個(gè)人工作計劃10篇【精品】
日子如同白駒過(guò)隙，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，我們要好好計劃今后的學(xué)習，制定一份計劃了�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編整理的個(gè)人工作計劃10篇，歡迎大家分享。
個(gè)人工作計劃 篇1
白駒過(guò)隙，十年寒窗苦，終于向緊張忙碌的高三生活揮手作別。如今，帶著(zhù)一絲懵懂與 夢(mèng)想，我們跨入了大學(xué)的校門(mén)。大學(xué)這不是一個(gè)終點(diǎn)，而是一個(gè)新的起點(diǎn)。我們相聚在旅管2班，這的一種緣分。旅管2班將是我們駛向夢(mèng)想的橋梁，我們既然相聚在一起，我們就應該團結；有到是‘兄弟齊心，合力斷金’，更何況是我們這個(gè)大家庭呢？
新的學(xué)期，新的我們。我們旅管2班朝氣拼搏，向著(zhù)新目標新高度前進(jìn)！作為班委的我們感到更深的責任和使命。身為班級新任體委我對今后的半學(xué)期工作作出計劃。
一、在同學(xué)們的閑暇時(shí)間組織一些安全保衛活動(dòng)，以此來(lái)增加同學(xué)們的安全保衛知識，更好的讓同學(xué)們過(guò)好自己的大學(xué)生活。
二、積極配合班委完成班上的工作，深入到同學(xué)們中了解情況，爭取做到想同學(xué)們所想，急同學(xué)們所急，幫助同學(xué)們解決難題。
三、積極配合學(xué)院的安全保衛活動(dòng)，支持系里每項活動(dòng)的.開(kāi)展。
四、多與班委的成員交流經(jīng)驗，爭取把旅管二班越辦越好。
希望在我們班委和同學(xué)們的共同努力下， 旅館2班這個(gè)優(yōu)秀班集體會(huì )越辦越好，班級凝聚力會(huì )越來(lái)越強，同學(xué)們會(huì )以成為旅管2班的一份子而感到無(wú)比的自豪。
個(gè)人工作計劃 篇2
一、指導思想
弘揚朱的“積累財富、追求卓越”精神，深化教學(xué)六項精細化管理，進(jìn)一步提高管理效率，形成具有我校特色的管理模式；圍繞學(xué)校工作重點(diǎn)，以校本教研為重點(diǎn)，積極探索“簡(jiǎn)單開(kāi)放”的課堂教學(xué)模式，深化課堂教學(xué)研究，全面提高教學(xué)質(zhì)量。應該努力提高學(xué)生的學(xué)術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的文化發(fā)展。
二、工作目標
1.以十五規劃《課程分析：基于校本課程資源的教學(xué)行為改進(jìn)研究》為起點(diǎn)，積極探索“簡(jiǎn)單開(kāi)放”的課堂教學(xué)模式，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
2.重點(diǎn)抓好教學(xué)六項檢查，進(jìn)一步提高管理效率，形成具有我校特色的管理模式。
3.以課程研究中心為平臺，實(shí)施藍色工程，加強骨干教師培訓，加強對新教師的指導和引導，快速提升專(zhuān)業(yè)能力。
4.開(kāi)展國家課程校本化實(shí)施和校本課程建設，豐富各種學(xué)科活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生科學(xué)素養和綜合素養的提高。
5.建設數字化校園，以推廣電子白板教學(xué)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步探索信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的融合。
三、工作重點(diǎn)
第一，加強教學(xué)常規管理，加強質(zhì)量控制。
1.打開(kāi)所有課程
學(xué)校開(kāi)設了小學(xué)規定的所有學(xué)科。要求教師每門(mén)課都教好，不隨意調整課程，不隨意占課，加強基礎課的實(shí)施，促進(jìn)學(xué)生思維和綜合素質(zhì)的發(fā)展。如果你發(fā)現任何隨機出席，你將被追究責任。嚴格執行“351”規定：小學(xué)生在校學(xué)習時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)；小學(xué)一、二年級不允許安排書(shū)面作業(yè)，中、高年級書(shū)面作業(yè)每天控制一小時(shí)；學(xué)生每天在校體育活動(dòng)時(shí)間不少于一小時(shí)；小學(xué)生每天睡眠不少于10小時(shí)。
2.好好把握“三個(gè)層次”
(1)做好備課
