則，法律沒(méi)有明確，實(shí)踐中各地人民法院也有不同的操作方式。因此，建議勞動(dòng)者在證明工作時(shí)間的問(wèn)題上，還是要盡可能收集一些初步的證據，如上文提到的證人證言，或者部分的考勤記錄、打卡記錄，等等。在這樣的情況下，勞動(dòng)者首先有證據證明自己存在加班的事實(shí)，但是由于最主要的證據掌握在用人單位手中，造成了勞動(dòng)者無(wú)法完全舉證，進(jìn)雨提出要求由用人單位提供完整的證據，否則用人單位承擔舉證不能的后果。

　　工作年限證明 篇11

　　現有______同學(xué)，會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)檔案號(或身份證號)為：______于_______年_______月起在我單位______崗位從事會(huì )計工作。

　　特此證明！(我單位保證本證明內容全部屬實(shí)，如有不實(shí)，愿意承擔相應的法律責任。)

　　單位(章)：

　　單位負責人簽字：

　　工作年限證明 篇12

　　工作證明格式

　　茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務(wù)______________，從事工作年限證明。

　　xx-xx年年收入為：

　　xx-xx年年收入為：

　　年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個(gè)人所得稅已由單位代扣代繳。

　　某某單位(公章)

　　年 月 日

　　單位（蓋章）人事檔案管理部門(mén)（蓋章）

　　經(jīng)辦人簽字：______

　　經(jīng)辦人簽字：______

　　______年______月______日______年______月______日

　　工作年限證明 篇13

　　茲有我公司職工xxx，性別：男，身份證號碼：xxx，自xxx年9月開(kāi)始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)16年。經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無(wú)違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實(shí)性負責。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）xxxx

　　經(jīng)辦人（簽名）：xxxx

　　日期：xxxx

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