a、注重目標設定：這學(xué)期我們會(huì )特別注意獨立備課和集體備課。備課要從教學(xué)目標入手，目標的設計要科學(xué)、恰當、簡(jiǎn)潔、可測、發(fā)展。具體體現在三個(gè)方面：一是體現了學(xué)科的特點(diǎn)。在整個(gè)學(xué)科體系中，設計一個(gè)班級的教學(xué)目標是必要的，目標的表達應該簡(jiǎn)單、清晰、可觀(guān)察。二是體現核心目標。目標的設計要覆蓋三維目標，但不能“被眉毛胡子抓住”，要突出核心和關(guān)鍵目標。第三，它反映了對人類(lèi)發(fā)展的促進(jìn)。目標的設計要有前瞻性和跟進(jìn)性，核心要素是促進(jìn)學(xué)生的長(cháng)遠發(fā)展。這學(xué)期我們會(huì )把目標執行情況的`檢查作為專(zhuān)項檢查項目。
b、抓好集體備課
加強“個(gè)人備課、集體討論、個(gè)人復習”的集體備課制度。備課組長(cháng)在開(kāi)始的時(shí)候會(huì )給小組每個(gè)人確定一個(gè)準備好的題目，定好集體備課的時(shí)間，達到活動(dòng)的目的，有效提高備課質(zhì)量，通過(guò)提高備課質(zhì)量來(lái)促進(jìn)班級質(zhì)量的提高，杜絕補課備課材料檢查的現象。同時(shí)拓展了備考小組活動(dòng)的內容，將試卷命題和習題組的設計納入集體備考小組活動(dòng)，提高習題組和命題試卷的質(zhì)量。
(2)關(guān)好課
第一、繼續探索和研究
b、注重課堂教學(xué)的實(shí)際效果。強調以學(xué)生為本，重視學(xué)生的原創(chuàng )想法，給予學(xué)生充分的話(huà)語(yǔ)權，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣。數學(xué)在“調整內容”的教學(xué)中注重教學(xué)資源的呈現點(diǎn)的處理，力求及時(shí)掌握，有效重構，注意學(xué)生的錯誤，多說(shuō)話(huà)多練習，保證3-5分鐘的課堂作業(yè)時(shí)間。英語(yǔ)注重目標的設定和實(shí)施，目標的設定要科學(xué)、恰當、簡(jiǎn)潔、可測量、發(fā)展。語(yǔ)文注重學(xué)生學(xué)習活動(dòng)的簡(jiǎn)單性和開(kāi)放性。所有老師都可以按照教學(xué)部的要求，認真細致的做常規的教學(xué)工作，上課40分鐘要求質(zhì)量。
(4)密切好心理咨詢(xún)
做好培訓和補差工作，全面提高“優(yōu)良率”和“合格率”。為了彌補這種差異，我們應該遵循“面向不同的學(xué)生，實(shí)施不同的教育，獲得不同的發(fā)展”的操作思路，做到“科學(xué)有效”。學(xué)生沉重的學(xué)業(yè)負擔在很大程度上表現在后進(jìn)生身上。因此，教師必須給他們耐心的指導，努力體現“四個(gè)特點(diǎn)”:指導要有針對性、層次性、趣味性、戰略性。他們不僅要填補知識漏洞，填補能力空白，還要堅定學(xué)習信念，讓自己體驗成功的喜悅。同時(shí)要合理分配時(shí)間補差，注意課內補差和課后因材施教補差。在課程開(kāi)始時(shí)，需要在備課組長(cháng)的會(huì )議上做出安排。
第二、加強教學(xué)研究；加強師資隊伍建設
1.加強備課組、教研組建設。
繼續開(kāi)展編寫(xiě)組和教研組的教材學(xué)習活動(dòng)。每周備課小組活動(dòng)，定時(shí)間，定主題，有效開(kāi)展教研活動(dòng)。組長(cháng)帶領(lǐng)組內學(xué)科教師圍繞課堂教學(xué)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)開(kāi)展深入的研究活動(dòng)和創(chuàng )造性的工作。這學(xué)期的備課小組活動(dòng)分為兩部分：一是每周練習討論，而是集體備課，比如學(xué)習教材，討論命題，設計習題等等。學(xué)校將不定期對備課小組的活動(dòng)進(jìn)行抽查和監督。
各教研組計劃單獨研課，經(jīng)過(guò)“集體備課、考試、評課、修改”的過(guò)程后，介紹給全校。每月一次，學(xué)校教研組公開(kāi)展示活動(dòng)。
2.開(kāi)展課堂教學(xué)研究活動(dòng)。
提高課堂教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在于課堂，提升教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的主陣地在于課堂。學(xué)校將以“改善教師教學(xué)行為，塑造簡(jiǎn)單開(kāi)放的課堂”為主題，開(kāi)展各種課堂教學(xué)研究
個(gè)人工作計劃 篇3
一、學(xué)校門(mén)衛是學(xué)校安保工作的重中之重，必須高度重視，嚴格管理，完備制度，責任到人。學(xué)校門(mén)衛管理制度和學(xué)校安保人員崗位職責互相聯(lián)系，各有側重，要規范操作，有利于學(xué)校監督，使學(xué)校門(mén)衛管理逐步實(shí)現系統化、制度化、規范化、標準化。
二、學(xué)校門(mén)崗實(shí)行24小時(shí)有人值班制度:目前白天時(shí)間由后勤管理服務(wù)中心統一安排。由專(zhuān)職安保人員負責管理其它時(shí)間段及不變假日由學(xué)校派員職守。
三、學(xué)校門(mén)衛肩負維護校園秩序，保障師生安全的.重任，在崗人員要遵紀守法，堅守崗位，嚴格把關(guān)，文明值勤，努力將學(xué)校門(mén)崗建成展示學(xué)校優(yōu)良形象的窗口。
四、學(xué)校門(mén)衛必須嚴格執行學(xué)校會(huì )客制度，來(lái)訪(fǎng)者應該進(jìn)行登記，填寫(xiě)相應會(huì )客單，寫(xiě)明進(jìn)出校的時(shí)間與事由，由門(mén)衛電話(huà)聯(lián)系，經(jīng)確認可以接待后方可入校。來(lái)訪(fǎng)者出校時(shí)，應憑被訪(fǎng)者簽字后憑會(huì )客單予認確認。如被訪(fǎng)者遇上課或開(kāi)會(huì )，門(mén)衛應安排來(lái)訪(fǎng)者在門(mén)衛室等候。
五、學(xué)校門(mén)衛應嚴控學(xué)生課間擅自離校，因分外情況需出校門(mén)的學(xué)生應持有離校證明方可放行。上課期間禁止家長(cháng)和社會(huì )閑雜人員隨意進(jìn)校。
六、學(xué)校門(mén)口要嚴把貨物、車(chē)輛進(jìn)出關(guān)。貨物出校門(mén)，需憑相關(guān)部門(mén)證明(出門(mén)單)經(jīng)確認后予以放行。本校及上級部門(mén)機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)校，應指引其到指定停車(chē)區停放，不隨意進(jìn)入學(xué)生生活區、教學(xué)區。校外機動(dòng)車(chē)輛一律不準入內(分外情況除外)。自行車(chē)進(jìn)出校門(mén)時(shí)，必須下車(chē)推行，并在指定地方停放。
七、學(xué)校門(mén)衛要確保到校的報刊、書(shū)信、資料、票據的及時(shí)確鑿發(fā)送，對老師、學(xué)生的掛號信、匯款單、包裹單等要盡快通知本人簽收，確保門(mén)衛值班室電話(huà)24小時(shí)有人接聽(tīng)、傳呼。
八、學(xué)校門(mén)衛要做好安保巡視工作，特別要加強夜間巡邏。要正確開(kāi)啟警報裝置，一旦發(fā)生情況迅速查明原因，積極保護現場(chǎng)，協(xié)助警方處理。
九、學(xué)校門(mén)衛要有統統交接班制度，門(mén)衛接班時(shí)，必須互相詢(xún)問(wèn)情況，移交值班記錄，巡視相關(guān)場(chǎng)所。門(mén)衛人員請假需事先辦理手續;經(jīng)有關(guān)人員批準并安排好替代人員方可離崗。學(xué)校門(mén)崗嚴禁串崗，脫崗現象發(fā)生。
十、學(xué)校門(mén)衛要確保校門(mén)左右30米內無(wú)設攤，校門(mén)口內外通道通暢無(wú)障礙;周邊綠化景觀(guān)無(wú)破壞;值班室內外環(huán)境整齊無(wú)雜物，在學(xué)校的安保人員認真努力工作，在派出單位和用人單位的共同管理和合作下努力將學(xué)校門(mén)衛創(chuàng )建成安全窗口。
個(gè)人工作計劃 篇4
1.學(xué)習會(huì )計知識，提高工作能力
總公司現在有5家賬目需要獨立核算的公司，必須學(xué)習會(huì )計知識、稅務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，始終把增強學(xué)習意識作為一切工作的基礎;態(tài)度嚴謹、細致、扎實(shí)、腳踏實(shí)地的做好財會(huì )工作。
2.會(huì )計核算
財務(wù)部的主要職責是做好會(huì )計核算，進(jìn)行會(huì )計監督。財務(wù)部人員要遵守國家財務(wù)會(huì )計制度、稅收法規、集團總公司的財務(wù)制度，認真履行財務(wù)部的工作職責。從審核原始憑證、記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會(huì )計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳等等，會(huì )計人員要勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業(yè)會(huì )計制度，保障會(huì )計處理的及時(shí)、準確。
3.賬款回收
資金是公司的命脈，可以說(shuō)現在應收款回收是公司最重要也是最艱難的問(wèn)題。在接下來(lái)的工作中，公司組織的收款小組，財務(wù)部應及時(shí)準確的.提供信息，參與催款，避免出現爛賬。
4.開(kāi)支審核
費用報銷(xiāo)審核，根據規定的成本、費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司規定。
綜上所述，在今后的工作中，我將不斷學(xué)習，加強個(gè)人修養，努力提高工作能力，力求把工作做到更好，和公司一起成長(cháng)。
個(gè)人工作計劃 篇5
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將過(guò)去，20xx年即將來(lái)臨。新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)新的機遇新的挑戰、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面。
在20xx年，更好地完成工作，揚長(cháng)避短，我認真完成工作，努力學(xué)習，積極思考，個(gè)人能力逐步提高。伴隨著(zhù)公司的發(fā)展，不斷前行。我在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)嚴格要求自己，做到謹小慎微。以下為我20xx工作計劃：
1、形成良好的作息，加強體育鍛煉，勞逸結合。
2、加強對office辦公軟件的應用學(xué)習，將學(xué)習貫穿于日常工作中，解決工作中到的每一個(gè)應用問(wèn)題。
3、加強對會(huì )計基礎知識的學(xué)習，認真學(xué)習相應的法律法規，經(jīng)常關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，力圖在第一時(shí)間知曉并學(xué)習新頒布的法規。
4、養成做計劃的習慣，每一份工作開(kāi)始前，都嘗試著(zhù)做一份計劃表，明確該做什么事情，什么時(shí)候做等細節問(wèn)題。
5、要學(xué)會(huì )主動(dòng)，不懂的問(wèn)題就要問(wèn)，要學(xué)會(huì )總結，每天總結一下當天做的.事情，形成自己的工作思路和方法。
通過(guò)這些年的工作，我明白了事務(wù)所的主要職能、機構組成及工作流程等基本工作知識，也學(xué)會(huì )了怎樣更好的去處理人際關(guān)系，更體會(huì )到了作為一名會(huì )計人員必須具備的個(gè)人素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和身體素質(zhì)，在將來(lái)的日子里，我仍要繼續加強對自己的要求，向同事學(xué)習，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
個(gè)人工作計劃 篇6
高三，是充滿(mǎn)汗水、淚水，也是收獲成績(jì)和喜悅的一年。為把新高三的工作做得更加穩固，扎實(shí)有效，特制訂第一學(xué)期的工作計劃。
一、主題與思想
本學(xué)期，我的班主任工作將圍繞幾個(gè)關(guān)鍵詞展開(kāi)：高考節奏，“有條不紊”，步步為營(yíng)。高考節奏——讓學(xué)生盡快進(jìn)入畢業(yè)班節奏，營(yíng)造高考文化和氛圍，讓學(xué)生較好融入和適應高考的學(xué)習生活。
“有條不紊”——在原來(lái)的基礎上進(jìn)一步完善班規班紀，進(jìn)一步嚴格紀律執行力度，加強班級日常管理，讓班級學(xué)生有章可循，為學(xué)習進(jìn)步提供保障。
步步為營(yíng)——在心理和學(xué)習上關(guān)注每位學(xué)生，因材施教，指引學(xué)生找到自己的奮斗目標。利用每周兩次的周次，特別是定期的�？技皶r(shí)總結經(jīng)驗教訓，讓起點(diǎn)不同的學(xué)生步步為營(yíng)，不斷進(jìn)步。
二、班級基本情況
高三zz是個(gè)文科班，實(shí)有人數共zz人，其中男生zz人，女生zz人；其中藝體生z人�？傮w來(lái)說(shuō)，本班有如下特點(diǎn)：
1、學(xué)生基礎較為薄弱，成績(jì)差距大，尖子生較少，后進(jìn)生較多。
2、作為文科班來(lái)說(shuō)，男生所占比例不小，借讀生較多。
3、個(gè)別學(xué)生學(xué)習習慣較差，甚至有極個(gè)別學(xué)生有心理疾病，孔高考壓力下會(huì )有煩躁、憂(yōu)郁、暴躁等行為現象。
4、大部分學(xué)生積極向上，班風(fēng)較純正，團結、活潑、和諧、務(wù)實(shí)的班集體基本形成。
三、 階段工作安排
九月份：
1、第一周召開(kāi)第一個(gè)班會(huì )：做學(xué)生動(dòng)員——“高三來(lái)了，高考還會(huì )遠嗎 ？”
2、第二周：營(yíng)造班級高考氛圍：教室布置——設計板報，標語(yǔ)等。
3、第二周：一�？荚嚪治�。分批談話(huà)：加強師生融洽整合，多方面、全方位的了解學(xué)生。
4、第二周：召開(kāi)家長(cháng)會(huì )：與家長(cháng)形成合力，對學(xué)生可能出現的手機、早戀等相關(guān)問(wèn)題作說(shuō)明。
十月份：
1、認真貫徹�！皣鴳c節”放假補課等安排，加強安全教育。
2、做后進(jìn)生思想教育工作。
3、細分學(xué)生層次，針對性分類(lèi)指導：厘清后進(jìn)生，臨界生，尖子生等，切實(shí)落實(shí)“導師制”，對學(xué)生進(jìn)行一對一或一對二指導。
4、與任課教師溝通，通過(guò)電話(huà)家訪(fǎng)的.方式與學(xué)生溝通，進(jìn)一步了解學(xué)生
5、利用國慶假期找些剛畢業(yè)的高三學(xué)生進(jìn)行學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )。
十一月：
1、做好高三第三次�？嫉南嚓P(guān)工作
2、布置展板、板報的設計制作工作
3、做高三學(xué)習心態(tài)調整輔導。
4、班干部述職和若必要小范圍調整。
十二月：
1、做好高三第四次�？嫉南嚓P(guān)工作
2、分批召開(kāi)家長(cháng)會(huì )。
3、完成班主任工作手冊的相關(guān)內容
4、完成班級各類(lèi)優(yōu)秀生的評選活動(dòng)
以上是我對本學(xué)期工作做出的相應計劃。在接下來(lái)的工作過(guò)程中可能還會(huì )遇到問(wèn)題，應與時(shí)俱進(jìn)，不斷加以修正和調整！
個(gè)人工作計劃 篇7
本學(xué)期教務(wù)處的各項工作根據學(xué)校新五年規劃，通過(guò)完善教學(xué)評價(jià)，關(guān)注臨界學(xué)生，抓好教研組、備課組活動(dòng)，努力提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。
一、課程與教學(xué)改革
1、有目標的開(kāi)展專(zhuān)題培訓，加強課程管理，為優(yōu)質(zhì)課程的開(kāi)發(fā)做好準備。在實(shí)施拓展型課程和探究型課程的過(guò)程中，逐步篩選出有價(jià)值、高質(zhì)量的拓展型課程和探究型課題，整理相關(guān)科目綱要和教學(xué)設計，為開(kāi)發(fā)、編制校本課程做好準備，確保課程開(kāi)發(fā)質(zhì)量。
2、繼續加強各類(lèi)社團的建設，通過(guò)豐富多彩的社團活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生藝術(shù)、科技、體育等綜合素質(zhì)的提升，培養學(xué)生做事、做人、學(xué)習的能力，促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展。
3、繼續與科研室、師訓辦合作，開(kāi)展信息環(huán)境下教師能力的培訓，通過(guò)學(xué)生主體參與、合作學(xué)習等方式進(jìn)行自主學(xué)習，轉變學(xué)生的學(xué)習方式，收集、整理相關(guān)的教案、課件、預學(xué)習單、微視頻等資料，充實(shí)、完善“晉元附校網(wǎng)�！睂W(xué)習資源。
4、各學(xué)科從學(xué)科特點(diǎn)入手，挖掘教學(xué)內容中的德育因素，結合學(xué)校1—9年級的德育主題詞開(kāi)展教學(xué)，繼續整理、積累相關(guān)的案例、教學(xué)設計，不斷充實(shí)學(xué)校學(xué)科德育指導手冊的內容。
二、教學(xué)管理
1、本學(xué)期教研組活動(dòng)繼續以主題研修為主�；顒�(dòng)分工要明確，內容要清晰，記錄要詳實(shí)。備課組活動(dòng)根據教研組的主題研修內容開(kāi)展，適當增加教材分析、組員聽(tīng)評課活動(dòng)，尤其是要幫助青年教師以及教學(xué)較為薄弱的教師。
2、完善校本作業(yè)的修訂。組織教師學(xué)習新的學(xué)科基本要求。根據學(xué)科基本要求和我校學(xué)生的學(xué)習能力，從習題的難易度、數量等方面做好修訂工作，使校本作業(yè)更具有效性。對非考試學(xué)科教師也要根據學(xué)科基本要求提出作業(yè)布置要求，作業(yè)要有學(xué)科特色，能夠幫助學(xué)生掌握基本要求，提升學(xué)生的基本能力。
3、三至九年級語(yǔ)數英學(xué)科學(xué)業(yè)監測全部使用網(wǎng)上閱卷系統，為教師改進(jìn)教學(xué)提供依據。做好各年級臨界生學(xué)情分析和跟蹤反饋工作。建議語(yǔ)數外教師每周定時(shí)、定點(diǎn)集中為本年級的臨界生進(jìn)行輔導。根據已經(jīng)下發(fā)的綠色指標測試報告，做好20____年學(xué)校綠色指標教學(xué)改進(jìn)方案，并予以實(shí)施。
4、為迎接第二輪xx杯開(kāi)展，做好相應學(xué)科的參賽工作，規范參賽教師的選拔，希望能在名次等第上有所突破。
三、師訓工作
1、堅持把師德教風(fēng)建設放在師資隊伍建設的首位，以提高師德素養和教書(shū)育人能力為核心，學(xué)校今年師德主題為“仁者不憂(yōu)，智者不惑，勇者不懼”。一是學(xué)習，組織全校教師集中學(xué)習深入理解師德主題的內涵；二是踐行，開(kāi)展學(xué)校精神的大討論，挖掘踐行師德的優(yōu)秀典型事例或沒(méi)有做到而發(fā)生不愉快的事例；三是感悟，開(kāi)展征文活動(dòng)，讓教師尤其是青年教師深入感受立人教育下的教師師德行為準則標準，進(jìn)一步提升師德品質(zhì)。
2、繼續開(kāi)展好“青藍工程”，繼續做好導師帶教、青年教師培養學(xué)校（青藍工坊）、青藍考核與展示等工作，繼續與科研室合作，推薦優(yōu)秀青年教師參加科研培訓，通過(guò)科研室的培訓、科研成果評選等活動(dòng)，助推青年成長(cháng)。開(kāi)展青藍學(xué)員的'評優(yōu)活動(dòng)，聘請各類(lèi)專(zhuān)家幫助學(xué)校評選、挖掘優(yōu)秀青年教師。（另附專(zhuān)項方案）
3、菜單化的校本研修模式已初步形成，積極與學(xué)校各部門(mén)重點(diǎn)工作整合，分項目做好教師的學(xué)分申報工作，努力讓培訓工作做到輕負擔重需求有成效，在教師在個(gè)性化培訓中愉快參與，真正受益。
4、進(jìn)一步發(fā)揮“高指引領(lǐng)”作用，聘請他們擔任學(xué)校的學(xué)科帶頭人，成立名師工作室，幫助學(xué)科團隊的整體提升的同時(shí)，重點(diǎn)帶教組內有潛質(zhì)的青年教師，使教研團隊的專(zhuān)業(yè)水平整體提升。
四、其他各項工作
1、確�！叭n兩操兩活動(dòng)”，保證每周兩節體活課的教學(xué)質(zhì)量。從室外教學(xué)內容設計到室內體育活動(dòng)安排，做到統一有序、規范合理。各校區加強對日常體活實(shí)施情況的巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，確保老師按計劃有序實(shí)施。
2、做好音樂(lè )、美術(shù)學(xué)科區學(xué)生藝術(shù)綜合素養測評的相關(guān)準備工作。
3、招生和畢業(yè)班工作。應用“xx市義務(wù)教育入學(xué)報名系統”，規范義務(wù)教育招生入學(xué)工作管理，強化服務(wù)意識。根據義務(wù)教育招生入學(xué)工作要求，做好人員培訓、相關(guān)設施設備的配備和網(wǎng)絡(luò )暢通等保障工作，合理安排相應的工作人員，確保適齡兒童入學(xué)信息登記工作順利進(jìn)行。適時(shí)開(kāi)展學(xué)�！靶@開(kāi)放日”活動(dòng)。
4、圖書(shū)館等各專(zhuān)用教室的管理工作。根據區以上部門(mén)的要求做好相應圖書(shū)的購置、報廢以及各項讀書(shū)活動(dòng)。加強各專(zhuān)用教室使用記錄的管理。
5、做好課務(wù)學(xué)籍管理工作，提高服務(wù)意識。根據學(xué)校安排及教師的需求合理安排好課務(wù)；做好學(xué)生的轉入轉出工作。
個(gè)人工作計劃 篇8
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著(zhù)落。
二、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強的.專(zhuān)業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問(wèn)題和今后努力方向
半年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
個(gè)人工作計劃 篇9
（一）食品衛生監督工作計劃
1、繼續重點(diǎn)抓好與人民生活關(guān)系密切的“五個(gè)種類(lèi)、一個(gè)行業(yè)”的食品污染治理工作；整頓與規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序和食品專(zhuān)項打假工作，繼續加大衛生監督力度落實(shí)和鞏固“四個(gè)100%和一個(gè)95%”餐飲消費安全專(zhuān)項整治工作目標，有力地推進(jìn)了我市的“食品放心工程”建設。
2、繼續深入宣傳貫徹《食品衛生法》，重點(diǎn)抓好餐具消毒的宣傳和監測工作，切實(shí)把住“病從口入”關(guān)，全面落實(shí)從業(yè)人員培訓工作，要求初訓覆蓋率達100％。
3、加大食品衛生監督監測執法力度，繼續重點(diǎn)抓好與人民群眾生活關(guān)系密切的畜牧業(yè)產(chǎn)品、種植業(yè)產(chǎn)品、水產(chǎn)品、飲用水、加工食品和餐飲業(yè)的食品污染治理工作。同時(shí)嚴格按照法定程序落實(shí)新、改、擴、續建食品工程的預防性衛生審查和驗收，抓好衛生設施的軟、硬件建設，做好衛生學(xué)評價(jià)工作。
�、偶訌妼ι鲜胸i肉砷、鎘檢測，每半年抽檢1次，每次抽檢不少于10個(gè)樣品。
�、萍訌妼ΦV泉水、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的許可管理和衛生質(zhì)量監督管理，擬4月下旬召開(kāi)一次全市礦泉水、純凈水污染治理工作會(huì )議，加強對礦泉水、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責人和從業(yè)人員的宣傳教育和培訓工作，嚴格進(jìn)出廠(chǎng)檢測程序，指導其建立食品衛生長(cháng)效管理制度。
�、亲ズ蒙鲜卸垢榷怪破返奈廴局卫�，對轄區內豆腐等豆制品加工單位進(jìn)行全面徹底清理整頓，建立健全本底檔案資料，做到長(cháng)效管理，同時(shí)加強對加工食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)的.衛生監督管理，加強許可證管理，定期對豆腐等豆制品、加工食品生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢測。
�、燃訌妼W(xué)校、企事業(yè)單位食堂和酒店、賓館的飲食衛生日常監督管理，采取專(zhuān)項治理和經(jīng)常性檢查相結合的方式，對餐飲業(yè)和學(xué)校、企事業(yè)單位的食堂進(jìn)行全面的整頓，
4、XX年內在學(xué)校（包括幼兒園）食堂、城區餐飲業(yè)、直飲水和食品添加劑生產(chǎn)企業(yè)繼續全面實(shí)施食品衛生監督量化分級管理。根據全省實(shí)施食品衛生監督量化分級管理進(jìn)度要求，結合食品衛生許可證的發(fā)放與年審開(kāi)展工作。
5、加強各類(lèi)食品和餐具消毒監測工作。今年計劃各類(lèi)食品衛生監測13類(lèi)以上，監測數不少于650份；餐具消毒監測數不少于1200份。并由監督人員依照規范每月或每季度進(jìn)行一次抽查，對采樣監測結果不合格產(chǎn)品，予以銷(xiāo)毀、罰款等行政處罰。
（二）公共場(chǎng)所衛生監督
1、組織公共場(chǎng)所從業(yè)人員健康體檢和衛生知識培訓，體檢率和培訓率達100%，同時(shí)做好職業(yè)禁忌人員的工作，調離率達100%，及時(shí)發(fā)放健康證和培訓證，發(fā)放率達100%。
2、開(kāi)展公共場(chǎng)所新開(kāi)業(yè)或衛生許可證復核單位衛生審查和監測，及時(shí)完成本年度換發(fā)證工作。
3、開(kāi)展新、改、擴建的公共場(chǎng)所預防性衛生監督，建設項目衛生評價(jià)率達80%以上。
4、加大公共場(chǎng)所衛生監督力度，對所管轄的各類(lèi)公共場(chǎng)所進(jìn)行經(jīng)常性衛生監督，覆蓋率達100%。
（三）生活飲用水衛生
1、全面掌握全市城鄉居民生活飲用水基本情況，加強全市集中式供水單位的衛生管理，做好飲用水衛生監督，積極配合市疾病預防控制中心做好水質(zhì)監測工作。
2、對市級水廠(chǎng)（xx二水廠(chǎng)）管網(wǎng)末梢水質(zhì)定點(diǎn)（10點(diǎn)）進(jìn)行每月1－2次監測，其中5－9月份每月2次（全年共17次）。
3、組織集中式供水單位供管水人員進(jìn)行健康體檢和衛生知識培訓，體檢率培訓率均達100%。同時(shí)對職業(yè)禁忌人員進(jìn)行調離，調離率達100%。
4、掌握市區二次供水設施衛生情況，給予定期定點(diǎn)（16點(diǎn)）水質(zhì)監測每年4次（每季度一次），以便觀(guān)察二次供水水質(zhì)的變化情況，同時(shí)根據本市二次供水監督管理有關(guān)規定和根據上級精神，做好二次供水衛生管理工作，采取不定期不定點(diǎn)的二次供水水質(zhì)抽檢，每月不少于一次，每次不少于10份。
個(gè)人工作計劃 篇10
20xx年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著(zhù)重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項目標任務(wù)作出積極貢獻。為了總結經(jīng)驗，繼續發(fā)揚成績(jì)同時(shí)也克服存在的不足，現將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結，不足之處懇請領(lǐng)導批評指正：
一、人事管理方面
根據公司部門(mén)崗位的實(shí)際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規范了各部門(mén)的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時(shí)要加強內部的培訓管理工作。
二、行政事務(wù)工作方面
1、本年度進(jìn)行了兩次驗廠(chǎng)活動(dòng)，主要出現在目前公司廠(chǎng)地面積窄小和現場(chǎng)員工訪(fǎng)談的培訓不夠使得驗廠(chǎng)結果要求改進(jìn)。
2、搞好ISO再認證工作，確保ISO認證通過(guò)，通過(guò)這次ISO在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著(zhù)諸多的不足，ISO的覆蓋不全面，來(lái)年行政部需加強各部門(mén)ISO管理體系的培訓于學(xué)習。
3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛生的食品。
三、公司管理運作方面
�、表槕袌�(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)溝通
�、仓鸩酵晟乒颈O督機制。有一句話(huà)說(shuō)得好：?jiǎn)T工不會(huì )做你要求做的事情，只會(huì )做你監督要做的事情�；谶@個(gè)原因，本年度加強對員工的監督管理力度。
�、臣訌妶F隊建設，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個(gè)管理者，對下屬充分做到"察人之長(cháng)、用人之長(cháng)、聚人之長(cháng)、，充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。
4、搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生。
5、充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門(mén)工作職責，并要求各人主動(dòng)承擔責任。
四、工作中的收獲
懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導交代的工作，做到了"上傳下達"。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作；工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。
五、工作中存在的不足：
過(guò)去的一年，在得到公司領(lǐng)導的指導和各部門(mén)的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jì)。盡管我們取得了一定成績(jì)但仍存在著(zhù)很多不足之處，主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、 由于行政部工作常常事無(wú)巨細，每項工作我們主觀(guān)上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、 對公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、 抓制度落實(shí)不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實(shí)現象。
4、 對公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。 工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！ 接下來(lái)的`個(gè)人工作計劃中會(huì )根據以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
總的來(lái)說(shuō)20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著(zhù)些許多的不足，但這一切的一切相信也會(huì )隨著(zhù) 20xx年的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持。在下一年，我會(huì )在行政主管這個(gè)崗位上會(huì )做得更好，發(fā)揮得更加出色！望公司領(lǐng)導及同事們對我工作上監督。
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